佛山勞動合同範文1
甲方(用人單位)名稱：
地址：
電話：
法定代表人：
職務：
乙方(工人)姓名：
性別：
年齡：
籍貫：
現住址：
郵政編碼：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定經協商，甲、乙雙方簽訂本合同。
第一條 工作任務及工種
乙方同意按甲方生產(工作)需要在 工作任務，為工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難於適應調整的崗位、工種、可申請離職。
第二條 合同期和試用(熟練)期
合同期從年日起至年中：試用(熟練)期從試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過3個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
第三條 勞動時間、報酬、保險、福利
1. 勞動時間：每週實行月預計加班 小時，月加班時間不超過36小時。
2. 勞動報酬：(1) 按規定甲方結匯後的職工工資部分，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為月工資 元。晉級加薪每年的月工資增元至 元不等。實行計件工資制的，月工資停工連續 天以上，或月累計 天以上，每天發給乙方 日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的%賠償乙方損失。(2) 獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定。雙方可另外協商資金髮放辦法金額 。(3) 加班工資：法定節日為 %。公休假日和平時為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給 元作為夜餐津貼。
3. 勞動保險和福利待遇：(1)甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現行規定、辦法執行)。(2)乙方在合同期間患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資： 年以下的 %， 年至 年為 %， 年至 年為%;年以上為%，其醫療費報銷，或每月發給乙方元包乾使用。需住院治療的應經公司批准，其住院的醫藥費應實報實銷。(3)乙方是已婚女工的，產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。(4)在合同期內，乙方服務每滿1年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假期內，乙方服務每滿1年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共每滿4年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿1年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為天;滿1年以上的，每年探親假為貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包乾。(5)法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過天數經批准可作事假處理，否則，按曠工處理。
第四條 勞動保護和勞動條件
1. 甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2. 甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：。
3. 乙方住房及膳食：
第五條 勞動紀律
乙方在合同期內必須遵守如下紀律：(根據具體情況寫)
第六條 合同的解除及其責任
1. 有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同本條下述第3項和第5項規定的;(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;(4)乙方患病(不含職業病)或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位後仍不能從事正常工作的;(5)甲方瀕臨破產處於法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;(6)甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富餘人員。
2. 有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產;(2)乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;(4)有違法行為尚不需追究刑事責任的;(5)其他事項：
4. 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;(2)患有職業病或因工負傷未能治癒恢復健康的;(3) 患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期間的;(4) 女工在孕期、產假和哺乳期內的;(5) 其他事項：
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)調整工種後所從事專業不對口，不能發揮技術特長的;(2)人格受到甲方負責人侮辱的;(3)甲方連續兩個月不支付工資的;(4)甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的;(5)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;(6)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;(7)經有關部門批准，到香港、澳門、台灣地區或國外定居的。
6. 任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前30日通知對方，並按有關程序解除或續訂合同。
7. 任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資。
8. 乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補償金：(1) 合同期滿終止勞動合同的;(2)依本合同第六條第1款第1、4、5、6項和第5款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿1年的，計發解除勞動合同當年本人1個月的平均工資;滿半年不足1年的，按1年工齡計發;不滿半年的，計發半個月的平均工資。
9. 按照本合同第六條第1款第4項解除勞動合同的，甲方發給乙方
第七條 爭議的解決
勞動爭議發生後，當事人可以向當地勞動爭議調解部門申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條 雙方認為需要約定的其他事項
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
佛山勞動合同範文2
__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業，現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，於__年__月__日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
____職位(工種)：
第二條 試用期 乙方被錄用後，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間 乙方每週工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫卹費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，於__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經理(或其代表)簽章
職工個人簽章
__年__月__日
佛山勞動合同範文3
甲方：
乙方： (身份證號碼： )
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每週5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、社會福利
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章
本合同訂立與 年 月 日