【第1篇】半期家長會班主任個人總結
從'家校共育'到'家家聯動'模式
召開家長會的目的，無外乎是兩個方面的原因：一是加強家校聯繫，讓家長了解學生在校的學習、生活、成長等各方面的狀況；二是推動家校共育。
教育是個性問題，也存在許多共性。家校共育一直以來也受到教育工作者的一致推崇。所以，這次的家長會我嘗試了另外一種模式——拋開簡單的'老師講家長聽'、'談成績論排名',轉換為'學生説家長談'、'説方法談心得',以'家'聯'家',以'生'帶'生'.家長會開始前，我選了幾名具有代表性的學生，就自己的學習方法和學習心得以報告的方式，在家長會上作呈現。同時，我邀請了幾名家長，將自己的育兒經分享給其他家長，讓教育的共性得以施展，個性得以突出。簡單粗暴的比較分數和排名似乎顯得過於功利，在每一次的家校交流中做到時效、科學、富有意義顯得更為重要，因為育人是一輩子的事，只看眼前一定是侷限的。創新和進步的火花一定是在異議和交流中產生的，與其把陳舊的'準則'直接拋出來給家長和學生，不如將典型案例作為示範。學生感情真摯的發言，家長們都很有感觸，更能讓家族明白到家庭和學校教育應該是同步的，孩子的進步與否與家長的重視有着不可推卸的責任，應在孩子的學習上盡上責任。學生在做這樣的報告前，經過了老師的指導和自身的思考，得出的結論，比父母和老師單純的苦口婆心要事半功倍得多。同時，同齡人之間總有連帶效應，更容易引起其他同學的共鳴，達到教育目的。所以，'家家聯動'能為家校共育出謀劃策，推動家校共育走上新的起點。
挖掘家校共育'發育遲緩'的根源
家校共育提倡已久，從理論和實踐層面，教育工作者都做了不少努力。但是，我卻認為家校共育的效果並不明顯，更有甚者還抱有'教育是學校和老師的事',把孩子一送進校門，就把父母的職責撇得乾乾淨淨。我也想對此做一點淺談，如果説這是家校共育發展緩慢或停滯，不如説是意識觀念缺乏革新。實際上，不僅是學校、老師，父母在子女教育也起着不容忽視的作用。如果有父母覺得，父母需要花那麼多功夫，那還交給學校有什麼用呢。抱有這樣想法的父母，我建議還是儘快跳出陳舊的教育理念圈吧！學校和老師是教育工作的主力軍，這一點毋庸置疑！但是，孩子一生可能會遇到很多老師，父母卻是唯一的。撫育成人是父母這個名稱最基本的職能，難道培養自己的孩子成人成才還需要推諉嗎？這也是我一直極力推崇父母參與子女的教育工作、積極配合學校和老師開展教育工作。因為學校和老師的任何一個決策，可能都會影響孩子的成長和未來，協助學校老師教育工作的開展，實際上也是一種協助教學行為。當然，有家長可能會説，'我沒當過老師，不懂教育',那就學吧！沒有人生下來就什麼都會，原始人因為生存的需要而學會使用火，現代社會人需要提升自身的軟實力，那麼，唯一的方法就是不斷學習。因此，我相信'終身學習'今後不僅是教師專業發展的需要，更會成為現代父母的必要軟實力。所以，真正的教育需要'拼爹',與其説是單純的拼物質財富，不如説拼的是父母的觀念，以及生活方式、思維方式、處世方式。如果你用心，當然就能收穫；如果你無為，當然最後想插手也為時已晚。每一個孩子的成長，都是前一段成長的積累，一步一步才到了今天，而在每一個階段，父母和老師對他的影響可能都會改變今後的成長軌道。
在學生心中種下責任的種子
身為班主任，與科任老師最大的區別在於關注班裏學生的思想動態，做好相關的思想教育工作。這也是我作為班主任感到責任壓力最大的一點。除了關注班級的成績發展，還要熟悉學生的意識動態。而在中學成長時期，年齡發育的特點和規律可能會導致各種各樣的問題，比如缺乏責任心：忘了帶作業、做清潔不負責、作業沒做完就去玩了、書本攤一桌子、抽屜和書包一堆雜亂……每次老師幫助教育時，都是一個理由'忘了'.是真的記性不好，所有孩子都得了健忘症？答案是否定的，其實是沒有培養起責任心。父母和老師替孩子做的越多，照顧越周全，孩子就越不會料理自己的事情，久而久之，他們會變成一個個'局外人'.除此以外，每個班級、每個學生身上都或多或少存在一些不足，老師不僅要去發現問題，還要設法及時恰當的處理。這些工作是隱性的，卻是不可取代的。或許有一天，這些內容都將成為我的'家長會'主題，把家長會開成屬於我們班自己的教育專題會，有利於家長了解孩子的教育現狀，提高認識、統一思想，實現家長會收益最大化。
真正的教育，從來不是點石成金、立地成佛的技巧，而是一段春風化雨、自然而成的過程。就像一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動另一朵雲，一個靈魂喚醒另一個靈魂。我是老師，是學生的前行着，前行者如何，跟從者也會如何。父母亦然。自律、野心、從容和不屈不撓不是遺傳，是一種潛移默化、是一種言傳身教。
今天是母親節，母親是孩子未來命運的創造者，祝天下母親 節日快樂！
【第2篇】2022年班主任工作半期總結
説是“半期”，其實範圍更廣些，許是13-14學年第一學期。學年過半，本該是大年三十好好坐下回顧一二， 奈何前幾天出國遊覽了一番，看了看外邊世道，見了點世面，於是又有些勞累，也就作罷。只是回顧總結總要做，看過幾本書，尤重反思，深受影響，也就回顧些這個學期的事件，以期好的更好，劣的，終歸找個機會，投入點心思改正改正。不知從何説起，也就想哪算哪。
先説個人思想與工作態度，總得來説還算端正，已經漸漸捨棄考公或者走出去的想望。也應該算是日漸成熟，淡了念想，沒有了之前的肆無忌憚，多多少少也成長了些。也明白世界並不是繞着自己在轉，強大的貨色到處都有，自己即使真算是一顆，也只是一顆，更何況距離強大還很有些差距。或者也是想到，其實出去，按照性格也並不能夠處置如意，與其再去琢磨，不如在現在的工作上多花下些心思，腳踏實地，做出一番成績。“實幹興邦”，俗，但着實有理。於是心態也漸漸平穩，雖不至於死水一潭，至少並不像原先心浮氣躁至波濤洶湧。曾有人説還是這麼消極，想來到還真不至於。年紀日長，鋒芒漸藏，再像以前沒心沒肺，沒大沒小，總讓人恥笑。所以能夠靜的下心來，稍有個目標，做做教育，讀幾本書，寫些文章，也盡靠自己的端正思想支持。只是畢竟還不成熟，廢話偏多，偶爾口無遮攔讓聽者有意，已經深知吃虧不少，可總改正不了，這是禍害。少説多做，因為念想跟別人不同，終歸得與他們有所區別。
至於心態，較原先總算成長，也許這就算城府，但至少沒有陷入爾虞我詐的怪圈。嫉妒心常有，只是原先的嫉妒是有些微見不得別人好的成分，但又不思進取，總自找藉口，想來也是可笑。現在也是嫉妒，但多把它轉為向前的動力。畢竟自己掂量的了自己的分量，儘管諸多人誇獎，也不能悠然自得。還是擁有一顆菜鳥心態，不斷汲取各方面的營養，這點心態甚是不錯，低調做人，厚積薄發，畢竟至今仍應是“資本”的原始積累，學習生涯雖然收穫幾許，可也覺浪費太多，現在花下時間不斷彌補之前的漏洞，真是辛苦又心疼萬分。還是一步步邊閲讀，邊寫作下去，別被別人的讚揚所迷惑，知道自己的老底，且得努力。
半個學年，有憂有喜。特別是教壇新秀的落選一度讓自己憤怒異常，背後無形之手的壓制，當然也明曉多少也就如此回事，乃至以後仍會不斷顯現。畢竟之前鋒芒太露，讚的人有，貶的實多，當牽扯到各種錯綜複雜之時，也就只剩無奈。傻就傻在抱怨良多，竟有些消極憤恨，這不正中小人下懷，他們見得如此更是歡樂開懷，何況確實沒有握住機會，怨不得他人。幸運的是總算調整一二，繞了條路，走出牛角尖。看不起，那就做出成績給定勢之諸位瞧上一瞧。上了幾節好課，確實超常發揮，尤其區裏寫作展示課博得眾位好評，也讓自己信心十足，興奮異常；只不過是不服氣，就是不服氣，所以才不斷磨課，不停磨課，上出成績讓某位瞧瞧，當然確實甚是感謝組長與語文組員的一路幫助，這是教學授課。論文用心寫就，遠比以前用心的多，幸運獲得區裏一等獎，也是驚喜，特別感謝教研員的指導，尤其讓自己有了信心，畢竟前面三言兩語打擊太多，從此時才讓自己真正走出憤懣的怪圈；至於另外校級幾個一等，濱江教育文章發表，輔導作文獲獎，錦上添花，更增榮耀，這是科研寫作。期末考試語文各種數據均列第一，雖小有退步，可也拉開與他人差距，做個第一，也值得欣喜，這是教學實績。壓不住了吧！壓不住了吧，就是要做出成績來讓你瞧瞧，讓你無話可説。敲上這幾個字的時刻，竟不是爽快，而是想到幾個字眼，“嘻，這蠢物！”竟然還沒想通，還想做到最好證明給某些看，真是愚昧透頂。不是給別人，而是給自己以及自己所關心之人，何必為他人背後的一兩句閒碎語言傷透了腦筋。差，有人諷刺；好，自然遭人嫉恨。那就做到更好，強大到讓人無話可説，不得不服，豈不妙哉。做自己，別為苟且之人，別為苟且之事。班主任工作算是現在的短板，雖然也排在前幾，也投入了相當心思，不過自己也瞭然其中有諸多錯誤，有待慢慢歸納形成文章，暫且不提。
本學期在區裏定有了一定的印象，不大，至少有了些痕跡，這是最大的收穫。畢竟教授學生時號召要放大視野，所以也並不想侷限在小小的單一學校。本不會溜鬚拍馬，逢場作戲，甚至除了教學竟有些木訥，不善言辭，所以與掌控小生死的部分層面總不見得親密，這是做人的不足，亦或講此是風骨。畢竟話不會講的像一些人樣好聽，不過雖不會説，但着實會做，總是記在心上，很是樂於助他人，多管許多“閒事”，於是同事關係相當不錯，有了諸多死黨，這是相當大的鼓舞。一直期望有個老師，或者叫引路人，畢竟之前路有些坎坷，來點指導或許可以少繞些彎路。幸福的是關心人不少，雖算不上為自己定下方向的引路人，可終歸算是一路的貴人，學校有許多，校外更有不少，教研員的鼓勵着實心暖異常。所以想來一二人的諷刺嫉妒，這個斤兩也很是渺小，明日肯定還會來，不過理它作甚。
【第3篇】半期班主任工作總結
半期班主任工作總結
半期班主任工作總結
高三12班進入高三以來進行了重組，仍然由我擔任班主任，這是一個文科普通班級，全班共59人，其中男生32人、女生27人，一部分從理科轉入，另一部分從文科轉入的班級構建，高三前半期班主任工作總結。現將前半期以來的工作情況總結如下：
一、瞭解學生情況，制訂合理計劃。
班級計劃是班級管理活動的重要依據，它可以使班級管理更有目的性。開學伊始，我通過查閲學生學籍、檔案，與學生交談，走訪家長，瞭解學生的基本情況，又帶領全班學習學校的規章制度，並制定了適合我班學生實際的班級工作計劃，從而在工作中做到有的放矢，提高了班級管理的效率。
二、從實際出發，選拔班幹部。
設好一個班集體，必須有一支良好的學生幹部隊伍，他們不但在學生中可以取到帶頭作用，還能減輕班主任的負擔，使之從瑣碎的事務中解放出來，所以班幹部隊伍的建設很重要，工作總結《高三前半期班主任工作總結》。在班級重組期間，我就從原班的班主任那兒瞭解學生情況，並深入學生，認真觀察，注意瞭解學生學習情況、能力、個性等，選擇出了一支有責任心、有較強工作能力、學習認真的班幹部。這些學生能力強、威望高，使班級工作出現新面貌。
三、抓常規管理，建立良好班風。
一個新建的班級形同一盤散沙，學生來自各個班級，彼此之間陌生，班主任就象粘合劑，要把全班吸引的自己的身邊來。我在班會上開展了一些活動，讓學生彼此增進了解，溝通情感；對學生進行紀律教育。制定規章制度；做好日常管理工作，加強德育教育，形成了良好的'班風。
四、認真分析近幾次的考試成績並擬定計劃
高三12班各科統計表
語(前30名)數(前30名)外(前30名)語數外(前30名)專業(180)總分(483)
絕對有效絕對有效絕對有效絕對有效絕對有效絕對有效
第一學月6276759
第二學月414191613111
半期考試11673546416121414
一診8153627412577
二診預測958585861581010
五、認真把'三包生'分解給各位科任教師
1.科任教師負責的三包生負責定期談話，由學習委員統計。
2.以三包生為組長成立各個小組，由組長負責監督。
3.對每次考試的成績對各科的比較、各小組的比較，形成班級的競爭體制。
【第4篇】班主任工作半期總結
説是“半期”，其實範圍更廣些，許是13-14學年第一學期。學年過半，本該是大年三十好好坐下回顧一二， 奈何前幾天出國遊覽了一番，看了看外邊世道，見了點世面，於是又有些勞累，也就作罷。只是回顧總結總要做，看過幾本書，尤重反思，深受影響，也就回顧些這個學期的事件，以期好的更好，劣的，終歸找個機會，投入點心思改正改正。不知從何説起，也就想哪算哪。
先説個人思想與工作態度，總得來説還算端正，已經漸漸捨棄考公或者走出去的想望。也應該算是日漸成熟，淡了念想，沒有了之前的肆無忌憚，多多少少也成長了些。也明白世界並不是繞着自己在轉，強大的貨色到處都有，自己即使真算是一顆，也只是一顆，更何況距離強大還很有些差距。或者也是想到，其實出去，按照性格也並不能夠處置如意，與其再去琢磨，不如在現在的工作上多花下些心思，腳踏實地，做出一番成績。“實幹興邦”，俗，但着實有理。於是心態也漸漸平穩，雖不至於死水一潭，至少並不像原先心浮氣躁至波濤洶湧。曾有人説還是這麼消極，想來到還真不至於。年紀日長，鋒芒漸藏，再像以前沒心沒肺，沒大沒小，總讓人恥笑。所以能夠靜的下心來，稍有個目標，做做教育，讀幾本書，寫些文章，也盡靠自己的端正思想支持。只是畢竟還不成熟，廢話偏多，偶爾口無遮攔讓聽者有意，已經深知吃虧不少，可總改正不了，這是禍害。少説多做，因為念想跟別人不同，終歸得與他們有所區別。
至於心態，較原先總算成長，也許這就算城府，但至少沒有陷入爾虞我詐的怪圈。嫉妒心常有，只是原先的嫉妒是有些微見不得別人好的成分，但又不思進取，總自找藉口，想來也是可笑。現在也是嫉妒，但多把它轉為向前的動力。畢竟自己掂量的了自己的分量，儘管諸多人誇獎，也不能悠然自得。還是擁有一顆菜鳥心態，不斷汲取各方面的營養，這點心態甚是不錯，低調做人，厚積薄發，畢竟至今仍應是“資本”的原始積累，學習生涯雖然收穫幾許，可也覺浪費太多，現在花下時間不斷彌補之前的漏洞，真是辛苦又心疼萬分。還是一步步邊閲讀，邊寫作下去，別被別人的讚揚所迷惑，知道自己的老底，且得努力。
半個學年，有憂有喜。特別是教壇新秀的落選一度讓自己憤怒異常，背後無形之手的壓制，當然也明曉多少也就如此回事，乃至以後仍會不斷顯現。畢竟之前鋒芒太露，讚的人有，貶的實多，當牽扯到各種錯綜複雜之時，也就只剩無奈。傻就傻在抱怨良多，竟有些消極憤恨，這不正中小人下懷，他們見得如此更是歡樂開懷，何況確實沒有握住機會，怨不得他人。幸運的是總算調整一二，繞了條路，走出牛角尖。看不起，那就做出成績給定勢之諸位瞧上一瞧。上了幾節好課，確實超常發揮，尤其區裏寫作展示課博得眾位好評，也讓自己信心十足，興奮異常；只不過是不服氣，就是不服氣，所以才不斷磨課，不停磨課，上出成績讓某位瞧瞧，當然確實甚是感謝組長與語文組員的一路幫助，這是教學授課。論文用心寫就一篇，遠比以前用心的多，幸運獲得區裏一等獎，也是驚喜，特別感謝教研員的指導，尤其讓自己有了信心，畢竟前面三言兩語打擊太多，從此時才讓自己真正走出憤懣的怪圈；至於另外校級幾個一等，濱江教育文章發表，輔導作文獲獎，錦上添花，更增榮耀，這是科研寫作。期末考試語文各種數據均列第一，雖小有退步，可也拉開與他人差距，做個第一，也值得欣喜，這是教學實績。壓不住了吧！壓不住了吧，就是要做出成績來讓你瞧瞧，讓你無話可説。敲上這幾個字的時刻，竟不是爽快，而是想到幾個字眼，“嘻，這蠢物！”竟然還沒想通，還想做到最好證明給某些看，真是愚昧透頂。不是給別人，而是給自己以及自己所關心之人，何必為他人背後的一兩句閒碎語言傷透了腦筋。差，有人諷刺；好，自然遭人嫉恨。那就做到更好，強大到讓人無話可説，不得不服，豈不妙哉。做自己，別為苟且之人，別為苟且之事。班主任工作算是現在的短板，雖然也排在前幾，也投入了相當心思，不過自己也瞭然其中有諸多錯誤，有待慢慢歸納形成文章，暫且不提。
本學期在區裏定有了一定的印象，不大，至少有了些痕跡，這是最大的收穫。畢竟教授學生時號召要放大視野，所以也並不想侷限在小小的單一學校。本不會溜鬚拍馬，逢場作戲，甚至除了教學竟有些木訥，不善言辭，所以與掌控小生死的部分層面總不見得親密，這是做人的不足，亦或講此是風骨。畢竟話不會講的像一些人樣好聽，不過雖不會説，但着實會做，總是記在心上，很是樂於助他人，多管許多“閒事”，於是同事關係相當不錯，有了諸多死黨，這是相當大的鼓舞。一直期望有個老師，或者叫引路人，畢竟之前路有些坎坷，來點指導或許可以少繞些彎路。幸福的是關心人不少，雖算不上為自己定下方向的引路人，可終歸算是一路的貴人，學校有許多，校外更有不少，教研員的鼓勵着實心暖異常。所以想來一二人的諷刺嫉妒，這個斤兩也很是渺小，明日肯定還會來，不過理它作甚。
閲讀和寫作得不斷跟進，閲讀還在繼續，博客卻已經停滯。雖説確實仍在不停寫作，論文、案例等等，可終歸懈怠了不少，不把每日心思記錄，實在是自己的一大損失。已經嚐到了不停寫作的甜處，為更進一步，紮實根基，蓄好力道乃至跳出大坑，且得不斷行走下去。
這是（一），如此半年，很有些收穫，心智也練就不少，也許這就是生活，就是成長。幸運的是我有成長的目標與動力，也在不斷努力前行。經常會有波折，乃至灰心喪氣，乃至矛盾徘徊，可終究還在那麼走着。確實還是不夠成熟，不過總有利弊，有了成熟，也許少了鋒芒，也就堅持走下去吧。
【第5篇】班主任半期工作總結
班主任半期工作總結
時間飛逝，轉眼間半個學期的教學工作已經結束，為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就以這半學期的工作小結如下：
本學期我擔任三(1)班的教育教學工作。新接手一個班實在很難。再加上今年剛剛畢業參加工作，能夠擔任班主任工作，實在感謝領導的信任。同時也感到很大的壓力。因為實在沒有經驗，不知道怎麼去管理班集體。只能靠自己慢慢去摸索。
國小班主任面對8-10歲的孩子，工作很繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作並把自己從繁重中儘量解脱出來，那麼，如何開展國小班主任工作就至關重要。這是我經常思考的問題。想到了以下幾點：
一、親近學生，研究學生。
“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。”班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，和他們做朋友。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過平時的觀察。
瞭解班風、學風，瞭解全班主要的優缺點並分析其原因所在，要研究學生的個性特徵(包括能力、氣質、性格、愛好等)，瞭解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，我們班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那麼，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、幹部隊伍的組建和培養。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。班幹部對班集體有着“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手。”所以只有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。
當選的幹部應具有較強的`號召力和自我管理能力。他們應該是自己能管理好自己並且能幫助班主任管理其他同學。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋，上課不遵守紀律會直接影響到班集體的利益。因此，要紮實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《國小生守則》和《國小生日常行為規範》要求的常規。還有自己班級的班級公約。
三、擬定集體與個人的遠、近期目標。
有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮鬥的目標是什麼，增強集體的凝聚力和動力。
然後，要引導每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易於承受的壓力下自覺要求自己。
目標的制定不是目的，如何通過努力去實現目標，提高學生的素質才是目的。因此，鑑於國小生年齡與心理特徵，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實，要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心。
四、激發學生競爭意識。
競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。
1、激發與外班學生的競爭意識：
從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養。
2、設立定期評價制度：
以“優秀星”，“及格星”等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現定期評價，使每個學生和小組明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心，培養學生的自覺性。
3、建立互助組：
以互助小組、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現個人、小組與集體奮鬥的目標。
4、獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。
誠然，班主任要教育學生“學會生存，學會學習，學會關心，學會做事，學會生活”的過程中，國小班主任工作的內容是複雜的，任務是繁重的。但是，只要我們真誠地捧着一顆“愛心”，一定能夠幹得非常出色。做一名合格的班主任。
【第6篇】班主任半期總結
四年級班主任前半期工作總結
一、班級總體情況
學生不能大膽自在的在課堂上發表自己的意見，每當老師提問時，不敢表達自己的想法。即使叫他們的聲音也很輕。這是我們班級存在的一個大問題，需要解決這個問題。
雖然班裏有兩名同學，但他倆能夠遵守紀律，按時上下學，但是也存在有時無法按時完成老師佈置的作業，存在不寫作業的現象，如：劉飛龍同學，有幾次科任教師向我反映情況，最後多次找他談話、批評教育後有所改進。在管理這個班集體時我常通過多種活動的方式調動學生們的學習自覺性，提高他們對學校的熱愛，培養他們具有良好的心理及人格品質。
二、把學生位置擺正
學生是教育的主體。要想教育好學生，你先得把學生研究透，每個學生有每個學生的特點，你要知道他做些啥、想些啥，這樣才可以想怎麼讓他接受你的教導。所以對待要因材施教，在嚴格要求的同時，儘量多鼓勵他們，多表揚他們，並儘可能多地讓學生受到讚揚，讓他們感受到成功、感受到學習的樂趣，形成良性循環。
三、通過多方面的活動，增強班級凝聚力
本學期我們學校接受了許多各種各樣的活動考驗，有各種各樣的活動。在這些活動中學生和老師的積極性調動了起來，同學們相互合作，面對每一次的比賽，發揮出自己最優秀的一面，盡力為班級爭光。
四、注重家校聯繫工作
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，對學生教育離不開家長的配合。有這樣一個公式：“5+2=0”我認為這個公式有它的道理，學生在學校裏接受老師的教導，遵守着各種規章制度，一點一點的形成良好的學習習慣，形成良好的學習態度，如果回到家裏，父母一點也不會去重視，一點也不會要求學生認真學習，那麼一星期五天的教育將變成無用功，如此的惡性循環，對於學生的成長沒有任何的作用，所以我十分重視與家長的溝通，坦誠相待，讓家長明白在家裏也不可以放鬆自己孩子的學習，這樣學校和家庭的教育口徑一致，教育要求一致，學生才能夠更好的成長。
在開學出，我就告訴同學我的電話號碼，方便家長和我聯繫，我也隨身帶着家長們的聯繫電話，一旦學生髮生什麼事情，可以隨時和家長聯繫，讓家長了解學生的情況，幫助家長共同對待孩子的進步和存在的問題，同家長達成共識，充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子。
五、稍不如人意處
雖然為建設這個班花了不少心思，特別是在轉化後進生的過程中，但是效果仍不太明顯，還沒有能夠有效地激發學習動機不強的學生的學習鬥志，還沒能觸動他們的靈魂，給班級學習風氣的好轉帶來了較大的阻力。
我想在工作中要更加註意與年段和學校配合，借力使力。
總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，
端正自己的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。通過半個學期的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下，有所進步，也提高了！班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新台階。
【第7篇】前半期班主任工作總結
在過去的2014年上學期裏，在學校領導的統一組織、年級組長的帶領、任課老師的大力支持和配合下，我們高三291班這個文科普通班各項工作順利開展，取得了較突出的成績。現將一起來的主要工作具體總結如下：
一、及時瞭解班級學情，關注每個學生的學習動態。 進入到了高三的上學期，一次次的考試，不斷地給學生們帶來信心與失望，失望與信心。所以我通過下午自習、晚自習、考試成績等多個方面跟蹤，全面關注每個學生的學習動態。通過學習成績追蹤表的分析及時找出有問題的同學有針對性的進行交流。我班是文科普通班，班級友相當一部分同學的成績波動很大，作為班主任的我既要讓他們不失去鬥志，不放棄學習，所以，每次考試及階段性地有計劃地找這部分學生談心與交流，事實證明，只要自己肯用心關心每個同學，對他們採取不同的方法，都能取得一定的效果。
二、、常抓不懈地抓班級管理建設。一個集體就像是一支部隊，如果沒有鐵的紀律作保證，鬆鬆垮垮，是要打敗仗的，因此，我對班級建設及管理一直常抓不懈。因此，我班的班風一直較好，使跑操、遲到、衞生、住宿生管理等各項常規考評成績在平行班系列表現突出。尤其是對待跑操等問題常抓不懈，我向學生們傳達的是如果你很優秀，你在各個方面都會很優秀，因為優秀是一種習慣。
三、有計劃地開展階段性的教育工作，及時跟蹤，注意疏導。高三階段直接面對大學聯考，讓同學們保持積極樂觀的心態，從而樹立戰勝困難的信心是班主任工作的重中之重。針對高三學生的心理特點，我在日常工作中十分注意做好細緻的思想工作。每次大考前後，我都會根據不同學生的特點做深入的思想分析和考試質量分析工作。對一些重點學生，我會進行及時的心理疏導，鼓勵他們戰勝困難的決心。
四、班主與科任教師及家長及時溝通，形成教育的合力。在平時的工作中，我和各科任老師配合很好，給學生適當的具體的學習指導。我利用各種形式在學習上和學生進行了交流和探討： 1、利用班會課進行學習心得交流。每次考試都會有一些值得同學們去借鑑和改進的地方，所以，每次考試後我都會就考試的情況給學生進行成績分析和總結，包括班級情況和同學們在級部的排名等。然後，我利用班會課請各科科代表介紹學習方法。在期中的時候，我讓成績優秀的代表向全班同學進行學習經驗介紹，效果不錯。 2、作為班主任，我除了協調科任老師搞好學生各科的學習外，在對學生的思想教育方面也及時地與各個任課教師交流，更多角度的瞭解學生，和任課教師在教育上形成一股合力，在這方面我真的很感謝曹淑坤等任課教師對我工作的幫助。 3、有效地開展家長會，及時地和家長溝通與交流，儘量做到家校交流，合力教育。針對高三實際，關注學生心理健康，鼓勵學生積極面對大學聯考，增強學習動力。高三的生活壓力大，學習緊張，學生的心理容易產生波動，因此，關注學生的心理需求對高三學生尤為重要，而學生擁有一顆平和的心對於大學聯考的成功舉足輕重。高三的學業壓力很大，減壓的問題一直是我最關注的。第一次模擬考後邀請李寒冰老師給班級學生上好班會課，穩定了學生的學習情緒。
五、調整自身情緒，保持積極狀態，對於一個高三班主任是非常關鍵的。 高三的班級管理工作既重又繁。既有強大的壓力，又有諸如指導學生填寫大學聯考報名表、整理好畢業生檔案等複雜繁瑣的工作。因此，每一個高三班主任的工作負荷是可想而知的，以至於到了後期，我的同事們接二連三地生病。所以，調整自身情緒，保持積極狀態，對於一個高三班主任是非常關鍵的。我經常對同學説：大學聯考雖然很苦很累，但我希望你們能夠感受到學習的快樂，在生活與學習中，關鍵在於我們用什麼態度去對待，我希望你們是積極地面對大學聯考。我也告述自己爭取每天都有一張燦爛的笑臉來面對他們。在過去的一學期中，我努力地去調整着自己的心態，不管生活中發生什麼事情，不管學生的成績考得怎麼樣，我都積極面對，讓學生知道老師對他們永遠抱着希望，永遠支持他們，讓學生也對自己充滿信心。
六、本期班級取得的成績。一期來，我與291辦全班同學齊心協力，齊抓共管，班級各項工作正常開展，並取得了較好的成績;在開學工作評比中，291班被評為先進班集體，開學三項達標活動，教室達標及寢室達標被評為優秀，291班團支部在9月和10月被評為優秀團支部，11月和12月班級常規管理評比291班被評為先進班集體，我班組織的主題班會“我的大學我的夢”被評為優秀，成功地組織召開了家長座談會。在本期組織的月考中，我班兩次超過平行班，榮登擂主班級。
總之，一個學期的'班級管理工作讓我收穫頗多，在與學生的朝夕相處中我付出了心血和精力，但也得到了學生的理解與信賴。在今後的工作中我將一如既往地做好自己的本職工作，完成學校佈置的各項任務，做學生的良師益友，為學校的發展和騰飛奉獻自己的綿薄之力。
前半期班主任工作總結