尊敬的各位領導、各位同事，以及即將與我們共事的大學生朋友們：
大家好。我是******，我的徒弟是*****。很榮幸今天能夠作為優秀師徒代表在這裏發言。首先歡迎各位選擇**公司、進入**公司的新大學生們，你們就如同一股新鮮血液，讓**公司更加具有活力，是你們正確的選擇使得**公司的未來將更加美好。
此刻，請讓我代表**公司所有的師徒，感謝公司設立的師徒機制，它是公司領導為了公司的優良傳統不斷傳承和發揚、為了公司更好的持續發展所做的正確決定；它讓剛進入公司的大學生們減少了彎路、迅速步入正軌，讓他們感受到了公司的温暖和關懷，在各方面都能夠快速的成長；同時也激勵着各位師傅不斷髮掘自身潛力，增強自身責任感和擔當，為公司新人才的培養而實現自我價值。
2008年7月，我也是一名剛剛離開校園生活的大學生，也是從那天起，我被我的第一任啟蒙導師**同志直接帶到了**項目，開始了一線管理工作。初來乍到，沒有任何經驗，有的只是對項目管理的好奇和要求自己必須進步的衝勁，我和幾位師兄弟互相鼓勵和幫助，在其他同志的關心和幫助下慢慢成長。
伴隨着大大小小几個項目的竣工，回頭看已11年。從最初的實習工長、工長、技術負責人，到現在的項目副經理，邁出的每一步和踏上的每一個台階，是自己執著和努力的體現，更是公司對於人才培養的見證。
如今，我也是一名徒弟的師傅，也會像**公司其他的師傅一樣將自己學到的知識和總結的經驗毫無保留地傳輸給自己的徒弟。在帶徒之初，我首先向我的徒弟提了3個要求：1.必須制定一份適合自身特點的職業規劃，它就是自己職業發展的導航，不論中途遇到何種“路況”，但始終不會迷失方向；2.雖然離開了校園，但是不能停止學習，以前的學習是為了選擇工作，現在的學習是為了保住工作；3.不可有害人之心，所謂做事先做人，任何情況都不可失去做人的底線。這3點是我對**的最基本要求。那麼，對於新人的培養我們總是希望她能夠快速成長，其中最好的辦法就是多做事情，在做事情的過程中去學，去總結。**主要負責項目材料管理工作，剛開始我指導她編制材料計劃、材料合同、材料出入庫及材料結算，瞭解常用的材料名稱、材料種類、不同材質的材料其技術要求的正確表達方式等等；在對材料有了基礎認識之後，我開始指導她學習圖紙中對於材料的更多要求，搞清楚為什麼類似的系統會有不同的材質和技術要求、如何從設計説明和圖紙中去理解各個系統設計思路和運行原理。瞭解了這些知識，不但有助於材料管理工作質量的提升，更重要的這是一種提升自己綜合能力的學習方式。
另外，**對自己多方面的要求，也讓我鼓勵和支持她學習BIM技術。**項目也是公司BIM工作試點項目，有着優越的BIM技術學習條件。現在她已經可以單獨進行BIM模型繪製，在工作之餘也在幫助其他項目建模。對於BIM技術的學習不但讓她掌握了一門新技能，而且也瞭解了各個專業的知識和相關規範，為自己綜合能力的提升又起到了很大的幫助。
在這裏，我代表各位師傅也向徒弟們説聲謝謝，你們認真工作、渴望學習的精神，讓我們不敢停歇，不斷提升，希望我們能夠繼續互幫互助、共同奮鬥。
各位新同事們，你們也已經站在了新的人生起點，即將開啟新的生活方式，我們會同你們一起，搭乘**公司這艘有着深厚積澱的新巨輪，繼續乘風破浪，努力前進。發揚**樸實耐勞、謙虛謹慎的精神，開拓進取，不忘初心，將自身的努力與公司更快更好的發展緊密結合，永不辜負時代賦予我們的使命。
謝謝！