解除勞動合同協議書1
甲方：(用人單位)
法定代表人：
乙方：(勞動者)
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止後的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：
第一條甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，至____年____月____日勞動合同期滿。現因______的原因，甲方不再和乙方續訂勞動合同，甲乙雙方一致同意解除勞動合同關係。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方結清乙方的工資，支付乙方經濟補償金____元。
第三條乙方辦理完各項交接後___日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。
第四條 乙方自願放棄其他所有訴求。
第五條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(公司)：
法定代表人：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
解除勞動合同協議書2
甲方(用人單位)______________
乙方(勞動者)______________
身份證號碼：
甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
一、雙方一致同意於________年____月____日解除勞動合同，雙方的.勞動權利義務終止;
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;
三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
五、乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;
六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定;
七、乙方辦理完各項交接之後____日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後1____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;
八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;
九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章)
________年____月____日
乙方(簽字)_______
________年____月____日
解除勞動合同協議書3
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
第一條 因甲方有下列第____種情形的原因，乙方要提前解除與甲方的勞動合同。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
經雙方協商，勞動合同到____年____月____日止，雙方的權利義務隨之終止。
第二條由於甲方的原因導致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。
第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄協議以外的其他訴求。
第四條 本協議自雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人:
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
解除勞動合同協議書4
甲方：(用人單位)
統一社會信用代碼：
通訊地址：
乙方：(勞動者)
身份證號：
一、在經過一段時間的工作之後，____(方)因為________原因要求提前解除與____(方)的勞動合同。經協商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同，自合同解除之日起，雙方的權利義務隨之終止。
二、雙方一致同意於____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
三、甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日止;給乙方繳納的社保至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。
四、乙方自願放棄其他所有訴求。
五、其他
本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)
法定代表人或(委託代理人)：(簽名)
年月日
乙方：(蓋章)
法定代表人或(委託代理人)：(簽名)
年月日
解除勞動合同協議書5
甲方：__有限公司
乙方：___
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：
一、甲乙雙方於年月日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方年月日至年月日的工資，共元，於年月日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方個月工資的經濟補償，共計元，於年月日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應於年月日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密。甲方於年月日一次性付給乙方保密費元。
1、保密內容
(1)甲方的交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，客户名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營祕密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理祕密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術祕密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費並處1200元的罰款。
(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充説明：
由於乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起着非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容，並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：__有限公司
代表人：
乙方：
代表人：