中層幹部選拔工作動員講話稿
同志們，剛才XXX宣讀了我XX中層幹部選拔工作實施方案，進一步明確了此次幹部選拔工作的推出職位、報名條件、實施程序等具體要求，下面我再強調三點：
一是要統一思想，積極發動。XXX通過此次事業單位機構改革，站在新的歷史交匯點，使命光榮、責任重大。兩X一體化發展不僅需要好的領導班子，更需要一支充滿生機活力、鋭意進取、政令暢通的中層管理團隊。通過此次幹部選拔，可以發現人才，優中選優，為我單位中層幹部隊伍注入新鮮血液，進一步優化幹部隊伍結構。各科室、班組、工會負責人要深刻領會此次動員會的有關要求，將X此次選拔工作傳達到位，同時要做到廣泛發動，鼓勵符合條件的同志積極踴躍報名。
二是要強化擔當，接受考驗。此次中層幹部選拔工作給大家提供了一個公平競爭的舞台，同時也是一個展示自我、審視自我的過程，符合條件的同志要擺正心態、積極面對，根據自己的意願和自我評估來選擇合適的崗位競聘，通過競崗來將自己最優秀的一面展示給大家。這次選人用人的導向，是在保持幹部隊伍總體穩定的情況下，鼓勵流動，有的同志在一個崗位上一干許多年，不利於人才成長，思想容易產生定向思維，工作容易產生惰性，就出不了成績。而且推出的崗位有限，不可能人人都滿意，對此我們要有充分的心理準備，從容對待選拔結果，服從組織安排，這是對每一位參與選拔人員一次組織紀律性的考驗。
三是要嚴守紀律，公平公正。中層幹部選拔是一項原則性、政治性很強的工作，我們這次也專門成立了選拔工作領導小組辦公室，有關工作人員要嚴格遵守相關政策和政治紀律，在公正公平公開的條件下開展工作。參加選拔人員嚴禁從事拉幫結夥、弄虛作假等違規違紀活動，堅決杜絕此類不正之風。全園上下都要出於公心，正確推薦和客觀評價參與選拔的每一位幹部職工。要嚴格按照程序辦事，強化監督制約，做到公正公平公開，讓幹部職工滿意。
同志們，在即將過去的一年，XXX各項事業的發展穩步推進、亮點紛呈，對即將到來的2021我們滿懷憧憬、充滿信心。發展大計，以人為本，面對新形勢和新任務、面對全體職工的期待，我們必須尋求突破，讓更多有思想、有能力、有幹勁的職工走到能夠更好發揮作用的崗位，才能以更加開放的思維去謀劃未來的工作。希望選拔工作結束後，無論結果如何，每一位同志都能以嶄新的面貌和更加積極的姿態投入到工作中，特別是走上中層管理崗位的同志們，能夠珍惜自己的努力，珍惜自己的承諾，用最佳的工作業績來回報單位和同事們的信任。