2022能力作風建設年心得體會 篇一
一是破舊立新，進一步解放思想，去除掉舊的習慣、舊的制度、舊的作風。牢固樹立好新時期下的新規矩、新制度，讓大家養成新習慣、形成新的作風。緊緊圍繞工作解放思想、大膽創新、紮實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作，把創新意識貫穿於工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活。
二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今後將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的理論功底，拓寬個人知識領域。按照制度與現實相結合、理論與實踐相結合的原則，確保每天拿出一定的時間用於學習，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗。
三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該説的話不説，不該做的事不做；發揮年輕人的優勢，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
2022能力作風建設年心得體會 篇二
開展能力作風建設年活動，既是貫徹“作風建設永遠在路上”的內在要求，也是打造政治過硬、能力突出、作風優良、勤勉高效、清正廉潔的黨員幹部隊伍的實際舉措。為此，我對如何成為一名讓人民滿意、讓領導放心的窗口工作人員有了 更深刻的認識。做為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬、人民羣眾信得過”。下面我談談具體的心得體會。
一是加強學習，提高素質。要增強學習的自覺性。加強學習，不僅是社會發展和形勢變化的需要，也是事業進步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，提高業務水平和能力，提升工作質量和成效。不斷涵養自己，豐富自己，提升自己，為辦事羣眾辦實事、解難事、求實效。
二是善於總結，提升自己。緊抓思想這根弦，始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去。不要認為每天都在重複同一樣的工作，就提不起精神，敷行了事。應該把實踐中零散的東西系統化，對窗口工作人員來説，無論認識問題、理清思路，還是解決問題、推進工作都離不開經驗，每走一步，都要注意總結經驗，對的就堅持，錯的就改正。
三是講落實，負責任。落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，在工作中，就會唱高調，不重實效。見到風險躲着走，見到矛盾繞着走，見到困難往回走，落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責任。我們每一位窗口工作人員都應該嚴格執行中心的各項規章制度，貫徹落實好各項工作任務，做好分配的每一項工作。要抓落實，必須要克服怕苦畏難，半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，紮紮實實地幹好工作。
能力提升建設年活動方案 篇三
為深入貫徹落實習近平總書記關於作風建設重要指示精神，樹牢“靠作風吃飯，憑實績説話”鮮明導向，按照縣委相關要求，經局黨組研究決定，2022年在全局開展作風能力建設年活動。現提出如下實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關於增強“八項本領”、提升“七種能力”重要論述和加強作風建設的重要指示精神，堅持全面從嚴治黨，堅持求實務實落實，突出實幹實效實績，錘鍊“勤快嚴實精細廉”工作作風。突出目標導向、問題導向、結果導向，強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，推動全局黨員幹部進一步統一思想認識，增強過硬本領，激發幹事熱情，為譜寫XX高質量發展新篇章提供堅強作風能力保障，以優異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則
堅持以上率下、示範帶動。領導班子帶頭，從主要領導和班子成員做起，一級帶着一級幹、一級做給一級看，帶動全體黨員幹部埋頭苦幹、勇毅前行，攻堅克難、開拓奮進。
堅持問題導向、精準施治。以改進提升幹部作風能力為重點，根據不同層次、不同領域、不同對象的特點，細化措施，紮實推進。堅持動真碰硬、破力並舉、系統施治、真抓實做，促進黨員幹部作風大轉變、能力大提升、發展大跨越。
堅持從嚴從實、正面激勵。把嚴的主基調貫穿始終，嚴管與厚愛結合，激勵與約束並重，充分運用“三項機制”。為敢擔當肯負責善作為的幹部撐腰鼓勁，持續營造風清氣正、幹事創業的良好生態。
堅持結果導向、爭優創優。樹牢“靠作風吃飯、憑實績説話”鮮明導向，以羣眾滿意為評判，用發展實績來檢驗，以一流作風營造一流發展環境、創造一流業績。
三、目標任務
實現“五個顯著提升”。自覺做到“兩個維護”的作風能力顯著提升。大興學習之風，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。聯繫服務羣眾的作風能力顯著提升。大興親民愛民之風，鞏固深化“我為羣眾辦實事”和“進萬家門、知萬家情、解萬家難”活動成果，走好新時代羣眾路線，解決好羣眾關切的操心事煩心事揪心事，讓羣眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。大抓項目招商的作風能力顯著提升。大興招商引資之風，堅持“項目為王”理念，深入開展“五個季度抓項目”行動，千方百計“招大引強”，持續優化營商環境，當好金牌店小二和星級服務員。推進改革創新的作風能力顯著提升。大興改革創新之風，主動求新求變，善於用改革的辦法解決高質量發展中的“難點”“堵點”，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，在“比學趕超”中爭先進位，在加壓奮進中開創新局。善作善成抓落實的作風能力顯著提升。大興務實重幹之風，只為辦好想辦法，不為不辦找理由，事不過夜、馬上就辦、辦就辦好，説了算、定了幹，快決策、快執行、快突破，確保工作有着落見實效。
四、主要措施
（一）深化學習強認識。以理論學習中心組、“三會一課”、“主題黨日＋”等為載體，深入學習貫徹習近平總書記來陝考察重要講話指示精神，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會、十九屆中央紀委六次全會精神，深入學習貫徹省委十三屆十次全會、省委經濟工作會，市委五屆十三次全會、市委經濟工作會議精神和市紀委監委印發《關於XX縣疫情防控調度運轉不暢問題的通報》以及縣十六次黨代會議精神，把思想統一到縣委對作風能力建設的部署要求上來，把XX發展的目標定位、戰略舉措學進去、弄明白，自覺改進作風、提升能力，在加快推進XX高質量發展中勇於擔當、奮發有為。
（二）對標對錶找差距。全面對照習近平總書記關於作風能力建設的重要論述，發揚刀刃向內的自我革命精神，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，把問題找準查實、把根源刨深析透。對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以及習近平總書記來陝考察重要講話重要指示精神，重點圍繞貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅決、及時、到位，圍繞貫徹中央八項規定及其實施細則精神是否堅定、主動、徹底，圍繞推動省委、市委、縣委決策部署和重點工作任務落實落地是否有力、有為、有效，圍繞單位職能職責是否能幹、會幹、實幹，圍繞履行崗位職責是否盡職、盡責、盡心等方面，檢視在作風能力方面的差距和不足。一方面要自查自找，領導班子和領導幹部個人對照以上重點，綜合運用自己找、領導點、互相幫、集體議等方式，把問題和不足找準查實。另一方面要開門納諫，用好12345便民服務平台、“辦不成事”反映窗口、不滿意辦公室等載體，廣泛收集各方面的問題意見。對查找出的問題，領導班子和黨員幹部分別進行認真梳理，列出問題清單在一定範圍內公示。
（三）改進作風提能力。聚焦“庸懶散慢虛浮粗”不實作風，對照先進典型、身邊榜樣、行業標杆，從思想深處提升、以具體行動改進，持續錘鍊“勤快嚴實精細廉”優良作風，培育唯實惟先、善作善成、創先爭優的團隊文化。教育引導黨員幹部躬身入局，該辦的事頂着壓力也要上，該負的責冒着風險也要擔。始終保持大幹快上的狀態、擔當作為的姿態和奮力拼搶的心態。
1、實施“三不一慢”整治行動。圍繞貫徹落實中、省、市、縣重大決策部署、重點工作推進及各級巡視、巡察、督察反饋問題整改落實情況，重點整治站位不高、貫徹執行中央八項規定及實施細則精神不力、“四風”問題屢禁不止；對責任邊界上的困難、問題推諉扯皮，碰到難題繞道走，遇到難題就上交；抓重點工作打折扣、搞變通，口號多、行動少，前期謀劃不足，後期實施不力，進度緩慢等不擔當、不作為、不落實、慢作為“三不一慢”問題。
2、實施“以案促改”專項行動。深入學習領會習近平總書記關於疫情防控工作重要指示批示精神，對照市紀委監委印發《關於XX縣疫情防控調度運轉不暢問題的通報》精神開展以案促改，要重點圍繞責任心不強、事業心不足主動認領問題，深刻反省，舉一反三，立行立改，做到講規矩、講原則、講程序、講效率。召開專題學習會議，不斷強化警示教育，切實增強責任意識。在年度民主生活會上，領導班子和班子成員要對照通報指出的問題逐一進行對照檢查。
3、實施項目體檢專項行動。圍繞全縣“一立四振興”戰略部署，圍繞打造“三個百億產業集羣”和構建“七大產業鏈”目標，對全縣近三年以來重大招商引資項目落地建設中的“痛點”“難點”“堵點”進行專項檢查行動。查找招商引資重招商、輕服務，項目招商工作推進措施不具體、成效不明顯，招商引資銜接不暢通，項目落地要素保障不到位等問題。針對發現問題，查找癥結原因，嚴肅追究責任，持續優化營商環境，發揚“金牌店小二”精神，服務和保障全縣招商引資項目落地落實落到位。
4、實施“紅旗”“蝸牛”命名行動。政務服務中心要進一步優化組合，真正發揮每一個窗口、每一個幹部的作用，真正解決乾的幹看的看，忙閒不均的問題。市、縣開展“紅旗”“蝸牛”評選活動，我們也要開展熱情服務標兵、業務規範標兵、幫代辦標兵、作風紀律標兵等評選活動，我們要評選出態度最差窗口，羣眾不滿意窗口，投訴最多窗口和無效能、低效能窗口。機關上的各個崗位，也要同步開展正反標兵評選活動。
5、實施“強素質提能力”專項行動。通過專題培訓、崗位歷練、交流互鑑、在職自學等多種方式，提升工作能力和水平，成為本職工作的行家能手。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的十九屆六中全會精神，開展政治能力提升培訓，不斷增強幹部政治能力。持續開展幹部講業務和領導幹部講黨課，堅持“走出去”“請進來”，深入開展專題培訓班，配合鎮村有針對性地開展鄉村振興包扶村人才培訓和農村致富帶頭人專題培訓，更新發展理念指導鄉村振興。圍繞全縣“十四五”規劃重點任務，重點圍繞優化營商環境、提升政務服務質效、產業發展、鄉村振興等專題開展專業能力培訓，堅持理論與實踐並重，全方面提高幹部解決實際問題的能力。配合實施“蹲苗育苗”計劃工程，推薦優秀年輕幹部到鎮（街道）任職。配合選派優秀年輕幹部參與鄉村振興、工作專班、招商引資、防疫抗洪等艱難險重工作，在一線鍛鍊和考驗幹部，提高幹部綜合能力水平。建立年輕幹部政治導師、能力導師“雙導師”，形成由局分管領導和中層幹部“二對一”組團式幫帶年輕幹部的優良氛圍，制定個性化幫帶計劃，通過談心談話、業務指導、調研寫作等方式，在全局形成濃厚的傳幫帶氛圍，幫助我局年輕幹部快速成長成才。
（四）鮮明導向激勵擔當作為。鮮明“靠作風吃飯、憑實績説話”用人導向，堅持“三到三看三破”幹部選用方式，突出“重實幹、重實績”。一是完善鼓勵激勵機制。選人用人視野進一步向審批工作一線傾斜，注重從脱貧攻堅同鄉村振興有序銜接、項目建設、搶險救災、疫情防控、維護穩定、黨的建設等工作一線和急難險重崗位選拔敢於擔當、善於作為、實績突出的幹部。健全表彰獎勵制度，及時開展獎勵，加強學習宣傳，在幹部選拔任用、評優樹模、職級晉升、職稱評定等方面優先推薦考慮，讓敢於擔當的幹部受尊重、有地位。及時總結提煉典型案例，引導和鼓勵幹部大膽主動作為。認真落實幹部帶薪休假、公務交通補貼、補助、保險、福利等相關政策，保障幹部健康體檢，積極開展文體活動，切實關心關愛幹部，推動擔當作為形成思想和行動自覺。二是完善容錯糾錯機制。遵循“三個區分開來”的要求，正確對待幹部在改革創新中的失誤錯誤，綜合考慮問題發生的原因背景、政策依據、情節輕重和性質後果等因素，科學甄別、準確研判、妥善處理。對確需追責的個人，符合容錯糾錯規定可酌情從輕、減輕或組織處理。推動“容錯糾錯”關口前移，加強重大決策論證評估和過程監督，對苗頭性、傾向性問題早發現早糾正，對失誤錯誤及時採取補救措施。正確對待被問責和受處分的幹部，影響期滿後，對德才表現優秀、工作實績突出，符合重新任職條件的，按相關規定推薦或重新安排職務。三是完善澄清保護機制。對涉及幹部的信訪舉報及時核查，充分聽取個人的解釋説明，對查無實據或錯誤較輕不夠追責問責的，通過談話、會議通報等適當方式，及時澄清事實，消除負面影響；對被誣告的幹部，開展思想疏導工作，及時澄清正名，保護幹部幹事創業的積極性。
五、實施步驟
“作風能力建設年”活動在全體黨員和幹部中開展，以領導幹部為重點，自2022年2月開始，2022年12月結束。
第一階段：動員部署、提高認識（2022年2月7日——28日）。認真組織黨員幹部深入學習習近平總書記關於作風能力建設的重要論述，全面查找作風能力方面存在的短板弱項，結合黨員民主生活會建立問題清單、整改清單，對能夠當下解決的問題，要立行立改；對一時解決不了的問題，要明確階段目標解決到位。
第二階段：邊查邊改、爭創一流（3月1日——11月30日）。聚焦關鍵性、全局性工作任務，把活動開展與高質量發展中的突出矛盾、羣眾反映的熱點難點問題結合起來，運用專題謀劃、專班運作、專項推進等方式，精準施策、靶向治療，以實實在在工作成效為高質量發展提供堅強保障。
第三階段：總結經驗、建章立制（12月1日——12月31日）。深化拓展活動成果，注重總結提煉活動中形成的好經驗好做法，既立足當下治標，更着眼長遠治本，進一步完善作風能力建設長效機制，長期堅持。
六、有關要求
（一）強化組織領導。成立“作風能力建設年”活動領導小組，黨組書記、局長康懷軍任組長，黨組成員曹瑜、蹇春生任副組長，領導小組辦公室設在黨建辦，具體日常工作由周青同志負責。
（二）強化責任落實。制定切實可行的工作方案，強化工作措施，推進活動走深走實。主要負責同志親自抓、負總責，做到親自安排、親自協調、親自督查，切實抓好整改任務落實；班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域幹部作風能力建設活動，凝聚強大工作合力。
（三）強化督導考核。採取專項督查、隨機抽查等方式，持續開展不間斷的工作檢查。將作風能力建設年活動納入年度目標責任考核，與幹部獎懲、年底評優評先直接掛鈎，對工作推進不力、弄虛作假、圖形式走過場的，造成不良影響的，嚴肅追責問責。
（四）強化宣傳引導。綜合股要及時總結提煉在作風能力建設活動中的好做法、好經驗，要不斷健全和完善作風能力建設長效機制。網信股要充分利用相關媒體、微信公眾號等形式進行廣泛宣傳，深入報道我局“作風能力建設年”活動的工作動態和實際成效，持續營造靠作風吃飯、憑實績説話的良好氛圍。
能力提升建設年活動方案 篇四
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密結合黨史學習教育，突出問題導向，深入學理論、學業務、學先進，推動黨員幹部在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上重行重效，在貫徹落實黨中央決策部署上到底到位，不斷提高黨員幹部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，全面增強統籌協調、抓落實、抓經濟、改革創新、攻堅克難、專業化、依法辦事、羣眾工作等八種能力，在市直機關進一步樹立重業務、重能力的鮮明導向，帶動市直機關和幹部隊伍能力整體提升，主動融入鶴城建設的發展大局，推動改作風優環境不斷取得新成效。
二、目標任務
堅持以學為本，打牢各級幹部改作風優環境能力基礎，重點提升政治能力，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會貫穿其中的科學世界觀和方法論，推動黨員幹部知行合一；重點提升業務能力，認真學習本行業本系統業務知識，補齊能力短板，全面提高適應新發展階段的能力水平；重點提升工作能力，把學習成果轉化成推進工作的思路和舉措，轉化成為羣眾辦實事、解難題的動力和成效。要聚焦服務中心大局，強化機關幹部融入高質量發展主動作為的意識，推動黨員幹部融入全面振興全方位振興的生動實踐。
三、主要措施
各單位要結合自身實際，重點圍繞強化業務學習、選樹先進典型以及服務經濟發展，開展“四學三評兩爭當”活動，全面提升幹部隊伍綜合能力素質，不斷提高服務經濟、服務社會、服務羣眾的工作質效，打造市直機關“人人都是營商環境”。
（一）以“四學”為牽動，打牢服務功底。
重點圍繞學理論、學黨史、學業務、學經驗，不斷創新學習形式、豐富學習內容，激發主動學習的積極性，推動黨員幹部在學懂中深化、在弄通中消化、在做實中轉化。
1、學理論，不斷堅定政治立場。充分利用理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日、青年理論學習小組等重要載體，圍繞習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示批示精神，以及關於本行業本系統工作的重要講話重要指示批示精神等重點學習內容制定學習計劃，結合讀書班、專題調研、個人自學等方式深入開展學習討論和互動交流，常態化組織全體黨員抓實抓細政治理論學習，引領和督促黨員幹部自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、學黨史，不斷提升政治能力。創新學習方式，開展“講黨課、談感悟”活動，領導幹部重點圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局的感悟講黨課，黨員幹部針對黨史教育學習內容談感悟，評選出一批“精品黨課”和“精品感悟”進行宣傳展播，激勵黨員幹部學黨史、悟初心，更加堅定為人民服務的宗旨意識。開展“銘記光輝歷程激發奮進力量”知識競賽活動，與能力建設提升年活動緊密結合，以知識競賽為牽引，加深機關幹部對黨史的瞭解，促進黨員幹部打牢理論基礎，提升服務能力，激發黨員幹部昂揚向上為鶴城建設貢獻力量的精氣神。
3、學業務，不斷增強服務本領。深入推進“基本業務+”建設，職責清單要按處（科）室職責梳理細化，做到具體規範、更新及時。業務手冊要全面收錄習近平總書記關於本行業本系統的重要講話重要指示批示精神，梳理歸類相關法律、法規政策、操作標準、業務流程等，做到條目清晰、分類科學、內容全面，注重推動幹部依法依規辦事。要根據實際，將十九屆五中全會、黨史、數字經濟、新基建和相關法規知識等內容充實到“基本業務+”題庫，做到日常好用、工作實用、基層可用。各單位要將職責清單、業務手冊和“基本業務+”題庫作為“工作指南”“業務寶典”，經常組織全員進行學習和測試，不斷夯實業務功底。
4、學經驗，不斷優化工作能力。開展“業務大講堂”，各單位可採取集中講座等形式，每月至少組織開展一次“業務大講堂”。領導班子成員示範引領，帶頭上台講法規、講業務、講知識，單位內設機構或直屬單位負責人、業務骨幹、規章制度主要起草者、赴上級業務培訓和先進地區學習人員主動講，業務相關處室、具體辦事人員必須聽，採取研討學、交流學、參觀學等形式，組織開展全員業務培訓，全面提升幹部業務能力。每個季度末，各單位要將本季度組織開展“業務大講堂”情況形成信息，上報市委作風整頓辦市直機關能力提升組（市直機關工委）。
（二）以“三評”綠色作文網為抓手，推動示範引領。
以評能手、評案例、評品牌激發市直機關及幹部職工主動對標學習，查找補齊能力短板，不斷提升業務能力和服務質效。
1、評選“最佳業務能手”。採取線上線下賽練結合等多種形式，組織開展本單位本系統練兵比武，全面提升黨員幹部特別是大廳窗口、監管執法等一線崗位黨員幹部整體素質和服務水平，增強實戰能力。在市直機關開展“最佳業務能手”評選活動，評選出帶頭踐行愛崗敬業、爭創一流、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻的“最佳業務能手”和執着專注、精益求精、一絲不苟、追求卓越的“機關工匠”，體現有知識、有智慧、有技能、敢創新的時代精神，促進廣大幹部職工轉變工作作風、提升業務能力、推動工作高質量完成，更好服務於鶴城經濟社會發展。
2、挖掘落實“五細”要求典型案例。持續開展“治低治粗治差”行動，全面落實“五細”要求，繼續查找、整改日常工作無規則無秩序推着幹效率低、重點工作推進落實謀劃研究不夠、推進落實不細不實標準粗、工作流程制度執行不力服務效能差等問題，採取談話提醒、批評教育、正反面案例展示等形式進行改進，不斷提高各單位服務質效。各單位要在去年的基礎上持續更新《低粗差問題整改台賬》，於9月末前報市委作風整頓辦市直機關能力提升組（市直機關工委）。
3、選樹“改作風優環境服務品牌”。依託“我為羣眾辦實事”實踐活動，強化黨員幹部宗旨意識和為民服務意識，做到“基層羣眾需求在哪裏，機關黨員服務到哪裏”，進一步“亮身份、樹形象、踐承諾”，推動市直機關作風轉變。結合市直機關“站排頭、爭一流、樹品牌”活動，各單位結合部門職能和行業特點，打造出有特色、立得住、叫得響的1-2個“改作風優環境服務品牌”，強化展示宣傳，帶動爭先創優。
（三）以“兩爭當”為載體，助推經濟發展。
以爭當“招商能手”和爭當“引才能手”推動機關黨員幹部主動融入發展大局，不斷增強服務經濟、抓經濟、抓落實的能力，助力鶴城經濟發展，為全力打造東北地區營商環境最優城市作出貢獻。
1、爭當“招商能手”。開展“我為招商找線索”活動，培養每名黨員幹部都參與經濟工作的意識，主動為招商引資獻計獻策、牽線搭橋，各部門要廣泛動員黨員幹部根據我市產業鏈圖譜，宣傳我市的發展優勢，充分挖掘利用自身的人脈資源，圍繞我市12個重點產業，廣泛尋找有來齊創新創業及合作投資意向的招商線索。
2、爭當“引才能手”。開展“我為鶴城找人才”活動，各單位要動員黨員幹部積極對外宣傳我市人才政策，圍繞我市重點產業和主導產業，面向高校、科研院所等重點領域及經濟發展前沿地區，掌握外地人才基本信息、工作領域、職業特點，廣泛尋找有意願為鶴城經濟社會發展獻計出力的各類人才，為鶴城發展提供人才支持。
四、有關要求
（一）強化組織領導。要提高政治站位，緊緊抓住加強能力建設這個重點，結合本單位實際，制定活動實施方案，認真組織全體黨員幹部開展政治理論和業務知識學習，開展業務能手評選，抓好各項工作的統籌協調、整體推進和督促落實。主要領導、班子成員和各級幹部要對標新發展階段要求，主動找差距、補短板、強弱項。活動方案應落實重點任務、細化活動安排、明確具體時限，於6月20日前報市委作風整頓辦市直機關能力提升組（市直機關工委）。
（二）堅持系統提升。市直機關要在“能力建設提升年”活動中以上率下，堅持系統觀念，建立和完善市直帶縣區、機關帶系統的工作機制，加強示範引領和業務指導，查系統漏洞、補行業短板，提高幹部隊伍能力建設水平，在全面協調中推動系統整體提升。
（三）加強督促檢查。各單位黨組（黨委）要定期督促檢查活動開展情況，確保按照方案要求完成重點任務。市直機關能力提升組將加大督導檢查力度，對各單位活動開展情況進行調研指導、督促檢查、跟蹤問效、隨機測試，對工作抓而不緊、抓而不實、流於形式、應付了事的，視情節督促提醒、公開通報，切實推進“能力建設提升年”活動高效開展。
（四）廣泛宣傳引導。要高度重視“能力建設提升年”活動的宣傳引導工作，廣泛動員、全員參與，推動市直機關黨員幹部在能力建設提升上走在前、作表率。要及時報道工作動態，總結活動經驗，宣傳先進典型，營造比作風、比能力、比業績、比貢獻的良好氛圍，確保活動推進有聲有色。
2022能力作風建設年心得體會 篇五
全市能力作風建設年活動，是深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神的具體行動，彰顯着求真務實的決心，體現着牢記使命的擔當。氣象工作關係生命安全、生產發展、生活富裕、生態良好的戰略定位。作為一名氣象幹部，我深深感到加快推進伊春氣象事業高質量發展、提升“監測精密、預報精準、服務精細”能力和水平的緊迫感和責任感，今後我將以能力提升建設年活動為抓手，奮發有為、幹事創業，做黨和人民需要的“有政治擔當、有統籌思考、有伊春情懷”的氣象幹部。
一要樹牢危機意識，深入踐行一線工作法，圍繞“生態立市旅遊強市”戰略，堅持“總體爭上游、生態當排頭、硬件追先進、旅遊創一流”的伊春氣象事業發展思路，做好與伊春經濟社會發展規劃銜接融入，因地制宜做精做細做實融入式氣象服務。
二要紮實做好推進創建“中國天然氧吧城市”的相關工作，確保實現“全國第一批、東北第一個‘中國天然氧吧城市’”的創建目標，精心打造伊春“一縣一品”氧吧好產品，塑造“氧吧伊春”品牌，打造“智慧氧吧”伊春樣板。
三要切實做好森林防火、農林經濟生產、防汛抗旱的氣象監測預報服務工作，充分發揮氣象防災減災第一道防線的作用，發揚“準確、及時、創新、奉獻”的氣象人精神，不忘初心，牢記使命，為人民對美好生活的嚮往貢獻氣象智慧。
2022能力作風建設年心得體會 篇六
按照市委工作要求，市場監管局開展了能力作風建設年活動，經過近段時間的學習，我深刻感受到這項活動的重要內涵和深遠意義。作為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬、人民羣眾信得過”。因此我只有全方位提高自身素質、愛崗敬業、求真務實、開拓創新，才能成為讓每一位消費者滿意的熱線人員。
一要加強學習、提高素質。在工作上面臨的新問題越來越多，只有不斷學習，才能適應新形勢需要。我要通過學習來充實和豐富自己，提高業務水平和能力，提高工作的質量和成效，真正將掌握的科學文化和業務知識用於解決工作的實際，用於為消費者辦實事、解難事、求實效。
二要善於總結，提升自己。始終以飽滿的熱情積極投入到每一天的工作中，把消費者的事當自己的事情來辦理。無論認識問題、理清思路、還是解決問題都離不開經驗，要做好日常的總結工作，把實踐中零散的東西系統化，從中找出規律性的東西，使自己的工作能力大大提高。
三要善於落實，工作負責。凡事都要踏踏實實兢兢業業地做，要嚴格執行各項規章制度，要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，不折不扣地貫徹落實各項工作任務。要把能力作風建設更好地同本職工作相結合，使工作質量和效率不斷提高。