2018年，我局緊緊圍繞區委對抓基層黨建和落實黨風廉政建設的決策部署，堅持抓班子帶隊伍，抓作風促清廉，抓重點求突破，有效加強了全局黨建工作，進一步改進了工作作風，提高了機關效能,增強了服務意識,為促進我區事業發展提供了有力的政治和紀律保障。現按照要求，述職如下，不妥之處，請批評指正。
一、履職情況和工作亮點
(一)基層黨建工作方面
認真履職抓落實。一是加強組織領導。成立了由局支部書記任組長，各股室負責人為成員的黨建工作領導小組，切實加強對黨建工作和黨風廉政建設工作的領導。二是簽訂《責任書》。分別與局屬各股室負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，與全體黨員簽定了《黨員目標管理責任書》，在針對性和管用上下功夫，實行誰主管誰分管誰負責制度，認真執行責任追究制度。真正做到一級抓一級、一級向一級負責，層層落實責任。三是注重落實。把黨建工作和業務工作緊密結合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了工作落到實處。主持召開支委會專題研究黨建工作6次，同時利用局務會等重要業務工作會議，多次對黨建工作進行強調和部署，使環保中心工作與黨建工作同步推進。四是突出重點，親自協調。局黨支部書記對所有涉及黨建工作的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重點任務親自落實。
強化教育抓管理。今年以來，我們持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導幹部職工立足本職建功，提升凝聚幹事創優整體合力。一是黨支部結合黨建工作重點和日常工作，制定了《黨建學習計劃》，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。二是堅持利用週五例會開展全局黨員幹部的集中學習。我們利用周例會進行了黨的十九大專題宣講，傳達學習了省市區黨代會精神，學習貫徹了習近平總書記系列重要講話精神及省委、市委、區委相關文件及領導的講話精神，使黨員幹部緊緊圍繞當前各項中心工作和業務工作，特別是緊扣迎接中央環保督察重點工作，充分發揮黨組織的保壘作用和黨員的先鋒模範作用，確保各項急、難、險、重工作任務如期完成。三是堅持開展專題學習。今年，局黨支部有計劃地的安排中層幹部和業務骨幹參加相應的黨務學習培訓十餘次，全面貫徹落實省第十四次黨代會、市黨代會及我區九屆六次全會各項任務。四是認真落實“三會一課”。堅持主題黨員日及黨課活動，讓黨員幹部在活動中教育學習，相繼集中開展了 “紅色家書誦讀” 、“重温入黨誓詞，爭做合格黨員”以及“小手拉大手，同建幸福美麗 ”等主題黨員日活動，將黨章黨規、習近平總書記系列講話及省、市、區黨代會精神等學習內容，溶入支部黨員組織活動及黨員日活動中。
(二)黨風廉政建設工作方面。
強化各項工作措施，紮實推進廉政建設。帶頭組織支部班子成員研究細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，嚴格各項制度的執行，深入推進機關黨風廉政建設。一是加強廉政文化建設。在各辦公室門口製作人員去向牌和廉政標語，不斷強化機關廉政文化建設，保持警鐘長鳴、防微杜漸;開展微笑服務崗、黨員示範崗評選，做到形象上牆、承諾公開、宣傳到位。二是強化制度執行。制定完善了《公務用車管理制度》、《公務接待制度》、《公務出差管理制度》和《財務管理制度》等12項規章制度。進一步完善幹部考核制度，健全乾部競爭上崗機制;嚴格執行“收支兩條線”規定，規範政府採購活動，確保政府採購工作按規定進行，堅持大宗物品採購集體研究、政府採購原則;在公務接待活動中，嚴格按照上級有關規定和接待標準，做到不超標接待。三是經常性開展談話教育。認真開展廉政談話工作，積極推行“五提醒”超前教育，做到紀律條規常提醒、重點崗位重點提醒、節假日前集中提醒、薄弱環節專門提醒、苗頭性問題個別提醒，及時對存在苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行約談、告誡，給黨員幹部“拉袖子”、“拍肩膀”，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀問題的發生。
二、存在的主要問題及原因
雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門和羣眾的要求相比，還有不小的差距。一是對黨建工作、意識形態工作重視程度不夠。在業務方面投入的精力多，在黨建、意識形態方面投入的精力不足，對黨建、意識形態工作抓得不緊，落的不實。二是黨建、黨風廉政工作缺乏創新意識，黨組織活動缺乏吸引力。因辦公條件的侷限性，部分制度和要求公開的內容沒有上牆，沒有黨員活動場所，且集中活動開展的少，活動形式單一。三是人才工作方面，隨着經濟的快速發展，環境問題愈見突出，環境保護管理職能不斷增加，環境保護工作任務越來越重，工作面越來越廣，我局環保專業技術人才還是比較匱乏。為適應新時期環保工作的要求，黨員幹部隊伍整體素質仍需進一步提高。
針對上述問題，認真剖析，主要有以下幾個方面的原因：一是思想上對黨建、意識形態工作的重要性認識還不到位，對黨建、意識形態工作的研究不多，履職盡責效果不明顯。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。二是抓黨建、黨風廉政工作創新意識不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。三是黨員幹部抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強，不善於用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對意識形態工作、政治學習興趣不濃，業務理論一知半解。
三、下一步工作思路和主要措施
1.增強責任意識，強化黨建、意識形態工作機制。我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建、意識形態工作“第一責任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，加大意識形態工作的學習貫徹深度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
2.創新活動載體，增強黨員服務意識。通過舉辦黨員教育培訓、參觀紅色教育基地、黨員領導幹部講黨課、定期談心談話、走訪慰問等形式，創新黨建、黨風廉政工作內容和活動載體，將黨建、黨風廉政工作與環保工作有機結全，不斷提高廣大黨員幹部參與活動的積極性和主動性，不斷增強黨員幹部服務羣眾、服務科學發展、服務社會管理的能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
3.加大經費投入，夯實組織建設基礎。對照服務型黨組織建設的“六有”目標，整合資源，保障經費，突出實效。完善黨員活動場所，建立黨建活動陣地，激發黨員幹部幹事創業熱情。
4.提高幹部隊伍素質，進一步加強自身建設。組織幹部積極參加上級組織的各項學習培訓，加強黨性教育，着力提升業務素質。關心幹部的成長進步，積極為他們施展才華和自身發展創造條件，充分調動幹部的主觀能動性，激發幹部的工作熱情。積極創造條件引進環保專業技術人才，不斷適應新的工作要求。
5.加強基層服務型黨組織建設，推動全區經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與先鋒引領行動、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為全區經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。