市人才服務中心2020年黨建工作總結
今年以來，在市人社局黨組和局直屬機關黨委的正確領導下，緊緊圍繞中央“四個全面”戰略佈局，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，加強黨建工作領導、落實黨風廉政建設責任制、堅持民主集中制嚴肅黨內政治生活、深入窗口單位加強“行風建設”，不斷提高黨建工作責任制度化、規範化、科學化，人才服務中心全體黨員幹部在新冠疫情防控大戰大考中鍛造了黨性，提升了能力，踐行了初心使命，彰顯了黨員風采。
一、基層黨建工作整體情況
（一）在疫情防控大戰大考中鍛造黨性本領
自全市打響疫情防控攻堅戰以來，市人才服務中心堅決貫徹落實市人社局疫情防控各項工作部署，積極作為，扛起結對包保村（新廟鎮將軍村）和月畔灣小區、城南世家小區的防控責任，幹部持續奮戰在疫情防控第一線。在疫情防控工作中積極發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。積極完成區域化黨建任務，推動黨員幹部常態化下沉社區服務羣眾工作，參與疫情防控，組織黨員幹部下沉社區、服務企業和復工復產工作，在人才服務、關心關愛防疫一線工作人員方面主動高效履職，為堅決打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。
一是黨員帶頭，樹立先鋒模範。在值守月畔灣小區、城南世家小區期間，我中心黨員幹部不懼危險不怕困難，紮實做好封閉樓棟哨卡和小區門衞卡點值守、“四類人員”排查、人員進出登記、市內交叉滯留人員返回小區、離開鄂州人員（省內市外）務工手續辦理等工作，協助社區工作人員為小區居民發放菜包，入户排查（體温測量、詢問家庭成員健康情況等）85户，健康碼每日打碼入户宣傳78户，上門發放購物通行憑證164户，併為有疑似病例住户送去雞蛋、香菇等物資，為居民生活提供堅強服務保障。負責值守的城南世家小區被評為“無疫情小區”。
二是真抓實幹，確保村組安全。由市人才服務中心駐村工作隊隊長帶領一名隊員組成抗疫小隊，圍繞村委制定的疫情防控工作實施方案，與村委幹部一起每天入户上門對將軍村的武漢返鄉、省內省外滯留在村的各類人員，開展地毯式疫情排查，強化對疫情防控工作的宣傳教育，為廣大村民及時發放各類新冠病毒肺炎相關知識手冊，做到普及防控措施家喻户曉。抗疫小隊足跡遍佈18個村民小組，1107户，為貧困户及孤寡老人發放蔬菜水果 301斤、方便麪25件、食用油88壺。協助村委採購發放一次性醫用口罩12535個、N95口罩 428個、耳温槍 10個、温度計80個、防護服 130件、一次性手套 25件、垃圾袋 300件 、消毒液374.5升、醫用酒精 152升。經過不懈努力，結對幫扶村將軍村疫情防控阻擊戰取得了決定性成果，“內防擴散，外防輸出”工作取得了顯著成效，彰顯了市人才服務中心黨員幹部的使命擔當。
（二）規範制度加強黨建工作領導
一是認真落實黨建工作責任制，制定《市人才服務中心2020年黨建工作要點》和《市人才服務中心2020年落實全面從嚴治黨主體責任清單》，定目標，樹靶子，明責任，強措施，認真履行基層黨組織書記抓黨建工作職責，班子成員結合分工抓好職責範圍內的黨建工作，提升黨建工作規範化水平。二是強化理論學習。堅持領導帶頭，率先垂範，依據《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》要求，參照市人社局黨組理論學習中心組形式，結合支部主題黨日、黨員大會、政治理論專題學習抓好結合落實。通過學習強國、鄂州基層黨建等網絡學習平台，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走、往實裏走。側重學用結合，把理論學習與推動人才服務中心各項工作緊密結合起來，推動改革創新、取得實效。三是加強意識形態工作。制定《市人才服務中心黨總支2020年意識形態工作責任制實施方案》，把意識形態工作納入黨總支重要議程。進一步明確黨員幹部意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，全面提升意識形態工作水平。
（三）嚴格落實黨風廉政建設責任制
一是嚴格落實黨風廉政建設黨總支主體責任。將黨風廉政建設工作列入黨總支重要議程，制定《鄂州市人才服務中心2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》。同時結合我局實際，補充完善“廉政風險點及防控措施一覽表”，把人事代理服務、就業見習基地和大學生實習實訓基地申報以及就業見習補貼、大學生實習實訓補貼審核發放等業務流程進行分解歸納，科學劃分廉政風險等級。二是開展警示教育活動。組織全體黨員幹部觀看廉政警示片、持之以恆抓好《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中華人民共和國監察法》、《中華人民共和國民法典》等黨內重要法規和國家法律的學習宣傳和貫徹落實，廣泛開展普法教育，在全中心形成學法規、明底線、知敬畏、守紀律的濃厚氛圍。加強新任職領導幹部、新入職人員、新入黨積極分子廉潔從政教育；紮實開展全市第二十一個黨風廉政建設宣教月活動；注重發現培養身邊廉政典型，用身邊事教育身邊人。
（四）堅持民主集中制嚴肅黨內政治生活
一是規範執行“三重一大”集體決策制度。充分發揮領導班子集體領導的作用，切實做到科學民主決策，同時在幹部考核、獎懲和評先選優等方面，充分發揚民主研究決定問題，積極調動黨員幹部參與重大決策的積極性、主動性，增強民主團結氛圍。二是認真執行“三會一課”制度。要求所有黨員按時參加“三會一課”，按照規定每月召開一次支委會、黨小組會，每季度召開一次黨員大會，總支書記每季度上一次黨課。三是嚴格落實雙重組織生活制度。黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭開展學習研討，主動開展點評指導，落實經常性談心談話制度，推動黨員幹部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。通過黨內政治生活的再鍛鍊，班子成員之間增進了理解，加強了團結，提高了班子成員解決自身問題的能力。
（五）持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
把“不忘初心、牢記使命”作為引領人才服務中心黨建的永恆課題和全體黨員幹部的終身課題。以支部主題黨日為載體，加強理想信念教育和對黨忠誠教育，強化敢於鬥爭精神和擔當作為意識，把開展“為民辦實事”“領辦民生事項”作為長期堅持的工作常態制度化，組織開展重温入黨誓詞、緬懷革命先烈、學習黨史國史和主題教育整改事項跟蹤問效活動，形成“不忘初心、牢記使命”長效機制。根據工作實際，對標對錶，列出市人才服務中心“不忘初心、牢記使命”主題教育基層黨組織檢視問題整改情況清單，對照存在的主要問題立行立改。在黨性意識弱化方面，圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等內容，通過組織集體夜學、個人自學等方式，使黨員幹部靜下心讀原著、學原文、悟原理，談認識體會、找差距不足、提改進措施，主題教育期間先後組織集體學習（夜學）10餘次，召開支部主題黨日活動12次、開展專題組織生活會1次。在擔當作為不夠方面，制定市人才服務中心“治庸、提能、問效”三年行動行動方案，在作風建設活動中認真查擺問題和不足，分析原因，大力整治“怕、慢、假、庸、散”和違反中央八項規定的問題，帶領中心全體幹部職工提高思想認識，嚴肅工作紀律，轉變工作作風。在聯繫服務羣眾方面，深入基層調研，形成鄂州市高校畢業生就業見習工作專題調研報告1份，推進解決服務對象“痛點”、“難點”問題。嚴格要求窗口人員學習對照23℃人社服務規範，轉變服務作風，提升服務效能，網上辦理服務事項覆蓋率達100%，事項受理“超時”零發生。今年以來，我們按照上級黨組織有關要求，針對查擺的問題，持之以恆，久久為功，邊做邊查，邊查邊改，用“回頭看”推動“向前看”。
（六）持續推進黨建促業務轉作風
一是堅持不懈抓窗口單位作風建設。按照全市作風建設整體工作部署，繼續深入推動作風建設三年行動，紮實推進“好差評”“鄂州效能大家評”活動。組織窗口工作人員認真學習《湖北省人社系統窗口單位“23℃人社服務”標準（試行）》（鄂人社發[2019]40號）文件精神，對照全市省廳窗口單位服務考評標準，結合鄂州市政務服務“好差評”工作要求，及時對標整改，不斷提升服務水平，確保人才公共服務創先爭優。二是切實加強窗口規範化管理。制定《鄂州市人才服務中心窗口工作人員績效考核管理辦法》，嚴明工作紀律，建立獎罰分明的績效考核管理機制，促進窗口工作人員轉作風、提效能、樹形象，全面推行“一窗受理，一次辦好”，不斷提升羣眾滿意度。三是持續推進黨建和業務工作深度融合。以人才中心各類業務為主線，主管科室為責任單位，深化人才公共服務工作，積極深入高校、企業、社區送政策、送培訓、送保障；在推進企業疫後復工復產、人才需求服務和決戰脱貧攻堅等重大任務中，充分發揮黨總支及下屬黨支部的政治引領、科學決策作用，有效發揮黨員骨幹攻堅克難的模範帶頭作用，推進黨建和業務深度融合。
（七）重點抓好流動大學生黨員管理工作
繼續加強對流動黨員的管理工作。今年，積極響應中央、省市疫情防控指揮部有關要求，網上辦理應辦盡辦。主要有：①通過“全國黨員管理信息系統”實現省內無紙化轉接，簡化中間流程；②通過QQ服務平台實現黨員業務線上諮詢辦理。③通過支付寶APP實現黨費在線繳納。同時，組織動員流動黨員捐款8336.13元，用於防疫抗疫專項工作，充分發揮黨員模範帶頭作用。把好流動黨員出口關，對違法犯罪流動黨員鄢響進行組織處理，開除黨籍，及時純潔黨員隊伍。強化高校畢業生黨員思想政治和意識形態管理。針對高校畢業生黨員羣體工作不穩定、流動性大、地域分散廣，難以開展集中學習與黨組織生活這一情況，我們充分開發線上這一渠道：①通過督促在冊黨員下載“學習強國”APP，確保學習教育不斷線；②通過黨務QQ羣定期推送學習文件資料，組織流動黨員學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，向流動黨員宣傳黨的基本知識以及黨的路線方針政策和決議等。為流動黨員點對點寄送《中華人民共和國民法典》500餘冊，確保大學生流動黨員學習全員覆蓋。做好大學生流動黨員管理日常工作。按期受理15名流動預備黨員轉正，截至12月，為高校畢業生接轉組織關係175人（其中轉入58人，轉出117人）。辦理黨費繳納807人次，黨費繳納金額共計124490.21元。
（八）深入學習黨的十九屆五中全會精神
一是以對照要求“個人學”、專題會議“討論學”、結合實際“定向學”、營造氛圍“督促學”等“四種方式”抓好黨的十九屆五中全會精神學習活動。以支部主題黨日、政治理論集中學習為載體，組織中心全體黨員幹部認真學習領會全會精神，以看視頻、學文件、大討論等多元形式全方位學思踐悟十九屆五中全會的精神實質和核心要義。二是舉辦市人才服務中心黨的十九屆五中全會學習讀書班。按照市人社局機關黨委有關要求，我中心結合實際，制定學習方案，列出學習計劃，舉辦黨的十九屆五中全會精神專題“讀書班”，採取集中學習、個人自學、集中交流等形式，在學懂弄通吃透精神中激發“動力源”。緊緊圍繞習近平總書記在五中全會上的重要講話，原原本本學，全面系統學，聯繫實際學，幫助廣大黨員幹部學懂弄通、學深悟透全會精神，激發黨員幹部幹事創業精氣神。在發揮職責職能作用中提升“組織力”。堅持黨的全面領導，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，推動先進基層黨組織建設，讓每名黨員成為講政治、敢擔當、嚴紀律的模範。
二、當前黨建工作存在的問題
一年來，我中心黨建工作雖然取得了一定進步和成效，但還是存在一些問題：
一是抓黨建工作深度不足。業務工作上花的時間多、精力多，而對黨建工作指導少、調研少、力度不統一、不平衡，對黨員幹部關於黨建工作的盼望、要求、意見瞭解得還不夠，黨建工作的針對性有待加強。
二是抓黨建工作缺乏創新舉措。對於新形勢下如何建立健全服務型黨組織、如何增強黨建工作覆蓋面等問題，還缺乏系統性研究，完成上級規定動作多，自選動作不夠。習慣於按老套路、老辦法解決問題，黨員活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力不足，沒有充分發揮黨建工作在人才服務各項工作中應有的引領作用。
三是政治理論學習不深入。理論學習與工作實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，學習方式方法單一化，大多時候還停留在以往傳統的書面和口頭學習形式上，不能運用習近平新時代中國特色社會主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
三、下步工作思路和主要措施
2021年，我們將以提升“七種能力”，做到“五個過硬”為遵循，着力鍛造適應“三城一化”建設的新時代高素質幹部隊伍為主線，抓好黨建工作：
一是強化主業意識，嚴格執行黨建職責。牢固樹立“第一責任人”的意識，做到黨建工作親自安排、親自過問，與業務工作同安排、同部署，每月至少召開一次黨支部會議，每季度至少開展一次專題調研，每半年至少聽取一次黨建工作彙報，真正把黨建工作抓細抓實。二是強化統籌意識，促進黨建帶着業務跑。緊扣大學生實習實訓、青年見習、高層次人才引進服務等方面謀劃黨建工作思路，制定黨建工作措施，推進黨建工作與發展。三是強化制度意識，增強黨總支班子向心力。建立下行傳導機制，通過逐級逐層傳導主體責任，真正把黨建主體責任落實到每個黨員身上。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”、民主（組織）生活會等制度，增強班子的向心力、凝聚力。四是強化學習意識，大力營造濃厚學習氛圍。根據全員學習、帶頭學習、創新學習、學以致用的原則和要求，以學習和貫徹黨的十九大、十九屆二、三、四、五中全會精神這條主線，結合我主線工作實際，列計劃、拿方案，明確各階段的學習目標、任務、內容，有針對性地展開各項學習活動。以我中心網絡服務平台打造學習新陣地。整合和利用各種學習教育資源，依託黨務學習資料、圖書報刊等學習載體，不斷豐富學習情勢，充實學習內容，建設黨員幹部能夠時時學習、處處學習的黨員“互聯網+”環境。