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正文
第一篇：2014義教招新策劃書
2014義教招新策劃書
一：招新目的：
為了保證義教有新的血液輸入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展義教工作，培養和壯大義教的幹事隊伍，繼續服務社會，服務學院。
二：招新工作小組：
指導老師：鍾小立
負責任：義教隊隊長黃磊晶
三：招新細則：
（一） 招新對象：10屆全體新生
（二） 招新要求：
1. 承認青協總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵守義教的各項規章制度。
2. 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3. 有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。
4. 具有團隊合作精神，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。
5. 有良好的寫作功底。
（三） 招新人數：18人（各部門6人）
（四） 招新形式：
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之後，進行面試，然後進行復試，合格後方可進入義教工作。個別才能優異者可不進入複試直接進入。
（五） 招新時間及地點：9月11至13號，飯堂門口
（六） 招新負責人聯繫電話
黃磊晶：15975387042，657042
謝志傑：13533106269，656269
四：招新流程
1.具體流程
（一）利用海報的形式告知招新的信息。
（二）利用傳單形式宣傳招新信息，並且詳細介紹義教服務隊的職責，發放招新表。
2.要求
（一）海報內容新穎，形式多樣化。
（二）宣傳海報貼在明顯地點，安排人手在飯堂門口進行前期宣傳。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行宣傳，發放海報。
3.報名面試階段
具體流程：
a. 報名部分 統計報名人數 短信通知新生面試時間地點
b. 面試部分
（1） 時間：9月15至19號
（2） 面試內容：
a. 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
b. 應聘者回答評委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案）
c. 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
d. 面試具體問題根據各部門特點，自行安排，形式不限。
e. 個部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
3）審核確定人員名單：
a.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報青協總隊。
b.總隊審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總。
c.公佈錄取名單，並短信通知錄取者，發放工作證。
4）活動預算：略。
第二篇：青協義教服務隊招新策劃書
一：招新目的：
為了保證我們青協義教服務隊有新的血液輸入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展義教工作，培養和壯大義教的幹事隊伍，繼續服務社會，服務學院。
二：招新工作小組：
指導老師：鍾小立
策劃書、負責人：義教隊隊長黃磊晶
三：招新細則：
（一） 招新對象：10屆全體新生
（二） 招新要求：
1. 承認青協總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵守義教的各項規章制度。
2. 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3. 有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。
4. 具有團隊合作精神，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。
5. 有良好的寫作功底。
（三） 招新人數：18人（各部門6人）
（四） 招新形式：
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之後，進行面試，然後進行復試，合格後方可進入義教工作。個別才能優異者可不進入複試直接進入。
（五） 招新時間及地點：9月11至13號，飯堂門口
（六） 招新負責人聯繫電話
黃磊晶：
謝志傑：
四：招新流程
1.具體流程
（一）利用海報的形式告知招新的信息。
（二）利用傳單形式宣傳招新信息，並且詳細介紹義教服務隊的職責，發放招新表。
2.要求
（一）海報內容新穎，形式多樣化。
（二）宣傳海報貼在明顯地點，安排人手在飯堂門口進行前期宣傳。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行宣傳，發放海報。
3.報名面試階段
具體流程：
a. 報名部分 統計報名人數 短信通知新生面試時間地點
b. 面試部分
（1） 時間：9月15至19號
（2） 面試內容：
a. 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
b. 應聘者回答評委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案）
c. 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
d. 面試具體問題根據各部門特點，自行安排，形式不限。
e. 個部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面(更多請你搜索)試，細心、耐心。
3）審核確定人員名單：
a.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報青協總隊。
b.總隊審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總。
c.公佈錄取名單，並短信通知錄取者，發放工作證。
4）活動預算：略。
義教服務隊
二零一零九月八日
第三篇：義教隊招新總結
義教隊招新總結
經過大半個月的時間，招新工作終於結束了。第一輪的面試人數並不理想，後來加上第二次面試的，最終義教隊招得人數33個，基本符合預定的人數，為後續的義教工作的發展奠定了一個好的基礎。 首先，招新工作做的比較好的幾個方面是：豐富吸引人的宣傳海報早早做出來，吸引師弟師妹的眼光，從而得到關注。接着，部門協會宣傳的時候，宣傳單一早打印好，再做簡短的介紹，招新準備工作是做得相當地充分的。另外，在微博上的宣傳也是比較給力的，我們會定時地把我們義教隊的情況以及照片發到微博上，進行更進一步地介紹。還會把我們以前的一些經驗分享給他們，讓他們慢慢領會。 但是，做得不好的方面也是有的：宣傳的力度不夠大，有些師妹對義教隊的印象不深，不太瞭解，甚至不知道有這個協會。還有，面試時招新的地點比較偏遠，也給招新工作帶來了諸多不便。
在接下來的時間裏，我們會安排義教培訓，讓新生初步具有教學的能力，學會寫教案，管紀律，掌握講課技巧等。在培訓過後，會安排新生到各義教點進行義教工作，並會由我們隊長還有義教中心的人進行指導和監督，從而選拔出更優秀的人留在義教隊裏工作。教師技能大賽等活動也會隨後展開。
第四篇：廣播站招新策劃書
廣播站招新策劃書（初稿）
一、招新目的
為了保證洛陽理工學院廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、組織單位
院黨委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細則
（一）招新對象
2014屆新生，男女不限
（二）招新要求
1、普通話流利。
2、自覺遵守洛陽理工學院廣播站各項規章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
（三）招新人數
計招收10-15人。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定
合適地點組織面試，合格後經招新小組成員批准方可進入廣播站工作。
（五）招新時間及地點
1.報名時間：9月25日—9月30日
報名地址：廣播站（ds312）以及女生宿舍樓前
2.初試時間：10月10號19：00—21：00
初試地址：d樓一樓
3.複試時間：10月17號19：00—21：00
複試地址：d樓一樓
4.三試地址：10月24號19：00—21：00
三試地址：廣播站（ds312）
四、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
（1）利用廣播的形式告知招新的信息（錄製廣播每天節目
時間均播放兩遍）。
（2）報名期間在食堂附近發放招新的信息的宣傳。
（3）利用宣傳板（a樓）和海報（各寢室樓前張貼一張）
的形式告知申請人招新的信息。
（4）軍訓期間利用晚上時間到軍訓場地進行宣傳。
（5）利用晚間入寢進行宣傳（針對廣播站各成員分配到各
個對應的樓層）。
2、要求
（1）宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由張雲霞、鄧
娜、陳錫銅等人負責。
（2）海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、
學生食堂等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣
傳。由馬亮、昌齊峯、李志等人負責。
（3）在廣播站安排相應時間，特別是中午12點到12：30，
以及下午17：30到18：10進行一定數量的必要宣傳。
由播音員負責。錄製的廣播由賈宏偉、李超等人負責。
3、時間
9月 期間
(二)報名階段
1、具體流程
報名部分（25號—30號）
（1）9月25號中午11：30點和下午17：30由負責人統一
安排搬運一定數量的桌椅和音響設備到食堂附近，搬運
之前統計好桌椅數目。（男生負責）
（2）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣
播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員
的要求等問題給予解答。（主要為女生負責）
（3）報名登記由張雲霞、鄧娜等負責。
（4）晚上待招新工作結束，組織各部門人員將桌椅搬回，放
置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
（三）面試階段
（1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。
（2）根據人數的多少分為3—5個面試地點，每個面試地點設
4—5個考官進行評判。
（3）每輪結束後兩天張貼海報公佈晉級人員名單。（a樓、一
食堂門口黑板、羽毛球廣場黑板各一張，共計3張）
（4）面試內容：
{1}初試： 1.可提前根據報名順序將報名學生分為3---5個面試地
點，排好順序。
2.19：20進行現場點名，按順序排號，進行面試。
3.報名學生按號分別進行簡單自我介紹（不超過一分鐘）、播報自己準備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。
4.期間考官進行打分（晉級與否）｛記錄會後兩天內商榷
統計並整理。｝（由女生負責）
5.考官進行適當的點評
6.兩天後公佈晉級名單（名單的打印按系別進行打印、張
貼，此項工作由男生完成）
{2}複試： 1. 可提前根據晉級順序將晉級人員分排好順序。
2. 19：20進行現場點名，按順序排號，進行面試。
3. 按號分別進行自我介紹和才藝展示。（不超過兩分鐘）
播報自己準備的新聞稿件。（不超過兩分鐘）
4. 期間考官進行打分
5.考官進行適當的點評
6. 兩天後公佈晉級名單
{3}三試：
1.面試者自行準備材料到廣播站進行錄製。（廣播站成員
統一進行評比）
2.最終的名單兩天後公佈。
面試階段工作要求：
（1）各招新人員熟悉自己的面試時間安排。
（2）各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
第五篇：廣播站招新策劃書
隨着我院的不斷髮展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。
為了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑着 “能着上，平着讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。
具體招新流程如下：
報名時間：xx年8月21日——xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考試時間：xx年8月25日中午12：30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分
(備註：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間)
考試結果名單將在8月31號中午12點貼在廣播室門口進行通知，請留意關注。通過者請在9月1號中午12：30到廣播站參加新老播音員見面會。
考核辦法：
1.第一輪考核：新編輯和新播音員將從9月2號開始聽為期一週的節目，記錄節目內容並寫每期節目的聽後感，一週節目聽完後再寫一篇整體的聽後感，目的是為了瞭解廣播站節目的流程和各個欄目的風格，便於以後自己選擇填報節目和創新節目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節目的質量。9月9號中午12：30到廣播站交作業。根據作業情況淘汰播音員和編輯。9月13號中午12：30將把考核結果名單貼在廣播室門上，通過的播音員和編輯將進入下一輪考核。
2.第二輪考核：通過一週的聽節目，新播音員和編輯都已經瞭解了廣播站節目的風格和流程，新播音員和新編輯根據自己的特點和興趣開始考慮報哪個節目（1-3個節目），並且新編輯做一期廣播站已有的節目或者自己創新一期節目，播音員自己錄一篇文章，題材不限，時間為5分鐘，9月16號交作業和所報的節目，我們將根據所報的節目和以往的工作態度分配播音員和編輯所在的節目。結果在9月19號中午12：00貼在廣播站門上。新播音員和新編輯從20號開始正式進入廣播站做節目，有老播音員和編輯視情況開始播音和編輯。
人員安排：編輯部負責策劃統籌本次招新工作
附：筆試部分的考題參考：
一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話（至少80字）
二、寫出新聞稿中出現的動詞：（如：“落實科學發展觀”中的“落實”）
三、一句話新聞（內容太多，提示一下“此題跟大學聯考一題型雷同”）
四、如果你是“觀古識今”欄目的策劃人，你會把此欄目做成什麼樣？（“觀古識今”是欄目名稱，以提綱形式回答，內容要包括：開設此欄目的目的和意義，此欄目的主題，此欄目涵蓋的內容，還有此欄目的演播形式。）
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