第一章 總則
第一條 為規範公司員工入公司後，發生婚喪嫁娶生育等事宜時，可以公司名義予以致贈，體現公司對員工的關愛之心。同時響應中央創建和諧社會的號召，根據國家有關法規規定，結合本公司實際，特制定本標準。
第二條 本標準適用於在職所有員工及員工本人之配偶、父母、子女和配偶的父母。
第二章 組織與職責
第三條 在職所有員工及眷屬的婚喪嫁娶生育等事宜均由行政中心負責，副經理負責監督與指導，總經理負責審批。
第三章 管理內容與工作程序
第四條 嫁娶喜事的管理
（一）本公司員工及其子女結婚、小孩滿月喜筵，不提倡大擺宴席，反對揮霍浪費。一切本着從簡而辦的原則，以不影響公司以及各部門/中心的管理正常運行為標準。
（二）如有舉辦婚事、小孩滿月喜筵的員工，建議時間訂到非工作日之間（法定節假日），凡參加上述事項的員工，嚴禁過量飲酒，如有此類現象發生，嚴重影響正常工作，有損公司形象的要按照有關管理標準給予處罰。
（三）公司負責人或部門負責人及以上的員工及其子女結婚由行政中心（代表公司）向其贈送賀禮為300人民幣。普通員工及其子女結婚由行政中心（代表公司）向其贈送賀禮為300元人民幣。
（四）公司負責人或部門負責人及以上的員工小孩滿月喜筵由行政中心（代表公司）向其贈送賀禮為300元人民幣。普通員工小孩滿月喜筵由綜合部（代表公司）向其贈送賀禮為300元人民幣。
第五條 喪葬白事的管理
（一）本公司員工去世後，喪事由行政中心按照國家有關規定，本着從簡的原則協助其家庭進行辦理。前往慰問和弔唁的人員及部門，原則上除生前友好和相關部門外，其他人員和部門不作硬性要求。
（二）本公司員工去世後的喪葬費按具體情況和國家有關規定執行。
（三）本公司員工父母或配偶去世，由行政中心（代表公司）和部門領導、分管行政的副總前往慰問和弔唁。
（四）公司負責人或部門負責人及以上員工的父母或配偶去世由行政中心（代表公司）向其贈送祭禮為300元人民幣。普通員工的父母或配偶去世由行政中心（代表公司）向其贈送祭禮為300元人民幣。
（五）嚴禁公司所有員工在辦理喪事中搞封建迷信活動。
（六）職工本人或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。
（七）職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。
（八）在批准的喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
第六條 檢查與考核
（一）行政中心主任負責對本標準的實施情況進行檢查與考核，副祕書長予以監督、指導。
（二）對違反本標準的行為給予批評，責令改正，對公司和員工造成損失或不良影響的按有關管理標準予以處罰。
第七條 歸檔材料
（一）喜事賀禮和白事祭禮的申請資料及相關資料
（二）違規處罰資料
（三）檢查與考核記錄及結論