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正文
第一篇：村計生專幹表態發言
為進一步體現計劃生育工作務實高效、公平公正、責任與效益掛鈎、工作與報酬掛鈎的理念,進一步促進村級計生工作由“村為主”向“村民自治”轉變。經鎮黨政領導聯席會議研究，特制定xx年度人口和計劃生育工作考核方案。
一、 指導思想
以國家的“一法三規”和湖南省的“一條例兩辦法”為指導，推行“以村為主，片線結合，鎮村捆-綁，績酬掛鈎”的考核機制，在進一步提高計生服務水平、加大利益導向資金投入、推行計生工作“村民自治”的同時，嚴抓“三查”、“四術”和社會撫養費徵收工作，從而提高全鎮計劃生育率，確保今年實現創建計生模範鄉鎮的奮鬥目標。
二、 目標任務及考核時間
1、“三查”到位：要求每季度末“三查”到位率達95%以上，兩次以上未到位人數控制在5%以內。按農曆年度分春、夏、冬三季度考核。
2、“四術”落實：要求每季末完成當季手術任務的80%以上，不增加新的手術拖欠任務。按農曆年度分春、夏、冬三季度考核。
3、社會撫養費徵收：要求全年徵收率完成總任務的80%以上，徵收面達90%以上;按農曆年度每半年考核。
4、計生組織建設：要求各村計生組織健全，班子成員有戰鬥力，班子成員及其親屬無計外生育、無拖欠“三查”、“四術”現象;按計生年度年終考核。
5、計生率:要求全年計生率達90%以上，按計生年度年終考核。
三、考核辦法
（一）經費來源：
1、村級考核經費：全鎮23個村按人口數量劃分為大、中、小三個檔次並從該村級轉移支付中分別拔付資金作為該村計生工作專項考核經費，其中春季集中服務活動佔20%、夏季集中服務活動佔20%、冬季集中服務活動佔30%、違法生育考核佔20%、計生業務工作佔10%。季度集中服務活動考核時，“三查”佔30%、“四術”佔40%、社會撫養費徵收佔20%、其它計生業務佔10%。鎮財經拿出資金對計生工作成績突出和迎檢有功的鎮村幹部進行獎勵。
2、鎮駐村幹部和計生辦聯村專幹考核經費：從年終獎金補助中抽資金作為計生專項考核經費，分春、冬兩季集中服務活動(其中三查四術各佔50%)、年末計生率和其它計生業務工作進行考核。若駐村在一個以上，則平均分配。
（二）考核內容：
1、“三查”到位：①以每季度末考核為準，村到位率低於85%扣除相關責任人該項考核經費，到位率在85%以上的按到位率發放“三查”考核經費，到位率在95%以上。考核日到位率在90%以上且排在全鎮前3名的村，按三個檔次發放獎金。②連續兩次以上未到位人員在控制指標數的基礎上每增加1人扣獎金。③“三查”到位實行調度講評制。第一次排在全鎮倒數後3名的村，由村計生主任在計生調度會上作表態發言，連續兩次排倒數後3名的村，由村支書在調度會上作表態發言，連續三次排名倒數後3名的村，支書、主任、駐村幹部和計生聯村專幹作表態發言，村計生主任免職，連續四次倒數後三名的村，支書、主任免職。
2、“四術”落實：①計生聯村專幹完成季內手術任務的70%以上和保持排全市手術進度前十名，則可享受該項考核經費和四術工作經費。每降低一個百分點罰。完成率低於55%則取消該項經費。②在計生局調度中排全市後十名，完成率在全鎮平均數以下的罰，落入全市後三名，完成率在全鎮平均數以下的罰;進入全市前3名，在平均數以上的獎、平均數以下的每人獎。③鎮駐村幹部另行安排手術的，按完成比例享受工作經費。④村級以每季度末考核為準，手術任務完成率不得低於70%，低於70%的扣除該村“四術”考核經費，完成率在70%以上按落實的比例領取工作經費。⑤手術拖欠總數與同期相比有新增加的，罰100元/例。⑥村幹部直系親屬拖欠手術的，罰村幹部本人。對單獨落實手術的村幹部實行獎勵。⑦對季末排前三名的村和連續排倒數後三名的村，實行與三查到位同等的調度講評制度。
3、全員人口信息清理：此項考核村幹部和計生聯村專幹。①出生率半年要求達到6‰以上，全年出生率要求達到12‰以上，上半年未達到但全年達到出生率指標的，補發所扣經費。②全年新婚率和計生對象管理率分別要求在8‰和9‰以上。
4、控制違法生育和社會撫養費徵收工作：期內嚴格控制違法生育，實行“一例違法生育一個處理結果”。①期內違法生育1人，對相關包乾責任人罰款(村級1000元，鎮駐村幹部和聯村計生專幹)，落實手術，社會撫養費按當年標準徵收到位。②當年在冊管理人員無違法生育的，鎮駐村幹部和計生聯村專幹獎、幹部獎。違法人數少於上三年平均數的，鎮駐村幹部、計生聯村專幹和村幹部獎，每增加1人罰，增加人數達2人以上(不含2人)並且增加比例超過30%的免除該村計生專幹或計生主任職務，比例超過40%的以上的扣除該項經費並取消該村和駐村、聯村責任人評先評優資格，比例超過80%的村支書主任一律免職。③全年社會撫養費徵收額按任務完成。村幹部不參加徵收工作或參加時無原則為對象説情的不計工作經費。
5、村級“三位一體”：要有獨立的固定場所，要有孕檢牀、藥具櫃、電源、插座和辦公桌椅等。房間要保持乾淨、整潔，藥具要及時更換、保持有效性，資料要保持整齊。無誤、上牆公開及時。
6、組織建設：配齊配強村計生班子是抓好計生工作的前提。①計生主任、女性專幹和育齡婦女組長未配齊的，季度集中服務活動中每缺一項罰駐村幹部。②村幹部本人超生和為對象代簽到位或放水養魚造成違法生育的，一律免職。③班子成員直接親屬超生的由該村幹部負責落實手術和社會撫養費，否則作停職處理。④村幹部必須包組包對象，建立檔案管理，工作業績與責任組對象的“三查”、“四術”到位情況掛鈎，實行“一干部一檔案，一對象一掛鈎”。⑤對在季度集中服務活動結合考評中連續兩次排後三名的村幹部作降職或免職處理。⑥在今年村級換屆選舉中，對在春季計生考核中排後3名的村實行降類管理，對後10名的村幹部取消組織提名資格。⑦村幹部評先評優、候選各級代表資格審查時，村計生工作綜合成績實行“一票否決”，後5名的村和後20名的村幹部取消入圍資格，前五名的村幹部優先考慮。
7、日常工作：要求準時參加例會，全年按12次例會計算，參加次數不得少於10次。①無故缺會，第一次通報批評，第二次罰款，連續缺會三次或全年缺會5次以上的一律免職，全年未缺會的獎勵。②村級信息單和“三查”月報單要及時準確填報。遲漏報前2次給予通報批評，第3次開始處罰。出生、性別、死亡、錯報、漏報等填寫準確率必須在95%以上，否則罰。
8、各級計生迎檢：計生迎檢期間，相關幹部必須在崗在位並保持通信暢通，要全力做好流動人口和意外出生人員的清查工作，堅決杜絕亂簽字的現象並及時反饋抽樣情況。①如出現1例流動人口或意外出生人員的處罰，同時累計出現2例以上的視情況對給予誡免、直至免職等處理;抽樣期間相關幹部不在崗或無法聯繫的視情況對村幹部給予停職、換崗、免職處理，對駐村幹部和計生聯村專幹部給予停崗處理。導致鎮計生工作被黃牌警告以上的，是村幹部的免職，是鎮幹部的扣除全年獎金並調離，是計生職工的停職。③在迎接耒檢、衡檢或省檢時，對平時基礎工作過硬，迎檢工作組織有力而沒出現失誤的鎮村幹部，除通報表揚外另行獎勵。
第二篇：在河間市2014級村級計生專幹函授班開班儀式上的表態發言
在河間市2014級村級計生專幹函授班開班儀式上
的表態發言
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！
河間市2014級村級計生專幹函授班在領導高度重視和親切關懷下，在市計生局的精心籌劃下，在所有兄弟鄉鎮單位共同關注與期待下，今天隆重開班了。我能作為鄉鎮代表發言，從內心感到無比榮幸。首先，請允許我代表所有鄉鎮單位，向計生局為我們提供這樣一個學習提高、互動交流的機會表示衷心的感謝，對本次村級計生專幹函授班勝利開班表示熱烈祝賀。
局領導的講話給我們提出了殷切的希望和嚴格的要求，並對村級計生幹部的學習提高提出了指導性的意見和方法，我們要在學習和工作中努力實踐之。
各位同仁，時不待我，只爭朝夕。人口計生工作重點在農村，難點也在農村，隨着社會主義市場經濟體制的建立完善，廣大農民對生活質量、生命質量的要求越來越高，人口計生工作的許多新情況新問題不斷出現，使得“天下第一難”工作在農村面臨前所未有的“多難”局面，這就要求我們必須建設一支熱愛計生事業，業務熟練，紮實敬業的村級計生隊伍。只有這樣才能穩定低生育水平，推進人口計生事業健康有序地向前發展。
各位同仁，我們來自不同的鄉鎮，但是現在我們有了一個共同的目標，那就是在市局的指導下紮實做好村計生專幹函授教育工作，加強基層組織建設，努力提高村級幹部隊伍素質，使她們以積極的態度、優異的成績完成本次函授學習，為我們將來在工作過程中取得更優異的業績，奠定堅實的基礎。
為此，我代表鄉鎮單位決心做到以下幾點：
1、提高思想認識，堅決完成函授學習任務。以科學發展觀為指導，充分認清村級計生隊伍加強學習的重要性，加倍珍惜這次來之不易的學歷培訓機會，使村級專幹們能夠順利完成學業。
2、嚴格組織紀律，遵守各項規章制度。使村級計生幹部做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結同事；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故缺席；集中精力保證學習的時間，努力提高學習效果。
3、使村級計生幹部們認真學好每一門課，做到學有所獲、學有所成，向組織交上一份滿意的答卷。 同志們，對於我們每個鄉鎮單位來説。開展村級計生專幹中專函授學歷教育，是提高村級計生專幹工作能力，提升基層工作水平，適應新時期人口計生工作需要的一項重要措施，切實把它作為提高基層計生隊伍綜合素質的重點工作來抓。我們要切實珍惜，確保效果。
相信我們一定會以這次村級專幹函授為契機，進一步加強對基層計生隊伍的建設力度，提高村級計生專幹的政治素質和業務能力，提高專幹們的知識水平，使村級計生幹部學歷、能力雙提高。為加快村級專幹職業化管理奠定堅實的基礎，從而更好地勝任村級計生管理與服務工作，努力使她們成為合格的新時期的人口和計劃生育工作者，為河間市人口和計劃生育工作做出更大的貢獻。謝謝大家！
第三篇：計生工作表態發言
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家上午好！
今天我有幸代表xx鎮沿江片6(請您繼續關注本站)個行政村的8位駐村幹部為我鎮5月份開展計生攻堅月活動表態發言，我感到責任重大，心裏也有些忐忑不安，因為我們鎮今年的計生工作不容樂觀，就説我們沿江片6個村，各項總體指標離縣裏考核指標還是相差甚遠，計生形勢相當嚴峻。
自從我去年10月份來xx鎮工作，12月份開始駐村到現在，在村裏乾的最多的，乾的最苦的也就是計生工作，天天不停的叫誰誰去放環、誰誰去孕環檢、又要拉誰去結紮、又要向誰徵收社會撫養費等等。我相信每位駐村幹部都深有體會，駐村不好駐啊、壓力大啊！但是我們的駐村幹部都駐下去了，幹上勁了，我要説我們鎮的駐村幹部決不比人家的差，幹勁絕不比人家的弱！但為什麼人家的計生工作出的成績比我們好？為什麼我們的計生工作考核連着兩年第一季度考核排名靠後？駐村之後我也一直在思考這個問題，是我們宣傳不到位還是我們跟村民溝通不夠，還是很多很多什麼原因？
不管怎樣這次的考核已經成為歷史，但是他留給我們的經驗教訓還在，成績的差距擺在這裏了，有差距説明有不足、有問題。現在我們要做的就是正視這個差距，找出這些問題，積極分析原因，反思不足，找出一條解決問題的路子來。比如有些很難搞的計生户，我們可以利用與其熟識的村幹部，讓村幹部去做她的思想工作。與此同時，大家要調整心態，放下包袱，我們要相信計生工作不理想只是短暫的，
我們要相信我們海口鎮在鎮黨委、鎮政府領導下，一定會擺脱困境的。我們xx曾經有過計生優秀，將來肯定也是計生優秀。
下面，我代表沿江片所有駐村幹部表態：
認清形勢、提高認識，切實做好計生基礎工作。
計劃生育是我國的一項基本國策，計生工作涉及千家萬户，直接關呼民生，我們沿江片的全體駐村幹部一直把計劃生育工作作為中心工作來抓，今後將切實做好五點工作：一是加大宣傳力度，通過各種途徑向羣眾宣傳計劃生育法律法規和方針、政策，傳播計劃生育和生殖健康等科學知識，提高羣眾的計劃生育基礎知識的知曉率；二是做好本村計劃生育信息採集工作，常下村掌握第一手材料，瞭解育齡婦女的生產、生活、生孕、節育等情況並及時反饋給計生辦，做到統籌掌握，一個都不少；三是做好計劃生育服務工作，積極組織已婚育齡婦女查環、查孕、查病工作。對在“三查”中發現的問題及時與計生辦聯繫，提出措施加以解決；四是積極落實“包組聯户”制度，將已婚“三查”對象與每位村幹部結對，由村幹部結對負責，提高村幹部責任心，加大“三查”力度；五是做好計劃生育監督工作，作為鎮黨委政府的派駐人員，代表鎮黨委政府的意志，要監督村兩委及其協會等組織計劃生育工作完成和落實情況。
同志們，做好計生工作是一項長久艱苦的攻堅戰，毛主席説過戰略上要蔑視敵人,戰術上要重視敵人，我們要不畏懼困難，運用我們的聰明才智改進工作，腳踏實地幹好工作。最後請領導們放心，我
們一定把計生工作乾的漂亮，我對領導們只有一個小小的要求，等我們把計生工作做好了，一定要請我們駐村幹部吃個飯，唱個歌！
第四篇：計生表態發言
在計劃生育工作會議上的表態發言
尊敬的各位領導、同志們：
xxx鎮2014年第二季度計劃生育工作綜合考評排在全縣最後，我作為鎮黨委書記，深感慚愧，辜負了縣委、縣政府的期望。在這裏，我代表xxx鎮黨委、政府向縣委、縣政府作深刻檢討。
今年第二季度，我鎮計生工作完成全年徵收社會撫養費xxx萬元，完成結紮xx例，佔任務的xx%，完成放環xxx例，佔任務的xxx%，但由於對計生工作重視不夠，抓得不實，抓得不細，加上我鎮計生服務所負責人剛調整，業務對接不上，造成脱節，致使我鎮第二季度計劃生育工作比較被動，面對這被動局面，在下一步工作中，我鎮將針對存在的問題和不足，採取強有力的措施，狠抓整改，扭轉被動局面。
一是提高認識，查擺問題。我鎮將認真回顧總結今年上半年以來的計劃生育工作開展情況，對照考核失分，找準存在的問題和差距，有針對性地研究整改、採取強有力的措施，把下一步的工作安排好、落實好，確保在下半年的計劃生育工作考核中取得好成績。
二是整頓隊伍，落實責任。制定《xxx鎮2014年下半年鎮、村幹部職工計生任務考核方案》，採取年終考核考評的辦法，嚴明工作制度，嚴肅工作紀律，嚴格處罰措施，全鎮分成xxx個工作組，到村、到户，鎮村幹部包乾到人，進一步落實我鎮計生工作人員責任，工作制度細化到每一個工作環節，層層抓落實。
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三是加強宣傳，提高羣眾滿意度。加強計劃生育宣傳工作，營造良好優生優育的氛圍。在鎮村公路兩側製作人口與計劃生育公益宣傳牌；在各村製作內容豐富、宣傳圖片新穎的計劃生育長期公開板塊；在全鎮各村廣泛開展計生宣傳活動，向廣大育齡婦女廣泛宣傳計生知識、和生殖保健知識，發放宣傳資料，進一步提高了羣眾對計生工作的滿意度。
四是抓好各項指標，確保完成任務。認真分解我鎮婦檢、結紮、流引產、放環、生育證辦理、社會撫養費徵收等重點工作，集中攻堅，確保縣下達指標任務的完成；嚴格按照《計劃生育村民自治章程》狠抓村民自治，育齡婦女重新簽訂《計劃生育村民自治合同》，各村不僅要按《合同》兑現獎勵優惠政策，更要按《合同》兑現處罰制約措施，在村民自治上實現新的突破；加強流動人口管理，對流入育齡婦女做到管理到位、服務到位、婦檢到位；加大對醫院出生無證告知、民政新婚登記、派出所嬰兒入户和信訪舉報等信息的查處力度。力爭做到“單項工作出典型，整體工作上水平”，確保年底打一場翻身仗，實現由被動到主動的轉變。
最後，向縣委、縣政府保證，我鎮將在逆境中求提速、在困境中求突破，始終保持工作決心不減、工作熱情不減、工作力度不減，以更大的決心，更強的措施，把我鎮的計生工作做好，確保任務完成。
謝謝大家！
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第五篇：計生表態發言
一是強化認識，明確任務，落實責任，高標準、嚴要求把工作做細做實。人口問題從根本上講就是發展問題。抓緊抓好計劃生育工作是全面實現小康社會目標、構建和諧社會的需要。街道上下繼續堅持一把手負總責不動搖，層層分解任務，落實責任，各村居分區劃片，明確責任，包保到人。。具體工作要求做到“三高”、“三嚴”、“三細”：“三高”即思想認識高、工作標準高、管理水平高；“三嚴”即查找問題嚴、整治措施嚴、處理處罰嚴；“三細”即清理排查細、管理服務細、入户詢問細。
二是深入開展宣傳教育，營造濃厚的計生氛圍。堅持以羣眾需求為導向，大力開展計劃生育知識宣傳，準備採取製作一批高檔噴繪宣傳標語、印製宣傳明白紙、發放計生便民服務指南等措施，着力建設科學、文明、健康、和諧的生育文化。抓好重點人羣的教育管理，通過辦宣傳欄、黑板報、面對面輔導和在人口學校舉辦講座等途徑，幫助育齡羣眾瞭解、掌握計劃生育方面的政策、法規。加強對未婚青年宣傳教育，倡導晚婚晚育。深入開展“婚育新風進萬家”和“關愛女孩”活動，廣泛宣傳新型婚育觀念，促進羣眾婚育觀念的徹底轉變。
三是夯實工作基礎，抓好日常管理工作，集中開展清理清查活動。對計劃生育實行動態管理，確保微機信息採集、錄入、反饋、修改及時準確，健全完善各種手工檔案資料。
各村居、各單位做到底子清、情況明。定期開展集中清理清查活動，按照屬地化管理的要求，突出抓好假、瞞、漏、錯清理清查，重點加強對城鄉結合部、新建住宅小區、單位宿舍的清理清查。逐樓、逐户、逐人、逐項清理核實，發現問題，立即落實整改措施，並及時上報。在清理核查過程中，本着缺什麼補什麼的原則，查缺補漏。消除管理盲點，堵塞管理漏洞，落實各項管理服務措施，進一步夯實工作基礎。全面落實已婚育齡婦女計生管理地，加強流動人口管理，對流入育齡婦女做到流入一名，管好一名；加強對流出人口管理，充分利用信息交流平台進行定期聯繫，嚴厲杜絕流動人口和常住已婚育齡婦女漏管。加大對違法生育人員查處力度，狠抓社會撫養費的徵收等工作；把好查體關，從源頭上遏制違法生育反彈的勢頭。
四是深化優質服務，提升服務水平，提高羣眾滿意度。以開展避孕節育全程服務和生殖保健服務為重點，深化計劃生育優質服務工作。切實按照服務承諾面向羣眾，提升服務水平，定期開展育齡婦女健康查體，及時掌握育齡婦女的婚、孕、育等動態情況，對有婚育現象的育齡婦女每月走訪一次，對所有持證懷孕婦女健全《孕情跟蹤服務卡》，每月進行跟蹤走訪。宣傳婚、孕、育有關知識，引導育齡羣眾合理選擇長避孕節育措施，提高長效節育措施落實率。充分發揮計生協會作用，從滿足廣大育齡羣眾的需求出發，積極組織會員開
展互幫互助活動，通過向計生協會會員發放會員卡和倡議書等形式，形成協會會員自我管理和街居幹羣齊抓共管的計生工作新格局。
五是加大檢查力度，做好經常性考核，建立長效工作機制。計生辦將把一半工作時間放在基層，定期開展督促檢查，採取自查和互查的方式，從檔案資料、日常清理、服務態度等方面對全街道計生服務工作進行不定期明察暗訪，發現問題及時通報反饋給所屬單位、村、居委會，限期整改，根據督查情況嚴格兑現獎懲，通過各種檢查，真正使各村居、各單位計劃生育工作做到經常化。
下一步我們將緊緊圍繞與市委、市政府簽訂的《計劃生育目標管理責任書》，高點定位，細化指標，強化措施，振奮精神，不怕吃苦、不怕受累，真正做到5+2，白+黑，真正把學長興精神、比邳州幹勁落實到具體行動中，為計劃生育工作爭創一流而努力奮鬥，為街道跨越發展做出積極的貢獻
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