【第1篇】社區安保工作總結範文
社區安保工作總結
一、安保全年工作回顧1.強化培訓及考核機制、提高隊員素質、做好商場服務 為了建設一支高素質的保安隊伍，服務好商場的廣大商户。團隊制訂了嚴格 的考核標準和管理條例， 從隊員的入職開始嚴格把關，並且必須符合三個標準即 “招聘標準，試用標準，入職標準”一年來團隊展開了一系列的培訓學習和思想教 育活動。通過儀容儀表、文明用語、行為規範的學習，通過每週一次的軍事訓練 先使隊員從外表上改變，樹立形象。再通過，思想溝通，深入交流，改變隊員的 消極思想，使得隊員的素質和修養得到了一定的提高。
由於保安工作的特殊性， 商户有什麼問題往往第一個找到保安來解決，那麼 保安就必須有優質的服務理念和及時有效的解決方法。從服務態度上出發，保安 團隊能解決的馬上解決， 需要其他部門處理的主動聯繫。對商户的意見及時反饋 給公司領導。保安團隊把服務作為工作中的主要內容，團隊也多次召開會議，共 同討論，講授經驗，使隊員們明白服務的重要性和必要性，在日常工作能積極主 動和其他部門密切協作， 共同努力，為營造良好的經營環境和更優質的服務發揮 了重要作用。
2.牢抓防盜、防火、防破壞、防自然災害、確保秩序及商場裝修施工安全 商場安全是商場經營最基本的保證，與商場發展緊密相連。安全責任重於泰 山，安全工作任重道遠。為了確保商場秩序安全和施工現場無事故，團隊制訂了 一系列工作計劃和安全應急方案，以宣傳培訓為主，先從思想上讓每個隊員緊繃 “安全”這根弦，再確定安全工作重點區域與禾山派出所共同聯防，從每一個細小 環節入手， 周密細緻的巡查， 及時並消除安全隱患， 將安全隱患控制在萌芽狀態。
另外，團隊裏每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應對突發事件。定崗定位， 合理調配，儘可能把重要崗位交於經驗相對豐富的員工。突出檢查，簽字環節， 當班班長要掌握各崗位人員的工作狀態，以檢查抽查形勢對各崗位進行督導。
3.良好處理各種糾紛、維持商場良好經營秩序 由於商場商户較多，出現的各種糾紛也相對頻繁，為此團隊積極總結處理糾 紛的方法，本着無論什麼原因，以優質服務為前提，使雙方儘量達成一致。在維 持商場秩序方面，保安團隊嚴格按照管理條例執行，有效的改善了商場秩序。
1.對團隊內部進行改革，有針對性的做出了人員變動及崗位調整，團隊凝聚 力大大提高。
2.通過培訓使隊員提升工作標準，提高工作質量。
個人事蹟如下
(1).負一樓道格拉斯展位噴水、李洪州巡場發現迅速採取措施，給商户挽回了巨 大損失，多次被公司評為先進， （本年六月份被集團評為先進員工） (2).
閔高波帶領班組，經過周密安排，在商場四號門外成功抓獲盜取銅門者， （上海天奇銅門在調貨時不慎將一價值約 8000 元人民幣的銅門丟失 (3).鄒錦旺在巡場時，工作責任心強，發現五樓 b.b.s（施華洛世奇）展位門鎖被 人為破壞， 在控制現場的同時逐級上報， 及時杜絕安全隱患， 得到商户高度評價， xxxx年 年 8 月份被部門通報加分表揚。 (4).張國興擔任班長一週以來，工作標準高、自我要求嚴格、責任心強，共計查 出違規事項 24 起， 其中最為典型的是 xxxx年 年 07 月 31 日在商場二號門查出一起 企圖將一大桶汽油帶入商場，及時杜絕了安全隱患，給團隊樹立了工作典範。二、全年工作總結新年將至， 在這一年中保安團隊緊緊圍繞商場全年的中心工作，以腳踏實地 的工作作風，求真務實的工作態度，積極創新，不斷提高。一年來保安團隊始終 以“安全第一、預防為主”的指導方針，堅持羣防羣治、常備不懈、外樹形象、內 強管理，在公司各級領導的關懷指導下，同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿的 完成了公司領導安排的各項安全保衞工作任務 ，我們在這一年中工作有許多好 的方面，也有許多不足，為了能在今後的工作中，揚長避短，繼往開來為來年工 作打下堅實的基礎，特對今年工作總結如下
1.安全保衞工作 良好的商場治安安全是商場經營最基本的保證，與商場的發展緊密相連。公 司領導對安全工作非常重視， 強調加強安全保衞管理。我本人對安全工作從未鬆 懈。經常要求隊員要警鐘長鳴，安全第一、居安思危、不要麻痺大意，繃緊安全 這根弦。
按照 《夜間巡檢管理制度》 抓好巡邏檢查工作， 每天不定時巡查各樓層、對商場薄弱環節加強管控 ，以確保安全無事故；每週一進行軍事訓練及車輛指 揮培訓，規範安保隊員執勤動作，有效的保證了車輛有序停放，為商場的經營營 造了良好的外部環境 2.做好培訓工作，提高隊員素質 為了建設一支高素質的安保隊伍，我們在留住優秀人員的同時，強化管理， 力求優質服務，不斷進行學習和培訓，加強了對全體隊員的培訓力度；一年來定 期開展了一系列的培訓學習和思想教育活動， 先後進行了多次較為集中的崗位理 論培訓；每個月的培訓達到 4 個課時。通過對儀容儀表、文明用語、行為規範的 學習，使紅星企業文化深入人心。每週班組學習使隊員產生了歸屬感認同感；每 周的軍事訓練使隊員的個人形象發生了改變；通過學習改變隊員的個人思想，樹 立正確的人生價值觀， 使隊員融入我們紅星團隊，隊員的素質和專業技能都有了 一定的提高。
3.日常工作 保安隊員是商場與客人的第一個接觸點， 保安必須有高素質的服務理念和行 之有效的待客方法。從服務至上出發，個人能解決要求的馬上解決，需要其他部 門處理的主動聯繫，不讓客户再多跑路。一年來安保隊員在執行職責的同時，對 客户給予更加人性化的服務並多次受到了客户的表揚， 我們組織隊員召開班組會 議，共同探討，講授經驗，使隊員們明白服務的重要性和必要性； 由於家居賣場行業的特殊性，安保隊員堅持以“服務為先”的宗旨，耐心仔細 地做好工作， 對於客户的無故辱罵從不還口，而是儘量讓客户有一次愉快的消費 體驗，經過全體安保隊員的共同努力，年度商場無事故，未發生治安刑事案件， 確保了商場的正常經營， 全年安全服務人員 416018 人， 安全保障停放車輛 185975 輛， 非機動車輛 37035 輛， 夜間安全監管商場施工人員 12866 人， 施工展位 3156 家。
4.工作中存在的不足 在本年度，保安團隊在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在了一定的問題， 不足之處更是需要深刻總結，努力改正。總結一年來工作還有幾點不足
1、隊員形象素質需要進一步提高 2、團隊管理水平需要提高 3、團隊工作離集團要求還有差距
社區安保工作總結
南洋國小 xxxx年 年秋學期安保處工作總結校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定 和發展。一年來, 我校上級部門的正確領導下，堅持以“構建和諧校 園，確保校園安全”為目的，始終把安全工作放在學校工作的突出位 置。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任， 落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環境，取得了較顯 著的成績。現總結如下
一、建立健全組織結構，強勢推進安全教育。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導， 學校把安全工作列入重要議事日程。
形成了由一把手校長蔡清林直接 抓，分管副書記孫乃東具體抓，學校辦公室、教導處、安保處具體分 工負責組織實施的網絡組織結構。平時工作中做到逢會必講，教學中 注重知識滲透，使全體師生的安全意識得到了明顯提高。
二、加強制度建設，紮實推進工作。
1、建立一整套的安全保衞工作領導責任制和責任追究制。由學 校一把手校長負責，將安全保衞工作列入各有關處室的目標考核內 容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故 的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與各處室、班主任、任課老師、後勤職工 等層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全 責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為1 對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰 負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衞工作規章制度。建立學校安全保衞工 作的各項規章制度， 並根據安全保衞工作形勢的發展， 不斷完善充實。
建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管 理、門衞值班、巡邏值班、防火防災、食品衞生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。
嚴禁學生參加商業性慶典活動， 嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作， 嚴禁教師個人 利用假期(日)私自帶學生外出， 在校外開展的社會實踐活動要事前申 報，並堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衞的各項工作，都要 做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領 導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、堅持羣防羣治原則，形成齊抓共管良好局面。
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與區公安、衞生、文化、綜合治理等部門 通力合作，做好師生的安全教育及安全保衞工作。學校還組織開展一 系列諸如安全知識徵文、演講比賽等道德、法制教育活動。並充分利 用校信通這一便利平台，與家長進行有效溝通，得到了上級主管部門 的一致好評，並取得了良好的教育效果。
四、加強安全教育，增強師生安全意識和避險救護能力。
要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能 力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以“安全教育周”2 和 “安全生產月” 等主題活動為重點， 經常性地對學生開展安全教育， 特別是抓好課間活動、交通、防火等的安全教育。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“普及安全知 識，確保生命安全”為主題，在安全教育週期間，學校組織學習安全 教育工作文件， 對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除 隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑， 通過講解、演示和訓練， 對學生開展安全預防教育， 使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安 全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語 等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展 豐富多彩的安全教育。
學校積極推行集體晨體制度， 通過學校集中講， 老師補充講的，學生記筆記的形式，強化學生的安全教育。利用周前 會議和週一升旗活動時間，小結上週安全工作，強調安全事項。通過 給家長的公開信、校信通平台等方式，請家長做好假日期間的學生安 全監護工作，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意 識、安全防範能力和自我保護能力。
3、對學生上下學的方式進行登記， 對發現的問題進行重點監控。
提倡走讀學生步行上學，騎車上學情況進行清查，嚴禁不滿十二週歲 的學生騎車上學，嚴禁學生騎“三無” （無剎車、無鈴、無牌照）自 行車上學，並和騎車上學的學生家長簽訂安全責任狀。3 五、加強安全監督與檢查，消除各種安全隱患。
每個月都進行一次校園安全隱患的普查；對校園商店、食堂、各功能室等重點部位還進行隨機抽查； 汛前對校舍進行全面的安全檢 查；冬季對教室和宿舍進行防火安全檢查。同時，積極配合區衞生局 對學校食堂、飲水衞生進行檢查。並投入資金及時整改了存在的各種 安全隱患。如學校投入資金近2 萬元安裝了校園監控設備，做到校園 全覆蓋；投入近萬元安裝了周界報警系統，投入 6 千多元，安裝了與 “110”聯網的一鍵式報警系統，同時對校園警務室、消防等裝備進 行了改善，極大的推進了“平安校園”的進程。
我們在安全保衞方面做了一些工作，安全保衞工作得到加強， 但學校安全保衞工作的形勢仍然比較嚴峻。
社區安保工作總結
xxxx年 年度安保部工作總結時光飛逝，xxxx年 年已經過去，我們滿懷信心地迎來 xxxx年 年，過 去的一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年，在公司各級領導 的關心和支持下，安保部全體員工團結協作，基本完成了為公司正常 經營的安全保障工作。新的一年，充滿着憧憬，滿載着希望，我們期 望在新的一年裏，安保部以腳踏實地、求真務實的工作態度，為公司 的日常工作做好安全保障工作，值此辭舊迎新之際，安保部結合日常 工作，對 xxxx年 年的工作進行回顧，並總結經驗、查找不足，以利於 在新的一年裏揚長避短，做出好成績。年終總結如下
一、消防工作方面
消防安全是企業日常工作中的重中之重，安保部在 xxxx年 年初制 定的任務是：全年不得出現一起責任性火災事故。安保部消防班組的 工作態度不但要認真負責，還要針對部門指定的工作任務，制定專項 消防安全方案，要把日常工作做到細緻入微，從根源上杜絕隱患的存 在，主要通過以下的工作內容，安保部中控班組在 xxxx年 年完成了年 初指定的工作任務
1、加強日常消防安全巡視、檢查工作
安保部中控班組 xxxx年 年全年日常對場內商户進行消防巡視 2000 餘次，查出大小安全隱患 80 餘起，並現場進行及時糾正，其中重大 消防安全隱患 13 起，通過下達隱患通知書的方式督促當事公司予以 重視並及時整改，以最大限度的杜絕了場內消防隱患的存在。 2、定期對場內日消防設備設施的檢查及維護
（1）中控班組全年共配合維保公司對中控室消防主機檢查測試 12 次，並在日常使用中，出現問題後及時報修及修復，保證了技防 設備的正常使用； （2）全年每天對金庫安防手動報警器進行測試，全年 360 餘次， 出現問題時及時報修； （3）全年對全場室內、外消火栓巡檢 12 次，對其它公共區域消 防設施設備巡檢 12 次，發現問題及時報修，以確保設備完好有效； （4） 對全場滅火器進行綜合檢查保養， 全年保養維修滅火器 1000 餘具。
3、加大商户裝修施工改造的消防安全檢查工作
（1）中控班組員工每日對場內施工現場的安全檢查不少於 3 次， 全年查處嚴重施工違規 32 起，現場進行違規糾 2000 餘起，並對嚴重 違規施工單位進行教育處罰共計 11550 元， 確保了在施工中不發生消 防安全事件； （2）配合工程部開據動火作業施工動火證 367 張，並做好了動火 現場的安全監督檢查工作； （3） 配合工程部對裝修施工完畢的商户進行消防安全驗收檢查工 作 22 次，積極配合消防驗收不合格的商户指導整改。
4、處置火災報警工作情況
（1）全年消防中控室主機報火警共計 311 次，中控消防人員處置 及時，到點確認後均為誤報警，也體現出了良好的職業素養； （2）全年接商户電話報警 6 次，消防警衞處置及時得當，為企業 避免了損失和不良影響。
5、日常配合協助其它部門工作
（1） 全年配合商户及顧客及政府部門調取、採集監控錄像 70 次， 為企業和顧客挽回或降低了損失； （2）全年配合各部門、各商户啟用檔案鑰匙 200 餘次，並認真做 好交接記錄； （3）全年協助車場警衞監控車場顧客車輛未鎖車門、關車窗及未 關車燈等情況 2000 餘次，並向客服中心通報、廣播，為顧客避免了 損失，獲得了顧客的好評。
6、日常消防教育培訓工作
（1）全年消防安全常識培訓教育 24 次，做到每名商户員工必須 熟知消防安全“四個能力” ，掌握基本消防知識和滅火設施的使用方 法； （2）全年消防演習和滅火設備使用演示培訓 9 次，用模擬火災現 場及實際參與滅火的方式， 讓員工們瞭解火災的危險性和掌握髮生火 災後的報警、撲救及自救逃生的能力。
（3）針對消防專業知識進行全體消防警衞培訓 4 次，並結合培訓 內容進行考核，全體考核人員成績均達標； （4）組織全體消防警衞進行季度消防技能比武 2 次，通過技能比 武形勢瞭解掌握員工的崗位工作熟練度，優秀者予以獎勵，帶動全員 的工作積極性。 7、完善消防制度和專業檔案 （1） 完成消防安全重點單位進行户籍化管理工作， 對賽特奧萊 《消 防檔案》進行重新制定。將原有的消防資料與消防各項檔案進行分開 細化管理； （2）完善落實消防安全專項制度及各項管理規定，其中包括：滅 火和應急疏散演練制度、用火用電安全管理制度、動火作業安全管理 制度、消防安全教育培訓制度、防火檢查制度、防火巡查制度、中控 室值班制度、火災隱患整改制度、電器設備消防安全管理制度、義務 消防隊組織管理制度、安全疏散設備管理制度、消防設備器材維護管 理制度、交接班制度、內部商户消防安全（月度）檢查制度。
二、內部治安方面
日常治安防範也是企業不容忽視的重點工作， 安保部內保班組通 過對日常案例的分析總結，制定出整套的安全防範預案，利用每日早 例會的時間，對各家商户員工做治安防範宣傳，從而減少商家因疏忽 大意造成的損失，提高了各店員工們處置突發事件的能力，同時為客 人創造了良好的購物環境。為了把治安防範工作做到最好，杜絕治安 事件發生，內保警衞們克服了場區經營面積大、品牌多且購物客流密 集等不利因素，加大自己的巡視範圍，增加了執勤時間，並採取發動 各家商户導購員的方法， 建立了一個以安保部為中心的安全防護體系， 如遇有可疑人員或突發事件，現場商户第一時間會上報安保部，由安 保部調動離現場最近的安保人員及時到場控制， 從而避免了因編制人 員少、場區大帶來的工作困難，大大提高了工作效率，保證了企業的 正常的經營秩序。
1、加強日常治安巡視檢查工作
（1）全年通過對場區內的日巡視檢查工作，制止推銷及發放廣告 傳單人員 42 人次，勸離場內未經允許網拍照相活動 288 次，勸離在 場內撿拾飲料瓶的周邊村民 730 人次，維護了企業的形象； （2）全年對全場商户防盜門磁檢查 12 次，保險櫃檢查 12 次，遇 有問題的商户，及時提醒及時整改； （3）全年在檢查商户施工裝修改造過程中發現違規現象 32 起， 並及時制止、督促整改； （4）完善更新商户人員檔案，並定期巡視檢查更新，做到了對商 場每名員工基本情況的掌握。
2、突發事件及內部治安案件的處置工作
（1）通過與警衞、消防班組及場內各商户的配合協作，全年共計 破獲偷盜店內商品、車內物品及強搶財物等案件 5 起，抓獲犯罪嫌疑 人 6 人，均交送公安機關處理，後經公安機關查實，有 3 人為被通緝 的慣犯； （2）全年共計調解顧客糾紛 30 餘起，並能夠處置得當，避免了 為企業造成不良影響； （3）全年共計撿拾客人遺失現金、物品等 572 起，主動聯繫失主 併發還，受到客人的好評，為企業樹立了形象。
3、日常治安教育培訓工作
（1）全年利用早會期間進行治安防範、物品防盜等培訓 96 場次； （2）全年召開店長級治安防範培訓會議 36 場次，加強各商家對治 安防範工作的重視程度； （3）全年內保人員入户治安防範培訓 416 場次，結合各商户現場 實際情況制定具體方案，做好防盜工作； （4）全年專項各類突發事件及處置程序培訓 8 場次，從而提高員 工處置突發事件的能力，做到如遇突發事件儘早控制，儘快處置，不 留隱患。
三、警衞工作方面
警衞工作是顧客來到商場的第一項服務， 尤其是自駕車來到商 場的顧客， 同時， 警衞工作也是安保部對內部員工每天的第一項服務， 由於商場的業態，也決定了警衞人員每天的工作環境都是在户外，夏 天烈日當頭，冬天寒風凜凜。但警衞專業員工卻從未抱怨過，回首 xxxx年 年，警衞人員的辛苦和努力沒有白費，在全年工作中，未出現 因管理不當及巡視不到位發生車輛盜搶及顧客車內財物丟失等案件， 最大限度的保證了到場購物顧客的財物安全； 1、警衞專業人員全年疏導到場購物顧客車輛共計 81 萬餘量，同 時，通過巡視，發現車內放置貴重物品車輛近1300 車次，並及時的 通過客服廣播通知車主， 在保證停車場正常停車秩序的同時也避免了 顧客車內財物被盜案件的發生； 2、場內電瓶車全年載客近13 萬人次，及時的為顧客解答在場內 購物及其他相關問題，為顧客送上了購物的方便，充分體現了商場的 服務理念； 3、保障每天早間員工入場檢查及夜間閉店工作的正常進行，每 天早間，警衞人員都要嚴格檢查入場的員工證件，雖然也有個別員工 不理解甚至不配合檢查，警衞人員還是通過耐心的解釋，保證了早間 非營業時間入場人員的安全檢查， 避免了治安隱患； 每天營業結束後， 夜間警衞人員通過嚴格、細緻的巡視，保證了全年夜間閉店期間未發 生一起治安案件； 4、為了保證夜間場內施工現場的安全，必須加強夜間施工現場 的巡視，尤其在 xxxx年 年 7、8 月度，公司進行品牌調整期間，安保部 夜間班組進行了多批次無巡視真空時間的對施工現場反覆檢查。
嚴格 執行動火證審批制度，發現違規的施工單位就及時處理，要求施工人 員嚴格執行各項與安全工作相關的規章制度。
【第2篇】社區安保工作個人總結
社區安保工作個人總結
社區安保工作個人總結一
一、樓盤開發、售樓前期,保安隊伍的組建及安全服務:
1、保安隊伍的組建,入職條件必須是政治合格,無犯罪記錄,誠實、守信,要具備愛崗敬業精神,服務和服從意識要強。入職前要通過面視、政審、現場答辯、身體檢查、、形象等,確保每位保安員符合公司的要求,全年共招保安員31名,其中6名辭工,1名不合格辭退,保安部現有從業人員24人,是一支具有專業工作技能、綜合素質強、有凝聚力的團隊。
2、對新入職保安員進行專業知識培訓以防火、防盜、防破壞、預防自然災害為重點,突發性事件的處理,應急能力的培訓。經測試合格後上崗,保證工作正常開展.
3、加強工作職責的培訓和提升,服務的培訓,禮貌值班、文明接待客户、服務於客户的不同要求。而儘量滿足客户,加強語言溝通能力的培訓,培養提升服務的價值觀,樹立良好的服務形象。
二、協助營銷部做好銷售期、安全保衞及接待客户參觀工作,創造經濟價值:
1、樣板房的監管,使保安員熟識各樣板房的結構、户型、面積,能初步回答客人的詢問。
2、熟識樣板房物品的數量擺放位置,設施設備正常運作,保證各類物品的完整性。
3、維護樣板房客人蔘觀秩序,沒有銷售人員陪同的,要憑證參觀,控制閒雜人員進入。要求保安員儀容儀表整潔、端莊、大方、語言表達能力強、服務意識強,具備工作的主動性。
4、控制好樣板房參觀人員走後,規範照明燈具的開關時間。能源的節約,衞生、照明燈具的監管。
5、監管好樣板房的安全隱患,發現問題及時上報確,並協助處理,配合營銷部人員對樣板房的管理。
三、營銷部大門崗及廣場車輛停放的管理:
在擔任營銷部值班員長期是以禮儀、熱情、主動為第一原則,做到了車到人迎、車走人送,請字開頭、謝字結尾,用規範的手勢指引車輛停放有序,分區域停放,主動為客人開車門,迎接客人,指引至售樓部前台。他們會為客户倒水、引座,維護好現場秩序。做到了工作現場整潔和順暢,並養成了對區域內隨手撿垃圾的好習慣,保證場所的整潔、舒適。在節日、慶典活動中,協作營銷部做好了後勤保障工作,會場的佈置,和現場保衞工作,禮儀服務善始善終。並受到主辦部門的好評,通過在日常巡查工作中,定時定點巡查、消除了安全隱患,確保無損壞和盜竊事件發生。並在工作中受到各職能部門領導的認可。
四、業主收樓前,保安部前期準備工作:
xx豪廷作為xx發展的精品之作,對業主的各項售後管理服務承諾,xx豪廷作為沙溪的一個標杆項目,英式管家的獨創,高品位,為業主創造親情、舒適、優雅、安全、和諧的生活環境。對保安部提出了更高的要求,為了配合公司各職能部門的工作,保障體現完善的英式管家服務落到實處,做好以下工作:
1、制定、建立健全保安部各項任務、保安工作守則,各崗位職責、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示彙報制度、禮儀儀表檢查制度、投訴回訪制度、人員車輛物品出入檢查登記制度、門崗定點守護與區域巡查相結合的雙重安全防範制度,以敏捷快速反應來推動安全,通過這些制度進一步完善、落實,使我們用更親情的的服務方式,配合區域管家、提升服務形象,用更專業、更敬業的態度贏得業主工作支持和信任,制定各崗位工作指引,隨機抽查崗位來保障制度落實。
社區安保工作個人總結二
我社區居委會安全生產消防工作在上級部門的直接指導和社區黨委的領導下,按照上級有關文件精神，結合上佳市社區實際情況紮實地開展工作，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，樹立安全發展理念，圍繞上級工作部署和安全生產工作任務，致力消除安全隱患，將事故苗頭消滅在萌芽之中，進一步落實了安全生產責任制。所以這一年來我社區安全生產態勢平穩。沒有發生重大傷亡安全生產事故。基本做了以下幾方面工作：
一、明晰安全生產辦公室人員分工和責任，強調日常巡查制度，不斷提高安全辦工作人員的業務水平，並將人員下沉到基層指導安全生產工作，消除安全隱患。
總結近幾年的安全生產工作經驗，深深體會到兩個問題關鍵：1)監管人員的工作責任感。監管人員一定要十分清楚自己揹負的責任。有責任才有壓力和動力，幹好幹錯一個樣絕對調動不了積極性。因此我安全辦年初調整獎懲制度，進一步落實了安全生產責任制，充分調動了安全監管人員工作積極性。2)年初就按上級文件相關精神，將辦公室人員下放到基層巡查，平時多到企業走一走，聆聽一下企管人員日常安全生產當中的疑難雜症，協助解決問題提升企業安全管理水平。提高人員素質，並且多溝通有利於工作開展。及時發現安全隱患着手處理，無造成太大影響。根據《容桂街道深化消防安全“五大”活動開展“清剿火患”戰役實施方案》的內容，緊記2015年三水“8.23”重大火宅事故，2015年華豐市場“1.13”重大火宅事故，認真汲取火災事故的深刻教訓，社區黨委領導一班人高度重視，立即召集社區全體工作人員開會，及時反醒自已社區有關消防安全不足之處，時刻保持清醒的頭腦，加大力度進行消防隱患整治工作，堅決進行全社區縱向到底，橫向到邊的地毯式火災隱患排查整治工作，要求大家各就各位，取消休息時間，立即行動，嚴防死守，對違反消防安全行為決不姑息，發現一個整治一個，發現兩個打掉一雙，時刻保持高壓打擊態勢，舉一反三，建立長效機制，制訂有效措施，確保上佳市長久社區安全無事故，由社區黨委書記林富康同志親自帶隊，全區分為三片，工作人員分為三個督導檢查組，分別由陳子峯，羅月參，楊志剛等黨委領導為組長，帶領全體工作人員深入社區進行隱患排查整治工作。通過上佳市上下一心，團結一致，共檢查間數922間，查處隱患491處，完成整改數385宗，不怕艱苦，不惜代價，全力確保上佳市社區平安無事故。針對上級要求的開展迎“國慶節”及“十八大” 安全保障工作、全省安全生產“百日行動”、重大節假日安全生產大檢查和督查，，我社區積極響應，特設立安全工作領導組，組長由社區黨委書記林富康同志擔任，下設辦公室處理日常工作，設在社區市場安全監管辦公室。辦公室主任：呂志豪，副主任：吳志文，成員：楊漢源、劉健、黃永康、何俊瑋、王峯、樑廣華、周鍵楊、葉綺華。並設立義務巡邏隊，對社區內一些存在的安全隱患進行排查，得到良好效果，整個“國慶節”、“十八大 ”期間，“百日行動”取得積極作用，促進了社區的安全。
二、重視安全生產宣傳教育工作，着力提高廣大職工和外來務工人員、居民羣眾的安全認知水平，從而自覺遵守有關安全生產和日常生活安全有關規定。
廣大外來務工人員和社會羣眾由於出身不同，知識水平有高低，來自不同的地域，日常接觸面不同等原因，造成絕大部分外來工和羣眾安全生產素質低下，有些連基本常識都不懂，因此我們認為加強安全生產教育刻不容緩。本年度，我上佳市安全辦不斷加強宣傳教育工作，特別在安全月及“119”活動期間，在社區的主幹路段及市場周邊懸掛了很多宣傳橫幅，近期還對廣大居民派發了《致居民羣眾的一封信》，圍繞增強安全意識、消除安全隱患，共同創造平安和諧社會的主題，通過舉例子講利弊，深入淺出向廣大人員宣傳安全生產重要性。教育他們改變日常當中不良習慣，自覺遵守國家《安全生產法》。今年6月25日，我安全辦組織了上佳市各法人企業，到上佳市三樓會議室召開了安全生產培訓教育，並播放了消防安全錄像和安全生產的錄像教程，到場的企業安全負責人紛紛表示這是一場極有意義，是為在上佳市社區謀生人員自身安全的一個重要舉措，也是體現了上佳市社區對企業安全生產的盡職盡責。另外，在今年的11月7日，我安全辦聯同上佳市市場、義務消防隊，到社區文體中心進行消防技能訓練，熟練消防滅火技能，對緊急情況能及時應對，並參加了容桂街道舉行的消防技能比賽，取得良好成績。在上佳市國小，社區主要負責人對國小學生們舉行消防安全演習及消防技術學習活動，對學生進行消防安全教育，並對家裏用火用電的安全使用進行演示，手把手的教育在場人員如何正確使用滅火器。經過演習與消防知識演練，在場人員獲益良多，達到了預期效果!
我安全辦深知安全生產因素關鍵是人，特別是在生產一線的安全責任人、生產員工，所以為提高轄區企業人員的生產安全素質，提高員工安全生產意識，我上佳市安全辦定期對相關人員進行培訓，加強安全管理人員和廣大人員的安全生產意識，達到人人講安全、重安全的.目的，從而指導日常生產過程中怎樣才做到安全生產，安全生產素質又得到進一步提高。
三、全力以赴清查安全隱患不留死角，對隱患絕不手軟，促進轄區內安全生產形勢進一步好轉。
安全辦公室做好日常常規檢查外。還特別注重元旦、春節、清明、端午、安全月、國慶、119幾個節日的節前大檢查，特別是我帶領全體工作人員對轄區內重點企業進行細緻的隱患排查工作。由於上佳市人流密集，道路街巷狹窄，社區領導特意把社區消防安全管理架構進行“網格化”管理，把整個社區分成7個安全督查小組，每個小組設有責任人，主要職責是參與日常檢巡查，集中排查整治，定期消防宣傳，督促“小網格”落實消防工作，把難以查處的消防隱患徹底揪出來。對企業，上佳市社區督促企業建立安全生產管理架構、規章制度、操作規程。對隱蔽在居民區內的無證無照工廠、“三合一”工廠，我們做到發現一家清除一家，決不將隱患遺留下來。例如在今年10月22日，我社區安全辦在接到治安聯防隊隊員的舉報，成功 揪出一家隱藏在出租屋內進行製假售假的無證“三合一”加工廠，該出租屋內不但是製假窩點，更存在生產、煮食、住人等嚴重消防隱患，我社區安全辦立即要求其停止生產，並聯合新地派出所、市安監局一同取締。還有八月份中興路29號五金加工廠“三合一”問題、九月份華容一路十巷5號的出租屋內無證照製衣廠問題等。針對我上佳市轄區“三合一”企業較多，面對一些頑固，屢犯不止的經營單位，我安全辦將採取先勸説，再停電，最後取締，取得良好的效果，今年共處理停電11宗，均對企業、“三合一”場所負責人進行教育，勒令其整改合格後才能覆電，在對其進行勸説教育後，以上人員明白到社區工作人員的用心良苦，均積極配合，當中沒有發生不良效果，為建造和諧穩定，安全繁榮的上佳社區盡了一分綿力!
四、存在問題與不足
存在不足的地方，例如：1)管理人員理論水平不高，專業知識不足，有時面對廠企管理人員提出的問題回答的不夠説服力，這方面有待加強。2)對企業，在這競爭的市場中，許多企業倒閉，又有許多企業建立，對於企業的更新換代，我安全辦缺乏跟進力度。3)對工業區能全面監管，但對居民舊區內的無證照工廠監控力度不足。在金融危機打擊下，有不法老闆為逃避工商、税務等部門的控制採取極其隱蔽手段在居民區出租屋內開設小作坊，往往是人員密集的“三合一”，給我們的工作造成很大壓力，以後我要致力清除這方面隱患，因為稍有不慎會造成極其嚴重的後果。
【第3篇】社區兩大安保工作總結範文
社區兩大安保工作總結
自年初以來，安全保衞科在廠黨政、公司安保部及縣級安全管理部門的正確領導下，認真貫徹落實各項安全生產管理規定，嚴格執行厂部與安全保衞科簽訂的《20xx年度安全生產責任書》，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，切實狠抓“一箇中心、三個重點”，加強對安全生產、消防安全、內部治安綜合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各項安全防範措施落實到位，各項安全生產責任落實到人，截止目前，沒有發生任何安全生產責任事故、火災事故、內部治安災害事故。現將xxxx年上半年以來總結情況如下：
一、安全生產方面
1、排查隱患、督促整改。按照厂部考核辦法管理規定，廠安全生產領導小組由我科室負責牽頭定期開展安全檢查。1至5月份，每週組織開展一次安全檢查，從5月份生產加工結束後，每月組織一次全廠的綜合檢查。到目前為止，定期檢查開展了28次，各種專項整治和節假日例行安全檢查6次，共檢查出安全隱患40餘項，對檢查出來的問題或隱患都按照要求反饋到責任部門督促及時整改，檢查及督查的結果定期按照要求上報了考核辦。
2、堅持“三級安全教育”制度，做好季節工安全管理工作。烤季期間招用季節工多達 1400餘人，安全保衞科在入廠前先後組織進行了4次安全教育培訓，培訓覆蓋率達100%。在3月份，聯合瀘西縣職業技術教育培訓中心，再次組織所有季節工進行了職業道德及安全教育培訓。各部門、班組每月定期或不定期對所管的季節工進行安全教育培訓，廠職能部門適時對作業現場進行安全檢查，加強對季節工的安全管理工作，確保烤季沒有發生任何安全事故。
3、嚴格執行外協單位施工管理規定。從烤季期間設備維護到淡季設備檢修再到6月以來對老復烤掛杆廠房拆除等基建施工項目，幾乎每天都有4至5家外協施工單位在我廠範圍內施工作業，最多的時候每天有將近10家外協單位在現場作業，給我廠安全管理工作帶來了極大的壓力，所以對外協施工方的管理工作是一個常態化且複雜的工作。安全保衞科從源頭上加強了安全管理，嚴格執行外協安全管理規定，代表廠與各施工單位簽訂《安全協議》21份，並負責做好入廠前的安全教育培訓。並24小時對施工現場巡邏檢查，對違規操作行為予以糾正。從6月份基建施工項目開工以來，每週組織各外協方召開一次安全教育會議，提出施工現場的相關管理要求，對違章行為給予通報批評，對嚴重違章行為責令停工整改，通過採取安全防範措施，杜絕各類安全事故。
4、按照建設安全生產示範單位的要求，完善安全基礎實施建設。按照省局(公司)批覆要求，及時配合企業管理科完成安防設施建設項目(包括成品倉庫消防自動報警系統、廠區視頻監控系統)的招投標工作，在施工過程中提供施工方所需圖紙及相關資料，並結合使用的實際，對存在的問題提出意見及建議，促使項目順利完工;對照3月份公司組織安全檢查提出的“消防栓排污孔堵塞，不符合規範”存在的安全隱患，對全廠的消防栓進行了排污處理，並對消防栓重新更換、安裝，統一標準高度;對消防設施、滅火器材進行了排查統計，更換消防箱，上報了更換滅火器的申購計劃。
5、按照繼續深入開展“安全生產年”活動的總體部署以及六月“安全生產月”活動要求，認真開展實施各項安全生產宣傳教育活動，大力提高全員的安全素養。以“安全生產月”為契機，制定了活動方案，在廠內醒目位置懸掛宣傳標語;聘請消防大隊防火參謀、安監局專職安全員，組織全體員工召開了安全生產知識培訓;並結合基建施工的實際，製作宣傳展板，宣傳內容包含了“安全生產月”活動主題、“消防四個能力”、“四懂四會”及施工安全管理常識。
二、安全保衞、綜治維穩方面
1、繼續加強安全保衞隊伍的建設。從年初以來，我廠延用了烤季另外增加的6名季節工，共有安保人員28名，從人員配備上完全滿足安全保衞、綜治維穩工作的需要。為不斷提高安保人員綜合素質，制定了每週一的早上組織全體安保人員開展政治學習和安保業務培訓。6月份原計劃邀請縣武警中隊及消防大隊教官組織全體安保人員進行安保業務培訓，但由於基建項目施工，只開展了對新增加的6名安保人員的初步訓練，待施工項目初步完成後，將繼續集中組織開展安保業務、消防訓練等。
2、安全保衞日常工作主要以“防火、防盜”為主，負責全廠範圍的安全保衞值班、巡邏、檢查、守衞等工作任務，當班人員時時對全廠範圍進行巡邏檢查，加大對重點要害部位的檢查力度，發現問題及時彙報、及時解決，對檢查中發現存在的安全隱患及時通知相關部門整改。嚴防火災、交通、盜竊等案件或事故的發生，通過人防、物防、技防相結合，真正做到了防患於未然，有效預防各類事故的發生。
3、加強監督，強化內部治安秩序的管理。烤季期間，安全保衞科各班值勤人員配合各科(室)車間加強對季節工管理;配合倉儲分選車間做好收儲管理工作，按照倉儲交煙秩序計劃表放行車輛，維護正常的交煙、拉煙秩序;基建項目施工期間，加強了對施工現場及施工人員的監督管理，嚴格執行門衞值班制度，對進出車輛、人員認真登記、檢查。安全保衞科每月定期組織各班長對廠內、生活區進行安全檢查，在日常工作中注意瞭解和掌握各類民事糾紛的動向，及時化解各類矛盾糾紛。上半年，共化解矛盾糾紛2起。按照縣政法委的要求，在一定時期內對重點穩控對象的管控工作制定了相關的實施方案，並按時上報維穩綜治的相關情況報告。採取各項安全預防控制措施，截止目前沒有發生任何治安災害事故，有效維護了全廠的安全生產秩序。
三、消防、交通安全等方面
1、做好消防設施、器材配置、日常維護保養工作。安全保衞科按規定把全廠配置的消防設施、器材劃分到各班進行日檢查、周維護保養，檢查中及時更換失效滅火器。對基建施工項目範圍內須拆除的消防設施、器材進行暫時的拆除保管，在施工過程中督促施工方採取保護措施，力保消防管網不遭到破壞，確保了消防設施、器材的完整、有效。
2、落實“三防”安全防範措施。注重人防、物防、技防相互結合。年初與瀘西公安局消防大隊簽訂《消防安全協議》，實行警企合作制，安全保衞科配合公安局消防大隊消防專職人員每週對全廠範圍的消防檢查，對發現的安全隱患，認真落實整改。
3、1#2#3#4#成品倉庫火災自動報警系統已投資建設完成並投入使用。安全保衞科在項目建設過程中及時配合施工方做好設備安裝、驗收工作，結合實際提出意見及建議。在投入使用的試運行階段，及時聯繫設備廠家技術人員組織全體安保人員及倉庫管理員進行了系統的操作培訓，確保設備操作的準確性，在運行過程中能充分發揮其效用。
4、落實交通安全管理責任。安全保衞科日常對進入廠人員的自行車、摩托車、機動車輛指揮停放到車庫;對入廠的交拉煙車輛發放防火罩，指揮車輛到指定地點擺放;對生產用車進行限速、限載監督管理，嚴格查處違規操作及違反交通安全秩序的行為;對駕駛員、公務車輛進行監督管理，督促辦公室節假日對公務車輛進行封存，並登記，定期配合對專、兼職駕駛員進行安全教育培訓。安全保衞科每月配合職能部門對廠內公務車輛、叉、抱車等進行一次檢查，督促使用部門做好車輛維護保養工作。
四、職業健康安全管理體系及十大管理體系推進運行。
上半年，按照“三標體系”規範要求，健全、完善本部門各類相關資料、記錄台賬。從5月份公司推行十大管理體系以來，嚴格按照十大管理體系標準，參照標準化導則對制度文件、流程文件、記錄表單重新進行了編制，按照要求提交了本廠的三級文件類的制度、規程到體系推行辦審批，目前正逐步按照新的標準完善各類相關資料、記錄台賬，為公司十大管理體系的內部審核做準備。
五、按時上報各類彙報、總結材料。
上半年，安全日報、週報、月報、及工作月報表、自檢自查報告、安全生產檢查記錄、綜治維穩等各類工作台帳及彙報材料都按時撰寫，並按時上報給相關部門。
六、存在問題和工作打算。
上半年，彙集了復烤加工、設備維修、基建項目維修、基建施工等方面的安全管理工作，涉及面廣，季節工、外來人員多且安全意識低，給安全管理方面帶來巨大的壓力，在很多方面還存在管理不到位，防範措施不健全，違章操作和違規行為在一定範圍內存在;生活區的安全防範還存在漏洞;季節工安全管理教育力度還不夠;安保人員的素質參差不齊，應對和處置突發事件的能力還遠遠不夠。這些問題的存在，與厂部提出的“爭創一流企業、爭做一流員工”的工作標準和要求還存在一定的差距。
下一步工作打算：1、以建設“安全生產示範單位”為契機，把安全基礎設施建設和人員安全教育緊密結合起來，提高全員的安全防範意識和全廠的安全管理水平，逐步引入科學管理機制，以點代面，全面推進，逐步上升為安全文化管理，實現安全標準化管理;2、加強對外協施工單位的管理，加大隊外來人員、車輛安全管理力度，做好外協施工方人員的安全宣傳教育培訓，杜絕“三違”現象，確保施工建設項目順利完成。3、加強對安保人員的引導、教育和培訓工作，提高安保業務素質和綜合素質，制定用工管理機制，完善考核辦法。4、完善和制訂控制突發事件(事故)的應急管理機制，組織對應急預案進行演練，真正提高應急處置能力。
xxxx年上半年，安全保衞科在安全生產、保衞、消防安全、綜治維穩、交通安全等方面做了大量的工作，各項安全指標均為零。雖然取得了一些成績，離上級安全部門的要求還有一定的差距，今後將更加努力，嚴格按照“報效國家”，“共創大成”和“求精務實、拼搏創新”的發展目標和任務，以嚴、細、實的工作作風完成各項安全管理工作任務，確保年度各項安全管理目標順利達成。
社區兩大安保工作總結
xxxx年的春運自1月16日開始至2月24日結束，歷時40天，為切實加強春運交通安全管理工作，有效預防和減少重特大道路交通事故的發生，確保“春運”期間轄區的交通安全形勢持續平穩，為羣眾平安回家、順利返程、安全出行營造良好的道路交通環境，**交警按照上級公安機關的部署要求，積極採取多種措施，全力以赴開展並圓滿完成了春運交通管理暨安全保衞工作。
一、抓組織領導，保障準備措施落實到位。俗話説“火車跑得快全靠頭來帶”，為確保春運安保工作的有序開展和順利推進，大隊結合轄區實際，制定下發了《**縣xxxx年春運道路交通安全管理工作實施方案》和《**縣xxxx年春運道路交通安全保衞工作應急處置預案》，成立了大隊長任組長、副大隊長任副組長、大隊各內設中隊和各派出所交警中隊中隊長為成員的春運工作領導小組，負責春運交通安全管理工作的統一組織、部署、實施和協調；領導小組下設辦公室在大隊秩序中隊，負責日常工作信息的收集、整理和報送，層層落實責任，春運期間大隊領導還不定期的深入各執勤點進行督導檢查，及時發現和糾正安保工作中存在的問題和不足，確保各項工作措施落到實處，為圓滿完成xxxx年“春運”道路交通安全各項任務奠定了基礎。
二、抓思想認識，動員部署安排落實到位。“思想是行動的先導”，為了防止民警出現鬆懈、厭戰和畏難情緒，打好春運“攻堅戰”，1月15日下午，大隊組織召開xxxx年春運道路交通安全管理工作動員部署會。會上，縣公安局副局長兼交警大隊長黃開燦傳達了xxxx年全州道路交通安全管理工作會議精神；分析總結了xxxx年春運道路交通安全管理工作中存在的問題和薄弱環節；聽取了轄區客運公司主要領導對春運工作的準備情況；立足轄區實際，對全縣今年春運道路交通安全管理工作形勢進行了預判；安排部署了春運期間道路交通安全管理工作；與各鄉鎮派出所交警中隊和客運公司簽訂了xxxx年春運道路交通安全管理工作責任狀。
三、抓啟動日活動，春運攻堅工作落實到位。“良好的開端是成功的一半”，xxxx年1月16日是春運啟動日，為進一步加強春運期間道路交通安全管理工作，確保春運期間道路交通安全、暢通、有序，營造人人關注春運交通安全、人人抵制交通違法的濃厚氛圍。當天上午9時，交警大隊深入轄區紅交集團**分公司及金運公司，以“平安出行、平安春運”為主題組織開展了交通安全集中宣傳活動暨春運啟動儀式，正式拉開了**縣xxxx年“春運”工作的帷幕，掀起“春運”道路交通安全宣傳高潮。啟動日當天大隊共投入警力16人次，警車4輛次，懸掛宣傳橫幅3條，擺放宣傳展板27塊，發放宣傳資料10000餘份，發放宣傳袋3000餘個，受教育羣眾6000人次，在宣傳活動中羣眾表現出了很高的參與積極性，切實營造了人人關注春運交通安全、人人抵制交通違法的濃厚氛圍，宣傳活動取得了明顯成效。
四、抓預防舉措，隱患排查治理落實到位。“隱患是事故的根源”，為築牢交通事故的第一道防線，把事故消除在萌芽狀態，春運前，大隊聯合交通、安監、運政等部門深入客運企業，對客運企業主體責任制落實情況進行督導，集中清理營運駕駛人違法記分，檢查駕駛人從業資質，對駕駛人開展預防性的安全教育培訓；督促客運企業對所有參運車輛安全性能進行檢測檢驗，對逾期未檢、存在安全隱患的車輛，整改前不得上路營運，保證參運車輛合格並配齊有效的安全防護設備；大隊聯合個派出所交警中隊及相關職能部門，對轄區內客運班線路面再次進行“拉網式”排查治理，嚴格落實客運車輛凌晨2時至5時禁止通行的規定。
五、抓警務勤務，路面管控措施落實到位。“警力隨着勤務移”，為切實提高路面見警率、管事率，常態化開展路面交通管控，大隊本着“嚴防、嚴控、嚴管、嚴治、嚴打”的管理原則，堅持“指揮疏導與秩序整治相結合，日常巡查與集中整治相結合，白天管控與夜間突擊相結合，重點路段與重點區域相結合，嚴格查處與教育引導相結合”的原則，以轄區蠻金二級公路、老省道212線以及鄉村道路為主，突出“四個重點”即重點道路、重點車型、重點違法行為、重點人羣進行管理和整治，設立了21處臨時執勤點，嚴格實行24小時勤務制度，對7座以上公路營運客車實行逐車登記檢查，嚴厲查處客車超員、農用車違法載人、酒後駕駛、涉牌涉證等交通違法行為。最大限度地消除交通安全隱患。
六、抓宣傳教育，引導提示服務落實到位。“宣傳教育是基礎”，為切實增強駕駛員的安全責任心和旅客的春運交通安全意識，牢固樹立安全第一的思想，大隊以全力提高廣大駕乘人員的交通安全意識和遵章守紀的自覺性為出發點，採取擺放宣傳展板、發放宣傳冊頁和設置交通安全諮詢台等形式，廣泛宣傳交通法律法規和各類交通違法行為的危害；藉助廣播電台、qq、微博、手機短信等向全社會公佈轄區的天氣情況和道路通行狀況，引導羣眾安全出行；啟動蠻耗春運道路交通安全檢查服務站，配備簡易急救箱、純淨水、熱開水、暈車藥、茶葉、打氣筒等，為過往的司機和乘客提供指路、飲水、休息和交通常識諮詢等便民服務，用實際行動詮釋“情滿旅途、交警同行”，增強了春運旅客的温馨感。
七、抓協調聯動，應急處突防範落實到位。“交通管理是一項綜合性工作”，為充分發揮各職能部門自身的優勢，實現資源共享，形成交通管理的合力，大隊主動加強與氣象、路政部門的聯繫，實時瞭解天氣情況，掌握通行信息，加強交通疏導，及時處置警情；強化與交通、公路經營管理部門、消防、醫療衞生和施救等部門的聯勤聯動，確保在突發情況發生時能夠快速反應、快速處置、快速撤除、快速恢復交通，最大限度保護人民羣眾的生命財產安全；建立和完善應急處置預案，日常勤務中開展應急演練，提高實戰能力，最大限度地降低損失和傷亡後果；18個派出所交警中隊和大隊各內設中隊，除在本轄區內巡邏管控外，還跨區域查處交通違法行為，力爭實現“無縫隙”監管。
八、抓責任落實，跟蹤督導檢查落實到位。“工作舉措關鍵在於落實”，為切實將各項措施落實到實處，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，大隊繼續落實大隊領導包片、中隊領導包線（段）責任制，逐層簽訂責任狀，切實做到“任務、崗位、人員、職責”四落實，增強責任意識；為及時發現和整改工作中存在的問題和不足，大隊領導深入一線，分片包乾、靠前指揮，中隊領導以身作則、率先垂範，每天深入一線巡檢，實地進行督促檢查，確保各項措施落實到位；為確保政令暢通，大隊實行24小時勤務機制，確定專人負責各類工作信息的收集和整理，並嚴格按照上級要求報送，堅持做到重要信息要及時上報，遇有重大緊急情況立即報告，堅決杜絕瞞報、漏報、遲報信息的問題。
春運期間，大隊立足春運道路交通安全管理工作這個主戰場，累計出動警力2361人次，出動警車975台次，檢查客運車輛2577輛次，查處交通違法行為647起，懸掛橫幅35條，展出展板392塊、散發資料113000餘份，受教育280000人次。在全體交管民警和協管員的共同努力下，**縣轄區春運期間道路交通環境平安、有序、暢通，未出現長時間、遠距離的交通擁堵，也未發生重特大道路交通事故，圓滿完成了xxxx年的春運交通安全保衞工作。
社區兩大安保工作總結
201x年即將過去，我們滿懷信心地迎來201x年，過去一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利於在新的一年裏揚長避短，做出好成績。年終總結如下：
一、發揮優勢管理，狠抓基層建設，責任第一，安全第一。
1、優質服務、贏得信賴。
公司通過強化管理準則，加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求，強化管理準則，加強現場督促和質量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規範要求保安部人員的禮節禮貌、着裝、衞生等，同時中夜班不間斷巡邏物業內重點部位及業主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質服務水準，得到了各物業業主和公司員工的好評，贏得了業主的信賴，協助公司出色完成的多次接待工作，保安部獲得業主和公司員工優質服務的讚譽。
2、預防為主、重點布控，措施到位，消除隱患。
在公司領導的關心指導下，通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等措施，全年未發生一件意外安全事故。安全部安排幹部員工勤於巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行羣防、羣檢、羣治，以確保各小區萬無一失。針對特別區域實行重點監控。
3、完善設施、有備無患
通過公司領導親臨現場指導，安保部將各小區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定各小區消防設施設備維修保養計劃，使各小區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。保障線路暢通、正常使用，對各小區內應急疏散燈、期安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護並落實到人。按照公司要求，組織各小區員工進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了相關部門及公司員工的好評。
二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創新管理，
1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，保安部參照行業規範對保安員進行專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。
2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態度和業務技能。
思想工作是一切工作的生命線，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。保安部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什麼深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。保安部通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，並感受人生樂趣。
三、車輛及進出人員的管理。
1、嚴格按照車輛進出管理規定執行，控制小區內的車輛，保證別墅區內環境，保證井然有序、道路暢通。
2、加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作。
3、為保證業主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度，嚴格規範，要求必須有物業辦開具出的門證，查驗後方可放行，在嚴格細緻的工作下，全年未發生盜車、丟車事件。
4、嚴格執行外來人員及施工人員登記制度，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發現問題及時處理解決。
總結過去、展望未來，整改不足之處並制定個人新一年的提升服務目標，以利於來年在保安部各項工作更好的全面展開。以下幾項工作是本人在新的一年的工作重點：
1、服從領導的領導和指揮。我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續跟進落實。
2、骨幹人員文化修養、專業知識和管理能力、個人素質等參差不齊，有優有劣，物業保安部項目制定的管理規範尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。
3、服務質量的提高：保安部各個崗位保安員的服務質量，保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與週末、領導在與不在的一個樣的服務標準。通過巡查對區域監管，防盜、防破壞成績顯着，協助各職能部門工作，配合管理處完成了日常的後勤保障任務。為保障崗位制度落實明確了崗位責任制，制定了保安員服務質量考核辦法，來保障制度落實。
4、反覆出現的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊，禮節禮貌不主動，服務不周到，處理問題應變不靈活，這些問題嚴重影響了整體服務質量，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實，力爭有明顯提升，收到好的效果。
【第4篇】社區安保個人年度工作總結
我社區是城市兩區有名的“城中村”：居民多為八十年代城建制轉户的農民，現多數仍以務農為生，思想意識仍停留在小農經濟意識形態上。我社區現有居民691户，2310人，11個居民小組，2個樓棟組，轄區內只有5家小型私營企業，而691户中低保户就有275户。加之地處偏僻，經濟相對落後，社會閒雜人員較多，社區居民小民意識比較強，管理難度較大。
為切實保障社區居民的生命財產安全，維護轄區穩定，我社區在上級主管部門的親切關懷及街道黨委和綜治辦的親臨指導下，以創建平安社區為契機，把綜治維穩工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。
年初我們結合社區實際情況，在現有成績的基礎上，決定通過加強領導，全面發動;加大措施，健絡;加強宣傳，家喻户曉三項措施，充分調動各方面的社會治安積極因素，以羣防羣治隊伍為骨幹，以建立平安網絡為手段，以提升整體水平為目的，全面創建平安社區，形成了轄區單位和社區居民積極參與，齊抓共管的工作格局。
1、社區建立了長效管理機制，做到齊抓共管。將強化對廣大羣眾的法制教育，提高居民的法制意識作為抓手，結合不同人羣的特點和轄區實際情況，有的放矢地開展法制宣傳教育活動，對刑釋勞教人員開展結對幫扶活動;建立了獎勵機制，對有功人員及時予以精神物質獎勵;同時綜治維穩工作領導小組與社區工作人員、轄區民警、組長、樓棟長及轄區單位負責人層層簽訂了綜治維穩工作目標管理責任書，設立了“第一時間情報站”，形成了“縱到底，橫到邊”的責任體系。
2、建立健全了治保會、調委會、治安巡邏隊等羣防羣治網絡。做到了機構、人員、職責、辦公場所“四落實”，工作得力，作用明顯;建立了矛盾調解、糾紛排查、普法教育、社會幫教、義務巡邏等五個工作機構，五套工作力量作用發揮良好。
3、“警力有限，民力無限”，為預防犯罪切實加大治安防範力度，社區積極與派出所配合，採取私營業主扶助、居民捐助、社區補助的“土辦法”，聯手打造萬福綜治工作亮點——全日制義務值班巡邏隊。義務巡邏隊在社區民警的具體指導下，充分發揮社區居民羣眾控制犯罪、發現犯罪的作用。今年以來，巡邏隊向派出所舉報吸毒線索1起，協助社區調解民事糾紛2起。很好的維護了社區的安寧，提升了正氣，打擊了歪風。
4、全年召開綜治維穩工作擴大會議4次，及時收集和傾聽不同情況和意見，制定工作方案，有效實行。
5、定期組織幫教對象進行法律、法規等知識培訓4期，參加人數482人，每次學習培訓後進行知識測試。
6、社區永久性宣傳窗口5個，懸掛橫幅3條，不定期出法制宣傳刊12期，做到了普法措施落實到位，居民羣眾普法、知法、守法率達90以上。
7、全民動員深入開展掃除“黃、賭、毒”和嚴厲打擊“兩搶一盜”違法犯罪活動2場次，人民羣眾積極參與，提供破案線索，檢舉揭發犯罪人員，促使犯罪分子投案自首，在社區居民中形成了良好的互動。
8、充分利用社區市民學校、法律學校舉辦法律、法規、文明道德教育知識培訓班12期。結合法制、文明創建宣傳週和“6.22”國際禁毒日，組織青少年、志願者開展法制宣傳、“講文明樹新風，文明倡導活動”活動6場次，參加市“一打兩整”專項行動公捕公判大會2場次。
9、社區人口管理規範化：常住人口登記率達100;重點人口、幫教對象熟悉率100;暫住人口建檔、建卡、户口申報和註銷達98;出租房建檔、建卡率達100。做到了底子清，心裏明。
10、積極開展矛盾糾紛等不穩定因素的排查，落實刑釋解教人員、*練習者、吸販毒人員的監控幫教措施，責任到人，不定時進行走訪，談心，及時掌握其思想動態，組織他們參加法律學校的學習培訓4期，把他們的生活問題放到議事議程，對確實有困難的家庭申請低保救助以保證其基本生活，想方設法幫助他們就業，同時與其家庭簽訂責任書，目前已改好的在96以上。如我社區老五通的王波，因打架、鬥毆，受過處分，20xx年7月回來後親朋都不願與他多交流，王波雖已認識到錯誤，但因為沒人願意再接受他，加之家境貧寒，令他感到悲觀失望。這時我們書記誠心、熱情的與他進行談心交流，聽他的心裏想法，同時做好了其親朋的思想工作，把他當作自己的兒子一樣對待，隨後為其四處聯繫工作，最後安排在自己女婿處學開車，這一切使王波非常感激，也從心裏發誓要重新做人。
還有我社區皂角樹組的楚寶元因盜竊鬥毆勞教8年，20xx年5月釋放回家，單身一人，既無房屋又無資金，社區幫教小組成員和青年志願者積極募捐，共捐款850元，捐物6件，並與其哥哥談心，讓他住的地方也得到落實。在7月份又為其申報了低保救助，在解決了其基本生活問題後，隨時與他交心，掌握他的思想動態，通過這一系列的活動，他很受感動並表示“認真改造自己的世界觀，為社區多做點好事，報答關心和支持我的人”。
通過這一系列工作的開展，增強了社區與居民羣眾的凝聚力和戰鬥力，社區綜治維穩工作明顯得到了好轉。
總之綜治維穩工作是一項長期性且不可忽視的工作，它直接關係到社區居民羣眾的生產和生活的安定。我們將對照各級領導所設下的責任目標並結合我社區的實際情況，一步一個腳印抓落實，在上級主管部門和街道黨委及綜治辦的正確領導以及社區全體員工的努力下，將會使我社區的社會治安日趨穩定，居民都在安居樂業的環境中幸福生活。