尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好，今天是2021年1月19日，距我來到文化公司整10年，還差97天。
十年，是一段不長不短的時間，讓我從一個青葱少年成長曆練為一名成熟、穩重的中年。回顧過去的2020年，即使拋開新冠疫情，對我來説依然是一個至關重要的年份，2020年1月，我開始擔任直銷中心庫房主管，5月投票選舉為團支部書記，9月，我正式從供職於8年的直銷中心，調回綜合部從事紀檢、辦公室和黨團工作，從一名純業務人員，轉崗從事紀檢、黨團工作，對我而言，變化確實不小，因此我給自己的全年工作情況概括為“在變化中收穫新知識、新技能”。
我的個人年終述職彙報從年度工作概述、不足與反思和2021年重點工作計劃三個方面展開彙報。
一、第一部分是年度工作概述
1. 過往工作
在正式彙報全年工作前，我想簡明扼要的回顧一下在直銷中心八年的工作概況，也算是一種有始有終。在直銷中心，我歷任物流銷售崗、渠道拓展崗和庫管管理崗。在領導的支持下，2015年-2019年間，我先後完成了文化公司與交通銀行北京市分行、交通銀行總行、長安銀行等多家商業銀行，以及途牛金服、中國移動翼支付等大型平台，建立銷售框架合作關係，以及後續的活動策劃，銷售供貨等有關事宜。以交通銀行為例，截止2019年12月，文化公司共計與交通銀行開展銷售合作37次，累計銷售額8730餘萬元，為直銷中心做好公司錢袋子盡一份力量。與看得到的數據相比，一些內在因素對我的影響更大，比如，做庫管員，鍛鍊了我遇事沉着冷靜，具有較好地心理素質，能夠疏解壓力，專注工作，這些品質為我做好接下來的工作打下了堅實基礎。
2.紀檢監察工作
紀檢監察工作是一項政治性、政策性、專業性很強的系統工作。我結合近半年的工作實踐，把自己所從事的紀檢工作大致梳理總結為7類31項內容，分別是材料綜合、會議組織及培訓、日常監督、檢查考核、專項監督、案件審查和風險管理。時間關係，就不向各位領導展開彙報了。2020年，我認真履行紀檢監督責任，在彭組長的正確領導和全面指導下，按時完成公司紀檢組各項工作，順利通過總公司對文化公司黨風廉政責任落實情況的年終檢查考核。在這裏，藉此機會我想再次感謝彭組長，謝謝您給予我的關心、耐心和信心。
3.綜合部工作
我在履行紀檢組相關職責的基礎上，圍繞中心，服務大局，努力做好綜合部委派的各項工作。撰寫《文化公司法務工作建設彙報材料》和《調研簡報》，順利完成李澤雲副總赴文化公司調研的各項會前、會後工作。
重回綜合部的這半年裏，我真切的感到現在的綜合部和我剛入職時的綜合有很大的不同，現在的綜合部是“真綜合”，“大綜合”，它的工作邊界在不斷的豐富和外延，如果對照總公司架構，約等於：黨委辦公室、董事會辦公室、法務與審計部、人力資源部、紀委辦公室等9個部室。這麼形容也許不夠準確，但確實比較形象的展現了目前，綜合部的工作內容。所以，有次我跟崔姐開玩笑的説，綜合部是一個“企業級”的部門，綜合部人員是“部門級”的員工。這一方面代表着公司領導對綜合部的重視與信任，同時也對我們的工作提出了更高的要求，感謝領導，把我調入綜合部這個優秀的團隊，在這裏，各個條線的工作井然有序，既有分工又有協同：分工讓綜合部的工作更趨專業化和高效；協同讓組織過程資產在部門成員間流轉，逐步提升整體業務能力。作為綜合部的一員，我感到非常榮幸。
4. 在黨團工作方面
2020年，我繼續擔任第一黨小組組長，根據支部的決議和工作安排，嚴格落實“三會一課”要求，組織召開黨小組會議並做好各項記錄，組織黨員學習，做好黨員間談心談話等工作。
在推動文化公司“讓黨中央放心，讓人民羣眾滿意”模範基層黨組織的各項創建工作中，作為黨支部的兼職黨務工作者和團支部書記，我積極參與其中，組織策劃完成了6項創建清單中的有關工作，其中包含4項黨支部活動和2項團支部活動。並將以上活動全部以黨建工作信息或工作簡報的形式上報總公司，做到有目標、有任務、有措施、有落實。
此外，受總公司團委委派，前往鄭州參加人行系統團幹部培訓，並代表公司團支部向金幣系統團組織，作學習總結匯報，得到德林主任的認可。
二、不足的反思
以上，就是我2020全年工作情況的概述，崗位的調整，工作
的變化，在適應新的工作環境中，我逐漸暴露出以下幾點值得反思的不足之處。
一是從事紀檢工作所需的政治素養和業務能力不足，監督執紀“看家本領”有待提升。紀檢工作是一項全面、系統的工作，涉及到黨務、人事、宣傳、銷售等各個方面，如果沒有積累一定的理論、政治素質和紮實的專業知識，就跟不上工作任務的要求，難以持續推動工作開展。因此，必須把學習上升到一種職責、一種追求、一種態度，貫穿於工作全過程。
二是對規章制度理解不透，在日常工作中存在慣性思維。2020年6月，因為單人進入包裝盒庫房違反了庫房“雙人雙管”原則，分管領導與我進行了提醒談話。事後反思，主要是我沒能全面領會規章制度，日常工作存在慣性思維，導致制度執行打了折扣。一葉知秋，一事成鏡。作為一名紀檢人員、一名黨務工作者，我將以此為鑑，從過去的錯誤中時時對照、查擺不足，培養嚴謹、幹練的工作作風。經師易得,人師難求，我會用更加飽滿的工作熱情和嚴謹的工作態度迎接今後的各項工作。
三、2021年重點工作計劃，包括了黨務、紀檢和團支部三塊內容。
1. 在黨務方面（重點工作計劃），按照《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的相關規定，結合文化公司自身實際，做好成立公司黨委、紀委的選舉工作。
2.紀檢方面
1.對中國共產黨成立100週年金銀紀念幣項目開展銷售監督工作，確保重大題材項目銷售符合總公司《銷售指引》各項要求。
2.瞭解重大基建項目如貴金屬紀念幣展室改造、中國金幣博物館建設的推進情況，研究建立監督機制，關注“權、錢、人、事”等重點領域和關鍵環節，促進建設廉潔工程。
3. 針對2020年在總公司紀委的專項檢查和總行派駐紀檢組現場監督檢查中發現的庫房管理問題，適時開展回頭看，對照整改台賬確認落實情況。
3.團支部重點工作計劃
2021年，團支部將繼續貫徹以黨建帶團建，以團建促黨建的指導思想，圍繞中心服務大局，協助公司黨支部和總公司團委，做好“建黨100週年主題系列活動”。
我們還要圍繞共青團的主責主業，“拉隊伍，做好事”為黨育人，服務青年。明年，團支部計劃通過活動參與、日常觀察、談心談話等多方面，進一步加強對公司青年的瞭解，為黨組織輸出後備力量。
上週三，我參加總公司團委的一個會議，康江河主任介紹了去年全系統職工調查問卷的情況，結果顯示在全系統內，普通存在80、90後職工的工作投入度、生活滿意度和價值體現感均低於60後和70後。劉德林主任號召團幹部要有責任感和使命感，有為企業做貢獻，為組織培養人才的決心和行動。當時，我就看着這些數據，在想公司青年最需要什麼。當然，這是一個複雜而且答案並不唯一的問題，我的觀點是公司青年最需要肯定與支持。針對青年羣體而言，得到歷練的機會，快速積累成功經驗，在職場中逐漸培養起自信心，找到前進的方向尤為重要。就像總書記説的：青年成長的關鍵處、要緊時，拉一把幫一下，感受到關愛就在身邊、關懷就在眼前。
目前，公司正在進行差異化績效改革，激勵大家更好地工作，能否在這個檔口，從公司層面開闢一個“優秀公司青年”之類的評優活動，在年終評選時給予表現突出的青年授予一定的榮譽，既是對他們的一種巨大鼓舞，也會起到樹立標杆、示範引領的作用，在青年羣體中形成更加良好的風氣，助力公司青年，歷練成長為想幹事、能幹事、幹成事的金幣後浪。
以上就是我2020年終述職，感謝各位領導、各位同事給予的支持和理解，祝大家在新的一年身體健康、闔家歡樂。