一、抓實抓牢基層黨建工作責任制工作開展情況：
1、加強領導班子建設，發揮戰鬥堡壘作用。嚴格“三會一課”，保證時間、保證人員、保證內容，全年在黨建工作室召開黨員有關會議36次。加強班子建設，利用黨員大會、黨小組會精心組織黨員領導幹部集中學習統一思想，在工作中堅持民主集中制，凡事上會集中討論，全面徵求班子成員意見，集思廣益，切實發揮好戰鬥堡壘作用。
2、加強政治學習，提升政治素養。帶領黨支部全體黨員對《習近平新時代中國特色社會主義思想學習剛要》進行了逐字逐句的全文學習，對十九大精神，黨章、“不忘初心、牢記使命”學習手冊進行了學習，並組織了支部黨員進行測評。通過一系列的學習教育，xx全體黨員幹部思想受到了洗禮，工作作風得到了進一步的轉變，形成學的氛圍、嚴的氛圍、乾的氛圍
3、強化黨員責任，提高政治站位。開展重温入黨誓詞主題黨日活動，使xx支部每名共產黨員不忘初心和使命，在莊嚴的黨旗下舉起右手，重新想起做為一名共產黨員的責任和義務，堅定了信仰，通過回顧學習黨的光輝歷程，使我們每名黨員更清醒的認識到我們的幸福生活來之不易，我們每名黨員的責任重大，不能忘記我們的初心和使命。
4、加強安全宣教，做到齊抓共管。開展 “三員在行動”活動，全年對青安崗、羣監員集中培訓了4次，提高青安崗、羣監員的安全意識。展開羣防羣治保安全工作，讓青安崗、羣監員參與隱患排查、安全檢查工作，全年查處各類問題280多條，且按要求全部整改完畢。激發職工參與安全管理和安全監督熱情，築牢安全防線。
5、深入開展 “五型”黨員先鋒崗評比活動。黨支部開展“五型”黨員先鋒崗的評比工作，同時每月月底進行民主評議，所有黨員接受職工的評議打分，使黨員幹部主動接受職工羣眾的監督和考驗。每次黨員存在的問題，通過微信的形式發給每位黨員，以便在工作中進行改正，並在下次評議中對上次存在的問題彙報整改情況，季度進行測評，全體黨員對申報“五型”黨員先鋒崗的人員進行評議，共評選出8名“五型”黨員先鋒崗。充分發揮黨員示範引領作用，引導職工向黨組靠攏，職工向黨支部遞交入黨申請書4人，發展預備黨員1名、入黨積極分子1名。
二、履行黨風廉政建設責任制工作開展情況
1、組織黨員幹部學習反腐倡廉相關材料、警示教育片等，錘鍊黨員幹部對腐敗的戒懼、對權力的敬畏。每名黨員上報了整治“幫圈文化”自查表，並簽訂了抵制“幫圈文化”承諾書。
2、召開了兩次組織生活會，黨員領導幹部深刻剖析，認真反思，每名黨員都撰寫了反思心得體會，開展批評和自我批評，全體黨員都進行了深刻剖析，結合崗位職責、崗位特點和履職情況，實事求是地進行批評與自我批評。碰撞了思想；大家相互坦誠相見，深挖了思想根源、管理理念、工作作風、體制機制方面存在的問題，剖析了問題原因，明確了努力方向，凝聚了共識，堅定了信心，振奮了精神，達到了紅臉出汗、觸動思想、增進團結、促進工作的效果。
三、嚴格落實意識形態責任制工作開展情況
1、加強思想政治工作，做好思想引領。為激發黨員立足崗位報效企業的積極性，收集優秀黨員先進事蹟，利用辦公網、微信平台等途徑進行推薦學習。及時把好人、好事、黨員的先進事蹟製作成微黨課，全年共製作微黨課10篇，組織黨員看、議、評“微黨課”十餘次，並進行宣傳學習，全年在xx信息、xx微信公眾號等發表宣傳稿件20餘篇。
2、強化網絡意識形態工作責任制，教育廣大職工禁止轉發不明真相或負能量的視頻資料、圖文等，教育職工嚴格遵守《文明上網自律公約》，管理好本單位的微信羣，做好微信羣的監督管理工作。
3、加強羣團工作的領導，引領羣團融入中心服務生產。
（1）倡導“愉快的生活，積極的工作”，組織職工參加排球、乒乓球、羽毛球等各項文體活動，豐富職工業餘生活，引領職工健康生活，舉辦“安全知識競賽”活動，在普及安全知識的同時，進一步提高職工的安全意識，有利地促進了中心工作的開展。
（2）每月組織對職工進行四德教育及法律法規的學習，提高職工的道德素養，提升職工的法律意識，培訓教育覆蓋了達到100%。
（3）通過開展夏季送清涼，節日送祝福，慰問困難職工，看望生病職工及家屬等暖心工程，把關懷在第一時間送到職工身邊，促進職工隊伍健康穩定。全年開展節日慰問140餘人次，走訪慰問困難職工3人次，探望生病職工6人次，幫助職工紅白喜事4次。
xx黨支部
2019年7月10日