目錄
正文
第一篇：2014年區紀檢監察年終工作總結及2014年工作計劃
今年以來，鼓樓區紀委、監察局在福州市紀委、監察局和鼓樓區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞中央、省、市紀委的工作部署和區委、區政府的中心工作，積極履職、主動作為，努力推進反腐倡廉各項工作，現將今年工作總結如下：
一、圍繞中心工作，服務鼓樓經濟社會發展
區紀委、監察局緊緊圍繞區委、
區政府中心工作，履行紀檢監察職能，服務城區經濟社會發展，切實抓好“三大督查”：
1、圍繞區委區政府重點項目建設開展督查。按照區委“項目帶動”的發展思路，加強對重點項目建設的監督檢查。組織區發改局、財政局、建設局等職能部門，對灰爐頭、明望新村、公正新村二期、打鐵橋等地塊安置房採用bt建設的項目進行督查，對bt項目承建商資質進行審核評定。加大拆遷工作督查力度，督促各街鎮、各部門認真落實《鼓樓區2014年度舊屋區改造計劃》，對國棉廠、山頭角、楊橋新村一期、烏山西路福大片、東牙巷等拆遷工作進行監督，抽調6名紀檢監察幹部，成立舊屋區拆遷監督小組，對各拆遷地塊的政策落實、產權面積確認、違建面積核實以及安置方案等重點環節進行抽查，保障拆遷工作公平、公正。開展工程建設領域突出問題專項治理，堅持建設單位、監管部門“兩條線”排查，對全區69個規模以上建設工程項目進行全面排查，發現51個問題，已基本整改到位。“五大戰役”實施後，根據市紀委的部署，我們專門成立了三個專項監督檢查組，對責任單位實施“五大戰役”工程進展情況組織檢查，着力解決幹部在思想觀念、精神狀態、工作作風等方面影響“五大戰役”實施的“庸、懶”問題。
2、圍繞提高機關單位執行力開展督查。為更好落實區委、區政府2014年工作部署，制定了《鼓樓區機關執行力專項督查方案》，組成專項督查小組，對2014年《政府工作報告》安排的16大類79項任務落實情況進行定期督查，對未按序時進度完成工作任務的單位進行通報；對在孝義巷拆遷改造中工作不力的東街街道、區房管局拆遷工程處，給予效能通報批評。對部門執行區委建設“宜居鼓樓”決策部署情況進行督查，督促區環保局加大環保執法力度，出動環保執法檢查300多人次，檢查餐飲企業400多家，整改45家，完成了西湖大酒店2台燃油鍋爐油改氣工作；督促安監部門對公眾聚集場所消防安全、舊屋區防火、建築安全、學校安全等進行整治，排查整改安全隱患200多個，促進了區直部門認真履行職責。
3、圍繞服務企業政策落實情況開展督查。為改善投資軟環境，年初，按行業和區域，要求27個區直部門和10個街鎮與轄區企業建立聯繫點，開展定向服務。為推動這項工作的落實，我們開展了專項督查活動，對個別與聯繫點企業溝通不經常、不主動，工作記錄台帳不完善等服務措施不到位的單位，要求其及時整改，確保聯繫點成為服務企業發展的重要平台。同時，加強對企業反映問題的督辦，每天由專人上網監督訴求件的批辦、查閲、辦理和回覆情況。1—10月份全區各部門共督辦包括企業在內的各類訴求件11486件，對其中1070件發出了預警提示，跟蹤督辦109件，及時解決了企業的各類訴求。
二、注重宣傳教育，強化黨員幹部廉潔自律意識
區紀委堅持發揮教育的基礎性作用，有針對性地開展廉政宣傳教育，努力增強領導幹部廉潔從政意識和拒腐反變能力。重點突出“三個方面”工作：
1、注重《廉政準則》學習宣傳。結合市紀委今年部署的“強化制度教育、規範從政行為”廉政主題教育，制定下發了《鼓樓區學習貫徹〈廉政準則〉方案》，組織開展以“四個一”（向全區科級以上領導幹部發放一本《廉政準則》、刊出一期學習宣傳《廉政準則》專刊、組織一場輔導講座、開展一次《廉政準則》知識測試）為主要內容的學習活動。目前，區紀委已向全區科級以上領導幹部發放一本《廉政準則》，組織徵訂、輪播《廉政準則》學習輔導光盤，並以中心組學習（擴大）會的形式，邀請省紀委黨風室主任作《廉政準則》專場輔導講座。全區各街鎮、各部門及78個社區都在今年第二季度刊出一期以《廉政準則》為主要內容的宣傳專刊，豐富了主題活動的內涵。根據市紀委的部署，組織全區專職紀檢監察幹部參加省、市紀委組織的紀律法規知識測試，取得了較好成績。
2、注重黨員幹部警示教育。今年，仍然按照往年做法，召開了城建系統警示教育大會，由區城建部門有關單位作典型發言，區政府主要領導對城建系統廉政建設提出要求，並通過播放警示教育片，通報上級紀委查處的特別是城建方面典型案例，進行警示教育。近年來我區城建系統發案率明顯降低。同時，充分利用電子信息手段，依託鼓樓政務網，開設教育專欄，通過電子屏保、上傳廉政名言警句、四套班領導廉政承諾、動漫等多種形式，增強警示教育效果。此外，我們分幾批組織全區400多名副科級以上領導幹部、區直有關部門幹部到市委黨校參觀警示
第二篇：區衞生局2014年紀檢監察工作總結及2014年工作思路
xx年初以來，我局認真按照省、市、區委和紀委的決策部署，在省市衞生主管部門的關心指導下，圍繞推動鼓樓跨越發展，打好“五大戰役”、改善和保障民生、維護社會和諧穩定的目標，積極履行衞生部門職能，狠抓落實懲治和預防腐敗體系建設各項措施，採取“關口前移、班子自律”的辦法，緊緊圍繞“嚴明黨的紀律、執行各項規定、規範權力運行”這一反腐倡廉建設要求，不斷健全和完善各項規章制度，持續推動各項反腐倡廉措施的落實。現將我局xx年紀檢監察工作總結及2014年工作思路彙報如下：
一、抓宣教，築防線，增強自律意識。
1、加強黨員幹部的黨紀政紀和法律法規的學習教育，提高黨員幹部思想境界和道德修養。組織全體黨員幹部認真學習黨的xx屆五中、六中全會和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及中央、省、市、區一系列重要文件和會議精神，注重加強和改進新形勢下黨的建設和黨風廉政建設。採取組織觀看有關廉政教育和行風建設的電教片、上廉政黨課等形式，對黨員和幹部職工進行黨紀、政紀和警示等教育。
2、繼續加強與區檢察院交流溝通，積極拓展和延伸預防職務犯罪工作。5月上旬，區檢察院調研組一行來我局調研，就預防職務犯罪工作中心任務，圍繞行政執法、宣傳教育等工作重點，開展共建協作達成共識，不斷促進衞生系統懲防體系建設的開展。
3、緊扣“強化制度教育，規範從政行為”、“嚴守廉政規定、堅持執政為民、服務跨越發展”等廉政主題教育，特別是以開展“三好一滿意”活動為載體，大力實行醫德醫風考評等制度，強化行業作風自律。一年來，我局先後召開學習傳達會16場次，開闢學習園地15期、開展理論宣講、黨課輔導5場，學習座談會6場，組織機關效能制度等理論考試5場，不斷增強領導班子成員和黨員幹部自警、自省、自律意識，教育和引導幹部職工牢固樹立“以人為本”的服務理念。
二、抓責任，促落實，堅持關口前移。
1、堅持黨風廉政和懲防體系建設“一把手”工程，堅持主要領導親自抓，負總責，與衞生其他工作同部署、同檢查、同考核、同推進。
2、根據省市區關於黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系工作的部署要求，研究制定了《鼓樓區衞生局黨風廉政建設工作方案》、《鼓樓區衞生局建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》、《鼓樓區衞生局xx年紀檢監察和糾風工作要點》等文件，全面部署和推進黨風廉政建設各環節工作。
3、按照年度工作重點和局班子成員黨風廉政分工，黨組與局屬基層各單位簽定《黨風廉政建設和政（行）風建設責任書》，層層分解任務，落實人員和措施，明確目標和責任，使黨風廉政和懲防體系建設上下聯動、齊抓共管。年初以來，黨組班子認真執行“七嚴禁、四不得”有關規定，嚴格落實廉潔過年集體承諾等工作，發揮了較好的示範帶頭作用。
三、抓制度，建機制，源頭預防治理。
1、認真貫徹執行領導幹部廉潔從政有關規定，認真執行民主集中制和幹部選拔任用有關紀律規定，建立健全民主集中制的決策程序和議事規則，認真按照 “集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”要求，落實領導班子“三重一大”集體決策制度，做到決策和議事規範有序，從而達到統一思想，增進團結，促進工作的目的。同時，過好“雙重”組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，班子成員能自覺遵守《領導幹部廉潔從政若干準則》及《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員的加強管理的暫行規定》等，認真對照要求，開展黨政機關公務用車問題專項治理工作。經自查，全系統沒有發現違紀違規行為。
2、對衞生部門的行政許可全部實行網上審批，並進一步簡化審批程序、規範審批標準、明確審批權限全部授權窗口審批；對藥品、器械採購、工程建設、店面出租等大的項目和容易產生不正之風的事項，全部由班子集體研究確定，並實行公開招標，陽光作業。我局貫徹執行《鼓樓區關於規範城市社區公共衞生服務專項經費使用和管理的暫行辦法》、《鼓樓區衞生局關於進一步規範衞生系統公共資源市場化配置工作的實施意見》等一系列規定措施，有效堵塞了以權謀私和權錢交易的漏洞。
3、繼續通過聘請人大代表、政協委員以及社區幹部羣眾代表擔任黨風政風行風和效能建設監督員的辦法，經常開展明察暗訪，堅持政風行風建設每半年通報制度，不斷查找政風行風建設中存在的問題和薄弱環節，並針對存在問題積極採取措施，認真整改落實。同時，我們積極拓展社會監督渠道，配合市、區新聞媒體，開通“在線訪談”熱線平台。2月17日，我局主要領導走進福州市“政風行風熱線”直播間，接受專訪，並與市民直接在線交流，傾聽羣眾心聲，共接進網民諮詢10個、熱線電話9個，針對諮詢的問題，逐一進行答疑解惑，互動交流，強化了社會的監督。
4、推進黨風政風行風建設“陽光工程”，提升機關效能建設。我局認真貫徹落實《鼓樓區衞生局黨務公開責任制度》、《鼓樓區衞生局政務公開責任制度》、《鼓樓區衞生局政務公開評議制度》、《鼓樓區衞生局信息公開目錄》等有關工作制度，積極落實黨務、政務、院務公開工作，特別是按照《黨務公開工作意見》的總體要求，圍繞衞生中心任務、思想政治建設、組織建設、作風建設等方面的工作，按照年度公開、按時公開和長期公開三種方式，明確了重點公開的8點19條49小項內容，切實做到公開與依法行政、與服務承諾、與電子政務相結合，按照廉政、效能的要求，做到嚴格程序、落實措施、記清枱帳、規範運作。目前，全系統各單位，按照工作進展情況有序推進黨務公開各項措施的落實。
5、加強信訪舉報和各類訴求問題的受理工作。我局《鼓樓區衞生局信訪工作制度》、《鼓樓區衞生局關於做好病人及相關人員投訴處理工作的實施意見》等規範性文件，進一步健全了羣眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制。特別是對來自12345政府呼叫熱線，先後受理12345訴求400多件，受理羣眾來信來訪15件，針對諮詢和反映的問題，我局主要領導都堅持親自批辦，採取有效措施進行調處，並做到事事有迴音，件件有着落，辦結反饋率100%。
四、抓督查，促糾建，落實“下管一級”。
1、強化了對行政許可審批的監督檢查。進一步健全和規範網上受理審批服務環節，優化審批程序，簡化辦事手續，不斷規範衞生行政許可和衞生資源市場化配置等環節的“陽光運作”。同時，堅持日常督查與隨機抽查相結合的辦法，落實首問負責制，限時辦結制等服務承諾，促進行政許可、行政執法行為的高效規範、公正透明，防止行政審批過程中的不正之風。
2、加強督促檢查，規範院務公開措施，我們強化對單位店面租賃的公開招租，社區衞生服務中心補充工作人員以及財務收支使用等情況進行公開，自覺接受社會和辦事羣眾的監督。繼續推行公共資源市場化配置。我局以解決公共資源配置領域的突出問題為重點，最大限度地發揮市場在資源配置中的基礎性作用，以規範運作為主線，以重點項目為抓手，以制度建設為根本，以強化監督為保證，紮實推進衞生系統公共資源市場化配置體系建設，重點對藥品和醫用一次性耗材等，實行由政府統一公開招標，通過堅持依法、公開、公平、高效、利民的原則，採取競價集中配送採購方式，保證了藥品的質量，降低了藥品價格，最大限度地惠及民生，想方設法解決羣眾看病就醫難題。
3、深化糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作。通過對違規違紀的機構的檢查，及時提出整改意見，並予以相應的處罰及記分管理，有效地規範了轄區醫療機構管理力度。先後出動執法人員995人次，出動車輛205輛次；受理羣眾來信來訪和12345等羣眾訴求件76件，打擊取締無證行醫機構8家，查處聘用非衞技人員10家，查處違規跨科執業2家責令停業整改3家，責令限期整改54家；沒收藥品、器械7件，行政處罰2.475萬元；查處違法醫療廣告9家，並對醫療機構聘用非衞技人員及未及時辦理執業註冊的行為進行檢查，做到發現一例，查處一例，進一步促進了我區醫療衞生服務市場的規範有序。
第三篇：2014年紀檢監察工作計劃
xx年是黨風廉政工作構建教育、制度、監督並重的懲治和預防～體系的重要一年。按照12月27日中央政治局會議關於進一步加強黨風廉(推薦訪問範文網：)政建設和反～工作的主要精神，依據中紀委、省紀委及廳黨組新一年工作的總體要求，努力做到樹立新觀念、研究新情況、適應新形勢、採取新對策、力爭新成效。主要打算如下：s0100
一、指導思想：
堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和中央政治局會議精神，切實落實中央、省上關於反腐倡廉的工作部署，加大反腐倡廉的工作力度，堅持做到治本為主、標本兼治，切實抓好教育、制度、監督三個重點環節，建立健全懲治和預防～體系，以提高黨員幹部執政能力為重點，以提高廣大黨員幹部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發生為目的，以確保經濟快速穩步增長和保持形勢穩定為己任，為確保廳工作目標的實現保駕護航，解放思想，勇於創新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監察工作各項任務而努力奮鬥。
二、宣傳教育工作。
宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防～體系三項任務的基礎性工作，是xx年工作的重中之重，我們要着力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以xx大、xx屆三、四中全會的關於黨風廉政大政方針為重點；二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委xx年具體任務為重點；三是要以黨中央、中紀委有關黨員領導幹部廉潔自律各項規定及各級黨委、紀委各項黨政紀規章制度為重點；四是要以正反兩個方面典型實例為重點；五是紀檢監察部門和幹部要以紀檢監察工作理論知識、業務技能知識為重點。
大力開展各類宣傳教育活動。協同廳機關黨委在廳機關理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規定的學習筆記和心得體會數量，保證學習效果；舉辦黨風廉政講座，請有關專家講課不少於兩次；廳領導幹部上廉政建設為內容的黨課，不少於兩次；舉行知識競賽，採取黨風廉政知識競答或進行測試的方法，對所學的內容進行考核，成績好壞將作為評選先進的一項重要條件；運用典型實例進行典型性教育，開展先進事蹟學習教育和警示性教育，全年不少於兩次；抓好學習培訓，選送紀檢監察幹部參加上級舉辦的紀檢監察理論性培訓不少於3次；開展理論研討活動，下發本年度理論研討題目，深入實際開展調研，全年撰寫論文總數不少於20篇，向信息產業部推薦優秀論文4篇以上；編辦宣傳資料，全年編辦《紀檢監察工作動態》12期，上網稿件力爭達到40篇，積極為盛部兩級紀檢監察部門提供信息不少於2篇；繼續訂閲《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監察》、《黨紀參考資料》、《中國紀檢監察報》，年內給黨員幹部發有關學習資料不少於2本，購買錄像片等學習宣傳資料3套，儘量滿足大家學習需要；注重在保持黨員先進性教育中，開展黨風廉政教育，要安排適合機關黨員幹部特點的學習內容，啟發黨員幹部在廉政建設中發揮先進性作用。
通過學習，一要增強廉潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義；深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執政能力的重要工作；深刻認識當前反～的嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識；深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規定。使廣大黨員幹部熟知黨政紀規定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種～思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢於與～行為作鬥爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
三、黨風廉政責任制工作
建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管、與經濟工作同佈置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反～三項任務落實的同時，重點要求領導幹部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規定的要嚴肅查處。
第一季度抓佈置。三月份前，要研究全年重點工作任務，制定工作計劃；按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表；從上到下，根據工作分管範圍，上級領導要與下級負責人簽訂責任書；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。
第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任範圍內的工作，抓經濟不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監督力度，建立自我監督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，在六月份組織一次半年自查基礎上，年底前要全面總結檢查，先自查，後抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為要嚴肅處理。
各級領導幹部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。
四、制度建設工作
今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理～問題三個基礎環節中一項重要工作，要圍繞《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防～體系實施綱要》制定我們廳實施辦法，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導幹部廉潔自律有關制度，監督檢查有關制度，黨內監督各項制度等。
修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合廳機關工作特點及直屬單位實際，建立與黨內監督條例相適應的有關制度，把各項監督措施落到實處。
努力做到用制度管人管事。使黨風廉政建設各項常規工作有一套較系統的有操作性的監督管理制度，為監督檢查考核提供依據。
五、監督檢查工作
要按紀檢監察工作的四項職能，切實做好六個方面的監督檢查：加強對紀檢監察部門、幹部履行職責情況的檢查；開展對全年工作目標任務的監督檢查；組織對領導幹部遵守黨內各項廉潔自律工作的檢查；加強對信訪中羣眾反映的問題進行監督檢查；開展機關行政效能的監督檢查；加強對各項事務公開情況的監督檢查等。
抓好對各類監督檢查工作的落實。春節前後開展對節日期間違法違紀問題的監督檢查，把普遍檢查與重點檢查相結合，防止發生問題；對來信來訪中反映的問題，一定要弄清情況，認真進行調查瞭解，特別是要注重對損害羣眾利益案件的查處，保持形勢穩定，全年信訪件辦結率100%；開展黨員領導幹部廉潔自律情況檢查，結合保持黨員先進性教育，對所屬單位領導成員貫徹落實廉潔自律情況進行一次檢查，採取聽彙報、開座談會等形式，促進領導幹部自覺遵守各項規定，發現問題及時處理；下半年，專門對省紀委廉潔自律座談會上提出的“四類不正之風”問題進行一次檢查，防止四種不良風氣的蔓延；配合廳行政領導抓好對機關行政效能的監察工作和廳重點工作目標任務的稽查，提高工作效率，保證政令暢通，加強機關思想作風建設。
通過檢查，使廣大黨員幹部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，防止違法違紀問題的發生。檢查中發現的違法違紀問題，要進行嚴肅處理，構成立案的，要按案件辦理程序查處，違法違紀的，要按法紀規定進行處理。
第四篇：2014年某某鎮紀檢監察工作計劃
2014年紀檢監察工作計劃
2014年是黨的十八大召開的喜慶之年，是全面實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，全區黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：全面貫徹胡錦濤同志在中央紀委十七屆七次全會上的重要講話和中央、省、市紀委全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅決維護黨的純潔性，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，推進黨風政風建設、反腐倡廉建設、基層基礎建設、黨的純潔性建設，為“推進城市更新，打造品質之區”和率先基本實現現代化提供堅強的政治保證，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
一、嚴肅黨的政治紀律
1、加強對換屆工作監督。圍繞區人大、政府、政協換屆，與組織部門協調配合，抓好政治紀律教育，組織黨員幹部學習黨章和黨內法規，把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”宣傳到每一個黨員。加強換屆工作的督查，對換屆中出現苗頭性問題早警示、早預防；嚴肅處理違反換屆紀律的行為，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。
二、加強機關作風建設
2、加大重點工作督查。圍繞“推進城市更新，打造品質之區”突破年活動，加強對“鳳凰新城、新城、東經120創意街區、文化宮大商圈”等市510工程和區重點項目的督查，抽取一定數量重點項目和重點工程，進行實時跟蹤，掌握項目進展，落實各項任務，推動項目快速高質運行。及時發現和糾正執行決策不力、項目推進不力、幹部作風不實的問題，及時向區委、區政府反映重點項目、重點工作推進情況。
3、開展“三解三促”活動。按照省委部署，督促各級領導幹部走進企業、社區、羣眾家庭搞服務、解難題，促發展，對組織不力、工作不實，虛以應付的，抓好整改，防止形式主義走過場。
4、創新機關服務舉措。健全“三合一”網絡平台功能，完善“制度+科技”的制約機制；研究現行法律、政策、規定，排查制約效能提升的體制性、政策性因素，加強對上溝通，創新辦法突破難點；以業務流程再造為抓手，推進行政審批增效提速，嚴格執行一次性告知和限時辦結制，精心設計行政服務程序，科學制定行政許可事項對外公開流程圖和內部辦理流程圖，凡能合併的要合併，能精簡的要精簡，能取消的要取消，打通效能“瓶頸”，杜絕人為設卡。
5、改進作風評價機制。進一步完善科學合理的機關績效考評辦法，建立部門和基層雙向考核機制，把機關工作的評判權交給基層；組織街道機關中層幹部作風專項評議，切實解決“中梗阻”現象；組織窗口行業服務質量專項評議，不斷提高窗口行業服務效能和服務水
平；組織人大代表、政協委員巡視機關作風，發揮作風行風監督員、第三方機構的作用優勢，加大監督力度。
6、加大作風整頓力度。對照《關於機關作風和效能問責暫行辦法》列出的五大類30種情形，大力治理庸、懶、散的現象，通過嚴格管理，嚴肅問責，着力糾正黨員幹部隊伍中的不良風氣。
三、開展專項治理工作
7、治理工程建設領域的突出問題。對按照市“廉潔示範工程”創建要求的3000萬元以上項目加強廉政巡查，保證資金使用、工程變更、工程質量等關鍵環節監管到位；對政府投資的500萬元以上的項目要嚴格執行項目信息公開，公開接受社會監督；對機關、街道、村投資的5至50萬元小額工程一律進入區招投標平台，保證規範運作；加強徵收工作監督，對徵補方案制訂、“一事一議”相關政策、徵收人員開展廉政監察，維護徵收的廉潔性，維護社會穩定。
8、治理損害羣眾利益的突出問題。認真履行《行政監察法》賦予的職責，督促有關部門履行執法職責，加強對環境保護、安全生產、食品藥品安全和安居工程質量的監管，嚴防公共安全事件；配合有關部門開展聯合執法，及時發現並依法處理背後的違法違紀、失職瀆職案件。抓好源頭預防工作，對去年發生安全生產重大傷亡事故的企業要組織“回頭看”，對發生死亡事故的企業，重點剖析原因，堵塞管理漏洞；對安居房工程質量要組織力量開展專項督查；對羣眾反映比較集中的重金屬污染、危險品管理、違法排污企業要納入重點監管對象，跟蹤監督。堅決糾正教育、醫療等領域損害羣眾利益的不正之風。
9、治理影響公務廉潔性的突出問題。嚴格執行《公務用車管理規定》，加強執法用車的管理；嚴格執行研討會、論壇、節慶活動的審批制度和經費管理制度，控制活動規模；鞏固小金庫專項治理成果，做好建章立制工作，落實長效管理。
四、推進反腐倡廉建設
10、健全制度體系。認真落實《關於落實黨風廉政建設責任制的規定》，規範責任分解、嚴格責任追究。完善“三重一大”民主決策制度的配套制度、行政自由裁量權的相關制度、廉政風險預警機制和部門內控機制。開展制度執行情況評估工作，把制度執行情況納入廉政考核，嚴肅處理嚴重破壞制度的行為，維護制度權威。
11、深化廉政教育。加強黨性黨風黨紀和保持黨的純潔性教育，不斷增強保持和維護黨的純潔性的責任感和使命感，促進黨員幹部自覺遵守《廉政準則》；加強思想品德、社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導黨員幹部爭做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。組織開展“爭當勤廉標兵，打造雙廉服務”主題教育實踐活動，選
樹一批先進典型，引導黨員幹部在本職崗位創先爭優、勤政廉政。推進廉政文化“六進”、“六創建”，切實把廉政文化融入羣體性文化、社區文化，打造一批有感染力、滲透力的廉政精品，再創一批有影響力的廉政文化示範點。
五、加強基層基礎建設
12、圍繞基層組織“帶頭人”隊伍建設，健全村社區黨組織書記激勵機制，加強村社區黨組織書記主任的廉政培訓、廉政監督和廉政考評。
13、結合“黨員幹部進社區”活動，健全社區黨組織評價駐區黨員幹部的具體辦法，不讓一個黨員脱離組織視線，切實把“八小時”外的監督抓實抓好。
14、開展農村集體“三資”清產核資工作，構建農村集體“三資”信息化監管體系，完善村（社區）懲治和預防腐敗“五化三保障”體系。
15、發揮黨務公開示範點的引領作用，深化黨務公開、政務公開、村（居）務公開、財務公開和辦事公開制度，完善各項公開制度。
16、推進村級“勤廉指數”雙向綜評，完善“村居廉線”信息平台體系建設，到今年底建成市、區、街道、村（社區）四級聯動、集“三務”、公共信息服務、行政審批、“三資”監管為一體的綜合管理和服務信息平台。
六、改進執紀辦案工作
17、暢通信訪舉報。改進信訪舉報工作，擴大案源渠道。鞏固12388舉報電話系統和來信舉報綠色郵政工作。完善信訪“接診、會診、出診”的“三診”工作制度，破解羣眾性重訪、纏訪、越級訪等老大難信訪問題。
18、加強案件管理。認真落實“五項職能”，健全“六個管理”，嚴格掌握案件檢查措施，慎用、善用“兩規”“兩指”，加強案件安全管理；認真落實常紀委《關於實施案件審理質效提升工程意見》，探索和實踐案件審理助辯制度和處分前徵求意見制度，突破原有審理模式，由原來的關門審理、少數人審理，轉為開門審理、陽光審理。
19、嚴肅查辦案件。嚴肅查處發生在領導機關和領導幹部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落的案件；嚴肅查處利用人事權、司法權、行政審批權謀取非法利益的行為；嚴肅查處商業賄賂案件，加大對行賄行為的打擊力度；嚴肅查處侵害羣眾利益的案件，對造成羣眾生命財產損失的，嚴肅追究有關人員的責任；嚴肅查處工程建設、房地產開發、土地管理和資源開發等領域的國有資產、集體資產流失案件；嚴肅查處嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件。
七、加強自身建設
20、認真落實中紀委《關於進一步加強和改進紀檢監察幹部隊伍建設的若干意見》，以思想建設為重點，教育培訓為手段，全面提高紀檢幹部政治素質、理論水平和業務能力。加強街道紀工委建設，健全街道紀委委員發揮作用機制和黨風廉政建設組織協調機制，不斷提高基層紀檢工作整體水平。大力推進創新創優，設立紀檢監察工作“創新成果獎”,培育和形成一批有一定影響的反腐倡廉品牌工作和創新成果。
第五篇：2014紀檢監察年度工作總結
廉政建設着眼於抓“實”，工作更加有序
1、開展教育、營造良好氛圍
一是抓好起步，形成良好氛圍。良好的氛圍是深入開展企業紀檢監察工作的充分條件。xx年，紀檢組監察局按照科學發展觀要求，本着節約有效的原則，對紀檢監察工作會進行認真策劃，以視頻會議的方式召開了“xx年紀檢監察工作會議”。一是保證了會議的規格。中央紀委監察部一室康明德專員、楊光澤處長和國資委紀委監察局阮國平副局長出席會議並講話，總公司總經理孫文傑主持會議並傳達第xx屆中央紀委第三次全會和國資委中央企業紀檢監察工作會精神，總公司黨組書記郭濤作重要講話，紀檢組長劉傑做工作報告;二是注意參會人員的覆蓋面。設京內主會場和京外十個分會場，在家的公司領導、總部部門負責人，二級單位黨政主要領導、紀委書記、監察室主任及部分三級單位的紀委書記、監察室主任在主會場參加會議;出差的公司領導和總部部門負責人則分別在分會場參加會議;三是做到會議內容充實，致力於起到宣傳教育作用。不僅有領導的講話，四個二級單位的典型經驗介紹，而且將紀檢組監察局編輯的《案例彙編》以及反映“xx年中建總公司廉潔文化建設年”成果的《廉潔文化建設年成果彙編》作為會議材料發給主會場全體與會人員和分會場的公司領導。會議取得了預期的效果，營造了良好的氛圍。會後，各二級單位按總公司紀檢監察工作會的模式，高規格地召開了紀檢監察工作會。
二是確定工作主題，推動教育深入。紀檢組監察局以落實黨風廉政建設責任制為抓手，開展黨性黨風黨紀教育工作，制定並下發了《關於進行黨性黨風黨紀教育和檢查方案》。各單位以廉潔從業宣傳教育季為載體，圍繞黨性黨風黨紀開展了形式多樣的宣傳教育工作。中建一局集團紀委、紀檢監察部在一局集團網站創建《黨風廉政建設專欄》，專欄分黨風廉政建設、全方位監督體系、宣傳教育、廉潔從業、效能監察、信訪案件、紀檢監察動態、紀檢監察信息等八個方面，效果良好。中建三局紀委舉辦了中建總公司系統第一個以廉潔文化建設專項工作為內容的培訓班，召集局屬各單位紀委書記(副書記)、紀檢監察部(室)主任、廉潔文化建設主管及武漢地區專(兼)職紀檢監察幹部共65人蔘加學習。中建八局於4-8月份開展了以“講黨性修養、樹良好作風、促廉潔從業”為主題的黨性黨風黨紀教育活動。中建三局、中建八局、市政西北院的紀委領導還帶領檢察院的同志深入項目，開展檢企共建和預防職務犯罪教育。
2、抓住時機，深化隊伍能力建設
一支高素質的紀檢監察隊伍，是搞好企業紀檢監察工作的必要條件。繼中建總公司黨組於xx年通過下發《中建總公司關於加強紀檢監察隊伍建設若干問題的決定》，使全系統紀檢監察隊伍建設上台階，紀檢組監察局於xx年通過編輯《中國建築工程總公司紀檢監察工作手冊》，強化總部員工的能力建設之後，xx年又按照“中紀委監察部主題實踐活動指導辦”的要求，根據國資委紀委《關於在深入學習實踐科學發展觀活動中以主題實踐活動為載體加強中央企業紀檢監察機構自身建設的通知》(國資紀發[xx]7號)精神，以深化能力建設為目標，啟動了雙向述職工作和員工自查工作，實施了對各二級單位監察室主任的培訓工作，起動了紀檢監察系統員工理論水平的提高工作，開展了輪崗交流工作。一是開展雙向述職，強化總部員工的能力建設。以各二級單位向總公司紀檢組監察局述職為契機，紀檢組監察局員工開展了述職活動，首次在紀檢監察工作會上向全體與會紀檢監察代表述職。此後，又按照“中紀委監察部主題實踐活動指導辦”的要求，根據國資委紀委《關於在深入學習實踐科學發展觀活動中以主題實踐活動為載體加強中央企業紀檢監察機構自身建設的通知》(國資紀發[xx]7號)精神，紀檢組監察局召開黨員民主生活會，對照科學發展觀的要求，開展自查工作。各二、三級單位的紀檢監察人員根據總公司的要求也進行了自查活動。
二是以檢代訓，強化對二級單位監察室主任的培訓工作。xx年，中建總公司為鞏固xx年廉潔文化建設年成果，開展了廉潔文化示範點建設活動。我們以廉潔文化示範點建設的檢查評比為契機，以檢代訓，以檢促學，首次實施對各二級單位監察室主任的培訓，即，將二級單位監察室主任分成四組，和紀檢組監察局的工作人員一起，到兄弟單位的示範點申報單位開展檢查，在學習兄弟單位好作法的同時，就共同關心的問題展開討論，共同提高。
三是搭建平台，推動紀檢監察系統員工理論水平的提高工作。平台之一是在總公司企業文化平台上，設立“紀檢監察工作典型經驗系列報道”、“紀檢監察領導論壇系列報道”、“監督論壇系列報道”三個固定欄目，意在使系統紀檢監察先進的做法能及時得到共享，使各層級紀檢監察領導人員的工作思考能發揮作用，使關心監督工作的企業員工的有益思想能得到重視，進而形成思考的氛圍，創建學習型系統;平台之二是開展“廉潔文化與黨性黨風黨紀教育”徵文活動並以首次徵文評比為契機，在組成以《中建總公司xx年廉潔文化建設年成果彙編》參編人員為主體的徵文評審組，對xx-xx年的徵文進行評審的同時，編輯了《廉潔文化徵文論文集》以及第一本包含“廉政建設、效能監察和案件工作”三方面內容的《案例彙編》，以期通過閲讀徵文、評審比較，編輯篩選等具體工作，培養員工的理論興趣，提高員工的文字能力。
四是逐步加大隊伍交流的力度，促進隊伍建設良性運行。中建七局針對紀檢監察工作的特殊性要求，為了適應新形勢新任務要求，加強黨羣體系建設，增強幹部培養鍛鍊的有效性。對總部紀檢監察部門負責人和局屬單位黨羣領導人員進行集中輪崗交流，涉及人數多達24位。他們召開黨羣系統幹部調整交流集體談話會議，交流的同志一一作了表態發言，一致表示，堅決服從組織安排，加強學習，在新的崗位上力求出色地完成工作任務。
3、規範工作，着眼服務基層
xx年，紀檢組監察局緊密結合企業實際，堅持做到通過調研，問計於基層，形成工作思路，制訂工作規劃主動聽取基層意見。凡是基層肯定的，努力堅持，凡是基層反對的，堅決整改，凡是基層需要的，真心實意給予滿足。發文件，召開會，注意針對性，一事一議，議而有決，不搞重複，堅決反對形式主義，立足服務基層、着力規範化建設。繼xx年首次結合企業實際，根據紀檢監察工作的內容，將年終總結簡約化、格式化，以減少基層單位不必要的文字工作壓力之後，xx年又首次將需二級單位填寫的廉政建設、效能監察、信訪案件、海外工作等表格於年七年級次性下發，便於基層單位統籌安排工作，減少不必要的重複勞動;調研工作深入基層，實行“三不原則”，即不要領導陪同、不要提前準備文字材料、不影響基層正常工作;效能監察工作深入項目，進行一對一的具體指導，切實提高其操作能力;案件協調與信訪指導深入一線，給基層辦實事。上述工作受到基層的普遍歡迎，取得良好效果，有的基層紀檢監察領導和員工曾明確地説“紀檢組監察局下發的文件針對性和可操作性強，原因就是在成文過程中，紀檢組監察局注意了充分的調研，考慮到了基層的實際情況，而不是上下一般粗，一轉了之”。制度建設重在基礎工作的規範。着眼於更好地服務基層，總公司制定了懲防體系建設、黨風廉政建設責任制、領導人員廉潔從業和專項工作綜合檢查評估辦法討論稿;中建一局紀委監察部從反腐倡廉宣傳教育基本制度、廉潔自律基本制度、規範權力配置和權力運行基本制度、監督制約基本制度、反腐敗領導體制和工作機制等五個方面，對懲防體系基本制度進行了認真自查梳理，徵求採納各單位及總部相關10個部門的建議22條，梳理規章制度73項，完成了《中建一局集團公司懲治和預防腐敗體系基本制度目錄》。中建八局印發了《關於在基層單位實行重要事項黨政會簽制度的實施意見》，以推行“雙籤制”為抓手強化了對“一把手”的監督，有序推進懲防體系建設各項工作。
4、加強協調，着眼合力形成
xx年，紀檢組監察局充分發揮出組織協調作用。一是根據上級要求，充分發揮紀檢組監察局作為懲防體系建設領導小組辦公室的職能，召開了各部門懲防體系聯絡員會議，推動了總部各部門完成了本部門的懲防體系建設情況自查工作;二是和企業策劃與管理部、市場與項目管理部、人力資源部通力合作，共同完成了中央巡視組交辦的《建築領域腐敗問題的治理》課題的研究工作;三是與黨組辦、人力資源部、政工部一起，協助黨組首次開展了對二級單位黨風廉政建設責任制、懲防體系建設和領導人員廉潔從業的檢查工作。根據國資紀發[xx]30號文件(關於印發《開展xx年度推進懲治和預防腐敗體系建設檢查工作方案》的通知)和中建黨字[xx]49號文件(《中國建築工程總公司貫徹執行黨風廉政建設責任制暫行辦法》)精神，總公司先後下發了《關於印發<中建總公司黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案>的通知》、《關於開展懲防體系建設檢查工作的通知》和《關於開展領導人員遵守廉潔從業規定情況自查的通知》。11月2日至11月10日，由總經理辦公室(黨組辦)、人力資源部、政工部和監察局組成的黨組檢查組，採取集中彙報、座談、個別訪談、無記名問卷調查和審閲原始資料的方式，對一局、二局、三局、八局、西南院和西北院的上述三方面情況實施了檢查。各部門通力合作，完成了檢查的各項工作，形成了檢查總結報告和對所檢單位的反饋意見;四是紀檢組監察局組織紀檢監察系統人員順利開展了兩年一次的效能監察評獎、首次進行的廉潔文化示範點建設檢查評比、首次開展的廉潔文化徵文評比工作以及持續四年的國資委懲防體系促進工作第六組工作推進等工作。所有這些工作既是對紀檢監察機構組織協調能力的檢驗，更是對紀檢監察機構組織協調能力的培育。
5、找好支點，深化廉潔文化建設
為鞏固xx年廉潔文化建設年成果，xx年，紀檢組監察局確定了“以廉潔文化示範點建設為抓手，深化廉潔文化建設工作”的思路，先後印發了《關於開展xx年廉潔文化示範點建設試點活動的實施意見》和《中建總公司xx年廉潔文化示範點檢查通知》，在中建八局召開了廉潔文化建設示範點現場推進會，組織各二級單位的監察室主任組成檢查組，對16家二級單位申報的55個廉潔文化建設示範點進行認真考評。經過檢查組認真的檢查評審，評出中建一局二公司承建的中國紀檢監察學院項目等36個達標示範點，其中廉潔文化“進項目”20個，廉潔文化“進班子”11個，廉潔文化“進崗位”4個，廉潔文化“進家庭”1個。對這36個示範點，將在xx年的紀檢監察工作會進行授牌表彰，三局三公司、四局一公司、六局二公司就、和八局分別就進家庭、進班子、進項目、全面推進“四進”將在會上做典型發言，以達到以典型引路，推動廉潔文化建設工作深入開展的目的。
本網向您推薦更多精彩範文：
區紀檢監察年終工作總結及2014年工作思路
xx區教委紀檢監察工作計劃
2014年紀檢監察總結及2014年工作計劃
紀檢監察工作總結計劃
2014年紀檢監察工作總結及2014年工作計劃思路