目錄
正文
第一篇：中鐵二局 員工手冊
第一部分中鐵二局集團理念
企業使命：致力於成為中國領先的、提供全方位建築服務、具有國際競爭力的工程承包商和城
市運營商
中鐵二局集團有限公司把握世界經濟一體化的發展趨勢，實施“以建築業縱向一體化為主，適度發展相關多元經營”的發展戰略，沿着建築業價值鏈，從戰略層面參與國內外市場競爭。做大工程諮詢與設計、項目開發、項目建設管理上游業務；做強做精工程施工中游業務；拓展外委運營管理等下游業務；適度發展房地產開發和新興建材業等相關多元經營；鞏固外經優勢，廣泛參與國際經濟技術合作與競爭，實現從產品經營到資本經營的戰略性提升，增強企業的核心競爭力。全體員工要牢記企業使命，圍繞發展戰略的實施，共同營造“熱愛企業、心繫企業、發展企業”的氛圍，為實施企業發展戰略貢獻才智。
企業精神：開路先鋒
“開路先鋒”集中體現了集團幾代員工“艱苦創業，敢打敢拼；敬業愛崗，開拓進取；優質高效，勇創一流”的優良品質，成為企業發展壯大的內在動力。
“開路先鋒”就是勇於攻堅克難——艱苦奮鬥，力克困難，不斷展示新作為，創造新業績； “開路先鋒”就是勇於爭當一流——科技領先，優質高效，始終走在同行業前列；
“開路先鋒”就是勇於開拓創新——敢為人先、勇於爭先,與時俱進，昂揚向上，開闢企業發展的嶄新道路；
“開路先鋒”就是團結協作——愛企愛崗，精誠團結，高度統一，攜手同行。
企業作風：敢打硬仗、善打惡仗、能打險仗
集團公司幾代員工在“開路先鋒”旗幟的引領下，在50多年的砥礪磨練中，形成了“敢打硬仗、善打惡仗、能打險仗”的職業素質和品格風範，成為推動企業發展的寶貴精神財富。在實施企業發展戰略的新的征程中，更需要傳承這一企業作風，造就一支政治合格、紀律嚴明、團結協作、技能精湛的員工隊伍，接受時代的檢閲。
企業道德：公平競爭，雙贏發展
遵守國家的法律法規，按照社會主義市場經濟規律，依法管理，合法經營。以共同發展進步為前提，處理和其他企業的關係，堅持“公平競爭，雙贏發展”。
企業環境：以真誠營造和諧
企業的發展離不開良好的公共關係：與政府加強聯繫，接受監督指導；與地方攜手共建，共同協調發展；與其他企業公平競爭，信守市場規則；與建設、設計、監理真誠合作，重諾守譽；與股東同舟共濟，榮辱與共；與新聞媒體廣交朋友，展示企業成果；與員工血肉聯繫，共創美好明天。
經營理念：競爭求生存 合作為共贏 創新謀發展
以建築業為發展平台，推動相關產業的發展，加大資本運作力度，使企業從產品經營上升到資本經營，提高企業的競爭層次和水平，求得企業持續穩定發展。以精誠、理智與和諧的合作境界，尋求強強合作、戰略合作、共贏合作，集成全球資源，贏得廣闊的市場和發展空間。與時俱進，創新發展思路，謀求企業新的產業支柱和經濟增長點。
質量理念：以人為本，創優質工程；追求卓越，讓用户滿意。
視質量為企業生命，加強管理、科技創新，激發員工的創造性，幹一項工程、樹一座豐碑、譽一方市場、交一批朋友，建造“讓人民滿意的工程”，以質量提升企業形象，以質量拓展市場。 安全理念：以人為本，規範管理；保障安全，健康發展。
安全生產是企業永恆的主題，尊重、愛護、保障員工的健康和人身安全是企業生產經營的重要基礎和前提條件。堅持“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家法律、法規，強化職業安全健康的系統化管理和持續改進，促進企業安全生產健康發展。
科技理念：科技興企
科技是企業走向成功的橋樑，是企業核心競爭力中最重要的因素。要形成尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍，充分發揮科技人員的積極性，關心科技人員的工作和生活，使他們全身心投入科技研發和推廣運用，提升傳統產業的科技含量，使企業依託科技發展，提高科技對發展的貢獻率。
環保理念：預防為主，強化環保意識，誠信守法，營造綠色建築。
人類只有一個地球。營造綠色建築是當今企業的理智選擇，是人類文明進步，尊重環境的體現。在建造精品工程的同時，我們必須注重環境保護，合理利用資源，保持生態平衡，保持企業與自然的和諧，共同保護人類賴以生存的家園，體現企業的社會責任，實現企業可持續發展。
第二部分中鐵二局集團價值觀
榮譽觀：一份工作就是一份幸福
工作着是幸福的，勞動者是光榮的。有一份工作就有了為國家、為企業奉獻的機會。以身在企業為榮耀，與企業結成命運共同體，以崗位為實現價值的舞台，發揮聰明才智，心繫企業發展，把全部精力和智慧奉獻給企業，與企業共存共榮。
市場觀：以品牌贏得市場，以誠信拓展市場
品牌是企業核心競爭力的綜合反映，是企業無形資產的外在表現，有資信的品牌是企業贏得競爭的基礎。品牌靠全體員工去創造、去呵護。有了品牌，才能取信社會，贏得市場。科技觀：科技源於創新，創新永無止境
科技是第一生產力，是企業參與競爭、賴以生存、求得發展的基石。科技決定着企業核心競爭力的強弱。只有堅持“科技興企”戰略，加快科技創新，實現與世界科技潮流的全面對接，才能使企業在行業中立於不敗，使企業價值得以延續和昇華。
人才觀：人才是企業的第一資源
盡職盡責的員工就是人才，由此組成的團隊是企業的發展之本。人盡其才，是企業用人之道，用真才實學，看發展潛力，重德才兼備。企業為每個員工營造良好的成長環境，提供員工實現自身價值的平台和空間。
質量觀：質量是企業的生命，質量是最好的經營
堅持質量第一，做到“開工必優，一次成優”，全面落實質量監控制度，按標準組織施工，一絲不苟幹好本職工作，以優質工程樹譽市場，贏得發展空間。
安全觀：珍視生命，幸福永遠
安全是國家和企業文明生產的標誌，是家人的幸福和期盼。要嚴守各項安全操作規程，配置各項安全設施，加強勞動保護。安全生產，文明施工。
第三部分員工行為規範
員工行為規範：
誠信、學習、競爭、創新
誠信：個人講誠信，才有永久的朋友。企業講誠信，才有良好的信譽。企業的誠信源於員工的誠信，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。”每個員工從自身做起，認真對待本職工作的每一個環節，模範本崗，精於本崗，才能匯聚成羣體意識，共同鑄就企業的誠信之碑。
學習：學習是創造力和競爭力的源泉，企業未來唯一持久的競爭優勢是具備比對手更強的學習能力。集團面向未來，面向世界，面向現代化，着力構建學習型企業，營造學習氛圍，給員工提供學習機會。員工通過不斷學習，加速知識更新，培養創造性思維能力，發揮知識的力量，始終保持開拓創新、超越自我的激情，提高企業的競爭力。
競爭：激烈的競爭和嚴酷的挑戰，對企業、對員工都是一種能力和素質的檢閲。“物競天擇，適者生存”，競爭才能大浪淘沙，競爭才能不斷超越，競爭使企業和每一個員工不能懈怠、不能停留，只有審時度勢，超前應對，勇迎挑戰，敢於競爭，才能決勝市場，使企業穩健地行駛在市場競爭的主航道上。
創新：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。在工作中每一名員工都要有創新精神，不拘泥陳規慣例，不死守已過時的經營模式和行為方式，根據客觀規律和不斷變化的形勢，變革思維。不斷地創新觀念，創新機制，創新管理，創新經營，創新技術，這是企業的源頭活水，是企業保持長久生命力，不斷髮展壯大的根本。
職業行為規範：
管理者操守
（適用範圍：集團中層以上管理人員）
心胸開闊，志存高遠。
勇於變革，科學決策。
管理者要有登高望遠的氣質和高風亮節的情懷，能敏鋭辨別環境的變化，提出領先性、創造性的思路。有能力對市場態勢及業主需求作出快速反應，並能快捷解決企業的問題。培育開放、競爭、平等、信任的內部環境，為員工提供充分發揮才能的舞台，尊重員工的首創精神，讓員工愉悦工作，發揮才智，創造企業新的業績。
員工操守
（適用範圍：集團全體員工）
忠誠對企業，坦誠待同事。
理智對艱苦，奉獻為社會。
“在‘開路先鋒’旗幟下攜手共進，在推進中鐵二局發展中奉獻才智”的團隊精神，是集團幾代員工共同創造的精神財富，作為艱苦行業的員工，只有具備併發揮團隊精神，才能攻堅克難，無往不勝。相互坦誠相待，公平競爭，以求真誠和諧；相互關愛幫助，共同鼓勵，以求共同進步，努力建設團結協作、盡職盡責、優勢突出、業績輝煌的高效團隊，為企業、為社會創造價值。
科技人員操守
（適用範圍：集團科技人員以及各類專業人員）
學無止境，科學嚴謹。
不斷創新，精益求精。
科技高峯永無頂點，永遠領先一步，是企業生命力之所在。科技人員要比一般的員工負有更艱鉅的使命，只有瞄準建築業科技前沿，攀登和站穩科技制高點，不斷攻克高難新技術，才能提升企業價值，共同創造企業的美好明天。
經營人員操守
（適用範圍：集團專兼職經營人員）
廣交朋友，以誠相待。
契而不捨，攻克難關。
經營人員是公司的名片。應致力於建立並鞏固良好的公共關係，廣交各界朋友，形成公共關係網絡，取得廣泛而真實的信息，把握好經營時機。要有堅韌不撥的意志，登高望遠的經營思維，多方掌握競爭對手的信息，才能出奇制勝。
員工文明規範
（適用範圍：集團全體員工）
遵章守紀崇尚先進
精神飽滿積極向上
言談親和舉止大方
奉獻社會共鑄形象
企業員工遵守《公民道德建設綱要》，共同營造學習先進典型的氛圍，用法律和規章制度規範自己的言行。衣着儀容整潔，舉止落落大方，語言文明親和，以良好的綜合素質展示中鐵二局人良好的精神風貌和企業形象。用關注社會、服務社會、奉獻社會的實際行動，體現企業的社會價值。
第二篇：中鐵二局集團有限公司
[成都]中鐵二局集團有限公司2014招聘 成都]中鐵二局集團有限公司2014招聘 2014
發佈時間：2014-10-18 工作地點：成都 來源：西安建築科技大學 職位類型：全職
中鐵二局集團有限公司
發表日期：2014年10月18日 公司簡介： 公司簡介：
作者:大學生就業指導中心
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中鐵二局集團有限公司成立於1950年6月12日，是世界500強企業、世界品牌500強——中國 中鐵股份有限公司所屬的特大型國有企業，總資產480餘億元，年綜合生產能力600億元以 上，各類專業技術人員1.2萬名。擁有全資及控股子公司16個，其中控股的中鐵二局股份有 限公司是中國鐵路建築行業第一家上市公司。 半個多世紀以來，中鐵二局高舉賀龍元帥親手授予“開路先鋒”大旗，逢山開路，遇水架橋， 修通成渝，建成了新中國第一條鐵路；突破“地質禁區”，鋼鐵動脈連接成昆；參建衡廣，首 開鐵路建設史全段創優先河；樹譽南昆、青藏、京津，修鐵路100餘條,共計14000餘公里， 為新中國的建設事業做出了卓越的貢獻。當前, 承攬了滬寧、廈深、蘭新、貴廣、大西等重 點鐵路項目，為祖國鐵路建設再立新功。 公司實施發展戰略以來，與多家國內外知名的金融投資、諮詢設計和跨國大企業集團結成 戰略聯盟，搭建起廣闊的發展平台，在工程諮詢與設計、基礎設施項目投資、項目建設管 理等領域積累了雄厚的實力和豐富的經驗；在鐵路、公路、城市軌道交通、市政、機場、 港口、工業與民用建築、水工建築、裝飾裝修等建築工程領域具有強大優勢，被譽為中國 建築業“開路先鋒”。在城市產業領域， 擁有較強的項目策劃、建設管理、市場營銷等綜合 開發運作能力和城市產業系統集成能力， 享有“中國卓越城市運營商”美譽。 作為具有競爭實 力的國際工程承包商和投資商，6次榮登全球最大225家國際承包商排行榜，在40多個國家 和地區開展業務。涉足酒店投資管理、典當、物流等業務，形成了基礎設施投資、資源開 發、城市產業與項目建設管理、建築施工、多元經營相互依託帶動的產業格局。 高位策劃、領先一步的發展戰略，厚積薄發的企業集成優勢，建築業價值鏈的大縱深開發， 中鐵二局正成為中國領先的、提供全方位建築服務的、具有國際競爭力的工程承包商和城 市運營商。 親愛的2014年的大學生朋友們，我們期待你們能成為了一名光榮的鐵軍戰士，成為開路先 鋒大旗下的開路先鋒之子，和我們一起共創中鐵二局的美好明天。 畢業生需求信息： 畢業生需求信息：
研究生：建築工程專業10人 本科生：建築工程專業42人；建築與環境工程專業6人；
工程造價專業6人；給排水專業5人； 建築學專業2人。 聯 系 人：姜自成 聯繫電話： 聯繫電話：028-87669433
如何寫一份簡單、直接、高效的求職信？-10倍提供求職命中率！ 有三件事使人生有意義-工作、意志與成功。意志開啟通往成功之門，那是件宏偉且令人喜 悦的事。經由工作我們通過一扇扇的門，直到最後，終能摘取成功的果實。 [路易斯?伯斯 特]
第三篇：中國企業品牌文化網
中國企業品牌文化網
宗旨：
承載經濟文化復興夢想，記錄民族品牌崛起歷程
簡介：
“中國企業品牌文化網”是由新華月報社主辦,貢獻精神珠江論壇承辦的傳媒門户網站，以“承載經濟文化復興夢想，記錄民族品牌崛起歷程”為宗旨，致力於中國企業文化和品牌文化的梳理提升，促進民族品牌拓展增值。以文化為媒，發出時代強音，倍增品牌傳播效應。
貢獻精神珠江論壇誕於南粵古都珠江河畔，擁有追求卓越的採編團隊，實踐新華月報宗旨“記錄新中國人民的歷史”，已在改革開放先鋒省份廣東及中南地區做了大量的專題活動和深度報道：“中國工農紅十一軍成立八十週年”大型紀念活動、紀實專著《南粵英模——“新中國影響廣東100位貢獻人物”》編寫活動、“廣東名鎮名村”系列活動??彰顯《新華月報》影響力、傳播力、公信力。
十七屆六中全會的召開，將促進中國文化事業大發展、大繁榮。文化關乎國計民生，文化決定企業命運，文化已成全球焦點。“中國企業品牌文化網”將開啟中國企業家文化創新騰飛之旅。
從專注的文化視角切入現代企業經營管理，通過“中國企業品牌文化網”的專業高端諮詢交流平台，加強企業間線上線下交流互動和資源共享，以中國傳統文化為出發點、企業文化建設為主線，幫助企業提升文化內涵，增強提高產品和服務附加值，促進企業順利轉型升級，增強市場競爭力，推動更多民族品牌“攜手抱團”共同走向世界，在新世紀再樹華商大旗為終極目標。
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第四篇：中鐵二十二局集團公司工作職責
中鐵二十二局集團公司團委工作職責
一、負責企業青年思想政治工作，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝青年，全面貫徹落實科學發展觀，加強企業優良傳統和愛崗敬業教育，引導青年爭做“四有”新人。
二、圍繞企業生產經營中心，積極開展青年創新創效、爭創青年文明號、爭當青年崗位能手、創建青年安全生產示範崗、青年爭先創優等符合青年和企業特點的活動，充分發揮青年在施工生產中的突擊隊作用，不斷提高青年職工隊伍的整體素質。
三、協助有關部門做好團幹部的選拔和配備，對團幹部的任用、調動和獎懲提出建議，並負責團幹部的培訓和考核工作。
四、負責公司共青團組織建設、團員隊伍建設與管理、團組織的設置和撤銷。
五、做好青年先進典型的培養和宣傳工作，引導青年學習先進、爭當先進並積極向上級推薦先進典型。
六、認真開展調查研究，及時向黨委反映青年的呼聲和建議，積極維護青年的合法權益。
七、認真做好推優入黨工作，積極向黨組織輸送優秀人才，指導基層團組織做好新團員的發展和團籍註冊工作，認真做好團費收繳、管理和使用以及團的統計工作。
八、完成公司黨委及上級團組織交辦的其它工作。
中鐵二十二局集團公司團委書記工作職責
一、負責企業青年思想政治工作。
二、在局集團公司黨委和上級團組織領導下，主持團委全面工作，負責組織制定公司共青團工作規劃並實施；負責組織召開局集團公司團員代表大會；負責指導局屬各單位團組織召開團代會或團員大會，不斷加強團的組織建設。協助有關部門做好團幹部的選拔和配備，對團幹部的任用、調動和獎懲提出建議，並負責團幹部的培訓和考核工作。
三、根據公司黨委和上級團組織在各個時期的指示，及時主持召開團的委員會會議，研究團的工作，提出貫徹意見，確保團的工作有效運行。並定期向黨政領導彙報工作，協調有關部門開展團的活動。
四、圍繞企業生產經營中心工作，深入開展“號”、“隊”、“手”和“創新創效”等共青團品牌活動，結合企業實際和當前形勢，創新團的活動，服務企業，服務青年成長成才。
五、做好青年先進典型的培養、選樹和宣傳工作。
六、審定團委的文電，做好推優入黨、調查研究、團費收繳、管理和使用以及團內表彰、統計工作。
七、活躍團的文體娛樂生活，增強團的活力和凝聚力、戰鬥力。
八、完成集團公司黨委及上級團組織交辦的其它工作。
中鐵二十二局集團公司團委幹事工作職責
一、指導基層團組織建設；掌握各單位團組織成員變動情況，及時辦理團內任職報批手續；瞭解掌握各單位團組織建設狀況，及時向團委書記反映團幹部配備情況，做好團幹部的管理、培訓和考核工作。
二、指導基層團組織開展各項爭先創優競賽活動，及時總結交流經驗，表彰獎勵先進。
三、瞭解掌握團員隊伍狀況，檢查團員履行義務、執行紀律情況，指導各級團組織抓好團員教育管理。
四、負責團費收繳、管理以及各種組織報表；負責團委文件、資料、圖書、公物等收發、保管；負責團委全會、常委會等會議的組織召開、會議記錄和會議紀要的整理等工作；掌管團委印信。
五、負責團員青年的思想教育工作，指導組織團幹部和團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
六、調查、分析團員青年的思想狀況，總結青年思想政治工作經驗，適時提出各個時期加強團員青年思想政治工作的意見。
七、指導基層團組織開展羣眾性的健康有益的文化娛樂活動，幫助基層搞好文娛體育活動陣地的建設。
八、完成領導交辦的其他工作。
第五篇：中鐵二局二處醫院簡介
中鐵二局二處醫院簡介
(全稱：鐵道部第二工程局第二工程處醫院)
醫院創建於1959年，於1984年3月定駐江蘇省邳州市，地處市人民廣場東北側，屬交通要道，環境幽雅；現有員工165人，開放牀位182張，是一所以創傷外科為主的綜合性醫院。醫院服務宗旨：熱情周到，精益求精；醫院院訓：仁愛、和諧、敬業、進取。全院職工以醫院的服務宗旨和院訓不斷豐富、發展着醫院文化。醫院於2014年10月9日按二鐵教衞（2014）37號《關於設置二處邳州醫院為二級醫院的通知》精神按二級醫院規模設置。
全院設有內科、外科（含腹部外科、燒燙傷科、腦外科、泌尿外科、微創）、骨科、手外科、婦產科、眼科、口腔科、理療科、康復科、耳鼻喉科、手術室、檢驗科、放射科、b超心電圖室、病理科等三十餘個臨牀和輔助科室；創傷外科、眼科、理療科、口腔科等獨具特色，特別是在診治各類骨折、手外科斷指（肢）再植、腹內臟器損傷、腦外傷中療效顯著，年門診量50000餘人次，住院病人5000餘人次，年手術 近4000台次。2014年前我院斷指（肢）再植等手術的成功，填補了中鐵二局集團及邳州醫療的空白。
醫院配有多種先進醫療設備，如ge螺旋ct機，匈牙利x光機，美國c型臂電視x光機，柯尼卡全自動洗片機，日本阿洛卡b超，彩色腦電地形圖機，法國全血細胞分析儀和全自動生化分析儀，日本奧林巴斯電子胃鏡，同步呼吸機，多台手術顯微鏡、動態心電監護儀等。 醫院四次榮獲中國鐵路工程總(更多好文章請關注)公司授予的“雙文明先進單位”，連續四年被中鐵二局樹立為“先進集體標兵”，已連續多年被評為徐州市及邳州市“誠信單位”和“物價信得過單位”等。
鐵道部第二工程局第二工程處醫院
2014年3月18日
地址：江蘇省邳州市邳新路12號郵編：221300
聯繫電話：051686223517，051686250393，15862280198、15862280698、15862280696、
15862280176
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