勞動保障站工作總結 篇一
我勞動保障站全體成員認真學習貫徹黨的各項惠民政策和區勞動保障工作會議精神，秉承為羣眾多辦事、辦實事、辦好事的工作理念，按照立足全局、着眼長遠的工作要求，認真開展勞動保障的各項工作，切實為羣眾排憂解難，現將工作總結如下：
進行就業困難人員認定17人。首先收集前來辦理認定人員的各種資料；其次進行初步審核對於不符合條件的人員資料予以退回並做好解釋工作；最後將資料進行整理上報區勞動局。
（1）20xx補貼到位後我站積極做好發放前的各項準備工作，制定發放預案，召開社區主任會議確保發放工作順利進行。共計發放靈活就業人員社保補貼70多萬元，涉及175人。
（2）辦理20xx年靈活就業人員社保補貼，截至目前為止，共計為符合條件的70餘人辦理社保補貼，涉及金額325088元。
區政府為我辦事處下達的擴面任務200人，此項工作是重點同時也是難點。首先提高思想認識，要意識到此項工作關乎民生大事必須高度重視；其次向各社區下發紅頭文件分配任務；最後動員辦事處全體工作人員齊心協力共同完成目標任務。截至目前為止擴保130餘人。
（1）繼續進行20xx年度城鎮居民醫療保險的後續工作，為轄區50餘位居民進行錯卡補辦、信息糾錯等工作。
（2）新社保卡發放工作。自20xx年底至20xx年上半年共發放社保卡兩批，第三批51人，第四批21人，第五批83人，並對三批人員進行社區查找分類，信息比對，及時下發到社區以便居民能及時領到社保卡，對來我辦事處諮詢社保卡居民進行大庫搜查並告知其新社保卡去向。
（3）由於醫保工作出台了新政策，辦事處組織了社區業務專辦員進行了業務培訓，為20xx年度醫保的參保續保工作的順利開展做好了前期準備。
6、退休人員認證工作。目前為止我們已接受了7652退休人員，需要我們認證。鑑於時間短任務重，認證人數眾多的情況，我們制定相應的工作預案。實行在規定時間內對於來驗證的老人保證隨到隨驗，其次對於身體不便的老人們上門驗證，對於居住在異地的退休人員還可以通過網絡進行在線視頻驗證。在規定時間共計為7319位退休人員進行了退休驗證服務，數據管理工作。退休人員信息數據庫是驗證的基礎，是為社保部門提供信息的保證。我們加大力度進一步完善信息庫的數據：死亡人員的信息及時刪除，新增人員的信息及時輸入，已有人員信息經常核對更新。
7、城鄉居民養老保險工作。8月開始按照區人力資源和社會保障局統一部署安排，開始20xx年度的`參保續保工作。到目前為止，續保123人，新增33人，其中外地轉入2人。
8、全民參保登記工作。xx區全民參保登記工作於7月底開始，由於我街道地域廣人口多，是全區三鄉七辦中任務最重的一個，參保登記工作面臨着巨大的壓力和挑戰。街道領導班子高度重視，研究部署。一是增派工作人員，把辦事處全體人員分為長期（全職參與登記）和定時（星期六、日參與登記）兩部分，經業務培訓後立即投入社區登記工作中；二是開展靈活多樣的工作方式，採取蹲守（在社區登記）、設點（深入居民小區登記）、入户（上門登記）相結合的方法，多管齊下進行登記；三是制定日目標，周計劃，將未登記人員數平均分配到每個工作日，確保當天的任務當天完，只准超額，不準拖延。四是實行“五加二”，“白加黑”。辦事處、社區全體工作人員在此項工作完成以前，取消休假，確保按時完成任務。截至到目前為止，共登記5萬餘人。
勞動保障站工作總結 篇二
20xx年，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣局部門的業務指導下，鄉勞動保障事務站結合我鄉實際情況，認真貫徹落實縣人事勞動和社會保障局工作會議精神及日常工作安排，團結務實，努力工作，圓滿完成了各項工作任務，現將具體工作開展情況彙報如下：
一、加強勞動保障政策宣傳工作
鄉黨委、政府高度重視勞動保障政策宣傳工作，多次利用召開各種會議進行傳達和貫徹落實。我們通過宣傳單、標語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會輿論環境，提高了廣大勞動者維權意識，促進了地方和諧穩定勞動關係的建立和社會經濟協調發展。
二、立足本職，努力工作
為求職人員提供就業信息，指導和推薦就業；對轄區內勞動力資源進行摸底、調查、登記；辦理就業失業登記證等。截止到11月30日，我鄉勞動保障事務站今年新增發放就業失業登記證23冊。組織陽光工程培訓2次，培訓人員320人次。全年勞務輸出1980人，其中省外185人，引進人才13人。
完成城鎮居民醫療保險工作。城鎮居民醫保工作由於城鎮居民大多人户分離，聯繫困難，加之居民知情率低導致投保率低。我們結合本鄉實際，召開專題會議進行安排部署，廣泛動員，我們又採取進村講解、入户辦理等方法，擴大居民醫療保險投保面，完成參保57人，完成了既定目標，得到上級業務主管部門認可。
完成新型農村養老保險工作。截止2014年9月30日，我鄉參保繳費人數為4435人，參保率為95.8%，其中續檄4391人，續保率為97.7%。，新參44人。60週歲以上1257人，參保率100%；共收繳保費490100元。
按時填報各種統計報表，包括月報、季報、年終報表及專項調查報表。加強企業退休人員社會化管理及生存鑑定工作。認真接待和辦理羣眾來訪。
三、存在不足和下步努力方向
一年來，雖然較好地完成了各項工作任務，也取得了較好成績，但由於城鎮居民醫療保險和新型農村養老保險工作涉及千家萬户，有些羣眾不認識、不認可，還需要在明年的工作中繼續努力，加強宣傳，積極引導，發揚成績，克服不足，使我鄉勞動保障工作更上新台階。
勞動保障站工作總結 篇三
一、健全組織、加強平台建設
充分就業工作必須要落在實處，為加強社區充分就業工作，社區做到了人員、經費、場地、制度和工作“六到位”標準。成立了以社區黨總支書記為站長、社區委員任勞動保障專職人員、社區勞動保障協管員的工作小組，完善各項制度及辦事流程，做到了明確分工，責任到人。與此同時社區勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設備，並開通了ADSL互聯網，實現了信息互聯，資源共享，為勞動保障服務工作的開展創造了良好的硬件條件。
二、摸清底數、強化信息化管理
摸清轄區失業人員基本情況，是再就業工作開展的基礎。我們利用“委包組、組包樓、樓包人”的工作辦法，瞭解下崗失業人員擇業要求，掌握就業動態，並對下崗失業人員登記造冊，建立台帳，輸入微機，隨時掌握下崗失業人員的生活狀況和就業狀況，做到“六清”，即：人員底數清、失業原因清、擇業意向清，家庭情況清，安置去向清，社保關係清，對再就業人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。
建立了"三必訪"制度，即登記後未就業必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當下崗失業人員有困難時，社區勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應急幫助，並帶着崗位登門造訪。今年社區加強了就業信息網絡服務，與電信公司合作搭建了“一鍵通”信息服務平台，實現了傳遞和溝通社區就業求職和需求信息。當失業人員情況發生變化時可以通過“一鍵通”網絡平台通知社區，同時，社區也通過“一鍵通”以語音或短信方式向下崗失業人員羣發政策法規、崗位信息，真正實現了信息化服務。同時，制訂出詳細的工作計劃，對各項工作做好記錄，發現問題及時解決，真正做到勞動保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實，為再就業工作打下了良好的基礎。
三、開展各項就業援助服務：
1、加強培訓、改變就業觀念
開展有針對性的職業技能培訓，是提高勞動者素質的重要措施，對於促進勞動者就業具有重要意義。社區結合社區教育資源開放，在香積廚酒樓建立了再就業培訓基地，每月免費為下崗失業人員培訓一次，開設了就業觀念、服務員、保潔員等培訓工種。社區全年推薦參加培訓54人，其中培訓合格人數50人，培訓合格率92%，實現再就業人數43人，就業率達86%。社區就業就是要改變人們頭腦中的“單位就業”觀念，家政服務並不丟臉，靠自己的勞動賺錢一樣光榮。根據下崗失業人員在擇業觀念上存在面子觀念，不願到私營企業、服務行業、髒累崗位就業問題，有針對性地培訓。同時，我們打破以往只重於言而不重於行的培訓模式，因地制宜，充分挖掘社區資源，與華西醫院、三精藥業、成都市禮儀職中等單位進行合作，讓失業人員在接受理論培訓的同時也能得到實際鍛鍊的機會。我們還請區勞動局老師為下崗失業人員進行創業指導培訓，鼓勵一些有膽識、有特長的下崗失業人員實行自主創業，當上“小老闆”。
加強宣傳，促進觀念轉變，幫助下崗失業人員樹立再就業信心。利用牆報、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式，廣泛宣傳靈活就業等用工形式，轉變下崗職工的傳
統就業觀念，樹立再就業的信心。20xxx年5月15日上午社區組織在黌門公館廣場舉行“殘疾人就業明星表彰暨現場招聘活動”，對五名殘疾人就業明星以及為就業工作做出貢獻的轄區單位和企業予以表彰。此次表彰殘疾人就業明星，將激勵更多的下崗失業人員向典型學習，引導和幫助下崗失業人員自主創業，以點帶面，來鼓勵更多的下崗失業人員轉變傳統就業觀念，幫助下崗失業人員樹立就業信心，充分發揮下崗失業人員就業典型和示範帶頭作用，促進就業和再就業工作。同時也營造關心、支持下崗失業人員創業和就業工作的良好社會氛圍，推進就業工作不斷向縱深發展。
2、關心“零就業”及貧困家庭
社區懷着感情，帶着熱情，對“零就業”家庭，確定幫扶重點、結成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業介紹服務等多種幫助。從政策上、生活上、醫療上、子女就學、經商、辦企業實現再就業等方面都給予幫助和援助；認真幫助解決了下崗失業人員等特殊困難羣體的醫療、住房、子女入托入學、水電煤氣等方面遇到的問題；認真做好了“零就業”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業優惠政策。社區對特困家庭的下崗、失業人員實施以“救助到就業”計劃，對其列出名單，根據其特長和就業要求，有針對性地開展就業服務。今年社區內享受靈活就業社保補貼人數31人。
一是大力宣傳再就業優惠政策。為解決單親家庭、“零就業”家庭和殘疾人員等就業困難人員的就業難問題。全面落實國家出台的各項再就業優惠政策，向轄區內的企事業單位、就業困難人員宣講政策、發放宣傳資料，使他們瞭解就業再就業的各項優惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業困難人員。通過對再就業優惠政策的宣傳，讓更多的用人單位瞭解吸納就業困難人員的好處。吸納就業困難人員就業，不僅使用人單位得到了税收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業困難人員的就業問題，化解了社會矛盾，是一件雙贏的好事。
3、積極拓展就業渠道，充分挖掘轄區單位資源。
大力挖掘社區公益性崗位，採取靈活多樣的就業方式來幫助下崗人員實現就業。把開展“送政策、送崗位、送服務、送技能”就業援助活動，作為一項長效機制加以制度化，同時摸索出一套行之有效的就業援助新舉措。黌門街勞動保障站從社區實際情況出發，為拓展就業渠道，把開發社區服務、創辦社區經濟實體作為就業、再就業工作的重要途徑來抓，完善便民、利民服務內容，為轄區失業人員提供了就業崗位，如家政服務、家電服務、房屋維修服務、日用品配送服務、廣告製作、物管服務等項目。今年社區公益崗位安置人數8人，其中安置“4050”等就業困難人員5人。
4、全面開展特色服務工作
多形式提供就業信息。利用街道提供崗位和信息網絡及時提供就業信息。社區配備了電腦並實現與街道勞動保障所及時互換崗位信息。相關就業信息在社區再就業信息公告欄上公佈，供下崗失業人員瀏覽選擇。
利用勞動保障年檢工作和勞動保障監察網格化工作為契機，積極與轄區單位簽訂共建聯建協議，提供就業崗位。社區勞動保障工作站人員主動上門，聯繫轄區單位，積極取得他們的理解和支持，動員其關心社區就業工作，多為下崗失業人員做好事、辦實事、多為下崗失業人員提供就業崗位。
全程跟蹤服務，扶持下崗失業人員自謀職業、自主創業。對於有一技之長和創業願望的下崗職工，從申請營業執照到落實優惠政策，都進行全程跟蹤服務。
全力解決社區就業的難點問題。隨着時間的推移，“4050”人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業問題作為工作重點，繼續辦好綠色通道，落實好工作目標。把工作的重點轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業、一户兩代人失業、單親扶養子女失業人員這四類就業困難家庭身上。二是在就業崗位開發的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規模就業的崗位，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專場招聘活動，解決更多的失業人員就業。三是在就業安置範圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法，對財政撥款的機關事業單位後勤服務崗位、社區公益性崗位、大專院校和醫院等使用的後勤服務性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業困難羣體優先。
解決就業困難人員的就業問題，是再就業中的一個難點，社區在解決這些人的就業問題上想了很多的方法，社區準備通過“委包組、組包樓、樓包人”的辦法，隨時掌握大齡失業人員的就業動態，社區勞動保障站建立了大齡失業人員管理台帳，實現城鎮勞動力失業、就業、培訓的動態管理，全面建立就業實名制度，就業援助工作進一步規範。對就業困難人員實行“一包一、一幫一”，開展“一户一策、一人一策”就業援助；確保零就業家庭“出現一户、解決一户、動態跟蹤、穩定就業”。
抓好殘疾人就業，建立靈活有效的工作機制。對殘疾人進行就業指導和就業培訓，幫助殘疾人就業和鼓勵殘疾人自主創業。今年社區將通過扶持四肢癱瘓的殘疾人張勇用“口”實現就業，體現自身價值，來鼓勵和帶動更多的殘疾人和失業人員實現就業，讓所有有就業願望的失業人員實現“零失業”。同時建立殘疾人就業扶持點，讓有就業願望的殘疾人集中就業。四、鞏固充分就業工作措施
由於下崗失業人員在就業方面存在“短期化”、變動快等特點，社區將通過在每個院落確定就業情況“觀察員”，隨時掌握院落下崗失業人員就業情況，當有情況變化時，由“觀察員”把失業人員情況通過一鍵通報送給社區居委會負責該院落的工作人員，由工作人員按情況進行對其結對子幫扶就業。同時社區工作人員不定期對自己負責的院落要進行走訪，保持與院落“觀察員”的緊密聯繫，對院落就業困難人員提供及時、周到、有效的服務。
認真做好就業和再就業工作，是黨和政府對下崗人員的關懷，是為民辦實事的重大舉措之一，我們將在工作中總結經驗，改善不足，尋找新的思路，構想新的點子，創造新的成效，實實在在地為下崗失業人員辦好事、幹實事，以居民的滿意度來檢驗工作的標準，把就業和再就業工作落到實處。
勞動保障站工作總結 篇四
xx社區地處成都北大門，川陝路、三環路、熊貓大道從社區縱橫穿過，社區地理條件優越，交通十分便捷，通訊方便，經濟發展迅速，社區幅員面積0.67平方公里。現有兩個居民小組，常住人口600餘人。xx年xx社區勞動保障站工作在市、區、街道有關部門的督導和社區兩委班子的領導下，認真做好各項工作，並順利完成了各項目標任務，現將勞動保障站工作情況總結如下：
一、制定全年工作計劃
為促進城鄉充分就業，社區領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職幹事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。
二、充分就業工作
（一）做好失業人員登記、就業工作
社區勞動保障站人情接待來登記的有就業願望的失業人員、失地農民，詳細登記他們的就業願望和相關信息，做到社區失業人員狀況“六個清”（即失業原因清，社保關係清，就業意願清，技能特長清，就業去向清）。及時的為來登記的失業人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業人員5人，去年結轉1人，再就業6人，失業人員的再就業率達100%。積極配合富士康羣康科技公司的招聘，到社區進行了宣傳動員，並在社區的網站上進行了宣傳。
（二）勞動力培訓工作
xx年社區勞動保障站組織轄區內有培訓願望的局面進行了一次集中培訓，參加職業技能培訓的80人都取得了合格證書，並實現就業60人，就業率達75%。
（三）網格化管理工作
認真做好網格化管理工作，對社區內的單位進行入户調查，督促轄區內用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門。
（四）今年社區購買保險數為：城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問題，12月以後居民都是自行到街道購買，社區沒有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200餘人購買基本保險，大病補充險也接近100人。
（五）隨訪回訪工作
對失業人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體內容，裝入相應的盒子存檔。
（六）加強宣傳相關政策
社區會及時的將新的政策文件告知給社區的局面和用人單位，讓他們瞭解新的政策。並專門設立政策諮詢室，轄區內單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細諮詢。
三、實名制動態管理
xx社區xx年4月進行了實名制入户點調查，共有户數為848户（其中包括農村187户，城鎮661户），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態管理。xx年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區，社區重新進行了調查和統計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數為475人，其中451人已就業，非經濟活動人口20人，未就業的5人，就業率95%。
四、做好各項數據的錄入工作，並及時上報各項報表資料
按時的將各項數據錄入到電腦和網上，保證數據及時的上傳。做好勞動保障站的各種統計報表，並及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區內的基本情況。
五、以後的工作開展
xx年，xx社區勞動保障站的工作非常順利的開展，並取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以後的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。
勞動保障站工作總結 篇五
根據××市勞動和社會保障局在全市鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）平台建設培訓會議上的安排部署和要求，現將我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作情況總結報告如下：
一、基本情況和現狀
我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構在各級黨委、政府的重視關心下，在上級勞動保障部門的正確領導和各部門的大力支持配合下，於2002年下半年相繼成立，現全縣15個鄉、鎮都成立了勞動保障所，鳳山鎮的4個社區均成立了勞動保障工作站；現有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執行機關、企、事業單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規則；執行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和開展就業服務，就業前培訓；引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業人員；實施對鄉、鎮（社區）內企業、私營和個體經濟組織的勞動和社會保障管理服務等。
自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設及工作進展十分重視，加強對所（站）的領導和管理，先後多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進行業務知識的培訓，努力提高工作人員的業務素質和技能，每半年定期召開一次全縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作總結會議，一邊加強對基層勞動保障所（站）的業務指導工作，一邊積極深入基層開展工作調研，為基層勞動保障所（站）協調工作關係和創造工作條件。 同時認真貫徹執行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉、鎮（社區）勞動保障體系為主線，以維護廣大勞動者勞動權益為己任，積極工作，熱忱服務，做了大量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業的健康發展，做出了積極努力，為全縣社會穩定和經濟發展發揮了重要作用。近三年來，全縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：
（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，不斷提高廣大勞動者的維權意識。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關係的建立和社會經濟的協調發展。
（二）全面瞭解、及時掌握和熟悉轄區內各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作台帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統計和上報各項報表數據及資料。
（三）及時瞭解和處理轄區內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發生，維護了勞動者的合法權益。
（四）認真宣傳貫徹執行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決後顧之憂。
（五）積極開展為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業人員。
（六）積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作，基本達到了退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。
二、存在的問題和困難
（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。
（二）一部分同志對勞動保障工作業務知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。
（三）一部分同志的工作態度和工作作風有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業和為人民服務的思想不能丟。
（四）勞動保障內部管理機制有待進一步完善，由於我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構成立時間較晚，現有條件差、人員整體素質參差不齊，而且大部分人員思想不穩定、有顧慮，不利於鄉、鎮（社區）勞動保障工作的開展。
（五）縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的工作指導和監督還有待進一步加強和完善。
三、今後工作的措施及建議
（一）統一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。
（二）加強學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。
（三）紮實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關係，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。
（四）進一步加強和完善縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作的組織和領導，積極開展業務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所（站）做好指導和監督檢查。
（五）積極組織和發揮好基層勞動保障平台作用，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設，充分發揮出基層勞動保障平台的功能。