書記抓黨建述職報告（集錦46篇）

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篇一：書記抓黨建述職報告

一是以整風精神開展好黨的羣眾路線教育實踐活動。我根據中央、省、市、區委深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的統一部署，精心組織、周密安排，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主題，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅決反對“四風”問題，重點轉變黨員幹部作風，着力解決羣眾反映強烈的突出問題，使教育實踐活動取得實效。我擔任鎮教育實踐活動領導小組組長，親自主持部署動員，專題研究重點工作，親自帶頭學習，帶頭深入基層調研徵求意見，親自為黨員幹部講黨課。在專題民主生活會籌備期間，我親自起草修改鎮領導班子的對照檢查材料和對班子成員的批評意見，先後5次主持黨委會議商議相關工作。

帶頭批評和自我批評，帶頭落實整改，為全鎮開展教育實踐活動掌好舵、領好航。使全鎮黨員幹部進行一次全面黨性體檢，讓黨員幹部找回羣眾觀點，強化宗旨意識，以紮實的整改取信於民。開展活動以來，全鎮共新建農田機耕路14公里;創建村級衞生站的模式，得到區政府肯定並在全區推廣;通過新建和轉制方式，建立4所公辦幼兒園，新增幼兒學位720個;積極開展村居提升工程和美麗鄉村建設，農村水網改造工作已鋪開，有6條村已完成管網鋪設;農村勞動力培訓、就業、自主創業均取得好成績;新增城鄉居民參加社會保險660人，“重大疾病救助互助會”會員增至2.1萬人，全鎮發放低保、救濟、慈善救助、殘疾補助共311萬元;接待羣眾131批次241人次，有效疏導基層矛盾，沒發生重大刑事案件和非正常上訪案件;把黨員幹部改進作風的成效真正落實到基層。

進一步完善黨員組織生活制度，提高制度的執行力，通過黨員評議，全鎮共評選出157名優秀黨員。黨員先鋒模範作用得到體現，在防控登革熱工作中，各基層黨組織把確保羣眾健康作為第一要務，動員廣大黨員幹部組成黨員志願者，走家串户，開展愛國衞生清潔滅蚊行動，短時間內全鎮蚊媒密度大幅下降，有效地將佈雷圖指數及登革熱病例指數控制在較低水平。

二是落實中央精神做好展黨工作。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”方針，抓好展黨規劃，入黨積極分子培訓，展黨公示等工作，至10月份，我鎮共發展黨員4名，重點發展培養非黨員的村委為積極分子，鎮黨員隊伍結構更趨合理。

(四)加大基層黨建工作投入，強化基層基礎保障。我十分重視基層黨建工作的保障工作，一是充實基層黨組織工作活動經費。今年區鎮兩級財政共投入145萬元用於村(社區)兩委換屆選舉、黨代會年會制、黨代表工作室、機關事業單位和“兩新”組織以及新墾社區黨員補助、大學生村官工作活動經費等，切實強化基層黨組織基礎保障。二是積極爭取上級支持，改善村級活動場所。投入共計14.5萬元分別支持XX、XX、XX的黨員活動場所的改建工作。三是落實基層幹部報酬待遇。

書記抓黨建述職報告範文篇3

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的着力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。

(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難羣眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，着力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平台、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平台紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。

(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理

今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出台了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。

(四)、加強黨風廉政建設

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展

(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動

繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裏的充分肯定，並在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和羣眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯繫單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500餘畝，收煙5200擔、創税40餘萬元。

把“兩轉”主題活動與羣眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了羣眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動羣眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，為羣眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了幹部的良好形象。

(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領羣眾致富奔小康的優秀黨員羣眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今後的工作

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!

述職完畢，謝謝大家。

篇二：書記抓黨建述職報告

在區委、區政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員幹部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，深入學習十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話，將基層黨建工作與教育實踐活動結合，着力發揮基層黨組織在服務功能和黨員服務作用上下工夫，紮實推進基層黨建工作，為促進全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保障。

一、基本情況

我鎮轄15個行政村，現有總人口4萬餘人。全鎮現有黨組織38個，其中村級黨委1個，黨總支1個，村(社區)黨支部15個;機關、企、事業單位黨支部共22個，其中兩新組織黨支部7個;黨員1500多名，其中預備黨員34名，女黨員410名，農民黨員1081名。

二、主要做法

(一)帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。

落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動各級加強基層黨建。在黨委領導班子內部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作;落實各基層組織書記第一責任人，鎮黨委定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況彙報的基礎上，認真研究解決重要問題，形成“黨委統一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。在抓具體黨建工作中，鎮黨委書記作為“第一責任人”，結合今年黨建工作重點，切實抓好了村(社區)兩委換屆選舉、鎮黨代表年會制試點、黨的羣眾路線教育實踐活動以及貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》做好展黨等工作，嚴格依法、依規、民主決策。選好配齊了村務監督委員會，嚴肅查處黨員違紀現象。各村村務、財務運作及黨務管理，依時在公開欄及黨風廉政信息平台公開;村帳由鎮代管，操作規範化;建立了村“三資”交易平台，使農村“三資”管理更公開透明。

(二)加強基層服務型黨組織建設，夯實黨建工作基礎。

一是紮實推進黨代表工作室工作。把黨代表工作室從鎮延伸到村(社區)做到全覆蓋。代表突出知黨情、聽民意、促和諧的主題全參與。定期開展市、區、鎮黨代表組團到基層黨代表工作室接待黨員羣眾活動，促進黨員幹部深入基層、貼近羣眾、傾聽民意。積極配合做好市黨代表到我鎮黨代表工作室開展的活動，使基層黨員幹部與市區黨代表良好互動，共商基層難點、熱點問題，制定整改措施，加快問題的解決。通知黨代表約訪接待羣眾，讓黨員幹部與羣眾零距離接觸，接地氣、聚人氣。重視辦理黨代表提案和建議，組織黨代表督辦民生實事。

二是抓好基層黨建工作隊伍建設。我鎮切實抓好黨建指導員、各黨支部組織委員和大學生村官這三支基層黨建工作隊伍建設，定期對黨建工作人員進行培訓，不斷改進和完善黨建工作。根據各基層黨組織不同行業不同特點，有針對性解決黨建工作中碰到的問題。發揮好大學生村官在黨團工作中的作用。村(社區)的團支部書記均由大學生村官擔任，黨員的還兼任村支部的黨建聯絡員。為引導大學生村幹部期滿後有序流動，我鎮制定了《XX鎮大學生村幹部期滿工程工作方案》。為聘滿6年的大學生村官解決工作出路，進一步增強我鎮大學生村官“紮根基層、奉獻農村”的使命感和責任感。今年村換屆選舉中，1名大學生村官當選村書記兼主任，1名當選村黨委委員，2名掛任村黨支部副書記，充分發揮好這支服務基層生力軍的作用。

三是開展務實的黨建服務工作，發揮基層黨組織戰鬥力。推行黨員幹部駐村，黨員聯户，動員經濟能力好的黨員幹部結對幫扶困難户，在職黨員到社區到村為羣眾服務等工作。以優勢互補、資源共享為原則推動了XXX黨建一體化工程，有效化解基層矛盾，推進區域各項工作開展。

四是認真抓好“兩新”黨組織的黨建工作。我鎮以典型促發展為發展思路，加大、加深“兩新”黨組織的發展力度。今年我鎮XX黨支部獲得了廣州市非公有制經濟組織先進基層黨組織的稱號，同時在開展黨的羣眾路線教育實踐活動中取得的成績，獲得了省委第一督導組的充分肯定。我鎮以XX黨支部為旗杆，鼓勵其他“兩新”黨組織向XX黨支部學習、交流，結合企業的自身實際尋找出一條適合自身發展的道路，以黨建工作為抓手，與企業文化相結合，爭取獲得企業投資人的認可、支持，增強員工的凝聚力，充分發揮企業黨組織在員工隊伍中的先鋒模範作用，保證和促進企業持續、協調、健康發展。

(三)嚴格黨員教育管理，正風肅紀，努力建設為民、務實、清廉黨員幹部隊伍。

篇三：書記抓黨建述職報告

為深入貫徹落實黨的強調的“落實黨建工作責任制”，進一步強化黨委管黨建、書記抓黨建的領導責任，全面提高黨的建設科學化水平，為推進“四大一高”戰略、加快轉型發展提供堅強組織保證，6月24日，市委召開全市慶祝建黨92週年暨縣(市)、區委書記抓基層黨建工作專項述職會議。各縣(市)、區委書記圍繞履行黨建工作“第一責任人”職責和抓黨建促發展的主要思路、舉措、成效及打算，向市委進行專項述職並接受評議。現予摘要刊發。

一年來，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領全市廣大黨員幹部，抓基層、打基礎，帶隊伍、謀發展，努力使黨建工作成為推動義馬市經濟社會持續健康發展的強大動力和有力保障。

一、求真務實，全面落實基層黨建工作責任制。

一是做好示範帶頭。經常聽取黨建工作情況彙報，帶頭到分包社區和黨建聯繫點調研，幫助基層解決實際困難。完善穩定的投入保障機制，為基層黨建工作提供強有力的人財物支持。二是突出責任落實。年初，市委與全市15個黨(工)委簽訂目標責任書，各級黨組織層層簽訂黨建目標責任書，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的工作制度。三是注重機制創新。完善《市委會議事規則》、《重大事項集體決策》等制度，制定《縣級幹部工作手冊》、領導班子成員“三聯繫一接訪”等制度，使工作推進程序更加規範、責任更加明確。

二、着眼基層，有效推進黨的基層組織建設。

一是抓好陣地建設。全市涉農社區組織活動場所面積均達到200平方米以上，33個社區全部建立了便民服務大廳，完善了“一廳六室”建設(便民服務大廳，羣眾工作室、綜治警務室、遠程教育室、醫療衞生室、居民活動室、圖書閲覽室)。二是力促作用發揮。在機關開展“五型機關”創建活動，在涉農社區創新設置行業黨組織，在城市社區積極開展樓院黨建工作，在“兩新組織”抓好示範點建設，有效激發了各領域黨組織的活力。三是提升服務能力。打造“五大服務體系”(垂直便民服務體系、服務保障體系、服務組織體系、服務爭先體系、服務考評體系)，完善社區“1+5”工作模式(即便民服務大廳+黨員信息庫、黨員志願者服務隊、黨員服務熱線、便民服務卡、黨員服務窗口)，在全市形成了機關服務社區、社區服務黨員、黨員服務羣眾、黨建服務大局的良好局面。

三、解放思想，不斷提升黨員幹部隊伍素質。

一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹精神”、“中原經濟區建設”、“四大一高戰略”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 100餘場，受教育幹部羣眾3000餘人次。二是抓素質提升。組織科級以上領導幹部，在清華大學舉辦兩期“領導幹部高級研修班”，到山東臨沂、河南鶴壁等地的優秀產業集聚區實地考察學習;以“清風論壇”為平台邀請多位國內知名專家教授為科級幹部作專題報告。三是抓全面覆蓋。舉辦社區幹部培訓班，邀請濮陽市西辛莊村黨支部書記李連成為全市黨員幹部作報告;開展“萬名農村中青年黨員技能培訓”工程，40%的培訓對象取得了資格證書。

四、轉變作風，着力打造為民務實執政環境。

一是深入基層“接地氣”。結合基層組織服務年，持續抓好抓實“萬名幹部進農家”活動，強化督促，力求服務基層有實效。二是完善制度“抓落實”。推行項目指揮長負責制，每名縣級幹部對分包重點項目運作中出現的問題實行一攬子包乾、一抓到底。推行“半天工作法”，要求全市機關幹部半天在機關處理日常工作，半天在項目和基層一線落實工作、解決問題，工作效能明顯提高。三是狠抓作風“樹正氣”。在全市黨員幹部中大力弘揚“明理誠信，善做善成”的三門峽精神和“講千言萬語，走千山萬水，想千方百計，吃千辛萬苦”的“四千精神”，積極開展“十傑人物”評選活動，通過示範引領，典型帶路，為全市經濟社會發展凝聚強大正能量。在黨建工作的強力帶動下，全市項目、產業集聚區建設等重點工作成效明顯，煤化工產業集聚區被評為全省2012年度“十強”產業集聚區，綜合經濟實力繼續保持全省第一，被省委評為全省20個創先爭優活動先進縣(市、區)黨委之一。

下一步，將以黨的羣眾路線教育實踐活動為新起點，紮實開展“萬名幹部進農家”、“三治三促”等活動，切實解決存在的突出問題，進一步提高全市基層黨建工作水平，為實現義馬經濟社會健康快速發展提供堅強的組織保證。

篇四：書記抓黨建述職報告

在區委、區政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員幹部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，深入學習十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話，將基層黨建工作與教育實踐活動結合，着力發揮基層黨組織在服務功能和黨員服務作用上下工夫，紮實推進基層黨建工作，為促進全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保障。

一、基本情況

我鎮轄15個行政村，現有總人口4萬餘人。全鎮現有黨組織38個，其中村級黨委1個，黨總支1個，村(社區)黨支部15個;機關、企、事業單位黨支部共22個，其中兩新組織黨支部7個;黨員1500多名，其中預備黨員34名，女黨員410名，農民黨員1081名。

二、主要做法

(一)帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。

落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動各級加強基層黨建。在黨委領導班子內部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作;落實各基層組織書記第一責任人，鎮黨委定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況彙報的基礎上，認真研究解決重要問題，形成“黨委統一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。在抓具體黨建工作中，鎮黨委書記作為“第一責任人”，結合今年黨建工作重點，切實抓好了村(社區)兩委換屆選舉、鎮黨代表年會制試點、黨的羣眾路線教育實踐活動以及貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》做好展黨等工作，嚴格依法、依規、民主決策。選好配齊了村務監督委員會，嚴肅查處黨員違紀現象。各村村務、財務運作及黨務管理，依時在公開欄及黨風廉政信息平台公開;村帳由鎮代管，操作規範化;建立了村“三資”交易平台，使農村“三資”管理更公開透明。

(二)加強基層服務型黨組織建設，夯實黨建工作基礎。

一是紮實推進黨代表工作室工作。把黨代表工作室從鎮延伸到村(社區)做到全覆蓋。代表突出知黨情、聽民意、促和諧的主題全參與。定期開展市、區、鎮黨代表組團到基層黨代表工作室接待黨員羣眾活動，促進黨員幹部深入基層、貼近羣眾、傾聽民意。積極配合做好市黨代表到我鎮黨代表工作室開展的活動，使基層黨員幹部與市區黨代表良好互動，共商基層難點、熱點問題，制定整改措施，加快問題的解決。通知黨代表約訪接待羣眾，讓黨員幹部與羣眾零距離接觸，接地氣、聚人氣。重視辦理黨代表提案和建議，組織黨代表督辦民生實事。

二是抓好基層黨建工作隊伍建設。我鎮切實抓好黨建指導員、各黨支部組織委員和大學生村官這三支基層黨建工作隊伍建設，定期對黨建工作人員進行培訓，不斷改進和完善黨建工作。根據各基層黨組織不同行業不同特點，有針對性解決黨建工作中碰到的問題。發揮好大學生村官在黨團工作中的作用。村(社區)的團支部書記均由大學生村官擔任，黨員的還兼任村支部的黨建聯絡員。為引導大學生村幹部期滿後有序流動，我鎮制定了《__鎮大學生村幹部期滿工程工作方案》。為聘滿6年的大學生村官解決工作出路，進一步增強我鎮大學生村官“紮根基層、奉獻農村”的使命感和責任感。今年村換屆選舉中，1名大學生村官當選村書記兼主任，1名當選村黨委委員，2名掛任村黨支部副書記，充分發揮好這支服務基層生力軍的作用。

三是開展務實的黨建服務工作，發揮基層黨組織戰鬥力。推行黨員幹部駐村，黨員聯户，動員經濟能力好的黨員幹部結對幫扶困難户，在職黨員到社區到村為羣眾服務等工作。以優勢互補、資源共享為原則推動了___黨建一體化工程，有效化解基層矛盾，推進區域各項工作開展。

四是認真抓好“兩新”黨組織的黨建工作。我鎮以典型促發展為發展思路，加大、加深“兩新”黨組織的發展力度。今年我鎮__黨支部獲得了廣州市非公有制經濟組織先進基層黨組織的稱號，同時在開展黨的羣眾路線教育實踐活動中取得的成績，獲得了省委第一督導組的充分肯定。我鎮以__黨支部為旗杆，鼓勵其他“兩新”黨組織向__黨支部學習、交流，結合企業的自身實際尋找出一條適合自身發展的道路，以黨建工作為抓手，與企業文化相結合，爭取獲得企業投資人的認可、支持，增強員工的凝聚力，充分發揮企業黨組織在員工隊伍中的先鋒模範作用，保證和促進企業持續、協調、健康發展。

(三)嚴格黨員教育管理，正風肅紀，努力建設為民、務實、清廉黨員幹部隊伍。

一是以整風精神開展好黨的羣眾路線教育實踐活動。我根據中央、省、市、區委深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的統一部署，精心組織、周密安排，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主題，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅決反對“四風”問題，重點轉變黨員幹部作風，着力解決羣眾反映強烈的突出問題，使教育實踐活動取得實效。我擔任鎮教育實踐活動領導小組組長，親自主持部署動員，專題研究重點工作，親自帶頭學習，帶頭深入基層調研徵求意見，親自為黨員幹部講黨課。在專題民主生活會籌備期間，我親自起草修改鎮領導班子的對照檢查材料和對班子成員的批評意見，先後5次主持黨委會議商議相關工作。

帶頭批評和自我批評，帶頭落實整改，為全鎮開展教育實踐活動掌好舵、領好航。使全鎮黨員幹部進行一次全面黨性體檢，讓黨員幹部找回羣眾觀點，強化宗旨意識，以紮實的整改取信於民。開展活動以來，全鎮共新建農田機耕路14公里;創建村級衞生站的模式，得到區政府肯定並在全區推廣;通過新建和轉制方式，建立4所公辦幼兒園，新增幼兒學位720個;積極開展村居提升工程和美麗鄉村建設，農村水網改造工作已鋪開，有6條村已完成管網鋪設;農村勞動力培訓、就業、自主創業均取得好成績;新增城鄉居民參加社會保險660人，“重大疾病救助互助會”會員增至2.1萬人，全鎮發放低保、救濟、慈善救助、殘疾補助共311萬元;接待羣眾131批次241人次，有效疏導基層矛盾，沒發生重大刑事案件和非正常上訪案件;把黨員幹部改進作風的成效真正落實到基層。

進一步完善黨員組織生活制度，提高制度的執行力，通過黨員評議，全鎮共評選出157名優秀黨員。黨員先鋒模範作用得到體現，在防控登革熱工作中，各基層黨組織把確保羣眾健康作為第一要務，動員廣大黨員幹部組成黨員志願者，走家串户，開展愛國衞生清潔滅蚊行動，短時間內全鎮蚊媒密度大幅下降，有效地將佈雷圖指數及登革熱病例指數控制在較低水平。

二是落實中央精神做好展黨工作。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”方針，抓好展黨規劃，入黨積極分子培訓，展黨公示等工作，至10月份，我鎮共發展黨員4名，重點發展培養非黨員的村委為積極分子，鎮黨員隊伍結構更趨合理。

(四)加大基層黨建工作投入，強化基層基礎保障。我十分重視基層黨建工作的保障工作，一是充實基層黨組織工作活動經費。今年區鎮兩級財政共投入145萬元用於村(社區)兩委換屆選舉、黨代會年會制、黨代表工作室、機關事業單位和“兩新”組織以及新墾社區黨員補助、大學生村官工作活動經費等，切實強化基層黨組織基礎保障。二是積極爭取上級支持，改善村級活動場所。投入共計14.5萬元分別支持__、__、__的黨員活動場所的改建工作。三是落實基層幹部報酬待遇。

篇五：書記抓黨建工作述職報告

書記抓黨建工作述職報告

按照要求，現就20**年抓黨建工作情況彙報如下：

一、主要做法和成效

（一）加強思想建設，提高政治理論水平

1、抓理論學習，提高政治素養。大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過採取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使幹部職工提高學習興趣。今年重點開展了黨的羣眾路線教育實踐活動、十八大精神、習近平總書記系列重要講話、十八屆三中四中五中全會精神等內容的學習。

2、抓思想教育，提高黨性認識。一是開展“反腐倡廉”徵文活動，並將徵集文章編印成冊；二是在全局黨員幹部中開辦16期“道德大講堂”,參加人數達**00人次；三是開展了以“知法、守紀、正風、勤政”學習教育活動，並組織了主題徵文活動和演講活動；四是開展了“《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》”為主題演講競賽活動。五是邀請市委領導做專題輔導，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀。通過系列學習教育活動，統一了黨員幹部的思想，增強了黨員隊伍的戰鬥力和凝聚力。

（二）夯實基層基礎，完善機制抓黨建

1、抓領導班子建設。要求班子成員做帶頭學習、善於學習的表率；勤奮工作、執行力強的'表率；團結協助、主動溝通的表率；清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率。一是領導帶頭學。認真落實黨組中心組學習制度，制定並印發了《20**年黨組中心組集體學習實施方案》，學理論、學法律、學政策、學精神，今年以來共組織黨組中心組集中學習10次；堅持黨組成員每月一次輔導授課，及時傳達上級重要會議精神和方針政策，不斷提高領導班子對重大問題的分析和決策能力。二是組織活動學。我局認真組織開展了“三嚴三實”專題教育活動，印發了《關於開展“三嚴三實”專題教育活動實施方案》、《關於開展“三嚴三實”專題教育中開展“三查三保”活動的實施方案》等文件，編印了學習資料，排出了學習計劃，隨機抽查考試，檢驗學習效果，受到市委“三嚴三實”活動領導組的充分肯定。11月27日―29日，局領導班子帶領科室負責人，赴紅色教育基地大別山幹部學院進行學習，進一步加強黨員幹部的黨性修養。

2、完善了各項制度。我局以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先後制訂了《學習制度》、《黨組織議事決策制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

3、落實黨風廉政建設責任制。一是認真落實黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任。今年初，局黨組書記、局長**分別與局班子成員和各單位（單位）負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。二是落實廉政教育到位。組織幹部職工學習中央八項規定、省委市委若干意見、十八屆中紀委四次全會、廉政準則、條例等。三是認真執行制止奢侈浪費厲行節約有關要求，抓好“三公”經費等預算管理。四是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節假日車輛集中停放。五是加強對領導幹部遵守廉潔自律規定的監督檢查，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等幹部監督制度。

4、積極發展黨員隊伍。按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年，我局新發展黨員11名，預備黨員轉正11名，參加入黨積極分子培訓23名。

（三）豐富活動載體，促進黨建工作增實效

1、開展“我們的節日”活動。春節、中秋節期間，局領導都要去看望慰問離退休老幹部、困難職工和特困黨員；清明節，組織幹部職工到焦裕祿紀念館、彭雪楓紀念館等教育基地，重温入黨誓詞。

2、開展體育活動。為了豐富幹部職工精神文化生活，我們每年舉辦一屆運動會，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神、推動工作。

3、開展學雷鋒志願服務活動。20**年春節期間，我們在火車站設立志願服務站，為過往旅客提供服務；20**年學雷鋒月期間，我局志願服務隊多次在神火大道與北海路交叉口開展文明交通宣傳、勸導活動，提高市民的交通安全意識；我們還組織開展了住建知識諮詢服務，清除沿街道路白色垃圾、清理亂貼亂畫等環境整治志願服務，“植樹造林，綠化家園”等活動，有效提升了住建形象

4、開展獻愛心送温暖活動。開展“金秋助學”是我局的一項好傳統，20**年，我們為**鎮**村3名貧困生每人發放2000元的助學金；“八一”建軍節前夕，局領導到136師高炮預備役團送去慰問金30000元。一年來，我局共幫扶困難羣眾70多户，解決羣眾困難300多件（次）。

二、存在的主要問題及原因分析

（一）支部黨務幹部的能力有待提高。20**年以來，園林局、人民公園、示範區分局職能劃轉，科室負責人工作輪崗，支部委員也要做到及時增補，但黨務幹部都是兼職人員，對基層黨建工作重要性認識不足，指導不力，在黨員學習教育、思想工作、管理工作等方面需要進一步提高。

（二）個別支部落實“三會一課”制度難度大。個別支部的黨員都來自不同的科室（單位），工作性質、特點不同，有的科室人員需要經常下工地檢查，有的科室實行早九晚五的工作時間，給集中組織人員活動帶來困難。

（三）開展黨建工作的方式和方法有待創新。黨建活動和思想政治工作有時只注重過程，忽視效果，從表面上看起來轟轟烈烈，實際效果不佳；在工作方法上，基本都是以工作經驗，落實上級精神靠開會、發文件，以會議落實會議，以文件傳達文件。

（四）對黨員教育管理力度不夠、指導不到位。在督導支部開展工作時，往往流於檢查教案、查看彙報材料等，針對性不強，效果不明顯。

三、下一步工作打算

（一）加強制度建設，完善黨建工作機制。一是按照“三嚴三實”要求，建立健全黨建工作承諾制度、民主評議黨員制度、考核獎懲制度，建立並完善保持基層黨組織和黨員先進性的長效機制。二是嚴格落實黨建工作責任制。建立“一崗雙責”黨建工作責任制，實行“第一責任人”負責制，每年對黨建工作進行考核，使業務工作和黨建工作同部署、同考核，協調發展。三是強化日常管理的長效機制。支部要堅持好“三會一課”制度，尤其是組織生活會，要定期組織，每位黨員按時參加，不能當特殊黨員。

（二）發揮黨員作用，強化組織功能。一是發揮局領導、科室（單位）負責人的作用。局領導、科室（單位）負責人既是行政領導又是兼職黨務幹部，在抓好業務工作的同時，應把機關黨建工作列入重要議事日程。二是大力加強黨組織領導班子建設。領導班子建設是黨建工作的“龍頭”,領導班子抓好了，就抓住了機關黨建的“牛鼻子”,各項工作迎刃而解。三是強化基層黨組織的職能。在黨建工作上，支部要唱好“主角”,積極爭取科室的重視和支持，切實加強自身建設；在業務工作上，黨組織要唱好“配角”,當好參謀助手，協助科室、單位完成中心工作。

（三）加強黨員隊伍建設，增強黨建工作的主動性。一是提高黨務幹部的政治業務素質。加強對黨務幹部的教育培訓、組織學習、集訓，拓寬工作思路和工作方法。二是努力提高黨員幹部的業務本領。要採取多種形式，加強對黨員幹部的在職培訓。三是注意工作方式方法。突出重點，運用典型引路，搞好分類指導，把上級的指示精神與單位的實際結合起來，創造性地開展工作，堅持與時俱進不斷開創黨建工作新局面。

篇六：交通局書記抓黨建述職報告

近幾年來，在縣委、縣政府的領導下，交通運輸局黨委以黨的精神為統攬，全面貫徹落實科學發展現，圍繞全縣基層組織建設年的目標任務，着眼於基層組織陣地、隊伍和制度建設，不斷提升黨建工作科學化、制度化和規範化水平，使全系統基層黨組織的凝聚力、戰鬥力以及核心作用得到了進一步加強，較好的實現了以黨建引領帶動工作，以實際行動促進黨建上台階的目標。我們的做法是：

一、以組織強基礎，營造齊抓共管的良好局面

為了全面加強黨的基層組織建設，多年來，我們始終堅持把黨建工作作為基礎工程和保障工程來抓，從局黨委到各黨支部都配齊配強了班子成員，選派作風正、素質高、品德好、能力強的同志進班子，進一步健全了主要領導負總責、分管領導具體負責、黨員幹部人人有責的組織體系。另外，不僅制定了《年度工作計劃》，而且每年都多次召開專題會議進行研究、部署黨建工作，使黨員幹部思想意識明顯增強，黨性理念更加堅定，營造了全員重視、全員參與的良好氛圍。

同時我們還通過新聞媒體、張貼標語等多種形式廣泛宣傳黨建工作的重要性和必要性，讓黨建工作入腦入心，在幹部職工中掀起了向黨員學習、向模範人物看齊、爭做優秀黨員、整體工作上台階、單項工作爭一流的熱潮。在推進黨建工作中，我們尤其重視充分發揮各級領導班子的模範帶頭作用，凡是要求一般幹部職工做到的，領導班子首先做到，從上到下，樹立了思想作風建設的典範。

二、以活動促黨建，增強黨組織的凝聚力

我局始終把黨建活動貫徹全過程，不斷創新活動形式，豐富活動內容，擴大活動範圍，以各項活動的有效、深入開展，增強黨員幹部的凝聚力和向心力，使黨組織的戰鬥堡壘作用得到了進一步鞏固。 一是召開 “七一”表彰大會。為迎接每年中國共產黨的建黨日，我局都會組織召開全系統 “七一”表彰大會，激勵全體黨員向先進學習，在全系統掀起了爭當優秀共產黨員的良好氛圍。 二是開展“評選文明示範崗”活動。為充分發揮模範帶頭作用，我們評選出一批愛崗盡業、貢獻突出的標兵人物，用他們的先進模範事蹟影響、感召和帶動身邊的人。三是開展扶危濟困活動。按照縣委、縣政府的要求，我局先後與__等鄉鎮的多個行政村結對子，進行一對一的幫扶，一對一“牽手共建”，為對口幫扶村提供力所能及的幫助。活動中，我們建立了晉位升級的台帳，制定了扶弱補強規劃，累計為對口幫扶村修建道路__公里，修建文化廣場兩個，整修國小校_所，捐助扶貧資金__多萬元，切實為農村經濟社會建設與發展作出了應有的貢獻。四是開展“在職工黨員進社區，共建共駐”活動。每個在職黨員到單位所在社區認領一個服務崗位，為黨員所在社區羣眾服務，進一步增強了幹部職工的責任感。

三、以學習強本領，提高黨員幹部素質

我局以科學發展觀理論學習為重點，以“創先爭優”、“雙學雙提”活動為契機，狠抓政治思想及專業技能素質教育，不斷提高黨員幹部的綜合素質和能力。一是向理論學習，更新觀念。嚴格落實了黨員“三會一課”制度，定期召開領導班子民主生活會，採取集中學習與自學相結合的方式，利用每週二、五集中學習時間，收聽專家講座，要求黨員幹部職工利用自學時間學習黨建知識、業務知識，撰寫學習筆記和心得體會，使黨員幹部理論水平得到了進一步提高。二是向基層學習，掌握實情。黨員幹部尤其是領導幹部經常深入基層，及時掌握基層實際情況，聽取基層建議，使工作決策更加科學合理，更加貼近工作實際。今年，局領導先後多次深入工作一線進行調研，形成了多篇價值高、操作性強的調研文章，為今後工作開展指明瞭方向。三是向羣眾學習，凝聚民智。我局以對羣眾負責的態度，實行“走出去”的方針，就黨的建設、思想作風、交通發展等廣泛徵集各方面的建議和意見，做到聽取民意促發展。開展了徵集意見活動，發放意見卡篩選出價值高、操作性強的意見和建議__多條。召開了行風監督員座談會，對交通事業發展提出了寶貴意見。四是向先進學習，找準差距。通過橫向和縱向比較，認真查找自身的的差距和不足，學習先進單位的典型做法和優秀經驗，自我加壓，自我激勵，努力爭先進位。今年我們重點學習了黨建工作中的先進人物，他們的優秀事蹟和成功經驗給了我們深刻的啟迪和激勵。

四、以作風促轉變，優化交通發展環境

我局以“轉變作風、優化環境”為目標，全面加強黨員幹部的作風建設，努力營造風清氣正的交通環境。一是轉變作風。大力倡導為民、務實、清廉的作風，切實維護好、實現好廣大人民羣眾的利益，着力解決“社會關注、百姓關心、羣眾啟盼”的熱點、難點問題，真正為老百姓排憂解難。二是嚴肅紀律。制定並印發了《__縣交通運輸局工作制度彙編》，用制度管人、按制度辦事，使廣大幹部職工切實做到明紀律、講紀律、守紀律。同時進一步強化責任追究，一旦發現違規違紀行為，嚴肅按有關規定處理，決不姑息。三是規範執法。繼續加強行政執法建設，嚴格執法程序，量化執法標準，規範執法行為，提高執法水平，切實做到文明執法、依法行政。運管所開展了為期一週的稽查執法人員大練兵活動，公路局組織全體路政執法人員進行了兩次業務培訓和兩次業務考核，進一步提高了執法人員業務素質和執法水平。

五、以黨建帶工作，推動交通事業發展再上新水平通過全面、深入的狠抓黨建工作，對我局公路建設、運輸市場行業管理等各項工作起到了積極的促進作用，圓滿完成了各項任務指標。僅最近五年，全縣交通總投資累計完成__億元，其中：高速公路完成投資__億元;幹線公路完成投資__億元;農村公路完成投資__億元;場站建設完成投資__億元;渡口碼頭建設完成投資__萬元;年均完成__億元(含高速公路)，比“十五”期間增加近__倍，為全市年均完成投資的__%，在全市位列前茅。全縣公路通車總里程達到__公里，真正實現了以黨建帶動工作，以黨建促進工作，以黨建提升工作的既定目標。

篇七：交通局書記抓黨建述職報告

自開展黨的羣眾路線教育活動以來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結支部一班人，在廣大黨員的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就基層黨建工作述職如下，請大家評議。

一、履行基層黨建工作責任情況

(一)、強化責任，切實履行好黨建第一責任人的職責 按照支部書記抓重點、抓落實、抓協調的要求,我緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深刻領會落實市委、市政府、交通運輸黨委的各項文件精神，做到認真學習、精心準備、周密安排、嚴格落實，積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作當中。作為支部書記，我首先能做到強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中，利用“文明交通、服務百姓”百日會戰活動的有利時機，動員全體黨員幹部增強法治觀念、服務意識。

(二)、加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模範作用。

以教育活動為載體，加強黨員幹部綜合素質。支部一共有32名黨員，無流動黨員。在黨員教育管理方面，我主要做了以下工作：一是加強對黨員的教育和管理，有計劃的開展黨員教育活動，進行黨章、黨性、黨紀和權利義務教育。二是嚴格組織生活制度，開展好黨員民主評議活動。按市委要求精心準備開好民主生活會。三是加強對先進青年和後備力量的培養，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，重點發展羣眾基礎好、業務能力強的一線骨幹人員加入黨組織。

(三)、建設服務性、創業型黨組織。

1.緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以轉變機關作風、提高工作效率。

2.加強黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，進一步提升黨組織服務能力水平。

3.落實黨建工作責任制。

4.強化黨員教育培訓。

5.嚴格黨員發展和管理工作。

6.深入推進黨務公開。

7.認真總結經驗，不斷完善方式方法，使之更貼運管實際。

(四)、支部黨建保障情況。

1、做好組織保障。

成立以“一把手”任組長的活動領導小組，抽調專人，設立活動辦公室，具體負責活動的實施、督導、檢查、評比工作。

2、做好經費保障。

站財務專門列支創先爭優活動經費，為做好創先爭優各項活動開展和評比工作提供後勤保障。

3、做好學習保障。

充分利用支部“三會一課”、個人自學等形式組織黨員幹部認真學習上級領導同志關於創先爭優活動的講話精神。

4、做好考核保障。

支部將創先爭優活動納入黨建工作目標考核，進一步嚴格工作程序，確保工作質量，堅決防止和杜絕搞花架子、走過場等不良現象的發生。

(五)、亮點工作成效顯著

1、夯實黨建基礎管理，提高黨建科學化水平;

2、做好創先爭優經驗總結;

3、加強文明創建，推進文化建設;

4、開展黨建各項主題活動;

二、存在的突出問題

(一)、支部黨建工作中存在的突出問題 回顧這段時間的工作，我站黨建工作取得的成績是市委正確領導的結果，是交通黨委、以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我站黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與道路運輸管理工作發展新階段的要求不完全適應;四是支部黨建的工作任務十分繁重。

(二)、個人履職盡責方面存在的突出問題

1、自身學習抓的不夠，文風、學風抓的不實。

2、學習自覺性不高，存在以幹待學、以業務代替理論現象。

3、調研不深入、不具體，提出意見建議缺乏針對性、有效性。

4、團結意識不強，相互溝通不夠。

5、習慣於用老觀念想新問題，運用新思想、新方法解決問題的能力有待提高。

6、工作積極主動性不夠，存在拈輕怕重的情況。

7、對自身要求不嚴

三、存在問題的原因分析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更主要是主觀原因造成的，在對自身進行深層剖析後，我發現如下問題：

(一)改造主觀世界不夠自覺主動。雖然口頭在講改造主觀世界，但在實際工作中以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於向上不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(二)理論學習認識不到位。沒有把理論學習放在重要位置，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足於完成“規定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。

(三)紀律執行還不夠嚴格，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查。有時存在畏難情緒，有時該執行的紀律堅持不夠，有個別時候缺乏敢於擔當的責任和勇氣，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全落實到位。

(四)自我要求有所放鬆。對持續不斷地自我提高重視不夠，滿足於完成上級交辦的任務或重視面上不出問題，工作中思路還不寬

四、今後的整改及努力方向

(一)進一步加強學習，反鞠自省

繼續深入學習黨的、十八屆四中全會、省市相關會議精神，學習一系列重要講話精神，學習黨的羣眾工作有關路線方針政策以及行政服務、交通運輸管理工作政策法規，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

(二)進一步強化宗旨意識

牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“羣眾利益無小事”的理念，堅持把服務對象反映的問題當家事，把服務工作當家業，千方百計為服務對象解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，不斷強化責任意識。

(三)進一步推進工作創新

面對運管工作的新要求，堅持變化變革、敢於擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

(四)進一步加強班子和隊伍建設

1、堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定。

2、進一步轉變作風，發揚“四特精神”，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神聖職責。

3、加強交通運政幹部隊伍的培訓、培養和教育。

(五)進一步加強制度建設和自我約束

1、健全運管站各項規章制度，積極參加交通運輸黨委和運管站黨支部組織的理論學習，充分利用理論學習這個平台促進我個人的學習。

2、嚴格約束自己，認真執行黨中央八項規定和省委省政府九項規定的精神。

以上有不當之處，請批評指正!

篇八：村書記抓黨建述職報告

各位領導、同志們:上午好!

本人20**年3月根據組織安排任塘橋村黨委書記，近一年時間以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，認真履行黨建職責，把基層黨建工作作為一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作，精心組織實施，圓滿完成了基層黨建的各項工作。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾紮實工作、開拓創新，在一定程度上提升了黨的執行力，有力地推進了全村各項事業的發展。下面，我就履行塘橋村黨建工作情況述職如下:

一、履行黨建工作職責，遵循制度務實執行

為了明確黨建工作職責，確立本人為第一責任人，制定相應目標並認真執行:

(一)認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受羣眾的監督，時刻不忘黨和人民羣眾賦予的權利和義務。

(二)在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與鎮黨委保持高度一致。

(三)對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，及時向鎮黨委請示、通氣。在全村人民的共同支持下，在班子成員的配合下，努力為塘橋村的發展作出貢獻。

(四)堅決執行上級黨委關於基層黨建工作的決議、決定和要求，親自主持研究本村的黨建工作組織落實，制定黨建工作計劃。

(五)堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員學習制度和“三會一課”制度，建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。

(六)嚴格執行鎮規定的各項非生產性開支，做到“四民主”“兩公開”，村務、黨務公開每季度一次，並教育村級黨員幹部要帶頭廉潔自律。

二、加強基層組織建設，提升幹部能力素質

(一)班子形成合力，工作穩步推進。班子團結是做任何事情的保證。今年2月份，鎮黨委陶書記在我村黨員大會上宣讀了人事決定的文件，根據我村實際情況，進行了班子調整。在班子調整過程中，我們充分體現了服從組織原則，堅持下級服從上級，個人服從大局，產生了新的班子，實現了良好的過渡。同時為了班子能夠形成合力，我村做到了(1)、改造工作環境為先，讓班子成員進入良好的工作狀態中，增強他們真誠服務百姓的意識。(2)、相互信任、相互幫助，一個負責、一個配合，共同完成每項任務，達不到預期目的，就調整分工，或者對換角色，這樣會形成一種共識，那就是一項工作不管誰負責都一個樣，分工不分家的責任意識。(3)、每月定期召開工作會議，總結經驗教訓、相互交流發言、共同制定方案，誰不發表建議，保持沉默，誰就沒有選擇權和定論權。通過這些做法，增強了我們班子的凝聚力、戰鬥力、向心力。這樣新班子發揮出了應有的作用，上下團結一心，退職的老同志繼續幫助年輕幹部，而年輕幹部虛心好學、奮發向上，促進了村級各項工作的順利開展。

(二)、廉潔形成共識，勤政為民服務。我村黨委把村幹部廉潔勤政納入每年兩委會年終考核，並與經濟工作、行政工作同時計劃，同時佈置，做到抓廉政思想統一，目標一致，形成共識。同時，不斷健全和完善各項規章制度，結合兩個《條例》的學習開展黨紀政紀教育活動和警示教育活動，要求自己做到無違法違紀現象，能廉潔自律，遵紀守法、嚴於律己，對於出現虛頭性、傾向性和不正之風都能敢管敢抓，基本上做到敏感問題解決在萌芽狀態，對羣眾反映的熱點、難點都能及時認真地解決，受到我村羣眾的好評。

(三)、溝通形成常態，工作轉變方式。自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，塘橋村將“創先爭優”活動列入了村黨委、村委會重要議事日程之中，兩委班子成員以“走訪活動”為載體，走出辦公室，深入自然村落，和羣眾面對面的接觸，積極主動地瞭解羣眾的需求和呼聲。同時村兩委人員分別對一些村民組長、婦女組長、黨員、家庭貧困户等進行了走訪，併發放了《塘橋村黨員幹部走訪調查表》，請他們對塘橋村兩委班子工作、廉政建設、發展村級經濟情況、村實事工程建設、環境衞生、環保、社會治安、農村穩定、民事調解、計劃生育政策的執行情況、其它羣眾比較關心、關注的熱點問題及處理解決情況等進行滿意度調查。到目前為止通過走訪羣眾，針對黨員羣眾提出的是否增加土地流轉費;會後缺乏討論、村幹部要多到自然村落下面去走走;老年活動室破、髒、亂，希望修復等問題，進行認真歸納總結，找出工作中的不足，及時採取措施，與羣眾溝通正確解釋，並對老年活動室進行了粉刷和搭建了車棚，使老年人有了一個整潔、乾淨的環境，得了老年人的一致辭好評。通過走訪活動，使村幹部及時調整工作思路，轉變工作方式，更好地服務羣眾。

三、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用

我村着力加強黨的基層組織建設，努力提高隊伍的凝聚力、戰鬥力。一是在強基固本上下功夫。抓好黨員培訓工作，每年黨員參加培訓率均超過80%;建設和完善“三位一體”的黨員管理制度，黨員“三會一課”參加率在80%以上;發現和培養吸收新鮮血液，今年培養入黨積極分子2 名，發展黨員1名，轉正2名預備黨員。二是充分發揮黨員的先鋒模範作用，真正起到五帶頭，在今年老村改造過程中，黨員羣眾帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好理解村工作，積極配合，並做好正確宣傳，使老村改造工作順利進行，並順利通過驗收。三是加強積極分子及後備幹部培訓。關心積極分子的成長，定期與積極分子談心，要求積極分子彙報自己一個階段來的思想、工作狀況，肯定他們的成績，指出不足之處，鼓勵他們用黨員標準嚴格要求自己，用自己的實際行動爭取早日加入黨組織。建有35週歲以下青年村級後備幹部隊伍，明確專人培養，確定培養目標，制定培養措施，培養台賬記錄齊全。重視青年勞動力的技術培訓，鼓勵他們參加種植、養殖、電腦等技能培訓，全村青年勞動力50%以上掌握了各種技能。四是積極做好流動黨員管理工作，建好流動黨員管理服務枱帳。及時與流動黨員溝通，每月一次與他們電話聯繫，瞭解他們的工作生活情況。使流動黨員時刻想到自己是一個共產黨員，按黨員標準要求自己，在外鄉樹立了良好的形象。

四、規範活動陣地建設，提升社區服務功能

今年，村新建了黨員活動室和社區服務大廳，配備了遠程教育、圖書室、電子閲覽室、黨員談心室等基礎設施和陣地，增設了電視機、電腦、書架等設備，完善社區服務功能。社區服務大廳統一設置服務崗位標牌，明確了崗位職責，為村民辦事提供了方便，由於近兩年村委人員新老交替，以及重新分工，使得村民有事常常不知道找誰，而現在，村民能很方便地找到工作人員，使村民辦事節省了時間，減少了村民一事多次跑腿的現象，真正做到以人為本，為民服務。同時，通過一站式服務也強化了對村工作人員的管理和人員素質的提升，充分調動每個村工作人員的積極性，改進了工作方式，提升了工作水平，為村民提供更加便捷有效的服務，有效地改變過去村民反映辦事環節多、效率低的問題，方便了百姓，從而促進了村級各項工作的順利開展。村黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，樹立典型，突出作用。通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識進一步得到了加強，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰鬥力進一步增強。

五、搭建黨員談心平台，促進塘橋和諧發展

加強開展黨員談心工作，徵求他們對本村發展的意見和建議，解決一些老百姓關心的實際問題。塘橋村於今年開展了黨員談心活動，每月邀請本村2-3名黨員進行談心，徵求他們對黨支部工作和黨員的意見，聽取他們對本村發展的意見和建議;黨員思想觀念、行為方法、工作作風等方面存在的問題;黨員工作、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關心、幫助或支持等。在談心過程中做到開誠公佈，推心置腹，坦誠相見並做好談心活動記錄。黨員幹部做得好不好，都由羣眾説了算。通過黨員談心這樣一個平台，使黨員能更直接地反應村兩委及村幹部工作中的一些不足，也是對我們的一種監督，這也促使我們黨員幹部的素質要有新的提高，業務能力要有新的增強，工作作風要有新的改進，服務質量要有新的變化。

到目前為止，我們通過談心活動共徵集意見、建議20條，當場解答11條，有3條與上級部門溝通中得到了回覆，並轉達了黨員，4條不足之處也得到改進，解決實際問題2條。塘橋中心橋處限重標誌已及時修復;塘橋橋堍路面已進行修整，並已鋪設好瀝混，確保了村民出行方便安全;結合“創先爭優”工作，村兩委班子對一些老隊長、老黨員進行了走訪，瞭解了情況，加強了溝通，促進了團結。通過這一系列的工作，也使黨員們感到:原來以為談心活動，是做做表面文章，只不過是一種形式罷了，而現在看來，卻是一種實實在在為民辦實事的工作。

六、建立健全制度建設，完善日常工作機制

堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員學習制度和“三會一課”制度，建立了黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。積極合理地調整黨組織設置，制訂和落實黨建、黨員雙目標管理制度，黨委議事制度, 開展村級黨員幹部履職承諾活動, 對全年工作進行公開承諾，並在年中、年末對所承諾內容進行履職，接受羣眾監督。成立了村民議事會，並制定村民議事會議事規則，目前，村民議事會已召開第一次會議，對塘橋村困難户進行確定，村民組長上報25户，經議事會討論，最終確定18户困難户作為年終慰問對象，議事會的成立，使村民的事情由村民參與決策管理，更加公開、透明，溝通直接，建議恰當，效果明顯，使全村工作步入民主軌道。針對塘橋綜合市場改造，我們邀請了村黨員代表、村民代表、村轄企業負責人分三次召開了座談會，聽取他們對市場改造的意見和建議，得到代表們的肯定，充分體現了我村的民主管理。

七、堅持民主集中制，加強班子自身建設

班子成員做好民主集中的表率，提倡以大局為重，建立和完善領導幹部聯繫羣眾的制度，作為班長要謀劃全局、帶好班子、把好方向。村兩委班子以身作則，嚴格執行財經紀律、會計制度，經費報批使用流程，接受羣眾監督。羣眾關心的福利分配、青苗費補償、土地流轉、低保等問題都安排專人負責，嚴格按程序進行清查、審計、報批和公示，公開化操作給羣眾一個明白，還工作人員一個清白。黨務，村務每季度按時上牆公示，力求做到詳細明瞭，讓村民看得懂，瞧得明，隨時接受村民的詢問以及意見建議，廣開言路，接受納諫，讓村民正真參與到管理中來。村民代表大會和黨員大會是兩委最為重視的，不僅是民主集中體現，更是兩委班子領導、決策、部署工作的智囊團和強大的力量支撐。除了定期召開會議外，村中遇到的重大事項及問題，都要召開部分黨員及村民代表座台會，廣泛聽取羣眾意見，接受羣眾監督，充分發揮黨員村民的民主權利。村兩委班子分工明確，各負其責，重大事項及中心工作全力以赴，集中精力共同協作，做到不推諉。重大事項必須通過村兩委班子集體商量決定再分工落實。所有村級工程全部實行招投標，合同由村委班子具體負責，做到公開、公正、民主管理。

八、以黨建促進村建，助推農村經濟建設。

塘橋村黨委把黨建工作與新農村建設工作結合起來，為新農村建設夯實組織基礎，不斷促進我村基層組織建設和基礎設施建設，實現富民增收。一是我們依據塘橋經濟區域性的要求，積極轉變發展觀念，助推發展塘橋經濟思路，為塘橋經濟建設跨出步伐。二是做好“盤活”文章，提升資產質量。我們切實抓好現有存量資產經營管理，努力實現效益最大化。三是加強對外交流，獲取更多的發展信息，更新發展理念，更好地發展村級經濟。四是堅持以管理挖潛力，健全各類資產台帳，強化合同管理，對土地、水面租金和村集體廠房租金適當調整，並規範財務制度，確保資產保值、增值，從而提高村級收入。五是嚴格控制各項支出，壓縮非生產性開支，降低管理成本，達到增收節支的目的。

雖然我村黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距，自身的思想素質有待於提高，理念還要進一步更新，政治敏感性還要得到增長。為此，我將在鎮黨委、政府的正確領導下，以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創塘橋村黨建工作新局面。

以上彙報如有不當請領導、同志們批評指正!謝謝大家。

篇九：鎮黨委書記抓黨建述職報告

XX年，在縣委、縣政府的領導和上級主管部門的指導下，緊緊圍繞中心工作，立足本職，恪盡職守，紮實工作，使自己在思想、工作和作風方面得到了提高，取得了一定的成績，縣供銷社黨組書記個人述職報告。現將一年以來的工作情況報告如下：

一、強化學習，提高自身素質

加強學習是領導幹部鍛鍊黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一年來，自己加強了對黨的基本理論、路線、方針，業務知識以及經濟、科技、法律、歷史等知識的學習，不斷提高了自身的理論素質和業務素質。

一是認真學習了鄧小平理論、xxxx重要思想、科學發展觀以及黨的xx大，xx屆四中、五中全會精神，不斷提高了黨性修養。二是認真學習貫徹了《黨章》、《廉政準則》、《黨員幹部廉政從業若干準則》等廉政規定，準確把握、全面領會其指導思想、基本精神和主要內容，不斷提高了廉潔自律意識。三是加強有關知識和業務知識的學習。認真學習了現代科技、保密管理、信息安全、合作經濟知識和時事政策，及時把握時事動態和政策方向，不斷提高了自己的領導水平和工作能力，增強了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。四是積極參與全系統創建學習型黨組織活動。認真學習了《毛澤東著作專題摘編》、《國情備忘錄》以及有關讀物，記好了學習筆記，撰寫了《以作風建設為抓手、紮實推進機關黨建工作》的調研報告，述職報告《縣供銷社黨組書記個人述職報告》。通過加強學習，進一步增強了政治意識，強化了黨性修養，堅定了理想信念和提高了履行崗位職責，做好本職工作的事業心和責任心。

二、切實履職，提高工作水平

(一)強化服務抓業務

切實發揮供銷社推進縣域現代流通網絡建設、引領農村合作經濟組織發展、促進農業產業化經營等職能，認真履職，抓好服務。

1.加強農民專業合作社規範化建設。一是深入調研，積極引導。圍繞全縣特色農產品和優勢產業，針對我縣農民合作經濟組織的現狀及發展趨勢，先後多次深入到有關農民專業合作社進行調研，詳細瞭解情況，深入分析問題，認真總結經驗，積極引導組建，為促進專合經濟組織健康有序、穩步發展奠定了良好的基礎。二是堅持發展與規範並重。今年，全縣共新組建18家農民專業合作社。全縣60個農民專業合作社全部達到規範註冊登記，實現了規範化建設標準。三是積極創建示範專業合作社。今年，金山三合生態特種野豬專業合作社被四川省委農村工作領導小組確定為“省級示範農民專業合作經濟組織”。全縣共有2個百強示範專業合作社，4個省級示範專業合作經濟組織。

2.大力實施“新農村現代流通網絡工程”，為全縣提供農業生產資料便利服務。加大對全縣農資經營企業的監管，在暢通農資供應渠道的基礎上杜絕假冒偽劣產品;積極爭取項目，着力打造農資、農副產品等網絡。改建縣級莊稼醫院2個、鎮級莊稼醫院15個，新建村級莊稼醫院7個，新建及改造鎮級農村社區綜合服務社5個;採取有力措施，確保農資供應。全縣調運銷售各種化學肥料1.2萬噸，保證了全縣大春農業生產需要。

3.加強協調，切實服務。召開了xx縣調元牌貴妃棗銷售協調會，就產品品牌、品質、價格等進行了協調，促進了xx縣調元牌貴妃棗銷售工作的順利進行，為助農增收起到了積極作用。

4.積極配合新農村示範片建設和中國幸福家園建設工作。在全省新農村示範片建設現場會工作中，充分發揮職能作用，認真規劃、積極配合、全力參與，完成了現場會參觀點寶峯山專合社、大霍山專合社的所有工作，得到了與會省地市領導的肯定和讚賞。

篇十：鎮黨委書記抓黨建述職報告

近年來，六十九團黨委堅持“固本強基抓黨建，凝心聚力促發展”這一工作思路，以深入開展創先爭優活動為抓手，不斷創新提升基層組織建設水平，為實現團場的跨越式發展提供了堅強的組織保證。2012年，全團9個農業連隊，8個被團命名為“五個好”黨支部，7個被師命名為“五個好”黨支部。2010-2012年獲師級基層組織建設先進團場。

建強和諧班子，加大“牽引力”

六十九團把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務，圍繞“科學執政、民主執政、依法執政”總目標，以和諧班子創建為抓手，不斷提高黨委領導能力和水平。

完善決策機制。制定完善了《黨委議事決策規則》等相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化，形成了領導班子“合心、合拍、合力、和諧”的良好氛圍。

抓好責任落實。在建立班子成員黨建工作聯繫點的基礎上，創新工作機制，進行了量體裁衣、取人才所長，進行人力資源優化整合，讓德才兼備、能力強的幹部挑重擔，同時，實行周彙報，月分析工作機制，形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

推進廉政建設。把黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，制訂了黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標等有關制度，完善了對領導幹部的從政行為有約束力的制度體系;全團各單位的負責人都是黨風廉政建設的第一責任人，深入推進源頭治腐工作，各支部均設立了舉報電話和舉報信箱，把黨委的重大決策和經濟建設完成情況置於羣眾的監督之下。同時為全團副連以上幹部建立了廉政檔案，在工作中，要求黨員幹部必須時刻警醒，慎獨、慎初、慎微;一定要算好政治賬、經濟賬、法紀賬、感情賬，過好金錢關、權力關、社交關、親情關、生活作風關，常思貪慾之害，常懷律己之心，不能越雷池半步。

打造先鋒隊伍，形成“帶動力”

根據工作實際，對黨員隊伍建設進行了一些有益探索，使黨員幹部不僅能夠很好地貫徹落實黨的方針政策，還能創造性地開展工作，有效發揮先鋒模範作用。

加強政治理論學習。統一印發了學習記錄本，周工作推進表，堅持每週一集中學習，鼓勵利用其他時間自學。採取網上學、遠程學等多種學習形式，確保學習與工作兩不誤。

各單位根據實際和崗位特點，大力實施“共產黨員先鋒崗”、“雙培雙帶先進集體”等載體創新項目，以黨員幹部記“民情日記”為抓手，不斷深化幹部作風年建設。加強制度建設，促進基層黨建工作科學化、制度化和規範化，團制定了《六十九團關於開展“奪旗爭星”評比競賽活動實施方案》、《六十九團基層黨組織和共產黨員承諾、踐諾、評諾的制度實施辦法》等3個長效機制，各黨支部結合單位實際也分別制定了1—2個長效制度，使團創先爭優常態化長效化。

創新基層黨組織的管理方式，制定了“五個好”黨支部考評細則，實行量化評分考核，制定了《六十九團基層組織分類管理方案》，對各支部實行分類管理。加快後進班子轉化，組建工作指導組，深入落後支部進行幫扶，團黨委選派了12名機關幹部到後進和一般支部擔任黨支部第一書記，針對各支部存在的不足，有重點地解決突出問題，通過調研尋找落後原因，針對實際情況制定轉化方案，重點加強支部班子建設、制度建設，使後進支部煥發了生機和活力。同時，加強對非公企業的黨建工作領導，向非公企業選派2名黨建聯絡員，做到了黨的基層組織全覆蓋。

加強後備人才建設。大力選拔培養後備幹部隊伍，確保每個黨支部保持1—3名後備幹部。對支部班子進行了評議，實行競爭上崗，擇優用人，給各單位的各項工作帶來了生機。2011-2012年，共發展黨員24人，培養連級後備人才15人。

創新工作機制，提高“執行力”

為使基層組織建設管理更長效、更有序、更規範，採取了“二三四”工作法。

“二”，即建好“兩個平台”。一是建好團、連工作場所平台。把團級職工文化中心、連隊辦公場所、文化書屋建設等各項設備的添置同步進行，有效改善了辦公環境。二是探索政務公開新平台。在各單位推行黨務、連務公開，對單位黨務、連務、財務實施有效管理。

“三”，即抓穩“三個層面”。第一個層面是建立一套黨委領導下的組織“目標管理”、個人“設崗定責”機制;第二層面是推行了“黨員爭星、支部定崗、人人奉獻”活動的深入開展。“黨員爭星”就是圍繞科學發展觀開展黨員“五個星”的創、評活動，即宗旨星、科技星、守紀星、幫帶星、形象星，並制定了詳細的工作標準和工作流程。“支部定崗”就是開展黨支部“五個崗”評定活動，即政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫扶崗、治安管理崗、小康示範崗，每一崗都制定了創評內容、程序、標準和措施。“人人奉獻”就是本着為人民服務的宗旨，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，服務於民，取信於民。第三個層面是加強對基層黨組織的培訓和考核，引導他們結合實際找差距，理思路、定措施，切實把工作目標任務落到實處，以工作成果檢驗基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

“四”，即健全“四項機制”。一是完善“獎懲”機制。年初黨委與各支部，各支部與各位黨員層層簽訂目標責任書，承諾工作目標，明確職責與獎罰。將黨建、綜治、計劃生育、安全生產等工作納入重點工作責任考核。二是實行“幫扶”機制。對弱的支部進行班子成員駐連幫扶，對後進黨員幹部結對轉化。三是健全“用人”機制。堅持以能力用人，以業績説話，建立“能進能出、能上能下”的工作機制。四是創新“監督”機制。實行黨員幹部任職承諾、述職述廉、民主測評三項制度，推行陽光政務、連務，以各種形式向羣眾公開，確保職工羣眾在看得見、看得懂、看得早的基礎上，滿足職工羣眾的願望。

注重聯繫羣眾，增強“感召力”

六十九團黨委發揚黨的優良傳統，密切聯繫羣眾，各項工作堅持圍繞“羣眾答應不答應、滿意不滿意”來開展，不斷強化“羣眾利益無小事”的觀念，贏得了職工羣眾的認可和好評。

堅持領導接訪、約訪、下訪制度，深入開展“大走訪、大排查、大化解”，解決了一批歷史遺留問題和棘手問題，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生。2012年，六十九團開展了下基層、解難題、辦實事的“訪農家”活動，全團150餘名幹部走訪羣眾800餘人次，徵求意見和建設120餘條，採納達60條。通過在黨內、幹部隊伍內部充分發揚民主，實施重大項目重大工程民主討論，民主決策機制和工作通報機制，凝聚了黨員幹部隊伍和羣眾的士氣。

六十九團黨委緊緊圍繞經濟建設中心和團場工作大局，切實為職工羣眾辦好事、辦實事、解難事，使基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力顯著增強。

抓好黨建促發展，壯大“綜合力”

六十九團通過抓好黨建工作，有力推動了團場各項經濟社會的又好又快發展。按照年初制定的“圍繞一個目標(富民強團)，發揮兩大優勢(資源優勢和區位優勢)，推進三化進程，打造四大基地”總體思路，加大城鎮基礎設施建設，大力實施綠化、亮化、美化工程，使團場的人居環境煥然一新，城鎮化率達到58%。讓幹部職工共享了發展成果。加快團場新型工業化進程，大力實施招商引資，2012年引進了一座保鮮庫和伊犁綠洲源香料公司兩家企業，薄荷、薰衣草、羅馬甘菊、大馬士革玫瑰等5個品系的沐浴、純露、護膚、日化、茶系列等產品已經上市。目前建成了香料種植加工基地、綠色食品原料基地、傳統特色的農產品基地和水上特色漁業基地四大基地。團場農業通過加強田間管理、科技的推廣應用和農業機械化程度的提高，奪取了全面的豐收，創歷年最好水平。2012年實現生產總值2.39億元，同比增長32%，三次產業結構比由2006年的66.3：15.5：18.2調整為2012年的40.5：43.3：16.2，團場可持續發展的能力明顯增強。

篇十一：社會組織黨工委書記抓黨建述職報告

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告

1月30日，市委組織開展市直部門黨委(黨組)書記抓黨建工作和履行主體責任述職評議會議。第六組市委組織部黨支部、市直機關工委、市社會組織黨工委等8個單位書記進行了工作述職，會議由市委組織部部長主持，市委組織部、市紀委、市直機關工委領導出席會議並點評、各述職單位黨員“兩代表一委員”參會並評議，述職單位部分幹部進行了旁聽。

市社會組織黨工委書記田繼東同志在述職後明確社會組織黨建下一步工作：一是認真履行黨建“第一責任人”責任，抓好述職領導點評存在的問題，切實抓好黨建工作，發揮黨在社會組織中的政治引領、戰鬥堡壘和黨員先鋒作用。二是深入學習貫徹省組織會議精神和評議述職會議精神，增強做好社會組織工作的責任感和使命感，準確把握新形勢下社會組織工作的特點和規律，探索社會組織黨建工作新方法新途徑。三是切實把各級抓黨建工作、推進社會組織健康發展的部署落到實處，進一步加強和改進社會組織黨建工作，促進社會組織健康發展。

篇十二：經典年度黨組織書記抓基層黨建述職報告

尊敬的領導:

一年來，在縣委的堅強領導下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，認真推進基層黨建工作，取得了一定成效。現述職如下:

一、履職工作特色和亮點

1.堅持抓責任落實，找準黨建工作的着力點。一是健全分級負責的責任體系，與各支部簽訂黨建責任書，對包村領導和幹部明確工作職責;堅持從自身做起，一級帶着一級幹、一級做給一級看，形成了上下聯動、層層抓落實的工作格局。二是先後24次約談村組黨組織負責人，走訪羣眾100餘户，逐級傳導壓力;同時以整治軟弱渙散黨組織為契機，加大了督查、考核、整改力度，推動了各黨組織作用發揮。三是年內撥付4個村辦公經費20萬元，村組幹部待遇、補助等各項保障措施落實到位。

2.堅持抓謀劃研究，定準黨建工作的中心點。對黨建工作超前謀劃，準確定位，定準黨建工作思路。每月堅持至少2次到各黨組織調研、督導工作，每季度至少組織召開1次黨建工作專題會議，對集體經濟發展、村組幹部待遇、經費、活動場所建設等重點工作，專題研究提出解決方案，並親自督促指導，確保了工作的落實。

3.堅持抓班子隊伍，形成推動工作的合力點。健全黨委決策備案和責任追究等各項制度17項，執行民主集中制，開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結。全面推行“四議兩公開”、一事一議等民主議事程序、村務監督委員會跟蹤督查、村級班子績效考核“述職評議”等機制，強化村班子和幹部隊伍建設。重視加強黨員的教育管理，嚴把黨員入口關，新發展黨員9名。積極宣傳典型人物事蹟，推廣先進做法，引導黨員幹部向先進看齊，進一步推進了黨建工作發展。

4.堅持抓工作創新，凸現基層黨建的閃光點。在全鄉開展“雙包雙帶比落實”、“六誇兩評樹新風”、“先鋒引領促發展”、“星級管理提素質”、“品牌創建增活力”等黨性實踐活動，使廣大黨員幹部在推動工作落實、引領產業發展、服務羣眾的實踐中，增強黨性，增長才幹。把黨建陣地作為服務羣眾的“主戰場”，年內完成了1個村級文化中心、5個組文化室的修建;抓品牌創建，鞏固黨建提升點6個，培育先鋒富民示範基地5個，鄉黨委被市委評為市級“三型五好”班子。

二、存在的主要問題及原因

主要表現在:一是對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創新和亮點。如在抓黨員學習教育上形式單一，多半採用開會、學文件、評議等方式，沒有注重教育方法的多樣性，教育手段的生動性，使黨員教育缺乏吸引力。二是對黨員幹部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥撿瘦等不良風氣查處糾正不夠。如對個別黨支部負責人履職不到位以及個別黨員幹部不作為、慢作為等問題只停留在口頭批評教育，問責不嚴。三是存在深入村組、深入羣眾不夠的問題，到村工作往往以解決問題為主，接觸黨員幹部多，深入普通羣眾家中走訪交流少。四是對基層黨組織黨建工作指導和重視均衡程度還不夠，各村還存在發展不夠平衡、基層基礎薄弱的現象。如在建黨建示範點時，總是選在雙泉村和六道溝村這些基礎條件好、容易出亮點的村，對其給予政策和資金傾斜，而對於條件相對較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和重視程度不夠。

產生問題的原因:一是作為第一責任人，在履行抓黨建直接責任人方面經驗尚有不足，思想上還存在重經濟發展、輕黨的建設的傾向，對基層黨建責任制落實還不夠到位。特別是對新時期黨建工作的目標任務認識不深、定位不準，圍繞經濟抓黨建的意識不夠強，有時不能統籌兼顧，只求過得去，不求過得硬，導致黨建工作與經濟工作結合不緊密。二是對村級班子素質能力提升、運行機制完善、村組陣地提標、活動載體創新、隊伍結構優化等方面要求不夠嚴格，有時簡單地認為村組把產業發展好了就行，沒有用辯證的思維去分析解決問題，使黨建工作沒有很好地創新和發展。在各村的發展上，主觀上有追求好中更好，在臉上貼金的想法，缺乏破解難題、開拓創新的勇氣。三是在黨員幹部監督管理上，主觀上認為基層幹部工作條件差，任務重、壓力大，強調理解關心多，有時制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴管理。在隊伍建設上，部分黨務幹部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經驗，自己作為第一責任人，在培訓、指導上下的工夫還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

1.嚴格落實管黨職責，強化主體責任意識。帶頭落實好黨委中心組學習、幹部週一例會集體學習和週三學習交流制度，不斷提高自身素質和領導水平。進一步完善督查考評等各項制度，加強對黨建工作的督查檢查;建立軟弱渙散黨組織動態監測和常態整頓機制，積極推動問題整改。嚴格落實黨委會議制度，細化工作責任，對履職不到位的班子及個人嚴肅問責，加強工作的落實力度。

2.狠抓幹部隊伍建設，強化責任擔當意識。以身作則，帶領幹部工作重心下沉，每週至少有3個工作日進村入户，發動黨員羣眾參與基層黨建工作。充分發揮鄉黨代表工作室作用，定期接訪羣眾，做羣眾的貼心人。嚴格黨員隊伍管理，結合黨員“冬訓”活動，年內對村“兩委”班子成員、全鄉黨員至少輪訓1遍，提高整體素質。紮實開展黨員評議和黨員致富能力考評，通過“兩榜”公示和樹立典型，不斷增強黨員引領發展能力。

3.加強基層組織建設，提高黨支部執行力。年內爭取“一事一議”財政獎補資金102萬元，完成8個組文化室的修建;加大對五道溝村和七道溝村扶持力度，投入10萬元配套更新活動陣地的硬件設施，落實好經費、人員等各項保障措施，進一步夯實基層基礎。培樹黨建示範點3個，通過樹立典型，帶動各村黨建工作再上水平。着重提高支部書記的素質，定期組織到周邊縣市及各鄉鎮示範點考察，增長見識，增強帶富致富能力。

4.注重黨建工作創新，推動黨建科學發展。繼續開展“五抓五促”和各項創新活動，引導各級黨組織和廣大黨員幹部爭做先鋒。實施1-2個黨建創新項目，重點加強產業黨支部及農民黨員作用發揮，理順發展機制，進一步增強黨組織先鋒引領及黨員的模範帶頭作用。

5.加強政治思想教育，鞏固教育實踐活動成果。嚴格落實談心談話及約談制度，強化幹部廉潔從政意識，有計劃組織鄉村組幹部前往各警示教育基地參觀學習;督促各黨組織落實“三會一課”制度，開好民主生活會、組織生活會，不斷提高制度治黨水平。充分走訪調研、徵求羣眾意見，解決好羣眾反映的突出問題;落實好教育實踐活動中形成的各項長效機制，推動服務羣眾工作常態化、長效化。

述職人:___

__年__月__日

篇十三：經典年度黨組織書記抓基層黨建述職報告

尊敬的領導:

按照會議要求，現將本人一年來抓基層黨建工作情況報告如下:

一、履職工作特色和亮點

1.帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任書，加強領導、黨員的管理。鄉黨委每月至少召開一次專題會議，督查落實黨建工作情況，研究解決重大問題。制定和推行領導幹部包抓責任制和“四個一”工作機制(周彙報、旬督查、月考核、季通報)，形成了一級抓一級的黨建工作格局。

2.抓好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，充分調動了班子成員的能動性。在教育實踐活動中，自己帶頭查擺“四風”問題，帶頭轉變工作作風，紮實推進班子作風建設，進一步加強了班子的凝聚力和戰鬥力，起到了較好的表率帶頭作用。

3.強化村級黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。嚴格落實了村組幹部報酬、離任補助及養老保險等政策，管好用好各支部5萬元的專項經費。自己積極爭取各類資金130餘萬元，新建村級活動陣地1處，組級活動陣地6處，化解村組債務18萬元。全面推行了“四議兩公開”為主的民主管理措施，建立健全了村“兩委”班子便民服務全程代辦等制度，實現了村級組織工作的制度化、規範化和科學化。

4.強化農村黨員幹部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。一是抓教育培訓。適時邀請農技專家和黨校講師來我鄉授課，全年共組織培訓班8期，累計參訓2700餘人次，使黨員幹部綜合素質得到了提高。二是抓黨員幹部管理。堅持“嚴”字當頭，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，黨員幹部的工作作風明顯轉變。三是嚴把發展黨員“入口關”，做到從嚴把關，全年新發展黨員3名。四是做好流動黨員管理工作。建立健全流動黨員管理制度，及時掌握流動黨員的動向，實現了流動黨員“無縫式”管理的目標。

二、存在的主要問題及原因

對照縣委有關規定及羣眾期望，自己認真查找抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現在:一是履行職責不到位。自己作為黨委書記不能盡職盡責，抓黨建工作重視不夠，抓經濟社會發展“硬”，抓黨建工作“軟”，存在“一手軟一手硬”的問題。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作鬆懈，對黨建工作剛性考核機制不夠完善。二是進取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習慣於按部就班，缺乏改革創新、開拓進取的精神。比如，不注重對村班子年輕後備幹部的培養，村班子隊伍老齡化問題嚴重，全鄉5個農村支部，只培養了2名年輕後備幹部，造成村班子隊伍力量日益薄弱。三是政績導向有所偏離。自己認為黨建工作是“虛活”，務虛的多，務實的少，抓工作首先想到的是抓經濟、保穩定，造成黨建工作與經濟工作結合不夠緊密。如，黨建活動載體每年都在創新，提出的“富民先鋒行”等活動載體已有5個，但在工作開展當中並沒有真正落到實處，走了形式。四是基礎條件有待改善。自己抓村組活動陣地建設的力度不夠，部分村組活動陣地軟硬件條件較差。全鄉5個農村支部，村級集體經濟年收入在3萬元以下的支部有3個，佔總數的60%，還有累計約20萬元村級債務沒有化解。全鄉21個村民小組中，還有8個組的黨員活動陣地破損嚴重。

產生問題的原因主要在於:一是自己對加強基層黨建工作的責任心不強，思想上重視不夠，主動抓黨建的意識不強。二是自己對抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創新。三是自己抓黨建工作缺乏持續性，缺乏持之以恆的“釘釘子”精神。四是自己缺乏吃苦耐勞的精神，對村幹部的教育管理缺乏嚴格有效的機制，忽視了村班子隊伍建設和基礎設施條件的改善。

三、下一步工作思路和主要措施

在今後工作中，我將團結和帶領黨委班子，以建設服務型黨組織為主線，立足主體責任落實不動搖，推動各項事業全面發展。

1.專而廣抓職能發揮。將提升領導、引導黨建工作的能力作為重要任務，通過學習實踐，努力提升自身抓黨建工作的專業化水平。認真研究新時期黨建工作特點和要求，通過制度完善、強化落實等措施，把黨建工作和經濟社會發展工作放在同等位置，一手抓黨建，一手抓發展，兩手抓兩手都要硬，在今後目標責任書的考核中，黨建工作和經濟社會發展工作各佔50%的考核分值，為履職盡責創造條件。

2.嚴而韌抓責任擔當。自己真正把抓好黨建作為最大的政績，身先示範，親自抓、帶頭抓，切實負起第一責任人的責任。認真研究和對接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉情實際和羣眾期盼，精心謀劃黨建目標任務，每季度對5個農村支部的黨建工作親自進行督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準推進黨建工作。

3.準而狠抓難題攻堅。自己帶頭深入實踐“雙聯”行動、“三比一促”、先鋒富民基地建設、承諾踐諾等活動，認真解決羣眾關注的6個方面的熱點難點問題，全力創建九上村黨支部、布隆吉村第二黨支部、九下村黨支部等共3個農村黨建示範點，提高黨建水平，狠抓幹部作風建設，解決服務羣眾“最後一公里”的問題，確保抓黨建促發展協調共進。

4.疾而穩抓實踐探索。把“兩個100%”工作制度作為領導幹部聯繫服務羣眾的新常態，堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育，嚴格遵守黨內法律法規，一年中親自組織領導幹部參加2次警示教育。着力完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，建立完善從嚴管理黨員幹部、黨員民主評議等制度，不斷提高自己科學治黨、依法治黨的水平。

5.緊而實抓任務落地。20__年我將進一步加大村組活動陣地建設力度，力爭爭取資金100萬元以上，其中:投資78萬元，新建組級活動陣地6個;投資6萬元，配備2個村支部的黨員活動陣地軟硬件設施;投資6萬元，對6個組活動陣地配套相關設施;化解村級債務10萬元。強抓村班子年輕後備幹部的培養，培養5名年輕後備幹部充實到村班子隊伍中，加強村班子隊伍力量。嚴把黨員發展關口，新發展黨員4名。抓好跟進督查、跟進評估兩個關鍵，夯實基礎，全面貫徹執行縣委決策部署。

述職人:___

__年__月__日

篇十四：社區書記抓黨建專項述職報告

社區書記抓黨建專項述職報告

尊敬的各位領導、社區同仁大家好：

2018年，按照區委、街道工委對黨建工作的安排部署，社區黨總支切實履行職責，團結班子和全體社區黨員幹部，牢記把握社區組織建設這條主線，努力提升社區黨建水平，下面就2018年度亦工社區黨建工作述職如下。

一、? 社區黨組織基本情況

亦工社區黨總支有274名黨員，社區黨總支下設12個黨支部，其中退休黨員221人，下崗失業黨員32人，大學生、退伍黨員21人。發展預備黨員2名，轉正黨員1名，入黨積極分子1名。

二、? 履職情況及工作亮點

（一）履職情況

作為社區書記，最重要的是帶好班子，打造一支戰鬥力強、充滿活力、團結的社區隊伍。工作上，我能做到從我做起，熱心服務居民，鼓勵和支持副職大膽工作，讓他們有展示能力的平台。工作中做到三個堅持，一是堅持每週例會制度。每週召開班子會議，聽取各口分管副主任的工作彙報，分析研究存在的問題，安排部署近期工作。二是堅持“三會一課”制度。社區班子採取集中學習和個人自學相結合的學習方式，每月25日為黨員學習活動日，組織黨員集中學習，以學習習近平新時代新思想新戰略為主線，圍繞十九大精神，圍繞《黨章》黨規內容，談思想談認識談體會，把社區人員的思想統一到社區的中心工作上來。通過學習，提高思想站位，振奮了精神，激發了昂揚向上的工作熱情。開展理論宣講8場次，參加人員380餘人次。三是堅持會議制度。對對於社區重大事情、關乎居民切身利益和迫切需要解決的問題，及時召開班子會議研究，制定措施，妥善解決。對較難解決的問題，一方面積極向上級彙報；另一方面克服困難，創造條件儘快解決，使居民感到滿意。遇有社區急難險重工作時，能親自安排，親自參與，合理安排人員，遇到問題不推諉、敢擔當，使社區工作有條不紊地向前發展。

（二）工作亮點

亦工社區黨總支以打造“以黨建為核心、以服務惠民生、以文化樂民心”快樂亦工為主線，以黨建網格化管理為平台，建立“三級四聯五大員”服務黨員羣眾的管理體系，使黨員在管理服務中，有效發揮主體、骨幹作用。從而達到工作人員在社區內快樂工作，居民在社區內快樂生活的“兩快樂”目的。全年社區各類新聞報道73篇。

1、開展主題黨日活動。一是進一步完善和規範以黨員“三會一課”為重點的`黨員學習管理制度，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持每月15日開展支部黨員“4+1”主題黨日活動，為黨員過政治生日即交黨費、唱紅歌、重温入黨誓詞、暢談入黨初心4個規定動作；()結合社區當月的中心工作確定本月的一個活動主題。通過主題活動做到黨員教育經常化、組織生活正常化、作用發揮常態化，不斷深化學習效果，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。二是社區黨總支開展了以“不忘初心 牢記使命 做合格黨員”為主題的活動，通過佩戴黨徽亮身份、重温誓詞強黨性、表彰優秀聚人氣、志願服務暖民心等系列活動，進一步豐富黨員義務服務日活動內容。社區有20餘名黨員志願者積極參與“一助一”幫扶活動，轄區單位中石油天然氣東北銷售撫順分公司時丕軍愛心團隊常年活躍在社區，與社區5户困難家庭結成幫扶對子。

2、開展活動增強活力。社區黨總支以傳統節日為契機，舉辦了以我們的節日為主題的――春節黨羣聯歡會、元宵節吃湯圓猜燈謎、端午包粽子撞雞蛋、中秋節鄰里百家宴等主題活動。通過豐富社區黨員和居民羣眾的業餘文化生活，進一步增強了社區黨總支的凝聚力和向心力。全年社區各類活動新聞報道73篇。

三、存在問題

一是有的支部書記年齡過大，不能適應新形勢下的社區黨建工作。

二是開拓創新能力不強。工作中遇到困難缺乏主動性和創新意識。針對外出打工的部分年輕黨員不能按時參加組織生活，年齡偏大、身體不好的黨員參加組織生活有困難，以及小區黨支部獨立開展活動受限等問題，研究不多、措施不實，沒有積極尋求有效的解決辦法。

四、下步工作思路和主要措施

一是配齊配強社區各支部人員。進一步夯實社區黨建基礎，推進社區黨支部規範化建設，發揮社區黨支部先鋒作用。

二是充分發揮支部書記、黨員志願者、網格員的作用，認真開展好社區黨建工作。

一年來，雖然在工作上取得了一點成績，但我也清楚地認識到，社區黨建工作還有很多有待完善和解決的地方，社區組織建設的道路任重道遠，我將繼續努力學習，不斷充實自己，以居民需求為工作出發點，帶好班子，做好社區的各項工作，為建設亦工社區美好和諧幸福的明天盡職盡責。

篇十五：村書記抓基層黨建述職報告

優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設

為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服 門難進、臉難看、事難辦 的不良習氣;嚴格 首問責任制 ，開展 優質服務、優良作風、優美環境 活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做 服務先鋒 活動，黨員幹部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展 在職黨員進社區 活動。搭建黨員幹部服務平台，在百里洲建民村建立了黨建工作聯繫點，結對幫扶貧困户50户。黨組成員每月到聯繫點村開展指導工作不少於1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對户調查摸底，座談了解意願需求，與聯繫户建立了幹羣連心活動聯繫卡和登記卡，黨羣幹羣關係進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。

加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展

今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新台階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。採取 向上爭取一點、自籌一點 的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書櫃、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平台。依託黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員幹部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員幹部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施 黨員關愛 行動， 七一 期間發放關愛資金2015元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費2015元，對百里洲建民村10名生活困難黨員幹部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。最新村支書抓基層黨建工作述職報告精選3篇最新村支書抓基層黨建工作述職報告精選3篇。

紮實開展 三萬 活動，增進人民羣眾血肉聯繫

全市 萬名幹部進萬村惠萬民 活動開展以來，本人先後3次帶領幹部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對於村幹部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用於支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展羣眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農户200户，聽取羣眾意見，瞭解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。

基層黨建工作存在的主要問題

一是黨建工作教育形式單一，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯後。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上牆，制度和動態上牆更新不及時。

下一步黨建工作計劃

建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規範化工作常抓不懈。

圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰鬥力，從而提高業務工作水平。

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述職報告特點

述職報告，最初曾用“總結”或“彙報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。

所謂自述性，就是要求報告人，自己述説自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，採用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。這裏的所謂實績，是指報告人在一定時期內，按照崗位規範的要求，為國家做了些什麼事情，完成了什麼指標，取得了什麼效益，有些什麼成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。

所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規範和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑑定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態度，既要對自己負責，也要對組織負責，對羣眾負責。對工作的走向，前因後果，要敍述清楚，評得恰當;所敍述的事情，要概敍，讓人一目瞭然，並從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。

所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監督的人民公僕的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級彙報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的彙報，是讓組織瞭解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可誇誇其談，浮華誇飾。報告內容必須實在、準確，而且要用敍述的方式，將來龍去脈交代清楚。

篇十六：社區書記抓黨建專項述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

2018年以來，移通社區黨總支在街道黨委的正確指導幫助下，在社區黨員幹部的共同努力下，作為社區黨總支書記，本人切實履行抓黨建落實“第一責任人”職責，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，全面推進黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度體系建設，較為圓滿地完成了社區黨建工作，現將具體情況彙報如下：

一、落實責任、齊心協力抓黨建

社區黨總支認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及街道黨委的部署，結合社區實際，作為社區書記着重抓黨建並落到實處。移通社區共有黨員315人，1個社區幹部黨支部，8個黨支部，對於每位黨員的情況，書記做到親自掌握，對外出黨員做到微信溝通聯繫，使我社區無一名失聯黨員，百分之百完成黨費收繳工作。社區書記對重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責等系列制度。

二、履職工作特色及亮點

1、學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察撫順重要講話精神，以各支部為單位開展“重實幹、強實行、抓落實”專題研討會。推行“黨員活動日”“黨員志願者服務”等活動，切實加強黨員隊伍建設。開展了一系列形式多樣、內容豐富的“黨員活動日”活動。開展黨員座談會，組織上好黨課，傳達上級精神，聽取黨員意見，及時瞭解民意、幫助羣眾解決實際困難。

2、共駐共建、提升載體促黨建。社區黨總支本着整合資源，共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與街道黨羣活動中心協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用。利用“七一”“中秋節”“新年”等節點，開展黨員喜聞樂見的文藝匯演及書法、繪畫、乒乓球比賽等活動，使黨員們在不斷提升個人理論素養的同時，也豐富了業餘文化生活。

3、深入黨員家中，瞭解黨員情況。對老黨員、貧困黨員、身患重病、長期卧牀的黨員進行了摸底調查。把黨的精神、思想送到家中。“七一”“春節”期間，社區黨總支對其進行節日的慰問，為他們送去節日的問候和禮物。

三、存在的主要問題

我社區黨總支始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，在黨建工作中取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。在抓黨建工作方法上缺乏創新，黨員教育管理方法不夠靈活。以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；部分黨員為民服務的意識有待提高。

四、今後打算

2019年，我將繼續以黨的十九大精神為指導，充分履行好黨總支書記的職責，並與社區黨支部書記一起，團結一致，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。利用重新打造社區環境的契機，打造以黨建為核心的社區氛圍。提高為民辦事的能力和水平，為努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。

篇十七：社區書記抓黨建專項述職報告

汽貿社區黨總支下設十五個樓院黨支部，現有黨員422名。我作為汽貿社區黨支部書記，牢記支部書記的第一責任，精心組織推進支部黨建工作，致力於做好各種黨務工作。現就本人抓黨建、履職情況彙報如下：

一、強化樓院支部組織建設提升

1.社區黨總支將每月10日定為社區黨員活動日。社區黨員到社區參加組織生活。隨着一年來的活動開展，使更多的黨員能積極主動參與黨組織活動。

2.社區建立了黨員微信羣，特別是流動黨員微信羣，與遠在美國、深圳等地的黨員保持聯繫，並在羣內發放社區黨員活動日信息。受到流動黨員的好評。遠在美國的黨員馮廣多年不能參加組織生活。通過微信平台的建立，現在能與組織交流，並激動地説，多年在外終於找到組織了。

二、強化基層黨組織學習教育。

2018年初社區將辦公用房東側空閒屋，改造成為全民圖書閲覽室，藉助文化的力量，潛移默化地影響居民，培養良好的閲讀習慣，倡導閲讀提升全民素質，從而打造書香文化社區品牌。全民圖書閲覽室每天都對外開放，每個支部輪流管理，他們可以組織黨員羣眾開展各項活動，如讀書月、讀書心得評比，演講比賽、書法、繪畫比賽等。充分調動社區羣眾參與社區文化建設的積極性。這對於提高全社區的文明、文化素質有其重要的意義。

社區黨總支每季度開展對社區支部書記輪訓，增強樓院支部書記的政治思想和領導能力。

三、激發支部活力、做好黨員發展工作

為了增強黨支部的組織力和凝聚力。社區黨總支按節點在組織各項活動，清明節組織黨員參觀平頂山紀念館、五四青年節組織年青黨員舉辦了登高爾山急行軍活動，九一八組織黨員參觀了九一八紀念館。重陽節組織黨員志願者開展“愛心黃手環，温暖回家路”活動、七一組織開展迎七一夏涼晚會和迎七一黨員趣味運動會。十一組織黨員開展改革開放四十年知識競賽。通過豐富多彩的活動。提升黨支部的組織力和凝聚力。

黨總支注重黨員的發展工作。按照“優化結構、提高質量、發揮作用”的原則2018年發展黨員1名，培養入黨積極分子2名。及時補充黨組織的新鮮血液。

2019年社區黨總支工作重點放在發掘儲備基層黨組織建設的後備力量上，樓院支部委員老齡化嚴重，現80歲以上支部書記6人。所以我們要通過黨員平台上黨員的互動中和開展的各項黨員活動中，挖掘出表現突出、有組織能力並熱心與服務居民工作的年輕黨員。通過“個體培養、老支部書記幫帶、定期談話、提供平台”等方式使他們逐漸成為支部的中堅力量，加強樓院支部的基層建設。

2018年汽貿社區在街道領導的協調和幫助下，對轄區19幢居民樓進行了“三供一業”改造。使得陳舊居民樓全面改造，煥然一新。受到居民一致好評。改造期間接到居民送來的錦旗六面，居民環境的提升，增強了居民對社區的歸屬感。因原社區黨員活動場所缺失，使活動受限。社區黨總支在今年力爭在轄區四個網格內設立黨員活動站。為社區黨員提供更好的活動場所，發揮樓院支部的戰鬥堡壘作用。

2019年，我將繼續秉承“求真務實、服務於民”的宗旨，帶領全體社區幹部繼續改進工作方式和方法，在治理社區環境開展社區文化、惠民利民等方面加大力度，全心服務居民羣眾，大膽開展工作，積極探索服務創新，力爭把工作做得更好，為居民辦好事、辦實事，把社區建設成環境優美，居民生活幸福的和諧社區。

篇十八：社區書記抓黨建專項述職報告

2018年，按照區委及街道黨工委對黨建工作的安排部署，社區黨總支切實履行職責，團結班子和全體社區黨員幹部，牢記把握社區組織建設這條主線，努力提升社區黨建水平，下面我就社區2018年度黨建工作彙報如下：

一、履職情況及工作情況

（一）做好黨員的教育、管理和服務

八廠社區黨總支有475名黨員，社區黨總支下設10個黨支部，2018年社區轉入黨員30餘人，發展黨員1名，轉正黨員1名。八廠社區黨員多，瞭解黨員、熟悉黨員、組織黨員學習、走訪、送學習到家中都是“家常便飯”，特別是我們利用為黨員安裝“學習強國”學習的平台的契機，又對現有黨員情況進行了全部梳理，加強對黨員“三會一課”的學習管理制度，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提高社區黨員參加黨組織生活的自覺性，從而增強了黨支部的凝聚力和向心力。

（二)開展共駐共建活動，豐富黨組織活動的內涵

八廠社區利用特殊的紀念日、活動日與轄區單位開展豐富多彩的共建活動，2018年社區黨總支同屬地河北消防中隊順城大隊多次開展共建活動，如2月14日，開展了傳統的“進軍營 包餃子 過大年”活動，5月12日，開展了“端午粽飄香，軍民情更濃”共慶端午節活動，6月22日開展了“感黨恩 聽黨話 跟黨走”七一廣場晚會，7月30日開展了慰問消防官兵的送清涼活動。於此同時，八廠社區黨總支積極聯繫屬地企事業單位，以“服務為民”為主題開展特色活動，4月16日同轄區計量測試所開展的“計量測試進社區，免費服務為居民”的學雷鋒活動，8月6日同撫順銀行將北支行開展的“普及金融知識，預防金融詐騙”活動，9月19日同紅葉律師事務所開展的《網絡安全法》宣傳等活動，發揮了黨組織引領和帶頭作用，也帶動了社區的其他工作有序發展。

二、存在問題

（一）解放思想不徹底，開拓創新能力不強。工作中面臨困難缺乏主動性，在開展工作過程中創新意識有待提高。

（二）“兩學一做”學習教育堅持的不好，對特殊黨員的教育管理工作相對滯後，方法不多。

三、下步工作思路和主要措施

（一）嚴格落實第一責任人意識。堅持把黨建工作放在首位，進一步夯實社區黨建基礎，推進社區黨支部規範化建設，發揮社區黨總支先鋒作用，增強做好黨建工作的責任感和使命感。

（二）切實提升黨建隊伍整體素質。加強社區幹部隊伍的教育和管理，嚴格按照街道黨工委要求管好、帶好、用好社區幹部隊伍，提高為民服務的能力和本領；

（三）加強黨員的教育和管理，積極開展“學習強國”學習的平台推廣及使用工作，並加大同轄區單位開展共建活動的力度。

（四）按照區街安排部署，完成各項工作任務。

一年來，在街道黨工委的正確領導和大力幫助下，八廠社區雖然取得了一定成績，但我也認識到社區黨建工作還有很多亟待完善和解決的`地方，我的交流、溝通、協調能力有待加強，創新能力有待提高。今後我將繼續努力學習，不斷充實自己、提高自己、完善自己，做一名稱職的黨建帶頭人。

篇十九：鄉黨委書記抓黨建述職報告

2021年，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立?圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展?的工作理念，着眼地區農村城市化發展實際，以?基層組織建設年?為契機，以?創先爭優?活動為載體，紮實推進基層黨建工作創新，着力提高基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構建和諧__提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面彙報如下：

一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮領導核心作用

一年來，我始終堅持?班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展?的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造?學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型?的?五型?班子。一是統一思想結共識。本屆班子有1/2處級領導為調整重新組合，為進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合?__區最大的回族羣眾聚居區?和?目前__市最大的安居房居住區?的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了?三個堅定不移?、?三個非常?的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強理論學習強素質。明確提出了?一個不重視理論學習的幹部是一個沒有發展前途的幹部?的觀念，按照區委?四新四能力?的要求，通過依託理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關於落實?三重一大?事項決策制度的實施意見》，建立了?抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醖釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實?的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級幹部選拔任用工作規定》，以機關機構改革為契機，11名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級幹部4名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯繫基層制度、領導幹部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導幹部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的?一線工作法?，在今年的文明城區複檢、?7.21?搶險、??維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導?人因廉而正，荷因潔而香?的理念，在帶領班子成員認真履行?一崗雙責?的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監督、輿論監督和羣眾監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發生。繼續豐富深化?三線促廉?傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導幹部?廉潔文化周?、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防範管理。

二、抓好基層黨組織建設，發揮戰鬥堡壘作用

以基層組織建設年為契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優化結構、提高素質、提升活力為重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等30個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰鬥力。二是紮實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、?先進帶後進、後進學先進?結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價力度，以考評促基層黨建工作科學規範。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區基層黨建工作百分考核，對村、社區黨組織建設，規範建立了?制度、管理、服務、測評、績效?五位一體考核體系;對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內容的企事業黨建考核體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規範。

三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用

堅持把素質教育作為黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設為基礎，以創先爭優活動為依託，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，為組織黨員開展各項活動搭建了良好的平台;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資200多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心;全地區15個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。採取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到95%以上。三是積極發揮黨員模範作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在範圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成為百姓的民心工程。

四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力 為了更好地激發基層黨建工作活力，在建立健全考評機制和責任機制的基礎上，堅持推進黨建工作創新，以創新提高黨建工作水平。一是做好一個試點。即：做好安居房社區黨建規範化管理試點單位的各項工作，在安居房區域提出安居房社區黨建工作新模式。即：在組織構架上，以五個社區黨支部為基礎，建立一個安居房社區黨委，解決黨建工作存在盲點問題;在隊伍建設上，培育和打造職業化的社工隊伍、履職化的黨員隊伍、社會化的志願者隊伍、專業化的社會組織隊伍和實用型的人才隊伍等五支隊伍，形成一個綜合服務團隊;在陣地建設上，以5個黨員活動室為依託，打造一個綜合黨員服務中心，發揮陣地最大效益;在工作內容上，以聚力、素質、暖心、幫扶、平安五個工程為抓手，實現一個構建和諧社區目標，解決黨員發揮作用問題;在保障措施上，以建立社會協同、信息溝通、民願訴求、利益協調、責任落實等五個機制為核心，形成一套社區長效服務體系，解決安居房社區黨建工作體制機制不健全問題。二是培育開展“一支部一品牌”黨建項目創建活動。進一步激發基層組織的創新力和發揮支部服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的戰鬥堡壘作用。同時，樹立先進黨支部、優秀黨支部書記典型，用身邊事教育身邊人，營造比學趕幫超的氛圍。

五、抓好黨建資源整合，構建大黨建工作格局

堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，以加大宣傳力度為切入點，以建立地區黨建協調委員會為依託，構建大黨建格局。一是營造大黨建工作氛圍。以慶祝建黨91週年、迎接黨的??召開為契機開展了慶祝建黨91週年?七個一?系列活動。舉辦了?爭創新業績，聚力謀發展——慶‘七一’創先爭優表彰大會?、攝影比賽、文化廣場、道德講堂、?送温暖?和?我們的節日?等系列活動。通過拍攝?感動__——十大我身邊的黨員?短片、社區報、社區QQ羣、發放宣傳材料、電子顯示屏等方式，積極營造和諧共建的工作氛圍。二加強與轄區內及周邊社會組織和單位的聯絡工作。建立健全地區黨建工作協調委員會各項制度，打破行業、區域、單位、所有制限制，整合轄區內物質、人力、組織、政策等資源，組織地區無隸屬關係的部隊、學校、醫院和市區屬企事業單位黨組織負責人，以協調委員會的形式，定期研究地區黨建工作形勢，加強溝通，資源共享，實現黨建共贏局面。三是加強對工會、共青團、婦聯等各類社會組織的領導。充分發揮它們的橋樑紐帶作用，支持它們按照各自章程開展活動，充分發揮它們對地區黨建工作的促進作用，確保地區黨建工作的健康發展，真正發揮在地區建設中的核心領導作用。四是成立地區社會工作黨委，加強非公領域黨建推動工作。對地區新經濟組織、新社會組織情況進行了調查摸底，專門組織地區規模以上非公企業負責人到葉青大廈參觀非公企業黨建模式，派駐黨建指導員負責指導規模以上非公企業黨組織建設工作，實現地區非公領域黨建工作的新突破。

以上是我在2021年抓黨建工作的一些做法，我鄉黨建工作還存在一些不足和薄弱環節。在今後的黨建工作中，我將繼續履行好鄉黨委書記抓黨建的職責，圍繞?五好?目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，為加快推進地區農村城市化、城鄉一體化進程發揮應有的作用!

篇二十：鄉黨委書記抓黨建述職報告

2021年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在中央和省委的正確領導下，我與市委一班人精心謀劃推進基層黨建工作， 並取得了一定成效。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持以上率下，精心部署推動。把抓好基層黨建工作 作為提高黨的執政能力的基礎工程來抓，13次主持召開市委會，研究確定了?以黨建促轉型，抓轉型促黨建?的總體思路和?五抓五着力?的工作定位，及時解決教育實踐活動和基層黨建工作3O多個重大問題。先後5次約談縣區一把手，直接進村暗訪，走訪農户51户，逐級傳導壓力，推動52個軟弱渙散村黨組織得到不同程度轉化提升。

二是創新工作載體，培育打造亮點。給組織部門出題目、給縣區黨委壓任務，深化農村基層黨建?三項工程?。提出在全市街道社區推行?一委一居一中心?領導體制和社區黨委、網格黨支部、黨員中心户、志願服務隊?四位一體?的工作模式以及?四訪三議兩跟蹤?工作法。採取成立個體私營企業黨委、非公黨建工作站、非公黨建聯盟等措施，培育樹立了利源精製等一批非公企業黨建典型。

三是加大投入力度，不斷強化保障。注重牽頭制約基層基礎建設的重點難點問題，使城市社區工作和服務羣眾經費平均達到17.7萬元，社區?兩委?成員養老、醫保等資金全部納入財政預算。累計投入資金近億元，社區場所全部達到500平米以上，其中800平米以上的佔48.7%。

二、存在的主要問題及原因

一是存在“一手硬一手軟”的問題。對基層黨建工作投入精力不足，調查研究不夠，領導指導不到位，有時忙起來甚至把黨建當成?副業?，還沒有真正管到位、嚴到份。

二是農村黨建保障條件有待改善。黨建保障方面難題的方法不多。目前全市村級組織運轉經費年均6.56萬元，扣除村幹部工資所剩無幾，很難維持正常運轉。村級集體經濟薄弱，年經營性收入5萬元以上的村佔比不到50%，90%的村有負債。村幹部平均報酬偏低，年均只有1.21萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

三是非公企業和社會組織“短板”突出。在推進非公企業黨建全覆蓋方面研究不夠深入，缺少有效方法。全市7人以上非公企業、社會組織黨組織覆蓋率只有42%，低於全省平均水平。

四是部分基層黨組織軟弱渙散。對基層組織建設的現狀缺乏深入調研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。2013年村?兩委?換屆時，全市45歲以下村黨組織書記和35歲以下村黨組織委員兩項指標沒有達到全省要求，有7.3%的村無合適人選，只能從鄉鎮選派或跨村任職。目前全市村黨組織書記年齡偏大、後繼乏人問題突出，5O歲以上47.4%。落實?四議兩公開一監督?等民主管理制度還有差距，個別村幹部作風和形象比較差。去年以來查處村幹部違法違紀案件142件。

五是基層黨組織服務羣眾能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。在職黨員到社區開展服務的形式比較單一，考評機制和監督機制還有待於完善。農村基層黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民羣眾精神文化需求等方面還有很大差距。有的村級組織活動場所建設沒有達標，部分村部綜合服務功能不完善，發揮作用不充分，羣眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯繫服務羣眾?最後一公里?還沒有完全打通。

六是部分黨員不能充分發揮先鋒模範作用。對基層黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通羣眾，沒有充分發揮先鋒模範作用;少數基層黨組織形象不佳，影響力凝聚力不強，羣眾入黨的積極性受到影響，目前全市35歲以下黨員僅佔14.6%。

產生問題的原因主要體現在五個方面：一是政績觀有偏差。從我內心深處，存在重發展輕黨建的問題，認為抓經濟工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正?顯績”與?潛績”的關係，對自己作為黨建工作?第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，幹多幹少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是缺乏以“釘釘子’’精神創新抓好工作落實的韌性。在抓非公企業和社會組織黨建工作方面，視野還囿於傳統，困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒;在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農村基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。由於自己對基層黨建重要性認識不足，在本地區經濟總量小、財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、城市建設和民生保障上，對黨建工作的投入缺少緊迫感。五是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將與市委班子同志一道，團結和帶領全市各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是強化主體責任落實。從我做起，進一步樹立黨委書記作為黨建?第一責任人?的責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。建立定期議黨、專題議黨制度，逐級健全黨建工作責任制和督查機制。改進完善領導班子和領導幹部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。建立軟弱渙散基層黨組織動態監測和常態整頓機制，強力推動整改提升。

二是加大工作創新力度。創新基層黨組織設臵形式，在抓好非公黨建聯盟試點基礎上，探索成立跨行業、跨領域黨建聯盟，通過資源共享、機制共建，擴大非公企業和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。以服務?五個一線?為載體，優先選派優秀後備幹部擔任薄弱村黨組織?第一書記?。實施分級分類訂單式培訓，市級每年對社區黨組織書記、每兩年對村書記全員輪訓一遍。依託?智慧城市?建設，打造?智慧黨建?，提高黨建工作和服務羣眾效率。拓展村部服務功能，有條件的村部開辦?民事村辦?代辦點，將服務羣眾?最後一公里?變為?零距離?。紮實開展在職黨員進社區活動，實行積分管理、雙向考核機制。加快發展壯大村集體經濟，力爭用2—3年時間，消滅集體經濟空白村。 .

三是強化基層經費保障。推動工作重心和資源向基層下沉，優先保障基層黨建資金投入。建立市級財政對縣區基層黨建經費適當補充機制，堅持將村、社區黨組織工作經費和服務羣眾經費納入財政預算，並逐年提高標準。力爭明年6月底前，村級組織年運轉經費達到10萬元以上，社區每年工作和服務羣眾經費達到20萬元以上。

四是鞏固和拓展教育實踐活動成果。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。着力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。落實好加強基層服務型黨組織建設工作規劃、市委聯繫基層和羣眾?六個一?等29項制度，推動服務羣眾工作常態化、長效化。

篇二十一：書記抓基層黨建工作述職報告

20xx年履行抓基層黨建工作職責情況：一是聚焦主業抓落實。市委召開相關市委常委會會議20次、黨建領導小組會議4次，研究黨建議題37項。開展基層黨建項目推進年活動，推行“書記黨建項目”工作法，主持召開基層黨建觀摩推進會。二是圍繞發展抓黨建。緊扣轉型發展之需，把黨組織建設延伸到重點項目、施工現場和招商一線，市委常委帶頭指導重點產業（項目）21批次共48家；將黨支部建在農村產業鏈上，充分發揮基層黨組織和黨員“兩個作用”，帶動農業增效、農民增收。三是突出重點抓提升。圓滿完成市、縣（區）、鎮黨委換屆。抓緊抓實“兩學一做”學習教育，提出爭當“五個先鋒”要求。將“淮北轉型靠什麼、我為崛起做什麼”大討論活動與全省“講看齊、見行動”學習討論一併推進。高位推進基層黨建7項重點任務，6項已全面完成。四是鎖定問題抓整改。深入實施農村基層黨建保障工程三年行動計劃，提前一年完成任務；開展明察暗訪17次，約談提醒6名縣（區）委組織部分管副部長和鎮黨委書記；建立全市黨員固定活動日製度，開展各類活動2.1萬餘次。五是創新載體抓特色。開展“不忘推車情、幹部户户行”大走訪活動，新華社內參深度報道。堅持以開放理念統籌推進城市基層黨建。依託智慧城市建設，以基層黨組織為單位建立微信羣，市四大班子建立“共識共為”微信羣，市直各單位主要負責同志建立“轉型崛起”微信羣，發揮“網上黨支部”作用，組織學習、開展討論、督促工作。

20xx年抓基層黨建工作主要措施：一是堅持以上率下，層層壓實責任。堅持以“三嚴三實”標準要求自己，每月督促開展1次明察暗訪，每季度召開1次黨建領導小組會議，定期召開市委常委會會議研究黨建工作，每年駐村不少於5天，調研基層黨建工作不少於15天。二是堅持統籌推進，提升整體水平。紮實開展基層黨組織標準化建設，鞏固基層黨建項目推進年活動成果，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。加強基層服務型黨組織建設，構建立體式服務羣眾體系。三是堅持從嚴管理，夯實基層基礎。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化“兩個討論”。力爭20xx年消除50個集體經濟“空殼村”、提升30個集體收入5萬元以下的村。建立落實容錯糾錯機制，激發黨員幹部幹事創業熱情。四是堅持與時俱進，打造智慧黨建。積極推進“互聯網+黨員教育”“互聯網+黨員管理”，整合完善各級先鋒網站和各類微信羣資源，充分利用信息化手段，定期開展便捷有效的組織活動，推動組織生活正常化、規範化。

篇二十二：書記抓基層黨建工作述職報告

20xx年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持以上率下，壓實主體責任。39次主持召開市委常委會會議、書記專題會，研究黨建工作議題81項。全面實施農村基層黨建項目書記領辦制，開展鄉鎮黨委書記扶貧調研周活動。堅持每月參加支部活動、講黨課4次，推動市委常委參加支部活動、講黨課26場次。蹲點駐村6天、走訪100餘户，同近200名基層黨員幹部交流座談。約談黨組織書記120多人次。二是強化學習教育，解決突出問題。主持起草市委“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”學習討論實施方案，建立提示單制度。緊盯“三個清單”，着力解決不像黨員、不在組織、不守規矩、不起作用和基層黨組織軟弱渙散問題，128個軟弱渙散村（社區）黨組織全部轉化。着力抓好基層黨建重點任務，專項整治任務全面完成，獨立法人非公企業黨組織組建率99.9%，單獨組建率38.6%，社會組織黨組織組建率69.7%。三是狠抓工作落實，夯實基層基礎。圓滿完成市縣鄉黨委換屆工作。174個村級活動場所完成新（改擴）建，實現村廣播全覆蓋。全部落實村幹部養老保險、醫療保險和人身意外傷害保險，103名優秀村書記享受副科級經濟待遇。社區黨組織服務羣眾專項經費平均達7.03萬元。四是致力創新實踐，提升整體水平。新建網上黨組織220個。網上辦事大廳累計受理事項282萬件，羣眾滿意率99.9%。全面推廣微型黨課，黨員考績管理被評為全國機關黨組織“兩學一做”案例。提出“滿足扶貧工作的一切需要，火力全開，適當寬裕，分級負責，各方協同，工作到户，責任到人”的脱貧攻堅工作要求，編制貧困户清單和《幫扶措施大全》，消除集體經濟“空殼村”269個。

20xx年抓基層黨建工作主要措施：一是聚焦責任落實，樹立鮮明導向。樹牢黨建是政績的意識，堅持黨建工作項目化、項目工作責任化，做到實化、細化、量化、具體化和可比較、可檢驗、可考核。二是聚焦規範建設，提升整體水平。紮實推進黨委、黨支部和黨員三級目標管理和規範化建設。完善市縣領導幹部包點、選派機關優秀年輕黨員幹部擔任第一書記制度。三是聚焦工作保障，推動求實創新。選優配強村“兩委”班子，全面實施村黨組織書記隊伍專職化管理。持續加大投入，深化提升農村基層黨建與服務經費保障工程。四是聚焦精準脱貧，着力攻堅克難。加大財政支持、資源整合和光伏電站建設力度，確保如期完成脱貧任務，為“深入踐行五大發展理念，奮力走在皖北振興前列”奠定堅實基礎。

篇二十三：書記抓基層黨建工作述職報告

20xx年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持市委帶頭，壓實主體責任。加強統籌謀劃，研究制定推進全面從嚴治黨和加強社會組織、機關、國有企業黨建工作的意見。強化述職評議考核結果運用，作為縣鄉換屆時評價幹部實績的重要依據。制定落實年度基層黨建工作“三個清單”。二是堅持聚焦重點，解決突出問題。紮實推進“兩學一做”學習教育，制定工作職責清單、黨委（黨組）任務清單、支部計劃清單、工作推進圖等“三單一圖”，開展“強化黨員意識”和“解決突出問題”兩個專項行動，各級黨組織解決問題8500多個。狠抓基層黨建重點任務落實，取得明顯成效。三是堅持從嚴要求，加強隊伍建設。鄉鎮黨委換屆時從“三類人員”中選拔76人，公開選拔15名大學生村官任村黨組織第一書記。制定村居主要負責人經濟責任審計暫行辦法，查處發生在羣眾身邊的“四風”和*問題。積極培育選樹先進典型，公交集團李祥斌、濱湖世紀社區黨委受到中央表彰。四是堅持提高標準，強化基礎保障。村級基本運轉經費平均達16.4萬元，社區黨組織工作經費平均達67萬元，服務羣眾專項經費年均37萬元。全年投入5449.5萬元，建設村級活動場所90個，新建和改擴建47個社區活動場所。五是堅持示範引領，着力打造品牌。突出抓好園區非公企業黨建，建成88個黨建工作站，配備專職黨務工作者137名。認真總結“兩應”基層黨組織建設經驗，全面提升基層黨組織的政治功能、服務功能。

20xx年，將按照省第十次黨代會部署，堅持創新理念、拉昇標杆，堅持久久為功、持續用力，推動基層黨組織建設再上新台階。一是注重以上率下，抓好責任落實。牢固樹立“抓好黨建是的政績”理念，將黨建與發展同謀劃、共部署、齊推進。完善“三級聯述聯評聯考”制度，構建嚴密的基層黨建工作責任鏈條。二是注重強化功能，建強基層組織。圍繞強化黨組織政治功能，嚴格執行“三會一課”等制度。大力推進基層黨組織標準化建設，整體提升基層黨建工作水平。三是注重提升素質，打造骨幹隊伍。深化村、社區黨組織書記專職化管理，加強政治激勵，從嚴管理監督。認真開展“講看齊、見行動”學習討論，持續深入抓好“兩學一做”學習教育。四是注重改革創新，培育特色品牌。繼續抓好黨代表任期制和園區非公企業黨建工作，在試點探索和總結規律上下功夫。探索創新街道社區管理體制，提升基層治理科學化水平。

篇二十四：書記黨建述職報告

一、認真做好黨建工作，完善黨建工作機制

1,加強黨員教育管理。堅持“三會一課”制度，積極宣傳和學習黨的十九大精神及黨的方針政策、黨風廉政建設知識，特別是開展“兩學一做”學習教育常態化制度化以來，圍繞“四個專題”以“3+X”模式進行學習教育討論及上廉潔黨課強化黨員幹部廉潔自律意識，有效的提高了社區黨員的綜合素質，黨員都能遵紀守法未出現違法亂紀情況，積極組織開展黨員民主評議活動，加強流動黨員的管理，建立微信羣便於與流出黨員保持信息溝通進行學習交流。

2,堅持貫徹執行民主集中制，重要問題、重大情況，都在黨員大會上討論決策，使黨支部工作做到了透明、民主、規範，完善“三務”公開制度及“四議兩公開”工作制度，定期對社區“黨務、居務、財務”進行公開，接受居民羣眾的監督。

3,進一步提升社區活動場所，完善“一站三室”,建立健全黨建工作制度，藉助上級力量對社區辦公場所進行裝修更新，設立“一站三室”重新劃分社區辦公功能區，讓社區辦公場所設置更加完善。

4,黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好培養、發展、納新工作，今年發展積極分子6名，加強居“兩委”班子後備幹部隊伍建設，讓後備幹部進行跟班學習。

最後，積極開展黨組織各種活動，組織黨員開展環境衞生整治、“清除牛皮癬”小廣告、衞生宣傳和“除四害”及組織社區老黨員進行免費體檢等活動。

二、嚴格執行廉政有關要求，切實履行責任人職責，堅持廉潔從政

按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，圍繞社區建設、服務工作，團結和帶領支部黨員及社區工作人員，切實履行廉政有關要求和廉政建設責任人的職責，堅持廉潔從政，狠抓作風建設，認真執行黨的政治紀律、組織紀律等，嚴格遵守廉潔自律各項規定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風、深入開展從源頭上預防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作，以積極、務實的精神，較好的完成了本職工作。

三、強化“黨建+”工作機制 ,把“黨建+”理念融入社區各項事業，促進社區事業發展

1、黨建+社區文化 構建文明社區

依託**社區文化藝術團隊伍，把黨建工作融入文化建設，不斷增強文化活力，豐富文化生活，今年來藝術團經常開展義務演出，積極開展文明城市創建、鄉風文明建設和十九大精神等宣傳演出，深受居民羣眾喜愛，使居民在活動中受到教育，素質得到提升。

2、黨建+關愛服務 營造温馨家園

通過“連心”工作隊、社區志願服務隊伍及“兩”小組長多渠道建立便民、利民服務手段。一年來，先後籌資xx年人免費理髮及免費健康體檢等敬老關愛服務內容；民政工作方面新增低保8户，保障性住房62户，有效解決了他們的生活及居住困難；通過“婦女兒童之家”深入開展計劃生育政策法規、免費孕前優生檢測等宣傳活動，積極完成了上級下達的計劃生育的各項工作任務，今年完成社會撫養費11例，長效節育措施34例，優生檢測25例。

3、黨建+居民理事會 推動居民自治

為深入推進和諧穩定社區建設，按照“1+7+X”模式組建了社區居民理事會。一年來，社區居民理事會與社區積極開展排查和化解居民矛盾糾紛，實行3天一排查及巡邏制度，建立綜治中心完善綜治網格化工作，加強了對各類人員管理和回訪，消除各類不穩定因素，把各類矛盾化解在萌芽狀態，今年，社區共調處各類矛盾糾紛10起，化解信訪積案1起，有效保證了社區的穩定。通過居民協商共議的方式解決了巷道衞生治理難、楊屋等5條下水道清淤改造、寺背小組巷道改造等10餘件居民訴求。

四、存在的不足及下一步工作打算

一是理論素質有待提高，二是社區工作中缺乏創新意識。因此，在今後的工作中，我將不斷加強學習，努力提高業務水平，不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，使自己在工作實踐中得以提高。主要有以下工作打算：

1、加強黨組織基層建設。首先，居“兩委”幹部要加強學習，提高政治思想和政策水平，抓好黨支部的思想、組織和作風建設，認真學習貫徹宣傳黨的“十九大”精神，拓寬黨建工作思路，建立健全組織，完善各項工作機制，加強內部管理進一步規範各項工作運行機制，做到機構健全，制度完善，分工具體，任務明確。

2、根據社區實際情況，開展豐富多彩的活動，豐富社區居民的業餘文化生活，發揮社區志願者的模範帶頭作用，開展宣傳工作，推動移風易俗鄉風文明建設及文明城市創建，堅決掃除各種歪風邪氣，為社區居民創造一個良好的生活環境。

3、進一步完善社區便民服務站，為居民羣眾提供更好更便捷的服務；完善社區綜治中心建設，建立健全社區綜合治理工作制度，進行廣泛的法制宣傳教育，認真落實社會治安綜合治理措施，做好社區信訪維穩工作；加強羣團組織建設，共同參與社區建設。

篇二十五：書記黨建述職報告

尊敬的各位領導，同志們：

現將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點

（一）科學謀劃，創新工作思路。本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責任意識、服務質量品質、基層幹部能力、制度建設水平”為主要內容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學習，強素質；抓制度，強機制；抓保障，強基礎；抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區建設。

（二）夯實基礎，構築堅強堡壘。一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員幹部聯繫社區工作制度，與社區黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關幹部和社區黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動徵求班子成員和轄區居民羣眾的意見，協調好上下各方面關係，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出台了發展黨員工作條例，規範發展黨員工作程序，完善了積極分子、新發展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯繫户和黨員自願者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設。一是抓學習，強素質。全年街道班子成員和社區書記深入到黨建聯繫點開展調研、做專題報告、組織研討共12次，組織幹部集中學習32次，黨員撰寫心得2篇，領導班子成員撰寫調研報告3篇。二是抓制度，強機制。重新修訂了“加強基層黨組織建設”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規範運行。進一步規範低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，並實行首問負責、限時辦結等制度，增強辦事透明度，方便轄區辦事羣眾。三是抓保障，強基礎。完善社區配套設施、優化陣地保障，區委政府先後投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區標準化建設，改造500平米的社區文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復基地，實現一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區服務工作。每個社區培養1名後備幹部，為社區換屆做準備。四是抓整治，強服務。在“三嚴三實”專題教育中認真開展基層幹部不作為亂作為等損害羣眾利益專項整治活動中，街道社區共查擺出環境衞生、信訪案件

辦理、服務羣眾態度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責任人、整改時限；建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因

回顧總結一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環節和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責任人，對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創新意識不強，對社區黨建工作指導不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統籌協調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區機關單位、企業溝通少，掌握情況不全面、不細緻, 致使有些轄區單位和街道的配合還不夠緊密，轄區單位的設施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區內承載着區內建設項目較多，個別企業在生產時產生環境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區信訪維穩工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足於出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平台功能發揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區個別黨員幹部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、

做羣眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和羣眾的要求還有差距。

認真反思存在的問題，主要原因在於：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責任意識還不夠。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鑽研精神，比如對如何統籌轄區黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恆的“釘釘子”的精神。五是求真務實的勇氣不足。有時由於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦筋，滿足於過得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今後的黨建工作中，將嚴格按照區委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。

一是進一步落實黨建工作責任制。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建

工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區機制，針對各社區具體實際，包抓領導要幫助和指導社區制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。繼續將黨建工作列入對社區的年度目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區黨建工作總體推進。

二是強化基層組織建設。開展好社區黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規範管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯繫户活動、推進黨員自願者服務活動和強化“在職黨員進社區”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發揮轄區黨員先鋒模範作用，以期實現對轄區居民羣眾的精細化服務。

三是加強黨員服務與管理。建立困難黨員幫扶站、創業黨員指導站、流動黨員聯絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閲覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街幹部職工、轄區共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閒娛樂、實現黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。

四三是整合轄區黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發揮轄區企事業單位較多的優勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性關係。

篇二十六：書記黨建述職報告

20xx年，在區委區政府的領導和關懷下，我堅持以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，認真履行黨委書記工作職責，抓班子、帶隊伍、謀發展、促落實，使全鄉黨的建設與經濟工作同步推進，協調發展。

一、履職工作的特色和亮點

1、抓全局，在履行崗位職責上找準黨建工作的切入點。為了使黨建工作規範化、長效化，嚴格落實科級幹部聯村工作制，並與各村簽訂了《黨建目標管理責任書》，形成上下聯動，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時，在吃透上情、摸清下情的基礎上，結合全鄉重點工作，主導產業發展，村級集體經濟等實際情況，制定了《什社鄉20xx年度目標管理責任制管理考核辦法》、《什社鄉蘋果產業整鄉推進扶持辦法》、《什社鄉發展壯大村級集體經濟實施辦法》等考核或實施辦法。圍繞特色產業發展，逐步構建了以鄉黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產業黨支部為基礎，農村黨員為骨幹的產業黨建新框架，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經濟新模式，李嶺村“富在農村，學在農村，美在農村，樂在農村”的美麗鄉村建設新模式和賀塬村多種產業扶持貧困户發展的產業到户精準扶貧新模式。

2、抓落實，在班子建設上找準基層黨建工作的着力點。充分利用黨委中心學習組、黨員幹部遠程教育這一平台，加強班子成員及黨員幹部政治理論、思想道德、廉政建設等方面的學習教育，年內親自主持各類學習培訓20餘次,利用李嶺村警

示教育鄉村幹部接受警示教育3次。按照“一崗雙責”和“兩個責任”具體要求，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結合村級換屆，先後調整村黨總支5個，黨支部5個。面向鄉機關選拔9名優秀年輕幹部到重點村任黨總支副書記、支部委員，並集體約談新一屆村兩委班子2次。培養入黨積極分子62名，發展黨員41名，培育“雙強”村黨支部書記4名，加大後進村班子整治力度，使鄉村班子綜合能力得到了提高。

3、抓作風，在黨員幹部管理上找準作用發揮的制約點。結合路線活動“八學法”, 開展了班子成員“講學”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、幹部心得交流、先進事蹟在身邊等活動。在機關開展了“白天走幹講，晚上讀寫想；甘當老實人，爭做好乾部”主題實踐活動，使幹部在“走”中“幹”，“幹”中“想”，真正使“老實人”，“好乾部”得到羣眾公認和組織認可。年內推薦幹部3名，2名科級幹部通過交流到區直部門工作，1名副科級幹部走上了正科級領導崗位，13名一般幹部通過招考到區直部門工作。與此同時，制定了《什社鄉黨委政府工作制度》、《什社鄉幹部管理制度》、《什社鄉黨風廉政建設制度》等，嚴格落實周例會、工間操、首問責任制、辦事引導制、公開承諾制等制度。並對對違反管理制度的鄉村幹部進行了通報批評和相應處罰6起26人。依託“雙聯”和扶貧攻堅行動，在全鄉形成了黨員負責協調、致富能人牽頭、吸引農户參與的產業共富機制，使黨員帶頭創業的活力得到充分發揮。

4、抓服務，在創新載體上找準提升黨建水平的結合點。

為了建設服務型黨組織，結合全鄉黨的羣眾路線教育實踐活動中“十深入”徵求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉村幹部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定整改方案18項。開展了 “三解三着力”主題實踐活動，不斷加強對窗口部門業務人員的管理教育力度，規範了鄉政務服務中心和村級便民服務中心建設，採取“逢集集中服務、輪流值班服務、進村入户服務、全程代理服務”的 “一站式”辦公方式，年內共計為羣眾辦理業務（實事）20xx餘件。同時，利用農村黨員幹部“冬訓”組織開展“三抓三學三強”培訓活動，讓廣大黨員羣眾接受政策法規以及農業實用技術培訓，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務羣眾提升黨建工作水平。

5、抓統籌，在營造良好發展環境上找準羣眾的關注點。圍繞羣眾關心的水、電、路、宅、田等熱點問題，完成了西合公路什社段年度建設任務，硬化村級道路30多公里，啟動農民安置小區建設項目2個，復墾土地1000多畝，土地確權登記試點工作正在有序展開。以“雙聯”和扶貧攻堅行動為依託，對全鄉637户貧困户實施了產業到户精準扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產業，新建百畝以上示範基地5處入。同時，自覺把綜治維穩貫穿於經濟社會發展全過程，結合全區“踐行羣眾路線百名幹部帶案下訪解民憂”活動，年內批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創建省級文明鄉鎮為目標，以李嶺村道德講堂為平台，積極引導廣大羣眾準確把握社會主義核心價值觀。並利用村級文化廣場組織開展了各類羣眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態化的文化活動，省級文明鄉鎮和李嶺省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎上，堅持統籌兼顧，齊抓共管，認真落實黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作職責，促使各項工作協調推進。

二、存在的'主要問題及原因

一年來，我認真履行了黨委書記職責，取得了一定成績，但還存在一些不足之處。

1、流動黨員的教育管理有待於加強。流動黨員的管理存在“四難”（去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關係難接轉）。全鄉現有流動黨員32人（其中流往外省22人，流往外市縣區5人，流往市內其它縣區5人）。由於外出黨員流動性大，很難隨時掌握其動向，大多數流動黨員在工作、學習或生活居住地發生變化後都不能及時地接轉組織關係，致使其不能正常參加組織生活，主動接受管理。

2、壯大村級集體經濟措施不夠靈活。發展壯大村級集體經濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優勢求發展，競爭意識不強，不能很好地結合產業優勢、地域優勢探索壯大村級集體經濟的新辦法、新思路。加之我鄉是以農業為主，集體經濟基礎發展的空間較小，村幹部沒有發展經濟的餘地。個別村將一些資產一次性發包給他人收取以後多年度的承包款，致使後繼發展陷入了一種“挖東牆補西牆”的惡性循環中。

3、村級後備幹部培養存在斷片現象。雖然村兩委班子成員結構有所優化，但是隨着外出打工人員的增多，隊伍不穩、後繼乏人的現象日趨嚴重。加之村幹部報酬較低，很多村幹部在擔任村幹部後收入有所下降，造成部分村出現了沒能力的人想當村幹部但幹不了，有一定能力的合適人選又不願乾的尷尬局面，直接影響到村級班子建設的正常開展。

通過以上存在問題的分析，我認為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中，由於經濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足，偶有顧此失彼的現象。二是圍繞發展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經濟積累方面思路不廣，點子不活。三是抓黨員幹部教育管理不是很到位。存在忙時抓發展，閒時抓教育的想法，黨員幹部教育管理常態化、長效化堅持地不是很好。

篇二十七：書記黨建述職報告

一、履職工作特色和亮點

（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況

一是組織黨支部黨員集中觀看《厲害了，我的國》大型記錄影片，感受過去五年黨和國家建設取得的偉大成就，傳遞中國力量。二是組織精整黨支部班子成員先後開展3次十九大專題學習，並結合作業區實際情況進行了發言討論。三是先後組織參與鍊鋼部“喜迎十九大”職工書法美術攝影展覽、“學習十九大、做合格黨員”徵文，“學習十九大精神”知識競賽等活動，真正將學習十九大精神落到實處。

（二）開展主題教育情況

一是組織黨員進行義務奉獻，充分發揮黨支部示範表率作用。xx年精整黨支部先後組織黨員進行義務勞動奉獻，義務平整精整坯場3次、清理現場衞生5次，為吊車崗位製作板凳墊11個。二是組織全體黨員以黨小組為單位開展集中重温入黨誓詞，引導黨員不忘入黨初心，牢記共產黨員的政治責任和歷史使命。三是組織黨員答題競賽，提高黨員的政治素養，凝聚企業發展動力。四是組織黨員撰寫十九大體會，將十九大精神與完成精整作業區生產經營任務緊密聯合起來，把學習成果轉化為做好各項工作的實際成效。

（三）落實“三會一課”制度情況

一是加強引領，充分發揮以上率下的模範帶頭作用。在基層組織裏面，支部書記就是“班長”,支部戰鬥堡壘的作用強不強，模範作用好不好，關鍵在“班長”帶的好不好。加強引領，首先是帶頭開好支委會，嚴格按照“一模版兩清單”中黨支部委員履職工作清單要求召開支委會，支委會不許缺席，提高支部以“班長”為首的“一班人”表率作用。二是強化培訓，支委靠自學，黨小組靠培訓。精整黨支部要求各名支委加強自學，重點是學習黨建方面各項規章制度，只有自身能力提高了才能更好的指導黨小組的工作。精整黨支部有5名委員，5個黨小組，每名支委包保一個黨小組，要求包保委員到當下組指導工作的同時加強對小組成員的培訓。通過培訓，不斷提升黨小組的黨務知識與業務技能，能夠較好的組織與開展“三會一課”,達到整體提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業的積極性與創造性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，充分體現黨員的先進性。三是充分準備，提升“三會一課”質量上台階。“三會一課”是實實在在的制度與內容，而不是空洞的，是要有人去執行、去落實、去準備的。準備的充分不充分，與提升工作質量起着十分關鍵的作用，精整黨支部要求支委和黨小組開會前充分預習學習文件內容，制定好會議大綱，做好各自近期工作總結和計劃，會上進行發言討論，提高會議效率及質量。

（四）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況

一是加強政治理論學習，定期召開支部委員集中學習，黨小組會學習上級黨委下發的相關文件，不斷提高黨員政治素養。二是開好專題學習會研討，xx年上半年先後開展“重實幹、強執行、抓落實”專題研討，黨支部書記講“質量改進”專題黨課等活動。三是開展節前黨風廉政教育，塑造清正廉潔的政治生態，製作廉潔檔案5份，組織全體黨員與重要關鍵崗位人員簽署廉潔承諾6次。四是注重學以致用，鼓勵黨員幹部帶領大家搞創新，xx年完成創新成果11項，開展共產黨員挑戰項目5項，累計創效129.18萬元，其中提高厚板板坯熱尺測量精度一線員工創新項目榮獲分公司一等獎。通過設備、生產工藝創新，解決現場生產難題，受到職工的一致好評。

（五）加強隊伍建設、做好人才培養方面情況

一是嚴格做好發展黨員工作。精整黨支部xx年上半年新申請入黨人員3名，發展積極分子2名，發展重點對象2名。二是實施雙培養工程，在把生產骨幹培養成黨員方面培養了陳偉、馬振新、郭建賓、王育錦4人，在把黨員培養成生產骨幹方面培養了陳君、賈學斌2人。

二、存的主要在問題及原因

一是政治理論學習制度堅持不好、學習不夠深入。在政治理論學習上，支部和黨小組還存在着一定的惰性，僅僅學習上級黨委要求學習的內容，自我學習意識不強，不能夠擴大學習範圍及深度。

二是黨小組人員結構、建設不平衡。在黨小組建設上，各個黨小組職工黨員比例偏差較大，業務水平帶領能力各黨小組還存在着一定的差距，黨小組建設水平參差不齊。

三是創新能力不足，現場生產技術難題還一直存在。在生產方面困擾精整作業區的難題主要有板坯上線不穩定，尤其厚板線因大量檢查、清理、倒垛、分切坯回垛滯後等原因導致上線困難。在質量方面板坯毛刺去不淨問題一直沒有得到有效的解決，攻關創新效果不理想。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習，提高自身政治素養。首先轉變思想，要變被動學習為主動學習，不斷豐富自己。其次要營造良好的學習氛圍，學習是一種榮耀，學習是一種幸福，通過知識競賽等方式鼓勵大家一起學習。

二是優化黨小組資源分配、均衡各小組黨建水平。一是在發展黨員方面要考慮到各黨小組黨員比例。二是對各黨小組進行資源優化，根據各小組成員實際情況進行適當調班，將優秀黨員向薄弱小組進行調換。三是開展黨小組橫向對標交流，提高黨小組長業務水平。

三是加強示範引領，提高攻關效果。黨支部進一步加強攻關創新力度，對創先先進典型進行表彰獎勵，通過模範引領，提高職工創新工作熱情，帶領大家積極主動創新，集全體員工智慧不斷解決現場難題。

一是要強化黨建基礎工作。通過鍊鋼部黨委日常黨建工作檢查，精整作業區黨支部基礎工作中還存在一些不完善的地方，比如“三會一課”基本信息更新不及時，説明黨支部平時在指導檢查黨小組基礎工作時沒有嚴格要求。今後黨支部要嚴格按照“一模板兩清單”規範黨支部基礎工作，不斷提升黨建工作水平。

二是要加強黨員教育管理。首先要轉變思想觀念，要認識到當前黨建工作的重要性，變被動學習為主動學習，班子成員要帶頭作好表率，為廣大黨員樹立榜樣，不斷提升黨員政治素質。其次要營造濃厚的學習氛圍，組織開展形式多樣的學習教育活動，引導黨員主動參與學習的積極性。

三是要加大職工創新力度。當今，企業之間的競爭越來越表現為人的素質的競爭，越來越表現為科技進步和知識創新能力的競爭。比如，“當代發明家”、“鞍鋼楷模”於淑娟，中央企業先進職工、遼寧省勞動模範、楊福斌，還有我們的“鞍鋼楷模”金百剛博士等等，都很好的發揮了黨員的創新引領作用。創新無處不在，創新無時不有。要利用好周智勇創新工作室平台，引導職工樹立強烈的學習意識和創新意識，培養“工匠精神”,全面提高職工技能水平。要加大技術創新力度，打造獨門絕活，努力提升產品質量，不斷提高產品的創效能力，團結帶領職工羣眾一起攻堅克難，解決現場難題。

篇二十八：書記黨建述職報告

我自20XX年4月起擔任縣委辦主任、黨支部書記，現將今年度抓基層黨建工作情況報告如下,請予評議。

一、抓亮點、創特色，基層黨建工作責任制全面落實

一是抓帶頭示範。

始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，認真履行第一責任人職責，先後5次召開黨支部委員會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展黨的羣眾路線教育、學習型黨組織建設、作風建設等重點工作進行部署落實，較好地推動了辦公室黨建工作。

二是抓責任落實。

認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，分解落實黨建工作任務，把黨建工作和辦公室綜合服務等中心工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，不斷完善黨建工作聯繫點、專項調研、專項述職、專項考核等制度，黨支部書記抓基層黨建主體責任得到落實。

三是抓組織建設。

深入開展“走基層、訪羣眾”專項活動，認真抓好“駐村聯户”、“結對幫扶”等載體，在**鎮**村、**街道**村等建立自己的聯繫點，多次到聯繫點蹲點調研，積極幫助聯繫點基層黨組織開展“富民黨建”活動，紮實推進排水管道、農村公路、衞生室建設等3件民生實事，並重視到結對户和困難羣眾家中走訪，打造新型基層服務型黨組織。

四是抓黨員教育。

嚴格黨員教育管理，按標準和程序發展黨員，年內發展預備黨員2人。

加強黨員幹部培訓工作，年內組織5批次7人蔘加省、市、縣等各類培訓班，提升黨員幹部服務能力和水平。

積極組織黨員志願者開展週末義務勞動活動，發揮黨員先鋒模範作用。

五是抓經費保障。

牢固樹立黨建工作重在建設的理念，加大基層黨建工作投入力度，將黨建工作經費、服務羣眾專項經費列入財政預算，按不低於單位職工工資總額的1%預算黨建經費，確保基層黨建工作的順利開展。

二、查不足、求突破，切實推進基層黨建工作均衡發展

一是基層黨建工作的能動作用發揮不夠。

沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，存在着“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，在研究工作時考慮較少，佈置工作時任務不明，開展工作時力度不夠，存在被動應付現象，能動作用發揮不夠。

二是黨務幹部隊伍建設有待加強。

黨務幹部多是兼職，且絕大多數都是本單位的業務骨幹，承擔着較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。

認為搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

三是黨的組織生活單調缺少活力。

開展黨的活動內容單一、形式少，僅滿足於一般的政治説教、催交黨費等，對黨員幹部的教育監督管理職能沒有真正落實到位，致使開展黨的活動對黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰鬥力不明顯。

產生問題的主要原因有：一是思想認識不到位。

認為辦公室主要是做好三服務工作，抓黨建工作比較虛，沒有擺正“務實”與“務虛”的關係，對自己作為黨建工作“第一責任人”認識不深刻。

二是責任落實不到位。

抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。

三是創新意識不到位。

視野還囤於傳統，破解困難和障礙的招法不多，開展黨務工作有時存在畏難情緒。

四是黨內生活執行不到位。

對黨內組織生活制度建設研究不深、監督不嚴，黨內監督、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊。

三、促創新、增活力，奮力開創基層黨建工作新局面

下一步，我將以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列講話精神為指導，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進辦公室黨建工作再上新台階。

一是強化責任落實，建設責任型黨組織。

進一步牢固樹立黨支部書記是黨建工作“第一責任人”的責任意識，建立健全黨建工作責任制和督查機制。

把黨建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，從具體業務出發;抓具體業務，從思想入手”，使黨務工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。

二是強化工作創新，建設創新型黨組織。

勇於創新，適應新形勢，研究新的工作方法和工作規律，增強黨建工作的吸引力和感召力。

創新組織生活形式，着力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度。

轉變工作作風，嚴格按照各項制度辦事，做到辦文有規範、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作有章可循，有據可依。

三是強化服務功能，建設服務型黨組織。

鞏固和拓展教育實踐活動成果，發揚密切聯繫羣眾的優良傳統，真正同羣眾心連心、打成一片。

抽時間更多地到掛鈎聯繫點去，與基層羣眾面對面交心談心，瞭解實際情況。

樹立羣眾利益無小事的觀念，在高質量完成辦公室中心工作的基礎上，更為積極主動地關心和思考基層羣眾的想法、利益和訴求，設身處地為基層羣眾解決熱點難點問題，持續推進基層服務型黨組織建設。

四、高標準、嚴要求，爭做遵守政治組織紀律的表率

一是嚴守黨的政治紀律。

始終把嚴守政治紀律作為體現黨性的一項基本要求，時刻緊繃政治紀律這根弦，從思想上、行動上自覺同黨中央和省市縣委保持高度一致，嚴格貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、市委二十條實施辦法和縣委十四條實施辦法，注重抓班子帶隊伍，以自身言行作遵守黨的政治紀律的表率。

二是嚴格落實民主集中。

嚴格執行民主集中制，注重制度建設，進一步建立健全決策程序、黨內監督、重大決策徵求意見等一系列制度，從程序上保證決策的科學化、民主化。

堅持民主生活會制度，提倡大事講原則、小事講風格，在合作共事中加深理解，在團結奮鬥中增進感情，在事業發展中共同進步。

篇二十九：書記黨建述職報告

我於今年6月擔任我市書記以來，儘快轉變角色，在省委的.堅強領導下，在歷屆市委打下的紮實基礎上，圍繞建設“一極三宜”江湖名城發展目標，突出黨建主業，擔當“第一職責”，從嚴從實抓好基層黨建工作。

一、主要做法及成效

1、堅持帶頭示範、整體推進。

我上任第一站調研就到市委組織部，對黨建工作提出要求。

5次主持召開市委常委會議黨建，研究出台關於完善村、社區運轉經費保障機制等6個黨建規範性文件，帶頭講“嚴以用權”黨課，領辦基層黨建、軟弱渙散黨組織整頓及“一進二訪”活動的聯繫點，去6個鄉鎮住了6個晚上，進行蹲點調研，以省黨代表身份到社區聽民聲、訪民計。

督導縣鄉書記抓黨建，所有縣市區委書記和部分市直單位黨組(黨委)書記在我市日報作出公開承諾，逐級傳導壓力。

2、堅持應保盡保、軟硬兼顧。

針對守盛書記在去年點評中指出的“政策不到位、經費不達標”等問題，積極整改，推動人財物向基層傾斜，使軟件變硬、硬件更優。

全市村級運轉經費平均達到7萬元，市財政安排311萬元補貼偏遠薄弱村，村幹部報酬待遇基本達標。

中心城區社區工作經費平均達25萬元，縣城社區達18萬元，平江縣、我市樓區達30萬元。

進一步選優配強村級班子，選派412名黨員幹部擔任貧困村“第一書記”，試點公選20名優秀黨員幹部擔任貧困村黨支部書記。

鄉鎮機關“五小”設施建設普遍到位，村、社區無活動場所“清零”任務基本完成。

3、堅持務實創新、雙管雙效。

認真落實“四議兩公開”，積極推行“一三五”“一體三化”模式。

3915名鄉鎮街道、村和社區黨組織書記全部輪訓，培養農民大學生1063人，舉辦無職黨員培訓班12期，提升基層黨員幹部依法辦事、致富帶富能力。

開通黨員E家微信平台，成立黨員學雷鋒志願服務隊，開展“千名基層黨組織書記講‘三嚴三實’專題黨課”活動和“巴陵先鋒先行”主題活動。

4、堅持問題導向、破解難題。

針對少數基層幹部激情不高、活力不夠、管理不嚴的問題，出台《進一步激勵幹部想事幹事成事的暫行辦法》《進一步嚴格管理和監督幹部的暫行辦法》《我市市“為官不為”“為官亂為”問責暫行辦法》，選拔任用幹部堅持“五個看重”，即看重忠誠、實幹、擔當、乾淨、基層。

今年下半年以來，市委提拔6名鄉鎮黨委書記進縣市區黨政領導班子和市直部門擔任副職，評選29名優秀鄉、村黨組織書記，問責處理62名不作為亂作為幹部，進一步樹立關心基層、重視基層的鮮明導向。

同時，認真落實“兩個責任”，狠抓黨風廉政建設，對臨湘龔衞國等人違紀違法案件的查處堅決有力，省委巡視工作問題整改落實到位。

二、主要問題及原因

一是主責主抓不夠經常。

接任書記後，工作和思維方式還存在慣性，抓黨建的力度與抓改革發展穩定的力度還有差距，在整頓軟弱渙散黨組織、扶貧攻堅、發展村級集體經濟等問題上攻堅克難不夠，全市仍有30%左右的村無集體經濟收入。

二是整體推進不太均衡。

抓黨建關注農村多一點，對城市社區調研指導還不夠深入。

抓村級組織建設多一點，推動非公經濟、社會組織黨建不夠有力。

重視農村基層多一點，督導機關黨建的措施辦法不夠具體。

三是隊伍結構有待優化。

全市農村黨組織書記中，有一些還存在着年齡偏大、文化偏低、能力偏低、羣眾公認度偏低的“一大三低”問題，35歲以下的農村黨組織書記僅佔12%，大專及以上學歷的僅佔5.7%。

55歲以上的農村黨員佔到了38.5%。

村級後備力量明顯不足，雙強型村幹部、能人型黨員培養力度不夠。

四是投入保障相對不足。

今年村級運轉經費平均達到7萬元，但一些人口較少的村尚未達到平均水平，基層幹部報酬待遇整體水平不高，村幹部參加養老保險還處於試點階段。

全市還有2個街道未建便民服務中心，少數社區辦公場所面積不達標，部分鄉村便民服務中心(站點)的服務工作還不規範。

五是服務管理亟須加強。

部分農村黨組織工作方式、服務手段與促進發展、服務羣眾工作結合不緊，落實“四議兩公開”不嚴格，發展黨員和民主評議黨員程序不到位，村級財務管理有待加強。

城市社區承擔大量公共事務，機關化、行政化傾向較嚴重。

部分非公企業和社會組織黨員流動性強，組織生活不經常，等等。

存在以上問題的原因，主要是自己在履行“第一職責”上，思想認識、時間精力和工作力度都還不夠到位：一是深抓細導不嚴。

對黨建工作宏觀指導多、具體問題研究少，依賴部門和縣市區抓落實多，親自帶隊沉到基層、解剖麻雀少，有時滿足於交任務、壓擔子，沒有抓常抓細。

二是知行合一不緊。

自己對“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的認識是明確的，但在實踐中統籌兼顧不到位，在謀劃推動基層黨建與中心任務深度融合上做得不夠。

三是激勵約束不硬。

黨建考評、激勵、問責缺乏制度硬約束，對個別基層黨組織書記管黨責任缺位、意識不強等問題，督促不力、追責不嚴。

四是創新力度不大。

認為自己長時期從事組織工作，有些憑經驗和習慣辦事，對新時期黨建工作的新特點、新規律，認識和把握不夠。

在挖掘典型經驗、創新工作方式、建立長效機制方面用心發力不夠。

當然，這些都與自己任書記時間短有直接關係。

上任伊始，還沒有足夠精力和時間來系統謀劃和部署基層黨建工作。

請領導和同志們相信，今後，我肯定會下更大力氣，以更高的標準，出更實的招數，紮實抓好基層黨建工作。

三、今後打算及措施

1、聚焦問題抓整改。

針對這次守盛書記點評的指示，針對調查核實和落實黨建責任制存在的問題，及時研究、逐項整改，補齊短板。

2、趕超先進抓提升。

學習借鑑兄弟單位的經驗，尤其要在經費投入、黨員培訓工作創新上狠下功夫，取得突破性進展。

全面加強和提升基層黨建水平。

明年將開展“三大行動”：一是大投入。

20XX年村均運轉經費在7萬元基礎上實現翻番，中心城區社區達到30萬元、縣城社區達到20萬元;市財政按行政村30%比例給一批薄弱村每村1萬元補貼;探索建立村幹部養老保險機制;提升鄉鎮“五小”設施和村(社區)辦公場所綜合利用率，完善鄉村便民服務中心(站點)建設。

二是大培訓。

明年市級對全市村、社區黨組織書記全面輪訓一次。

三是大調整。

學習“樂東經驗”，結合合村並村工作，下大力氣調整撤換“一大三低”的村、社區黨組織書記，把這支隊伍選優配強。

3、全面從嚴抓長效。

深入落實市委“三個辦法”，推動全市各級黨組織書記認真履行管黨職責。

對縣鄉黨委書記實行“三個一律”，即黨建考核不合格的，年度內一律不得提拔重用;連續兩年黨建考核沒有晉位升級的，一律不得評先評優;連續兩年黨建考核排位後三名的，一律調整崗位或降職，探索“任用幹部看黨建”的有效辦法。

篇三十：抓黨建述職報告

尊敬的領導、同志們：

根據縣委組織部、縣直工委《關於開展縣直機關黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(博直工委[20xx]31號)文精神，我會以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以落實從嚴治黨要求為主線，落實從嚴治黨責任，強化黨支部履行機關黨建工作第一責任人職責，促進夯實基層組織建設，提升機關黨建工作科學化、制度化、規範化水平。現將縣殘聯黨支部書記抓基層黨建工作述職如下：

一、突出重點，夯實黨支部建議

我會於20xx年6月完成黨支部的換屆工作，新一屆黨支部班子更加註重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實幹，大力學習推廣堅持“民主、公開、公平、公正”原則，進一步完善了黨支部會議事規則，遇到重大問題都必須經黨支部會集體討論決定後實施。

二、多措並舉，增強基層黨建活力

1、嚴格黨員發展

我會現有黨員22名，為確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年確定黨員發展對象1名。

2、加強黨員教育

以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨支部班子成員、後備幹部、入黨積極分子等參加培訓，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。

3、黨員幹部直接聯繫服務殘疾人

為進一步深化幹部直接聯繫服務殘疾人工作，我會開展了結對子幫扶殘疾人，每名黨員幹部結對子幫扶1户貧困殘疾人。

三、強化理論學習、改進工作作風

(一)進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。

領導班子發揮示範表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。一是領導班子成員堅持政治理論、習近平總書記關於羣眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委、市委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏鋭性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀。二是堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，集中學習要從解決實際問題的需要出發。

(二)改進機關工作作風，重塑殘聯新風。

加強黨員幹部思想教育和管理，強化服務意識，整治幹部職工庸懶散奢問題，整治門難進、臉難看、事難辦等“衙門作風”。不斷強化為殘疾人服務的意識，把廣大殘疾人的利益放在我們想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入基層，實實在在地幫助殘疾人、幫助基層解決一些實際困難和問題，努力為殘疾人排憂解難，程度地讓殘疾人滿意。

(三)堅持密切聯繫羣眾，加強調查研究。

制定領導幹部聯繫基層聯繫殘疾人制度，領導班子帶頭密切聯繫羣眾，始終保持同幹部羣眾的血肉聯繫，堅持從羣眾中來，到羣眾中去，改進完善黨羣幹羣關係。充分認識到調研工作的重要性，要以為民辦實事好事為目的，把為殘疾人解決問題作為調研的出發點和落腳點，把實現殘疾人的願望、滿足殘疾人的需要、維護殘疾人的利益，貫穿於殘疾人工作的全過程，提高調研實效性。

(四)堅持黨風廉政建設，落實各項承諾。

堅持抓好黨風廉政建設，始終堅持勤政為民導向，認真執行幹部廉潔自律有關規定，增強幹部“自重、自省、自警、自勵”的意識;完善談話提醒制度，加強監督指導，確保領導幹部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，築牢防腐拒變的防線;組織開展生動靈活的教育活動，培養全體幹部講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對羣眾負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;要保持共產黨人的簡樸風格，發揚艱苦奮鬥作風，切實為羣眾多辦實事好事。

(五)積極開展為殘疾人辦好事實事活動

1、組織縣殘疾人康復中心的教師到縣社會福利院為孤殘兒童進行教育和康復訓練。

2、組織康復治療師、心理醫生、社工到重度殘疾人家庭開展心理諮詢、康復訓練等服務。

3、對220名0-6歲殘疾兒童採取資助到康復機構、上門服務等形式進行康復訓練。

4、對掛鈎村石壩鎮石壩村困難殘疾人進行慰問，對殘疾人進行康復工作，支持該村開展“美麗鄉村、清潔先行”活動。

5、開展創建白內障無障礙縣的創建活動，為白內障患者開展扶貧復明手術。

四、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我會黨建工作取得一定成績，但仍存在不足之處。一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與殘疾人事業發展新階段的要求不完全適應;四是殘疾人工作任務十分繁重。

在今後的工作中，我會黨支部將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務殘疾人的能力，為構建和諧幸福博羅作出更大貢獻!

述職人：

20xx年xx月xx日

篇三十一：抓黨建述職報告

近幾年來，在縣委、縣政府的領導下，交通運輸局黨委以黨的精神為統攬，全面貫徹落實科學發展現，圍繞全縣基層組織建設年的目標任務，着眼於基層組織陣地、隊伍和制度建設，不斷提升黨建工作科學化、制度化和規範化水平，使全系統基層黨組織的凝聚力、戰鬥力以及核心作用得到了進一步加強，較好的實現了以黨建引領帶動工作，以實際行動促進黨建上台階的目標。我們的做法是：

一、以組織強基礎，營造齊抓共管的良好局面

為了全面加強黨的基層組織建設，多年來，我們始終堅持把黨建工作作為基礎工程和保障工程來抓，從局黨委到各黨支部都配齊配強了班子成員，選派作風正、素質高、品德好、能力強的同志進班子，進一步健全了主要領導負總責、分管領導具體負責、黨員幹部人人有責的組織體系。另外，不僅制定了《年度工作計劃》，而且每年都多次召開專題會議進行研究、部署黨建工作，使黨員幹部思想意識明顯增強，黨性理念更加堅定，營造了全員重視、全員參與的良好氛圍。

同時我們還通過新聞媒體、張貼標語等多種形式廣泛宣傳黨建工作的重要性和必要性，讓黨建工作入腦入心，在幹部職工中掀起了向黨員學習、向模範人物看齊、爭做優秀黨員、整體工作上台階、單項工作爭一流的熱潮。在推進黨建工作中，我們尤其重視充分發揮各級領導班子的模範帶頭作用，凡是要求一般幹部職工做到的，領導班子首先做到，從上到下，樹立了思想作風建設的典範。

二、以活動促黨建，增強黨組織的凝聚力

我局始終把黨建活動貫徹全過程，不斷創新活動形式，豐富活動內容，擴大活動範圍，以各項活動的有效、深入開展，增強黨員幹部的凝聚力和向心力，使黨組織的戰鬥堡壘作用得到了進一步鞏固。 一是召開 “七一”表彰大會。為迎接每年中國共產黨的建黨日，我局都會組織召開全系統 “七一”表彰大會，激勵全體黨員向先進學習，在全系統掀起了爭當優秀共產黨員的良好氛圍。 二是開展“評選文明示範崗”活動。為充分發揮模範帶頭作用，我們評選出一批愛崗盡業、貢獻突出的標兵人物，用他們的先進模範事蹟影響、感召和帶動身邊的人。三是開展扶危濟困活動。按照縣

三、以學習強本領，提高黨員幹部素質

我局以科學發展觀理論學習為重點，以“創先爭優”、“雙學雙提”活動為契機，狠抓政治思想及專業技能素質教育，不斷提高黨員幹部的綜合素質和能力。一是向理論學習，更新觀念。嚴格落實了黨員“三會一課”制度，定期召開領導班子民主生活會，採取集中學習與自學相結合的方式，利用每週二、五集中學習時間，收聽專家講座，要求黨員幹部職工利用自學時間學習黨建知識、業務知識，撰寫學習筆記和心得體會，使黨員幹部理論水平得到了進一步提高。二是

四、以作風促轉變，優化交通發展環境

我局以“轉變作風、優化環境”為目標，全面加強黨員幹部的作風建設，努力營造風清氣正的交通環境。一是轉變

五、以黨建帶工作，推動交通事業發展再上新水平通過全面、深入的狠抓黨建工作，對我局公路建設、運輸市場行業管理等各項工作起到了積極的促進作用，圓滿完成了各項任務指標。僅最近五年，全縣交通總投資累計完成億元，其中：高速公路完成投資億元;幹線公路完成投資億元;農村公路完成投資億元;場站建設完成投資

篇三十二：書記抓黨建工作述職評議

尊敬的各位領導、同志們：

根據局直屬機關黨委的統一部署，作為原第五黨支部書記和現任非税局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。

一、 履職工作的特色和亮點

1、堅定指導思想，咬定工作目標，切實履行第一責任人的責任。作為支部書記，堅定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神為指針，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員幹部黨性修養、改進工作作風為重點，認真組織開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰鬥力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發揮戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，為我市財政事業的壯大和發展提供隊伍保障和組織保證。

2、堅持腳踏實地，緊抓難點重點，切實解決思想、作風、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎上，集中兩週開展春季整訓。重點解決了：年輕黨員經驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放鬆、精神懈怠的問題;財會業務基礎知識不紮實，業務流程不完善的問題;服務管理配合不到位，影響工作效率的問題;非税收入管理電子化改革進程較慢，規劃不繫統的問題;個別黨員的綜合素質、服務形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風廉政建設責任及相關服務承諾書各7份。重點難點做到每天一問詢，每月一小結，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規範有序。(3)增強黨員意識，努力打造紅色文明服務窗口。非税局全體人員崗位公開擺放黨員示範崗和履職盡責監督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統一佩戴黨徽。亮身分，比作風、比服務、比干勁，樹形象。

3、憑藉“兩學一做”，依託活動載體，不斷加強黨員教育管理。年初精心制定“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創建黨員示範崗、黨風廉政建設宣傳教育、體驗式學習教育、創先爭優等重大活動拿在手裏抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務管理、陣地建設、經費保障嚴格按支委分工及相關規定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發黨員激情。與局機關第四黨支部到孝南區陡崗鎮袁湖村，聯合開展了“學習農村基層黨建經驗、感受現代生態農業創新發展、體驗新農村建設成果”支部主題黨日活動，進一步激發了全體黨員和幹部職工踐行宗旨、履職盡責和幹事創業的激情。二是紮實上好黨課，力求學通學懂。分管領導及各個支委按照四個專題明確分工，認真準備講稿，宣講聲情並茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發支部黨員進一步學習消化。

今年，非税局所在原第五支部先後被市直機關工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進基層黨組織”光榮稱號。在局機關組織的“兩學一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓班，本人被評為優秀學員。

二、存在的主要問題及原因

1、學習成效有待進一步提高。一是計劃設計不盡合理、不夠系統、不夠全面，計劃執行不嚴格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員幹部產生厭學心理。

2、統籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，遊刃有餘。

3、提煉總結機關支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規範非税收入服務管理，推動各項改革有機結合、相得益彰仍然處於摸索階段。

產生問題的原因：

1、黨務工作的經驗有待於進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當好參謀，尤其是沒有對各項學習及活動安排及中心工作系統思維，整體推進。

2、沒有找準問題導向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業發展大局的角度思考和落實黨員幹部隊伍建設。

3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準黨建與財政事業發展的結合點。

4、支部書記的角色定位不夠精準，有依賴機關黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧後、畏首畏尾。

三、 下步工作思路和措施

1、努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果，切實建立長效機制，嚴格落實支委及各黨小組長的崗位責任，尤其是落實支部書記第一責任人的責任，進一步發揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

2、統籌制定好黨建與財政工作的各項計劃，統籌安排好學習與各項改革創新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應。

3、在支部黨建實踐中不斷總結經驗，發現問題、分析問題、解決問題，爭取在2017年總結出一套行之有效的機關支部黨建工作方法。

4、創新開展“不忘初心，再次出發”活動，組織全體黨員幹部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想彙報，重温入黨誓詞，再次考問內心：入黨為什麼?入黨幹了什麼?二是再次從基本知識學起、從基本功練起、從基礎活幹起，固本強基，加強黨員幹部隊伍建設，切實為財政事業提供組織和隊伍保證。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

篇三十三：書記抓黨建工作述職評議

20xx年，我堅持以身作則，靠前指揮。主持召開專題會議研究黨建工作8次，深入農村調研指導基層黨建36次。堅持問題導向，抓好整改。針對查擺和上級點評指出的5個方面問題，逐一制定整改措施，落實整改責任，較好地完成整改工作。

我縣堅持開展“我們都到基層去”主題實踐活動，共投入農村項目建設資金41269萬元，解決難題633件，慰問黨員羣眾400人。建立基層黨建顧問，挑選176名科級黨員幹部與基層黨組織建立“一對一”的黨建顧問，強化基層黨建工作力量。

20xx年，我將從我做起，堅持書記抓、抓書記，切實履行好“一把手”責任，改進完善考核述職評價體系，層層簽訂黨建責任書，建立鎮委書記抓農村基層黨建責任清單;健全基層黨建基礎保障體系，提高基層黨組織工作經費，提高村幹部補貼，有計劃地提升“零公里”服務中心的能力和水平。

我還將紮實深入抓好調查摸底，及早謀劃並統籌分類推進換屆工作，以換屆為契機，全面優化兩委幹部任職結構，使一肩挑比例達到省委的要求;將積極探索“一核兩委一會”鄉村治理結構，強化基層黨組織整體功能;繼續深化“三嚴三實”教育活動，制定和落實好基層黨組織發展黨員計劃，優化結構、增強活力，提升基層黨員幹部隊伍能力素質。

篇三十四：社區書記抓黨建專項工作述職報告

將軍堡街道遠方社區現有居民2135户居民，常住人口3919人，有居民樓65棟，社區黨總支下設4個黨支部，有黨員165人。

一年來，遠方社區黨總支以黨的基層建設為龍頭，以“創建優美環境、完善社區服務、繁榮社區文化”的工作思路，以推進理論宣講、“兩代表一委員”進社區、社團活動、志願服務等平台建設，並致力於打造“遠方情――幸福夢”為主題的社區，通過豐富的載體活動，從而實現居民在轄區內幸福的生活的夢想。主要做法如下：

一、夯實基礎，做好規定動作

2018年是我到遠方社區擔任總支書記的第一年，我首先從加強對黨員的管理入手，抓常態化教育。每月黨員學習日，通過講解資料、觀看遠程教育、發放學習資料等形式開展學習，社區有活動能力的黨員均能夠到場參加，無活動能力的黨員社區工作者也會把相關學習資料送到他們的家中，保證讓所有黨員都接收教育。並嚴格執行“三會一課”制度，定期召開各種會議、黨課，通過不斷加強黨員幹部的學習建設，提高黨員幹部隊伍自身素質。

社區黨總支還聘請了原炭黑廠黨委書記高超義擔任社區的講師，為黨員羣眾義務上黨課，講解新時代新思想。在掃黑除惡宣傳工作中，高老整理出十幾頁的宣講資料，走進小區樓院同社區幹部一起面對面的`向居民進行宣傳。社區還在居民中通過支部推薦、總支考核的辦法吸收了2名優秀青年主動靠近黨組織，撰寫了入黨申請書，打破了社區黨組織幾年來一直沒有新鮮血液注入的窘境。由於基礎工作做的紮實，在2018年度黨員表彰會上，社區24名黨員因在志願服務，學習教育、聯繫羣眾、獻言建策等方面表現突出被黨總支嘉獎，他們均表示將繼續發揮餘熱，緊跟時代，密切聯繫羣眾，發揮先鋒模範作用。2019年社區黨總支將更多積極支持社區建設的黨員羣眾納入到表彰範圍中來，以點帶面，激勵更多的黨員羣眾為社區各項事業的建設貢獻力量。

二、打造黨建主題社區，使黨員活動有了新的陣地

2018年社區黨總支在區、街組織部門的大力支持下重點打造了室內外黨員活動陣地，使遠方社區的陣地建設重新煥發了活力，確定了“遠方情―幸福夢”是社區主題，這也是社區工作的方向和目標，遠方情主要是通過“對黨的感恩情、對家鄉的眷戀情、鄰里關係的和諧情”3個方面展示出社區黨員教育的多樣性、家鄉歷史人文的熟知度，羣眾活動的靈活性。並且在18年下半年相繼在新建成的陣地開展了支部書記講黨史、家鄉歷史知識問答競賽、盛世睦鄰閤家歡、我和雷鋒精神有個約會等活動，這些活動的成功開展大大提高了黨組織的凝聚力和戰鬥力以及轄區居民對社區的認可度。“幸福夢”則是通過有效的載體活動、突出的品牌文化，不斷完善的社區服務、黨員志願者的辛勤服務、越來越好的居住環境，使社區居民共同達到幸福生活的目標。

室外活動陣地主要依託社區辦公樓外牆和河道堤岸，通過宣傳長廊展示十九大以來黨中央及習總書記對治國理政的闡述和新思想，以及取得的新成果，目前室外陣地施工已到了收尾階段，在陣地建設期間，街道黨工委領導多次到社區提出中肯寶貴的意見，兄弟社區同仁也給予了我許多幫助，在此我代表遠方社區對您們的關愛表示由衷的感謝！在社區建設期間也使我對社區幹部有了更深的認識，瞭解到了她們身上的長處，不僅為街道黨工委選拔社區後備幹部提供了理論依據，還有利於社區今後工作順利的開展。

三、解放思想大討論活動使社區黨總支明確了今後的工作方向

為深入貫徹落實習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，遠方社區黨總支組織社區幹部、骨幹黨員、居民代表開展瞭解放思想大討論活動，圍繞社區在組織設置、功能定位、工作職責、黨員管理、服務羣眾以及社區工作人員的思想觀念和精神狀態等多方面，與會人員對社區工作提出了許多的寶貴建議，通過開展討論，查擺出社區存在的突出問題5條，如：沒有形成特色黨建品牌，黨建工作宣傳力度不夠；服務居民方式方法沒有創新，沿襲以前的老路子。社區工作人員針對自身不足提出13條的整改措施。社區黨總支也針對黨員居民提出的問題多次召開整改會議，確定了加快推進“支部1+5”特色黨建品牌的形成；擴寬服務領域，利用互聯網技術及媒介推進數字化社區建設，線上線下同時辦公，實行預約服務、上門服務等7條整改措施，這些措施辦法也是我們社區2019年努力的方向和需要達成的目標。

今後，社區黨總支仍將把基層黨的建設工作作為一項重要戰略任務，要進一步拓寬和豐富黨建工作的內涵，健全黨員活動載體，提高黨領導社區工作的能力，使遠方社區真正成為教育黨員的學校、團結羣眾的核心、攻堅克難的堡壘。我也有信心做好這個帶頭人，請領導和同志們看我的實際行動吧！

篇三十五：2022年黨組織書記抓基層黨建述職報告

一、履職情況

(一)堅持以強化政治功能為引領，狠抓政治建設，堅決做到“兩個維護”。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。嚴格落實“第一議題”制度，採取專題黨課引領學、通讀書目系統學、走進黨校深入學、紅色基地體驗學等形式紮實開展黨史學習教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力。全年共組織召開__次黨組會，__次理論學習中心組學習，__次支部集中學習，__次幹部職工集體學習，帶頭講黨課__堂，引導幹部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢牢掌握意識形態工作領導權和主動權，全年未發生意識形態事故案件。

(二)堅持以提升組織力為重點，狠抓組織建設，不斷夯實基層組織基礎。圍繞組織要建強、活動要有效、作用要發揮的總體目標，不斷推進支部規範化建設，建立了以“黨建工作為核心、模範創建為抓手、____工作為落點”的黨建工作模式，推動基層黨建高質量發展。對黨員分佈進行了合理調配，做到“科室有黨員、機關有支部、全辦有黨組”，新發展了2名黨員發展對象，確保組織體系建設堅強有力。認真落實“三會一課”、主題黨日、黨費日、政治生日、組織生活會等制度，不斷提高黨內組織生活質量。認真落實黨組書記抓黨建責任，支部書記由我直接擔任，推動班子成員履行“一崗雙責”，先後組織召開__次黨組會專題研究基層黨建工作。將基層黨建經費列入預算，為基層黨建提供必要的經費保障，對黨員活動室文化牆、設施設備、功能保障進行了更新完善。

(三)堅持以強化正風肅紀為保障，狠抓作風建設，縱深推進全面從嚴治黨。通過逐級簽訂黨風廉政建設責任書，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系。通過制定一個工作計劃和一張任務清單，形成了抓黨風廉政建設“兩個一”的總體部署。通過對__個方面的廉政風險隱患進行梳理排查，逐一制定防控措施，構建廉政風險防範處置機制。通過開展多層次談心談話，對苗頭性問題及時提醒，做到抓早抓小，防微杜漸。通過多維度開展警示教育，形成了“學習黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示教育模式，黨員幹部拒腐防變能力明顯提升。一年來，幹部職工沒有違紀違法行為發生，營造了風清氣正的政治生態，樹立了清廉機關的良好形象。

(四)堅持以服務中心工作為根本，狠抓模範機關創建，實現黨建業務融合發展。堅持圍繞中心抓黨建，緊扣深化“模範機關”創建和“尋標對標達標創標”行動，着力打造“政治引領好、創新驅動好、高效服務好、安全發展好”的四好模範機關。結合職能職責將信貸增長、____創新、____風險防控、政銀企交流合作和完善____服務體系等業務工作融入黨史學習教育、“模範機關”創建、“三亮三比”等黨建工作，系統梳理了__項黨建促業務的具體工作，制定了“黨建與業務融合發展路線圖”，採取掛圖作戰、對賬銷號的形式，通過開展“認識大深化、銀行大走訪、作風大轉變、____大普及、身份大展示”五大行動，紮實推進機關黨建與中心工作深度融合，工作經驗在全市基層黨建工作調度會上作交流發言。在抓發展方面。全市存貸款餘額___億元，其中：存款餘額完成___億元，貸款餘額完成____億元。為全市產業發展、民生改善、重點項目建設等提供了強勁的____支撐。在求創新方面。以守住不發生規模性返貧底線和緩解中小微企業融資難題兩個重點為突破口，創新開發了“政策性防貧保”和“政府性融資擔保基金”，成為____助力“脱貧致富示範區”建設的亮點和品牌。在防風險方面。堅持每季度牽頭召開全市____風險研判會，做到風險線索早研判、早預警、早提示、早處置。以貫徹落實《防範和處置非法集資條例》為抓手，常態化開展涉非涉穩風險隱患排查，今年以來全市新立非法集資案件數、涉案金額、參與人數同比下降。

對20__年度基層黨建工作述職評議考核中反饋的2個方面4個具體問題。我組織黨組一班人進行了專題研究，制定了整改方案，紮實抓好問題整改落實。截至目前，所有問題均整改到位並長期堅持。

二、存在問題

(一)抓理論武裝的跟蹤問效機制不夠健全。由於對黨員學習成果和自主學習缺乏跟蹤問效的監督機制和監督手段，部分黨員沒有真正把理論學習擺在重要位置，學習自主性不強，對黨的基本理論、基本路線、基本方略學習不夠深入，存在理論知識學得多，結合工作思考少，集中組織學習多，個人自主學習少的現象。

(二)抓模範機關創建的品牌效應不夠明顯。今年，我緊緊圍繞中心工作，在模範機關創建上採取了一些創新性做法，取得了一定的成效，但由於挖掘提煉經驗不夠，尚未形成富有成效、特色鮮明的黨建品牌。

(三)抓黨建活動載體的創新創造不夠有力。平時注重對基層黨建“必修課”和“規定動作”的落實，結合單位實際的“選修課”和“自選動作”較少，對基層黨建創新創造落實不夠，缺乏高質量、上水平的黨建活動載體。

(四)抓黨支部聯繫點的指導幫帶不夠到位。在抓基層黨建過程中，存在對本支部建設與掛聯支部指導幫帶用力不均的問題。對本支部工作思考籌劃和推動落實多，深入掛聯支部的指導較少，全年僅到掛聯支部講了2次黨課，沒有深入開展調查研究，瞭解支部建設情況，幫助發現和解決問題。客觀上由於下半年脱產在外學習，主觀上還是對掛聯支部建設重視關心不夠。

三、下步打算

(一)注重在機制建設上下功夫。建立健全黨員幹部學習檢查監督體制機制，力爭形成制度硬化、指標量化的黨員理論武裝的考核評價制度，用制度推動黨員真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)注重在品牌引領上下功夫。深入挖掘“政治引領好、創新驅動好、高效服務好、安全發展好”四好模範機關的內涵和外延，樹立既體現政治機關定位，又彰顯____工作特色的黨建品牌，用品牌引領模範機關創建工作長效開展。

(三)注重在創新創造上下功夫。拓展活動載體，豐富教育內容，創新方式方法，不斷增強黨建活動的吸引力和凝聚力。加強對黨務工作者的業務指導和培訓培養，提升新形勢、新任務下黨務工作者的創新創造能力。嚴格落實談心談話制度，加強與領導班子成員之間、與普通黨員之間談心交心，真實掌握黨員思想動態，不斷增強黨員思想教育的針對性和實效性。

(四)注重在統籌結合上下功夫。進一步圍繞“四好”目標將“模範機關”創建與____工作、全國文明城市創建、國家衞生城市創建、鄉村振興掛包幫扶等工作有機融合、協調推進。搞好黨建與業務的融合結合，統籌抓好本支部和掛聯支部的指導幫帶，以高水平黨建引領____服務高質量發展，推動中央、省委、市委的各項決策部署在基層貫徹落實。

篇三十六：局黨組織書記抓黨建工作述職報告

___的黨建工作在市委的領導下，認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大，十七屆三中、四中、五中、六中全會以及省、州、市黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞“基層組織建設年”活動的有關要求，認真開展服務型黨組織創建工作，緊緊圍繞“加速發展，加快轉型”主基調，改進機關作風，紮實抓好人口計生工作，嚴格控制人口過快增長，實現人口出生率、自然增長率“雙降”目標，不斷提高計生優質服務水平，為促進全市人口和計劃生育工作為全市經濟社會又好又快、更好更快發展作為應有的貢獻。現根據中共興義市委黨的建設工作領導小組辦公室《關於認真抓好黨組織書記抓基層黨建工作專項述職的通知》(市黨建發?20__?13號)文件精神，對擔任局黨組書記以來履行基層黨建工作責任的情況作如下述職。

一、履行黨建工作責任制情況

局黨組為切實加強對全市人口計生單位黨建工作的領導和對局機關、婦幼保健院兩個黨支部工作的指導，一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了分工，在局黨組會議上研究了我局黨建工作總體規劃和今年的黨建工作。以局黨組文件分別印發了《中共__市人口和計劃生育局黨組關於在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設、“四幫四促”工作的實施方案》(___?20__?_號)、《__局黨組關於進一步開展作風整頓活動的實施方案》(__?20__?_號)、《___系統20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要求》(__?20__?__號)等黨建工作文件。二是召開黨建工作專題會議，研究了加強局機關黨支部和婦幼保健院黨支部班子建設工作，指導兩個支部及時進行換屆選舉，進一步推進黨建工作的全面開展。三是制定並完善了局黨組議事規則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、支部組織生活學習制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，不斷完善議事規劃和決策程序，處理好主要領導與副職領導的關係，主要領導抓大事，分管領導有責有權，從而較好地發揮了班子的集體領導作用;根據我市人口計生工作的實際需要，按照要求成立了__市__，增設了__股和__股，在鄉鎮(街道)設立了__協會，根據全市計生幹部隊伍現狀，提出了加強全市人口計生幹部隊伍建設的意見。四是認真開展學習培訓，提高幹部隊伍素質。除抓好人口計生幹部政策業務培訓外，規定每週一為局機關幹部學習時間，組織幹部職工對黨的方針政策及業務進行學習;對工作業餘時間參加學習的幹部職工在學費上給予適當的補助，鼓勵幹部職工在業餘時間加強自學，提高素質。五是加強對幹部職工的思想政治工作，對班子成員和幹部職工開展談心活動和思想教育引導，團結教育幹部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，創先爭優，充分發揮班子和幹部、職工幹事創業的積極性。

二、抓基層組織建設年活動情況

一是按照省、州、市的安排和部署，我局於_月_日召開了基層組織建設年活動動員部署會議，對20__年基層組織建設年工作進行安排部署;以局黨組文件形式印發了《中共___黨組關於在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設、“四幫四促”工作的實施方案》(__?20__?_號)文件，成立了領導小組，要求各黨支部黨員和幹部職工要把在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設與深化拓展“三個建設年”、“四幫四促”、“萬名幹部下基層、紮紮實實幫羣眾”等活動和完成全市人口計生工作目標任務有機結合起來，整合資源，強化措施，創新方法，整體推進。二是按照市直屬機關工委的有關要求，配合市直屬機關工委開展了調查摸底和分類定級，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。三是按照“五好”的要求，針對黨建工作中存在的各種問題，提出解決問題的辦法和措施，將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

三、抓“聯鄉、駐村”工作情況

一是工作開展正常有序。我局黨建扶貧聯繫點為__鎮，駐村幫扶點為__鎮的__、__、__三個村;聯鄉工作由局黨組成員___同志負責，駐村工作分別為__由協會__股負責人__同志負責，__村由__股的__同志負責，__村由___負責人__同志負責。聯鄉駐村人員到位後，按照“幫助學習領會精神，促進思想統一;幫助理清發展思路，促進科學發展;幫助解決實際問題，促進增比進位;幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定”的“四幫四促”要求，及時深入聯繫鄉鎮和村瞭解情況，全面落實市黨建辦提出的工作目標，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展。局黨組每月不定期深入黨建扶貧聯繫鄉鎮和所駐村對聯鄉領導、駐村幹部在崗情況進行督查，並及時協調解決駐點存在的困難和問題。

二是聯鄉駐村取得實效。通過召開座談會、走訪等形式，與基層幹部羣眾真誠溝通，真心交流，增強了對所駐村的瞭解。對駐村人員在“萬村千鄉”網頁進行了公示，制了聯鄉駐村人員聯繫卡，公佈了聯鄉駐村幹部相片、聯繫電話，聯鄉駐村工作職責、任務以及工作種開展情況等，通過座談會、羣眾會、宣傳標語等多種形式加強以計劃生育為重點的政策進行了廣泛的宣傳。我局在定點幫扶和開展新農村建設工作過程中，還特別注重了自身建設和利用人口計生部門的行業特點開展工作。積極開展人口和計劃生育宣傳教育和避孕節育指導服務工作，免費發放計生宣傳資料和避孕藥具，積極引導村民實施計劃生育村民自治，羣眾人口意識和人均觀念明顯提高，依法自覺實行計劃生育，受到了廣大村民的廣泛好評。

三是積極開展各種幫扶活動。通過走訪瞭解，局黨組在三個村開展“__”的“__”活動。為每個掛幫村出資__元，用於村級人口計生政策法規宣傳、種養殖技術培訓、村黨支部規範化建設等。局黨組動員局機關、保健院幹部職工為三個村的計生貧困户生產扶持捐款__元，為三個村獨生子女户、二女結紮户等__户計生貧困户各購買了_包化肥，幫助他們解決生產發展中的實際困難。

四、抓基層黨建推進經濟社會發展情況

我局在開展基層組織建設年活動的同時，狠抓__年度目標任務的落實，黨組經常研究重大工作，黨組成員和行政班子實行分片包保責任制，負責對鄉鎮(街道)、村的督促檢查，通過全市上下共同努力，紮實工作，截止到五月底，(簡短的工作總結)

五、下步抓黨建工作的打算和思路

我作為黨組書記，今後將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發揮示範帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作的作效機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，促進我局黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快，更好更快發展作出應有的貢獻。

以上述職，請各位領導評議。

篇三十七：局黨組織書記抓黨建工作述職報告

自201_年5月以來,我認真履行黨建責任人職責,帶領局黨委一班人,認真學習貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神,牢固樹立科學發展觀,以提高黨的執政能力建設和先進性建設為重點,以“抓黨建、促發展”為突破口,全面推進黨建工作,為全縣農牧事業和諧穩定發展提供了堅強的組織保證。

一、從身做起，認真履行第一責任人職責

一是認真履職抓黨建。作為黨支部書記，時刻不忘抓好黨建工作的重要性，按照縣委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業務工作同研究同部署，兩項目標任務同時下達，檢查驗收同時進行，年終獎懲同時考慮，使黨建工作與部門工作有機結合，相互促進。在我的帶領下，在局黨委一班人共同努力下，全體黨員幹部的服務宗旨和模範帶頭作用明顯增強，有效推進學習型黨委建設，全局呈現出黨建工作生動活潑開展，業務工作紮實有效推進的良好局面。二是帶頭執行各項制度。始終堅持做好帶頭作用，主動參加各種學習，精心準備，有講稿，有筆記，帶動全局黨員幹部學習;帶頭執行班子的決定，不折不扣地落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短、不遮掩，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧;帶頭深入園區、田間、各站(中心)開展調研，掌握第一手材料，及時把握黨建工作動態;帶頭髮揚民主，涉及全局的大事都和班子成員共同討論決定，不稿一言堂。通過自己的帶動，影響全體幹部黨員，全局形成了黨員幹部人人遵守規章制度的良好風氣，樹立了良好的黨員幹部形象和機關整體形象。三是親自參與各項活動。創造良好的工作環境，營造良好工作氛圍，積極組織各支部以及全局黨員幹部職工開展演講、聯歡會、運動會等豐富多彩的文體活動，只要局黨委開展黨建活動，本人在無特殊情況時都準時出席，帶頭參與活動。

二、加強管理，確保黨建工作順利推進

緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、政府提出的各項工作為目標，以促進全縣農業農村經濟發展為己任，狠抓黨組織建設工作，為各項工作的順利推進提供組織保障。一是抓班子建設。按照縣委的要求，對局黨委班子、紀委班子和下屬各支部實行了公推直選，選齊配強了局黨委、紀委班子和下屬支部班子，同時根據人員變動，及時調整農牧漁業局黨建工作領導小組，做到分工明確，責任到人。對重點工作提出定時間、定內容、定責任單位、定工作目標的“四定”要求，確保各項工作順利推進。二是抓目標管理。年初及時與分管副局長及各站(中心)簽訂實績考核目標綜合責任書，實行黨建、黨風廉政建設、精神文明建設等工作與業務工作共同檢查，共同考核，將考核結果作為年底考核評優的重要依據，對目標運行情況進行定期與不定期檢查，監控運行情況，發現問題及時處理，確保目標任務保質保量完成。三是抓制度建設。把制度作為做好各項工作的有力保障，進一步健全完善各項制度，確保了各項工作順利有序推進。四是抓幹部隊伍建設管理。以加強幹部隊伍作風建設為抓手，探索建立科技服務新機制，建立現代農業技術服務團隊，建設現代農業科技示範園區36個。選拔農業科技人員駐點承包示範園區，並制定完善了考核、獎懲辦法，確保了技術人員“下基層、入農户、教技術、辦實事”，有力地提升了農業科技服務水平。五是抓理論學習。以創建學習型黨委為抓手，健全完善學習制度,創新學習方式，增進學習興趣,提高學習實效，努力提高全局黨員幹部職工的政策理論水平和指導農業農村工作的能力。

三、以深入開展爭先創優活動為抓手，着力提升黨建工作水平

一是抓觀念創新。在全局樹立黨員服務意識,創業意識,發展意識,形成積極的創先爭優局面。二是抓載體創新。在開展創先爭優活動中，結合部門實際，確定了“創一流，促跨越，奮力打造全國現代農業示範區”的主題，明確了“五個創先爭優”的載體，即：在建設國家現代農業示範區上創先爭優;在爭取項目資金上創先爭優;在立足崗位服務羣眾上創先爭優;在建設學習型黨組織上創先爭優;

在加強作風效能建設上創先爭優。三是抓實黨員承諾活動。按照承諾、踐諾、亮諾、評諾的程序，組織全局開展承諾活動。20__年全局7個黨組織、67名在職黨員共提出承諾事項112項。通過年底評議和滿意度測評，測評滿意度達95%以上。20__年，按照“標準適度、內容具體”的原則，局黨委和下屬六個支部提出承諾事項52項，全局在職黨員67名，提出承諾事項126項。並對承諾事項進行了公示，接受羣眾監督。四是抓好在職黨員 “兩管三評兩推優”工作。根據縣委組織部要求，把在職黨員“兩管三評兩推優”活動作為加強黨員隊伍建設的有力抓手，納入黨建工作考核的重要內容，全局在職黨員67名，除12名家在銀川的黨員外，其餘55名在職黨員均與所屬居委會聯繫對接幫扶崗位，深入社區開展幫扶活動。五是突出在重點工作中抓創先爭優。緊緊圍繞“十二五”發展的主題、主線、目標任務和重大舉措，緊緊圍繞縣委中心任務，結合部門工作實際，找準創先爭優的切入點和着力點，確定農牧局20__年重點工作31項，以責任制限時制的要求落實到人，明確了完成時限;結合部門工作實際，確定全局創先爭優重點工作2項。六是培育壯大村集體經濟新的增長點。以發展現代農業示範樣板村為抓手，培育村集體經濟增長點，鼓勵鄉鎮按照 “支部+協會+基地+農户”的模式發展現代農業示範樣板村，計劃利用5年時間，村級集體經營收入有一個大的提高。七是抓功能黨小組建設。圍繞提升現代農業示範示範園區建設,以建設園區科技服務團隊為抓手，將功能黨小組建設與現代農業示範園區建設緊密結合，充分發揮黨員先鋒模範和輻射帶動作用，引領特色優勢產業優化升級，提升黨員幹部服務能力。

四、圍繞中心，服務大局，促進全縣農牧事業科學發展 局黨委堅持“縣委政府的工作重心在哪裏，黨建工作就跟進到哪裏”的理念，做到黨建工作與創先爭優活動結合、與部門工作實際結合，有效推進了全縣農業科學發展。在優化產業佈局、培育龍頭企業、做活市場、打造品牌、強化科技支撐等方面都取得了優異的成績，促進了全縣以優質糧、蔬菜、奶產業、水產業為主的“一優三特”產業化格局的形成，為推動全縣現代農業發展和創建國家現代農業示範區奠定了堅實的基礎。20__年，完成農業總產值18億元，較上年增長11.1%;農民人均純收入達到6200元，同比增長13.1%。農業產業結構不斷優化，優勢特色產業初具規模。各項工作走在全區各市縣的前列，較好地承擔了全區稻田養蟹觀摩會、全區冬麥複種現場會、全區水產觀摩會、全國肉牛新品種引進現場會;榮獲全區產業大縣、全區設施農業大縣等區市表彰11項; 20__、20__連續兩年被縣委評為實績考核先進集體，20__年8月被國家農業部評為國家現代農業示範區。

五、存在的問題

一年以來，我圍繞農牧局基層組織建設做了大量卓有

成效的工作，使全局黨建工作取得了明顯的進步。但離上級部門的要求還有一定的差距：一是自身的政治理論學習抓得不夠緊，有時因工作原因，不能夠按時參加集體政治學習;二是對制定的各項制度落實力度不夠，還有待進一步加強;三是農業產業鏈條不長，現代農業發展機制不夠完善;四是制定的一些發展農牧業的措施尚不成熟，可操作性不強，需進一步細化和深入;五是現代農業雖初具規模，但效益不高、市場競爭力不強的問題還比較突出，還需進一步加快發展步伐。

六、整改措施

在今後的工作中，我將重點從以下三個方面繼續努力：一是增強領導素質。加強政策理論、法律知識和綜合知識的學習，拓寬知識面，增強系統性，進一步提高領導水平;二是提高決策水平。認真貫徹執行國家區市縣黨委政府農業農村工作會議精神，為打造國家現代農業示範去，推動農業農村經濟跨越式發展，發揮自己的才智。三是嚴格組織紀律。增強政治敏鋭性和政治鑑別力，在思想、行動和工作上與上級黨委保持高度的一致，廉潔自律，以身作則，採取積極有效的措施為推進農業農村工作再上新台階貢獻力量。

以上述職，請各位領導評議。

篇三十八：街道黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告

街道黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告

白塔區襄平街道黨工委書記 陳剛

（2019年2月）

2018年，在區委、區政府的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，抓班子、帶隊伍、強管理，紮實推進我街黨的基層組織建設。

一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效

（一）加強規範化建設，夯實黨建基礎。一是嚴格抓好責任落實。擔負起第一責任人職責，堅持以身作則、示範帶動，親自抓全街基層黨建工作，要求領導班子成員根據分工抓好職責範圍內的基層黨建工作。二是紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神，特別是習近平總書記在遼寧遼陽考察和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神。三是定期組織專題會議研究基層黨建工作12次，開展專題調研3次，起草1份調研報告，堅持定期開展“三會一課”和學習日活動並注重活動的實效性，親自上黨課2次，全年組織集中學習、培訓、交流28次，開展黨建知識測試2次。健全完善並執行好各項規章制度，將意識形態、宗教工作作為黨建的重點內容常抓不懈，新改建2個社區黨建活動室、1個社區黨建文化廣場。四是紮實推進黨支部規範化建設。規範有序的開展黨支部工作，不斷健全黨支部班子結構，明確支委會成員分工和責任，完善和落實各項規章制度，規範管理各項檔案資料，按要求組織黨員開展各項活動。五是嚴格發展黨員標準和程序。全年新發展黨員7人，轉正黨員9人，新培養入黨積極分子5人，遞交入黨申請書11人。六是認真完成中央和省委巡視、市委區委巡察整改落實工作任務。對照整改事項，認領問題20項，制定了整改方案、台帳和措施，落實了整改責任。針對專項問題研究制定了5個專項整改方案。截至2018年底，已按既定目標和時限完成了各項整改任務。

（二）創新體制機制，增強黨建活力。按照省委黨建“1571”、市委“五包五促”和區委“1135”的工作要求，我街不斷強化黨組織統籌功能，探索實行了“一核三元”大黨建工作模式，即以街道黨工委為核心，五個社區黨委為子核心，聚焦輻射社區網格黨組織、社會組織黨組織和非公企業黨組織，實現由點到線，條塊結合，實現街域內黨建工作全覆蓋。54個社區網格黨組織已將網格內黨員羣眾組織和發動起來，把黨的組織體系延伸到最基層，在羣眾家門口提供服務。17個大社會組織已單獨或聯合組建黨支部或黨小組，把黨的新思想融入到了社會組織活動之中，黨員179人、參與羣眾5000多人。街域內企業、10人以上實體商户已實現黨組織全覆蓋，由各社區派黨建指導員指導其開展黨建工作，有效促進了組織共建、資源共享、活動共聯。“一核三元”大黨建模式的運行，使黨建引領與社區治理有效融合，充分發揮了黨組織領導核心作用，強化和優化了黨組織的政治功能和服務功能，確保了各項民生事業穩定、正能發展。省領導王正譜、陸治原、範衞平視察安居社區時給予肯定。

（三）搭建完善載體，打造黨建亮點。一是在全街開展“黨員引領進基層，羣眾參與在社區”黨建主題活動，將“五包五促”活動與主題活動有機結合，立足街情，將黨建、創城、文化、綜治等十個方面內容納入主題活動，班子成員、機關幹部、社區工作者層層包保、層層落實責任，促使街道全員進基層、下社區，宣講黨的十九大、服務羣眾零距離。已解決羣眾身邊問題137餘件，受益羣眾達2600多人。二是繼續實施五個襄平建設，採取一社一特，每個社區分別做大各自的特色品牌服務，輻射全街乃至全區、全市，打造各具特色的品牌載體。安居社區建設黨建文體社區，金銀社區建設歷史文化社區，登福社區建設書香攝影社區，襄平社區建設環保物業社區，永樂社區建設温暖和諧社區。通過打造“一社一特”品牌陣地，積極發揮特色社會組織作用，以黨建為引領，豐富了羣眾的精神文化生活。三是搭建大社會組織平台。充分發揮登福書畫苑、襄平講壇、襄平之聲合唱團等涵蓋80多個項目的17個大社會組織陣地作用，把黨的新思想融入羣眾活動之中。已具規模的登福書畫苑、攝影沙龍提供20餘個服務項目，開設30多門課程，已成為全市書畫家、攝影家的藝術交流平台。安居社區組建的以“襄平之聲”合唱團為代表的12支文體隊伍，常年活躍在社區。

在抓實基層黨建的同時，在環保督查、掃黑除惡、棚改徵收、信訪維穩、創城迎檢等工作中，帶領全街上下，奮戰在工作第一線，圓滿完成了各項任務。

二、存在的突出問題及原因分析

一是學以致用不夠。在學、用結合上切入點找得不準，對如何讓所學知識在工作中發揮作用把握的不好。二是抓黨建深入度不夠。各社區黨建工作發展不平衡，個別社區黨建工作仍不夠規範、不夠紮實，非公企黨建較弱，網格黨建功能作用發揮不充分。三是探索膽實不夠。遇到的難點問題有時存在畏難情緒，缺乏信心，在有些創新工作上顯得進展緩慢。四是抓基層黨務工作人員的業務不夠。個別社區書記和負責黨務工作的同志對黨建工作業務還不夠熟練、不夠精通，在工作上還會出現差錯。

認真反思存在的問題，從自身分析有四個方面：一是刻苦鑽研精神不夠。理論學習還是不夠深入，在學懂弄通上還有欠缺，在學、用結合上缺乏深入的探究和實踐。二是擔當意識不足。積極主動作為動力不足，工作會考慮穩的因素會比較多，不敢大膽去試，怕冒風險，缺乏敢闖敢試的鋭氣和大膽負責的勇氣，缺少大刀闊斧、奮力開拓的勁頭。三是對黨建工作的方方面面研究的還不夠透徹。雖然由於一些客觀原因制約了各社區黨建工作的統籌推進，儘管也一直在研究辦法，但力度不大，仍然沒有兼顧好各個社區黨建工作的均衡發展，自己在黨建工作的通盤考慮、統籌兼顧方面仍有欠缺，工作措施仍然不夠完善，基層黨建工作的方方面面、各個環節仍然抓得不夠具體、不夠深入。四是抓隊伍建設有欠缺。()精力主要都放在了完成各項黨建工作任務和創新發展上了，對隊伍建設特別是社區黨務工作人員隊伍建設抓得不夠緊、不夠實。沒有經常性的組織社區書記和副書記進行與時俱進的業務培訓，沒有持續的開展對業務和工作質量的階段性考核，忽視了社區書記和副書記業務能力對黨建工作的`影響。

三、進一步加強基層黨建工作的思路打算

在今後的工作中，我要進一步強化“第一責任人”的角色定位，認真履職盡責，紮實有效地推進全街基層黨建工作。

（一）進一步落實黨建工作責任制。繼續完善分級負責、上下聯動、層層落實的黨建工作責任體系。加強各社區黨建項目經常性的指導與監督。加強對基層黨組織的常態化制度化管理，完善考核機制和具體措施辦法。

（二）進一步完善基層黨建的體制機制。繼續深入實踐和完善“一核三元”大黨建工作模式，通過實踐總結提升。不斷完善黨建工作相關制度，強化基層黨建工作引領作用，抓好基層黨建工作與其它各項工作、社區治理等全方位的融合，使黨建工作體制機制更符合實際、更富有實效。

（三）進一步加強軟、硬件建設。完善人才投入，組織黨務培訓學習，提高黨務工作人員的業務水平和政治素養；完善經費投入，按照立足基層、服務一線、專款專用、統籌安排的原則使用黨建經費；完善環境投入，逐步改善服務場所，配齊配全所需的物資，滿足黨員羣眾參與各項活動的需求。今年計劃新改建登福社區、1處黨建文化長廊和1個非公企黨員驛站。

（四）進一步拓展新項目和新組織。積極探索、設計受眾面廣、參與度高的黨建項目和形式新穎的載體，滿足不同層面的人羣的物質和精神的需求，吸納、培養具有一定規模、潛力和影響力的社會組織加入，力爭達到20個，真正實現“黨員引領進基層，羣眾參與在社區”的目標。

篇三十九：學院黨總支書記年度抓黨建工作述職報告

學院黨總支書記年度抓黨建工作述職報告

黎善江

各位領導，同志們：大家好。

本人黎善江，現任商學院黨總支書記。根據學校黨委部署《關於做好我校2018年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作通知》要求，現將本人2018年度抓黨建工作情況報告如下：

一、工作履職情況

2018年度，我在學校黨委的正確領導下，牢牢抓住全面從嚴治黨，落實黨總支書記抓黨建工作主體責任這條主線，突出抓班子、強隊伍、重教育、講規矩、聚能量的工作思路，重點從思想建設、組織建設、陣地建設、作風建設四個方面發力，提升了黨建工作水平，為學院各項工作開展提供了堅強的思想、組織和作風紀律保障。

1、學習新思想――深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

（1）邀請了校黨委書記劉揚教授與17電商本科2班全體同學開展“不忘初心，砥礪前行”為主題的學習十九大精神座談會

（2）我先後到學生公寓18棟、60棟與學生幹部、入黨積極分子學習黨的十九大精神開展座談會，宣傳新思想。

（3）我主持編印教職工政治理論學習資料彙編發放給黨員幹部閲讀。本人積極參加校黨委中心組學習，也積極在學院組織各種會議上結合學習習近平總書記在全國教育大會、紀念馬克思誕辰200週年、北京大學師生座談會上、改革開放40週年慶祝大會重要講話精神至少給商學院師生做了4次輔導報告和宣講對談。

（4）通過深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷用新思想武裝頭腦，推動各項工作向前發展。

2、實施新作為――積極履行抓基層黨建工作主體責任

（1）強化基層黨組織建設。2018年度，重視黨建文化引領作用，讓黨員及時掌握中央方針政策，關注時事政治，一是通過推廣運用“紅星雲”微信公眾號，建立網上黨支部，在線上開展組織生活和學習討論，40%以上師生黨員積分均1000分以上。二是在學校黨委的指導下，完成了商學院黨總支委員會和4個支部委員會換屆選舉工作。三是認真推行支部五化建設，參加省委教育工委舉辦的支部書記培訓班學習，我帶領黨支部書記、支委外出考察學習，反覆學習五化建設文件，高標準設置活動陣地，建設了以學生三支部為我院黨建工作示範樣板支部。四是制定黨總支、黨支部三會一課學期計劃，定期督查各支部“三會一課”執行情況，確保支部組織生活正常化。五是堅持定期召開黨政聯席會議制度。抓牢黨政班子建設，建立黨政班子工作QQ羣，做到重大問題和項目決策、重大資金使用均需經過黨政聯席會議研究表決，將教師黨支部書記納入黨政聯席班子成員，堅持抓好黨員幹部和教師隊伍建設，把好政治關，充分發揮黨組織政治引領作用。六是專題討論研究宣傳工作，建立了商學院官方黨建工作微信公眾平台―“商青信仰”，()發佈通知及動態40餘次。七是發揮先鋒模範作用，樹立榜樣，匯聚正能量。運用公眾號對獲得校級以上獎勵的教師、學生黨員報道達8人次，起到了引領作用。

（2）認真履行黨總支書記職責。2018年度我組織召開黨員大會6次；總支委員會議15次；為師生上黨課6次；舉行10次主題黨日活動；專題民主生活會1次；到團委學生會指導2次；以普通黨員身份正常參與聯繫黨支部組織生活與專題學習；與師生黨員、班子成員談心談話10餘次；深入學生宿舍和教師辦公室，現場幫助學生和教師解決聯繫後勤維修10餘次；經常與總支及下屬4個支部委員、班子成員及在學院班子會議上交流黨建工作；定期在全體教職工例會上傳達和落實上級文件、講話、會議精神，明確工作目標和要求；認真按照黨員發展細則，全年發展黨員52名，轉正58名，培養了260名入黨積極分子；做好思想政治教育，我一直堅持“縫會必講安全，必講政治”、“逢會必講師德師風”，做好意識形態安全隱患排查和情況分析研判，強調課堂和各類思想文化活動要預防妄議中央、防範西方思想、勢力滲透，以牢固樹立“四個意識”嚴格師生黨員及師生教育管理，通過多次宣講和學習《湖南信息學院關於進一步嚴明政治、工作紀律的'規定》、《十倡導十嚴禁行為規範百日行動》，時常對師生黨員及師生進行規矩意識、紀律意識教育，在學校紀委通報的幾次情況中，商學院無一人違紀違規。

二、整改突出問題和改進情況

2017年度黨建工作檢查和評議考核查擺的問題及整改情況如下：

1、黨政班子（教學、學工、黨建）聯繫不緊，出現兩張皮的問題。改進措施及情況：在黨委的指導下，採取了學院行政班子與黨政班子交叉任職，設立了黨總支副書記職務，配強了支委力量，成立了黨政聯席班子成員，形成了制度，建立了交流平台，問題得到了明顯的好轉。

2、黨的基層支部建設力度不夠，隊伍配備不強的問題。改進措施及情況：在黨委指導下，進行了支部換屆選舉，解決了黨支部書記身兼數職的問題，定期由我和黨總支委員召開支部書記培訓學習會議，加強思想教育，提高政治站位和業務水平學習。

三、存在問題

1、自身存在問題

面對新時代和新任務，對照黨委的要求，我認為自己在抓黨建工作中，特別是自身履職方面還有一些不足：

（1）理論學習還不夠紮實。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，以幹代學，注重在幹上下功夫，忽視了理論學習，往往是在學習上被動應付;缺乏主動性、全面性，沒有結合綜合能力素質實際需要去學習，導致對黨建工作思考不夠，致使用科學理論指導實踐、解決問題的能力不高。

（2）工作作風還不夠務實。遇到困難，往往強調受到客觀制約的因素多，主動作為解決問題少。特別是對黨支部五化建設等難點問題存在觀望，拖拉和畏難情緒。

（3）宗旨意識還不夠堅實。下基層只是按照領導要求去做，沒能主動地融入進去，沒有做實質性地幫扶工作;對基層工作反映的問題能辦則辦，不能辦的沒能想辦法儘可能地協調解決，缺乏主動作為、為民服務的意識;特別是對教師黨支部的指導、聯繫很少，工作中往往以頭緒多、任務重為藉口，只講工作進展，不注工作實效，沒能及時跟蹤、指導、監督工作的時限、質量、效果。

（4）創新動力還不夠充實。習慣於憑老經驗辦、憑條條框框辦，對待新問題新情況研究不夠，不願改、不主動改，不能解放思想、突破禁錮，沒有創新，致使很多實際問題沒能及時解決。

2、黨總支（支部）存在的問題

（1）宏觀層面：

A、黨建工作系統思考不夠，整體性不強，工作思路還需要進一步提煉，主要原因是缺乏集體研究。

B、黨建工作缺乏品牌項目和載體。

C、黨建工作檔案建設問題。主要原因是我平時思想認識不夠，一項工作開展後沒有注意平時的累計，再加之沒有督促、考核導致黨總支、黨支部有些材料後面要補充問題。

（2）微觀層面：

A、黨員活動方式比較單一。開展黨員活動，大多采用開大會形式，會議活動，也比較習慣流於一人講眾人聽的模式，很少採用交互討論等方式。究其原因，主要是黨總支班子特別是本人還有慣性思維，工作創新不足。

B、“三會一課”系統性計劃性不強。首先是“三會一課”的內容，習慣依賴上級佈置，滿足於完成任務，自主安排較少，缺乏系統性針對性。其次在時間安排上也比較隨意，任務緊了就緊安排，其它工作忙了就顧不上安排，總是感覺在趕任務，缺乏計劃性，導致組織生活正常化質量不到位，究其原因，黨總支班子特別是本人對黨建工作的開展還有等靠要思想。

C、近2年來，未在教職員工，特別是高職稱、高學歷教職工中發展新黨員。主要原因是我教師黨支部指導少，對發展教工黨員工作重視不足，在廣大教職工中開展黨的宣傳教育，激發教職工對黨熱情等基礎工作做得不紮實，沒有積極發揮黨員主動吸引羣眾向黨組織靠攏的作用。

四、下一步改進措施

1、強化學習意識。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，做到學懂學通，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高能力本領。

2、提高責任意識。按照新時代黨建工作要求，把政治建設擺在首位，加強總支組織建設，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，圍繞學校中心工作抓好黨建各項工作，充分發揮總支戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

3、增強創新意識。發揮黨員創新智慧，提高黨員參與活動創新主動性，積極推進黨總支活動方式創新，多采用考學、現場教學、交互討論等方式開展黨員活動，提高黨員活動的效果和質量。

4、增強團隊意識。下一步將強化班子成員、支部書記、支委培訓、考核、工作督查力度，發揮團結協作，強調聯動，多措並舉共同抓黨建。

以上是我的2018年度抓黨建工作述職報告，懇請各位領導和同志們評議。

2019年1月7日

篇四十：村書記抓黨建工作述職報告

各位領導、各位同事，按照會議的安排，我就今年觀摩村抓黨建工作作如下彙報，不恰當之處，敬請批評指正：

一年來，我村在鄉黨委的堅強領導和統一部署下，以牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，堅定不移抓黨的羣眾路線教育實踐活動，作為推動作風轉變的載體，以紮實轉變工作作風，推動我村各項工作的順利開展：

一、落實從嚴治黨責任情況

(一)、履行第一責任人職責。村民富不富，關鍵看支部。我作為觀摩村黨支部第一責任人，借開展黨的羣眾路線教育實踐活動這個契機，活動的每個環節率先垂範，親自抓、帶頭幹，着力整頓我村在中央、省、市梳理出來的100種具體表現，以抓鐵留痕、踏石留印的決心和信心，將活動一抓到底，對於整改的問題，排出工期圖，明確責任人，整改時間，以實際的成效跟鄉黨委上交一份滿意的答卷。我村班子徵求到__條意見和建議，查擺出__條問題，列出整改__條，已整改__條，還有__條正在整改中。

(二)當先鋒、打頭陣，到一線去幹事創業。以“五梳理三帶頭”和“一線工作法”抓手，對全村進行分片管理，把全村分為五個片，花山片、龍泉片、觀摩片、大河片、陶竹片，班子成員除了本身業務外，每名班子成員結合包組幹部包保一片，一包到底，進行網格化管理，對於每片工作滯後的，嚴格追究包保人的責任，從而切實提高了工作效率，逐漸形成羣眾動嘴、幹部跑腿的格局，紮實推動全村各項工作的有效開展。

(三)、黨風廉政建設情況。我村緊緊把黨風廉政建設的主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，充分發揮村監會的監督作用，目前村監會有__人，村裏的每個重大決策都有村監會成員參與，同時還邀請退休村幹部和我村知名人士參與，確保村支兩委的每一個決策和決定，發揮民主，真真正正惠及廣大農户。特別是今年村幹部不作為、亂作為之風盛行下，村監會更是充分發揮其作用，以猛藥去痾、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，對越底線、踏紅線的黨員幹部零容忍打擊，向作風亮劍。今年，村監會充分發揮其效能，嚴格執行“一次通報、二次約談、三次問責”的機制，共打出__個通報，找__人談話。

二、抓基層黨組織建設情況。

(一)整頓軟弱渙散黨組織。我村黨支部被定為軟弱渙散黨組織，各項工作在全鄉處於靠後，逢大會小會都會被“點名”，過去一年，我村借第九屆換屆選舉之契機，按照“賽場選馬，戰場點將”的用人導向，將想幹事、能幹事、幹成事的人選上來擔重責，結合鄉黨委制定的幹部包保制度，切實充實了我村戰鬥力量，為我支部充分發揮其“領頭雁”作用夯實了基礎。

(二)、發展黨員情況和黨內幫扶情況。黨員是黨組織的細胞，細胞的好壞直接影響着黨組織的建設，我村在發展黨員上面嚴把關口，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的總要求，堅持成熟一個，發展一個。今年，我村共發展入黨積極分子__人，其中退伍軍人__人，高中以上學歷__人，進步人士__人。召開支部大會討論入黨積極分子__人，成功發展黨員__人。在重大節日給困難老黨員送去了慰問金___元，幫助困難老黨員解決生活上的荊棘。

(三)、抓基層服務型黨組織建設。基層黨組織跟羣眾直接打交道，是我黨的一張名片，其形象的好與差，直接影響黨委為民服務之形象。今年以來，結合縣委政府的統一安排，紮實開展兩民行動，組織上共給我村下派了__名駐村幹部，駐村幹部的下派，給我村支部帶來了新的活力和動力，嚴格按照文件精神，我親手抓駐村幹部制度建設，已基本完成從輸血到造血功能。通過一年的工作，駐村幹部送學進村、送致富經進村，班子成員學會了無紙化辦公，___人在駐村幹部的幫助下，發展了自己的產業。

(四)、抓村集體經濟。我村是二里鄉最偏遠的村，素有“小台灣”之稱，村裏有原生態的水資源、奇特的山、豐富的人文習俗，緊靠仁懷、桐梓，我村將抓集體經濟主要放在招商引資開發觀摩湖，搞旅遊業，帶動村民致富的同時，發展壯大村集體經濟，讓腰包鼓起來。在鄉黨委的幫助下，觀摩湖的總規已然出爐，同時通過走出去、請進來招商方式，在網上宣傳觀摩湖。今年以來，已有好幾撥商客前來考察，對觀摩湖的風景讚不絕口

三、抓作風建設情況。

活動沒有結束時，作風建設一直在路上。我村在抓活動階段，以認真負責的態度貫徹整個活動始終，活動結束後，將活動成活不斷引向深入，對班子的作風建設抓長、抓細、抓常，持續發力，久久為公，杜絕雨過地皮濕的現象發生。通過紮實開展專題組織生活會，補班子成員的精神之鈣，祛行為之垢，解決了班子成員的信仰危機，從而夯實了班子的戰鬥堡壘作用。今年全習水遭逢百年不遇的大洪澇，觀摩的地災隱患點較多，以及庫區水量在短時間上佔的原因，嚴重影響了我村羣眾的生命和財產安全，在災害面前，責任與挑戰共擔當，班子成員迅速行動起來，踐行一線工作法，發揮釘釘子精神，到地災隱患點實行24小時盯防，到水庫警戒線盯守，遇突發意外情況，在第一時間啟動應急預案和跟鄉黨委上報，以一名共產黨員鐵的政治紀律跟鄉黨委交一份傷亡零報告的答卷，這正是我村在搞活動，抓作風建設，鞏固了信仰高地的詮釋。

一年來，本人的工作離黨委的要求還有一定的差距，表現在工作思路不夠開闊、創新意識不夠強等方面。____年，我將團結和帶領觀摩村支班子成員，把思想和高度統一到鄉黨委的部署中來，認真學習和貫徹系列講話精神，吃透講話精神，構築精神殿堂，繼續踐行一線工作法，到一線去當先鋒、打頭陣，戰晴天、鬥雨天，以高度負責的信心，一心為民的情懷推動全村各項事業順利發展，為早日實現二里強鎮、富民、奔小康貢獻力量。

篇四十一：社區黨組織書記抓黨建述職報告

一年來，在區委、區政府的正確領導下，我和班子成員堅持以黨建為抓手、以服務居民羣眾為重點，着力推進和諧社區建設，取得了一定成效。下面我就基層黨建工作職責履行情況進行述職，請各位領導和同志們評議，並提出意見建議。

構建社區黨組織和黨員聯繫、服務居民羣眾長效機制為主線，以班子建設、黨員隊伍建設和陣地建設為重點，不斷創新工作思路，豐富工作載體，進一步夯實了黨在社區的組織基礎和羣眾基礎，較好的履行了社區黨工委書記抓黨建工作職責。

一、加強組織建設，夯實工作基礎。一是深入落實黨建工作責任制，健全完善各項黨務工作制度，做到了黨建工作制度化、規範化、使黨的路線、方針、政策得以正確貫徹執行。二是選舉黨性強、業務精的同志擔任黨支部書記，使社區黨的基層工作力量得到進一步加強。三是將黨建工作任務與其他工作任務以責任書的形式分解到了各黨支部和業務口，做到了黨建工作措施到位、責任到人。四是聘請思想好、作風正的居民黨員擔任黨建工作聯絡員、監督員，拓寬了社區黨工委和轄區黨員及居民聯繫的渠道。五是加強了社區黨員教育管理中心、流動黨員服務站基礎設施建設，使社區真正成為了黨員和居民之家。六是建立了與駐轄區單位黨組織廣泛聯繫的工作協調機制，積極組織開展了多種形式的共建活動。

二、整合社區力量，拓展網格化管理深度。他們劃出“責任區”、組成“服務團”、亮明“承諾牌”，在走家串户中解決羣眾最關心、最直接、最現實的問題，進一步密切了黨和人民羣眾的血肉聯繫，也創新了社會管理和羣眾工作的方式方法。

根據網格化管理的需要，將現有的3個支部重新劃分為10個黨支部，並打破以往清一色的自管黨員格局，吸收轄區單位黨組織、公司離退休黨支部、在職黨員和社區幹部參與到網格中來，形成開放式的黨建工作新格局。按照“黨建進組、服務入户”的模式，把黨小組與居民小組合二為一建立30個網格黨小組，網格內的居民可以通過民主推舉的方式，在所在網格的老黨員、在職黨員、知名人士或居民中推選一名熱心公益、支持社區建設的人擔任網格長。在網格內的每棟樓設置1名黨建聯絡員，每個單元設置一名信息員，形成社區幹部—網格長—黨建聯絡員—單元信息員四位一體的管理模式，並充分發揮作用，實時採集網格內家家户户和所在單位的情況，點對點，面對面地為羣眾提供服務，實現聯繫羣眾全覆蓋，服務羣眾無縫隙。三是完善志願服務團隊。針對轄區商業門店多、特色優勢明顯等特徵，社區積極組建招募志願者隊伍。如：

基層幹部在走訪中摸索形成了“四帶工作法”：一是帶着責任走，各級黨組織負責人率先走訪;二是帶着熟人走，發揮户籍民警、黨小組長、樓組長、文體團隊負責人等“人頭熟”的優勢;三是帶着服務走，街道印製了4萬份《聯繫服務一本通》，讓羣眾一目瞭然;四是帶着任務走，服務團組成員的“民情日記”要“走訪居民必記、瞭解訴求必記、解決困難必記”。

服務力量整合方面，把社區內的在職黨員、離退休黨員、新居民黨員、入黨積極分子等充分發動和組織起來，以居住小區為單位經常性組織開展聯繫、服務居民的活動。同時，注重吸收各類社會團體、民間組織中的骨幹力量共同參與，形成了以網格團隊為基礎、黨員活動小組為核心、社會力量為輔助的良好工作格局。方式方法創新方面，以不打擾社區居民的正常生活起居習慣為原則，注重熟人帶路、能人領路，充分發揮樓幢(樓道)小組長、社會團體(民間組織)負責人、業主委員會負責人、小區物業管理人員等聯繫居民方面的積極作用，切實提高網格團隊的入户率，同時，經常組織開展鄰里節、社區文體娛樂活動等，搭建網格團隊、黨員活動小組與社區居民交流溝通的平台，並以點帶面擴大聯繫服務居民的覆蓋範圍。

學習巷社區書記兼主任白秀蘭是十七大代表和全國十佳人民調解員，在多年的工作中，她總結出“六個一”真情工作法：“推開一扇窗，敲開一道門，聊一會兒天，吃一頓飯，幫一個人，解一分憂”。現在，社區中有以她名字命名的“白秀蘭調解工作室”並卓有成效地開展着工作。“用羣眾方式解決羣眾問題，這是信訪工作的一條新路子。”白秀蘭説。組團式服務要求黨員幹部和羣眾工作者主動將工作重心下移，變“坐等羣眾要求”為“主動深入服務”，變“處理線條單一問題”為“解決羣眾各種難題”，寓管理於服務之中，使一大批羣眾反映的問題在最快時間內得到解決，從而使黨與羣眾的感情進一步加深，黨的全心全意為人民服務的宗旨得到更充分的體現，真正使“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的要求落到實處，切實讓羣眾多得實惠。

一、固本強基，在抓好班子自身建設中靠實黨建責任

黨建工作的成效取決於有無一支高素質的黨組織班子團隊。在抓班子帶隊伍方面，我要求班子成員帶頭系統學習中國特色社會主義理論，堅持用科學理論指導實踐、指導工作，不斷提高黨工委班子成員的政治理論素質和業務工作水平。高度重視班子成員作風建設和黨風廉政建設，把握廉政文化進社區的有利契機，充分利用正反兩方面的典型案例開展警示教育，努力建設一支講政治、講實話、辦實事、顧大局的領導班子。建立健全黨工委議事、辦事和決策機制，堅持按照集體領導、民主集中、重大事項協商解決等措施，增強了社區黨工委的凝聚力和戰鬥力，提高了班子成員的領導水平。堅持黨工委集體學習制度，嚴格落實“三會一課”制度和週五集體學習制度，認真開好支委會、支部會和黨員大會，上好黨課，做好民主評議黨員工作，教育黨員發揮先鋒模範作用。實施黨務政務公開，及時更新黨務政務公開欄，對居民羣眾關心的低保、醫療救助等工作進行公開，做到重大事項隨時公開，一般事項季度公開，並嚴肅責任追究制度，使社區黨務政務公開工作逐步實現制度化。積極推行責任區制度、民情日記制度、掛牌上崗制度、接待登記制度和首問負責制，進一步提高了服務羣眾的主動性。認真落實黨建工作責任制，自覺將班子和自身活動置於羣眾和黨員幹部的監督之下，嚴格按照黨內組織要求辦事，嚴格落實黨內組織、民主生活，認真抓好黨員管理和教育工作，使社區基層黨建工作煥發新的活力。

二、創先爭優，在創建活動中彰顯黨建效能

黨建工作的效能體現在黨員示範作用的發揮上。社區黨工委以學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為載體，以社區服務為龍頭，充分發揮了黨員在社區建設中的主力軍作用。注重發揮組織的領導作用和黨員的示範帶動作用，在創建全國文明城市、國家級衞生城市、全國殘疾人工作示範城市、省級園林城市和全國雙擁模範城市的過程中，社區黨員始終處在攻堅的第一線，刊出黑板報30多期200多塊，發放宣傳材料、問卷調查4000餘份，持續入户4次，入户覆蓋率100%。開辦市民學校班次23次，使居民的文明素質不斷提高。廣泛組織發動志願者開展了清理死角垃圾，清除白色污染等活動。黨工委班子成員帶隊組成攻堅組，犧牲節假日和雙休日，妥善解決家庭和工作衝突，採取勸阻、蹲點看守的辦法，早7點至晚23點對長泰臨時市場、雙建巷進行了為期60天的重點整治，市場環境有了較大改善，為“五城聯創”打下了堅實的基礎。開展結對子幫扶活動，慰問困難黨員、久病黨員、抗美援朝老黨員共11户，發放慰問金2800元，在青海玉樹地震災害發生以後，社區黨員積極踴躍捐款、捐物，自願交納“特殊黨費”1960元。設置黨員示範崗，開展“比學趕超”和“當日要成效”活動，較好地完成了各項創建任務和重大工作。

三、典型帶動，在服務居民中打造黨建品牌

服務好轄區居民是社區黨建的第一要務。社區黨工委注重培育和選樹典型，充分發揮社區服務平台的作用，樹立了社區“務實、清廉、為民”的黨建品牌。黨員示範崗年內全面實施”分類施保”，對家庭中有患重病、殘疾、“三無”對象等特困低保對象，在原有保障金的基礎上上浮10%到30%;1-10月共有2798户7237人(次)被納入了城市居民最低生活保障，共發放低保資金100.041萬元，發放臨時補貼419746元，累計有306户789人 (次)被納入了城市居民廉租住房，共發放廉租住房資金47340元;發放醫療救助資金6200元;發放學雜費和生活費補助資金44200元;2188人蔘加醫療保險;新增就業人數200人，社區“4050”人員、單親家庭、雙下崗失業人員實現再就業;全年共慰問殘疾人家庭5户，發放慰問金2000元;為3户殘疾人家庭共申請貧困大學生、高中生救助金1600元;為1名重度肢體殘疾人捐贈了輪椅;為3名個體就業殘疾人共給予9000元扶助資金;為2名貧困殘疾人發放了1500元救助金;為有就業能力的16名殘疾人提供就業機會。居民黨員王義英數年如一日、風雨無阻堅守衞生保潔崗位，在平凡崗位上譜寫了一名普通黨員愛崗敬業的新篇章，贏得居民的尊重和好評，為社區工作者樹立了榜樣，為社區創優爭先活動作出了最好的詮釋和解讀。

四、共育共建，在城鄉一體中構建黨建新格局

基層黨建工作要努力實現城鄉一體的有效對接。社區黨工委按照屬地管理的原則，加強對轄區單位在社會治安、計劃生育、精神文明建設、城市管理等方面的督促檢查。通過互幫互助、相互協作、相互促進的共建機制，建立了良好的共駐共建關係，初步實現了社區資源的有效整合，形成了思想共育、資源共用、任務共擔、責任共負、社區共建、成果共享的社區建設新格局。按照區上推進城鄉一體化戰略佈局，積極加強與雙灣鎮陳家溝村、新糧地村的雙聯共建工作，指派專人協助村上完善資料、規範辦事程序、搭建服務平台;開展文化活動交流、工作經驗交流，推進城鄉精神文明建設互動互補，為實現城鄉一體基層黨建工作的有效對接奠定了基礎。

一年來，社區黨建工作雖然取得了一定的成績，但與區委的要求還有一定的差距。一是社區黨員隊伍素質仍需提高。二是流動黨員的管理上機制尚需健全。三是領導班子創新能力有待進一步提高。針對以上存在的問題，我將以科學發展為指導，加強社區領導班子和黨員隊伍建設，加強對社區黨員的教育管理，抓好民生問題的落實，突出重點，強化措施，力求社區黨建工作不斷取得新的更大的成效。

篇四十二：社區黨組織書記抓黨建述職報告

各位領導、同事大家好：

今年，在鎮黨委、街政辦黨委的正確領導下，在 “兩委”班子成員和全體黨員的支持下，我堅持以黨的十九屆一中、二中全會精神為指導，牢牢抓住全面從嚴治黨，落實黨支部書記抓黨建工作主體責任這條主線，突出抓班子、帶隊伍、理思路、破難題的工作思路，深入開展“兩學一做”常態化學習教育，服務型黨組織建設等工作。深刻領會黨的十九大精神，緊貼社區工作實際情況，求真務實、嚴於律己，現將履行工作職責情況報告如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質

在工作、學習和生活中，始終自覺遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，落實“一崗雙責”職責。加強理論學習，牢固樹立奉獻羣眾的思想信念和求真務實的思想認識，提升自身思想素質。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“兩學一做”學習教育的首要任務，通過學習十九大精神、《習近平談治國理政》(第__卷)、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等加強黨性鍛鍊和黨性修養，提升自身政治素質。堅定政治立場，堅持實事求是，堅決服從組織安排，不弄虛作假，不搞形式主義，牢固樹立服務意識，實實在在的為黨員羣眾辦實事、辦好事。

二、履行抓支部黨建工作責任情況

作為總支書記，我認為地位特殊、任務特殊、職責特殊，是領導者更是實踐者，是事務多的“大管家”，更是責任重的“多面手”。

按照“支部書記負總責，班子成員齊抓共管”的工作機制，嚴肅黨內組織生活。以“兩學一做”學習教育制度化常態化為載體，長期堅持年初有計劃，年終有總結，每月16日為黨員學習活動日，做到“三會一課”制度。半年來，開展支部主題黨日活動七次、召開專題研討會三次，黨課兩次，__生活會兩次，帶頭開展批評和自我批評，並做好民主評議黨員工作。

三、強化自身修養，端正工作作風

廉潔奉公是對一名黨員領導幹部的基本要求，在廉潔自律方面，我能夠自覺按照黨風廉政建設有關內容嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風，做到自重、自警、自勵、反思不足，把人民賦予的權力用來為人民謀利益，清清白白做人，堂堂正正做事。

以上是我上半年的工作彙報，在這半年中，工作雖取得了一定成效。但這些成績的取得，是鎮黨委、政府及街政辦黨委正確領導的結果，也是全體工作人員、黨員羣眾積極參與配合的結果。但這些成績與黨和人民羣眾的要求和希望相比還有很大的差距。

今後在工作、學習和生活中，我將進一步團結全體黨員羣眾，樹立牢固的為人民服務的觀念，樹好自身形象，解放思想，求真務實，我將嚴格對照黨章，加強黨性修養，嚴守組織紀律，提升工作能力，落實好分管的各項工作，懇請組織予以監督。

篇四十三：鎮黨委書記黨建述職報告

加強黨的基層組織建設

(一)以創建五好支部活動為載體，加強領導班子建設。 黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。繼續抓好黨建制度建設(定期研究黨支部工作制度、定期分析黨員思想狀況制度、支部三會一課制度、民主評議制度、黨員目標管理制度、讀書筆記調閲制度等)。繼續深入開展創建五好黨支部活動，進一步增強黨支部的活力，不斷創新五好黨支部活動的形式和內容，要着眼於加強班子建設，提高幹部素質，注重引導黨員幹部練內功幹實事，心思用在工作上，作風擰在務實上，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現抓班子，帶隊伍，促發展的目的要求。

(二)發揮黨員先鋒模範作用，開展黨員示範崗和黨員幫扶結對子活動。 繼續在交通系統各級辦事窗口和生產一線重要崗位開展黨員示範崗活動，實施黨員先鋒模範工程;要結合保持共產黨員先進性教育活動，推出一批服務優、業務精的優秀黨員戰鬥團隊和黨員個人的先進典型，發揮示範和輻射作用。要針對隊伍中出存在的問題，選出一批責任心強、經驗和學識豐富的黨員，與其他同志形成幫扶結對,着重發揮優秀黨員的傳、幫、帶作用，突出解決黨員隊伍建設的難點問題， 努力幫助其他黨員共同進步。要按照沙委組〔2006〕綜字2號通知精神，開展好與選派村結對共建工作。

(三)按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，做好發展黨員工作。 各黨支部要從本單位實際出發，制定發展黨員工作計劃，報告發展黨員工作情況，規範發展黨員程序和資料。要積極宣傳十六大《黨章》，做深入細緻的思想政治工作，提高黨外羣眾對黨的認識，不斷擴大入黨積極分子隊伍。各黨支部要對要求入黨的積極分子進行馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論的教育，黨的基本知識和黨的基本路線的教育，以及黨的優良傳統和作風的教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨動機，確立為共產主義事業奮鬥終身的信念。

二、進一步抓好黨的作風建設 建設一支高素質的幹部職工隊伍是各級黨組織的一項重要工作，在加快推進交通建設的同時抓好作風建設，樹立交通隊伍新形象是機關黨建工作的一個重點。 (一)強化反腐倡廉教育，促進黨員幹部廉潔自律。 一是要認真學習貫徹中央兩個《條例》和《關於建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》;深入貫徹中紀委四次、五次全會精神。並在學習的基礎上，分析本單位黨內監督和黨員權利保障等方面的薄弱環節，採取有效措施加以解決。二是抓好反腐倡廉的宣傳教育，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，按照黨內廉政的要求和規定，結合保持共產黨員先進性教育活動，引導黨員幹部在思想上牢固樹立廉潔自律的觀念和意識。三是完善依法審批、依法辦事的制度，切實加強對權、財、物的監督，逐步建立健全反腐的長效運行機制，從制度上，從源頭上防治腐敗。

(二)進一步建立健全黨內監督制度 健全和完善黨內監督制度，是新時期黨的建設新要求，也是落實《黨內監督條例》的具體措施。各黨支部要從具體實際出發，建立健全切合自身實際的黨內監督制度，從決策和執行等環節加大對權力的監督，使黨內監督領域得到深化，監督過程有章可循;要堅持和完善黨內情況通報制度、黨內情況反映制度、黨委工作議事制度、黨委重大決策徵求意見制度，不斷拓寬黨內民主渠道，擴大黨員對黨內和單位事務的知情權、參與權與監督權。

(三)認真學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，充分發揚黨內民主 黨內民主是黨的生命，對人民民主和政治文明具有重要的示範和帶頭作用。各黨支部要圍繞擴大黨內民主，完善保障黨員權利等制度，要認真組織學習《中國共產黨黨員權利保障條例》，使黨章規定的黨員權利在實際工作中得到落實。支部要根據黨建工作的新情況，圍繞支部黨建實際工作的熱點、難點問題，深入開展調查研究，要在調研和深入基層職工中發現問題，捕捉信息，真心實意地為職工辦事，為職工解除後顧之憂，給職工帶來實惠和利益。要克服官僚主義、形式主義和脱離實際，不求實效的作風。發揚求真務實、腳踏實地、真抓實幹的精神，把黨的方針、政策、黨的要求落在基層，落在實處。

三、加強對工會、共青團、和統戰工作的領導，充分發揮羣團組織的積極作用 (一)要加強對羣團組織的領導，創造一些必要條件，使工會、共青團、婦委會按照各自《章程》和職責履行權利義務。

(二)要積極引導工會、共青團、婦委會通過開展活動，引導交通系統廣大幹部職工積極投身到健康、有益的文化、體育和讀書活動去，發揮他們的聰明才智，自覺獻身交通事業的改革發展。

(三)要加強對離退休工作的領導，積極發揮離退休幹部的作用，充分調動他們關心交通改革發展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工，落實好兩個待遇，幫助他們排憂解難，以體現黨的温暖。

篇四十四：鎮黨委書記黨建述職報告

20xx年，我局的反腐倡廉工作，堅持以黨的XX縣紀委全委會精神為指導，在縣委縣政府XX縣紀委監察局的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委“12345”發展思路和局黨政的中心工作，紮實開展學習教育宣傳，切實糾正各種不正之風，加大監督檢查力度，認真做好信訪穩定工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，為促進我縣糧食經濟“快速升位，健康發展”提供了有力的紀律保障。

一、抓好反腐倡廉宣傳教育，促進幹部職工廉潔自律

一是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對廣大幹部職工特別是中層以上領導幹部的理想信念教育、法律法規教育，組織紀律教育、道德修養教育、依法行政教育、廉政文化教育、忠實履職教育，局黨委書記局長親自帶頭講了廉政黨課，增強了教育的針對性和實效性。

二是開展正反典型學習教育。通過向先進典型人物和事件的學習，激勵人人爭先進，大力表彰和獎勵先進，樹立先進形象;通過身邊典型違紀違法案件警示教育，堅持個別交心談心(28人次)和誡免談話(8人次)，做到防微杜漸，警中長嗚，不斷增強廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力。

三是着力抓好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、十八屆三中全會《公報》、《決定》的集中學習和宣傳貫徹，並納入局黨委中心組學習和討論的重要內容，做好學習記錄，寫出學習心得，開展自查自糾，增強了學習效果。

四是積極開展黨風廉政建設主題實踐活動和行政執法隊伍作風整頓活動。根據縣委縣政府的統一安排佈署，結合我縣糧食系統實際，按要求分步驟紮實開展“嚴紀律、轉作風、惠民生、促發展”主題實踐活動，派出3個工作組深入聯繫幫扶村開展“民情大調查、問題大解決”活動，將我縣黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳到農村。

二、強化監督檢查機制，從源頭糾正各類不正之風

一是進一步建立和完善了各種規章制度，特別是崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、民主集中制、財務管理制、責任追究制和日常工作督查制等，用制度規範和約束了幹部職工的從政行為，納入了年終目標考核範圍。

二是繼續加強行政效能建設，堅持糾正紀律渙散、效率低下、政令不暢、推諉扯皮、軟抵硬抗、吃拿卡要和不作為、亂作為、慢作為等不正之風，實施“三色卡”預警監督機制，對那些不服從組織領導、影響較大的人和事予以了誡免談話。

三是加強對上級重大決策部署、重大項目招投標、託市糧收購工作、倉房維修改造、目標任務執行情況的監督檢查，做到每季度檢查通報一次，對執行不力的予以懲罰，對完成情況好的予以表彰和獎勵，按照科學發展觀的要求確保了各項工作任務的圓滿完成。

四是加強對執行國家糧食購銷政策情況的監督檢查，按照要求抓好糧食行政執法工作，特別是針對儲備糧輪換、託市糧收購，不講情面和客觀，切實糾正損害農民和黨及國家利益的不正之風，搞好政風行風民主評議，進一步樹立了糧食部門良好形象。

五是繼續開展商業賄賂，“小金庫”、收送禮金、參與賭博等專項治理工作，按照上級的規定和要求，針對可能出現的重點部位、重點環節、重點人物進行重點治理，建立長效機制。

六是開展領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議，誡勉談話和幹部職工的年度考核總結表彰工作;落實好政務、黨務、財務公開，增強透明度，完善中層以上領導幹部《廉政檔案》，作為對幹部考核、使用的重要依據。

七是拓寬監督渠道。除上級部門的監督外，局值周領導、局主要領導、局紀委、局領導班子和幹部職工對每個人的勤政廉政情況進行日常監督，發現問題及時按程序報告。在監督過程中注重了方式方法、實事求是、寬嚴適中。

三、認真抓好信訪工作，確保社會和諧穩定

認真落實《信訪條例》，成立信訪工作領導小組，落實信訪工作責任，暢通羣眾訴求渠道，定期排查和調處不穩定因素，以飽滿的政治熱情和對人民高度負責的精神，按程序按要求處理好羣眾來信來訪和上級交辦的信訪件，做到件件有迴音、事事有落實;對一時不能解決的“老大難”問題和不符合政策規定的問題，做好宣傳解釋和政治思想工作，積極預防集訪和越級上訪，杜絕羣眾性事件發生，特別是針對原企業198名退休人員“非統費”問題，多次專題研究，排查重點穩控人員，制定維穩預案，確保了基本穩定。

四、切實加強組織領導，抓好任務分解和責任制的落實

我局的黨風廉政建設和信訪穩定工作，均成立了工作領導小組，全面加強領導，局黨委書記(局長)和股室負責人對本局、本股室負總責，分管領導對分管範圍內的負直接領導責任，局紀委負責組織協調。把反腐倡廉工作和信訪穩定工作擺上重要議事日程，定期或不定期研究相關工作，同其它業務工作一同部署、一同檢查、一同考核，層層簽訂了目標責任書。凡所負責的範圍內出現違規違紀案件，分別追究領導責任和直接責任，同時，按照“一崗雙責”的要求，抓好了九大項40個小項任務的分解和落實，明確了責任促進了全系統黨風廉政工作任務的全面完成。

但是，我局的黨風廉政建設工作離上級的要求和羣眾的期盼還有一定差距，我們將通過羣眾路線主題教育主題實踐活動和進一步加大工作力度，按照和十八屆三中全會的要求，認真解決存在的突出問題和不足，以實際成效取信於民，讓組織和人民羣眾滿意。

篇四十五：村書記黨建述職報告

一、履職工作特色和亮點

一是抓班子強隊伍，提升黨建工作水平。我從教育培訓等機制入手，打造講奉獻、重品行、有本領的村書記隊伍，這次換屆村書記連任率達80%; 在後進支部轉化中，我協調40萬元幫助化解大棚佔地等矛盾糾紛，維修村內1240米飲水管道等問題，順利實現轉化;針對、村集體經濟薄弱問題，我牽頭確定發展思路，通過引項目、提升種植水平等方式促進村集體增收，均實現良好起步。

二是抓亮點鑄品牌，激發黨建工作活力。我把原鄉美利堅休閒旅遊度假項目和戴維營休閒旅遊示範區項目作為黨建工作的重點服務對象，在成立企業支部基礎上，實行重點項目我親自抓、黨委成員分工抓。

目前，項目累計完成投資13.39億元，上繳税金2.78億元，村舊村土地流轉及村民安置工作穩步推進;按照“黨支部+合作社+基地+農户”模式，加大現代農業示範園建設，已有生態科技園等3個項目入住，通過典型示範，設施農業發展到430畝，園區新增大棚26個，帶動全鎮大棚發展到 393個，年產值20xx萬元。三是抓服務保民生，放大黨建工作效應。完善“三諾三定”、“雙崗雙責”機制，設立崗位52個，服務羣眾4500人次;深化黨員志願活動，組織參與110國道兩側環境衞生整治，投資40萬元清理垃圾4500噸;對“三最”問題進行整改，投資365萬元完成道路硬化、路燈安裝等工作;建立便民服務中心11個，為羣眾提供“一站式”服務，累計辦結便民服務事項2300餘項。

二、存在的主要問題及原因分析

一是對黨建工作投入精力不夠。重經濟輕黨建工作，對項目進度等關注較多，對一些制度，如黨建工作例會制堅持不夠好。二是對黨員幹部教育培訓重視不夠。組織培訓往往採取以會代訓的方式進行，形式單一，內容枯燥，缺少一些因村而異的針對性培訓，應帶大家走出去，把好的經驗方法引進來。三是對黨建工作機制創新不夠。黨建工作機制與當前工作結合不夠緊密，缺乏一套行之有效的長效機制，致使廣大黨員積極性不高，先鋒模範作風發揮不明顯。

分析主觀原因主要有三個：一是對基層組織建設重要性認識不足，主動謀劃部署黨建工作較少。二是對黨員教育管理工作重要性認識不足，沒有形成有效的管理機制。三是對基層黨建工作督導力度不夠，缺少完善的考核機制。

三、下步工作和主要措施

一是強化責任意識。建立黨建工作例會制度，每月召開1次黨建指導員工作調度會，每季度召開1次黨建工作例會，每次例會完成“六個一”任務，即組織1次學習、彙報1次工作、交流1次思想、解決1個問題、總結1條經驗、部署1段工作;實行項目式管理，建立黨建工作績效考核評價機制，明確考核指標的工作目標和評分細則，形成完整的黨建目標考核體系，不斷提升黨建工作水平。

二是強化教育培訓。從選、育、管等方面入手，全面規範提升黨員幹部隊伍建設;堅持和完善“三會一課”、“雙述雙評”等制度，拓展民主議事、志願服務等活動，不斷提升黨員組織生活;發揮黨員先鋒作用，通過對“共產黨員創業園區”的培樹打造，推進現代農業示範園區、河北農大科技示範園等示範基地建設，擴大典型示範效應。三是強化服務功能。堅持黨建與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核;加快集體經濟薄弱村和後進村轉化，通過“五個幫扶”，即包村幫扶、產業幫扶、科技幫扶、制度幫扶和結對幫扶，實現從“輸血功能”到增強“造血功能”的轉變;延伸黨建服務鏈條，選派領導幹部推進原鄉美利堅和戴維營項目建設，促進當地經濟發展，實現經濟效益、社會效益及生態效益良性互動。

篇四十六：社區書記黨建述職報告

20xx年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責。現將工作情況彙報如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)科學謀劃，認真履行職責。科學謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩步發展的前提和基礎。堅持週一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統一領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx餘件，完成xxxx餘件，羣眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx餘次，通過調查、廣泛徵求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，並進行了及時整改。

(二)創新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平台定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設學習教育專欄，穩步推進遼瀋智慧黨建雲平台工作，創新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯繫點，每名黨員領導幹部負責聯繫1個村和1家企業，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經常。

(三)夯實基礎保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx餘萬元，統一訂製了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨羣共團圓”活動，黨建台賬規範齊全，基層黨組織規範化建設穩步提升。

二、存在的主要問題及原因

(一)在持之以恆親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設和幹部隊伍建設上，突擊開會調研提要求的多，持之以恆指導幫助的少。對基層黨組織建設存在的新問題、出現的新情況研究不深，習慣於憑老經驗、老套路解決，缺少創新舉措。一些村“兩委”班子結構不優、活力不強。個別村級黨組織發展經濟能力不強、服務羣眾意識不高。

(二)對黨員幹部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級幹部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質量低，農村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農村黨員幹部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內組織生活，甚至很少參加組織活動。

(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作佈置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村幹部工作繁重，對於相關部門考核打分時督促要求不夠，導致有打印象分、人情分現象。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領導班子。嚴格執行村“兩委”候選人聯審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領導班子中來，選準配強“一把手”。

(二)鞏固和拓展基層黨組織規範化建設成果。認真總結“兩學一做”學習教育中嚴格黨內生活、聯繫服務羣眾等重要經驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創新推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛鍊。

(三)完善創新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經濟發展和業務工作一併納入考核內容，堅持黨績和政績考核相結合，定量與定性考核相結合，日常與年度考核相結合，形成責任明確、考核規範、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。