徵兵工作總結（整理21篇）

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篇一：徵兵工作總結

20xx年夏季徵兵改為網上報名，針對改革的新情況，瑤海社區黨委高度重視，按照“既要保證數量，又要保證質量”的要求，認真安排部署，制定了有力措施，確保全社區徵兵工作順利開展。

一是加強組織領導。

社區黨委及時召開徵兵工作部署會，併成立領導小組，由社居委書記任第一責任人，民兵營長具體落實，將徵兵工作作為一項重點工作來抓。

二是認真走訪摸底。

民兵營長深入到社居、村民組進行摸底調查，對全社區690餘名適齡青年逐户走訪調查，瞭解適齡青年基本情況和家庭情況，並將徵兵宣傳一封信交到適齡青年手中。同時，對外出務工適齡青年及時通過電話、短信等形式通知到本人，號召優秀青年積極入伍，

三是加大宣傳力度。

社區充分宣講徵兵優惠政策，並在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標語、懸掛橫幅，並利用led電子屏滾動宣傳，進一步激發其報效祖國的熱情，引導廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到徵兵工作家喻户曉。

四是優化徵兵環境。

社區認真貫徹徵兵過程中的各項規定，簡化政審工作流程，由社區、社居委主動聯繫轄區派出所、片警，一次性完成每名應徵青年的“六見面”、學歷審查、家庭成員犯罪記錄調查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的羣眾路線工作。

五是強化政審規範。

社區認真強化依法辦事、廉潔徵兵意識，主動接受羣眾監督。堅持“嚴而又嚴、細而又細”，“誰政審、誰簽字、誰負責”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴格執行“四個不放過”，即出國家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關係成員不詳不放過、本人現實表現不詳不放過、外調材料不齊不放過，保質保量地為部隊輸送優秀青年。並嚴肅廉潔徵兵事項，要求應徵青年填寫入伍承諾書和廉潔徵接兵監督卡，主動接受羣眾監督。

截至目前，全社區參加徵兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20xx年的徵兵工作。

篇二：徵兵工作總結

按照區政府、海星辦事處20xx年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，xx社區於10月20日開展徵兵工作專題會議，會議就今年徵兵工作作出了統一的安排部署，現結合社區實際情況將20xx年秋季徵兵工作會議彙報如下：

一、社區成立徵兵工作領導小組

xx社區成立了社區幹部為成員的徵兵工作領導小組，名單如下：

組長：xxxx

副組長：xxxx

組員：xxxxxx

為今年秋季的徵兵工作做好了組織準備工作。

二、社區分解劃片，具體責任落實到人

根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，社區書記親自牽頭，社區幹部按各自劃定的工作區域開展具體徵兵宣傳工作，拉網式入户進行摸底走訪宣傳，確保轄區內每户都瞭解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。

三、拉網式入户走訪，及時掌握情況

徵兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，社區專門抽調社區專職工作人員紮實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網式的調查摸底，建立檔案准確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不願意參加徵兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細緻地做好思想疏導。

四、廣泛發動宣傳，積極創造氛圍

在社區範圍內廣泛宣傳發動，充分利用牆報、宣傳標語、宣傳欄及徵兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳徵兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民羣眾的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100餘張，發放徵兵宣傳單2000餘份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，綵球2個。

以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內居民100%知曉徵兵工作。

五、積極配合上級工作，圓滿完成任務

嚴肅徵兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保徵兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在徵兵工作人員不懈的努力下，使應徵工作進展順利，圓滿完成任務。

六、總結今年徵兵工作的經驗，找準不足，努力做好明年的徵兵工作。

篇三：徵兵工作總結

2005年徵兵工作總結

2005年徵兵工作總結 ? ?2005年來，我們龍湖鎮武裝部在黨委的正確領導和關懷下，在市武裝部的指導下，認真履行自己的職責。克服了人員少，任務重的困難，歷時50多天，徵集180個青年參加市體檢站體檢，體檢合格72名，政審合格53名，完成徵集36名新兵任務。 ?一、通過理論學習，加深了對“三個代表”的認識 ?一年來，全部同志通過學習黨的十六大報告和參加保持共產黨先進性教育活動，更加深了對“三個代表”的理解。在新形勢下用“三個代表”重要思想武裝我們的頭腦，更要在工作與實踐中與時俱進。理解了“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。才能認真落實“三個代表”，把“三個代表”變成自己的自覺行動。社會要發展，國家要安寧，人民要富裕，必須把發展作為黨執政興國的第一要務。代表人民的根本利益就要堅持立黨為公，執政為民，把人民的根本利益作為我們工作的出發點，牢記黨的宗旨，正確對待手中的權力，廉政、勤政、艱苦奮鬥。按照“三個代表”的要求，做好人民武裝工作，組織帶領民兵發揮先鋒帶頭作用 ?二、 徵兵主要工作做法 ?我部在人員少，工作量大的情況下，緊緊圍繞市政府、市人武部下達的徵集中心任務，認真開展工作。為保質保量完成了徵兵任務，在鎮黨委政府領導支持和幫助下，及時成立了徵兵辦公室，鎮長親自動員，親自協調工作人員、成立徵兵辦公室。全部同志團結一致克服困難，較好地完成了工作。 ?1、做好兵役登記工作，為徵兵工作好準備。為搞好適齡青年的'兵役登記，作了大量的準備工作，共印發各種宣傳材料1６００多份，將兵役登記作為一次徵兵摸底。新登適齡青年３５４人，核對青年２６７人、核銷２3３人，摸清了適齡青年的底數，做到對應服兵役人員的動態心中有數，為年度徵兵打下了基礎。 ?2、組織領導及時到位。鎮黨委政府和人武部把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務列入第四季度的中心工作，擺到突出位置來抓，從人力、物力和財力上都給予有力的保障。楊書記和黃鎮長親自抓徵兵工作，多次到徵兵辦指導工作並做重要指示，人武部工作人員全力以赴，深入各村瞭解應徵青年的情況，做到心中有數，宣傳、衞生、公安、民政和教育等部門密切配合，形成合力，有力地保證徵兵工作的順利完成，由於去年我鎮還有21個村沒有完成下達的徵集任務，空白村，其中還有個別村已很多年沒有向部隊輸送兵員了，這17個村今年要作為重點來抓，現在這幾個村今年成為我們的出兵大户，徵集形勢明顯改觀。在市優撫政策的基礎上，我鎮另外切出一定資金用於獎勵高學歷入伍新兵，具體標準是大學本科畢業生3000元，大專畢業生2000元，高中畢業生（含中專畢業生）1000元，職高、職專畢業生500元，其餘是100元。我們之所以不斷提高優待標準，為了是讓廣大戰士在部隊良心服役，解決好後顧之憂。民政部門要及時發放優待金，有條件的村要逐步增加優待金補貼，確保軍烈屬生活不低於當地羣眾的平均水平。 ?（2）、嚴格審查把關。我鎮把新兵質量作為徵兵工作的核心來抓，積極採取措施，認真把好新兵政治、身體和文化質量關。在這方面，我鎮的派出所和邊防所都選派思想好、作風正、懂政策、業務精、責任心強的民警參加政治審查工作，為此項工作投入相當大的精力。在政審中，做到每送一個兵員心中有數，確保了兵員政治合格、純潔可靠。 在體格檢查上，衞生部門能積極與人武部溝通配合，醫務人員掛牌上崗、實行了“誰檢查，誰簽字，誰負責”和總檢醫師總負責，嚴格實行規範化封閉式體檢，嚴把體檢各個環節。在文化把關上，鎮兵役機關與教委、學校等有關部門配合，採取“三級審核”制度，認真查驗應徵青年的學歷和文憑，較好地防止了假的文憑、假的學歷現象發生。在審批定兵上，按照“三方聯合”走訪的要求，深入走訪，全面準確地掌握每個預定新兵的情況，按照“全面衡量、擇優定兵、集體定兵”的原則，嚴格定兵政策規定和審批程序。 ? 龍湖鎮徵兵辦 ?2005年12月16日

篇四：徵兵工作總結

在市政府、市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心和支持下，嶽口鎮2017年夏季徵兵工作緊緊圍繞大學生徵集比例不低於50%，退兵率不高於1%和無責任退兵的目標，加強組織領導、強化工作措施、狠抓工作落實，以廉潔徵兵為重點，以“五率”考評為出發點和落腳點，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節關，在全鎮有關單位的大力支持配合下，較為順利地完成了兵員徵集任務，共向部隊輸送優秀青年30名，其中團員18名，大學生13名、大專生4名、高中文化11名、國中文化2名，新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的徵兵工作中主要做了以下工作：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓

今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上面臨着適齡青年基數大，而兵員任務數大幅減少這對矛盾，同2016年相比，兵役徵集任務數減少60%。為確保高質量完成今年徵兵工作任務，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第三季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。鎮政府成立了由鎮長任組長，分管副鎮長、武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人組成的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委書記曾令慧在全鎮工作大會上就徵兵工作作了專題講話和精心安排，明確各單位一把手作為徵兵工作第一責任人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究責任。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際情況。徵兵領導小組組長副鎮長鄧國勝同志對徵兵工作也充滿熱情，多次深入村組、社區家庭面對面作好應徵青年本人及父母親的思想政治工作。因各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今年徵兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關

今年的徵兵工作面臨着任務重(市布任務數是進站任務90人，體檢合格45人，大學生比例50%，應徵集任務數36人，其中大學生18人)，適齡青年少外出經商務工人員多等問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們着重抓了以下四個環節：

1.嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏

兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從年初民兵組織整頓工作開始把兵役登記工作貫穿始終同時展開。成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，2017年兵登記工作，我們由鎮組織二套專班，對所轄51個村，三個社區單位，用15天時間逐村(居)按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，登記18歲青年1600多人，20歲-22歲青年2000多人，嚴把兵役登記質量關。今年，特別加強了對户口在口袋裏的中專、中技畢業生和應屆高中畢業生調查摸底工作，並且重點對400分以下考生電話聯繫進行登記，確保了適齡青年登記率達100%。

2.嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差

今年，鎮上專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在鎮初檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衞生院和村衞生室積極做好認真細緻的核實調查和應徵青年的病史調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。

3.密切加強徵接雙方關係，確保地方與部隊無縫對接

今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和接兵部隊共同走訪，並主動同他們介紹預徵對象的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。

4.嚴格按照市徵兵辦要求，確保各項工作任務圓滿完成

我鎮對體驗、政審雙合格人員利用二個星期時間。一是狠抓役前教育，組織家長及青年認真學習市徵兵辦編印的教育手冊《到軍營去，你不能不知道的那些事》，通過當過兵的前輩、老兵介紹等方式瞭解真實的部隊訓練管理、生活等現實，對部隊的紀律、生活、訓練強度做好充分準備。二是役前訓練規定每天完成俯卧撐30個，仰卧起坐30個，引體向上4個，3000米跑17分鐘完成等，重點增加爆發力和耐力，磨練青年的意志，避免青年到部隊後不適應部隊要求和環境退兵給家庭和青年都造成傷害。三是根據市徵兵辦指示精神，結合我鎮實際，鎮與村(居)層層簽訂徵兵責任狀，與家長和應徵青年簽訂責任合同書，做到了明確職責，明確任務，明確時間，確保徵兵工作任務的圓滿完成。

5.認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂

今年，鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作為徵兵工作的一件大事來抓，並把這項工作作為調動適齡青年踴躍報名的有效途徑。鎮人武部多次到企業，和單位領導商量入伍新兵的工作安置問題，並得到了單位的大力支持，在今年2名新戰士中，有1名在入伍之前都有工作單位，按照“從哪來，到哪去”的安置原則，單位都已表示接收，為新兵本人及家屬找到了好的歸宿。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。

1.深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳

今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用有線電視、徵文賽、演講賽等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優秀退伍軍人，關心支持國防建設的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點對象，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。

2.積極做好思想動員，有針對性地解決各類思想矛盾

今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨户進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵青年入伍動機。樹立到軍營深造成才的信心。

3.強化依法徵兵的宣傳教育

我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳內容以兵役法、湖北省徵兵工作條例為重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。認真宣傳當兵優惠政策，激發廣大應徵青年參軍入伍的積極性。徵兵期間我鎮出動徵兵宣傳車一輛，電子顯示屏三個，在全鎮醒目地方不間斷播放。將徵兵優惠政策、應徵條件、致應徵青年一封信、致大學生一封信等資料印成宣傳摺頁12000份發放到羣眾手中。另外各村社區共刷寫大型宣傳標語200餘條，橫幅50條，在全鎮範圍形成了良好的徵兵宣傳氛圍，給應徵青年創造了良好的機遇。在實際工作中，我們對個別阻撓徵兵工作的犟頭户堅決予以處理，並在全鎮通報暴光，維護了徵兵工作的良好局面。

今年的徵兵工作，基本上完成了上級賦予的各項任務，但對照標準對照要求，自感仍有差距，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好更完美，向上級領導交一份滿意的答卷。

篇五：街道徵兵工作總結

有關街道徵兵工作總結

一、徵兵工作簡要回顧

去年徵兵工作，在街道黨工委、辦事處和上級兵役機關的正確領導下，通過各部門、各社區、居民小組及有關單位的共同努力下，最後為部隊輸送雙合格兵員8名(其中女兵2名)，完成了2012年度的兵員徵集任務。在完成工作中主要有以下四個特點：

一是思想高度重視，領導深入一線指導。在市、區兩級召開徵兵工作部署會後，街道及時成立了徵兵領導小組和辦事機構，街道主要領導親自掛帥，分管領導親自審定計劃，深入一線、全程督促指導。徵兵期間，街道辦主任就如何抓好徵兵工作多次做了批示，並從人力、物力、財力上給予有力保障。有力的舉措推動了徵兵工作的全面進程。

二是深入宣傳發動，營造良好徵兵氛圍。緊緊圍繞增強全民國防意識和適齡依法服兵役的自覺性這一主題，做到了早計劃、早發動，堅持把宣傳工作作為確保高質量完成徵兵任務的重要環節，貫穿徵兵工作全過程。廣泛利用各種形式大造聲勢，各社區通過開闢徵兵宣傳專欄，懸掛宣傳橫幅16條，出動徵兵宣傳車30多次在轄區不定時流動宣傳，在街道轄區營造濃厚的徵兵氛圍，極大調動了應徵青年踴躍報名參軍報國的熱情，為徵兵工作的'展開打下了紮實的基礎。

三是按照徵兵程序，加強預徵對象管理。嚴格按照上級有關的指示精神和要求，各單位能夠按照時間節點，認真細緻地開展兵役登記工作，對預徵對象的户籍、年齡、文化程度、社會關係、人員流動、待業青年和下崗青年等狀況進行了詳細摸底建檔，按照標準層層篩選，慎重確定預徵對象，並加強預徵對象的跟蹤與管理。

四是嚴把“三關”，確保兵員質量。為保質保量完成徵集任務，在徵集的各個環節，我們嚴把了 “三關”。即：嚴把“兵員”關。全面細緻地開展調查摸底，社區居委會對本區域內的應徵適齡青年進行調查摸底，全面瞭解掌握應徵適齡青年的現實表現、學歷、身體狀況等，填寫應徵青年入伍推薦表，按嚴格程序上報街道徵兵辦公室。嚴把“廉潔”關。首先，街道武裝部從軍隊建設和國家長治久安的高度，充分認識徵兵工作的嚴肅性，自覺做到依法徵兵、廉潔徵兵，不利用職權收受錢物、請吃請喝、吃拿卡要，做到讓上級放心，讓羣眾滿意;其次，杜絕“關係兵”、“後門兵”，街道武裝部在紀工委的配合下，對參與徵兵業務培訓的全體民兵連長進行了廉潔徵兵警示教育，學習徵兵“十不準”和“徵兵違規違紀處理規定”。嚴把“質量”關。兵員質量是提高軍隊戰鬥力的根本保證，也是徵兵工作的核心。街道始終按照徵兵政策，注重依法徵兵、嚴格徵兵，嚴格把關，嚴肅紀律，確保新徵集的兵員素質過硬、質量過關。

二、2013年徵兵任務，有關政策規定及時間安排

(一)徵兵任務

2013年區徵兵辦賦予街道的徵集任務數與去年基本持平，經街道徵兵領導小組研究決定不把任務具體分解到各個社區，原則上以雙合格數為準。

(二)政策規定

根據國務院、中央軍委決定，從今年起，全國徵兵時間由冬季調整為夏秋季，8月1日開始徵兵，9月30日徵兵結束，較往年提前了3個月。這次調整徵兵時間，是深入貫徹習主席關於“加強和改進兵役工作”重要指示的重大決策。不論是從國家層面，還是從軍隊層面，都有着十分重要的戰略和現實意義，更為廣大青年學生開闢了從校門到營門的“直通車”，有效解決了部隊戰鬥力波動、兵員整體質量不高和新兵順利渡過第一適應期等問題。

1.徵集年齡：男青年為2013年12月31日前年滿18至20週歲，高中畢業文化程度青年可放寬到21週歲，普通高等學校在校生可放寬到22週歲，高職、專科畢業生可放寬到23週歲，本科及以上學歷畢業生可放寬到24週歲;女青年為2013年 12月31日前年滿18至19週歲，普通高等學校在校生放寬到20週歲、應屆畢業生放寬到22週歲。男、女青年根據本人自願，也可徵集年滿17週歲的高中畢業生入伍。

2.政治條件：按照參動[2009]88號文件執行。

3.體格條件：按照國防部2003年9月1日公佈的《應徵公民體格檢查標準》和2008年8月21日下發的《關於調整部分徵兵體檢標準問題的通知》及有關規定執行。

4.户籍條件：今年我區各級各類院校應屆畢業生徵集範圍，為户口沒有遷出我區或在外地就學已於8月1日前將户口遷回的XX區生源各級各類院校應屆畢業生，以及經區人事局審核同意、在8月1日前辦理落户XX區的外地生源應屆畢業生。其餘我區應屆畢業生户籍必須年滿一年。

(三)時間安排

8月1日開徵，9月5日起運，9月30日前結束。大體劃分為四個階段：

1.準備、宣傳發動和初檢初審階段。從現在開始至7月31日，各社區要相應成立組織辦事機構，設立徵兵報名站，搞好宣傳發動，落實好應徵對象。各社區要在本月25日前完成報名工作並將報名情況上報街道徵兵辦公室，街道徵兵辦擬於本月26日前完成初檢初審工作，並確定送區徵兵辦常規體檢政審對象。

2.體檢、政審階段。從8月1日至8月20日，區徵兵辦擬於8月5日前組織常規體檢，各社區要積極配合組織好初檢初審合格人員按時參加體檢，並配合做好雙合格青年的政審。

3.複查、複審、走訪、定兵階段。從8月21日至9月4日，組織雙合格青年進行復查、複審，配合做好應徵青年本人和家長的思想工作，發放入伍通知書和新兵服裝。

4.新兵交接、運輸和總結階段。從9月5日至30日，徵兵辦將編造好新兵花名冊，整理好檔案，完善各種手續，開好新兵歡送座談會，做好徵兵工作的資料彙總，總結上報存檔等工作。

三、幾點要求

一要加強組織領導。針對今年徵兵工作提前實際，將面臨的新情況新問題，我們要做到早籌劃、早部署、早思考。要把徵兵工作納入重要議事日程，主要領導要親自抓，負總責，分管領導要深入基層，掌握實情，精心安排部署，加強檢查指導，及時解決徵兵工作中遇到的困難和問題。要建立嚴格的責任制度，從報名、體檢、政審到定兵，每個環節都要落實到人，實行“誰主管，誰簽字、誰負責”的工作制度。對工作不力、玩忽職守，造成不良後果的要嚴肅處理，以維護徵兵命令的嚴肅性。

二要強化協調配合。徵兵工作涉及面廣、影響大、任務重，需要各部門、各社區的共同參與支持。要強化部門之間的協調配合，形成工作合力。社區要充分發揮主導作用，加強組織籌劃，協調好各方面工作，抽調思想好、作風正、業務熟、責任心強的同志參加徵兵工作，不斷加強思想、作風和業務建設，打牢徵兵工作的組織基礎。

三要加大工作力度。今年徵兵工作有了一些新變化，社區要充分考慮這些實際情況，圍繞兵員質量這個核心開展工作，把嚴推薦、體檢、政審、文化審核和審批定兵等重要環節來開展工作，加大工作力度。要堅持集體定兵、擇優定兵，做到“四送四不送”，即：黨團員優先送、高文化程度優先送(今年上級賦予我街道徵集大學生比例要達到35%以上)、有技術特長優先送、預備役專業骨幹優先送，有身體邊緣問題、病史調查不清、政審不清、本人不願當兵的不送。

四要深化廉政建設。加強黨風廉政建設，防止和糾正徵兵工作中的不正之風，是黨中央、國務院、中央軍委的一貫要求。對此，我們要有清醒的認識，切實把徵兵廉政建設作為一件大事來抓，務求取得實效。街道紀工委設立廉潔徵兵舉報電話(電話號碼：5716156)廣泛接受羣眾的監督，增強工作透明度，以確保兵員質量的落實。

同志們，徵兵工作一定要嚴格執行政策規定，團結協作，務求實效，堅決高質量、高標準地完成今年我街道的徵兵任務。

篇六：街道徵兵工作總結

9月8日上午，朝陽門街道召開了“朝陽門街道20XX年新兵入伍歡送大會”和“朝陽門街道20XX年徵兵工作總結表彰大會”，區武裝部王政委、街道臧書記、邵主任、雷主任、馬主任、王主任，今年入伍的新兵及家屬們，以及各社區書記、社區工作者們參加了大會。

今年朝陽門街道應徵入伍的新兵共有11名，其中演樂社區青年賈思宇光榮入伍。

20XX年新兵入伍歡送大會上，王政委對新兵們提出了幾點希望，並表示家長們也要做好工作，使新兵們沒有後顧之憂。臧書記表示街道和社區會幫助照顧好家裏人，希望新兵們在部隊勤學苦練，年年有捷報傳來。

20XX年徵兵工作總結表彰大會上，街道王長青部長在總結中提到，演樂社區連續兩年圓滿完成徵兵任務，社區主任對單親家庭、困難家庭、及畢業後在家待業的青年進行重點走訪，既完成了徵兵工作，又解決了低保家庭的困難。雷主任宣讀了《朝陽門街道關於表彰2010年徵兵工作先進集體、先進個人的決定》，其中演樂社區黨委被評為先進集體，演樂社區劉金玲同志被評為先進個人。

最後，臧書記肯定了今年的工作成績，對明年的工作提出了具體要求，並對區武裝部各位領導表示了感謝。

篇七：街道徵兵工作總結

為確保今年徵兵宣傳工作深入社區、深入羣眾，紮實做好徵兵宣傳活動，調動轄區廣大羣眾和適齡青年支持、參與徵兵工作的積極性，讓徵兵工作家喻户曉，人人皆知，南大街辦事處多措並舉，通過出黑板報、上門發放宣傳材料等方法廣泛進行徵兵宣傳。

我處於10月9日在轄區主要街道、小區入口、學校周邊等顯要位置，懸掛、張貼徵兵宣傳橫幅和標語。在各個社區設置了徵兵宣傳點，社區派出專人負責徵兵工作，通過向適齡青年打電話、深入到適齡青年家中宣講優惠政策和保障措施等方法，力保徵兵宣傳工作到位。 10月16日，我處與區武裝部在火車站組織了一次大型的徵兵宣傳活動，向過往青年以及家長講解徵兵政策、報名條件以及相關內容。讓廣大羣眾知道、掌握今年徵兵新動向、新規定、新政策、動員他們報名參軍。

10月20日，我處與區武裝部在車站社區衞生服務中心，組織轄區適齡青年進行了一次大型的入伍教育。教育內容主要是為他們講解入伍參軍的義務，讓他們瞭解入伍是國家法律賦予他們的神聖職責，提高他們的責任感，榮譽感。 目前，轄區徵兵工作氛圍濃厚，報名人數已27人。我辦還將適時組織大型的徵兵宣傳活動，廣泛營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍，為今年的徵兵工作打下良好的基礎。 南大街辦事處

20XX年10月25日

[2016街道徵兵工作總結]

篇八：鄉鎮徵兵工作總結

在縣武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在全鎮有關單位的大力支持配合下，較為順利地完成了兵員徵集任務，共向部隊輸送優秀青年x名，其中團員x名，高中文化x名，佔總數的xx%，有專業技術特長的x名，新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的徵兵工作中，主要有以下幾個特點：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。

今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上面臨着適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加這對矛盾，為確保高質量完成今夏徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第三季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人組成的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委書記在鎮委擴大會議上就徵兵工作作專題講話，明確各單位一把手作為徵兵工作第一責任人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究責任。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際情況。鎮武裝部長對徵兵工作也充滿熱情，多次深入家庭作好應徵青年本人及父母親的思想工作。各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今冬徵兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。今年的徵兵工作面臨着任務重，適齡青年少等新情況、新問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們着重抓了以下四個環節：

1、嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從八月一日開始鎮兵役登記工作，成立了由宣傳、文教職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。今年，特別加強了對户口在口袋裏的中專、中技畢業生的調查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。

2、嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。今年，鎮上專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在鎮小體檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衞生院和村衞生室積極做好認真細緻的核實調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。

3、認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂。今年，鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作為徵兵工作的一件大事來抓，並把這項工作作為調動適齡青年踴躍報名的有效途徑。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。

一是深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用有線電視、徵文賽等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優秀退伍軍人，關心支持國防建設的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點對象，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。

二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨户進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵青年入伍動機。

三是強化依法徵兵的宣傳教育。我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳內容以兵役法、xx省徵兵工作條例等重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。在實際工作中，我們對個別阻撓徵兵工作的犟頭户堅決予以處理，並在全鎮通報暴光，維護了徵兵工作的良好局面。徵兵工作，基本上完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。

篇九：鄉鎮徵兵工作總結

在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，在全鎮有關單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，較為順利地完成了兵員徵集任務。今年共向部隊輸送優秀青年46名，其中團員29名，大專以上學歷2名，佔總數的5%，高中文化34名，佔總數的74%，有專業技術特長的26名，佔總數的56。5%，新兵綜合素質較往年有了顯著提高。在今年的徵兵工作總結，主要有以下幾個特點：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。

今年是中央軍委頒佈夏秋季徵兵命令的第二年，也是全面實行網上報名的第一年，我鎮在客觀上存在着適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加的矛盾。為確保高質量完成夏秋季徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領導親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人為成員的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。7月11日，我鎮召開了專題徵兵會議，鎮主要領導在徵兵工作會議中作重要講話，明確任務，明確要求。同時，還多次瞭解調度、聽取徵兵工作進度的彙報。武裝部長付明同志召集鎮知名企業家和村支部書記代表召開徵兵座談會，為順利圓滿完成今年的徵兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。

一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。

兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，按照“一季徵兵，全年準備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，嚴把兵役登記質量關，確保了適齡青年登記率達100%。

二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。

今年，鎮上抽調紀委、派出所、教委和衞生院等部門成立了政審、體檢兩個工作組，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。7月26日，在鎮目測過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，確保了初檢的質量。到站目測97人，目測合格68人，確保了到市體檢人員的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如前壩橋村一名叫鍾某某的青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是體檢不合格，右胳膊有十釐米的疤痕，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。

三是加強廉潔徵兵，認真抓好優撫政策的落實。

今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。走訪時介紹預徵對象的個人信息，按照公開、民主、擇優定兵的原則，配合市武裝部做好定兵工作，確保兵員質量。同時，大力宣傳山東省和兩級市的優撫政策，算好“三筆賬”激發青年參軍入伍熱情，同時，積極協調上級民政部門確保優撫金的及時發放，促進了徵兵工作順利開展。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。

一是深化國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用網絡、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優撫政策和優秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。製作並懸掛宣傳條幅80幅，散發宣傳明白紙5000餘份，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。

二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。

在政審過程中，我們對體檢合格人員挨家挨户進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，幫助應徵青年入伍動機。如年莊村青年張玉山在山東城市建設職業學校上學，通過武裝部的宣傳和做張玉山的思想工作，張玉山決定自願參軍，併到西藏艱苦部隊接受鍛鍊。

今年的徵兵工作，我鎮圓滿完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，也上級領導的要求還存在一定的差距，我們決心在下一步工作中改進不足，再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。

3鄉鎮人武部前期徵兵工作小結

20XX年徵兵工作開始後，我鎮人武部積極部署，研究制定各項工作計劃，現階段，已開展完成了以下幾項工作：

1、通過轄區派出所，將我鎮所有適齡青年的户籍信息整理後，分發給各個社區，由社區人武幹事組織村居兩委，進行挨家挨户的“入户走訪”活動，宣傳我鎮的徵兵工作，動員廣大適齡青年積極應徵入伍。同時，各個社區還安排專人，對適齡青年在全國徵兵網的註冊登記工作，進行指導，對於今年有意向應徵入伍的適齡青年，登記造冊，逐一存檔，以便下一步體檢工作的順利鋪開打下基礎。

2、通過短信羣發、建立微信羣等傳播手段，增加適齡青年對徵兵這項工作的瞭解。我鎮人武部建立了自己的微信羣，通過轉發“衝鋒號”等公眾微信，促進轄區適齡青年對“當兵”這份職業的瞭解，讓他們走近真實的軍營生活，讓廣大適齡青年自覺的產生“愛上當兵，想去當兵”的這種思想。

3、通過製作徵兵宣傳廣告欄，營造徵兵工作的社會氛圍。我鎮人武部在6個社區，40個村居的村務公開欄上設置了徵兵工作專欄，同時，我鎮還通過徵兵宣傳車，定時定點的開展徵兵工作的動態宣傳，讓廣大適齡青年的家長對我國徵兵工作的各項政策優惠有所瞭解，並以此鼓勵廣大適齡青年，積極投身軍營，為我國的國防事業做出一份應有的貢獻。

篇十：鄉鎮徵兵工作總結

今年的冬季徵兵工作在上級軍事部門和鎮黨委、鎮政府的領導下，在各部門的密切配合下，緊緊地圍繞今年徵兵工作的特點，加強領導，紮實有效的開展工作，通過深入發動和廣泛宣傳，大力激發了廣大適齡青年，家長們的愛國熱情和青年參軍的光榮感、責任感。出現了應徵青年踴躍報名參軍，家長積極配合的生動局面，使今年的徵兵工作得到順利完成。現將今年冬季徵兵工作總結如下：

一、各級領導重視，各部門的大力協作，使徵兵工作進展比較順利。今年的冬季徵兵，我鎮領導非常重視，鎮長岑玉寒、分管武裝工作的黃庭山副書記和謝其材副鎮長親自參加鎮的徵兵工作會議，並對今年的徵兵工作做了具體的佈署。鎮黨委韋新培書記經常過問徵兵工作的進展，並要求各部門、各村一定要把今年的徵兵工作列入議事日程，強調村委主管和民兵營長一定要在職在位，切實抓好本村的徵兵工作。在徵兵過程中，鎮派出所、文化廣播站、衞生院等單位也給予了大力的支持，使徵兵工作順利展開。

二、層層抓骨幹，部署好今年的徵兵工作。縣裏召開徵兵會議以後，我們及時結合本鎮的實際情況，結合今年徵兵工作特點和上級徵兵工作會議的精神，研究並制定了徵兵工作組織實施方案，成立了由岑玉寒鎮長擔任組長的徵兵工作領導小組和鎮武裝部長黃志勇擔任主任的鎮徵兵辦公室，專門負責抓徵兵工作。十月二十五日進行了鎮級訓幹，在訓幹上，黃志勇部長傳達了徵兵命令和上級徵兵會議精神，鎮長岑玉寒作了強調和部署，鎮幹參加30人，村幹參加45人，使訓幹到會率達95％。村級10月25日前訓乾結束，參加的主要是村八大組織和各生產隊長，人數達209人，到位率達98％。

三、廣泛深入宣傳發動，提高適齡青年的報名率。為了搞好徵兵工作，我們充分利用廣播、張貼宣傳提綱、標語、板報等各種形式進行了廣泛的宣傳。宣傳《兵役法》；宣傳政府的優撫政策；進行革命英雄主義和愛國主義的教育；揭露以美國為首的敵對勢力“西化”、“分化”我國的圖謀，增強國防觀念和憂患意識。大力宣傳軍隊的地位和作用，使人民羣眾支持國防和軍隊建設，熱愛人民軍隊，激發廣大青年參軍保家衞國的光榮感和責任感。在全鎮範圍內形成“國防義務，人人有責”，“一人蔘軍，全家光榮”的社會氛圍，為徵兵工作打下了堅實的基礎。據統計，全鎮進行有線廣播8次，街頭宣傳3次，宣傳車在各村來回宣傳9天，橫額9條，張貼宣傳提綱410份，小標語1850條，板報2期，錄製錄音帶6盒早晚進行廣播，從而推動了全鎮徵兵工作的進程。據統計，全鎮兵役登記人數1125人，其中符合徵集條件351人，報名人數1069人，報名率達95％，其中大專3人，中專、高中95人，預徵對象65人，預徵對象報名率達100％。

四、嚴格執行徵兵的有關規定，確保兵員質量關。徵兵的目的是為軍隊輸送優秀兵員，兵員質量的好壞是關係到軍隊能否“打得嬴”、“不變質”的重大問題，所以説為部隊輸送優秀兵員是我們鎮徵兵工作的核心。為達到要求，我們自始至終認真做好目測、初審及病史調查工作，消除政審不合格的適齡青年。積極協助鎮衞生院搞好體檢，並嚴格按上級的要求和徵兵的條件規定做好徵集對象的政審工作，配合教育部門嚴格把好文化關。在把好體檢、政審、文化關的同時，把好定兵關，做到集體討論，全面衡量，擇優定兵，從而使今年的兵員無論是在政治、身體還是文化素質上都達到了要求。

總之，今年的徵兵工作，我們能夠按縣徵兵辦的部署和要求去進行，較好的完成了徵兵任務。但仍存在不足之處，（1）我鎮外出青年較多，應徵青年在外務工期間，擔心回來體檢後丟失了自己稱心的工作，因此回來參加體檢的應徵青年少。（2）個別民兵營長責任心不夠強等，對應徵青年的動員還做得不夠。這些問題，還需我們很好的去總結和克服，爭取明年做得更好！

篇十一：鄉鎮徵兵年終工作總結

201x年，我鄉夏秋徵兵工作根據XX縣人民政府徵兵工作辦公室沐府辦[201x]1號文件《關於201x年徵兵工作安排意見》的精神，在縣武裝部的具體指導下，在鄉黨委、政府的領導下，嚴格執行徵兵命令和政策規定，始終堅持以《徵兵工作條例》為依據，把廉潔徵兵、徵高素質兵作為徵兵工作的重中之重，以確保兵員質量為核心。加強組織領導、採取有力措施，嚴格審查把關，完成了8名新兵徵集任務，所徵集的新兵中，大專文化1人，高中(中職)文化4人，國中文化3人，兵員整體素質較好。我鄉今年徵兵工作主要抓了以下幾點：

一、加強組織領導，建立健全徵兵工作機構。我鄉黨委、政府和武裝部始終把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務列入重要議事日程，縣徵兵工作會議召開後，鄉上於7月9日召開了201x年全鄉徵兵工作會，成立了以鄉黨委、政府領導，底堡派出所、鄉民政、財政、團委、衞生院、各村民兵連長為成員的徵兵工作領導小組，做到有領導掛帥，有具體工作人員負責，層層落實了目標責任，健全各項工作制度。

二、廣泛宣傳動員，紮實摸清全鄉適齡青年基本情況，組織動員適齡青年報名應徵體檢。針對近年來適齡青年逐步減少，升學就讀、外出務工青年、青年的價值取向發生變化，國防意識淡薄，客觀上使兵員挑選範圍不斷縮小，完成送檢人員困難。一是我鄉今年充分利用各種宣傳載體進行廣泛宣傳發動。把徵兵宣傳工作作為提高兵員質量關鍵環節來抓。二是鄉武裝部與民民兵連長對預徵對象家庭上門走訪，做好家長的思想工作，積極動員外出務工青年、在校大學生、大中專畢業生、高中生返鄉報名參軍。三是利用全鄉召開的工作會議進行廣泛宣傳動員：宣傳兵員徵集的各種法律法規;宣傳徵集標準和優待政策;宣傳徵集的時間、方法和步驟;宣傳愛國主義、革命英雄主義教育。通過宣傳教育，使廣大適齡青年增強依法服兵役的意識及光榮高、責任感，自覺履行兵役義務，今年徵兵期間，在場鎮路口懸掛宣傳標語2幅，召開了鄉徵兵工作領導小組會議2次，走訪徵集重點對象22人次，為擇優定兵打下了良好的基礎。

三、抓工作落實，確保徵兵任務完成。首先摸清全鄉適齡青年底數，掌握重點對象情況，主要是住址、畢業學校、顯示錶現和思想情況。二是認真組織搞好報名登記，嚴格以身份證為準登記出生時間，以畢業證為準登記文化程度，準確瞭解家庭住址，本人職業和外出務工情況和現實表現。三是把好初審關，選好送檢人員，對報名青年要準確測定身高、體重、視力、外表(有無明顯紋身、疤痕)，確保送檢人員滯留，選送22人預徵人員上站體檢。四是對體檢合格青年認真把好政審關，徹底審清畢業證、身份證、户口冊是否與本人相符。協同派出所、衞生院對徵集對象家庭和社會關係成員進行調查走訪，做到家長、本人、鄰居、村組幹部必訪的工作，掌握本人入伍動機，現實表現，家庭態度，所有人員是否有違法違紀行為，是否符合徵集條件的要求，要求入伍青年、家長簽訂好新兵入伍保證書。

四、做好廉潔徵兵工作。嚴格執行沐府徵辦[201x]3號文件《關於紮實做好廉潔徵兵的通知》精神，把廉潔徵兵工作，作為黨的羣眾路線教育實踐活動成效的實際檢驗，嚴格執行徵兵工作“五條禁令”。徵兵領導小組人員無人蔘加徵兵對象吃請，不收受錢物，對預徵對象不許願，徵兵工作期間，做到公開、公正，對送檢人員、政審合格人員、批准入伍人員進行張榜公佈，自覺接受羣眾監督。推薦好入伍新兵，做好入伍新兵安心服役的思想工作，鄉召開黨委擴大會議，推薦入伍新兵，遵循上年度體檢合格人員優先、黨員團優先、文化程度高的優先、年齡大的優先、本人要求懇切的優先原則推薦好入伍新兵，在兵員確定後，召開好軍屬座談會，聽取家屬對徵兵工作的意見和建議，鼓勵入伍青年安心服役。

今年我鄉徵兵工作任務完成較好，但還存在着一些值得注意的問題：一是適齡青年應徵報名的積極性不高，特別是高學歷青年報名應徵人員少。二是隨着升學比列和務工青年增多，外出青年返鄉參加體檢路途遠、政審難，部分家長不支持。三是對外出務工的現實表現，不易掌握，政審困難。以上問題應引起我們的高度重視，為明年徵兵工作從思想上和工作上都提前做好準備。

篇十二：鄉鎮徵兵年終工作總結

街道201x年武裝徵兵工作按照區委、區政府和區武裝部的統一安排部署，堅持“超前謀劃、加大宣傳、狠抓質量、重在落實”的原則，加強組織領導，採取有力措施，紮實開展工作。目前已順利完成徵兵各項工作任務，共送檢適齡應徵青年10人，參加街道、區級政審7人，輸送合格兵源3人，完成區武裝部下達的目標任務。各項工作情況總結如下：

一是切實加強組織領導，落實工作責任。成立了由工委書記張少林任組長，工委副書記、武裝部長鄧江南為副組長，綜治辦、武裝部、社會事務辦、財政所、派出所、各社區等部門為成員的徵兵工作領導小組，設立了徵兵工作辦公室，負責徵兵日常工作。從今年開始，、國防部將以往的秋季徵兵改為夏季徵兵，街道工委、辦事處針對新形勢下徵兵工作提出的新要求、出現的新情況和新問題，制定下發了《關於認真做好桂花坪街道201x年夏季徵兵工作的通知》，召開了街道徵兵工作動員會，對徵兵工作進行了安排部署，對徵兵條件、國家政策、福利待遇進行了説明，要求街道武裝部和各社區要以高度政治責任感做好徵兵工作。多次組織有關部門和社區召開徵兵工作調度會，專題研究徵兵事宜，調度工作進度。

二是充分做好宣傳工作，營造良好氛圍。我街為確保徵兵工作的任務完成，及早動員，廣泛開展宣傳發動。在街道各主要路口和居民小區懸掛徵兵宣傳橫幅20餘條，張貼標語500條，向羣眾發放《致全街適齡青年及家長的一封信》600餘封、徵兵宣傳資料1200餘份，堅持做到徵兵宣傳進社區入家庭，切實使今夏徵兵工作家喻户曉、人人皆知，在全街形成“一人蔘軍，全家光榮”的輿論氛圍，進一步營造建設國防、保家衞國、應徵入伍的濃厚氛圍。

三是積極開展摸底工作，超前科學安排。街道武裝部針對全街青年務工、學習等情況，及早安排街道、社區工作人員深入各居民小區開展前期調查摸底工作，掌握第一手資料，對全街範圍內17—24週歲適齡青年的學歷、健康狀況和參軍意向等情況進行調查摸底，按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件和現實表現好的人員為初檢人選，落實預徵對象。

四是實行任務分解，嚴格考核獎懲。街道將徵兵任務分解到各社區，規定各社區報名送檢任務為3人，送兵入伍任務為2人，送檢一人街道獎勵400元，送兵一人街道獎勵2500元。各社區每天將工作進度彙總至街道徵兵工作辦公室，並嚴格督查考核，同時將各社區任務完成情況納入年終目標考核，實行獎懲，確保按時完成徵兵工作任務。

篇十三：鄉鎮徵兵年終工作總結

鄉武裝部認真貫徹落實冬季徵兵工作會議精神，以三個代表重要思想和加強徵兵工作的一系列重要指示為指導，以《國防法》《兵役法》為依據，緊緊圍繞保證新兵質量為核心，周密部署，團結協作，高標準、高質量的完成了20xx年度冬季徵兵工作，現總結如下：

一、加大宣傳力度，紮實搞好教育

全縣徵兵工作會議結束後，x鄉徵兵辦公室在全鄉範圍內加大了徵兵宣傳工作力度，號召全鄉廣大適齡青年湧躍參軍。一是在*月xx日召開了全鄉冬季徵兵工作會議，傳達了全縣徵兵工作精神。二是在全鄉*個行政村xx個自然屯廣泛進行了宣傳動員。利用廣播、標語、宣傳車宣傳了《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》，全鄉張貼標語xx條、印發宣傳提綱分。大力宣傳報道依法服兵役是每個公民應盡的責任和義務，使全鄉廣大適齡青年認清了“國家興亡、匹夫有責”的道理。認識到國防建設與經濟建設、眼前利益與長遠利益、個人利益與國家利益的關係，切實增強了國防觀念。通過廣泛深入的宣傳教育，強化了國防觀念和奉獻意識，達到了家喻户曉，人人皆知，提高了適齡青年參軍報國的熱情。全鄉在前期適齡青年報名率達90%以上。

二、切實加強領導，確保徵兵工作圓滿完成

徵兵工作是加強國防建設的重要內容，是各級黨委、政府和兵役機關義不容辭的責任。因此，x鄉武裝部按照縣政府徵兵辦公室的指示和要求，切實加強了組織領導，把徵兵工作擺到重要的議事日程。成立了x鄉徵兵工作領導小組和徵兵辦公室。組長由鄉黨委書記擔任，鄉政府按要求與各村簽訂了“責任狀”，認真學習了上級有關征兵工作的文件精神，提高了執行新兵徵集政策、規定的能力。做到了通力合作、密切配合，確保了政令、軍令暢通。做到了嚴格把關，層層落實。

三、執行徵集政策，做好新兵體檢輸送工作

在徵兵工作中，我們為保證向國家輸送合格新兵，做到了嚴肅紀律，嚴格執行。嚴格按照縣徵兵會議精神及方案進行，我們採取封閉體檢的辦法，誰檢查、誰簽字、誰負責的規定，有效地保證了體檢質量。在政治審查工作中，對應徵青年嚴格進行審查，反覆進行核實，確保了新兵政治合格。按照縣政府徵兵下達的任務，我鄉到縣站體檢人員有xx人，有xx名體檢合格，最終體檢合格、政審合格的雙合格人員有xx人。高質量、高標準完成了縣政府徵兵辦公室下達的新兵輸送任務。

以上是我鄉20xx年徵兵工作情況，雖然在冬季徵兵工作中取得了較好的成績，圓滿完成了徵兵任務，但是按照上級徵兵工作精神相比還有很大差距，在今後的工作中要加強改進和提高，向國家輸送合格的兵源，為國防建設和軍隊建設做出應有的貢獻。

篇十四：年度徵兵工作總結優秀

縣徵兵辦：

今年我鎮的徵兵工作，在上級機關的具體指導和鎮黨委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，按照積極推進中國特色軍事變革的發展要求，認真貫徹落實上級徵兵工作會議精神，以確保新兵質量為核心，以廉潔徵兵為重點，高標準高質量地完成今冬徵兵任務。

一、基本情況

通過大家的共同努力，今年圓滿完成了上級賦予我鎮×名新兵的徵集任務。各項指標均超過上級規定的要求，所徵集的的×名新兵中，高中以上文化程度×人，佔徵集任務數的××。團員×個，佔徵集任務數的××。

二、主要特點

㈠各級領導重視，徵兵措施有力

我鎮黨委、政府高度重視徵兵工作，切實把徵兵工作擺上了黨委、政府的重要議事日程，加強組織領導，狠抓工作落實、在徵兵過程中，鎮黨委的領導經常關心過問徵兵工作的情況，瞭解和幫助解決徵兵工作中遇到的問題，在人力、物力、財力上給予了大力的支持，有效地保證了徵兵工作的順利進行。

㈡深入宣傳發動，營造濃厚

為激發人民羣眾的愛國熱情，動員廣大適齡青年踴躍報名參軍，確保徵兵任務的圓滿完成。我鎮把宣傳發動作為徵兵工作的重點，利用牆報、標調等形式和兵役登記的有利時機，加大宣傳力度，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》和徵兵政策規定，在全鎮營造了參軍光榮的良好氛圍，從而使徵兵工作的法律、法規做到家喻户曉、人人皆知，極大的'激發了適齡青年參軍保國的積極性。

㈢抓住關鍵環節，確保兵員質量

在認真抓好體檢政審、廉潔徵兵的同時，我們還注重抓好的兵員的潛力挖握工作，幾次到定南中學、職業中學進行調查摸底，將大學聯考落榜生全部登記造冊，並走村入户做好落榜青年的思想教育工作，確保了我鎮今年高中以上文化兵員任務的完成。在雙合格青年的管理上，我們堅持做到思想教育工作做到位，鎮、村跟蹤管理到位，把雙合格青年的管理教育工作真正落到了實處。

㈣嚴格徵兵紀律，確保廉潔徵兵

為確保廉潔徵兵，我們首先抓好了徵兵人員的教育工作，組織徵兵工作人員學習了《廉潔徵兵規定》，打牢了徵兵工作人員的可憐相防線；其次是建立了有效地監督機制，增加工作的透明度，把體檢政審、定兵等情況及時通知應徵青年，並張榜公佈，自覺接受社會和羣眾的監督。在徵兵過程中，我鎮也嚴格按照徵兵程序辦事，不搞特殊化，堅持好中選優的原則，確保把最優秀的青年送到部隊去。

××鎮武裝部

篇十五：社區徵兵工作總結

10月25日，龍擎苑社區接到魚峯區政府徵兵辦公室“柳州市魚政發[20XX]38號”通知，社區黨委當即根據五里亭街道辦的有關要求進行了專題討論，成立了徵兵辦公室，決定由社區黨委書記高景富任辦公室主任、副書記_明任副主任，劉建峯、陶琪、陳桂英為辦公室成員。同時，本社區根據實際情況，決定與五菱柳機武裝部共同聯手抓好徵兵工作。

社區辦公室一成立，即召開了區、棟長及黨支部書記聯席會議，傳達有關文件精神，作徵兵動員宣傳，要求重視徵兵工作，通過各種渠道和方式動員適齡青年報名應徵；同時還在社區辦公樓大門兩側分別張掛“接受祖國挑選，爭當共和國軍人”、“依法服兵役光榮，逃避服兵役可恥”的橫幅標語，同時還出版了徵兵工作宣傳專欄；五菱柳機武裝部也在廠前大道兩側張掛了“徵兵是一項重要的政治任務，各行各業都要積極支持”和“廣大適齡青年堅決響應祖國號召，踴躍報名應徵”的橫幅標語，並按要求出版宣傳專版送柳州市參加板報比賽。

社區應徵報名工作是從11月1日開始至11月14日止。為做好應徵資源調查，從電腦《社區信息管理系統》中搜索出132名適齡青年打印成冊，然後根據徵兵的相關要求篩選出45名進行初步核查，由社區徵兵辦_明、劉建峯對其中條件較為成熟的21名青年進行家訪動員，最後為5名綜合條件比較優秀的青年履行了報名手續。至此，連同到五菱柳機武裝報名的在職青年職工，共有13名（其中兩名女性）優秀青年報名應徵。

11月14日，社區徵兵辦_明與五菱柳機武裝部徵兵辦覃志羣帶領應徵報名的青年到魚峯區武裝部作初次體檢，當天因近視等體格問題被淘汰6名；11月17日至19日，經柳州市衞校複檢，又有4名被淘汰，複檢合格的3名（其中一名女性）青年都是社區居民子女。

11月26日，社區徵兵辦高景富、_明、陶琪，五菱柳機武裝部韋明泰、覃志羣與五里亭街道辦武裝部潘東景對複檢合格的孫冠華、黃彥寧、楊奕潔進行初次家訪政審，11月28日社區徵兵辦為三名青年填報了政審鑑定表。

11月25日，最後確定孫冠華錄取入伍。魚峯區武裝部趙政委、五里亭街道辦武裝部潘部長、五菱柳機武裝部韋主任、幹事覃志羣、社區徵兵辦高主任，會同接兵部隊廣空42師張連長到孫冠華家中再次進行家訪。

12月9日，孫冠華接到入伍通知，社區當即與五菱柳機武裝部聯合召開歡送座談會，五菱柳機工會王主席、武裝部部長韋明泰、武裝幹事覃志羣、社區黨政所有領導和徵兵辦公室全體人員以及孫冠華的親屬參加會議，共同對孫冠華表示祝賀，並向他提出應殷切期望，希望他在部隊大熔爐中鍛鍊成長，早日立功受獎。

12月10日上午，社區徵兵辦高主任、李副主任與孫冠華親屬一起將孫冠華送到火車站，踏上開往南寧的火車，到所在部隊報到。

雖然這是社區頭一次直接參與徵兵工作，雖然只有一名青年最終應徵入伍，但從徵兵工作的全過程看，社區做到了主動、認真、及時、細緻，給有關部門及領導留下了良好的深刻印象，也為今後的工作積累了寶貴的經驗。

篇十六：社區徵兵年度工作總結

按照街道201年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，蓮花池社區於9月29日開展徵兵工作專題會議，會議中對今年秋季徵兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社區的實際狀況就201年秋季徵兵工作會議彙報如下：

一、社區成立了專門的徵兵工作領導小組

蓮花池社區成立了以社區幹部和居民小組長為成員的徵兵工作領導小組，為今年秋季的徵兵工作作好了組織準備工作。

二、社區將徵兵名額分解到各居民小組，具體職責落實到人社區與各居民小組長簽定徵兵工作目標職責書，社區幹部按各自劃定的工作區域配合樓組長開展具體的徵兵工作，以確保徵兵工作落實到人頭。透過會議研究決定蓮花池第一居民小組徵兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人;第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人;第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人;第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人

三、熟悉狀況，掌握家底

徵兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，為此社區樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式排查，查找出貼合徵兵條件的應徵青年，並作好相應的排查記錄，對有意願且貼合條件的應徵青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數。

四、廣泛發動宣傳，擴大居民羣眾對徵兵條件及各項優惠政策的知曉率

一是以徵兵工作小組各成員為骨幹，下到各居民樓院召開專門的徵兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發放徵兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理徵兵黑板報1張;五是利用社區腰鼓隊在節假日開展徵兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要資料，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的徵兵工作。

五、徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。

六、配合上級作好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作

七、總結去年徵兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的徵兵工作

篇十七：社區徵兵年度工作總結

自從10月12冬季徵兵工作啟動以來，宏如社區居委會便立即成立了徵兵工作領導小組，把徵兵工作作為一項重要的政治任務來抓，精心部署，認真準備，廣泛宣傳，嚴格把關。根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，積極主動地做好徵兵前期各項準備工作。

一是在社區範圍內廣泛宣傳發動，充分利用牆報、宣傳標語、宣傳欄及徵兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳徵兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民羣眾的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性;

二是社區專門抽調社區專職工作人員紮實做好兵役報名登記工作，以居民小組為單位，認真進行拉網式的調查摸底，及時準確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況;

三是有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不願意參加徵兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細緻地做好思想疏導，巧解思想疙瘩;四是周密制定工作計劃，做到目標明確，人員落實，各司其職，指標分解;五是嚴肅徵兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保徵兵工作每一個環節都不出差錯。在徵兵工作人員不懈的努力下，有效消除了一些家長和適齡青年心中的疑惑，使應徵報名進展順利。

篇十八：社區徵兵年度工作總結

桂中社區的本年度徵兵工作在潭中街道辦事處的統一安排佈署下，按照上級政府的徵兵工作要求和《徵兵工作條例》有關規定，圓滿完成了今年的徵集任務。在整個徵兵工作中，桂中社區本着公平、公正、公開的原則，嚴格把關，規範程序，按照好中選優的方針，確保把優秀青年送到部隊。

一是廣泛宣傳，深入動員，紮實做好兵役登記工作。桂中社區從7月份就提前動手，早做準備，召開了社區徵兵協調會議，對轄區適齡男青年進行一次全面摸底登記，掌握每一名適齡青年的基本情況和思想狀態。通過張貼宣傳標語、入户走訪、發放宣傳單等方式，宣傳《兵役法》、《國防法》和徵兵有關規定、服役優待等政策，使轄區居民瞭解徵兵工作，支持徵兵工作。通過宣傳發動擇優確定了數十名預徵對象，為全面完成任務打下堅實的基礎。

二是堅持標準，嚴格把關，全面做好新兵體檢工作。鼓勵廣大青年積極投身國防建設，踴躍報名參軍，同時堅持好中選優的原則，確定青年進站體檢名單，保障徵兵工作的順利完成。

篇十九：大學徵兵年度工作總結

20xx年我院在校大學生冬季徵兵工作已經全部結束。兩個多月以來，在學院黨委的領導下，在上級領導機關的指導及大力支持下，我院武裝部、徵兵工作辦公室與學院有關部門及各系部團結協作、密切配合，克服了時間緊、任務重、工作人員少、工作量大等困難，圓滿完成了今年冬季的徵兵工作任務。在幾十位報名參軍的同學中，經過目測、初檢，我院共有30名同學上站體檢，我院有九位同學體檢政審完全合格。**等四位同學經上級徵兵部門批准，光榮參軍入伍。現在，他們已奔赴各地軍營，開始了光榮的軍旅生活。現將我院20xx年徵兵工作情況特總結如下：

一、領導高度重視，工作目標明確。

10月中旬，我院武裝部有關人員分別參加了**市及**區20xx年冬季徵兵工作會，會後，參會人員在第一時間向學校主管領導彙報了會議精神，學校黨委高度重視，立即佈置落實。經研究，學院成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室，負責貫徹落實上級有關征兵工作文件精神，制定學院徵兵工作政策，並組織實施、協調解決徵兵工作中的重大問題。領導小組組長由主管武裝部工作的副書記擔任，小組成員由武裝部、學生工作部、組宣部、教務處、紀檢、黨政辦、等職能部門、各系學生工作負責人組成，徵兵工作辦公室設在武裝部。領導小組和辦公室工作人員進行了詳細的責任分工，院領導明確要求具體工作人員一定要認真貫徹落實有關政策規定，明確徵兵工作中各個環節的分工、日程和質量等要求，要把品學兼優的大學生輸送到部隊，保質保量地完成我院20xx年冬季徵兵任務。

二、發動宣傳到位，具體措施得當。

10月17日，我院派有關人員參加了**市徵兵工作座談會，會上聽取了**市20xx年徵兵工作的有關精神、部分區縣人武部和高校開展徵兵工作的經驗介紹及20xx年全市徵兵工作的安排部署，學習了徵兵工作有關政策規定。會後，我院立即召開了學院各職能部門負責人和各系部主管學生工作領導參加的全校徵兵工作動員會，學院徵兵工作領導小組組長**（學院黨委副書記）在會上做了動員講話，他要求各系部要在學院徵兵工作領導小組的統一部署下積極行動起來，要把徵兵動員工作作為一次深入的國防教育活動來開展，要通過這次宣傳動員活動，增強同學們的國防觀念、愛國主義熱情和革命英雄主義精神。至此，我院徵兵工作的發動宣傳全面展開。經過廣泛和集中的宣傳動員，有意應徵入伍的學生紛紛到武裝部諮詢報名。經過武裝部老師目測、初檢，最終確定30名同學上站體檢。 11月10日，我院30名應徵報名同學前往中西結合醫院參加體檢，9名同學順利通過檢查，體檢完全合格。11月12日，院徵兵工作領導小組召開了新兵政審工作會議，對體檢完全合格同學的政審工作進行了具體安排。為了確保在規定時間內準確無誤地完成政審任務，學院決定派人直接去部分學生家庭所在地外調。會後，外調人員立即奔赴**縣、株洲等地展開政審外調，雖然遇到了許多困難，但經過半個多月的`努力，9名同學的政審工作全部完成，政審合格。我院將全部政審材料上報區武裝部並且沒有差錯，得到了政審組的好評。在定兵階段，我院積極與**區武裝部和接兵單位有關人員溝通協作，熱情接待接兵人員，參加了**區20xx年新兵運輸和服裝發放工作會議，針對此次會議，佈置了相關的措施，確保新兵順利領取服裝和安全送兵。

三、密切協調合作，圓滿完成任務。

在校大學生應徵入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。徵兵工作辦公室按照上級徵兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細緻嚴密的工作計劃和徵兵工作日程安排。各成員單位分工協作，統一協調，緊密配合，使徵兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責徵兵工作，各系部也在發動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在**縣、株洲等地的鄉鎮派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應徵學生等許多方面做了大量工作，為我院今年徵兵工作的圓滿完成創造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現了把品學兼優的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。

20xx年的徵兵工作已告一段落。回顧這兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果説總結一下體會和經驗，我們認為徵集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好徵兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成徵兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成徵兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支持下，我們一定能夠不斷地總結經驗，在今後的徵兵工作中取得更大的成績。

篇二十：大學冬季徵兵工作總結

大學冬季徵兵工作總結 -總結

一、領導重視，思想統一，各部門密切合作，齊心協力，是圓滿完成徵兵任務的關鍵，

2009年10月18日，**區人民政府召開徵兵工作會議後，我校立即開始部署。學校成立了徵兵領導小組，校黨委書記**同志任徵兵領導小組組長，成員由武裝部、學工部、紀委、宣傳部、教務處、財務處、保衞處等部門和各學院黨委副書記組成，徵兵辦公室設在校黨委武裝部。按照**市警備區、**區人武部的要求，結合我校具體情況，我校徵兵辦公室制定了細緻嚴密的工作計劃，使徵兵工作在全校學生中緊張有序地全面展開，為圓滿完成徵兵工作任務提供了有力的組織保證。

為保證國家有關大學生應徵入伍各項政策的全面落實，協調學校各部門的工作進度，學校徵兵辦公室根據徵兵工作的有關要求，及時召開了各院主管學生工作的黨委副書記會議，進行專項研究和全面部署，統一了思想，提高了認識，強調了各部門的責任和紀律，確定了各項工作的進度日程。學校黨委書記**同志在會上明確指出：“在大學生中徵集新兵工作已經在全國普及了，對我校來説是第四次，各個部門，各單位要高度重視，加強領導，儘快制定具體實施細則，各負其責，加強配合，確保按期高標準、高質量地完成徵兵任務。”*書記同時指出，武裝部要加強對各學院徵兵工作的指導，主動與**區人武部、**區公安分局文保分局等部門協調，嚴格工作程序，嚴格紀律，嚴把政審關，嚴格按照徵兵要求做好服務工作。校武裝部部長**同志強調：“大學生徵兵工作，是國家未來兵員的主要渠道，也是大勢所趨，我們應當大力宣傳、鼓勵大學生去應徵，對入伍的學生要進行宣揚和表彰。”根據上級要求和學校領導的意見，我校下發了《關於做好2009年從全日制在校學生中徵集新兵工作的通知》，明確了國家相關政策及大學生應徵條件、程序，為我校學生徵兵工作的順利開展提供了政策依據，充分展示了學校對於加強國防建設的高度責任感，為做好今年的徵兵工作提供了有力的保障。

二、全面動員，大力宣傳，調動大學生投筆從戎的積極性是圓滿完成徵兵任務的前提條件。

從在校大學生中徵集新兵的首要環節，是在校園內營造濃厚的當兵光榮的氛圍，充分調動大學生履行公民義務的積極性。為此，我們制定了廣泛發動、層層推進的動員宣傳計劃，在全校範圍內開展了轟轟烈烈、紮實有效的宣傳動員工作。首先，我們召開了由各院主管學生工作的黨委副書記參加的全校宣傳動員會，向各院副書記説明此項工作的意義，明確徵集範圍，宣傳徵兵政策，佈置徵集工作計劃，提出工作要求，再由各院副書記向本單位的輔導員和班主任進行動員；然後班主任對全班學生進行宣傳和動員，保證把此次徵兵工作的意義、政策、要求和具體進度傳達到每一個學生。其次，我們連續一週在學校顯著位置懸掛多面大型宣傳橫幅，並在學生活動最為集中的地方設置了大型宣傳牌，向過往師生宣傳在校大學生應徵入伍優撫政策的相關材料，併為同學諮詢釋疑。同時，利用學校廣播台連續多日播放徵兵動員宣傳稿。還利用校園網進行宣傳徵兵政策，解答同學們的疑問。通過各種渠道和多種手段的動員宣傳，在校園裏營造了濃厚的“學子當兵、無尚光榮，投筆從戎、保家衞國”的愛國主義氛圍，使同學們感受到強烈的精神震撼。在宣傳動員中，我們還針對不同學院、不同學生的特點，注意採取不同的形式，突出重點。事實證明，我們的動員宣傳工作是行之有效的，充分調動了全校學生關心國防、報名參軍的積極性。早在規定的報名時間之前，就有大量的家長、同學來電來人諮詢報名，正式開始報名後，同學們更是異常踴躍，雖然許多同學因視力或身體上的其它原因未能如願，但仍有135名同學報名，經各學院目測和初選，再報徵兵領導小組目測，校保衞處和各學院學生工作辦公室初審，校醫院初檢後有16名同學被推薦參加了**區武裝部組織的統一體檢，

總結

有7名同學體檢合格，進入政審；最終，有5名同學光榮應徵入伍。

做好學生工作的同時，我們特別重視做好學生家長的工作。對於那些報名熱情高、參軍願望強烈的'同學，我們及時與家長聯繫，介紹情況，講解政策，與家長共同探討怎樣才能使孩子更快更好地成才，最大限度地取得家長的支持，共同做好報名參軍學生的思想工作。進入政審階段後，我們更是加強了與學生家長及所在學院黨委副書記的溝通，多次徵求學生家長和書記的意見，確保應徵學生思想穩定，保證應徵入伍學生的質量，保證合格兵員不因其他外部原因流失。經過我們耐心細緻的與應徵入伍學生家長溝通，我校今年入伍的5名同學沒有一個家長心存顧慮，他們對大學生參軍的意義都有着明確的認識和堅定的態度，高高興興地送自己的孩子參軍，並對學校給予自己孩子的培養、教育和幫助表示誠摯的感謝。

三、投筆從戎、保家衞國，大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感為圓滿完成徵兵任務奠定了堅實的基礎。

參軍入伍對每個青年人來説都是人生道路上的一次重大選擇。對於已經通過大學聯考進入高校學習的在校大學生來説，暫停學業，投入艱苦的軍營生活更是一個需要認真權衡、深思熟慮的決定。因此，從在校大學生中徵集新兵，不能靠簡單的説教、行政命令或學生一時的衝動，而是要通過長期不懈的國防教育工作，在大學生頭腦中樹立起清醒的國防意識和牢固的國防觀念，激勵同學們在關鍵時刻用實際行動來體現自己的愛國精神。這需要熱情，更需要有日積月累才能形成的堅定的國防意識和國防觀念。我校長期重視對大學生的國防教育工作，廣泛利用多種途徑培養大學生的國防觀念、國防意識，在我校學生中形成了關心國防建設、關心國家安危的良好傳統。雖然同學們積極報名參軍的動因不盡相同，但他們一個共同的信念就是：國家興亡、匹夫有責；學子當兵、無尚光榮；到祖國最需要的地方去建功立業。我校此次徵兵工作的順利

今年，順利通過各項檢查，光榮入伍的5名同學分別是：**。他們已分別於12月10—16日奔赴各自部隊，開始了嶄新的軍旅生涯。

四、政策宣講到位，組織保障有力，是圓滿完成今年徵兵任務的保證

今年是我校第五次從在校生中徵兵。XX年我校擔任**省從在校大學生中徵兵試點工作，有11位同學應徵入伍。其中有3位同學考上了軍校，有3位同學分別榮立了三

等功一次，有兩位同學在部隊光榮加入了中國共產黨。XX年我校為部隊輸送了3名大學生新兵，其中**同學考上軍校，**同學榮立三等功一次。XX年我校輸送新兵2名，目前在部隊服役情況良好。為了讓有志從軍的同學對部隊有初步的瞭解，我們召開了退役返校學生座談會，並請他們嚮應徵對象介紹自己在部隊的成長經歷，在報名學生中反響強烈，更增添了他們接受祖國挑選當兵盡義務，到部隊接受鍛鍊的決心。根據上級的要求和我校徵兵的實際情況，制定了周密細緻的工作計劃，明確了徵兵工作各個環節的分工、進度日程和兵員質量要求，分工協作、互相配合。為了圓滿完成徵兵任務，大家放棄了徵兵工作期間的所有休息日，克服了諸多困難，加班加點。政審期間，同志們更是發揚連續作戰的精神，放棄休息時間，隨時接待部隊接兵幹部的家訪。在不到6天的時間裏，完成了所有學生的政審工作；接兵部隊幹部家訪工作，而且還保證被訪的徵集對象和各學院輔導員、班主任也能到場，保證接兵部隊幹部能全面瞭解徵集對象的情況，家訪期間先後有7個部隊的接兵幹部來我校進行家訪。徵兵辦公室的同志們和土木工程與建築學院黨委**二位老師，工程技術學院黨委書記**同志都親自過問應徵學生的體檢、政審和向部隊接兵幹部介紹應徵學生的在校表現。在送兵階段，5名入伍學生被安排在五個不同的時間出發，無論早晚都堅持提前準備、妥善安置，並組織熱烈的送別場面，歡送新兵到車站或集結點，始終保持了良好的精神狀態和飽滿的工作熱情，圓滿地完成了2009年冬季徵兵工作任務。

篇二十一：鎮冬季徵兵工作總結

鎮冬季徵兵工作總結

XX年，我鎮冬季徵兵工作在區人武部的正確指導下，在鎮黨委、政府的堅強領導下，按照區人武部XX年10月28日冬季徵兵會議精神要求，經各方面努力配合，圓滿完成了今年的冬季徵兵任務。現將徵兵工作總結如下：

一、冬季徵兵基本情況

今年冬季徵兵我鎮從11月1日開始徵集，在20名預徵對象中有16名適齡青年報名，其中，高中文化6人，佔報名青年的37.5%，國中文化10人，佔報名青年的62.5%。經過體檢、政審，有7名適齡青年合格，經區徵兵辦批准有7名適齡青年應徵入伍，高中文化程度4名，佔入伍青年的57%，國中文化程度3人，佔入伍青年的43%。

二、主要做法

1、深入摸排，掌握預徵對象動態

根據區人武部大的要求，委搞好我鎮冬季徵兵工作，變冬季徵兵委平時徵兵，在各村民兵營長帶領下，深入各村組對適齡青年進行摸排，搞好兵役登記，並根據要求，預定預徵對象20名。

2、加強宣傳，深入發動

為了讓徵兵政策規定家喻户曉，我鎮印製了《致適齡青年及家長一份信》200餘份，分發給每個適齡青年，在街道懸掛橫幅，張貼宣傳標語。通過宣傳，進一步增強了適齡青年投生軍營，保家衞國的`責任感，提高了廣大適齡青年的參軍熱情。

3、嚴格審查把關，確保兵員質量

搞好徵兵工作，保證新兵質量，最根本的就是按徵兵政策規定辦事。為此根據人武部的要求，嚴格按徵集範圍、對象、年齡、條件辦事，重點挖掘具有高中以上文化程度適齡青年兵員，想方設法提高徵集高學歷兵員，來提高兵員質量，並根據自身職責，嚴把“四關”，一是嚴把初檢初審，把好素質關；二是嚴把體檢、政審關，提高兵源質量；三是嚴把定兵關，堅持擇優定兵；四是嚴把廉法徵兵關，不搞不正之風。

徵兵工作已經結束，雖然取得了較好的成績，但是離上級領導的要求還有一定的差距，今後，我部將紮實抓好工作落實、切實履行職責，努力提高工作效率，確保新年各項任務圓滿完成。