培訓班結業領導講話稿 篇一
各位領導、各位學員：
大家下午好！
六月的XX，流火的季節。為期十四天的XX大橋新員工集訓即將結束，此次集訓工作在管理公司領導的親切關懷下，在XX大橋武警中隊的大力支持下，在公司各部門、中心的通力協助以及全體學員的共同努力下，中心嚴格按照管理公司XX關於”嚴、實、活”的培訓工作總要求，抓好計劃，狠抓管理，嚴格要求，保證質量，全面、圓滿地完成此次各項既定培訓工作目標和任務。
在此，我代表XX大橋管理中心領導班子及全體學員，向此次給予XX大橋新員工集訓以親切關懷和真誠支持幫助的各位領導、同事以及武警中隊全體官兵致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意！
總結此次培訓工作的經驗和特點，概括起來”一緊、二實、三高、四嚴、五強”。
一”緊”，是制訂計劃抓得緊，保證培訓質量。此次參加集訓的人員71人，是公司組織的歷次培訓中規模人數最大的一次全封閉半軍事化培訓。如何把這次培訓活動組織得既緊張又有序，既生動又活潑。在培訓籌劃準備之初，中心就集中精力制訂好培訓計劃。一是認真組織編寫XX大橋新員工培訓教材，形成了一套較為全面系統的收費培訓教程。二是組織好培訓師資力量，此次培訓集合了公司大量的`優秀管理人才和富有實際經驗的員工授課，公司領導更是親自披掛上陣帶頭為新員工授課。三是精心設置課程安排，此次培訓主要由軍訓及收費業務學習兩部分組成，除隊列訓練外，在業務學習方面，總共開設了16堂課，共計30課時，內容涵蓋職業道德、廉政安全、企業文化、文明創建、收費實務、ISO知識等多方面內容，主要以符合收費員崗位實際需要為主，使每個學員經過培訓之後都具備上崗能力。四是盡力規劃和做好培訓後勤保障，管好學員的吃住和學習培訓問題。五是搞活培訓課餘生活，重點是策劃好”五個一”活動：即一場晚會、一場互動遊戲、一場生日Party、一場自我推介會，一場籃球賽，確保了在緊張的學習培訓之餘每兩天都有一次文娛活動，培訓期間不論是訓練場還是學習課堂常常是充滿了歡歌笑語，既放鬆緊張情緒，又消除了因學習和訓練所帶來的身心精神疲憊。
二”實”，一是切合實際，二是注重實效。此次培訓由於天氣因素和各種條件的限制，存在着這樣或那樣的困難和問題，許多學員都是剛剛步出校門走入社會的學生，對未來充滿了憧憬，中心在培訓當中，努力克服種種困難，從實際出發，嚴格按照既定的作息時間、培訓課程和培訓紀律，抓管理、抓學習、抓活動，抓思想教育引導，從點滴細節抓起，講究效率，重視實效，確保了培訓工作有序進行。從每日的綜合考核的情況看，學員在遵守紀律、內務規範、隊列訓練、學習態度等方面表現優異，收費業務綜合測試總評成績88.1，培訓工作成效顯著。
三”高”，一是要求標準高，二是學員士氣高，三是參與熱情高。開訓之時，賴總提出了要按照”兵”的要求抓好內務管理和隊列訓練，武警中隊軍訓教官在抓訓練時，對待每個隊列動作總是從嚴要求，反覆示範、反覆訓練，直到符合隊列動作規範要領為止。全體學員在軍訓場地上揮汗如雨，刻苦訓練，始終保持高昂的士氣，處處體現了”兵”味。在中心組織的文藝彙報表演中，廣大學員更是熱情高漲，踴躍報名，最終由於時間有限不得不忍痛刪減許多表演節目。此外，有節目的學員認真參加彩排，沒有彩排節目的學員在台下積極出謀獻策協助排練，充分體現了學員隊伍沖天的學習幹勁和優良的精神面貌。
四”嚴”，一是嚴密組織，二是嚴格管理，三是嚴肅紀律，四是嚴格要求。嚴密組織，是為了做好後勤服務保障。嚴格管理，是為了做好內務規範管理。嚴肅紀律，是為了保證培訓正常秩序。嚴格要求，是為了確保培訓整體質量。
五”強”，一是作風頑強，二是意志堅強，三是遵紀意識強，四是團結協作強，五是管理責任心強。在軍訓中，廣大學員表現出頑強的作風，不怕苦不怕累，有的學員在訓練中病倒了、累倒了，但是他們在場外休息一下又抓緊時間重新入隊堅持訓練。訓練場上，炎炎夏日的暴曬，原本白皙的皮膚黝黑了，特別是女學員，巾幗不讓鬚眉，沒有一個人嬌柔造作或故意裝病逃避訓練。正如許多學員在培訓體會中談到的那樣，枯燥的軍訓雖然辛苦，但挑戰了自我，強壯了身體，磨練了鋼鐵般的意志，感悟到人生的意義。正是因為抱着這樣一股堅強的信念，很多人咬着牙挺過來，頑強地堅持下來。正是通過軍訓，讓每個學員清醒地知道，紀律對於凝聚一個集體的戰鬥力、向心力的重要性，學員之間團結協作、相互友愛、互幫互助蔚然成風，彼此之間建立了深厚的感情和友誼，體現出極強的組織紀律性和集體團結協作精神，相信這次集訓對於許多學員而言將是一次難忘的人生經歷和寶貴的精神財富。
為了順利完成此次培訓任務，中心領導班子及管理骨幹更是自覺放棄休息時間，主動放棄與父母、孩子團聚的美好時光，主動加班加點，沒一個人因此有一句的怨言和不滿，目的就是為了加強與學員的思想交流與溝通，讓學員們感覺到中心領導就在他們的身邊支持他們、鼓勵他們。特別是四位收費班長更是與學員們同吃、同住、同訓，既當班長又當保姆，既當學員又當兄長，他們總是最早第一個起牀，最晚一個休息，主動協助中心領導承擔起管理責任，把學員當作自己的好兄弟、好姐妹、好戰友，協助中心領導把學員隊伍帶好，把學員隊伍管好，為此次培訓取得良好成效，為完成此次培訓任務作出特別突出的貢獻。
集訓工作終於要告一段落，對於XX大橋管理中心而言，它是終點又是一個新的征程的起點。此次集訓雖然只有短短的十四天時間，但歷經春夏交替兩個季節。集訓從雨天開始，在豔陽天中結束。我想，這是否意味着中心在XX大橋通車接管工作中也將要接受風雨的洗禮。有一首歌唱得好：不經歷風雨怎麼見彩虹。我相信，這次集訓不僅是對XX大橋管理中心新班子迎接挑戰、戰勝困難綜合能力的一次考驗，也是對中心管理骨幹隊伍的一次重要鍛鍊，更重要的是我們將帶出一支有組織、有紀律、講文明、懂業務、會管理的優秀徵管人才隊伍，我們將發揚”鋭意進取，追求卓越”的路橋企業精神，以充滿戰鬥般的激情、以昂揚的工作姿態、以飽滿的精神狀態喜迎XX大橋勝利通車！
培訓班結業領導講話稿 篇二
各位領導，各位學員：
能夠作為xx的代表參加本次培訓班的結業典禮，我感覺非常榮幸。
這次xx電力的領導幹部培訓班共舉辦了六期，在清華大學舉辦兩期，在xx電力培訓中心舉辦四期。我參加了全部六期的教學活動，也作為xx的一個管理人員，全程關注着六期培訓的教務組織和後勤保障工作。xx電力的領導幹部給我留下了深刻的印象：
一、熱愛xx、熱愛電力事業。xx地大物博，對於國家發展和穩定極為重要；同時也是地廣人稀、自然條件艱苦。學員中有xx籍的各民族同胞，有支邊前輩的後代，有支邊青年，還有援疆幹部。我作為一個有八年支邊經歷的人，深知你們的艱辛和付出的犧牲，但是我沒有聽到半句牢騷、怨言，我能夠感受到的只有你們對xx的愛、對xx人民的情、對xx電力事業的責任感和使命感。
二、業務能力強、作風過得硬。這次培訓時間長、內容豐富、作業多、課題難度大，還安排了早操、晚自習等活動。參訓的領導幹部，以飽滿的熱情、虛心的態度、旺盛的激情，投入培訓班的各項活動。剛才我們見證了第六期學員的課題彙報，精準的概念、精細的組織、精彩的演講，給我留下了深刻印象。領導幹部在培訓班上的優異表現，反映了xx電力特別能吃苦、特別能戰鬥的精神風貌；反映了xx電力能幹、能説、能寫的業務素質；反映了xx電力團結和諧的組織氛圍；反映了xx電力嚴格管理、嚴格要求的管理風格。
三、虛懷若谷、勤奮好學。大家都很感激xx電力黨委安排的培訓機會，認真學習管理理論、積極交流管理心得。參訓的`領導幹部知識面很廣、業務水平很高，具有豐富的管理經驗和人生閲歷，但是大家都能夠以空杯心態，認真參加學習和研討。對授課講師尊重，對帶班老師支持，展示了謙和、質樸、善良、友好的高貴人格。xx電力有一批這樣優秀的管理者，xx電力的事業必將蒸蒸日上，走向成功、走向輝煌！
同志們，與xx電力合作，是20xx年業務開拓的一個亮點。這次合作開創了與國家電網省級電網全面合作的良好開端；這次合作順應了國家西部開發、支援xx的大好形勢；這次合作滿足了我們厚德主要管理者和骨幹講師的西北情結和繼續服務西北的美好願望。這次領導幹部培訓，使得我們有機會為你們服務、向你們學習。對此，我代表xx和xx總經理，向xx電力公司表示衷心的感謝。
這次系列培訓班得到了各位學員的認可。這是對我們最珍貴的反饋，是我們不斷進步的動力。我們深知，學員的肯定，在一定程度上存有你們的包容。我們不會因此而自滿，還要繼續努力。我們將在為你們服務的過程中學習和吸收xx電力的寶貴經驗，研究xx電力的實際問題，不斷提高我們的教學和服務水平。在此，向六期全體參訓學員表示衷心的感謝。
這次系列培訓班的成功舉辦，離不開xx電力培訓中心領導和全體教職工的辛勤勞動。在整個項目合作中，我們親密無間、通力合作。中心領導全程管理，教學人員全程組織，後勤人員全程服務。我們的教師和工作人員，感受到你們的熱情和無微不至的關懷。你們的優質服務，保障了培訓的成功舉辦，獲得學員的高度評價；你們身上體現的敬業精神、業務素質、服務態度和協作精神，令我們十分敬重。在這次成功的合作中，也結出了豐碩的成果，xx與xx電力培訓中心已經簽訂了全面合作協議。在此向xx電力培訓中心的全體同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
第六期培訓班，在高温天氣下舉辦。與高温天氣相比，更高的是第六期學員的學習熱情。第六期是最後一期，六期學員在班委會的精心組織下，以前面五期為榜樣和標杆，在學習研討、宣傳交流、集體活動、班級管理等方面幹出了特點、造出了聲勢，將整個培訓項目推向了高潮，達到了新高度，畫出了完滿的句號。請允許我代表xx全體教職人員向你們表示熱烈的祝賀和衷心的感謝。
謝謝大家。
培訓班結業領導講話稿 篇三
同志們：
經過十天緊張的學習，市區業務培訓班今天就要結束了。在市xx局領導的大力支持下，在市精心組織下，在全體參訓隊員的共同努力下，本期培訓班達到了預期的目的，取得了比較好的成效。在此，我代表市對本期培訓班圓滿成功表示熱烈祝賀！向五天來緊張學習並順利完成培訓任務的同志們表示親切慰問！向為本期培訓班的成功舉辦提供優質服務的和為培訓班付出辛勤勞動的的同志們表示衷心感謝！
這次培訓，時間比較緊、課程比較多，之所以取得圓滿成功，是在座的同志們共同努力的結果。我認為，通過這次學習培訓，我們的主要收穫是“雙明確”、“兩強化”。“雙明確”是，大家進一步明確了新形勢下如何做好依法行政工作和執法工作。進一步明確了作為一個合格的行政執法人員應該具備什麼樣的自身素質，適應什麼樣的執法要求，達到什麼樣的專業技能。“兩強化”是，進一步強化了從事城市管理行政執法工作所必需掌握的基本理論和基本技能。昨天下午，我們進行了業務考試，從成績來看，我們的培訓效果還是比較理想的。成績基本在70分以上，有10名同志成績超過90分。第二個強化是進一步強化了儀容風紀、隊伍形象。培訓期間，我們安排了每天早晨集體出操、下午一小時隊列訓練等內容。從今天上午的集中演練情況看，我們的隊員精神飽滿，鬥志昂揚，充分展示了我們城管隊員優秀的精神風貌，樹立了我們良好的隊伍形象。
通過學習培訓，進一步增強同志們做好城市管理行政執法工作的信心和決心。進一步提高我們的執法水平和業務能力，這才是我們舉辦這次培訓的最大收穫和最終目的。這次培訓，總的來看，有以下四個特點：
一是組織領導嚴密。為辦好這次培訓班，成立了專門的領導小組和工作小組，對此次培訓進行了周密策劃和精心籌備。培訓中，細心組織，嚴格管理。生活上，精挑細選，儘可能地為大家提供一個良好的學習生活條件，使學員們住得安心、吃得放心、學得用心，確保整個培訓工作的順利進行。
二是授課老師準備充分，講課水平較高。這次培訓所請的授課老師都是專業人才，既有深厚的`專業理論功底，又有豐富的實踐工作經驗。他們對我們這次執法隊伍培訓都非常重視，查閲了大量資料，進行了精心準備；課堂上，能夠結合實際，深入淺出地進行講授，使大家茅塞頓開、受益匪淺。
三是內容設置科學，針對性實用性強。這次培訓本着“精煉，實效”的原則，學習內容的設置注重了理論和實際的緊密結合，強調了針對性和實用性。做到學以至用，能夠較快地在自己擔當的各項工作中體驗出學習培訓的效果。
四是參加培訓的同志態度端正，學習認真。培訓中可以看出，大家的學習積極性都非常高，都很珍惜這一難得的機會，靜下心來，甘當國小生，全身心地投入到了學習中。不少老同志，能夠堅持做到按時上課，按時出操，自覺遵守課堂紀律，為大家做出了表率；許多年輕同志，能夠注意理論聯繫實際，結合本職工作，自覺地把學習、思考、研究、總結有機結合起來，學得紮紮實實，卓有成效；總之，大家能夠自覺遵守有關培訓紀律，服從管理，表現出了較高的組織紀律性。可以説，同志們的刻苦認真、積極向上的學習態度，是這次培訓班取得成功的重要因素。
當然，我們也應當看到，我們這次培訓還存在着一些問題，培訓的一些組織環節銜接不夠嚴密，個別隊員上課不注意聽講、打瞌睡、聊天、玩手機、不按規定着裝等，這些都是我們在今後的工作學習中必須要克服的。
在本期培訓班即將結業之際，我想向參加本期培訓班的全體同志提兩點要求和希望。
一是把學習的理論知識切實應用到工作實踐中去。希望大家回到各自的工作崗位以後，繼續不斷的加強學習，結合工作實際，加強實踐應用，加強自身素質的提高，充分發揮骨幹作用，愛崗敬業，做好“傳幫帶”，在執法工作中再創佳績。
二是不斷加強聯繫與溝通。我們希望，通過舉辦培訓班，不僅傳授知識、研討問題，而且要進一步加強各單位之間的溝通與交流，密切相互間的聯繫。今後將進一步加強這方面的工作，將執法培訓工作和其它工作有效地整合起來，共同把我市的行政執法工作推上一個新的台階。
最後，我衷心祝願在座各位工作順利，身體健康，萬事如意！
謝謝大家。
培訓班結業領導講話稿 篇四
尊敬的龐書記，同事們：
大家好！
xx供電局中層幹部輪訓，今天是中層正職二期結業。過去的三天時間裏，xx教授和我分別就戰略落地和績效管理兩個主題與大家進行了交流。
這兩天我和大家一起分享《成功之路》，就提高績效的思路和方法進行了深入的探討。剛才的研討會上，四個小組分別就安全生產、建設規劃、市場營銷和企業文化等主題研討。由於彙報時間提前，大家的準備時間比較少。但是大家的彙報還是反映出紮實的基本功和本次學習的效果。
還是剛才班長王副總工代表大家作了班級總結，表現出這幾天大家認真學習、溝通交流和豐富多彩的生活，“團結緊張，嚴肅活潑”，很有收穫、很是快樂。一週前，也是在這裏，我在第一期結業典禮講了三點有感。這次增加了一些新的感觸：
一、我的感受：上次的感受是“人好、班級和課堂氛圍很好、精神狀態非常好！”這次感受同樣。同時有新的感受：你們的。地位高，士氣很高，水平非常高。同上次班一樣，大家是廣供基層單位黨政正職和職能部門正職，擔負着重大的職責。大家參加學習的態度很認真，精神狀態很積極。從學習過程中的交流、測試和研討中，可以感受到大家的水平很高，廣供“藏龍卧虎、人才濟濟”，真是一點不假。
二、我的感悟：上次談了四點感悟。這次有了新的感悟。一是學習能力與自身水平成正比。越是有水平越願意學習；越是有水平越是明白學習什麼；越是有水平越是尊重講師。二是遵守規則的人更能成功。比較不同層級的培訓班，你們身上顯出更強的組織觀念和[)秩序感。從此可以看出你們之所以成功地走向領導崗位的原因。三是宣講現代企業管理的基本理念是廣供開展創先的現實需要。廣供創先以提高客户滿意度為總目標，必然要求深化企業改革、加強企業管理。在此過程中，必須用現代企業理念統一廣大幹部職工的思想和行動，取得既高效發展又和諧穩定的良好效果。
三、我的感謝：一是感謝廣供。今年以來，清華厚德與廣供全面合作，從企業文化梳理項目開始，先後完成辦公室系統和政工系統培訓，中層管理人員培訓將於11月完成，後面將陸續開展青年骨幹、設計院管理培訓等項目。這次培訓期間又有不少單位提出了培訓需求。剛才龐書記對清華厚德的工作給與了高度評價，並提出了殷切期望。這些都是對我們的肯定，也是我們的責任。對於我們來説既是實現自身價值的機會，也是學習提高的機會。在廣供的學習和實踐，有利於我們更好地服務南網、服務電力、服務國有企業。二是感謝學員。培訓過程中大家真誠的交流和熱情的鼓勵，對我們講師來説是最大的支持。這次培訓班效果好，關鍵在於大家的支持和鼓勵。田老師這次的課程，獲得了滿意度全5分的好評，我在一期也獲得全5分的評價，這些都是你的肯定，也體現出你的謙虛和高貴。我代表田老師表示衷心的感謝，並將以此為動力繼續為你們提供服務。三是感謝這次培訓班的組織者和服務人員，尤其是感謝王助理、時老師和郭老師，你們的敬業和周到再次給我留下了深刻印象。
謝謝大家。
培訓班結業領導講話稿 篇五
各位帶領，各位學員：
能夠作為xx的代表參加本次培訓班的畢業典禮，我感觸特別僥倖。
此次xx電力的帶領幹部培訓班共進行了六期，在清華大學進行兩期，在xx電力培訓中間進行四期。我參加了掃數六期的傳授活動，也作為xx的一個辦理人員，全程存眷着六期培訓的教務構造和後勤保險工作。xx電力的帶領幹部給我留下了深入的記憶：
1、酷好xx、酷好電力奇蹟。
xx地大物博，對付國度成長和鞏固極其緊張；同時也是地廣人稀、天然前提艱苦。學員中有xx籍的各民族同胞，有支邊進步的後代，有支邊青年，另有援疆幹部。我作為一個有八年支邊經歷的人，深知你們的艱苦和付出的捐軀，可是我異國聽到半句牢騷、牢騷，我能夠感覺到的。只有你們對xx的愛、對xx人民的情、對xx電力奇蹟的責任感和任務感。
2、交易本領強、風格過得硬。
此次培訓時候長、內容充裕、功課多、課題難度大，還安排了早操、晚自習等活動。參訓的帶領幹部，以頹廢的熱忱、謙和的立場、茂盛的豪情，投入培訓班的各項活動。剛才我們見證了第六期學員的課題報告請教，精準的見解、高雅的構造、高雅的演講，給我留下了深入記憶。帶領幹部在培訓班上的優秀表現，反應了xx電力特別能吃苦、特別能戰役的精神風采；反應了xx電力奪目、能説、能寫的交易本質；反應了xx電力聯合和諧的構造氛圍；反應了xx電力嚴厲辦理、嚴厲要求的辦理風致。
3、平易近人、勤奮好學。
大家都很感謝xx電力黨委安排的培訓機遇，當真進修辦理表面、自動交換辦理心得。參訓的帶領幹部知識面很廣、交易程度很高，具有充裕的辦理經驗和人生經驗，可是大家都能夠以空杯心態，當真參加進修和鑽研。對講課講師恭敬，對帶班教授贊成，亮相了謙恭、質樸、純厚、友愛的崇高品德。xx電力有一批如許優秀的辦理者，xx電力的奇蹟必將蒸蒸日上，走向告成、走向光輝！
同志們，與xx電力互助，是xx20xx年交易開闢的一個亮點。此次互助首創了與國度電網省級電網周全互助的精良初步；此次互助適應了國度西部開闢、增援xx的大好局勢；此次互助滿足了我們厚德緊張辦理者和骨幹講師的西北情結和連續辦事西北的美好慾望。此次帶領幹部培訓，使得我們有機遇為你們辦事、向你們進修。對此，我代表xx和xx總經理，向xx電力公司表現衷心的感謝。
此次系列培訓班獲得了各位學員的承認。這是對我們最寶貴的反饋，是我們連續進步的動力。我們深知，學員的必定，在必定程度上存有你們的包涵。我們不會是以而自大，還要連續竭力。我們將在為你們辦事的進程中進修和吸取xx電力的。寶貴經驗，探討xx電力的實際題目，連續進步我們的傳授和辦事程度。在此，向六期全部參訓學員表現衷心的感謝。
此次系列培訓班的告成進行，離不開xx電力培訓中間帶領和全部教職工的辛苦奮動。在全部項目互助中，我們密切無間、通力互助。中間帶領全程辦理，傳授人員全程構造，後勤人員全程辦事。我們的教師和工作人員，感覺到你們的熱忱和關心入微的關懷。你們的優良辦事，保險了培訓的告成進行，獲得學員的高度評價；你們身上表現的敬業精神、交易本質、辦局勢度和協作精神，令我們非常恭敬。在此次告成的互助中，也結出了豐富的結果，xx與xx電力培訓中間已經簽訂了周全互助和談。在此向xx電力培訓中間的全部同志們表現崇高的恭敬和衷心的感謝。
第六期培訓班，在高温氣候下進行。與高温氣候比擬，更高的是第六期學員的進修熱忱。第六期是最終一期，六期學員在班委會的細緻構造下，過去方五期為榜樣和標杆，在進修鑽研、宣揚交換、集體活動、辦理等方面幹出了特點、造出了聲勢，將全部培訓項目推向了高漲，到達了新高度，畫出了美滿的句號。請允許我代表xx全部教職人員向你們表現強烈喧鬧的慶賀和衷心的感謝。
感謝大家。
培訓班結業領導講話稿 篇六
各位領導，同志們：
大家好
今天參加本次培訓典禮的領導有：XX。
讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。本次培訓班歷時四天，在這四天內，我們知道了公司的現狀與未來；學習了觀念決定命運與挖掘金礦、贏在職場；聆聽了讓新員工更好工作；並通過講座，樹立一定的安全、質量意識，掌握了一定的安全、質量方面的技能；同時我們學習了公司員工手冊。
本次培訓班呈現出下面幾個特點：
1、領導重視：集團公司王總不僅關注、關心本次培訓班，在百忙中對本次培訓班內容、培訓方案提出要求，而且不顧旅途勞頓，專程從北京趕回參加本次培訓，併為大家講授第一課。集團公司分管培訓與人事的李斐章副總經理與郭剛科副總經理更是關注每一個細節，多次與人力資源處、人力資源部和南風學院聯繫，確定參訓人員、培訓課程、培訓方案，且親自參加培訓班開班與結業典禮。
2、準備充分：南風學院做為本次培訓的主辦單位，儘管接受任務的時間緊，但能夠集中精力，多方聯繫、多次開會，廣泛徵求意見，不斷調整課程設置與培訓方案，以確保培訓的正常進行。人力資源處、人力資源部一邊緊張有序地接受報到與派遣，一邊與南風學院聯繫確定培訓的每一個環節，同時與各單位聯繫確保參訓人員的數量並解決部分學員的生活難題。各個兼課教師也在工作之餘收集案例、補充講義、積極備課，認真講課。
3、方式多樣：本次培訓各個培訓師結合課程內容與自身特點，分別採取了講授法、案例討論法、互動答疑法、視頻輔導法等豐富多樣培訓方式，極大地提高了學員的學習興趣，提高了培訓效果。
4、學習認真：本次培訓參訓學員不僅能夠做到按時按點、遵守紀律，而且在培訓過程中能夠認真筆記、踴躍發言、積極參與活動，同時在參訓過程中能夠互相幫助、互相交流學習成果。
在各級領導的關懷下，通過各個培訓師的努力與全體新員工的配合，我們圓滿完成了新進大學生的入職培訓，在此，我代表南風學院全體人員對大家表示衷心的感謝。下面開始結業典禮：
第一項：唱班歌
第二項：請新員工代表馬豫麒講話
第二項：請各位領導給大家頒發培訓證書
第三項：請公司李總講話
作為新入職的員工，希望使大家端正職業態度，提升職業素質，融入職業角色。並將個人職業生涯規劃與企業發展緊密結合起來，合理地經營自我，在為企業創造價值的同時實現自身的成長。
我希望大家：
1、儘快適應企業：當你們踏入企業的門檻，就應該清醒的認識到自己已經是畢業生，已經是企業的員工，你們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結構，還有素質、觀念、道德等各方面的改造。你得提高自身的業務能力和水平，虛心向身邊的同事請教，通過多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學會，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容；每個領導都希望新人迅速做出績效來，你得正確處理好個人利益與集體利益的關係；每一位企業員工都存在領導與被領導的關係，你得服從，學會尊重，認真執行領導交辦的各項工作任務；每一個部門都是你的家，你得學會相處，少説多做永遠是被同事認可的法寶。
2、從細微工作入手，作為公司的新人，處事應該儘量低調一些，發揚一些實幹精神；在做人上則應該主動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。大家應該接受並保持這樣一種心態：付出的再多也比他所能得到的少。你們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數人喜歡從這些小事中品人，你們堅持紮紮實實的做這些小事，勢必能很快融入新環境，當有了一個新任務或者新機會時，大家首先會想到的。是與那些善於做小事的新同事合作，有了合作的機會，才有你們展示才華的平台。
3、從艱苦環境入手，不斷體現個人價值。公司考察新人最看重的方面就是能否愛崗敬業，這也是你們踏入公司、適應公司的關鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環境越能磨練一個人的意志，越能夠體現一個人的價值。縱然對現在的工作不滿意，也不能一心二用，立足本職，幹好屬於自己的工作才是最重要的。要學會主動調整自己，因為歸根到底是我們去適應環境，而不是環境來適合我們，識時務者為俊傑。在這裏我推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，你們更要善於把握時機，要經得起考驗，比平時乾的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現個人價值拓展了空間。
4、要樹立正確的人生觀和價值觀，保持一個良好的心態，把未來的工作作為一項事業來做
5、要學會感恩。要多想想企業為我做了什麼，我應給予企業什麼回報
6、要具有良好的職業道德規範，成為一個誠實守信的人；
7、要恪守職業信條，自覺遵守公司各項規章制度
8、是要愛崗敬業，積極建功立業，為公司再造、從優秀邁向卓越，貢獻自己的智慧，證明自己的價值。
培訓班結業領導講話稿 篇七
各位領導，各位學員：
為期兩個月的第二期科級幹部進修班圓滿完成了各項學習任務，今天就要結業了。總的看，這期進修培訓班，方式靈活，內容豐富，學風端正，組織嚴密。大家通過在黨校的課堂學習，提高了政策理論水平；通過參加社會實踐，開闊了視野，拓寬了思路。可以説，這次進修培訓很成功，達到了預期目的。在此，我代表市委對大家順利完成學業表示熱烈的祝賀！
借這個機會，我想談四點意見，算是與大家共勉。
一、要強化學習意識。
學習是一個永恆的主題，對領導幹部來説，學習的意義非常突出、非常現實，它是掌握知識、熟悉業務、增強本領的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的基本途徑。參加這期進修班的學員大都具有較高的文化水平、較豐富的專業知識和一定的實際工作經驗。但大家要認識到，每個人的理論水平不可能隨着年齡的增長而自然提高、工作能力也不可能隨着職務的升遷而得以增強。毛澤東同志1939年在延安時就告誡全黨：“我們隊伍裏邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。現實工作中，我們有些同志隨着工作面的擴大和職責的加重，事務性工作多了，學習時間相對少了，導致知識水平適應不了工作需要、思想跟不上形勢發展要求；有些幹部往往有事業心、責任感，但由於缺乏應有的知識，在處理工作上，常常感到老辦法不管用、新辦法不會用，常常發生“本領恐慌”，覺得力不從心，束手無策，難以勝任工作。這就是危機，是最大的恐慌，必須引起高度重視。近年來，市委對幹部的理論學習、培訓教育非常重視，針對我市幹部隊伍現狀，採取了舉行學習報告會、舉辦黨校學習進修班、組織外出參觀學習以及選派幹部掛職鍛鍊等多種方式，進行大規模培訓鍛鍊幹部，收到了明顯的成效。應該説，市委在這方面是高度重視的，下的氣力也比較大，但這只是作為一種引導，倡樹一種導向，最關鍵是靠主觀能動、靠個人努力。現在各方面環境條件和氛圍都比較好，對大家在職學習都很有利。希望大家在學習這個問題上形成共識，增強緊迫性、自覺性和主動性，切實做到思想再重視、主觀再努力、行動再自覺，真正把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待。特別是要結合正在開展的先進性教育活動，善於擠時間學習，多讀書報、多看文件，不斷提高自身的理論水平、黨性修養和工作能力。要學理論，努力用科學的'理論頭腦，使自己的思想能夠與時俱進，始終保持先進性；要學業務，把學習落實在行動上，體現在工作中，在學中幹，在幹中學，積累經驗，增長才幹，不斷提高工作能力和水平，成為名副其實的行家裏手；要學做人，把做人與做官結合起來，做一個好人，當一個好官，以自己的人格魅力去感化人，用自己的非權力因素去取信人，用自己克己奉公、光明磊落的行為去影響人。
二、要強化配角意識。
在座的大多是副科級幹部，崗位重要，職責不小，既要做好分管工作，又要幹好具體工作，非常辛苦，也非常不容易。如何在其位謀其政，當好助手、做好分管工作呢？我認為，關鍵是要找準位置、當好配角，發揮好自己的作用，配合好整體工作。一是職責要明確。就是搞清楚自己的職責，明確自己分工的任務、範圍、權限，自己應該管什麼、怎麼管，心中要有數。要在崗盡責、在職有為，盡職盡責地做好份內的工作，該抓的抓、該管的管，決不能分而不管，更不能在職不作為。二是工作要主動。有作為才能有地位，有實績才能樹權威。作為副職要想樹立威信，讓主要領導滿意，讓職工羣眾認可，必須主動想事、積極幹事、努力幹成事。要當好參謀員，圍繞本單位的工作為主要領導出主意、提建議，推動各項工作順利開展；要當好指導員，根據本單位既定的思路，結合分管工作，圍繞如何開展工作、幹到什麼程度、幹出什麼效果，具體指導好職工羣眾，抓好各項工作落實；要當好戰鬥員，身體力行，當好表率，帶頭實幹，為幹部職工樹立榜樣。三是團結要搞好。講團結既是一種境界，也是一種能力。班子內部不團結，勢必一盤散沙，一事無成；同事之間不團結，關係不協調，工作就難以開展。我們常説，在一起共事，是事業的需要，也是一種榮幸，應當珍惜機會、和睦相處，沒有必要彆彆扭扭、疙疙瘩瘩，鬧不團結。工作中，要正確處理好班子內同志與同志之間的關係，學會換位思考，多溝通、多交流，以誠相待，相互理解，相互信任，相互支持，調動各方面的積極性，形成合力開展工作。
三、要強化為民意識。
領導就是服務。對領導幹部來講，服務羣眾、為民辦事既是崗位要求，也是職責所在。組織和羣眾把大家安排在領導崗位上，賦予履行職責的一定權力。這是對我們的極大信任，也是對我們的實際考驗。現在，在有些黨員幹部中存在着這樣一些現象：交通發達了，離羣眾卻遠了；生活條件好了，對羣眾的感情卻淡了；通訊方便了，與羣眾打成一片的傳統卻丟了。這些都與黨員的先進性要求不相符合，與領導幹部的職責不相符合。因此，大家一定要結合先進性教育活動，進一步牢記宗旨觀念，強化為民意識。一是要深懷民情。就是要解決好與羣眾的感情問題。在很大程度上，感情決定立場、決定工作力度。大家處在工作第一線，整天與職工羣眾打交道，如果你整天官氣十足，態度傲慢，高高在上，羣眾就會遠離而去，或者敬而遠之，怎麼能做好組織引導職工羣眾的工作？和什麼人打交道就要説什麼話，該解釋的要解釋，該教育的要教育，該多側面做工作的要多側面做工作，要學會用羣眾的語言、樸實的感情同羣眾交流，只有真正與羣眾打成一片，魚水相融，在相互交往中產生感情，羣眾才會理解支持我們，做起工作來也才會得心應手。二是要體察民意。深入體察民意、廣泛瞭解民情，是我們開展工作的基礎。只有體察民意，才能知道羣眾想什麼、盼什麼；只有瞭解民情，才能提高決策的針對性和科學性。如果一味坐在辦公室裏，不到羣眾當中去，想當然，在做羣眾工作時就會不得要領。作為領導幹部一定要經常深入基層，深入一線，廣泛接觸羣眾，瞭解羣眾之所想、所盼、所急，傾聽羣眾的呼聲和要求，只有這樣我們做出的決策，才能符合羣眾意願，才能得到羣眾的支持和擁護，才能推動各項工作順利開展。三是要多解民憂。就是要積極主動地為羣眾辦實事、盡心盡力為羣眾解難事。現實中，羣眾無論在生活上還是在生產中，都有許多實際難題需要解決。對領導幹部來講，為羣眾排憂解難既是責任，也是義務。今年，市委、市政府結合開展先進性教育活動，提出深入開展“一抓三促六落實”和“三查看三求實”活動，這既是市委、市政府落實科學發展觀、促進和諧發展的充分體現，也是堅持執政為民、為民解憂的重要舉措。要做好這項工作，需要全市上下的共同努力，需要一級一級地狠抓落實。希望大家發揮模範帶頭作用，團結帶領廣大幹部羣眾，把先進性教育與實際工作有機結合起來，一項一項地抓，一件一件地促，切實把各項工作要求落到實處，真正把先進性教育成果體現在為民謀利上，讓羣眾得到實實在在的實惠。
四、要強化自律意識。
自律是為官之要，也是立身之本。作為一名領導幹部一定要在自律上率先垂範，以身作則。一要慎權。走上領導崗位，別人羨慕，自己自豪。但不能把它當作一種榮耀、一種資本，要當成一種責任、一種動力。要正確對待手中的權力，視權力為責任，視權力為重託，堅持為民用權、公正用權、謹慎用權，而不能搞特權，更不能把手中的權力變成為個人謀私利的工具。要用光明磊落、公道正派的行為，上對組織盡職盡責，下為羣眾熱情服務，確保權力的運用不越界、不跨線、不離譜、不出格。二要慎言。從一定意義上講，領導幹部在羣眾中，往往是黨的路線方針政策的代言者，是一級組織的代表，所以領導幹部的言行對羣眾影響非常大。在很多情況下，領導者説之無心，而羣眾卻能聽出你話裏的弦外之音。因此，大家一定要慎言，不該説的不説，不該講的不能亂講；要約束自己的言行，做到言必適時，言必適情，言必適度。三要慎行。行為事關形象。行為好壞，對領導幹部來説，不僅是個人的事，而且關係到黨和政府的形象，關係到全市社會風氣的好壞。羣眾對幹部是聽其言、察其行的，如果行為不端正，就不可能取得羣眾的信任和支持。大家一定要時時刻刻警醒自己，注意檢點自己的行為，不該做的事不做，不該去的地方不去，以實際行動樹立領導幹部的良好形象。四要慎思。就是要正確對待目前的位置。對待個人的政治前途，不可不想，也不可多想。作為組織有從政治上關心同志們的責任，但作為個人來講，必須擺正心態，正確對待，特別是不要官迷心竅。進步快與慢，並不能完全説明每個人的貢獻、能力和水平。眼前的地位僅僅是腳下的台階。特別是作為年輕幹部一定要立志做大事，不要立志做大官。一個人的價值，應更多體現在做事上。只有兢兢業業，埋頭苦幹，才能做出不平凡的業績，才能為羣眾所擁護、為領導所器重、為組織所重用。因此，大家一定要正確對待組織、正確對待自己、正確對待名利，多思索工作少思索地位，多思索業績少思索待遇，多一點比較，少一點計較，想得遠一點、通一點、開一點、坦然一點。
同志們，這次進修班即將結束了，希望大家要把這次進修作為進一步加強學習的新起點，把在這次進修班上形成的好習慣、好學風帶回去，在平常工作中加強學習，不斷提高自身的綜合素質，並用學到的知識做好本職工作，為全市實現新的跨越做出新的更大的貢獻。
培訓班結業領導講話稿 篇八
各位家人：
大家晚上好！經過大家的共同參與與配合，為期20天的新入職大學生崗前培訓今天圓滿結束。通過這段時間的培訓與交流，相信大家對公司的基本情況、發展戰略、企業文化、管理制度、業務流程等都有了一個全面的瞭解。
我們跨省開展校園招聘，目的就是要造就一批具有較高素質、有專業特長、有真正動手能力和管理潛力的幹部。你們的到來，為XX注入了新鮮血液，公司因此煥發出勃勃生機。看到大家風華正茂、意氣風發的樣子，我們倍感力量，充滿希望。
公司正值大發展、大變革時期，我們的營銷擴張、生產重組等重大決策，都需要強有力的人才隊伍做支撐。各位來到XX，正是年輕人大展拳腳，充分發揮聰明才幹的大好時機。各位只要能潛心在XX做下去，一定能有所作為。XX的未來在年輕人，在在座各位身上。
大家從學校進入企業，由學生變為員工，已跨出了人生事業的第一步。面對這樣的一個角色轉換，我們可能會從最初的激情滿懷逐步歸於平淡，從剛來時的躊躇滿志變得彷徨無措，在這樣一個不大不小的'十字路口，我們需要更理性地看待人生，看待企業，從而更好地把握住自己。在這裏，我向大家提一些建議和希望。
一是樹立職業理想。
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。缺乏理想，沒有規劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪兒算哪兒，註定庸碌無為。
二是端正職業價值觀。
企業在變革和發展中，會出現這樣或那樣的矛盾，暴露出這樣那樣的問題，但這正是需要我們去共同努力的地方，我們之所以被聘用，主要的作用就是來化解矛盾，解決問題，幫助企業謀求出路，共圖發展。大家要有迎接困難，直面挫折的準備。困難和問題的出現，既是挑戰，也是機遇。妥協了你就止步不前，原地踏步；克服了你就百尺竿頭，更進一步。
三是儘快進入角色，儘快適應環境。
經過半個多月的培訓與輪崗實踐，相信大家對XX有了一個初步的認識。後續一段時間，我們會相繼走上崗位從事實際工作，希望大家能夠更好、更快地融入企業，儘快進入角色，虛心向身邊的人請教，儘快適應工作環境，逐步成長起來。
四是注重學習進步，走職業化路線。
當今時代是一個人人學習、終身學習的時代，離開校園，並不意味着學習的結束，而是新一階段學習的開始，所謂“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”正是這個道理。每個行業領域都有其專屬的知識結構，每個崗位都有其特有的職業標準。只有從一起步就堅持走職業化路線，以本崗位最高的職業標準要求自己，勉勵自己，我們才能跟上時代發展的步伐，才能滿足企業快速發展的需要。
五是保持平和心態，戒驕戒躁。
事業的成功，靠的不僅僅是理想、信念、熱血、勇氣，更不是文憑、證書，靠的是實實在在的職業能力和腳踏實地的職業態度。只有從自己做起，從小事做起，立足本職崗位紮紮實實沉浸下去，用心做事，才能成就一番事業。我們要保持平和的心態，處順境不驕不躁，處逆境樂觀向上，保持奮發有為的精神狀態，保持腳踏實地的工作態度，排除外界因素干擾，始終向着目標前進。
各位XX家人們，我相信，有我們的共同努力，XX集團的明天會更加美好。最後，祝願你們在這裏快樂地工作、快樂的生活、快樂的成長！謝謝大家！