護理個人述職(精選多篇)

第一篇：護理個人述職報告

尊敬的各位領導，各位同事：

我在進入臨牀工作以來，在醫院領導及黨組織的正確領導下，在護士長及科主任的帶領下,在科室同事的密切配合和支持下，我本着“一日為醫,終身為友”的服務理念，發揚救死扶傷的精神，認真履行醫務工作職責。踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成工作任務，積極主動學習護理專業知識。

有人説人之一生就如同泛舟，從一個港灣向另一個港灣，最終達到自己理想的地方，但沒有誰能夠説大海會永遠風平浪靜，人這一輩子不可能沒有疾病，當人生病時，醫生會為他提供解決的辦法，而護士則為他提供幫助。健康，是一個人最基本的素質；護理，是健康的基本保證。

作為一名急救人員，我更本着對病人負責，爭分奪秒挽救生命的精神，積極參與並做好每一次院前急救，顧全大局，不爭名利，不計得失，盡心盡力做好本職工作，抱着愛傷觀念，努力配合醫生在院前給予病人最妥善的處理，盡力提高工作效率和工作質量。

在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在點滴的工作中，開心過，失望過··· 記得一次搶救一個只有50天的嬰兒時，看到家屬的手足無措，看到嬰兒因為渴望生存努力呼吸的時候，我真正體會到，醫務工作的重要性。病人把生命交託在我們的手上，而我們就要用自己所學的所有知識和技術去挽救。

在兩年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。雖然工作的時候也會遇到一些病人的誤會和委屈，但是我也漸漸學會了如何處理應對。護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。

第二篇：精神科護理培訓總結(個人述職)

2014年個人述職報告

各位領導、同志們：

大家好！在過去的2014年，我能按照年初制定的計劃完成全年工作，協助主任處理好護理部日常工作，按計劃完成院內帶教工作。現將全年來工作彙報如下：

一、教學方面

1.護理理論教學：全年安排組織大小理論教學300餘學時。學習內容涉及法律法規、專科理論知識、國內外先進的護理經驗介紹、優質護理最新管理理念等。學習形式多樣，並印發重點筆記要點類資料下發各科室，以科室為單位組織統一學習，參與護士除休假外達90%，圓滿完成年初制定的計劃和省級要求的標準。

2.護理操作教學：深入臨牀進行護理操作技術培訓，切身實地的落實院領導指示的服務於臨牀的工作要求。培訓方式除傳統的面授形式外結合最新的情景教學模擬試行，便於各個層次的護理人員進行學習和領悟，加深低年資護士對操作要點的理解，受到廣大護士的歡迎。教學完畢後及時收集反饋信息，並根據實際反饋內容適當調整教學培訓要點，切實落實省級要求操作合格率，全年基礎護理操作考核合格率為90%以上。

3.崗前培訓：嚴格執行醫院關於新聘護理人員崗前培訓的要求。按規定時間完成相應科目的培訓，培訓內容涉及理論學習和臨牀實踐兩部分。理論學習由科教科協調安排我院知名專家講解精神病學相關知識，累計課時50小時。我院各病區護士長和護理部負責講解精神

科護理知識和醫院概況規章制度，累計課時80小時。臨牀實踐安排在各科進行帶教，帶教時間為一(轉載請註明來源)周，帶教內容為精神專科常用操作6大項，實際帶教課時為120小時。全年參加崗前培訓人員共計19人次。

4.急救專科培訓：為了提高我院護理人員急救操作水平，熟悉搶救流程，更好的完成搶救中醫護配合。2014年年初，組織我院一行16人分三批到市三醫院急救中心進行為期一個月的進修培訓。學習內容涉及搶救流程、搶救藥品器械使用、搶救中醫護配合等方面，通過學習和回院培訓，提高了護理人員急救操作水平。

5.榮軍處培訓：合併後為了統一開展工作，特舉辦了兩次集中培訓，一次為護士的集中培訓，另一次為護士長的管理培訓。培訓內容涉及護理工作開展項目，護理文書書寫規範，醫院規章制度介紹、優質護理服務內涵和護理管理記錄填寫方法等，培訓共計20學時。

二、護理部管理方面

1.完成全院護理人員個人情況摸底信息化管理工作，完成全院護理人員資源管理個人化資料建立。

2.參與整理修訂《護理工作制度》《護理工作崗位職責》工作，參與制定《護理應急預案》《各項操作護理流程》《科室人員配置方案》。

3.彙總2014年全年工作數據，對全年工作分析總結上報主任及分管領導，等待批示後對2014年文件封檔保存。

4.每日深入科室，篩查安全隱患，瞭解科室準備工作完成情況，督導科室內護理管理工作，排除安全隱患，安排節日期間工作重點，

確保護理安全。

5.按時參加政治學習、護士長例會、護理質控會議，做好筆記。

6.對科室上報疑難護理病例給予臨牀護理指導，動態進行追蹤評價護理效果。

7.組織完成2014年慶祝國際護士節慶祝活動。

8.參與護理部對臨牀科室的每月考核工作。

三、配合其他科室工作

1.協助院感科完成院內培訓，培訓課時8學時。

2.配合醫院完成獻血工作。

3.協助宣傳科搞好“禁煙宣傳”工作。

3.配合醫院完成外出宣傳工作。

以上是我2014年全年工作彙報，回顧這一年的工作，雖然繁重但是也學到了很多新的東西，為今後工作的開展奠定了基礎，但也有很多不盡人意之處，如某些工作還要在細緻化，工作態度應該更加嚴謹。在2014年中我會引以為戒，提升工作效率，改善工作方法，更好更快地完成上級領導安排的工作。望領導同事們多多指正！謝謝！

述職人：肖敏（護理部）二零一二年十二月

第三篇：2014年護理部述職報告

2014年護理部述職報告

尊敬的各位領導，同志們：

大家好，我就一年來護理部的主要工作給大家做一彙報，請大家批評指教。一年來護理部在院各級領導的指導下，在各科的密切配合支持及各科護士長的團結協作努力下一切從工作出發，求真務實，積極貫徹和落實科學發展觀的基本要求，在護理管理、護理服務、護理教育等方面，廣泛聽取各方意見建議， 堅持“以人為本、以病人為中心，以質量為核心”的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為臨牀一線服務，圓滿地完成了各項工作任務。

一、 強化護理管理，保證護理質量安全

首先抓好護士長隊伍建設。建立護士長考核機制，確立其在科室管理中的關鍵作用。年內組織護士長參加各類管理學習班12人次，使護士長們進一步理解了“規範科學管理，以人為本，保證患者安全”護理服務的內涵並達成了共識，有效地提高了護士長預測——控制——改進工作的能力，密切了護患關係。通過跟班、指導、交流等形式悉心指導因醫院發展需要成立的綜合科、消毒供應室、內1科新科室護士長工作，幫助護士長儘快適應角色，在較短的時間內承擔起科室的護理管理任務。

第二在管理工作中將護理安全放在首位。強化各級護理人員風險意識，法律意識，證據意識，超前意識，重視危險信息反饋，建立實施護理風險預警防範機制，對有誤用風險的藥物實施標識管理，危重及手術、老年、小兒等特殊患者用腕帶標識加強身份識別，規範護理工作流程、各項基礎護理操作流程，制定了重點環節護理管理程序及應急流程。同時加強對各種預案的督導與檢查。每月的質量查房融入各項護理規章制度的落實檢查，及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示，對墜牀、壓瘡、服藥錯誤、管路滑脱等護理不良事件如實登記報告，收集護理危險因素，提出切實可行的防範措施，有效的保證了護理安全，全年無糾紛及患者投訴。

第三加強護理質量控制，確保臨牀護理質量。在總結上一年工作的基礎上，年初修訂了病區管理、院感控制、急救物品藥品管理、護理文件、基礎護理、危重症護理、護理教學、專科管理8項護理專項質量檢查與考核標準，每組由1-2名科護士長帶領質控員每月深入科室檢查、督促、考評，月底彙總，與科室績效掛鈎，促進了護士參與質量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環節質量控制起到了很大的作用；每季度組織全院護士長聯合大檢查1次，促進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短。病歷管理採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，確保不合格的病歷不歸檔，有效的促進了全院護理質量的提高。各項護理指標達到等級醫院要求。

將“加強臨牀護理工作，確保基礎護理工作到位”作為全年護理工作的主線，貫穿在每月的護理質量考評中，強化護士主動做好基礎護理工作的意識，實行責任護士全面負責制。在提高護理質量的同時，注重加強對危重病人的護理，保證危重病人的搶救護理工作到位、溝通諮詢和護理指導到位，提高了搶救成功率，收到了良好的效果。

第四加強對器械清洗消毒、無菌物品的管理。隨着消毒供應室的改建完成，及時調整人力，供應室獨立建科，將全院常用的重複使用器械分兩批次完成統一的回收--清洗--打包—滅菌—發放，人員實行彈性排班，嚴格按管理規範進行清洗、滅菌質量控制，滿足臨牀無菌物品及手術器械供應及時。

二、科學調度人員，創優質護理服務。

為貫徹落實中央、省委、省衞生廳、市委在黨的基層組織和黨員中開展創優爭先活動的統一部署及市衞生局黨委《關於在市直衞生系統深入開展創優爭先活動的實施意見》要求，結合衞生部“優質護理服務示範工程”工作精神，根據醫院實際情況與各科室護士長研究制訂了《秦皇島市骨科醫院開展“創優爭先、優質護理服務”活動實施方案》，活動的開展得到了院領導的大力支持，各科室積極行動，按照分步計劃紮實推進。為確保工作的順利開展，在醫院領導的支持下，與人事部門密切配合，分2批次招聘新護士14名，有效緩解了護士人力緊張局面。在護士孕產假多、住院患者危重症多時段及外出宣傳、完成應急任務時，全院範圍內實行人力應急調配，全面履行護理人員職責，以病人需求為服務導向，把患者滿意的護理骨幹力量用到臨牀第一線擔任責任護士，以保障護理服務的“優質”，促進醫患和諧，讓患者到醫院後能“看好病、好看病、看病好”，禮儀服務、親情服務得到了患者的好評，提升了醫院整體形象，護理人員分層次使用初現規模。

三、加強教育培訓，全面提高護士業務素質。

本年度完成了二批次14名新招聘護士的崗前培訓與考核，並按年初計劃組織全院護理講課12次，業務查房12次，分層次三基訓練考核每月一次，完成全院護理人員的繼續教育任務。同時積極鼓勵護理人員參加護理科研，撰寫護理論文，2014年度護理科研立項3項，目前各項目進展順利。

過去的一年緊張而充實，在病房管理、專科技術等方面存在差距。新的一年將不斷總結經驗，改進不足，研究護理工作出現的新問題、新情況，在模式病房建設、優質護理服務方面做出新成績，以適應醫院發展創新的需要，為打造建設一流的專科醫院而努力。

高士輝

2014年2月16日

第四篇：護理部述職報告

心繫患者 敬業愛崗bgh無憂研修網

本人自從**醫專畢業後，與同事們1起成功搶救了無數重危病人。1次，1名身患重症的患者在搶過程中突發性休克，急需實施人工呼吸。由於當時病牀是鋼絲軟牀，實施人工呼吸必須1張硬板牀。由於受客觀條件限定，大家1籌莫展。我蜷縮着身子，鑽入牀下，用纖弱的脊樑頂住鋼絲牀。bgh無憂研修網

經過20多分鐘的緊急搶救，病人轉危為安。當大家把我扶起來時，臉色蒼白，渾身是汗，基本上不能站立。在場的病人家屬熱淚盈眶，感謝之情溢於言表。bgh無憂研修網

在護士生涯中，象這樣的例子不勝枚舉。非凡是擔任護理部主任以來，我天天上班便早早來到病房，第1樁事就是去看望病人，瞭解晚上有什麼事，以便及早發現問題;晚上回到家裏，也頻繁會打電話到病房，詢問病人情況，並提醒護士不忘幫病人翻身等。bgh無憂研修網

“3分治療7分護理”。作為1名副主任護師，我深知其中道理，決不能讓病人因護理不到位而影響救治效果。平時，我對病人細心周到。在醫院，重病房外總是會留守不少不放心的家屬，而在我工作期間，門口基本上沒有家屬。家屬們説，看到我在，就可以放心離開了。bgh無憂研修網

鑽研業務 精益求精bgh無憂研修網

參加工作以來，本人非凡注重理論和業務知識的學習，並順利通過醫學院中醫護理專業大專自學考試。結合臨牀實踐積累相結合，本人撰寫了大部份的醫護專業地方的學術論文。………………等國家權威性醫學刊物上刊登，並贏得了國內專家的好評。1994年，組織讓擔負起了醫院護理部主任的重擔。bgh無憂研修網

21世紀是知識經濟時代。在1個優秀的醫院中，醫護人員的技術知識必須不斷更新，理論與臨牀必須緊密結合，才能適應突飛猛進的現代醫學成長需要;要成長衞生事業，培養通過的護理精英是當務之急。bgh無憂研修網

在院領導的支持

以人為本 科學治理bgh無憂研修網

護理部是醫院護士的中樞機關，擔負着全院護理工作的部署和協調。為此，在醫院領導班子的指導下，本人圍繞工作職責，以護理品質為核心，以優質服務為重點，以強化治理為主線，不斷加強護理隊伍的內涵建設，全面提高護理品質，使醫院整體護理工作再上1個新台階。bgh無憂研修網

近幾年來，護理部採取多種形式，教育全體護士，增強服務意識，改善服務作風，講究服務藝術，落實“4多、4心、4嚴禁”和護理崗位優質服務“5規範”，並定期開展服務品質和護理工作滿足度調查，把病人滿足率為100%的病區作為示範病區，總結表彰，以點帶面，全院普及，達到護理工作“5滿足”。bgh無憂研修網

品質是醫院工作的命脈，治理是品質的保證，檢測是治理的手段。護理部注重強化全體護理人員的品質意識，教育引導全體護士牢固樹立品質觀念，嚴格執行各種規章制度，並對重點環節、重點部位、重點項目實施重點檢測，確保各項護理工作品質達標。bgh無憂研修網

在治理工作中，本人還始終堅持“以人為本”的理念，把親情化治理貫穿於整個治理工作之中，全力營造團結、和諧的良好氛圍。日常生活中，護士們無論是生活還是工作中有什麼困難，本人都竭盡全力的幫助。1些青年醫護人員有思想壓力和波動的時候，都願意找我傾訴，從中求得解決問題和疏導壓力的良方，從而放下顧慮，全心全意投入到工作中。bgh無憂研修網

通過人性化的溝通和情感交流，架起1座醫院與護士、護士與護士之間的友

由於工作突出，本人先後多次被市衞生系統評為先進工作者;並於xx年被省衞生廳、省中醫藥治理局授予“衞生系統優秀護理工作者稱號。bgh無憂研修網

第五篇：護理管理述職報告

首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。在很多人眼裏，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就嚮往做一名白衣天使，每天穿梭於病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，-----我是天使，我用自己的行動改變着人們對護理工作的看法，詮釋着白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。

在工作中對我影響最大的就是韓院長，不管任何情況下，都會微笑着面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢羣體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什麼需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收穫的是患者對我們婦幼的信任。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過一次患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什麼比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂。

我記得一句話説：微笑對於女人是一種最好的美容，對於男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關係，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。

在病室中，根據我們科的特點，我制定了一份入

我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。

對於護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作幹得更好。