【第1篇】關於評聘中級職稱大會上的述職報告
尊敬的各位領導、師長、全體同仁，大家好！
感謝領導能給我們這樣一個機會，向大家彙報工作和思想。我是來自語文組的李xx。轉眼至今參加工作已5年9個月零11天。帶着對社會的責任感，對教育事業的嚮往，對工作的憧憬和親人的愛。從工作的第一天到現在，一直激情滿懷地進行語文教學和學團工作中。我的做人和工作原則：德優、信達、仁愛、和處；務實、服務、高效、創新。
這期間，團委工作：集體連續獲得市教育局先進團委、優秀團支部、優秀廣播站、優秀文學社、優秀志願者分隊、成人節優秀組織集體等獎；優秀外語課本劇、辯論賽、吉林省中學生播音主持及小科技發明等集體獎；個人歷年被評為“市級優秀團幹部”、省市校“各類學團活動優秀指導教師”、“特殊貢獻獎”、“桃李青年之星獎”和市級先進工作者稱號；被共青團市委選為共青團吉林省第十四次代表大會代表；
教學教研工作：多次發表各類論文；參與國家等各級關於語文學科的課題實驗；積極參加教學大賽、業務練兵等，主要成果： xx年9月成為“全國創新作文課題組”研究教師；同時也是“十五”重點科研課題“語文素質教育課題”研究教師。平時注意積累，實驗，總結；國家級論文一等獎兩篇； xx年，國家級論文一等獎；錄像課在“全國語文學習素質培養課模式研討會”上獲一等獎；獲教案二等獎； xx年，在長春市中國小心理健康教育“優秀教學成果”評選活動中，論文榮獲三等獎；國家級“十五”重點科研語文課題論文二、三等獎；學校舉行的“網絡環境下的教學研討”活動一等獎；説課一等獎、優秀教案獎、和課堂教學優秀獎； xx年，吉林省教育科學“十五”規劃重點課題《基礎教育新課程改革及實施策略研究》的研究成果論文二等獎。 xx年，參加全國教育科學“十五”規劃課題《語文學習素質培養與人的發展研究》子課題的研究實驗工作，被評為先進實驗教師。 xx年年，獲校教學“桃李獎”；班主任工作：近兩年，較有特色；所教畢業班學生大學聯考成績單科最高。 1月，又擔任我養正高一。五班班主任和六班科任。
工作中，雖有了一點點成績，但還有很多很多不足。我會不斷學習，不斷充電。認真教學，虛心請教，博取眾長。我覺得抓好日常教學，塌實細緻地完成每個環節才更有意義。注意自己的專業發展，勤思考，潛心鑽研問題，注意拓寬視野，提升理論水平，全面發展才是硬道理。在虛心的學習中求進步、求發展。業務和思想齊頭並進，作為一名年輕的普普通通的教育工作者，身上的責任重大，需要努力和提升的地方還很多很多。
應以養正騰飛為己任，實實在在的在座的各位都是我學習的榜樣。只有不畏艱險的跋涉，才能從沙漠走向綠洲！
最後，套用一句歌詞：“愛要有你才完美”，我説：“養正有在座的各位才精彩！”
祝大家幸福快樂！！謝謝大家！！敬禮
【第2篇】副科級幹部任職大會講話-述職報告
會議上的講話
同志們：
市區兩級公安機關科級領導幹部競爭上崗和調整交流工作，經過動員部署、民主推薦、筆試、面試答辯、市局黨委研究等五個步驟，到今天已經基本結束。市局組織的這次副科級領導幹部競爭上崗、調整交流工作，自始至終體現了公開、公正、競爭、擇優的原則，達到了“優中選優，強中選強”的目的和要求。我們××*分局有20多名同志在這次工作中受到提拔和交流。首先，讓我們以熱烈的掌聲，向這些同志表示熱烈的祝賀！
市局黨委在研究幹部定崗意見時，提出了“五項原則”：一是體現“工作第一”的原則，二是適當考慮任職年齡和工作經歷的原則，三是實行交流的原則，四是派出所長年輕化（45歲以上不在安排派出所長職位）的原則，五是適當考慮個人實際情況和需求的原則。從市局為我局配備的中層班子成員情況看，總體素質是高的，文化、年齡結構是合理的，是符合分局公安工作和隊伍建設實際和需要的。這充分體現了市局黨委對××*公安工作的高度重視，原創：體現了對××*分局各級班子和整個隊伍的關心和厚愛。這次正副科級幹部選拔工作，不僅客觀公正地選拔了優秀幹部，而且更重要的是樹立了正確的用人導向，初步形成了良好的風氣，各級班子和廣大民警的面貌煥然一新，為全面做好各項公安保衞工作提供了有力的組織保證。需要指出的是，在整個幹部選拔調整期間，重大活動比較多，幾項大的警衞、保衞活動一項接一項，大家都非常辛苦。在這一特殊時期，各級班子、各級幹部，尤其是那些所在機構將被整合、職務面臨調整或者達到了最高任職年齡的同志，表現出了非常高的政治覺悟和大局觀念，當個人利益和集體利益、局部利益和全局利益發生衝突時，他們堅決地選擇了後者。他們以高度的責任感和強烈的事業心，以“在崗一分鐘，負責60秒”的敬業精神，以紮實有效的工作，保持了隊伍穩定，確保了工作未出現滑坡，圓滿完成了各項重大保衞任務，用實際行動經受住了組織的考驗。他們的精神和行動，值得我們全局上下認真學習。在此，我代表分局黨委向在特殊時期為分局做出重要貢獻的這些中層幹部和同志們表示衷心的感謝！
實踐充分證明，我們××××分局有一支素質高、作風硬、善打硬仗、勇於奉獻、具有堅強戰鬥力的'好班子、好隊伍。在座的各位都是分局的中堅力量和骨幹，是各單位的領頭雁，單位風氣正不正、工作好不好、隊伍好不好，關鍵在大家。希望大家儘快熟悉情況，進入角色，牢記重託，不辱使命，團結帶領民警凝心聚力，幹事創業，推動各項工作邁上新台階，取得新進步，開創新局面，不辜負市局黨委和分局黨委的信任和重託，不辜負廣大民警的殷切期望。當前，正處在公安工作的大變革時期，也是對大家的重大現實考驗，如何儘快適應新崗位，開創新局面，是擺在大家面前的重大課題和挑戰，也是非常艱鉅而光榮的任務。下面，我代表分局黨委從“正、幹、廉、學”四個方面，提點希望和要求，與大家共勉。
第一，要正。所謂正，就是倡樹正氣。講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優良傳統。一個人必須樹立正氣，必須有正義感。樹正氣，是幹好工作的前提，風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創出一流的業績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什麼凝聚力、戰鬥力？談什麼幹工作、爭一流？樹立正氣，就是要求我們全面貫徹落實江澤民同志提出的“八個堅持、八個反對”和胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀。講正氣，就個人而言，就是公正無私、知榮明辱、光明磊落；就班子而言，就是團結一心、心無旁騖、謀事幹事。來××××工作的這段時間，我最重視、也最擔心的就是風氣問題。從前段瞭解的情況看，儘管我局公安隊伍總體上是好的，但一些歪風邪氣確確實實不同程度地存在，如：請客送禮、搞小圈子；對黨委部署的工作不重視、不落實，敷衍了事、被動應付；不琢磨事、只琢磨人，背後搞小動作等等。能不能扶正祛邪，倡樹正氣，直接體現了一個領導幹部的素質和能力。如何倡樹正氣？我認為主要有三條：
一是自身要正。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，“己不正，焉能正人”？這都是古人留下的警世名言。作為一名領導幹部，要率先養成優良的道德品質和作風，這也是做人的根本。要一身正氣，有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派，處事公正，寬容大度，珍視團結，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質，説到做到，言行一致，不出爾反爾，不説做相悖。處事公正就是凡事出以公心，以德服人，一碗水端平。寬容大度就是要注重團結，容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話説，“宰相肚裏能撐船”，“退一步海闊天空”，説的就是一個人的心胸問題，遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人着想，要樹立“和別人過不去就是和自己過不去”的觀念，樹立“支持別人就是支持自己”的思想，為人寬厚，以誠待人。團結問題是個大問題，是一個幹部素質、能力、水平的綜合反映。團結出凝聚力、出戰鬥力，團結出人才、出幹部。團結搞不好，對自己、對他人、對工作、對大局都是百害而無一利；鬧不團結是素質低下的表現，是沒有資格當領導的。我在黨委會上多次強調：“團結至關重要，在這個問題上分局黨委不揉半點沙子，誰搞小圈子，就堅決清除
【第3篇】教師個人述職報告發言大會範文
尊敬的各位領導、各位同仁：
回顧自己本學年的工作，我最深的體會是：領導栽培加上崗位鍛鍊再加上個人汗水等於收穫。借用老舍先生的一句話：“有喜有憂，有笑有淚，有花有果，有香有色，既須勞動，又長見識”，這就是工作的樂趣。一年來，本人恪盡職守，勤勤懇懇，踏踏實實的做好每一項工作。對此，現將本人工作總結如下，敬請領導批評指正：
一、政治思想方面：
本人忠誠於黨的教育事業，愛崗敬業，能自覺遵守社會公德和教師的行為規範。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務、為教師服務、為學校服務。真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的教學管理制度，努力做到身正為範、自覺遵守學校各項制度，要求教師做到的，自己先做到。努力使自己成為校長的好助手，教師的好榜樣。
二、主要工作：
1、完善常規工作管理，提高教育教學質量：
①以“永小常規管理細則”為依據，認真抓好期初、期中、期末教學常規檢查工作，特別注重期中測試與分析，對每一位教師的常規工作量化打分，努力抓好教學過程中各個基本環節的管理，對教師的備課、上課、作業佈置和批改、輔優補差和質量測試等工作採取跟蹤檢查，找出薄弱環節，及時反饋並及時督促改進，從而使我校教師的常規工作日趨合理化、科學化，課堂教學質量整體提高，教學成績顯著。
③一年來深入課堂聽課、組織評課150餘節，對教師在教學實踐中存在的問題給予幫助，與教師共同探討、共同進步，促進了教師課堂教學水平的提高。
2、認真抓好抓實校本培訓，提升教師的綜合素質：
①結合本校的教學實際，進行了兩次專題講座，15次業務學習，並及時組織教師寫出學習反思。用新理念、新方法使教師的業務理論知識得以豐富，具體實施過程得以改變，也進一步促進了學生的自主學習。
②骨幹教師：每學期要求骨幹教師做示範課、觀摩課，為全體教師提供鍛鍊、展示、學習、提高的機會。及時參加上一級教研部門組織的骨幹教師培訓、學習活動，為骨幹教師教學水平和能力的提高提供機會。組織教師參加學區中心校英語教學評優課及畢業班數學、語文複習經驗談等活動。要求教師及時寫出活動反思、學習心得。
③特崗教師：我校共有4名特崗教師，有兩名教師擔任班主任工作，另外兩名是科任教師。我校制定了特崗教師幫扶方案，學校主任、骨幹教師帶新教師，分別簽訂協議書，指導他們的教學工作，組織特崗教師學習語文、數學、英語、科學課程標準，指導特崗教師做了大量的學習筆記，還對她們進行基本功技能競賽，通過開展活動大大提高教師的基本功能力。力爭使她們“一年站穩講台，二年有所建樹，三年成為骨幹”。
④組織全體教師學習繼續教育教材《有效教學經典案例評析》一書，按時完成書面作業並上交進修學校。
3、抓好校本教研，提高教師業務素質
①圍繞新課程實施重點問題合作研究 25個（語文、數學、英語、科學各4個，音樂、美術、綜合實踐各3個）主題研究，活動有實效，教師們能夠就教師課程實施中帶有普遍性的重點、難點問題，組織合作，進行研究。通過理論學習、課例研討、主題研究等活動，不但提高了教師的專業理論水平，同時也提高了課堂教學效果。。
②我校成立以主任為負責人，5位骨幹教師為成員的課題研究小組，於6月申報市級課題申報，現已申請開題報告。
4、抓好畢業班，讓畢業班成為永小的亮點
①畢業班是學校的龍頭，畢業班工作也是重中之重，為了抓好畢業班的成績，促進師生的積極性，我校在三月份召開了畢業班學情、教情分析會，將高分、優秀、良好、及格等不同層次的學生細化到人，做到了學生情況底數明，方向清，同時又針對本校畢業班的實際情況，制定了提高成績的具體措施。
②畢業班的任課老師能以夯實雙基，促進全面發展，提高學業考試優生率為目標，做了大量工作，利用課餘時間為學生補缺補漏。教師能做到精心備課、精講、精練，選擇合理的教學方法，關注學生個體差異，注意指導學生學法；講評習題能及時解決學生暴露的問題；答疑能讓學生學會自己去進一步思考，自己找到正確的答案。
③號召教師不定期家訪，和家長談孩子的學習、成長、心理波動等，並形成一套套家訪材料，這不但促進了孩子的學習，也讓家長明白瞭如何輔導，教育自己的孩子，工作中得到了家長的鼎力支持。
④為避免學生的“短腿”現象，又組織召開了畢業班科任教師工作協調會，會中對每名學生的各科學習情況及時溝通，發現問題及時解決，在半年的學習時間中也經常與班主任溝通，瞭解、觀察學生的學習動向。
⑤加大對畢業班的聽課力度，及時瞭解教情、學情，並對每次月考成績進行了分析研究，總結經驗，找出差距，具體到每一名學生。在師生的共同努力下，我校—學年度畢業班取得了學區排名第二的好成績。
5、加強學生管理，實施素質教育
①按規定徵收新生，並做好新生入學的相應工作，入學率達100%，做好生員鞏固工作，鞏固率達100%。
②做好新生入學與班級定員工作，在規定時間完成“四率”報表及“幼兒園國小基層期初報表”，並做到準確無誤。
③學校根據自身特點及上級要求，開展了“感恩父母”、“我的好老師”徵文活動；同時開展“尊師教育月“消防安全教育月”和“國學教育月”等活動；平日裏注重加強學生體育鍛煉，每天利用兩個大課間鍛鍊學生體質並適時開展國學經典誦讀等活動，每學期都要舉辦運動會，保證學生每天1小時的鍛鍊時間。學校還舉行了國學擂台賽、硬筆書法比賽展示等活動，全面實施素質教育。
④9月份組織了一次全校家長座談會，學校、教師和家長共同就學生教育、成績提高和學校管理等問題進行了交流探討，學校工作得到社會的理解與大力支持，在辦人民滿意教育路子上邁出了新的一步。
6、紮實認真落實幼教工作：
除了平時的常規檢查、業務學習之外還在期末之際，組織制定了學前中、大班考試細則，結合學前的三年教育及具體學習情況，親自出題組織本國小範圍內的中、大班期末考試，考試要做到同年級互換監考測試，互換閲卷，流水作業。
7、重視校園文化建設：
①我校實施學區中心校“中華傳統文化教育”特色工作，首先成立領導小組，責任分工明確到人。五月份開展了《學習中華傳統文化，做當代國小生》主題班會；六月份開展了“國學教育月”活動，“經典國學”朗誦會，並評出“儒學星”；九月份開展了“尊敬師長教育月”活動，評選出“孝敬星”、“學習星”；十月份組織了以“中華傳統文化”為題的手抄報比賽、徵文等活動，通過活動的開展陶冶了學生文化的薰陶，瞭解了祖國文化的博大精深。
②我校依據學區活動月方案，將活動月材料及時上報學區中心校，每月將信息保質保量地發至學區研訓室，並刊登在相應的刊物中。
③完成校歌、校徽的錄製，並將材料上報縣教研室。
④制定永安中心國小第二十三屆藝術節活動實施方案，選送學生作品4幅和4個文藝節目報學區中心校參評，此項工作在學區評比中獲得優異的成績。
三、其它工作：
①除了完成本職工作外，還協助校長做好其它工作，如：檔案分類管理；學區秋季運動會的組織參與；第五屆陽光體育啟動儀式；《國家學生體質測試及上報》；校安工程等信息的補錄等工作。
②我校沒有計算機教師，平日裏忙於份內工作，只好利用節假日時間完成各種電子填表任務，有時要忙到晚上九點多，直到做到準確無誤為止。
③校長、主任去豐寧參觀學習，並將學習心得上報學區中心校，我校按其方法整理檔案。為迎接縣教學評估檢查時，我校領導與幾位教師利用雙休日來校整理檔案，為了學校整體工作沒有一位教師有怨言。
④依據我校實際，組織教師製作課課件7件，上傳至校園直通車網站，同時又組織3名教師完成縣電教站組織的電腦博客大賽活動。
⑤為提高自身素質，加強業務學習和政治學習，學習筆記多達兩萬多字。自己在工作和生活中不斷加強自我“反思”，將十餘篇“反思”材料寫在博客與qq中，得到了博友們的支持與幫助，從而明確了今後的工作思路與方法。
四、存在的不足：
1、缺乏創新精神，工作思路陳舊，教導工作很多還是走原來的老路。教研活動效果不明顯，沒有針對教學實際問題進行研討。教研活動形式老套，個別教師在開展教研活動認識上思想意識淡薄，抱着完成任務、多一事不如少一事的心態。
2、在主題研究過程中，缺乏專家指導，研究深度不夠，主題研究方面還要組織相關的培訓，涉及的觀念、理論應更寬、更廣。
3、深入課堂、深入班級聽課不夠，不能全盤瞭解教師教學動態。教學管理水平還有待進一步提高。不能對教師課堂上存在的問題做出有價值的指導。
4、對教師觀念的轉變，應創造更多的機會和條件，讓他們走出大山，走出學校，進而成為學校教學骨幹，成為名師。
5、工作中還缺乏細緻性，想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性和經驗。
五、努力方向：
這些不足是我在今後的工作中應當注意的問題，也是自己錘鍊的方向，相信在學校領導和全體教師家的幫助下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地儘自己的力量為學校的不斷髮展做出應有的貢獻。在新春來臨之際我衷心地預祝各位領導、各位同仁新年快樂、工作順利、身體健康、閤家歡樂！
【第4篇】在全校教職工大會上的演講稿述職報告
各位老師，各位員工：
大家好！
剛才，我們聽取xxx同志精彩紛呈的報告，讓我們以熱烈的掌聲再一次表示衷心的感謝。年終將至，我代表校領導班子向你們表示誠摯的新春問候，對你們一年來辛勤的工作表示衷心的感謝！
2002年我校取得的成就是有目共睹的，以前我已經向大家做過彙報，今天我重點談談2003年我校的工作安排。
2003年，是承上啟下的一年，我們要貫徹黨的十六大精神和江澤民同志的“三個代表”重要思想，堅決貫徹局黨委、行政現場辦公會的精神，以攀升高級技校為目標，以教育教學為中心，以貫標為抓手，解放思想，開拓創新，全面推進學校各項工作，開創學校發展新局面。重點要做好以下十大工作
一、獨立核算，全面推進，做實做亮汽車駕駛培訓學校。駕陪學校要轉變觀念，直面市場競爭，以“八個統一”為標準，深化內部改革，完善分校佈局，亮化窗口形象，完成培訓任務，爭辦文明示範駕校，再樹交通技校駕陪新輝煌。
二、精心規劃，突出重點，全面啟動獅子壩新校區建設。新校區建設要做到一流規劃，一流施工，一流管理，一流成效，做到“新、齊、靚、特”。打出我校品牌，擴大我校社會知名度。
三、全面動員，全員參與，以貫標為抓手，推行全面質量管理。遂行iso9000質量管理體系，將進一步推進我校各項工作，做到標準化、規範化和程序化。這要求全體教職員工齊心協力，積極參與，對照標準，分析標準，聯繫實際，穩強改弱，力爭早日通過iso9000質量管理體系專家論證。
四、認真調研，突出特色，加強教育教學改革。教育教學是我校工作的中心，為攀升技師學院，就必須切實加強有關工作，以“服務學生，服務社會”為理念，深化教育教學改革，推行理實一體化，完善系科專業設置，突出專業的現代性、科學性和先進性。
五、以人為本，強化競爭，加快人事制度改革。這方面的工作包括三個方面的內容：1、引進人才，優化師資結構，加強師資隊伍建設；2、全員競爭，實施定職、定編、定崗；3、加快完善中層幹部的競爭上崗機制。
六、穩步實施，加大力度，推進工資分配製度改革。要求體現市局關於事業單位工資制度改革文件的精神和要求，聯繫我校實際，轉變觀念，力求改革體現“重點突出，略有傾斜，兼顧公平，提高收入”的原則，激發教職員工的工作熱情和積極性、創造性。
七、內引外聯，交流合作，進一步做實產業實體化工作。學校要進一步解放思想，強化經營學校理念，走入市場，面對競爭，通過各種渠道採用各種方式，加快引資、融資速度，遂行獨立核算，模擬法人制度，做大產業規模，發揮經濟效應，為我校進一步發展籌措必要資金。
八、制度先行，重點防範，抓好安全工作。安全工作是學校工作的重點之一，任何人任何時候都不能掉以輕心，在制度制訂、人員安排、歸口管理等方面要細緻入微，加強宣傳，使安全意識深入人心，使我校的人員、車輛、衞生、財產等安全工作能邁上一個新台階。
九、加強監督，依法治校，狠抓黨風廉正建設。校領導幹部，包括黨員，要利用各種機會，通過各種方式，認真加強政治理論學習，提高政治覺悟，堅定政治立場，提升管理藝術，廉潔自律，切實落實黨風廉正建設責任制，推進我校管理創新。
十、規範制度，嚴肅紀律，建立健全財務管理體系。財務工作是重中之重，健全的財務制度，嚴格的財經紀律，高素質的從業人員，是做好財務工作的基礎，我校在這些方面一定要統籌規劃，認真實施，力爭財務工作向制度化、電子化、透明化方向發展。
同志們，我對2003年我校工作做了初步設想，希望同志們緊密團結在新領導班子周圍，發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，為我校的全面發展和攀升目標而努力奮鬥！
為肯定廣大教職員工在2002年的工作成績，激發大家的工作積極性和創造性，激勵大家在新的一年裏以求真務實的工作態度、高漲的工作熱情、改革創新的意識投入新的工作，經研究決定，特對大家發放年終獎，額度在編在崗職工200元/月，以此為依據，根據崗位、職務、工作實績等進行考核。最後，祝福同志們新年吉祥，工作順利，身體健康，閤家幸福！
謝謝大家！
【第5篇】教師節表彰大會中學校長嚴於律己述職報告範文報告
剛過去的一年，對我們x中來説非同尋常。我們全體教職工克服重重困難，齊心協力，卯足幹勁，拼盡全力，使十中成為令禪城教育界矚目的學校。在此，我衷心感謝各位老師對學校工作的支持、衷心感謝各位老師為學校做出的無私奉獻!
我始終認為我們的教育工作沒有終點，每一學年的結束只不過是一座驛站，小憩之後便又要踏上新的路程，而此刻認真地反思過去一年對於在新的學年裏如何揚長避短，開闢學校工作的新書面，無疑具有重要意義。
過去一年，概括地講，主要做了兩大方面的工作：
一、狠抓教育教學質量
一所學校，歸根到底是靠教學質量説話，要用教學質量來向社會、向老百姓作出交待。而學校的教育教學質量必須靠在座全體老師，你們正是我們十中的財富和驕傲。
1.傾全校之力，抓會考。
20xx學年，九年級老師毫無怨言沒日沒夜工作，帶着病忍着痛，堅持有傷不下火線。他們面對強敵，肩負重重壓力卻敢於亮劍，誓死捍衞x中得來不易的聲譽。特別要感謝由葉主任、李級長帶領的班主任們，一年來沒有停歇，早練、早鍛、晚修，幾乎都和學生在一起，指引、梳理、鼓勁，舍小家，顧大家。
為了學生，為了教學質量，我們不少學科同科組老師精誠團結，合作無間，跨年級合作上課。既是一種教研創新與探索，更是一種舍小我存大我的精神。感謝吳榮明老師，自己承擔七年級級組管理，兩個班英語教學，但接到任務，二話不説，不僅隨堂幫助韋xx老師上英語課，每節課前還先幫助她修改教案。七年級數學備科組的陳xx、楊xx老師也隨堂進入九年級c班課堂參與學生輔導。
為了九年級備考，學校其他部分也是不遺餘力，教務室、總務處後勤人員助力，強化後勤補給線。德育處、胡醫生的心理疏導，個案輔導，團體訓練，為學生的保持良好狀態保駕護航。
2.七年級八年級提前準備，努力爭先，扶持學生早起步，早準備，紮實學生知識和能力的鞏固和提高，推進教學質量穩步提高。講學稿研究持續不斷，質量不斷得到優化。
老師們，我們才起步，如果我們不能每年有所進步，那麼，我們的所謂名聲也將不會長久。因此，我們要好好總結，精心提煉，打造十會考中備考經典——整個複習備考工作如：畢業班級德育以及管理工作，臨界生的幫扶工作，學科備考的策略、方法和效率，其他部門配合的工作項目、投入的時機等。
二、加強校園基礎設施建設，為保障教育教學質量進一步提高。
1. 緊抓學校跑道建設，
2.抓緊17台白板投影的招投標和質量監控。
3.由於教育局對十中日漸重視，所申請建設資金到位迅速——
1號樓二樓飯廳資金到位，學校安全監控系統到位。局裏面對x中的改觀，對x中的支持與大家的努力分不開。
三、打造規範管理、團結協作的幹部隊伍
不斷加強學校的領導班子建設，形成了目標一致，團結向上，堅強有力的領導核心。對班子成員，我們做到思想上“合力”，工作上“合心”，行為上“合拍”。我們充分發揮了教務處、德育處、總務處、校長辦公室各職能部門的管理功能和協調作用。在學校管理中，始終堅持以學校總體目標凝聚人，以班子公正廉潔的形象感染人，以改革機制激勵人，教師和領導者相互信任，相互理解，相互支持，精誠團結，形成了良好的局面。作為班子的頭人，我要求行政班子成員加強執行力，強化改革意識、創新意識，教育教學率先模範，努力提高管理水平和藝術。他們做了大量具體細緻的工作，十中成績的取得，與他們腳踏實地的工作是分不開的。
四、規範學生行為，張揚個性特長，打造自信陽光個性
1.探索品格教育規範化、內容化、序列化，學生學風、校風不斷優化。我們堅持把“有一顆感恩的心，有一副健康的體魄，有一身文明習慣，有一項特殊才藝，有一份進步的成績單”作為基本育人要求，注重正面鼓勵，樹立正面典型，充分肯定學生各方面的進步，堅持開展“五面流動紅旗”、“文明班”、“ 文明標兵班”等評選活動，設立了“學習勤奮獎”和“學習進步獎”，收到了良好的效果。
2.促進學校特色教育。
過去一年，x中努力構建學生社團，打造x中校本超市課程。以剪紙特色為名片，把x中推向xx外、xx外，延伸到港澳地區。同時鍛鍊學生能力，提升學生自豪感。
五、加大宣傳力度，努力塑造學校形象
在資訊發達的信息時代，要為人所知，為人所瞭解，為人所認同，透明、開放、宣傳、營銷自己的形象是包括學校在內的各大單位都不可缺少的。因此，必須學會傳播、營銷學校形象，表達自己的教育思想。
過去一年，我校加大宣傳力度，主動聯繫各大傳媒宣傳學校，xx日報、xx時報多次報道十中，得到教育局的充分肯定。我們還xx區的指示，在xx日報進行半版報紙的學校宣傳，效果良好，盧區大力表揚。
我們的網頁更新快，質量高，有力傳揚x中。我們組織七年級學生“回母校彙報”，在所屬地段產生良好地影響。宣傳要深入人心，不可能一戳而就，我們堅持營銷十中形象，才能爭取更多的外部資源(包括生源)，我認為這件新的工作符合學校利益。
“用人文精神凝聚人心，用制度規範駕馭人性，用卓越品牌成就人生”應當始終成為我們學校管理的不斷追求。讓我們秉持“務實、民主、創新”的辦學思想，齊心協力，繼往開來，去譜寫舍中更絢麗的篇章!
xx市第x中學 劉xx
【第6篇】教職工代表大會上的述職報告
各位代表、老師們：
一年來，學校在上級領導的關心和指導下，通過全體教職工的共同努力，基本完成了上級部門佈置的任務和學校教育教學的預定目標，取得了顯著的成績，得到了學生、家長、社會的認可和廣泛的讚譽，我們付出了汗水，也留下收穫，我們品嚐了酸甜苦辣，也留下了萬千思緒。總結一年來取得的成績，我認為我校做了以下幾件事。
1、學校教師的政治理論和業務水平得到提高。組織教師學習《師德規範》《公民道德建設實施綱要》、新修訂的《義務教育法》等相關的法律法規以及市各級各類文件精神，組織教師參加各種培訓，適應教育新形勢發展需要。
2、健全學校民主管理體制，學校各項制度得於落實。為學校教職工的專業發展創造良好的制度環境，我們加強了校務公開工作，實行民主決策，初步改變了學校管理方式。結合學校實際，制定了學校素質發展規劃，重新修訂和完善了學校教育教學目標管理體制，進一步健全學校的教育督導評估體系並在實行中根據存在的問題不斷加以完善。制定學校加強教研組、備課組制度建設實施方案和各種教學常規管理要求，把學校的教育教學工作落實到位。
3、狠抓師資隊伍建設，教師的綜合素質得到提高。為適應教育發展的新形勢，進一步增強教師隊伍素質，把師資隊伍建設列入學校重要議程，培養出一支相對穩定、整體素質優良、個性特色鮮明的教師隊伍，對師德隊伍建設堅持“兩手抓”：一手抓師德師風教育，另一手抓教師隊伍的業務素質，不斷拓寬培訓渠道，和積極選派骨幹教師參加市級以上培訓。加強教師的職業技能和業務培訓，舉辦了公開課、説課等教師專業技能比賽，通過榜樣激勵教育，抓典型、帶羣體，促提高，極大地促進了學校整體師資水平的提高。其中葉榮佳老師獲南安市優秀教師稱號；劉育彬、王志華、楊致力、陳世忠、吳華山、陳振聰、陳信轄、陳在、陳國強、黃春林10位老師獲校級優秀教師稱號。
4、強化德育工作，德育創特色。堅持德育為首，五育並舉，強化德育工作，以愛國主義教育為主線，文明禮儀教育為龍頭，以“五有五無”評比為手段，進一步貫徹《公民道德建設實施綱要》和未成年思想道德建設若干意見，大力弘揚“社會主義榮辱觀”。開展的年段為主的養成教育評比活動，每月總結表彰一批先進班級，同時敦促後進班級。邀請市教育局和交警大隊到校作交通安全知識講座，提高師生交通安全意識。在市婦聯的支持下，我們邀請豐澤區高級法官到校作法律知識宣傳，提高師生法律意識，幫助學生做一個知法、懂法、守法、護法的公民。本學期我校德育活動內容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息網首頁採用。
5、深化教學改革，教學質量得到全面提高。堅持以教育為中心，落實教學常規各項要求，形成常規管理的規範化、科學化。不段更新教育觀念，優化課堂教學。抓好教研教改，積極鼓勵教師大膽進行教學改革，抓好“自主、合作、探究”學習模式的研究工作，積極開展校際和片區教研活動，進一步拓展教育教學合作領域，共同提高教育質量。重視素質教育，本學期一年級開展書法課、心理健康課程，積極開展第二課堂活動，開拓第三課堂。充分利用節假日、紀念日舉辦各種競賽、徵文、書法、講座等活動，展示學生才能，豐富校園文化生活，努力培養學生的個性和特長。10年會考，成績喜人，全a人數比率居南安市第4名，考入一中43人、國光22人，共65人，考入一級達標中學的人數達119人，位居南安市國中校前列。有8位同學獲南安市三好學生、優秀學生幹部榮譽稱號；有6位同學獲泉州市三好學生、優秀學生幹部榮譽稱號；有一位同學獲省級三好學生榮譽稱號；一個班級獲南安先進班集體稱號。
6、克服困難，迎難而上，辦學條件得以改善。加強校園環境建設，做好校園綠化、美化、淨化。新教師宿舍樓已經投入使用，極大緩解了住房緊張的局面；校門、校橋的建成，改變了對外形象，提升了學校的文化氛圍，育人環境日臻完善。
7、統籌協調，學校其他工作全面開展。學校同時搞好後勤管理提高了服務水平，做好了環境衞生，加強了食堂、宿舍的管理等工作；搞好財務管理，嚴格收費項目和標準，實行財務“兩公開，一監督”；搞好工作、團隊工作，充分發揮他們職能作用；做好辦公室文書和檔案工作，提高管理檔次。
在繼往開來的特定時代，我積極地在進行創造性的思考並付諸實踐，努力帶領學校走向發展，這一年中我個人做了以下幾件事：
1、我堅持讀書學習，我認為校長不是一個職務，而是一個職業，如果是一個職業，我必須具備這個職業所需要的一切素質，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏鋭感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能領導這所學校不被激烈的競爭淘汰。我堅持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考、寫作成為我生活中不可缺少的習慣。
2、我努力完成自己的角色轉變，轉變成時代所需要的學校管理者、經營者的角色，這一角色轉變要求我做兩件新的工作，一是學會傳播、表達自己的辦學理念；二是學會開拓市場，做好學校的對外宣傳工作，為學校的再發展爭取更多的資金支持。
3、我在努力使自己保持清醒，首先對自己的言行保持清醒，我清醒地知道，做為校長言出必行、説到必須做到，身教重於言教，以身示範，教育和影響全校師生員工。第二，對學校的現狀保持清醒，我清醒地意識到一個校長對學校的辦學行為和理念頭有着很大的關係。如果我們的辦學理念和行為跟不上時代的要求，那麼，我們學校將不能持續發展。因此，我將發現問題、解決問題作為日常的思維方式和行為方式。
4、我努力為學校的發展工作着。我身體力行，以校為家，為了更好了解掌握教育教學一手資料，多次召開教研組、備課組會議，加強教研製度建設。主持召開年段學生座談會，及時瞭解教師教育教學情況。多方努力爭取鄉賢資金約10多萬元準備再建校橋一座和5萬元燈光球場一個。爭取了上級撥款95.3萬元將對教學樓進行裝修。
總結一年來的工作得出以下幾點體會：
1、“師德”是學校健康、持續發展的核心因素。而作為校長的一言一行則是教師的表率，我能嚴於率己，寬以待人，要求教師做到的我必須做到。只要在家我每天都是很早到學校，我想榜樣的力量是無窮的，行動是無聲語言。教師是學校的核心，而師德是學校持續發展的靈魂，不僅僅是一句空洞的政治口號，師德是從教的不竭精神動力，從教和怎樣教是辯別師德優劣的主要標準。經過全體班子成員的協作，逐步形成了共識，取得了一定的成效，但在具體的管理與運作上與兄弟學校相比仍一定差距。
2、學校安全穩定是學校工作的根本保證，隨着獨生子女隊伍的擴大，社會外部環境的多樣化、信息技術的發展、網絡的普及給學校安全穩定教育帶來的極大的困難和壓力，加上學生人數多，教學場地太小、教學設備設施急待更新給學校留下一些安全隱患。本年度，成立了以我為組長的學校安全工作領導小組，認真落實學校安全管理及開展周邊環境清查工作，完善相關制度、規章、條例、層層鑑定責任狀，組織安全安全領導小組成員對校內開展定期集中檢查和不定期的抽查，發現問題及時整改，積極消滅隱患，把學校安全工作落到實處，確保學校各項工作的持續穩定發展，工作之中，我更應居安思危，增強憂患意識，切實抓好學校安全工作。
3、完善科學的日常工作運行機制，建立民主科學的管理體系，是學校立於不敗的基本保障。作為一校之長，在這方面我做了許多的工作，一年來，較以前有了很大的起色，教職工崗位責任意識明顯增強，自主管理、參與意識日趨突出，但學校現行的管理制度還不夠完善，存在諸多不足。今後要多學習兄弟學校的成功辦學管理經驗，用他山之石來推動學校更快的發展。
4、以教學為主渠道，全面提高教學質量是學校發展的最終目標。社會、家長、學生關注的是學校的教育質量，要提高教學質量就必須不斷探索教學規律、手段、方法，去改革、去研究新的課程、新的教學。我的觀點是，我校要靠過硬的教學、完善的管理、融洽樂學的氛圍來留學生、教育學生、培養學生。
5、我們學校地處偏遠，信息閉塞，面臨“新課程改革”嚴重的挑戰，對傳統教育思想和教育模式的挑戰如學校辦學理念的轉變、學校主課題研究的轉變、教師角色的轉變等，都需要我在今後工作另傾注更多的心思和探索。
一年來工作的反思：
1、經過一年來的工作實踐，我深感自己的教育理論水平不夠，對理論的學習有時還停留在表面，沒真正深入去領會精神實質。
2、一方面覺得自己的文化素質有些跟不上現代的教育形勢，雖然有實幹精神但有些事情容易事倍功半。
3、雖然多方籌集資金，但學校的經費仍十分緊缺，教師福利和待遇相對較低，為此，有時也感到力不從心。
盡力把學校辦好，把教學質量抓好，是我上任以來為之奮鬥的一個理想。一年來，雖然學校取得不少榮譽，但是終究已成歷史。因此，我時刻告戒自己，一些成績的取得，都是大家共同努力的結果，其中，我只是作為一個參與者及幸福的分享者而已。今後我將認真總結經驗，發揚成績，正視不足，團結全體教職工，勤奮工作，為南安教育發展作出新的更大的貢獻。
以上不當之處，敬請各位代表指正！
【第7篇】衞生局黨委領導班子在年終大會上述職報告範文
xx年，局黨委積極抓好衞生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衞生系統民主評議行風工作、實行了會計委派制，狠抓了醫藥購銷中的不正之風等工作，切實加強對權力的制約和監督，促進領導幹部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使衞生系統在穩定中求發展。現根據區落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關於xx年度黨風廉政建設責任制考核工作的意見》、區紀委、區委組織部《關於在區鄉(局)級領導幹部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求彙報
一、認真抓好xx年衞生工作目標。
一是改善醫院就診環境。
衞生局去年一年共投入xxx多萬元用於添置、更新設備、設施，綠化空地，美化環境。通過一系列的改造整治，醫療服務環境有了明顯改善，提升了服務水平，增加了社會效益，患者對醫院的綜合滿意度達%。
二是規範執法行為，強化計免督導。區衞生監督所、區疾病預防控制中心繼續實行首科首問負責制和衞生服務承諾制。
三是全面實施了全員聘用制和崗位聘任制
逐步實現從單位人向社會人過渡。四是繼續推行中層以上幹部的競聘上崗，進一步規範了幹部選拔任用制度。
五是落實政府八件實事，推行新型農村大病統籌合作醫療，參保覆蓋率已達xx%。六是推動無償獻血。通過區政府辦公室發文動員社會各界廣泛參與無償獻血，完成獻血xxx人份。七是制定查螺方案，開展滅螺工作。修訂了《廣陵區控制釘螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，組織春季查螺面積xxx.x畝，查出有螺面積xxx畝，較去年下降xx.x%。對釘螺密度較高地區、人羣活動頻繁地區、重點工程、經濟開發區等地段採用噴灑方法進行了系統的滅螺工作，共計滅螺 xx.x萬mx。八是集中精力對灣頭鎮、湯汪鄉的食品衞生、公共場所衞生整治，順利通過省級衞生鄉鎮的驗收。xxxx年x到xx月x家醫療單位業務總收入 xxxx.x萬元，比去年同期增收xxx.x萬元,增幅達xx.x%。支出為xxxx.x萬元，比去年同期增支xxx.x萬元，增幅為xx.x%。自收自支率xx.x%，比去年上升x.x個百分點。
二、建立健全目標考核體系。
局黨委緊緊圍繞中央關於“要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導幹部目標管理，與抓醫院的醫療質量、服務水平、精神文明建設和其他工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核”的規定，堅持年初對各醫療衞生單位黨政領導班子和領導幹部下達黨風廉政建設工作任務，年底前對所有幹部進行一次測評考核，對低於xx分的領導幹部誡免談話。x名局領導班子成員都建立了聯繫單位，同時，結合業務分工經常聽取基層單位同志的工作情況彙報，分析存在問題，提出階段性任務和要求，及時給予工作指導。
三、進一步深化領導幹部廉潔自律。
我局根據自身實際，認真組織廣大黨員幹部學習中紀委二次全會精神及區紀委揚廣紀〔xxxx〕x號文件《關於認真學習貫徹廉政工作會議精神嚴格執行有關廉潔從政規定的通知》，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的有關規定執行。增強黨風廉政建設的教育，引導黨員幹部堅定理想信念和牢記“兩個務必”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，提高了廣大黨員幹部特別是領導幹部廉潔從政和自覺接受監督的意識。為認真貫徹執行區紀委領導幹部廉潔自律的五條規定，要求領導幹部從我做起，管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。x名領導班子成員帶頭做好表率作用，主動接受監督。嚴格財務管理，認真執行三道報批手續，每張發票都有原由、有經手、有審核、有報批，杜絕了公款報支個人費用的現象。嚴格執行手機話費標準 局領導成員的手機費用都嚴格加以控制，主要領導遇到手機話費超支均説明情況，履行報批手續，堅持不搞特殊化，局領導班子成員福利待遇與一般工作人員相同。嚴格控制行政開支，不用公款沐浴娛樂，帶頭不參加宴請，嚴格執行區委印發的《關於機關工作人員下基層的有關規定(暫行)》，到基層開展工作時，不在基層單位就餐，規定了中午不飲酒的制度，不參與公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會、沐浴等各種高消費娛樂活動，不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產及各種有價證券。
【第8篇】教師節表彰大會中學校長嚴於律己述職報告
剛過去的一年，對我們x中來説非同尋常。我們全體教職工克服重重困難，齊心協力，卯足幹勁，拼盡全力，使十中成為令禪城教育界矚目的學校。在此，我衷心感謝各位老師對學校工作的支持、衷心感謝各位老師為學校做出的無私奉獻!
我始終認為我們的教育工作沒有終點，每一學年的結束只不過是一座驛站，小憩之後便又要踏上新的路程，而此刻認真地反思過去一年對於在新的學年裏如何揚長避短，開闢學校工作的新書面，無疑具有重要意義。
過去一年，概括地講，主要做了兩大方面的工作：
一、狠抓教育教學質量
一所學校，歸根到底是靠教學質量説話，要用教學質量來向社會、向老百姓作出交待。而學校的教育教學質量必須靠在座全體老師，你們正是我們十中的財富和驕傲。
1.傾全校之力，抓會考。
20xx學年，九年級老師毫無怨言沒日沒夜工作，帶着病忍着痛，堅持有傷不下火線。他們面對強敵，肩負重重壓力卻敢於亮劍，誓死捍衞x中得來不易的聲譽。特別要感謝由葉主任、李級長帶領的班主任們，一年來沒有停歇，早練、早鍛、晚修，幾乎都和學生在一起，指引、梳理、鼓勁，舍小家，顧大家。
為了學生，為了教學質量，我們不少學科同科組老師精誠團結，合作無間，跨年級合作上課。既是一種教研創新與探索，更是一種舍小我存大我的精神。感謝吳榮明老師，自己承擔七年級級組管理，兩個班英語教學，但接到任務，二話不説，不僅隨堂幫助韋xx老師上英語課，每節課前還先幫助她修改教案。七年級數學備科組的陳xx、楊xx老師也隨堂進入九年級c班課堂參與學生輔導。
為了九年級備考，學校其他部分也是不遺餘力，教務室、總務處後勤人員助力，強化後勤補給線。德育處、胡醫生的心理疏導，個案輔導，團體訓練，為學生的保持良好狀態保駕護航。
2.七年級八年級提前準備，努力爭先，扶持學生早起步，早準備，紮實學生知識和能力的鞏固和提高，推進教學質量穩步提高。講學稿研究持續不斷，質量不斷得到優化。
老師們，我們才起步，如果我們不能每年有所進步，那麼，我們的所謂名聲也將不會長久。因此，我們要好好總結，精心提煉，打造十會考中備考經典——整個複習備考工作如：畢業班級德育以及管理工作，臨界生的幫扶工作，學科備考的策略、方法和效率，其他部門配合的工作項目、投入的時機等。
二、加強校園基礎設施建設，為保障教育教學質量進一步提高。
1. 緊抓學校跑道建設，
2.抓緊17台白板投影的招投標和質量監控。
3.由於教育局對十中日漸重視，所申請建設資金到位迅速——
1號樓二樓飯廳資金到位，學校安全監控系統到位。局裏面對x中的改觀，對x中的支持與大家的努力分不開。
三、打造規範管理、團結協作的幹部隊伍
不斷加強學校的領導班子建設，形成了目標一致，團結向上，堅強有力的領導核心。對班子成員，我們做到思想上“合力”，工作上“合心”，行為上“合拍”。我們充分發揮了教務處、德育處、總務處、校長辦公室各職能部門的管理功能和協調作用。在學校管理中，始終堅持以學校總體目標凝聚人，以班子公正廉潔的形象感染人，以改革機制激勵人，教師和領導者相互信任，相互理解，相互支持，精誠團結，形成了良好的局面。作為班子的頭人，我要求行政班子成員加強執行力，強化改革意識、創新意識，教育教學率先模範，努力提高管理水平和藝術。他們做了大量具體細緻的工作，十中成績的取得，與他們腳踏實地的工作是分不開的。
四、規範學生行為，張揚個性特長，打造自信陽光個性
1.探索品格教育規範化、內容化、序列化，學生學風、校風不斷優化。我們堅持把“有一顆感恩的心，有一副健康的體魄，有一身文明習慣，有一項特殊才藝，有一份進步的成績單”作為基本育人要求，注重正面鼓勵，樹立正面典型，充分肯定學生各方面的進步，堅持開展“五面流動紅旗”、“文明班”、“ 文明標兵班”等評選活動，設立了“學習勤奮獎”和“學習進步獎”，收到了良好的效果。
2.促進學校特色教育。
過去一年，x中努力構建學生社團，打造x中校本超市課程。以剪紙特色為名片，把x中推向xx外、xx外，延伸到港澳地區。同時鍛鍊學生能力，提升學生自豪感。
五、加大宣傳力度，努力塑造學校形象
在資訊發達的信息時代，要為人所知，為人所瞭解，為人所認同，透明、開放、宣傳、營銷自己的形象是包括學校在內的各大單位都不可缺少的。因此，必須學會傳播、營銷學校形象，表達自己的教育思想。
過去一年，我校加大宣傳力度，主動聯繫各大傳媒宣傳學校，xx日報、xx時報多次報道十中，得到教育局的充分肯定。我們還xx區的指示，在xx日報進行半版報紙的學校宣傳，效果良好，盧區大力表揚。
我們的網頁更新快，質量高，有力傳揚x中。我們組織七年級學生“回母校彙報”，在所屬地段產生良好地影響。宣傳要深入人心，不可能一戳而就，我們堅持營銷十中形象，才能爭取更多的外部資源(包括生源)，我認為這件新的工作符合學校利益。
“用人文精神凝聚人心，用制度規範駕馭人性，用卓越品牌成就人生”應當始終成為我們學校管理的不斷追求。讓我們秉持“務實、民主、創新”的辦學思想，齊心協力，繼往開來，去譜寫舍中更絢麗的篇章!
xx市第x中學 劉xx
【第9篇】述 職 報 告 ——2003年11月25日在河北省第十屆人民代表大會常務委員會第六次會議上述職報告
2003年11月25日在河北省第十屆人民代表大會常務委員會第六次會議上
河北省信息產業廳廳長 陳國鷹
主任、各位副主任、祕書長、各位委員：
省人大常委會對我進行述職評議，這既是對我個人的愛護和鞭策，也是對全省信息產業發展和信息化建設的高度重視和關懷。現在，我將任職以來的有關情況彙報如下，請予評議。省信息產業廳是主管全省電子信息產品製造業、軟件業、計算機服務業和推進國民經濟和社會信息化的省政府組成部門，負責管理省無線電管理局。今年7月，省政府信息化工作辦公室合署到信息產業廳。
我於2001年12月到信息產業廳工作。在省委、省政府正確領導和省人大的監督、指導、支持下，我和班子成員一道，帶領全廳幹部職工認真履行職責，深入調查研究，為加快全省信息產業發展和信息化建設做了一些工作。
一、謀劃發展思路，確立全省信息產業發展的主攻方向
面臨新形勢、新機遇，我注重把調查研究作為了解情況、謀劃發展的關鍵環節，先後到全省11個市近百家企業和開發區調研，到國內信息產業發展較快的省市調研。今年下半年，我又帶領班子成員和有關處室，深入各市的開發區和企業集體調研，與11個市的書記、市長共同謀劃當地信息產業和信息化工作。經過廣泛、深入的調查研究，摸清了我省信息產業基本情況，確立了“利用市場，整合資源，構築平台，政策引導，以項目建設推動信息產業發展和信息化建設”的工作思路。
二、全省信息產業和信息化工作取得了明顯進展
我和班子成員一起，帶領廳局機關全體幹部職工深入貫徹省委、省政府關於加大投資、國企改革、民營經濟、擴大開放的一系列工作部署，克服困難，發揮優勢，以項目建設為龍頭，延伸產業鏈，提高產業集中度，在構築發展平台、謀劃建設大項目、信息化工程建設等方面有了突破性進展。
(一)構築產業發展平台
構築承載項目的大平台，變單個項目引進轉向羣體項目引進，我廳直接組織謀劃實施的平台建設有：
1、建設5個信息產業園(基地、中心)
(1)中國電子科技集團石家莊信息產業基地。在付雙建副省長直接調度和省直有關部門支持下，我廳牽頭與石家莊市、鹿泉市、中電科技集團共同謀劃，依託13所、54所建設的中電科技集團石家莊信息產業基地，已於11月12日開工。該基地規劃用地2230畝，首期開工建設9個重點項目，總投資10.66億元，到基地產值將達到30億元左右。該基地的建設，在省所合作方式上實現了大的突破。
(2)廊坊河北工業it產業基地。經過近一年的努力，我廳促成了廊坊新奧集團與美國abb和ce公司的合作，共同建設河北工業it產業基地，合作協議已正式簽訂。該基地總投資約27億元人民幣，一期投資2.48億元，先期建設4個項目。基地建成後可實現銷售收入約20億元，利税約7億元，將成為我省第一個歸國留學生創業基地。
(3)石家莊凱華數碼產業基地。經我廳積極謀劃和推動，石家莊凱華公司與香港恆遠展進公司已簽訂協議，由港方投資6.5億元人民幣，其中1.8億元用於改造寶石電子股份公司，2.3億元用於在石家莊開發區建設數碼產業基地，重點發展數字電視、數碼相機等，2.4億元組建投資擔保公司和其它項目合作。
(4)中國電子信息產業集團公司廊坊信息產業基地。與中國電子信息產業集團公司(cec)多次洽談，積極推進cec廊坊信息產業基地建設。今年5月cec在廊坊成立中電大成電子有限公司，生產石英晶體元器件，一期投資1億元，近期將再追加2億元，達產後年增銷售收入4.4億元，利税7000萬元。新開工光交換機項目佔地70畝，計劃投資1.3億元。在這兩個項目基礎上，正在謀劃cec的項目來廊坊落户，逐步形成cec廊坊信息產業基地。我廳已從信息產業專項資金中安排300萬元貸款貼息資金給予重點支持。
(5)四方通訊公司全光網絡技術國家工程研究中心。該項目建設分光交換設備研發、生產、銷售、工程安裝、培訓、博士後流動站、信息化工程監理7個版塊。經與石家莊市協調溝通，目前正在啟動徵用土地工作。該項目佔地約600畝，將用5年的時間建成年產值近20億，利税2億多元，帶動運輸、加工、橡膠製造、印刷等相關產業發展的光交換設備基地，打造“北方光谷”。我廳已給予重點專項支持。
2、重點建設4個省級軟件產業園
我廳和原省計委共同批准建立的石家莊、三河燕郊、保定、秦皇島四個省級軟件園進展順利，形成了一批優勢企業和特色軟件產品。石家莊軟件園規劃佔地800畝，已有河北凱華、河北新龍、石易鵂蔚?0多家軟件企業，主要有統計、電子報税、交通管理等應用軟件和系統集成軟件等。燕郊軟件園規劃佔地1000多畝，已有漢王科技、安博科技、聖邦等企業入駐，重點發展中文操作系統、嵌入式軟件和應用軟件，主要產品有漢字輸入、名片輸入系統、教育、企業管理等軟件。保定軟件園規劃佔地2000畝，已有浪拜迪、新雲達、保定雙狐、縱橫等30多家軟件企業，主要產品有電力仿真、企業管理、計算機輔助設計、建築工程量算法等各類工具、應用軟件。秦皇島軟件園規劃佔地1000多畝，有東軟、燕大等10多家企業進入，主要產品有智能專家系統、計算機遙測與監控系統、vod點播系統、社保管理等各類應用軟件。
3、全面啟動6個信息技術轉化中心建設
充分發揮我省環京津優勢，在石家莊、保定、廊坊、三河燕郊、秦皇島、承德等開發區建設6個信息技術轉化中心，統一以河北省信息技術轉化中心的品牌出現，以三年內零租金使用的方式，吸引國內外信息技術人才到中心創業並就地轉化、產業化。石家莊、秦皇島、三河燕郊3個省級信息技術轉化中心正在建設，省財政出資1400萬元，調動3個開發區資金6000多萬元，以股份制形式共同建設。轉化中心的建設引進新的建設模式和管理模式，這在全國信息產業系統還是第一家。
4、打造4個特色產業基地
我省一些市、縣在智能表、電子流量計、自動控制、線路板、通信電纜等產品具有一定優勢，並形成了產業聚集。依託我省這些特色產業優勢，我廳正在推進承德智能儀表產業基地、保定電力控制系統產業基地、滄州線路板產業基地、衡水通信電纜產業基地建設，以儘快形成產業規模。
上述產業平台建成後，將極大地促進我省it產業發展。
(二)謀劃建設一批大項目
以龍頭整機項目為突破口，我廳直接抓了以下工作：
1、解決省液晶公司土地遺留問題，推進企業債轉股
省液晶公司成立10年來，企業用地的產權問題長期沒有得到解決，直接影響到債轉股工作的進行。為此，省政府多次調度協調，擬投入4000萬元購買農民土地，再入股到液晶公司，但由於資金問題未能實現。在省政府的重視下，我廳與石家莊市共同努力，省國土資源廳等有關部門大力支持，最終以農民土地入股的形式(沒有花一分錢)圓滿地解決了這一老大難問題，為企業債轉股工作順利進行掃清了障礙。
2、網絡計算機(nc機)項目
我省農村“校校通”工程需要大量的計算機，而網絡計算機(nc機)的價格僅是pc機的1／3左右，且nc機在全國剛剛起步，市場潛力很大。為此，我廳提出利用農村“校校通”工程建設和企業技術優勢，帶動nc機發展的思路，促成了航天金穗和河北南昊兩個品牌nc機項目從無到有，實現了小批量生產。我廳又與省教育廳合作，由我廳出資200萬元在安新、武安等縣(市)農村學校中建設了18個nc機示範網絡教室，既拉動了nc機產業的發展，又為農村學校建設了網絡教室。南昊nc機已列入中組部“國家農村黨員幹部現代遠程教育工程”推薦產品目錄。
3、清華紫光公司手機項目
經我廳與廊坊市共同努力，清華紫光公司發揮技術優勢，決定在廊坊開發區投資建設數字移動電話生產項目，總投資2.9億元。項目達產後年產手機500萬部，產值60-70億元，新增利税6.5億元。目前我廳正在與省發改委、廊坊市、清華大學一道跑信息產業部、國家發改委爭取生產許可證。該項目建設，不僅改變了我省it業無整機龍頭產品的現狀，還將帶動一批相關產業發展。
4、省冀雅電子公司與韓國現代公司合作生產彩色液晶顯示模塊項目
經我廳專項支持，冀雅電子公司與韓國現代lcd株式會社達成了合資生產手機彩色液晶顯示模塊協議，該項目在廊坊開發區建設，總投資5000萬元，其中韓國現代出資50萬美元，到實現年產量200萬塊，產值近4億元。
5、全省信息產業普查項目
為摸清我省信息產業現狀，科學制定我省信息產業發展政策、建立全省信息產業預警機制和監測體系，更好的發揮參謀助手作用，我廳與省工商局、省統計局聯合開展了全省信息產業基本情況普查工作。這項工作涉及面廣、難度大，在我省是第一次，在全國信息產業系統也是第一家，得到了信息產業部的肯定，並在全國信息產業統計會議上介紹了經驗。
6、與地方政府和研究所共同推進一批重點項目建設
(1)進入試生產的大項目。主要有：保定英利新能源有限公司3兆瓦多晶硅太陽能電池、石家莊久樂汽車安全設備有限公司汽車電子安全氣囊、石家莊麥特達公司毫米波點對多點寬帶無線接入前端設備項目等，項目投資均超過億元。
(2)已竣工和可望年內投產的大項目。主要有寧晉晶隆公司單晶硅擴產和線切割、中電科技集團54所寬頻帶衞星天線、39所天線、多元電器公司可視電話技改、燕郊世維通公司光接收器件與模塊、秦皇島海灣公司綜合樓技改等。
(3)正在推進的大項目。主要有河北凱華公司統計信息資源管理系統、廊坊國瑞電子公司砷化鎵單晶、河北普興電子公司硅外延片擴產、54所固定無線接入設備、保定風帆與美國合作的鋰電池、漢王公司識別系統等。
(三)重點信息化工程建設
1、“非典”期間緊急啟動三項信息化工程建設
“非典”期間，我廳從人民羣眾切身利益出發，發揮信息技術優勢，適時提出建設抗擊“非典”的三項信息化工程，及時調劑資金170萬元，組織有關單位在短時間內建設開通了省政府視頻指揮調度系統、農村疫情實時監控網絡系統、石家莊城市道路出入口車輛和人員監控系統，及時報送分析數據，對提高指揮效率、監控疫情發展提供了技術保障。
2、信息化5項試點工作全面推進
邯鄲市城市信息化、石家莊市社區信息化、石家莊地税網上報税系統、秦皇島公安應急指揮系統和唐縣電子政務等5項重點信息化示範工程項目均已啟動；石鋼、滄化、保變等企業信息化試點工作進展順利。
3、啟動電子政務“112工程”建設
為改變我省電子政務建設各部門各自為政，系統自成體系，線路利用率低，運行費用高，軟硬件資源和信息資源嚴重浪費等現狀，集中財力辦大事，省政府信息化工作辦公室今年7月合署到我廳後，按照季允石省長和付雙建副省長的部署，歷時4個多月，制訂了、《河北機關建設》和《探索與求是》上發表。
2、加強機關建設，提高公務員履行職責的水平。通過專家講座、辦培訓班、觀看錄像等形式，加強公務員法律法規和產業政策的學習與研究，提高依法行政水平。為提高我廳公務員專業知識水平和工作能力，廳培訓教育中心與河北工業大學聯合建立了在職研究生培養基地，廳局機關近70名同志參加了學習。制度建設方面，我廳圍繞工作規則、文祕管理、行政管理、財務管理、人事管理、後勤服務、黨風廉政和無線電管理等方面，制定和完善了50多項規章制度，並彙編成冊，推進了機關管理工作科學化、制度化、規範化建設。
3、堅持民主集中制原則，切實增強黨組班子的凝聚力和戰鬥力。我作為“班長”，注重發揮班子成員的主動性和創造性，交心通氣，以誠相待，互相支持，互相補台。堅持走羣眾路線，對信息化建設、信息產業發展、專項資金使用、幹部選拔任用、機關建設等重大問題廣泛聽取羣眾意見，尊重民意，審慎決策。重大問題黨組會前先與黨組成員和班子成員溝通，取得一致意見後再上會研究，形成了自覺按民主集中制原則議事決策的良好氛圍。民主生活會前主動與班子成員和處級幹部談心，會上率先作批評與自我批評。為保證黨組會決策的民主性、科學性，廳黨組會固定邀請機關黨委、人教處、辦公室負責同志列席，一般情況下都採取擴大會形式召開。為使全體公務員瞭解機關中心工作和廳領導的工作情況、工作重點，我倡導建立了廳領導向全體公務員“半年報告、年終述職”制度，開展了“處長談項目、談管理”活動，收到了良好效果。
4、加強黨風廉政建設。我作為廳黨風廉政建設第一責任人，始終把廉潔自律當成黨和人民的要求、工作的需要、做人的準則，帶頭貫徹落實領導幹部廉潔自律的各項規定和黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，規範從政行為。堅持項目安排集體討論，下基層輕車簡從，不搞迎來送往，不接受企事業單位宴請，不接受饋贈物品，同時管好親屬子女及周圍工作的同志。在幹部提拔、調整中認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格按程序辦事。通過學文件、聽報告、看錄相、舉辦講座、召開會議等形式積極開展警示教育、理想信念教育和反腐倡廉教育。為了防止在專項資金安排上出現不公與腐敗問題，廳黨組作出規定：企業來廳彙報工作做到熱情接待，但廳、處級幹部不準單獨會見企業人員，不準接受企業的宴請和錢物，並將此項規定作為我廳紀檢監察工作的重點。多年來，我廳未發生責任追究案件，沒有出現違紀、違規問題。
九、存在的問題與不足
在省委省政府正確領導和省人大的監督指導、大力支持下，在全行業幹部職工共同努力下，我和班子成員、全廳同志們一起做了一些工作，取得了一定成績。但是與國內外信息產業迅猛發展的形勢相比，與先進省市相比還存在較大差距，我個人在思想、工作中也存在一些問題和不足：
1、從產業發展方面看：一是投入少，比重低，結構不合理。“九五”期間，我省電子信息產品製造業累計完成投資38.1億元，僅佔全省全社會固定資產投資的0.5％，佔全國電子信息產品製造業固定資產投資的2.5％，與廣東、山東、上海、江蘇等省市比相差甚遠。在產品結構方面，基礎元器件產品比重大，高附加值、高市場佔有率的整機產品少。二是能夠形成規模經濟、帶動產業快速發展的大公司、大集團少。2002年底，全省信息產業企業銷售收入超1億元的企業18家，超10億元的企業僅1家，而山東海爾集團一家企業年銷售收入就超過700億元。三是利用傳統產業信息技術改造和各行各業信息化工程建設的應用市場，拉動我省電子信息產品製造業、軟件業和信息服務業發展的意識不強。四是對信息化建設缺乏有力的統籌規劃、整合資源、協同協調，信息資源開發利用滯後，且不能共享，建設資金投入不足，信息安全還存在較大隱患。五是信息產業管理機構不健全，產業發展不平衡。在全國22個設立信息產業廳(局、辦)的省市中，大多數都在地級市對應設立了信息產業局。而我省各市都沒有設立獨立的信息產業管理機構，使得信息產業和信息化發展規劃、政策落實、企業管理、統計報表等方面都存在很多問題，行業指導乏力。
2、從個人方面來看：一是注重了理論聯繫實際，但是用理論指導實際工作，深層次思考問題、分析問題還不夠。二是面對先進省市信息產業的迅猛發展和我省信息產業規模小、基礎差，對全省經濟貢獻率低的狀況，心急如焚，但對如何加強宏觀調控、形成更強勁發展態勢，辦法不多，措施還不得力。三是面對各市信息產業和信息化管理機構不健全、不順暢、產業政策落實不到位和統計難等問題，還沒有找到切實可行的解決辦法。四是對先進省市發展信息產業的政策和產業園區的環境營造缺乏深入調研，還停留在表面的認識和理解的層面上，如何優化投資環境、吸引世界500強中的it企業來河北投資，雖然正在嘗試，但還沒有找到有效的解決辦法。五是幹部隊伍建設和機關建設有待進一步加強。我對幹部使用多，關心不夠，對下屬遇到的具體問題和困難解決不夠。六是廳機關幹部隊伍的結構和素質還不適應信息產業發展和信息化建設的需要，優化結構、提高素質，建立法制和高效的信息化和信息產業政府管理機制，自己還有大量工作要做。
在今後的工作中，我要在省委、省政府的領導和省人大的監督指導支持下，深入學習“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六屆三中全會和省委六屆三次、四次全會精神，繼續按照“利用市場、整合資源、構築平台、政策引導，以項目建設推動信息產業發展和信息化進程”的發展思路，加快信息產業平台建設，加大招商引資、大項目建設和對外開放力度，加快民營經濟發展，推進信息化進程，抓好電子政務建設規劃的實施。加強無線電管理，保障國家通信安全。同時帶好班，把好關，做好表率，加強黨性鍛鍊和黨風廉政建設，以飽滿的精神狀態和開拓進取精神，為實現我省信息產業跨越式發展努力工作。
主任、各位副主任、祕書長、各位委員，我十分感謝省人大對我省信息產業發展和信息化建設給予的關懷和重視、對我本人的關心和支持。我十分珍惜這次述職評議的機會，懇請各位領導、各位委員，多提批評意見，我一定會真心實意地接受，並認真進行整改。同時懇切期盼各位領導、各位委員一如既往的對我省信息產業和我本人給予的支持，我將自覺接受人大的監督和指導，為信息產業發展做出應有的貢獻。
謝謝大家!
述 職 報 告 2003年11月25日在河北省第十屆人民代表大會常務委員會第六次會議上
【第10篇】國税分局長在評議大會上的述職報告
即將過去的*/*年是我們國税系統深化改革、開拓創新的一年，是分局税收工作取得豐碩成果、幹部職工奮力拚搏的一年。在這一年的時間裏，我們在分局黨總支的正確領導下，克服重重困難，圓滿地完成了各項工作任務，這是我們分局的驕傲，是全體幹部職工的榮耀，充分説明我們這支隊伍是經得起考驗的隊伍、是打勝仗的隊伍。
按照分局黨總支的安排，圍繞自已一年中的工作，向領導和同志們作述職報告，敬請大家評議。
一年中，總得説自己能夠以“三個代表”重要思想為指針，以收入工作為中心，以行風評議為重點，深化執法監察和監督，完善管理機制，促進各項工作的不斷深入開展。
一、在學習教育上勤于思考
學習教育是做好工作的基礎，也是幹部思想教育的主題。在今年的工作中，我始終把學習教育作為工作的重點來抓，用正確的思想領導和引導分管的監察、督辦和法規工作。一是抓緊學習不放鬆，在抓好自身學習，認真學習鄧小平理論、江澤民關於“三個代表”重要思想，學習政策法規和廉政制度的基礎上，認真抓好分局的政治學習和業務學習，組織相關部門一起，先後開展了專題廉正教育課二次，講黨課一次。二是抓好培訓動真勁。今年來我們先後面臨了《新徵管法》培訓、税收業務知識考試培訓等一系列培訓工作，為使工作做得既紮紮實實、又富有成效，法規組的同志認真做了調查研究基礎上，和大家一起動腦筋、勤思考，在分局相關領導和科室的配合下，採取分局培訓與科室培訓相結合，綜合突破與單項過關相結合的辦法，使各項培訓工作都較好地完成預定目標，考試成績也如願以償。三是日常教育重策略。我們國税部門歷來對學習教育工作抓得緊，做得實，要想在新的形勢下做出特點、做出特色，需要我們創新的思維和創新的方法。為使這項工作富有成效，我們先後對日常教育工作進行了多方面的探討，例如對廉政教育工作，我們在傳統的警示教育、觀摩教育、思想教育基礎上，有效地運用現代化手段，在局域網上開闢了多項教育內容，既擴大了教育了，又深化了教育形式；再如在法規教育上，我們不僅認真做好與政務公開的鏈接，將法規政策隨時公開，還通過税收政策學習時間和空間的靈活運用，發揮各科組的作用，創造更多更好的學習氛圍。
二、在工作上勤於耕耘
今年分局黨總支讓我分管的工作是監察、督辦和法規，我覺得這既是對我的信任，又是鞭策，我覺得只有踏踏實實地做、認認真真地做才能對得起領導和同志們對我的信任和支持。因此，在工作中我從不計較個人得失，總是想方設法做好一切工作。
案件查處是個既嚴肅認真，又具有一定風險因素的工作，作為分局紀檢工作負責人，對這項工作我始終做到既當好領導，又做好辦事員，每個案件的查處我都自始至終參與，並與同志們一起分析案情、蒐集證據，既不放過違法亂紀事實，又保證幹部清白。今年6月份，在分局推薦一名幹部獲得某項榮譽的時候，我們接到一封羣眾來信，反映這名幹部有以權謀私的事實。為了對組織負責，對這名同志負責，我和辦案人員一起深入到納税人中調查取證，並且在找不到人的情況下，深入到相關的人家和單位中開展調查，有時工作到很晚，終於在事實面前證實了這位同志的清白，為他取得榮譽掃清了障礙。
不僅在案件查處上，其它工作也是如此。四月份，為了做好首季考核工作，經分局黨總支同意，我們組織了三十多人的考核專班對一季度工作進行全面考核，考核中我先後參加了個體户定税管理、政務公開考核及網站管理考核等，在掌握第一手資料基礎上，做出了考核報告，經與各科見面，都證實了考核的結果，儘管考慮到分局現狀沒有全部進行獎懲兑現，但各科都進行了認真整改，有力地促進了工作。並且把每季度規範考核作為一項制度堅持下來。
在抓好日常工作的同時還不斷探討監察工作新路子，拓寬監督渠道，確保幹部沒有一個掉隊的。一是設立網上舉報電子信箱。形成了舉報電話、設立舉報箱、局長接待日、聘請特邀監察員等多形式的，全方位的徵納溝通網絡。2003年3月26日的《中國税務報》介紹了我們的經驗。二是開展預防職務犯罪教育。為了搞好這項教育工作，我查閲了大量資料和税務相關的違法案例。這項教育在市區我們還是第一家。
三、在作風上勤於踏實
良好的工作作風是領導幹部的基本素質，也是黨對我們黨員的基本要求。為了使自己的工作作風讓上級滿意，讓同志們滿意，我努力在作風上認認真真做人，踏踏實實做事。
今年的行評工作牽動了分局上上下下的人，是我們工作的重中之重，而這也是我職能範疇內的工作，因此我格外注意。行風直接涉及到我們分局每個人的工作作風，也就是説每個人都是行評的細胞。為使大家更好地發揚優良作風，我主動在作風上給同志們做出表率，無論是上街宣傳、上門服務，還是上下溝通，我都積極主動地做工作，出主意，想辦法，努力使我們的行風實現最優，這項工作最終為分局贏得了最高榮譽，這是大家都歡欣鼓舞的。
我還十分注重用真心實意對待每個同志，尤其是對有思想問題的幹部。三月份人員調整時，有一個同志找到我想改變現在的.工作環境，而他的環境目前並不適宜改變，為了做好他的工作，我反覆多次幫他分析現狀，並用自己的親身經歷説服他珍惜崗位、忠於職守，最後這名同志愉快地接受了我的真心，在現崗位上做出了不錯的成績。
四、在職務上勤於盡職
同行裏不少人都把紀檢監察工作當成一件枯燥無味，得罪人的工作，通過兩年多的實踐，我認為無論什麼工作都是做出來了，只要能夠盡職責，黨交給的任何工作都是需要我們努力去做的，尤其是作為最基層的領導幹部。
今年行評期間，有一個行評代表有意無意地説出了分局一個幹部在他們公司消費後一年多未結帳的問題，這個情況儘管他並未提出什麼要求，但我仍覺得這是我們的税風税紀中的一個嚴肅問題，也引起分局的高度重視。經請示分局領導，我和邱書記等人一起主動到公司進行道
“國税分局長在評議大會上的述職報告”版權歸作者所有；轉載請註明出處!
歉的基礎上，對當事人進行了嚴肅批評，在分局內進行了一次清查活動，並舉一反三，要求各科組對照黨風廉政制度和税風税紀制度廣泛開展批評與自我批評，並
把我們的情況通過口頭彙報和簡報形式，及時向區行評辦、各行評員反饋，羸得廣泛讚揚。
再如今年分局的特約監察員換屆中，為了掌握工作的主動權，我和監察組的同志以走訪的形式，到每個監察員單位中瞭解情況，走訪調查，不僅對納税人眼中的襄城國税有個瞭解，還對他們的工作情況有了更深的認識，便於更好地溝通。
為了履行好自己的職責，不僅在工作上盡職盡責，我還主動搞好與其它領導的溝通，經常與各位分管領導交換思想，並經常提出自己在工作中的想法和意見，努力為分局工作分憂。
我還十分注重在廉政中的表現，一年中堅持廉潔自律，勤正為民，從未在納税户裏吃請收禮，也未利用手中的權力以權謀私。
雖然工作中取得一定成績，但還有不少不足，有時工作的主動性還不夠。
總之，在2003年的工作裏，自己能夠以一個黨員的標準嚴格要求，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。一年中，分管的工作行風評議取得突出成績，監察工作在全市紀檢監察工作會議上做了經驗交流，開展的法規知識競賽取得小組第二，市局第三的好成績，在全國普法宣傳日中分局創作的小品《辦證》獲得襄樊市普法辦等四部門評為優秀創作獎。監察和法規工作交叉檢查和考核工作檢查取得良好成績，這與領導和同志們的關心、愛護、努力分不開，與分管的監察、考核、法規組的努力分不開。
我有決心在今後的工作中，更加努力地學習，更加努力地工作，把工作做得更好！
謝謝大家！
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【第11篇】財政局局長在度述廉述職大會上的報告
各位領導、各位同志：
近年來，我局認真貫徹落實市委市政府加強黨風廉政建設、構建懲防體系部署要求，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局幹部隊伍反腐倡廉意識”的工作思路，加強宣傳教育，建立預防機制，強化監督管理，積極探索本系統預防職務犯罪和廉潔從政工作新機制，取得良
好效果。
一、加強組織領導，注重責任落實
一是健全組織形成工作合力。成立以主要負責人任組長、紀委書記任副組長、科室負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗領導小組，同時設立辦公室，明確由局紀委、紀檢監察室具體抓落實。建立局領導班子、科所掛鈎聯繫點制度，在全系統建立“一把手”負總責、分管領導具體抓、中層幹部“一崗雙責”的工作機制。二是抓好責任制落實。根據市委與我局簽訂的黨風廉政建設責任書內容和要求，局黨委分別與班子成員、機關各科室、基層財政所負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，進一步明確在黨風廉政建設中的各自責任，在全系統形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,確保黨風廉政建設責任落到實處。三是加強監督檢查。邀請市作風辦組成聯合檢查小組，在全系統不定期開展明查暗訪活動，製作暗訪專題片並組織收看。適時召開財政系統黨風廉政建設、作風建設推進會。開展風險崗位執法監督檢查，對基層財政所和機關重點科室檢查，查出問題當場點評、糾正、處理，確保財政資金安全。認真辦理人民來信來訪工作6件，辦結率100%，針對存在的問題，對相關人員進行誡勉談話，下發關於禁止接受託銷物品的通知等。年底進行反腐倡廉專項考核，並將考核結果運用到年終綜合測評。
二、加強隊伍教育，築牢反腐防線
一是加強工作人員的理想信念教育。通過理論中心組學習、黨課教育、廉政專題教育、警示教育等多種方式，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，構築思想政治防線，強化黨員幹部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。二是加強職業道德教育。強化工作人員的自律意識，樹立良好的職業道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用每週五開展的政治學習時機，組織領導幹部和機關全體工作人員學習《江蘇省預防職務犯罪工作條例》、《公務員法》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規知識。在公務活動中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，樹立愛民意識，全心全意為服務對象服務，做依法行政的楷模。三是開展廉政警示教育，做到警鐘長鳴。組織全體幹部職工參加市紀委組織的案件成果展，加深幹部職工對手中權利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公僕意識。教育領導幹部配偶及職工家屬積極爭做“廉內助”，不利用親情、友情做人情交易。組織10個基層財政所爭取參與廉政文化進財政所活動，組織好基層財政所爭創“百佳基層站所”活動。四是開展領導幹部下訪活動，與科所人員思想交流，批評與自我批評。局領導每年不少於二次到掛鈎科、所走訪，機關科室每季度不少於一次到掛鈎財政所走訪，開展批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的瞭解。通過教育使大家對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性有充分的認識，增強法紀意識、責任意識和防範意識。
三、加強制度建設，構建懲防體系
一是完善管理制度。結合學習實踐科學發展觀活動，修訂機關內部管理規定，完善國庫集中支付等業務流程和操作規程。二是建立領導幹部約束機制，堅持領導幹部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導幹部的約束，督促領導幹部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是深化人事制度改革。制定《_____市財政局幹部選拔任用工作十項制度》，大力推行公開定崗選拔。今年我局公開選拔國資局兩名科長，從基層財政所公開選拔兩名同志到機關工作，三名中層幹部進行輪崗等，提高了我局選人用人工作透明度和公認度。
四、深化效能建設，強化政務公開
一是嚴格依法辦事。嚴格執行收支兩條線和國庫集中支付制度，對專項資金跟蹤問效，實施績效評價，配合市紀委做好全市“小金庫”專項治理工作。二是全面推行政務公開。向社會公開職權目錄和辦事流程圖，在一樓設有政務公示欄，公示四項服務承諾，突出財政結算中心、行政服務中心、契税所三個窗口建設。根據市紀委安排，將財政局行政權力網上公開透明運行。三是建設節約型機關。按照市委、市政府《關於建設節約型機關的若干意見》精神，在全局倡導厲行節約、反對浪費新風尚，加強公務招待費、差旅費等費用監督管理，費用開支做到公開、透明，嚴格執行公務用車改革相關規定，自覺接受羣眾的監督。
一年來，我局在黨風廉政建設、懲防體系建設方面做了不少工作，取得一些成績，但與上級的要求還有一定差距。新的一年我們將認真學習貫徹黨的十七大四中全會精神，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標任務和要求，着力構建具有財政特色的教育、制度、監督並重的懲防體系，努力使我局的黨風廉政建設工作再上一個新台階。
特此彙報，不當之處請指正。
【第12篇】學生會新聞部換屆選舉大會上的述職報告範文
大家好我是xxx，首先，我代表我們全體成員誠摯地感謝黨委宣傳部老師對我們新聞中心及廣播台工作的關心和大力支持！謝謝！
-學年，在校黨委宣傳部、校團委的正確領導下，新聞中心緊緊圍繞學校中心工作，深入貫徹河南理工大學一次黨代會精神，以引導正確輿論、服務學校發展為宗旨，堅持正確的輿論導向,精益求精，鋭意進取，開拓創新，為學校的建設和發展、為繁榮校園文化和豐富同學們的課餘文化生活做出了積極的努力，並開創了我校校園廣播的新局面。現就一年來我所做的工作，向上級領導和全體成員彙報，有不妥之處敬請斧正。
第一、明確各部具體目標，保證各項工作順利進行，確實讓每一位成員得到鍛鍊；
1、辦公室作出具體分工：由xx主抓日常工作，xxx負責社聯及其他外部聯繫，xx負責社團紀律監督檢查工作。施行之後，反響良好，工作效率也得到了提高。
2、記者部在保證完成日常新聞採寫的前提下，聯合編播部積極聯繫指導老師，策劃並完成了“新使命·新輝煌——貫徹落實學校一次黨代會精神系列訪談”、六個試點等專題採訪報道，極大地提高了新聞中心在兄弟社團內的認可度。
3、編播部在原有欄目的基礎上積極提高播音質量。特別是09級成員，為廣播台欄目的建設積極建言獻議，結合同學們生活的實際，對欄目形式進行了調整和整合，對同學們喜歡的欄目進行了加強，對同學們不喜歡的欄目也進行了改進和撤消。
4、公關部同學在我看來應該説是四個部門中處境最艱難的一個組成部分，因為只有在重大活動時貌似才能發揮出巨大的力量，為了解決這個問題，我們開拓了廣播廣告這塊業務，以期讓大家能有所鍛鍊。我堅信，最艱難的處境定能鍛造出最優秀的人才，你們一定會越來越優秀！
第二、繼續辦好品牌活動，努力打造新的品牌；
1、12月11日我們承辦了由黨委宣傳部、學工部（處）、校團委、教務處、保衞處聯合主辦的第四屆“秀我風采”主持人大賽。活動為廣大播音主持愛好者提供了實現夢想的舞台，極大地豐富了校園文化生活，同時也為我們各為成員提供了鍛鍊的平台。
2、自校史館成立以來，校史館解説也是我們的另一品牌活動。中心成員xx、xxx、xx等先後為蒞校領導做講解並得到了良好的評價。現在該項工作主要由09級編播部成員承擔，也希望該項平台能夠繼續做精做強做好！
3、不得不承認，我們現在再作出比較好的品牌活動比較困難，但是我相信用心的人一定會得到回報，希望我們的下屆成員能夠開創出更加優秀的品牌活動，同時我們四個部門也可以開創出具有自身特色的內部品牌活動。
第三、堅持請進來、走出去的發展方略，並取得較好成果；
11月，焦作師專廣播台在台長xx的帶領下來到我們廣播台進行交流學習；12月我們骨幹成員在宣傳部的大力支持下到河南師範大學廣播站、新鄉醫學院廣播台進行了考察學習，收穫頗豐。希望我們的成員能夠繼續堅持這一方略，積極請進來並勇敢地走出去學習，同時也與兄弟高校的廣播台保持良好的友誼關係。
第四、工作中存在的不足與今後打算
居安需要思危，成長必定要穩健思考。新聞中心是一個學生組織，卻又超越一般意義上的學生組織，今天的新聞中心呈現出青年蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨着許多問題與不足。如新聞稿發稿途徑緊縮、播音質量與其他高校廣播台相比仍存在一定差距，工作效率、團隊協作能力有待提高，場地緊張等。希望我們下一屆領導機構成員在宣傳部老師的領導下，振奮精神，開拓創新，踏實工作，能夠將上述問題一一解決掉，為我們中心的長足發展做出更大的貢獻。
最後想對為新聞中心的活動和工作不斷努力的老師、朋友們説你們辛苦了，也祝願我們新聞中心的明天更加輝煌燦爛！謝謝！
【第13篇】縣團委領導述職報告大會
20xx年來我以黨的十七八和團的十六大精神為指導，在縣委的正確領導和團省、市委的有力指導下，深入貫徹落實科學發展觀，紮實開展工作，為全縣共青團工作做出積極的貢獻。
下面從五個方面就全年的工作向組織和領導彙報：
一、按照縣委的有關部署，深入學習實踐科學發展觀，並取得實際成果。
20xx年3月18日團縣委召開科學發展觀動員會，按照縣委的有關要求，我認真參加了科學發展觀學習實踐活動，並建立健全了學習實踐的工作制度。在半年的學習時間過程中，我建立了個人學習檔案、個人學習筆記，形成學習心得體會，讀書筆記2萬餘字，自身的素質也得到了全面有效的提升。
二、服務好基層團組織建設，為一步加強全縣農村基層團組織建設作出做了重要貢獻。
為了更好的開展農村共青團工作，我提出基層團組織要建立由大學生村官兼任村團支部書記的工作計劃，並提出了具體的 “八個規範”，即規範基層組織建設、規範團員發展、規範團員教育、規範團內管理制度、範文寫作規範團的活動、規範檔案管理、規範陣地建設、規範團旗、團徽、團歌和團員證的使用，這一措施得到了團縣委書記的大力支持。
一直以來我縣農村基層團組織普遍存在組織建設薄弱、基層團幹部配備不強、農村基層青年“散”的問題。大學生村官平均年齡24歲，年紀輕、活力足，由他們擔任村團支部書記，有效解決了這些問題，為農村基層團組織建設注入了新的活力。大學生村官充實到農村基層團幹部隊伍後，使全鎮的農村團幹部學歷結構也得到了明顯改善，使農村團的工作得到了全面活躍。
三、切實加強全縣青少年的思想道德建設工作。
我積極利用各類節假日，廣泛開展系列活動，調動全縣青少年的參與熱情，把活動的寓教於樂與思想道德的有效灌輸很好地結合在一起，極大地提高了青少年思想道德的建設水平。通過“紀念五.四運動93週年”紀念活動，以及65週年國慶 “祖國在我心演講比賽”等系列活動的開展，我縣青少年的愛國主義意識不斷提升。
四、抓好小額貸款工作，有力保障農村青年的就業與創業。
為了保障農村青年的就業和創業工作，團省委會同省信用聯社向全省各市區縣團委下達了明確的工作任務，為農村青年的創業發展提供政策和資金上的幫助。吉陽團縣委按照團中央和團省委有關意見下發了“切實加強農村青年小額貸款的工作意見”，並召集全縣所有鄉鎮團委負責人以及部分村官和農村青年代表，召開了農村青年小額貸款工作會議，提出“以貸款推動項目，以項目帶動創業就業”的工作方針，把切實做好農村青年小額貸款工作當作全團工作的第一要務來抓，並取得了較大的成績。
五、深入推進青少年維權工作。
做好維權工作是共青團服務青少年的有效選擇，就維權工作我提出明確的工作方針。依據各學校不同的教學水平、教育規模、學生人數、師資隊伍、學校硬件等方面情況進行綜合考量，有針對性的、具體的提出適應學校發展的維權模式和途徑，保障維權工作的有效落實。同時，對全縣所有的中國小校均提出明確的維權責任要求，保障維權工作目標的實現。
以上是我20xx年的工作彙報，請各位領導批評指正。
【第14篇】文化局長在市人大會議上的述職報告
發展先進文化增強城市實力
縣直第二代表團年有湖
黨的十六大提出，在當今中國，發展先進文化，就是發展面向現代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，以不斷豐富人們的精神世界，增強人們的精神力量。先進文化是人類文明進步的結晶，是推動人類社會前進的巨大動力。發展先進文化對建設社會主義現代化具有重要的戰略意義。在全面建設小康社會和推動我縣經濟發展的進程中，既要注重經濟總量的擴張和城市功能的完善，也要注重發揮文化的功能和作用，把文化建設擺在相應的位置，提升城市整體實力，實現經濟政治社會全面發展。
在當代，文化作為一定社會經濟和政治的反映，與經濟、政治相互交融，相互滲透，文化的力量越來越成為城市綜合實力的重要組成部分。這就要求我們把發展先進文化作為推動我縣經濟建設發展的一項重要任務落到實處。
一、發展先進文化是推進城市建設的強大精神動力
大力發展長清城市化建設，是加快發展的新實踐、新探索，需要有強大的精神動力來激勵鬥志，凝聚力量。創造精神動力，既有賴於理論武裝、輿論引導和思想道德建設，又有賴於大力發展健康向上、豐富多彩、具有地方特色的社會主義文化，不斷豐富羣眾的精神文化需求，提高人們的思想境界和文明素質。只有廣大幹部羣眾的理論水平提高了，道德素質進步了，文化意識增強了，社會文化氛圍濃厚了，才能為建設高唐提供精神動力和智力支持。正因為如此，十六大報告強調，全黨同志要深刻認識文化建設的戰略意義，推動社會主義文化的發展和繁榮。所以，加快我縣城市建設，必須堅持把發展經濟與繁榮文化並舉。
二、發展先進文化是增強城市綜合競爭力的迫切要求
評價一個城市的綜合競爭力，一個很重要的方面就是衡量其文化實力、文化氛圍和文化發展水平。發展先進文化，構建現代化文化體系，是城市建設不可缺少的重要內容。我們要高度重視用文化品位提升城市品位，展示城市品牌；以文化氛圍凝聚人心，推動城市發展。縱觀發達縣市的城市建設，都是以其發達的先進文化生成了大量的政治、經濟、文化信息，形成了一個區域的政治經濟文化中心。對高唐而言，只有城市文化發達了，市民文明素質提高了，才能全面增強城市綜合實力，完善城市服務功能，鞏固提高城市文明水平，成為擁有最佳投資環境、最佳人居環境的魯西樂土。
三、發展先進文化是塑造城市形象的現實需要
在城市建設中，經濟是形，文化是神。沒有文化品位的城市是有形無神的城市。一個形神兼備的城市，必須是一個在發展經濟的同時，切實加強文化建設的城市。目前，城市建設應當從專注物質生產和單純追求經濟增長為中心的發展模式，轉移到以人為中心，保持生態環境與人文環境協調進步的發展模式。只有塑造具有個性化的城市形象，才能產生巨大的凝聚力和吸引力，促進人流、物流、信息流的快速流動，使我們在競爭中佔據優勢。近幾年來，高唐縣在省內具備了一定的影響力和知名度，但同其它發達縣市相比，在文化氛圍、文明程度、文化設施、城市環境等方面仍有較大差距。因此，必須進一步挖掘開發獨具特色的城市文化，搞好城市整體形象設計，高起點規劃，高質量建設，高水平經營，高效益管理，充分發揮城市的綜合功能，不斷提高城市的品位和魅力，最大限度地為城市發展積蓄內在潛能和精神動力。
發展先進文化，必須充分發揮自身優勢。高唐縣歷史上不僅人文資源得天獨厚，被譽為“金高唐”、“中國書畫藝術之鄉”和黃河文明發源地之一，而且還充滿了創新精神和創新激情，有許多敢為人先、開拓創新的仁人志士和可歌可泣的創新事蹟。但是，任何一種優秀文化，只有堅持與時俱進，開拓創新，才能永葆生機。大力推進文化創新，必須緊緊圍繞全面建設小康社會和大力發展高唐城市建設的奮鬥目標，在建立富有特色的城市文化理念上下功夫，在開發整合利用文化資源上求突破，在塑造富於文化內涵的城市形象上做文章。因此，我們必須把城市文化建設列入城市建設的總體規劃，從堅持政治方向的高度思考文化，從推動經濟發展的高度建設文化，從塑造人們美好心靈的高度把握文化。堅持與時俱進，推進文化創新，把文化發展的內在規律和外在條件有機結合起來，不拘泥傳統，不墨守成規，在突出城市特色，發揚傳統文化優勢的同時，不斷吸收外來先進文化的營養，大力繁榮文藝創作和羣眾文化活動，豐富和完善富有高唐特色的城市文化，把文化建設與城市建設融為一體。
四、重視資源開發，為城市建設打造堅實的文化平台
文化資源是文化發展的根基，它包括社會的文化底藴、文化特色、人文資源、文化旅遊景點、文化產品生產設施等。隨着時代的發展，特別是進入知識經濟時代之後，文化資源的重要地位和作用日益顯現。高唐星羅棋佈的文化遺存，是傳統文化留給我們的寶貴財富；藴含其中的文化內涵，是傳統文化留給我們的寶貴精神財富。我們應充分重視文化資源的開發和利用，堅持經濟資源開發利用無形的精神文化資產，用前人的創新激情、犧牲精神錘鍊我們的意志，鍛造我們的品質，開闊我們的視野。要努力打造高唐悠久歷史文化的知名品牌，充分展示高唐歷史文化的魅力，提升高唐文化品位，塑造高唐良好形象，擴大高唐對外影響，為推進城市建設奠定堅實的文化根基。
五、發展文化設施，成為推動城市建設新的亮點
文化設施是文化發展的載體。無論從樹立城市形象、實現城市功能方面考慮，還是從城市文化生活的現實需要來講，都必須建設一批獨具特色、格調和諧、功能完善的標誌性文化設施。文化設施反映城市的發達水平，代表城市現代化程度和“三個文明”建設的成就，是城市綜合實力的重要組成部分。我縣李苦禪藝術館、書畫一條街、文化廣場等文化設施建設的啟動，標誌着高唐在建設城市的文化事業中邁出了重要的一步。我們應加快建設一批與現代化城市相適合的標誌性文化設施，形成城市文化品牌；加快建設一批經濟、文化、科技融為一體的園區，形成區域經濟文化中心；加快建設一批公益性羣眾文化設施，為市民提供學習、娛樂、休閒的良好場所，營造城市的文化內涵和現代氣息。同時，要高度重視培育文化產業，為我縣城市建設注入新的文化活力。
【第15篇】在民主評議政風行風工作大會上的述職報告範文
根據《縣民主評議基層站所政風行風工作的實施意見》和《官店鎮政風行風評議實施方案》、縣財政局《民主評議鄉鎮財經所政風行風工作實施方案》文件精神，為切實抓好政風行風民主評議工作，經所黨支部研究決定，今天召開我所的政風行風評主評議會議，為使參加我們會議的各位領導、同志、督察員瞭解我單位的工作情況，並對我們工作中存在的問題提出合理化的意見和建議，我現就本單位的工作情況作如下述職：
逆境突圍開財源
我鎮地處武陵山腹地，平均海拔1500米，距縣城130公里，山多地險，交通閉塞，信息不靈，自然條件十分惡劣，工業發展剛剛起步，傳統農業仍是主導，財税渠道相對較窄，鎮級財政十分薄弱。在這種背景下，我們面對的是壓力和挑戰，肩負的是責任和義務。我們財經所的全體幹部職工，在壓力中前行，在困難中奮起，把我們的精力全部投入全鎮經濟社會發展大局中，在認真踐行財政專項資金管理、財務監督管理、土地承包合同糾紛調解、惠農資金髮放等工作職能的基礎上，認真分析了財税形勢，積極尋求財政收入新的增長點，為政府出謀劃策，通過調整產業結構，整合收入來源，狠抓綜合治税，全鎮的財政收入從的671.6萬元增長到的1026萬元，平均年增長率13.1%。我鎮磨盤寨村地處與鶴峯縣門坎巖交界處， 該村僅種植煙葉4畝。我所幹部入駐該村，發動適宜組和適宜農户發展煙葉253畝，給煙農扶持煙種、農膜資金多元，協調產前投入6.5萬元。同時，充分發揮財經所協税護税作用，要求駐片駐點財政員廣泛宣傳税法知識，摸清税源，為國地兩税的徵收提供基礎數據，很大程度上促進了税源渠道，拓寬了財政收入的穩步增長。
創新機制增活力
鄉鎮綜合配套改革後，原經管站與財政所合併成立財經所，財經所人員身份、待遇相繼發生變化，一度時期出現人心浮躁、等待觀望、工作動力不足的現象。針對上述情況，所黨支部從抓班子建設為突破口，以創新體制機制為載體，制定了的崗位責任制和考核評比方案，將工作任務分解到崗位、細化到人頭，實行公開評分、民主測評、兑現考核沒把考核結果接績效獎金掛鈎，與年終評定掛鈎。在積極推行“鄉財縣管”過程中，不斷完善內部監管機制，制定了財務收支分級審批制度，實行會計、出納分設。嚴格執行專項資金管理報賬制、公示制、合同制，確保了專項資金安全。建立鍵全財務管理制度和財務公開制度，嚴格執行村級財務“雙代管”。這些體制機制的建立，為加強財務管理，規範財務秩序提供了制度保障。職工積極性調動起來了，加強全所文化建設，提升職工精神層次，使全所煥發出新的活力。為了使單位建設百尺竿頭更進一步，讓先進旗幟永不褪色，所支委一方面強化制度的執行力，定期開展業務培訓，提高幹部政治思想水平和業務技能，使單位職工業務水平不斷提升，解決實際問題的能力得到增強。另一方面，在單位內部大力開展文明家庭、文明職工、文明辦公室、業務標兵等評比等活動，強化文明細胞建設，既弘揚了單位文化，又激發了工作活力。同時，堅持以人為本，對個別思想不通的職工，採取交心談心，共性問題制度化解、個性問題區別對待的辦法，讓全所職工心往一處想、勁往一處使，為財經所的發展出力獻計。