2019年，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在**區總工會、**集團總工會和分公司黨支部的領導下，牢固樹立“以員工為中心”的工作理念，不忘初心，牢記使命，把個人價值實現與推動公司事業發展和增進社會福祉結合起來，堅持不懈創建一流，始終不渝追求卓越，在各自工作崗位上拼搏奮進，開拓創新，湧現出一批先進團隊和個人，展現了興證人強烈的使命擔當、良好的精神面貌和出色的業務能力，為公司“***”戰略目標而奮鬥。現將2019年工作總結如下：
一、成立分公司獨立工會，有效行使工會職責
分公司於***年**月**日成立，同年***月**日正式開業。***年，分公司員工隊伍不斷壯大，根據***地區工會政策及分公司實際情況，分公司經公司總部審核同意按屬地管理原則成立分公司獨立工會，
***年***月***日，分公司組織召開第一屆工會會員大會，經大會選舉**、**、**、**、**等**名同志當選為第一屆工會委員會委員。在隨後召開的一屆一次工會委員會會議和一屆一次工會經費審查委員會上，**同志當選為工會主席，**同志當選為女職工委員會主任，**同志當選為經費審查委員會主任。
分公司向所屬上級**市**區總工會提交申請資料並獲得同意批覆，於**年**月**日獲得工會法人資格證書。分公司工會成立後，嚴格按照公司及上級工會的工作要求做好工會基礎工作，有效行使工會職責。
二、加強思想政治學習，踐行興業證券企業文化
分公司工會在“黨建帶工建、工建促黨建”的大格局中不斷增強工會組織的政治性，鞏固和發揮工會組織對員工全覆蓋的優勢，組織動員全體員工加強思想政治學習，貫徹十九大提出的習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展社會主義核心價值觀教育，引導和促進全體員工踐行興業證券企業文化。
每一位員工都積極踐行公司優秀的企業文化理念，牢記“****業”的使命，牢記“****”是我們企業和員工共同的核心價值觀。我們應當繼續秉承“***”的精神，以“***”為戰略指導思想，堅持“**”的經營原則，提供更專業的金融服務，為客户、股東、員工和社會創造更多的價值。
三、堅持開展員工關懷慰問工作
分公司工會堅持做好員工慰問和關懷，尤其是女工節假日慰問、工會會員家屬去世慰問、女工生育慰問等工作。在做好這些普惠性的員工關懷工作的同時，特別注意做好特定員工羣體的關懷服務工作。
四、積極組織員工參與各項文體活動
2019年，分公司工會牽頭組建了足球隊、籃球隊、羽毛球隊。在**工會組織的慶祝祖國成立70週年系列賽事中，足球隊遠赴天津、福州，捧回了天津賽區亞軍獎盃並進入決賽階段全國***強；籃球隊遠赴成都、上海，捧回了成都賽區亞軍獎盃並進入了決賽階段全國**強；羽毛球隊在寧夏證券業協會組織的第二屆羽毛球賽中進入了**強。這一系列文體活動不但豐富了員工文化生活，也為分公司爭得了榮譽。
五、工會經費使用情況説明
工會經費取之於職工，用之於職工。要管好用好工會經費，將有限的工會經費用到職工最需要的地方，必須要按照新《會計法》和《工會法》的規定，依法收支，搞好工會經費的日常核算與管理。在費用使用上切實做到合理使用，員工滿意。工會經費的管理始終堅持年初預算，年終做好決算，使工會經費收支總體平衡，有所結餘。使用經費，堅持"先申請，後審批"制度。
分公司於***年***月開始每月定期按月應發工資總額的2%向自治區總工會繳納工會經費，截止***年***月，共計繳納工會經費***元。寧夏分公司工會委員會於***年**月**日開立工會委員會銀行賬户，自治區總工會向我分公司工會委員會賬户共計返還金額為***元，返還比例為***%。
分公司工會經費截止當前共計列支***筆，分別是員工母親去世慰問金***元；參加**協會第二屆羽毛球賽活動費用列支***元；**分公司**年三八婦女節慰問福利列支***元；寧夏分公司女職工生育慰問金列支***元；工會賬户企業網銀轉賬手續費***元，共計支出***元。
截至**年**月**日，工會經費餘額**元。
六、2020年工會工作計劃
1、加強全體員工的培訓工作。工會幹部要加強工會業務學習，轉變工作作風，增強工會組織為職工羣眾辦好事、做實事、解難事的能力，以多種形式壯大工會積極分子隊伍，必須切實加強自身建設，不斷提高工會組織的凝聚力，把工會真正建設成為職工羣眾信賴的“職工之家”。
2、嚴格履行工會基本職責。強化工會幹部責任意識，真實反映職工羣眾願望，切實幫助職工解決實際困難，當好職工羣眾的貼心人。進一步加強組織建設。建立健全工會組織，積極開展工會活動，收取、管好、用好工會經費，使有限的經費更好地為廣大職工服務，使工會工作真正成為員工學習、鍛鍊、成長的重要平台。
3、深化工會關懷慰問工作。2020年分公司工會在繼續做好2019年關懷慰問工作的同時，按照《**基層工會經費收支管理實施細則》的要求和支出標準增加慰問和獎勵項目。一是計劃增加工會會員生日慰問，在每一位員工生日之際送去一份關懷和祝福；二是計劃增加文化宣傳獎勵，尤其鼓勵員工積極響應“****”建設的倡議，充分發揮文化才能，為****企業文化建設貢獻一份力量。