2024年第一季度“黨建帶團建”工作總結

2024年第一季度“黨建帶團建”工作總結

2024年第一季度，公司黨組織高度重視青年團建工作，站在為黨的事業、為公司培養“接班人”的戰略高度，將團委工作納入黨建工作年度計劃，思想上重視團建工作、行動上帶動團建工作，形成了整體聯動機制。

一、抓黨的思想建設，夯實團的思想基礎。堅持“思想建團、擔當興團”的理念，以抓黨建思想政治工作為引領，扭住團委思想政治工作“牛鼻子”。一是聚焦思想傳導。結合“三會一課“的開展，開展國家重大方針政策宣講和公司發展的形勢及發展方向，形成黨建政治思想引領團建思想傳導的“遞次”型格局。二是發揮率先示範。公司黨組織率先垂範帶頭參加團委會議和活動，對團幹部和團員青年進行形勢輔導宣貫、上團課，在黨組織中心組學習研討會上要求廣大青年認真研讀黨史，不斷增強團組織政治思想工作的針對性和有效性。三是推動活動開展。以思想交流座談會、讀書交流會、集中觀影、撰寫學習心得等形式，組織公司青年職工開展各類活動，引領廣大青年團員“感黨恩、聽黨話、跟黨走”。

二、抓黨的組織建設，夯實團的組織設置。推進團組織建在產業上、建在發展中，握緊凝聚青年力量、共謀發展的“指揮棒”。一是合理設置。結合青年人數和發展實際，精準設置公司團支部，合理劃轉青年團員組織關係，推動“團員進車間”“瞻仰紅色基地”等活動，提高青年團員護企愛企意識，激發青年團員工作積極性。二是強化指導。通過不斷完善團委工作機制，以推優入黨、推優選拔為激勵，挖掘青年工作潛能、發現優秀團員，引領和指導廣大青年幹部在公司市場化實體化轉型和高質量發展中發揮作用、實現價值。三是評比激勵。以“五有四好”為標準，持續開展“團支部”評比標準活動，在團組織中形成了齊頭並進、良性競爭的氛圍。同時，公司黨組織多渠道培養推薦優秀團員發展為預備黨員，適時推薦優秀團員成為中層管理人員。

三、抓黨的陣地建設，夯實團的活動載體。始終堅持“黨建文化帶動團委文化”驅動團委工作水平提升。一是打造陣地。結合實際打造“講習所”“黨建文化牆”“團建文化牆”等陣地，定期開展“青年大學習”，引導廣大青年用理論知識武裝頭腦、樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。二是強化制度。根據公司不同發展階段，印發團委工作手冊和企業共青團識別系統手冊，使團委工作流程更加清晰，操作更加規範。三是定期檢查。以每月黨建督查為契機，對各部室、子公司團建工作進行檢查，重點對各黨支部“培養青年、發現青年、推薦青年”等落實情況進行檢查督導，確保在黨建的引領下廣大青年團員成為公司發展的“接班人”。