科教科工作總結 篇一
《婦幼保健院科教科工作總結》適用於婦幼保健院科教科的工作總結，繼續醫學教育訓練和學分管理需要進一步規範，訓練內容需要改善，一是加強外出學習和院內學習評價力，二是委託院外專家進行學術講座，學習他人先進的技術水平，規範專業學習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價，與業績相關，四是提高水平，實用講座次數，切實提高院內業務技術水平。
20xx年，科學教科工作在醫院領導的正確領導下，堅持貫徹落實科技興院發展戰略，結合我院工作實際，積極有序、規範落實。以學科建設、人才培養為工作重點，落實科研、教學、學術、持續教學管理，發揮服務、管理、研究、輔導職能，進一步提高科研學術水平和教學培訓質量。現總結具體工作如下:
一、科研教育。
1、加強領導，加強管理。年初調整了醫倫委、醫技委。一是加大中高端設備配置、技術培訓和人才引進，全院全年開展新項目、新技術推進實施共17項，其中社會效益和經濟效益良好的10項已轉入常規技術，繼續臨牀試用6項，待定1項。項目包括輔助檢查新技術、中醫骨傷康復、兒童康復、乳腺手術、宮腔鏡手術、腹腔鏡手術、婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫院的專家、教授來醫院接受手術指導，推進我院二級工作範圍內重大手術的開展，緩解我院技術瓶頸。三是對西南地區自然人羣出生隊列研究項目的工作，開始及時，工作有序。
2、教育工作:我院接受南充衞校學生培訓實習，簽訂定點實習協議。為了實行這項工作，我院規範教育管理制度，發佈教育管理資格人員文件，實施培訓前崗培訓，全年完成5名應屆畢業生實習教育，主要分佈在護理、輔助生產、影像、藥劑專業，實習時間共8個月。接待其他醫學大學的學生6人，這些學生中最長的學生1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院培訓婦幼保健5人。
二、科學教育管理。
1、培訓學習是提高醫療技術水平的直接方式，本年度制定了年度業務培訓計劃，進一步規範了外出培訓、培訓學習管理制度。對於重點、不足的專家，公司統一安排人員到三級以上的醫療機構進修，年內派遣醫療、護理、醫療技術等專家10人進修，分別到省婦幼保健院、川北醫學院等。
2、根據上司的安排，積極派遣相關專家參加特別業務訓練學習、短訓練、學術交流、學術年會、資格認證等。全年有14人完成短期訓練，參加各種訓練、學術講座等61人。
3、參加市、縣醫學會、衞生行政管理部門等各種學術活動，年會和特別訓練共有100多人。
4、全年醫療技術、護士參加國家級資格考試，4名執業醫生4人、助理醫生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務考試中級職務考試合格2人。
三、繼續醫學教育工作。
1、加強領導，加強管理，本年度我院將該工作納入單位目標管理評估，制定相關制度。
2、規範持續醫學教育和學分管理，各科成立持續醫學教育管理委員會，年度有計劃，目標明確，責任落實科室和個人，科室設立持續醫學教育負責人，科室負責人為第一負責人，各科室每月2次以上科室業務培訓。
3、繼續醫學教育工作取得預期效果，全院員工共152人，參加各類業務技術人員培訓135人，院部組織年度業務培訓12次，內容涉及傳染病管理、母乳餵養知識、醫療安全和風險防範、醫院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應用管理、醫療核心制度解讀與執行、流行性疾病等，全院員參加繼續醫學教育，壟斷率100%，達標率99.3%。
4、法律法規，三基三嚴考。本年度我院組織了各種形式的業務理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度各培訓、考試順利進行，取得了令人滿意的效果。
5、市繼續醫學項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續醫學項目xx縣20xx年婦產科學術年會順利開展，圓滿完成任務，轄區內100多名婦產科醫生和代表參加會議，本次學術會議召開，增加婦產科學術交流，提高基層婦產科醫生臨牀診治水平，取得良好效果。為我院打造市級重點專項建設，填補繼承教學經驗空白。
四、存在的問題。
1、全科科學研究水平實力低，申報熱情低。
2、市級重點專業建設未落實。
3、各科新技術新項目總體創新能力不足。
4、科技論文產量少，等級不高，可能與職務晉升有關。
5、繼續醫學教育工作，一個是形式流行的情況很普遍，一些科室和個人在參加院部相關訓練任務時有抵抗感。二是醫護人員參加院內業務學習興趣不高，有遲到早退現象。
五、整改措施。
1、一是科學研究（包括論文、學科建設、科學研究項目）工作量的統計和報酬，重視上級批准課題的進展，加強與上級部門的聯繫，邀請省、市專家指導，探索科學研究合作，認真組織全院醫生，特別是重點專業申報各級科學研究項目、課題、工作中發現的問題二是加強已已經開展的課題研究常規管理，使課題研究能夠有序進行，有記錄、檢查、總結、負責人，重視課題完成率，總結成績，找出不足。
2、繼續醫學教育訓練和學分管理需要進一步規範，訓練內容需要改善，一是加強外出學習和院內學習評價力，二是委託院外專家進行學術講座，學習他人先進的技術水平，規範專業學習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價，與業績相關，四是提高水平，實用講座次數，切實提高院內業務技術水平。
科教科工作總結 篇二
XX年上半年，在局領導的關心、支持下，在各相關業務站科的密切配合下，我科認真履行工作職責，分解各項目標任務，逐項落實，圓滿完成了各項工作任務。現將上半年工作情況總結如下：
一、認真抓好項目的申報和實施管理
今年以來，通過各項努力，我科申報和實施了農業科技入户工程、新型農民科技培訓、農業人才知識更新培訓。
1、農業科技入户工程在13個街鎮鄉實施，落實示範户1000户，示範面積5000畝，以Q優6號、合優3號為主推品種，以水稻旱育秧技術、水稻半旱式規範化栽培技術、雜中稻間栽糯稻技術、再生稻高產栽培技術、水稻平衡施肥，推廣專用肥技術、雜交中稻穗粒肥技術、水稻病蟲草害綜合防治技術、稻田保護性耕作技術、水稻強化栽培技術為主推技術，確保示範户的水稻產量比前三年平均水平增長10%以上。目前，該項目正在順利實施當中。
2、組織實施農業人才知識更新培訓項目。已組織二批街鎮鄉農技人員參加市級片區農業人才知識更新培訓，通過培訓，提高了農技隊伍的技術水平和業務能力；下半年，將組織100名街鎮鄉農技人員參加糧油、水產專業人才知識更新培訓。
3、已做好新型農民培訓的準備工作，確保全年培訓XX名技術骨幹農民的目標任務的實現。
二、科技教育與宣傳
結合科技宣傳月活動、科技活動周和《農業科技下鄉百鎮千村示範活動》，組織相關農業科技人員開展了技術培訓、指導和諮詢活動，印發各種農業技術資料2萬餘份，及時把農業實用技術送到農民手中。
三、認真搞好專業技術人員的職稱評聘工作
1、及時組織了專業技術人員填寫專業技術考核登記表。
2、組織需要晉升專業技術職稱人員參加各種資格考試。
3、完成了2名高級農藝師的評聘工作和4名中級職稱的評審工作。因中級職務崗位缺名額，目前正積極申請增設中級職務崗位，儘早做好4名中級職稱人員的聘用工作。
4、認真準確統計了我局專業技術人員設置情況和人員花名冊，並及時上報我局專業技術職務設置申報表。
5、及時上報了我局新一屆中級職稱評審委員的推薦材料。
四、完成了局領導交辦的其他工作任務。
XX年下半年打算
一、繼續抓好項目的實施、監督、協助工作，及時總結經驗、查找問題加以完善，堅決完成各項目標任務。
二、搞好專業技術人員的職稱評聘工作，完善相關專業技術人員的續聘工作。
三、搞好專業技術人員繼續教育工作，對繼續教育情況嚴格審核、登記、驗證，作好檔案保管。
四、保質保量地完成局領導安排的其他工作任務
XX年六月二十三日
科教科工作總結 篇三
一年來，科教科在院黨委及分管領導的領導下，相關職能部門的幫助和支持下，認真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰略方針，認真落實醫院下達的各項目標任務，履行崗位職責，取得了一定的成績，但也存在不足，現總結如下：
一、繼續醫學教育工作。
繼續教育是提高在職人員職業素質的有效方式。我科積極指導、支持各科開展學術會議，協助會議安排、多媒體放映、學員管理等服務工作，會議均在週六、週日舉行，但我們均無怨言，確保做到每次會議圓滿成功舉辦，全年共舉辦7項省級繼續醫學教育項目，通過這些學術會議，在院內營造了良好的學術氛圍，並向基層衞生工作者展示了醫院的技術水平和實力。
二、認真落實創建重點學科、三級醫院中的科研教學工作。
“創建省、市級重點學科”是醫院的一項中心工作，其中科研、教學佔分比例很高，除平時工作狠抓科研工作之外，在申報材料中，協助科室認真準備，積極應對。
創建三級醫院也是醫院的一項重點工作，與我科相關的是醫療技術管理，工作中我們以醫療技術具體指標作為工作的指南，認真落實新技術、新業務的管理、繼續教育管理工作等。
三、科研工作
“科教興院”是我院的一項戰略措施，院黨委非常關心和重視。在院領導的積極引導下，專業人員的科研意識和科研理念逐步增強，深切認識到，醫療工作是一項知識型、技術型的工作，只有以開展新的技術、新的業務應用於臨牀，才能提升醫療服務質量和水平。並按照三級醫院的管理要求，做好各臨牀科室的新技術、新項目的資料工作。年初全院申報市級科研項目18項有4項課題被批准荊門市重點科技計劃項目，8項被批准為荊門市市級引導計劃項目。有多項科研成果分別達到國內先進水平、省內領先水平和領內先進水平。全院專業技術人員撰寫論文的積極性逐年增強，積極撰寫科研論文發表在國家級、省級等各級學術刊物上。全年共有中華級論文3篇，國家級78篇，省級130篇，論著4本。根據《市二醫關於大力發展科研創新工作的實施方案》的文件精神，給予了的相應獎勵。
四、教學工作全年，
第二臨牀學院共上半年開展內科、外科、婦科、兒科等7門課程，下半年開設診斷學、外科學、精神病學、預防醫學、中醫學等5門課程，科教科根據教學大綱的要求，安排的'教學進度及授課老師，日常工作中，加強對老師監管，從教案、上課時間、普通話等方面嚴格要求，不斷提高教學質量。對學生嚴格要求，加強對學生的思想教育工作，在學習上積極引導，努力解決他們的實際困難，營造良好的學習氛圍，確保取得實效。
20xx年工作安排：
1、積極、認真準備申報20xx年國家級、湖北省省級繼續醫學教育項目；並指導、協助申報成功的科室舉辦學術會議；
2、積極、認真準備申報20xx年湖北省科技廳、湖北省衞生廳、荊門市科技項目；
3、為臨牀即將完成的科研項目做好指導、服務工作，爭取通過省級、市級成果鑑定；
4、以創建20xx年省、市重點學科科目為指南，落實好科研、教學部分的申報工作；以三級醫院管理的具體標準為工作指南，落實所負責的相關工作，做好準備迎接三級醫院的管理評審；
5、在臨牀教學工作中積極探索，總結經驗，做好臨牀學院的教學管理工作，培養優秀的臨牀醫學生。
大學生暑假個人總結 篇四
今天總算要回家了、進廠36天、工資剛好除掉來回的車費和在這上班零花預支的幾百所剩無幾。每次出來打暑假工都會讓我的思想更成熟一個層次、也讓我的性格變得更冷漠、現在我也變成“事不關己、高高掛起”的那類麻木的人之一，不知道是不是一定要這樣才能適應這個所謂現實的社會？有人説成熟很可怕、就會對所有新鮮的事情已經失去激情、對已經經歷過的事情失去興趣、生活不會再有什麼新的期待、是不是跟着心就變老了？這麼個抽象的話題已經超出了我的思維範圍、不想再為這個糾結自己、成熟也好，幼稚也罷、跌跌撞撞總在成長！
這次讓我感觸最深的就是我在學校的生活真的很奢侈、
在我們宿舍有另外四個大學生、她們都很樂觀、因為年齡相差不大、所以有話説！我真的應該慶幸和感激、這次的打工因為有她們、我的日子不再那麼難熬、我不敢想像如果沒有她們、我一整天不説一句話、我一個人去打水、我一個人穿過人羣去買早餐、放假我一個人呆在宿舍那是什麼樣的感覺？也許我會膽怯、也許我會害怕！謝謝這羣女朋友、謝謝今天一直留戀我的人、謝謝孩子他爹還有小鬍子、本來人生就無不散的宴席、都是過客、只是時間長短的問題、這麼長的時間一起生活一起苦中作樂就已經很難忘很滿足！女朋友們再見、希望我們還能再見！人生路很長！
我要過回我自己的生活了、我要繼續鑽進我的象牙塔了、那個心好還誇我的阿姨拜拜、那個96年還天天叫我小毛的小孩拜拜、那個每天上班中午休還寫暑假作業的小姑娘拜拜、那個嚷嚷着要做我男朋友的卻思想很幼稚大帥哥拜拜、那個形象很卡通卻當我面説我媽壞話的電工拜拜、那個喜歡晃悠又什麼都會幹的師傅拜拜、那個猥瑣又好色的大叔拜拜、這段非正常的生活拜拜…希望此生不再見！
我需要回到我自己的生活、珍惜現在生活所賜予我的一切、我不想迷戀遊戲來打發時間、我願意繼續單身着、***説過:“不以結婚為目的的戀愛都是耍流氓”。我不想耍流氓、我要做淑女！今天看到奶娃的心情、他説他想好了，要跟女朋友在一起、
我的暑假就這麼過完了、也許是我學生時代的最後一個自由支配的暑假！我還是選擇了進行社會實踐打工、不過不後悔、每段經歷都值得！我是想總結什麼？我自己也搞不清楚、我打工的感覺我也無法用語言來描述清楚、但是還是廢話了那麼多、那個…反正就是我會好好過、開心自在的過。
科教科工作總結 篇五
20xx年是我院繼續深入開展醫院管理年活動、參加公立醫院改革試點的一年。科教科作為醫院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務。現將一年工作總結如下：
1、完成全院專業技術人員的學分審核工作。按市衞生局要求，完善繼續醫學教育工作，嚴格審核我院技術人員的學分，保證了我院專業技術人員學分的達標率。
2、完成了繼續醫學教育項目的申報、開展工作。今年，我院共申報並通過六項市級繼續醫學教育項目，科教科與開展項目的科室齊心協力，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評。為推進學科的發展，我院現已完成20xx年省級繼續醫學教育項目申報工作，以提高我院人員的專業水平。
3、健康教育工作。成立醫院健康教育領導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網絡，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開展健康教育專題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心；有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，結合開展創先爭優等活動，共組織30人次的醫務人員，開展義診和健康諮詢活動，義診達300人次，發放宣傳資料約400份，取得了積極的社會效應，同時，認真做好企事業單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學活動。院內學術講座的開展也是我科的重點工作之一，在分管院長、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，為我院職工、實習生、進修生進行學術講座40餘次，其中院內講座30餘次，內容涉及臨牀內外科、急救、醫技、及論文撰寫、醫療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學10餘次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫院的學術氛圍，還為職工提供了獲取院內繼續教育學分的機會。
5、做好院內醫務人員的學術論文發表、登記歸檔工作。全院專業技術人員認真總結臨牀研究成果和經驗教訓，積極撰寫論文，思想彙報專題並在核心期刊/A類雜誌上發表論文9篇。
6、根據年度進修計劃和醫院發展需要，選派專業技術人員進行外出進修學習。今年我院共有31名醫務人員到外院進修學習，有50名醫務人員外出參加學術會議。
7、其他培訓情況。20xx年，我院參加在職學歷教育共118人，13人在今年獲得畢業證，其中大專3人，本科10人。
科教科年度工作總結 篇六
XX年上半年，在局領導的關心、支持下，在各相關業務站科的密切配合下，我科認真履行工作職責，分解各項目標任務，逐項落實，圓滿完成了各項工作任務。現將上半年工作情況總結如下：
一、認真抓好項目的申報和實施管理
今年以來，通過各項努力，我科申報和實施了農業科技入户工程、新型農民科技培訓、農業人才知識更新培訓痰認釒浚爭∠釒孔式鸞？0萬元。
1、農業科技入户工程在13個街鎮鄉實施，落實示範户1000户，示範面積5000畝，以Q優6號、合優3號為主推品種，以水稻旱育秧技術、水稻半旱式規範化栽培技術、雜中稻間栽糯稻技術、再生稻高產栽培技術、水稻平衡施肥，推廣專用肥技術、雜交中稻穗粒肥技術、水稻病蟲草害綜合防治技術、稻田保護性耕作技術、水稻強化栽培技術為主推技術，確保示範户的水稻產量比前三年平均水平增長10%以上。目前，該項目正在順利實施當中。
2、組織實施農業人才知識更新培訓項目。已組織二批街鎮鄉農技人員參加市級片區農業人才知識更新培訓，通過培訓，提高了農技隊伍的技術水平和業務能力；下半年，將組織100名街鎮鄉農技人員參加糧油、水產專業人才知識更新培訓。
3、已做好新型農民培訓的準備工作，確保全年培訓XX名技術骨幹農民的目標任務的實現。
二、科技教育與宣傳
結合科技宣傳月活動、科技活動周和《農業科技下鄉百鎮千村示範活動》，組織相關農業科技人員開展了技術培訓、指導和諮詢活動，印發各種農業技術資料2萬餘份，及時把農業實用技術送到農民手中。
三、認真搞好專業技術人員的職稱評聘工作
1、及時組織了專業技術人員填寫專業技術考核登記表。
2、組織需要晉升專業技術職稱人員參加各種資格考試。
3、完成了2名高級農藝師的評聘工作和4名中級職稱的評審工作。因中級職務崗位缺名額，目前正積極申請增設中級職務崗位，儘早做好4名中級職稱人員的聘用工作。
4、認真準確統計了我局專業技術人員設置情況和人員花名冊，並及時上報我局專業技術職務設置申報表。
5、及時上報了我局新一屆中級職稱評審委員的推薦材料。
四、完成了局領導交辦的其他工作任務。
XX年下半年打算
一、繼續抓好項目的實施、監督、協助工作，及時總結經驗、查找問題加以完善，堅決完成各項目標任務。
二、搞好專業技術人員的職稱評聘工作，完善相關專業技術人員的續聘工作。
三、搞好專業技術人員繼續教育工作，對繼續教育情況嚴格審核、登記、驗證，作好檔案保管。
四、保質保量地完成局領導安排的其他工作任務
科教科工作總結 篇七
20xx年，在市衞生局和院領導的正確指導下，在全院職工的共同努力和積極配合下，我院科教工作堅持以“科技興醫，人才強院”的發展戰略，認真落實年初科教工作的計劃安排，各項工作進展順利，取得了一定的成績，現總結如下：
一、積極有效地開展科研工作
（一）專科建設和管理
按照重點專科、特色專科建設和管理要求，指導科室制定本專業長期目標及近期計劃，加強專科人才培養及引進。完成保證1個重點專科（普外）、增加2個重點專科（婦產科、感染內科）的建設，促進特色專科創2（康復理療科、皮膚科）保1（康復理療科）的20xx年—20xx年建設規劃；全年共派出進修人員3人，引進本科生4名，支持開展新技術、新業務1項。在衞生局組織的重點專科中期評估中受到好評。
（二）新技術、新業務開展
全年共受理並組織院內專家審核臨牀、醫技科室新技術、新業務1項（普外）。
（三）論文發表情況
認真落實院內獎勵政策，提高醫務人員撰寫論文的積極性，全年共發表期刊論文5篇，其中核心期刊論文1篇，省級論文4篇。
二、加大繼續醫學教育支持力度
為滿足衞生專業技術人員的學習需求，在保證質量的前提下，開展多層次多形式的繼續醫學教育活動，使衞生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用。繼續醫學教育活動的頻率和質量較往年有所增加和提高。
（一）認真開展“三基、三嚴”培訓、考核。
嚴抓臨牀醫師的“三基、三嚴”培訓，努力提高醫療技術水平，更好服務病人。組織全院醫師培訓180餘人次，實踐技能及理論考試合格率90%。經過“三基、三嚴”培訓，全院臨牀醫師專業技術明顯提高。
（二）切實做好繼續醫學教育學分管理工作。
嚴格遵守繼教學分授予及登記制度，健全衞生技術人員的繼續教育檔案，20xx年全院醫療、醫技、護理人員共35人通過到武漢、黃石、大冶進行繼續教育獲得學分審核，合格率98％。
（三）落實法律、法規及傳染病防治知識培訓。
按照“創建平安醫院”“三好一滿意”的管理活動要求，繼續加強醫務人員法律、法規培訓。科教科先後組織並完成《侵權責任法》、《醫療事故處理條例》、《突發公共衞生事件應急條例》、《傳染病防治法》、《執業醫師法》等培訓任務；按照《傳染病防治法》及上級部門要求，先後對手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感利比亞歸國人員七種常見傳染病及人禽流感等重點傳染病進行培訓。
（四）積極舉辦學術活動，重視對外交流。
醫院重視醫務人員外出參加的學術活動，進行學術交流，掌握國內外最新的學術動態和研究方向，促進醫院學術發展。全年共舉辦院內學術講座16次，外出學習交流11次。
（五）認真組織住院醫師規範化培訓。20xx年度共有3名住院醫師參加規範化培訓考試。
（六）對20xx年14名新上崗人員進行崗前培訓及考核，合格率100%。
（七）組織參加執業醫師考試，對報名人員進行操作及理論培訓。
三、完成醫師定期考核工作，建立衞生技術人員專業結構檔案今年十月份完成了對45名臨牀、醫技科室的醫師在工作成績、業務水平、職業道德方面的考核工作，考核合格率100%。
今年完成了對19名手術醫師、3名麻醉醫師的審評及考核工作，按照分級管理的要求分別予以了授權。
建立起全院臨牀醫師、醫技科室衞生技術人員專業結構檔案，包括：個人基本信息、承擔參與科研課題情況、科研成果獲獎情況、發表著作及論文情況、新技術新業務開展情況、繼續教育學分及醫師定期考核等信息，對全院臨牀、醫技衞生技術人員實施動態管理。
四、圓滿完成上級各項指令性任務積極參加20xx年度金牛鎮抗洪救災、重大事件醫療保障、敬老院送醫送藥等活動。
通過到鎮居委會、各村義診、健康宣傳講座等多種形式，輪流向廣大人民羣眾宣傳健康、文明科學的生活方式，講解衞生保健、疾病預防、生殖健康、食品衞生、優生優育知識，宣傳醫學科學技術新知識以及診斷治療疾病的新方法、新技術。講座受益人數2400餘人次，發放科普宣傳材料1200餘份，健康諮詢800餘人次。受到了廣大人民羣眾的一致稱讚，達到了預期效果。
五、存在問題
（一）醫務人員參加科研的積極性不高，無新項目立項。、
（二）醫務人員撰寫論文的積極性不高，沒有達到年初要求的目標。
（三）職工參加繼續教育的積極性、主動性亟待提高
（四）科室內進行學術交流的氣氛不高，沒有達到醫院對科室考評的目標。
（五）醫院對科教資金的投入（補助太低）不足，不能有效的調動醫務人員的積極性。
大學生暑假個人總結 篇八
這個暑假的進度條已經快進行到結尾了，回想起暑假剛剛開始時還覺得這個假期很長，不過於我而言，假期從沒有完全的放飛自我，更沒有浪費掉，上大學以來，我已經打過x份假期工了，開始還有些不適應，不過經過了這麼多次後，我逐漸喜歡上這種充實的日子。
在我打的這x份工中，每一次的工作內容都不一樣，因此每一次自己的感受也是有所不同的，有苦有累，有過抱怨，也委屈的哭過，但任何事情也都是相對的，這個過程中也少不了歡聲笑語，更不能忽視，自己在每次經歷中所收穫的成長，這些都是最難能可貴的。那麼經過這個假期的鍛鍊，我也有了新的感受，同時也對這一個多月進行一個總結。
在這份工作中，我擔任的是xx部助理的職務，聽到助理一詞，大家的第一反應，是不是覺得工作很輕鬆呢，但實際上，通過我的自身實踐，我發現事實並非如此，它並不是大家想象中的打下手，這份職務有着自己的工作模式，除了要輔助上級完成此相應的任務，我們還要對各項指標和數據進行分析和整合，在必要的時候還要與部門的同事完成對接工作，這個完整的流程便是我們的工作內容，那麼，在這份工作中，我也進行了幾點總結。
一、做事要細心，不管重複多少遍
在工作的第一天，我的上級領導就對我講，認真核對每一個數據，一個小數點都不能錯，在開始的階段，我幾乎是一個數字停留一秒，就怕出現絲毫的差錯，但是工作了幾天我發現這樣效率真的太低了，因此我便開始採取“一掃而過”的措施，結果真的就出事了，我的另一位同事在做報表時，感覺我的數據有問題，所以就進行了一遍檢查，事實就是數據差了一行，導致這組數據無效，之後我也進行了自我反思，確實自身存在很大的問題。
二、不要給他人造成麻煩
在發生數據錯誤之後，我及時調整了心態，雖説在之後的工作中並沒有出現類似錯誤，但經過這件事情，我也認識到。自己的錯誤會涉及到很多，當時與我對接的同事，因為我的錯誤導致她的工作延後，這在無形之中也給別人添了麻煩。
短暫的假期工作也結束了，我認為不管是從思想上還是處理事情的方法上，我都有了很大的提高，這些是在書本上無法學到的，而且在我的人生履歷中，能有這樣的經歷，我認為也是非常值得的。
科教科年度工作總結 篇九
今年是醫院恢復災後重建艱辛的一年，在全院專業技術人員的共同努力下，在浙江寧波醫療隊的大力支援下，醫院的科教科及繼續醫學教育工作全面完成。醫院災後條件艱苦，業務工作繁忙，但全院專業技術人員工作積極，勤奮學習，積極參加盛市、縣各類業務培訓，牢固樹立“勤奮學習，終身就業”的《www．》新理念，以科學發展觀為宗旨，全面提升了專業技術人員技能水平，推動了醫院的業務發展，提高了醫療質量，確保醫療安全。使醫院的經濟效益及社會效益跨越了一個新台階。根據盛市、縣衞生局對醫學繼續教育及科教工作的要求，醫院與浙江寧波醫療隊一起全面完成了20xx年度工作任務，現對本年度科教及繼教工作總結如下：
一、以科學發展為理念，全面實施繼教工作計劃
繼續醫學教育是針對在崗在編專業技術人員更新知識，更新技術，更新理念的再學習、再提高，其目的是要求專業技術人員掌握現代醫學新知識、新理論、新技術、新方法，以提高每個專業技術人員的診療水平為目的。醫院每年制定繼續醫學教育及科教科工作計劃，並認真組織實施。20xx年全縣以科學發展觀為指導，全面推動災後重建工作，我院緊跟形勢，以科學發展觀為導向，全面實施繼教工作計劃，以“科技興院，人才強院”的戰略思路。逐步提升醫院專業技術人員的教學、科研水平。醫院歷來重視人才培養，重視人才引進，重視科研活動。同時出台優惠政策措施，廣納英才，愛悉人才，引進專業技術緊缺人才，給有一技之長的人才提供以發展的平台和空間，使他們展示技能，帶動醫院業務發展，為民服務。並採取激勵機制，對專業技術人員撰寫學術論文，在國家級醫刊上發表一篇，醫院一次性獎勵20xx年每個專業技術人員必須獲取Ⅱ類學分10分以上，視為合格。醫院主講醫療法規、甲型H1N1流感防治知識、醫療質量及核心制度貫徹落實等專題課程，特別是甲型H1N1流感知識培訓後，組織全院專業技術人員考試，對考試成績不合格者，進行再學習再考試，直到考試合格為至，並將考核成績納入個人年度業務考核。浙江寧波醫療隊專家主講心肺復甦、四肢骨折的治療進展、全身CT的診斷、合理使用抗生素等專題講座共23次，參加培訓學習共2520人次。
二、各科業務培訓學習
各科室按照醫院年初工作計劃，每月組織科內業務學習1——2次，但在浙江寧波醫療隊所在工作的科室每週進行一次科內業務講課。全年外科講課28次，婦產科講課22次，內科講課18次，醫技科講課32次，護理部講課13次，藥劑科講課12次，各科所學專業課題上報科教科、各科完成全年學習任務。
三、院外業務培訓學習
院外業務培訓學習包括：一赴上級醫院進修學習；二參加盛市、縣專科業務培訓；三參加各類學術會議；四參加各類項目培訓。
1、赴上級醫院進修學習
省級醫院2名，即省人民醫院內科1名，成都中醫學院附屬醫院鍼灸理療1名；市級醫院15名；綿陽中心醫院8名；廣元市第一人民醫院1名；廣元市中醫院1名；浙江寧波市人民醫院4名。
2、參加盛市、縣專科培訓
參加省衞生廳執業藥師培訓1人；省衞生廳鍼灸專科1人；滬州醫學院肝膽內科1人；廣元市社區全科醫生培訓4人；社區全科護士培訓2人；縣糖尿病專科培訓3人，骨科培訓1人，麻醉科培訓1人。
3、參加項目培訓學習
參加農村中醫藥適宜技術項目省級培訓1人；參加縣級項目培訓8人，對推廣農村中醫藥適宜技術及省級適宜技術推廣起到了重要作用。
四、完成衞生科教科工作任務
教學科研是醫院醫療技術及質量的核心工作任務。是體現醫療技術水平高低的重要標準，醫院歷來高度重視，出台一些優惠獎勵政策。一是全年在國家級醫刊發表學術論文5篇，市級醫刊一篇；二是參加國家級學術會4人次，參加省級學術會3人次，參加市級學術會7人次；三是完成對36個鄉鎮醫院中醫藥人員“推廣農村中醫藥適宜技術培訓”教學計劃。完成“四部經典”自學考試任務，完成甲型H1N1流感防治知識及普法考試任務。完成來我院進修學習帶教22人。完成全年送衞生科技知識下鄉宣傳諮詢6次；四是科研工作，20xx年在縣科委立項1個，即需繼續開展臨牀觀察及總結。
五、全面完成“繼教”考核工作任務
根據省市繼續醫學教育學分管理規定，每個專業技術人員每年獲“繼教Ⅰ類學分10以上，獲繼教Ⅱ類學分15分以上，全年累積學分25分以上為合格。授分單位必須嚴考核、嚴格把關。嚴格執行繼教”五掛鈎“政策管理，對繼教考核不合格的專業技術人員，年度專業技術考核不合格，不能評優選先，不能晉升專業技術職稱，不能聘任專業技術職稱，不能進行執業醫師註冊，直接影響調資、晉職等管理規定。嚴格掌握繼教學分制度，不弄虛作假，做到真實有效，認真履行職責，對弄虛作假者，追究當事人的工作責任。全院在崗專業技術人員82人，繼教合格82人，繼教合格率100%，繼教覆蓋面為100%。
20xx年醫院繼續醫學教育工作全面完成與浙江寧波醫療隊的援助分不開的，我們要感謝寧波醫療隊專家的大力支持，才能圓滿完成繼教工作任務。為了推行“科技興院，人才強院“的戰略目標，我們堅信在寧波醫療隊專家的援助下，20xx年我院的繼續醫學教育工作一定會開展得更具特色，全院專業技術人員的業務技能水平一定會提高到一個新的高度。