派出所警務室以案促改專題組織生活會個人發言稿
根據會議安排，現將本人對照檢查情況報告如下：
一、基本認識
通過學習瓦熱斯·艾山違紀違法和涉嫌犯罪問題情況通報，使我深刻認識到作為一名黨員民警，若喪失了理想信念，拋棄了政治底線，失去了忠誠擔當是多麼可怕的一件事情。瓦熱斯·艾山利用手中權力損害人民羣眾利益，包庇違法犯罪，為犯罪分子開脱，與其他女性發生不正當關，更有甚者作為一名黨員民警，作為國家公務人員，竟然存在民族分裂、民族歧視的思想，讓人觸目驚心，難以置信。這一件件違法違紀問題，是我們必須要深刻認識到其危害性並要堅決予以杜絕的，作為黨員民警，做到“兩個維護”、加強“四個意識”是我們的政治底線，在對黨忠誠、服務人民的出欣賞是絕對不能有任何含糊的。
二、存在的問題
（一）查擺思想總開關的鬆懈點方面的問題。
一是存在工作有時貪圖安逸問題。工作上存在事業心不強，責任心不足現象，有些工作不能夠做到親力親為。例如，有時候警務室工作比較繁雜，總是給自己找一些主觀理由不去開展入户走訪工作，也常常會以自己是漢族同志聽不懂維語為理由缺少一些情報信息蒐集和核查工作。這就是典型的享樂主義思想作祟，忘掉了吃苦耐勞的傳統美德。
二是安於現狀，不思進取。總覺得自己是基層民警，工作按領導的安排部署走就是了，沒有必要自己去開拓創新。有時候會自己給自己找藉口，基層警務室工作量大、任務重，能把領導安排的工作全部辦好已經很不容易了，在具體的工作中，思想觀念非常陳舊，開拓精神也不夠，總是循規蹈矩的，按領導的意思幹工作。這説明我的進取精神太懈怠了，這也是思想鬆懈的具體表現。
三是政治擔當還不夠強。習近平新時代中國特色社會主義思想的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循，有時對錯誤言行、負面言論心裏覺得不妥當，但是卻很少勇於站出來指正，覺得多一事不如少一事，缺乏強烈的使命意識和政治擔當。
（二）查擺制度建設薄弱點方面的問題。
我警務室共有四名民警同志，在相關制度的培訓學習及落實上面還存在很大不足。一是制度學習不夠，無論是在縣局召開的培訓會還是所內召開的制度警示教育，對制度的條款沒有認真開展認真的學習和做筆記，會後沒有入心入腦認真研究。二是對制度理解不深，沒有準確的把握相關制度的深刻含義及具體意義。三是對制度執行不嚴，一方面沒有認真研究相關制度，另一方面對警務室其他隊員要求不嚴，沒有認真落實到實處，沒有嚴格將制度執行到工作中去。
（三）查擺權力運行的風險點方面的問題。
作為警務室民警，手中的權利的使用關係着轄區一千多名羣眾的利益，合理合法的利用手中的權利是保障轄區居民利益的有力保障，將權力裝進制度的籠子裏，在警務室工作兩年來，我一直警醒自己，手裏的權力是黨和人民賦予的，是用來服務和保障人民根本利益的武器，而不是用來竊取人民羣眾利益的。自始至終未利用手中的權利損害過人民羣眾的利益。
（四）查擺監督管理的空白點方面的問題。
從嚴管黨治警，是公安系統常抓不懈的根本性工作，加大對民輔警的管理力度是從嚴治警的有效手段，積極查找空白盲區，及時補缺管理漏洞。我警務室四名民輔警在日常工作中大家大家相互監督制約，但存在的盲區就是各個隊員的私生活和業餘生活得不到有效的監督和管理，需要加強隊員們下班以後的私生活的管理和監督力度，堅決杜絕八小時外的違法違紀問題的發生。
（五）查擺政治生態的隱患點方面的問題。
政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現黨員幹部的黨性修養、思想覺悟、工作作風等。作為政治發展中的關鍵因素，政治生態往往影響和制約着黨員幹部的價值取向和行為方式。政治生態好，“軟環境”就好，人心就齊，工作就能幹好;政治生態不好，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生，工作就會遭遇挫折。我們警務室共有三名黨員同志，黨內政治生態總體狀況是好的，但也存在一些亟待解決的突出問題。某些同志懷有乾的不如看的”的論資排輩思想。不求有功但求無過，習慣於當看客、評論員，對幹事的説三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。“做事不如作秀”的形式主義思想。“不怕犯事只怕‘出事’”的保護主義，針對這些問題和弊端，我們將會在接下來的工作和生活中予以改正。
三、原因剖析
1.理論學習不夠深入，不能做到入心入腦。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，對黨的羣眾所藴含的深刻內涵及精神沒有認真思考和領悟，學的不夠深入、不夠踏實，理論聯繫實際不夠，學用脱節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯繫起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導工作。學習還不夠系統和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到“內化於心，外化於行”。
2.理想信念逐步缺失，為民服務宗旨意識淡化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平系列重要講話的精神實質學習理解不深刻，對自我要求放鬆，責任感和使命感沒有及時得到加強，理想信念逐步淡化，真心實意服務羣眾的觀念淡薄了，政治上不夠成熟，造成政治立場不夠堅定。
3.工作要求不夠嚴謹，工作態度和責任有所偏差。在實際工作，一味追求效率，用最短的實踐完成各項工作任務，卻對工作任務的完成質量重視不夠，經常會出現一些失誤和偏差。工作中眼高手低，工作責任心較差，存在浮躁情緒，不能靜下心去做好各項工作，只求能儘快過關。
4.紀律觀念有所鬆懈，黨性修養有待加強。在工作和生活上放鬆對自己的要求，組織紀律的自我管理上出現鬆懈，自身逐漸表現出了意志衰退、奮鬥精神淡化的傾向，勤儉節約意識逐步削弱，放鬆了嚴於律己的要求，在工作中，也存在缺乏合理計劃、精打細算的現象。在保持共產黨員的先進性和純潔性方面的標準降低了，黨員的先鋒模範作用沒有發揮好，在價值觀上落實不實，對物質生活想得多、看得重，對精神追求想得少、看得輕，講黨性、講責任、講奉獻等有所缺失，沒有用先輩先進這面鏡子來衡量和對照自己的思想和言行，沒有按照合格黨員的標準及更嚴格的要求來約束自己。
四、改進措施
（一）強化宣傳教育，端正權力意識。 正確的權力觀不是自 然形成的， 而是通過學習和教育達到的， 因此， 要把正確的權力觀教育貫穿於幹部培養、 成長、 成熟的全過程和考察、 提拔、 使用的每一個環節， 準確把握幹部在特定時期和特定環節的思想動態， 認真研究權力觀形成和發生變化的規律， 有的放矢地抓教育， 使馬克思主義權力觀真正入心入腦； 拓寬教育渠道， 整合教育資源， 建立組織教育、 機關教育、 家庭教育和社會教育等相互補充、 相互配合、 相互滲透的開放式教育格局， 增強幹部對權力的理性認識和感性認識， 把黨紀國法以及道德規範對權力觀的要求轉化為自 覺行為； 根據各級領導幹部、 普通黨員 幹部所處地位和環境， 在教育內容、 教育形式的選擇上也要各有側重， 增強權力觀教育的針對性和實效性。
（二）加大監督力度，促進權力規範運行。 沒有監督的權力， 必然會被濫用， 必然會滋生腐敗。 因此， 必須進一步加大監督力度、 廣度、 深度， 強化對權力運行過程的監督， 提高監督的實效。 長期以來， 我們一直把權力制約的重點放在“查錯糾偏”和“事後懲戒”上面， 偏重於權力行為結束之後的檢查， 而忽略了 權力行為發生前的預防和權力行為進行中的控制。 實踐證明， 僅有事後的補救和懲戒功能是不夠的， 必須由單純的事後監督轉變為包括事前、 事中、 事後監督在內的全過程監控。 同時， 為了 確保權力在預定的軌道上運行， 必須擴大監督制約的對象、 內容， 即由對單一內容和一般性問題的監督， 轉變為對所有內容和實質性問題的監督。 既要注重對“事”的監督， 又注重對“人”的監督； 既注重具體權力行為的監督， 又注重對抽象權力行為的監督； 既注重對權力行為程序性的監督， 又注重對權力行為合法性的監督。 另 外， 在監督的“深度”上還要下工夫。 實踐證明， 作為有效的監督制約機制， 不能只停留在表層上， 要求我們從對一般性問題的監督轉變為對實質性問題的監督。
（三）強化責任追究，保證權力規範運行。 古人云， 舞弊者得利， 效仿者紛至； 舞弊者受罰， 接踵者斂跡。 要確保權力規範運行， 防止用權失誤、 用權腐敗、 以權謀私等行為發生， 就必須健全權力運行責任追究機制， 確保權力始終規範運行。 一是要建立科學規範的權力評價考核機制。 對領導幹部履行崗位職責、 運用權力有關的情況進行嚴格考核， 設立勤廉預警線， 把評價考核結果作為單位和黨員 幹部個人考核的重要內容。 二要建立決策失誤追究制度， 防止領導幹部盲目 決策、 輕率決策， 給國家和人民造成重大損失。 三要加大以權謀私案件查處力度， 從嚴懲處腐敗分子， 從而保證權力規範行使、 正確行使。
（四）嚴守工作紀律，打牢思想防線。工作中，嚴格遵守相關紀律規定，嚴格按照相關工作流程和規定辦事，不因私廢公，對待辦事對象一視同仁。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。自覺講政治、顧大局、守紀律，自覺摒棄個人私心雜念，坦蕩做事，謙虛謹慎。保持嚴謹的生活態度和優良的工作作風，時刻保持清醒頭腦，加強自我規範和約束，常敲自律警鐘。
（五）增強宗旨意識，樹牢羣眾觀念。主動轉變思想觀念，牢固樹立並踐行黨的根本宗旨，堅定理想信念、加強黨性修養，切實解決好羣眾立場、羣眾感情問題，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷增強堅持黨的羣眾路線的自覺性和堅定性。從思想和感情深處真正把人民羣眾當主人、當先生，把自己看作人民羣眾的公僕和學生，增強羣眾觀念。對待辦事羣眾，首先要詢問其辦事項目，自己能辦理的第一時間予以受理，自己不能辦理的，指引他去找相應的辦事部門，儘可能的為羣眾提供力所能及的幫助。
以上發言，不妥之處，請同志們批評指正。