【第1篇】2022年上半年某市委組織部遠程辦工作總結
2022年上半年某市委組織部遠程辦工作總結
一.擬定遠程辦2022年工作計劃。狠抓已經建好的終端站點建設鞏固，有計劃地逐步減少“依託中國小模式”的終端站點；發揮已建終端站點的“學用”功能，促進縣區對站點管理員的培訓，加大對農村黨員幹部的學習教育力度；加大鄉土課件開發力度，儘可能整合資源，有針對性地攝製和編制一些適合昭通地情的教材；不斷豐富和更新平台節目，盡力滿足廣大黨員幹部和羣眾的需求；調動遠程教育成員單位的積極性，抓好遠程教育示範點，讓更多力量來服務黨建，服務“三農”；完善和理順管理機制，順應發展要求，逐步健全適應黨建新形勢的配套機構、機制，進一步明晰工作職責、職能和任務；改《昭通遠教》為雙月刊；創新管理機制，擴大黨建工作的宣傳面，拓寬黨員幹部的教育覆蓋面，管理好遠教平台和黨建網。
二.清算核實全市黨員幹部現代遠程教育終端站點2022年度費用。已支付市電信公司的運維費共計人民幣44820元，其中市級26892元，縣級17928元。
三.擬發遠程教育的相關文件。由於全市遠程教育領導協調小組人員變動較大，經過與各個成員單位協商後，以市委辦文件下發了《關於調整昭通市農村黨員幹部現代遠程教育工作領導協調小組成員的通知》。印發了《昭通市2022年黨員幹部現代遠程教育教學課件製作方案》，明確了各縣區和成員單位2022年課件製作的數量和質量要求。為加強我市黨員幹部現代遠程教育的規範化建設，進一步提高站點管理水平，針對全市各縣區的終端站點學用情況參差不齊的現狀，我辦統籌考慮，擬定了《關於在全市黨員幹部現代遠程教育“雙創雙爭”活動中開展標準化管理工作的意見》，並徵求了11縣區和相關科室的意見，數易其稿後，形成一份較為成熟完善的管理意見，有利於今後對全市1421個遠程教育終端站點實行標準化的管理。制發了《關於做好雲南網絡黨建使用工作的通知》（昭組通[202265]號），與市委宣傳部、市委黨史研究室、昭通市教育局、共青團昭通市委聯發了《關於在全市黨員、幹部、羣眾和青少年中開展中共黨史學習教育的通知》（昭組通[2022]68號）。
四.拍攝昭通黨史上的第一部文獻片。為了迎接建黨90週年，根據中組部、中宣部、中共中央文獻研究室、中共中央黨史研究室、教育部、共青團中央聯合發出《關於在黨員、幹部、羣眾和青少年中開展中共黨史學習教育的通知》，決定2022年在黨員、幹部、羣眾和青少年中開展中共黨史的學習教育。我辦策劃、組織、擬定了《關於拍攝“昭通黨史”專題片作為建黨90週年學習教材的請示》，由市委宣傳部、昭通市委黨史研究室、市廣電局、市電視台共同參與制作一部“昭通黨史專題片”，6月28日舉行首映式，隨後將製作成dvd作為全市黨員幹部、羣眾和青少年學習教育之用。
五.唱響學習楊善洲的高昂旋律。協調11縣區和相關科室及部門拍攝學習楊善洲的視頻，整理編輯成我市學習楊善洲專題《烏蒙大地春潮湧》的視頻節目14分鐘，上報省委組織部。遠程辦在學習楊善洲活動中充分發揮現代遠程教育網絡的主陣地主渠道作用，結合當前工作，積極組織引導，通過遠程教育平台、網站等媒體報道各條戰線開展學習楊善洲同志活動中湧現的好經驗、好做法、好典型，要求各縣區通過遠程教育專用ftp網絡通道下載專門的學習課件，刻碟或直接播放，迅速在全市掀起學習楊善洲的熱潮。遠程辦第一時間製作了8個楊善洲先進事蹟視頻系列專題上傳到昭通市黨員幹部現代遠程教育平台和昭通黨建網上，在省內外引起反響，雲南文山、玉溪等地州和遼寧省、陝西省等組織部門紛紛來索要視頻，交流組織學習情況。
六.加強信
【第2篇】團市委組織部上半年工作總結
標題：團市委組織部上半年工作總結
××年上半年來，團市委組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的工作要求和奮鬥目標，以保持共產黨員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項工作得到穩步推進：
一、以保持共產黨員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質
自月日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與並認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項工作要求，緊密聯繫工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。
在“學習動員”階段，集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統影片《張思德》等；積極進行黨員先進性具體要求大討論活動；先後組織兩次保持共產黨員先進性教育活動學習測試。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內容，平均撰寫讀書筆記字、心得體會文章篇。
在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員於月日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重温入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長同志出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基礎。同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合徵求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。
在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。半年來，通過認真參與團市委保持共產黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。
二、以保持共產黨員先進性教育活動為依託，加強團的組織建設
半年來，我部以全黨開展保持共產黨員先進性教育活動為依託，堅持“一手抓鞏固，一手抓創新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創新與發展。
一是進一步規範了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。在制定出台《縣市區共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規範了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數據化考核理念，有效地激發了基層團組織的工作熱情和積極性。
二是進一步拓展項目創新活動，我市共青團工作創新機制逐步完善。從團市委設立共青團工作“創新獎”以來，全市各級團組織和廣大團幹部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、鋭意創新的良好態勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了縣團委開展的高中生“人生導航行動”等個創新項目，將項目創新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、力資源開發、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。
三是進一步鞏固“三級爭創”活動成果，逐步完善公開評審機制。今年，我們在繼續實行組織推薦、差額競選、公開評審的基礎上，進一步擴大了評審委員的對象和範圍，強化了參評
【第3篇】團市委組織部二00五年上半年工作總結
一、以保持共產黨員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質
自2月3日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與並認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項工作要求，緊密聯繫工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。
在“學習動員”階段，集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統影片《張思德》等；積極進行黨員先進性具體要求大討論活動；先後組織兩次保持共產黨員先進性教育活動學習測試。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內容，平均撰寫讀書筆記25000字、心得體會文章。
在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員於4月5日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重温入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長wenmi同志出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基矗同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合徵求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。
在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。半年來，通過認真參與團市委保持共產黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。
二、以保持共產黨員先進性教育活動為依託，加強團的組織建設
半年來，我部以全黨開展保持共產黨員先進性教育活動為依託，堅持“一手抓鞏固，一手抓創新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創新與發展。
一是進一步規範了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。在制定出台《縣市區共青團工作考核實施意見》的.基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規範了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數據化考核理念，有效地激發了基層團組織的工作熱情和積極性。
二是進一步拓展項目創新活動，我市共青團工作創新機制逐步完善。從團市委設立共青團工作“創新獎”以來，全市各級團組織和廣大團幹部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、鋭意創新的良好態勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了wenmi縣團委開展的高中生“人生導航行動”等4個創新項目，將項目創新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、青年人力資源開發、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。
三是進一步鞏固“三級爭創”活動成果，逐步完善公開評審機制。今年，我們在繼續實行組織推薦、差額競癬公開評審的基礎上，進一步擴大了評審委員的對象和範圍，強化了參評單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創”注入了新的活力。同時，經過積極推薦wenmi市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，wenmi市wenmi有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部（總支）標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發展，團組織的凝聚力、戰鬥力和創造力得到明顯提高。
三、以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年
今年來，我部以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好青年人才的培養、凝聚、舉薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”wenmi獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團86年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發揚中國共產黨的光榮傳統，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧wenmi的信心和決心。
四、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，促進各項工作
在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，儘管部室的日常基礎工作較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、幹部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優入黨、團費收繳、團員年報等基礎工作，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關係，紮實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。
一是科學管理，提高效率。事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續實行人事工作的制度化、條理化和科學化管理。同時規範了各種文書檔案，幹部調配、幹部培訓、幹部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了工作效率。
二是注重溝通，取得支持。幹部人事工作是一個牽涉到市直多個部門、關係到系統幹部職工切身利益的重要工作，如果關係處理不好，就會影響單位形象、引起內部矛盾。在具體工作中，我部既注重和市直相關部門保持溝通，又注重和機關幹部和二級單位加強交流，力求取得方方面面的理解和支持，從而促進了各項工作的順利進行。
三是嚴肅認真，服務大局。組織工作無小事，組織人事工作是一個單位自身管理的重要內容，是一個敏感、嚴肅的工作任務，需要十分嚴謹和細緻的工作作風，有時還需要遵循組織紀律，保密工作內容，否則，就會影響大局，破壞團結。在工作中，我們努力錘鍊細緻的作風、嚴謹的態度，堅持守口如瓶的紀律，以高質量的完成各項工作任務，較好地服務了團市委幹部隊伍建設這個大局。
【第4篇】團市委組織部二xx五年上半年工作總結
xx年上半年來，團市委組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的工作要求和奮鬥目標，以保持共產黨員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項工作得到穩步推進：
一、以保持共產黨員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質自2月3日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與並認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項工作要求，緊密聯繫工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。在“學習動員”階段，集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統影片《張思德》等；積極進行黨員先進性具體要求大討論活動；先後組織兩次保持共產黨員先進性教育活動學習測試。
我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內容，平均撰寫讀書筆記25000字、心得體會文章。在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員於4月5日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重温入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。
市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長wenmi同志出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基礎。
同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合徵求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。
對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。
半年來，通過認真參與團市委保持共產黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。
二、以保持共產黨員先進性教育活動為依託，加強團的組織建設半年來，我部以全黨開展保持共產黨員先進性教育活動為依託，堅持“一手抓鞏固，一手抓創新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創新與發展。一是進一步規範了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。
在制定出台《縣市區共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規範了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數據化考核理念，有效地激發了基層團組織的工作熱情和積極性。二是進一步拓展項目創新活動，我市共青團工作創新機制逐步完善。
從團市委設立共青團工作“創新獎”以來，全市各級團組織和廣大團幹部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、鋭意創新的良好態勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了wenmi縣團委開展的高中生“人生導航行動”等4個創新項目，將項目創新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、青年人力資源開發、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。
三是進一步鞏固“三級爭創”活動成果，逐步完善公開評審機制。今年，我們在繼續實行組織推薦、差額競選、公開評審的基礎上，進一步擴大了評審委員的對象和範圍，強化了參評單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創”注入了新的活力。
同時，經過積極推薦wenmi市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，wenmi市wenmi有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部（總支）標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發展，團組織的凝聚力、戰鬥力和創造力得到明顯提高。
三、以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年今年來，我部以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好青年人才的培養、凝聚、舉薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”wenmi獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。
同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經典紅色歌曲 演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團86年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發揚中國共產黨的光榮傳統，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧wenmi的信心和決心。
四、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，促進各項工作在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，儘管部室的日常基礎工作較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、幹部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優入黨、團費收繳、團員年報等基礎工作，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關係，紮實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。一是科學管理，提高效率。
事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續實行人事工作的制度化、條理化和科學化管理。
同時規範了各種文書檔案，幹部調配、幹部培訓、幹部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了工作效率。二是注重溝通，取得支持。
幹部人事工作是一個牽涉到市直多個部門、關係到系統幹部職工切身利益的重要工作，如果關係處理不好，就會影響單位形象、引起內部矛盾。在具體工作中，我部既注重和市直相關部門保持溝通，又注重和機關幹部和二級單位加強交流，力求取得方方面面的理解和支持，從而促進了各項工作的順利進行。
三是嚴肅認真，服務大局。組織工作無小事，組織人事工作是一個單位自身管理的重要內容，是一個敏感、嚴肅的工作任務，需要十分嚴謹和細緻的工作作風，有時還需要遵循組織紀律，保密工作內容，否則，就會影響大局，破壞團結。
在工作中，我們努力錘鍊細緻的作風、嚴謹的態度，堅持守口如瓶的紀律，以高質量的完成各項工作任務，較好地服務了團市委幹部隊伍建設這個大局。
【第5篇】永城市委組織部黨員電教中心xx年上半年工作總結暨下半年工作計劃
根據商丘市委對保持共產黨員先進性教育活動提出的要求，永城市委成立了宣傳組，電教中心及早參與教育活動的宣傳工作。一是發揮黨員電教的教育功能，精心挑選電教片，實實在在抓好播放收看，增強教育活動的實效。在教育活動中，黨員電教中心先後組織了“三個代表”學習系列片：《全面貫徹“三個代表”重要思想講座》、《勤政為民，鞠躬盡瘁的好乾部牛玉儒》、《永恆的長霞》、《焦裕錄》、《孔繁森》等，警示片《共和國反貪風雲》、《王懷忠的兩面人生》、《李真案件剖析》等，時政片《借鑑外國執政黨興衰成敗的經驗教育，加強黨的執政能力建設》專題報告會等音像教材下發到第一批參加學習的單位。並把王建民同志給全市縣級黨員領導幹部和各單位主要負責同志上黨課進行實況錄象並刻製成光盤，發到參加學習的單位。
二是創新活動載體，努力擴大先進性教育活動的影響。充分運用“永城黨建”這一國際互聯網絡平台，開展先進性教育活動。市黨員電教中心在《永城黨建網》上開闢了“保持共產黨員先進性教育”專欄，開設了《永城先鋒網》，專門進行先進性教育活動的宣傳，從而使教育活動更加豐富多彩，靈活生動。
三是與新聞單位緊密配合，加強對全市保持共產黨員先進性教育活動的宣傳。在這次教育活動中，只要是先進性教育活動的內容，無論大小我們都積極參與，做好聲像資料的留存。同時，在市電視台、廣播電台的新聞節日中開闢了《保持先進性、奮力建小康》專欄，及時報道先進性教育開展情況。第一、二階段學習結束後，我們及時製作了“學習動員階段工作紀實”專題片。
四是在商丘市第二屆黨員電教專題片觀摩評比中，我們選送的電視專題片《派出所長李學敏的故事》被評為一等獎，電教中心被評為商丘市黨員電化教育工作２００8年度目標管理考評先進單位。
下半年工作計劃：
１、繼續做好第二批“先進性教育活動”的宣傳報道工作。製作第一批“先進性教育活動”總結性專題片。
２、完成拍攝製作“先進性教育活動”系列電視專題片《飄揚的旗幟》一集的任務。
３、籌備建立《永城黨建》網上黨支部，解決外出務工黨員管理難的問題，讓外出務工黨員及時瞭解家鄉現狀，充分利用互聯網實現互動。
４、搞好農村黨員電教“畜牧富民”工程活動，與市畜牧局聯合舉辦一次畜牧知識大獎賽，為參加商丘市舉辦的畜牧知識電視大獎賽篩選參賽代表隊。
５、按照要求在商丘市委組織部《時代風範》欄目中播出專題片３部，新聞１6條。
６、對部內電子政務進行調研，擬於今年在部內全面實施。
７、加強業務知識和理論知識的學習，按照組織部全員信息制度的要求，認真撰寫信息和調研文章，力爭在上級黨報、黨刊上刊登。
８、完成部領導交辦的其它工作任務。
【第6篇】永城市委組織部黨員電教中心上半年工作總結暨下半年工作計劃
根據商丘市委對保持共產黨員先進性教育活動提出的要求，永城市委成立了宣傳組，電教中心及早參與教育活動的宣傳工作。一是發揮黨員電教的教育功能，精心挑選電教片，實實在在抓好播放收看，增強教育活動的實效。在教育活動中，黨員電教中心先後組織了“三個代表”學習系列片：《全面貫徹“三個代表”重要思想講座》、《勤政為民，鞠躬盡瘁的好乾部牛玉儒》、《永恆的長霞》、《焦裕錄》、《孔繁森》等，警示片《共和國反貪風雲》、《王懷忠的兩面人生》、《李真案件剖析》等，時政片《借鑑外國執政黨興衰成敗的經驗教育，加強黨的執政能力建設》專題報告會等音像教材下發到第一批參加學習的單位。並把王建民同志給全市縣級黨員領導幹部和各單位主要負責同志上黨課進行實況錄象並刻製成光盤，發到參加學習的單位。
二是創新活動載體，努力擴大先進性教育活動的影響。充分運用“永城黨建”這一國際互聯網絡平台，開展先進性教育活動。市黨員電教中心在《永城黨建網》上開闢了“保持共產黨員先進性教育”專欄，開設了《永城先鋒網》，專門進行先進性教育活動的宣傳，從而使教育活動更加豐富多彩，靈活生動。
三是與新聞單位緊密配合，加強對全市保持共產黨員先進性教育活動的宣傳。在這次教育活動中，只要是先進性教育活動的內容，無論大小我們都積極參與，做好聲像資料的留存。同時，在市電視台、廣播電台的新聞節日中開闢了《保持先進性、奮力建小康》專欄，及時報道先進性教育開展情況。第一、二階段學習結束後，我們及時製作了“學習動員階段工作紀實”專題片。
四是在商丘市第二屆黨員電教專題片觀摩評比中，我們選送的`電視專題片《派出所長李學敏的故事》被評為一等獎，電教中心被評為商丘市黨員電化教育工作２００４年度目標管理考評先進單位。
下半年工作計劃：
１、繼續做好第二批“先進性教育活動”的宣傳報道工作。製作第一批“先進性教育活動”總結性專題片。
２、完成拍攝製作“先進性教育活動”系列電視專題片《飄揚的旗幟》一集的任務。
３、籌備建立《永城黨建》網上黨支部，解決外出務工黨員管理難的問題，讓外出務工黨員及時瞭解家鄉現狀，充分利用互聯網實現互動。
４、搞好農村黨員電教“畜牧富民”工程活動，與市畜牧局聯合舉辦一次畜牧知識大獎賽，為參加商丘市舉辦的畜牧知識電視大獎賽篩選參賽代表隊。
５、按照要求在商丘市委組織部《時代風範》欄目中播出專題片３部，新聞１*條。
６、對部內電子政務進行調研，擬於今年在部內全面實施。
７、加強業務知識和理論知識的學習，按照組織部全員信息制度的要求，認真撰寫信息和調研文章，力爭在上級黨報、黨刊上刊登。
８、完成部領導交辦的其它工作任務。
來源永城黨建
【第7篇】市委組織部2022年上半年黨風廉政建設工作總結
根據市委《關於2022年全市黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》的要求，結合我部工作實際，就今年上半年深化幹部人事制度改革、領導幹部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設等方面工作情況，彙報
一、以激發幹部隊伍活力為目標，積極深化幹部人事制度改革，通過“提供創業舞台、打造競爭平台、構建評價看台”，激勵幹部幹事創業。
適應新形勢、新任務的要求，我們從實際出發，緊緊圍繞幹部工作為經濟建設服務這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在幹部選拔任用工作中，不斷創新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經濟社會實現跨躍式發展提供了強有力的組織保證。
（一）提供創業舞台，在實踐中鍛鍊幹部、檢驗幹部。幹部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把幹部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業破產組、拆遷工作組等多種方式，積極為幹部提供施展才華的廣闊舞台，在艱苦環境下，鍛鍊檢驗幹部應對突發事件、駕馭複雜局面、參與經濟建設的能力和水平，對工作中實績突出、羣眾公認的幹部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用幹部”的用人導向。今年，按照市委的統一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質過硬、能力水平較高、發展潛力較大的年輕科級領導幹部和後備幹部，對43個重點項目進行“全脱產、全過程”包幫。目前，經過兩個多月的實踐鍛鍊，特派員普遍熟練掌握了項目建設的有關政策規定和辦事程序，參與經濟建設、駕馭經濟工作、綜合協調能力得到較好鍛鍊和提高，在項目推進工作中發揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續抓好重點村整治、小康示範村建設等工作。
（二）打造競爭平台，進一步激發幹部隊伍活力。競爭出活力、出戰鬥力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優秀年輕幹部，積極為優秀年輕幹部脱穎而出創造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統競爭上崗，經過激烈的競爭和嚴格的考察考核，**名年富力強、認真負責、羣眾公認的中層骨幹脱穎而出，走上了領導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
【第8篇】在市委組織部半年工作總結會上的講話
上半年，在市委的領導和省委組織部的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全市組織工作會議精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這條主線，突出重點，強化亮點，各項工作取得了階段性成效。
三、圍繞落實“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，大力加強領導班子和幹部隊伍建設。着眼於提高素質、優化結構、改進作風，以思想政治建設為重點，以落實羣眾公認原則為抓手，加強領導班子和幹部隊伍建設。一是結合先進性教育活動，開展了縣區班子運行情況調研工作，分析和掌握班子建設情況。指導縣區和市級部門召開領導班子民主生活會，突出開展批評和自我批評的要求，增強班子解決自身問題的能力。二是對重要部門特別是管人、管錢、管物等部門“一把手”進行輪崗交流。調整市級部門和企事業單位領導班子40個，對包括市財政局、人事局、交通局等9個部門主要領導在內的25名領導幹部進行了交流，完成了市國資委等新組建部門的領導班子配備工作;加大對年輕幹部的摸底調查和選拔培養，調整充實了後備幹部隊伍;制定了縣級領導班子創“四好”考核辦法，評選表彰了一批“四好”班子。三是剛性地執行省委組織部《幹部選拔任用規程》等幹部工作制度。認真落實幹部選拔任用羣眾公認原則，嚴格執行兩推一述、考察預告、差額考察、全委會票決、任前公示等各項制度;從操作層面上對幹部選拔任用各個環節的具體要求進行規範;注重改進考察方法，提大學聯考察質量。同時，出台了《xx市受理幹部監督舉報內部操作辦法》，抓好乾部選任重點環節、重點對象、重點程序的監督;會同有關部門進行了黨政領導幹部及其配偶、子女違規經商辦企業的集中清理整頓。四是進一步深化幹部人事制度改革。圍繞幹部工作關鍵環節加大制度創新力度，研究總結在常規選拔中引入競爭機制的選人用人方式。對近年來出台的幹部工作等方面的制度進行彙集，形成了幹部選拔任用的制度體系。規範公務員考錄工作程序，推行公務員招考面試考生旁聽制，加強監督，嚴把機關工作人員入口關。在老幹部工作方面，對220名離休幹部提高醫療生活待遇進行了認真審核把關，辦理了58名建國初期參加革命工作的退休幹部的生活補貼。
四、圍繞落實“雙五工程”，推進人才資源向人才資本轉變。一是抓人才培訓。舉辦了專業技術人才培訓班，選派優秀人才參加全省高層次複合型人才進修學習;協助有關部門分解落實全市培訓農民工30.7萬人次的任務，加強對技能型人才和農村實用人才培訓工作的督促指導。二是開展人才工作綜合調研。圍繞我市人才工作情況等重點展開調研。突出特色，認真總結以實施小康快車星火示範工程為重點、推進農村人才綜合開發的做法，在全省人才工作會上作了題為《圍繞發展開拓事業平台，突出重點推進人才開發》的經驗交流。三是啟動了“十一五”人才工作規劃編制工作。分解落實了人才規劃編制任務，明確了有關責任，為科學制定全市人才規劃做了充分準備。四是激勵人才充分發揮作用。關心人才、服務人才，廣泛開展了慰問各類優秀人才的活動，市、縣區聯動，重點對240名優秀人才進行集中慰問，着力營造良好的人才工作環境。
六、圍繞鞏固和發展“樹形象”活動成果，進一步加強組織部門自身建設。按照建設“學習團體、正氣機關、服務部門、和諧團隊”的要求，以建設開放的組織工作系統為統攬，以強化隊伍建設、健全機制、改進作風為抓手，不斷加強自身建設。一是提升素質。着眼於提高組工幹部隊伍整體素質，強化學習培訓，結合先進性教育，集中一個月時間狠抓了以四中全會精神為主要內容的基本理論的學習。積極拓展培訓內容，創新培訓方式，加強業務知識的學習，開設了“組工論壇”，組織開展了處室業務知識學習交流活動，邀請了有關領導、專家作黨的基本知識等方面的專題報告，擴大組工幹部知識面，推動複合型組工幹部隊伍建設。同時部機關一些處室結合自身實際，採取定期學、主講領學、專題討論等方式，推動學習經常化。二是完善機制。着眼於構建保持公道正派長效機制，進一步完善工作運行程序、崗位職責、事務管理等方面制度，規範組工幹部行為;健全工作督查通報、考核評價制度。三是改進服務。認真落實《服務黨員幹部十八條措施》，聘請了部風監督員，組織召開了工作對象、服務對象座談會，聽取各方面的意見建議，促進轉變作風。加強和改進政務服務，做好組工信息宣傳調研工作。上半年我部報送信息被省委組織部《組工信息》採 24條，編輯印發了《xx黨建信息》。四是加強信訪工作。深入學習貫徹《信訪條例》，健全信訪工作責任制，加大督查督辦力度，重點做好離退休幹部、企業軍轉幹部要求解決有關待遇等問題的30餘批120多人次的幹部羣眾來訪工作，處理羣眾來信160多件次。我市通過信訪渠道解決企業離退休幹部“兩費”拖欠問題的做法在全國組織部門信訪幹部培訓會上作了經驗交流。
上半年，全市組織工作有序推進、順利發展，總體上有三個方面的特點：
一是堅持按照加強黨的執政能力建設要求來研究和謀劃組織工作。按照加強執政能力建設的要求來思考和謀劃組織工作，找準組織工作在加強黨的執政能力建設中的切入點、結合點和着力點，進一步把握和明確組織工作的責任、方向和重點，確保在組織工作上全面落實四中全會精神。按照“以建設高素質幹部隊伍為關鍵”的部署，認真落實“抓班子、帶隊伍”的工作思路，加強各級領導班子建設，培養和造就執政骨幹，以此帶動組織工作，推動執政能力建設。
二是堅持把羣眾滿意的價值取向落實到組織工作的各個方面。緊緊圍繞“服務羣眾，凝聚人心”來把握和設置組織工作，以羣眾滿意來檢驗組織工作的成效。在先進性教育活動中，我們注重引導羣眾的參與、瞭解羣眾的反映、聽取羣眾的意見，以實實在在的成效取信於民。在農村基層組織建設中，着眼於助農增收這個核心，突出親民愛民為民主題，大力推進“支部+協會”工作，深入開展爭當“愛民書記”、“愛民幹部”活動，維護和發展好羣眾的根本利益。
三是堅持從規律性的認識中推動組織工作的創新發展。組織工作有自身的內在發展規律。認識和運用這些規律來指導工作，才能增強工作的預見性和前瞻性。在實踐中，注重工作方法、機制創新，克服固有的思維定勢，提升工作的質量和水平。堅持抓住重點、保住重點，合理擺佈工作力量，集中精力抓大事，通過重點工作的突破來帶動全局工作;堅持加強制度化建設，發揮制度的剛性作用，用制度的方法和功能來解決組織工作中的現實問題。
在看到所取得的成績與進步的同時，也必須清醒地看到工作中還存在許多問題和不足。主要表現在：幹部任用工作高度重視了程序，但考察環節還需要進一步加強;有些工作注重抓部署、抓啟動，但落到實處還不夠;基層組織建設注重對新情況、新問題的研究，但一些老問題還未得到完全解決;調查研究還不夠深入，基層的經驗還不能及時反映上來等。對這些問題要在今後的工作中，採取切實措施，認真加以解決。
下半年的組織工作要按照年初全市組織工作會議的統一部署，認真抓好落實。要把加強執政能力建設的要求落實到組織工作的各個方面，把樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀體現到組織工作的各個層面，把建設開放的組織工作系統貫穿於組織工作的各個環節，把加強組織部門自身建設融入到組織工作的全過程，在常規工作上求突破，在重點工作上出亮點，確保全年組織工作各項目標任務的圓滿完成。對此，要重點抓好以下五個方面的工作：
一、下功夫抓好第二批先進性教育活動，推動黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。按照省、市委的部署和要求，在認真做好第一批先進性教育活動總結工作的基礎上，及時啟動第二批先進性教育活動，要針對農村鄉鎮、城市街道、社區、學校和企業等黨組織的實際情況，加強分類指導和督促檢查，借鑑和運用第一批先進性教育活動的成功經驗和做法，周密部署，統籌安排，增添措施，確保先進性教育活動真正成為羣眾滿意工程。
要以先進性教育活動為契機，進一步推動和深化黨的基層組織建設。深化“三級聯創”，以擴大覆蓋面、增強帶動力、提高運行效果為重點，繼續大力推進“支部+協會”工作，培育發展一批優勢協會，着力擴大“支部+協會”組織、產業和工作覆蓋，真正發揮“支部+協會”在促進農村經濟發展與農建工作相融互動中的作用。採取有力措施，抓好科技特派員隊伍建設、農村實用人才開發，促進農村信息化建設，推動“農村小康快車星火示範工程”發展。加強基層幹部隊伍建設，繼續實施好“雙千工程”和“人才強村”計劃，重點抓好村黨支部書記示範培訓班。深入開展面向社區羣眾的便民利民、再就業、幫助困難羣眾等服務，進一步增強社區黨組織的服務功能。以加強非公有制經濟組織黨組織的組建工作為重點，抓好領導班子、黨員隊伍建設，辦好黨建聯絡員培訓班，提高非公企業黨建工作水平。繼續做好在生產一線、青年中黨員發展工作。精心組織，抓好農村黨員幹部現代遠程教育試點工作。
二、按照建設執政骨幹的要求，進一步抓好領導班子和幹部隊伍建設。一是建立和實施領導班子政績考核指標體系及評價辦法，促進班子和領導幹部落實科學發展觀和正確政績觀。推進幹部考察方法創新，分類制定《幹部工作內部操作規程》，形成幹部任免辦件內部操作程序和工作流程圖，規範幹部選任工作。二是採取集中培訓、輪崗交流、掛職鍛鍊等措施，加大後備幹部和婦女幹部、少數民族幹部、黨外幹部的培養力度。三是加強幹部監督工作。認真貫徹全省幹部監督工作會議精神，剛性落實《幹部監督工作規程》。結合貫徹《鄉鎮幹部任用辦法》，指導縣區抓好鄉鎮幹部選任和鄉鎮班子建設。開展《幹部任用條例》和《幹部選拔任用工作規程》執行情況的監督檢查，及時發現和整改幹部選任的突出問題;抓好乾部監督信息業務培訓，推進幹部監督信息化建設。
三、創新干部培訓工作，進一步落實大規模幹部培訓任務。加大幹部培訓內容、方法、制度等的創新力度。把四中全會精神、《公務員法》和《信訪條例》等作為幹部培訓的內容，抓好以勝任本職工作為目標的領導方式方法和能力的培訓，組織一批幹部赴先進地區培訓學習。大力推進幹部培訓教學改革，積極開展專題研討式培訓，提高培訓效果。依託黨政網、互聯網建設在線學習城。強化幹部培訓統籌管理，完善各項制度，提高培訓的科學性和針對性。加強培訓基地建設，指導黨校做好迎檢評估工作。
四、以實施“雙爭雙創”活動為重點，進一步深化“人才資源+事業平台”人才開發模式。樹立和宣傳一批人才開發先進單位和優秀人才示範崗。加強對以“小康快車星火示範工程”為載體推進農村人才資源綜合開發的研究和指導;辦好企業經營管理人才培訓班和種植、養殖大户示範培訓班;認真落實“五個一百”人才培養計劃，全面完成140人的培訓。協同有關部門做好《xx市“十一五”人才規劃》編制工作。開展留住人才的專題調研，分析我市在留住人才上存在的問題，提出穩定現有人才隊伍、防止人才流失的對策。制定《市級拔尖人才的選拔管理辦法》，開展第八批市級拔尖人才的選拔工作。
五、堅持以公道正派為重點，切實抓好組織部門自身建設。圍繞建設開放的組織工作系統，堅持在組工幹部能力建設、制度建設、作風建設、和諧團隊建設四個方面下功夫，不斷提升組織部門自身建設水平。繼續組織開展處室業務知識學習交流活動，辦好四次組工論壇，培養組工幹部綜合能力。進一步完善保持公道正派的長效機制，制定規範工作運行程序、考核評價等方面的制度，加強對制度執行情況的監督檢查。進一步轉變作風，強化服務意識，完善《信訪工作處理辦法》，認真做好乾部和羣眾來信來訪工作。進一步加強信息宣傳工作力度，提升組織工作社會影響力。