【導語】
基層黨建工作總結 優選16篇 由本站會員“Alan168”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。
【目錄】
篇1：基層黨建工作總結篇2：基層黨建工作總結篇3：基層黨建工作總結篇4：基層黨建工作總結篇5：基層黨建工作總結篇6：基層黨建工作總結篇7：基層黨建工作總結篇8：基層黨建工作總結篇9：基層黨建工作總結篇10：基層黨建工作總結篇11：基層黨建工作總結篇12：基層黨建工作總結篇13：基層黨建工作總結篇14：基層黨建工作總結篇15：基層黨建工作總結篇16：基層黨建工作總結【正文】
篇1：基層黨建工作總結
我局在縣委和市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞局黨支部確定的黨建工作目標，加強黨員幹部教育管理，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。現將我局黨建工作總結如下：
一、黨建工作圍繞中心，服務大局
圍繞氣象部門的黨建工作要服從並服務於中國氣象事業的發展戰略，我們做的主要工作有：一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。經過“三個代表”重要思想和堅持共產黨員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是結合自身工作實際，真抓實幹，做好業務工作。三是圍繞地方經濟，大力開展氣象為經濟建設服務，做好人工降雨防雹工作，強化安全作業意識，保證全縣高炮控制區內無冰雹災害。同時，大力推進氣象現代化建設，努力提高天氣氣候預測預報準確率，在服務領域和服務水平上做文章，重點做好氣象決策服務，做到決策服務領導滿意，公眾服務羣眾滿意，專業服務用户滿意。四是加強氣象行業管理和氣象行政管理，加大氣象宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國氣象法》和《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》等氣象法律法規，依法管理氣象工作，拓寬氣象科技服務領域，加強全縣防雷減災工作，切實減輕和避免雷電災害造成的損失。五是大力推進業務技術體制改革。
二、加強了黨組織和黨員隊伍建設，提高了黨員隊伍的整體素質
按照縣委和市局黨組的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，圍繞縣委和市局黨組中心工作進取開展活動，進取落實好“三會一課”等黨內製度，強化黨組織的自身建設，健全了組織機構;二是要以鞏固和擴大先進性教育成果為重點，開展了向譚東同志學習活動、學習黨章活動和紀念建黨88週年等活動;三是以支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好入黨進取分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。經過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以三會一課和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員幹部職工學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。經過這些活動的開展，使廣大幹部職工及黨員的職責意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導幹部的宗旨意識、黨組織的戰鬥力、凝聚力、感召力進一步增強。
三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設
一是強化教育，不斷增強黨員幹部拒腐防變的本事。二是我們以提高黨員幹部樹立公僕意識，羣眾意識，自律意識為重點開展專題教育，使黨員幹部在是非面前增強辨別本事;在誘惑面前增強自控本事，在警示面前增強悔過本事。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員幹部常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排團體討論。五是堅持領導幹部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，到達了預期的效果。
回顧一年的工作，我們按照縣委和市局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了必須的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，進取探索，進一步提高黨建工作水平。
篇2：基層黨建工作總結
20XX年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的羣眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以進取負責的工作態度全面落實基層黨建工作職責制，為推動和諧**建設供給了堅強的組織和幹部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是2012年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一職責人”，我始終認為，僅有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，僅有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部彙報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部羣眾交流談心，聽取大家對黨建工作期望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的羣眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，經過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，進取同各級黨員幹部羣眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自我和班子的“照鏡子、洗洗澡”。異常是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改職責和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把羣眾的事當自我的事辦。真正解決“最終一公里”的問題，取得了讓羣眾看得見的成效。
二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和羣眾之間的矛盾，就是在動搖基層羣眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，羣眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，經過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員**下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員幹部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情景，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，到達了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把**確定為後進整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫忙引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在羣眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裏，順利完成了*户*套*平方分房任務。
三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準羣眾的關注點
黨的十八大提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述證明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動新要求，更加註重密切聯繫羣眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準羣眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員幹部主動為羣眾服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時為羣眾供給上門服務，幫扶孤寡病困羣眾**多人次，受到羣眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員台賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情景，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握羣眾的呼聲，做羣眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨着譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了夢想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題:一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的羣眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等為資料的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻堅持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了必須的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自我，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改善方法，切實增強黨的基層組織服務的本事。
一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，堅持村監會工作正常。
三是為黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務羣眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分佈特點劃分成不一樣小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯繫和管理(不含**公司)區域內不一樣企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們供給服務，解決他們的後顧之憂。
五是建立經常性的駐地單位黨組織聯繫制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情景，從而到達黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送温暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的進取性，為地區和諧穩定發展服務。[由本站網友投稿]
篇3：基層黨建工作總結
後面還有多篇基層黨建工作總結！
今年以來，在黨委的正確領導和關懷下，洪江市熟坪鄉黨建工作站在各個方面能履行好職責，黨建站工作人員認真學習貫徹中央和省委、市委縣委、鄉鎮黨委關於基層黨建的有關精神，對照年初制定的目標和任務，真抓實幹、開拓創新，黨建工作卓見成效。現將2017年度基層黨建工作彙報總結如下:
一、2017主要工作資料。
1、認真做好黨員發展培養工作。為切實加強我鄉基層黨組織和黨員隊伍建設，堅持黨員的先進性和純潔性，依照今年年初制定的目標，2017年共發展了8名優秀的中國共產黨預備黨員，培養了21名同志為入黨進取分子，確保黨員隊伍年輕化，知識水平更上一個台階，使黨的組織更具戰鬥力。
2、進取開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，組織完善黨員冬春訓的學習，我鄉將黨員學習培訓工作作為黨建的一項重要工作來抓，不斷完善黨員教育，構成長效機制。異常是在黨員冬春訓的工作中，我們邀請了熟坪鄉動物防疫站廖站長主講了動物防疫控制技術要點，提升黨員在日常生活中應急應變的本事;此外，還邀請了熟坪鄉扶貧辦楊站長講了“精準扶貧、農村低保、危房改造、惠農政策”等與民生息息相關的培訓資料，在黨員隊伍里加強政策的學習和宣傳，極大地推動了我鄉2017年脱貧的步伐，為打贏脱貧攻堅戰、實現小康社會做出巨大貢獻。
3、認真做好村支兩委的換屆選舉工作。我鄉共有建制村9個，社區1個，為切實做好10個村(社區)的換屆工作，鄉黨委十分重視，及時召開專題會議，研究部署農村兩委換屆選舉工作，以鄉黨建工作站為核心，成立工作小組。在換屆選舉工作中，我們做到每一階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關，選民登記做到不重、不漏、不錯，嚴把候選人的資格審查……在細節方面，我們注意一些選舉人與被選舉人之間的矛盾糾紛，及時把握苗頭傾向，切實做好黨員思想工作，顧全大局，搞好團結，經過細緻的思想工作和正面引導，選舉工作度過一道道難關，選出了素質較高、本事較強的村委會班子，取得了鄉黨委、政府和人民羣眾的一致認可。
4、進取開展黨員“創先爭優”活動。增強支部凝聚力和戰鬥力，進取開展黨員公開承諾活動，將每個黨員的公開承諾書張貼在村部醒目的位置，理解黨員羣眾的監督，將創先爭優活動與全村(社區)各項工作緊密結合，充分調動廣大黨員幹部和羣眾的工作進取性。
5、切實做好民主評議黨員工作。為使民主評議活動到達預期目的，各黨支部在認真學習的基礎上，結合本支部黨員的實際情景和黨員思想動態進行民主評議黨員活動。每一位黨員均能圍繞評議的資料，對照黨章規定的黨員義務，將自我一年來的政治思想、工作態度、生活作風等方面情景進行彙報，重點檢查存在的問題，同時，全體黨員本着實事求是的原則，對黨員作出公正的評價。各黨支部書記也對每個黨員指出不足，給出意見和提議……最終採取無記名的方式投票。
6、加強黨員積分紀實管理。對平時支部開展的“三會一課”和其他方面進行嚴格的考核，根據黨員的積分情景和日常表現着力發展、挖掘優秀黨員。同時，實行黨員積分紀實管理能使黨員時刻清醒的認識自我，並能在黨員與黨員之間構成有效的積分競爭，使大家向着良好、健康、進取向上的勢頭髮展。
7、加強村級基層服務平台建設。尤其在我鄉的四個貧困村中，新村部、新辦公桌椅都已到位，村級活動場所還配備了電視、電腦、遠程教育設備、黨報黨刊等，並將黨建展示板、扶貧公示欄和相關制度規範上牆，村部規範化建設成效顯著。
8、大力開展遠程教育，提高黨員幹部思想、科技、文化素質。截至2017年12月底，我鄉黨員紅星雲激活率在60%以上，黨員經過紅星雲微信平台看紅星視頻的積分也比較夢想。在整個激活紅星雲、觀看視頻的工作中，由於我鄉老黨員居多，老年機多，工作量大，所以我們採取一對多的方式，逐個教會使用智能機的老黨員在紅星平台觀看視頻，加強學習。
二、我鄉基層黨建工作存在的不足。
2017年的黨建設工作，取得了必須的成績，但也有一些做的不夠的地方，主要表此刻對黨建工作的調查研究不夠;黨建工作的管理機制還需進一步創新;黨員學習教育有待進一步加強以及黨員幹部自身的教育管理有待提高。
三、下一步的打算。
2018年，我鄉黨建站按照上級的要求，黨委政府的決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，主要有以下幾點:
1、強理論學習教育，提高政治素養。堅持和完善黨委中心組學習制度，創新學習，強化理論武裝，切實貫徹執行黨的路線方針政策，加大十九大精神的學習研究，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥。
2、加強警示教育，嚴格執行紀律。加強示範教育和警示教育，把反腐倡廉落實到黨員幹部和廣大黨員羣眾的日常管理工作之中，要求班子成員做到勤儉節儉、秉公用權、廉潔自律。
3、督促黨員自覺參加組織生活，認真完成黨組織交代的任務。按期按規定交納黨費，自覺理解黨組織的教育和培訓，並利用相關節日開展各種活動，所有黨員無論職位的高低，都以普通黨員的身份參加組織生活，自覺理解黨組織和黨員的監督。
篇4：基層黨建工作總結
今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發展”的工作思路，我鎮以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實上級的各項工作部署，全面貫徹落實黨的和縣委十二屆三次全會精神，不斷加強農村基層組織規範化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮黨建工作快速健康發展，以下是和順鎮20XX黨建工作的情景總結。
一、基本情景
和順鎮位於騰衝縣城西南4公里處，全鎮國土面積17.4平方公里，轄十字路、大莊、水碓村三個社區委員會，21個村民小組，20XX年末全鎮總人口6711人。鎮黨委下轄3個社區黨總支、13個黨支部，共有黨員391名。其中預備黨員12名，佔黨員總數的3.07%;女黨員148名，佔黨員總數的37.85%;少數民族黨員15名，佔黨員總數的3.84%;35歲及以下的黨員128名，佔黨員總數的32.74%;大專以上學歷的黨員139名，佔黨員總數的35.55%。外出流動黨員7名。共有入黨進取分子(不包括髮展對象)71人，發展對象9人。
二、夯實基礎，提升黨建工作水平
(一)簽訂職責書，落實職責制。鎮黨委始終把加強黨的建設作為自我的主要工作職責，把黨建工作任務落實到每個班子成員，分工負責。與各總支、支部簽訂《年度基層黨建工作目標職責書》，並將黨建工作任務納入各支部年度考核，定期聽取彙報，定期不定期進行檢查督促，做到年頭有計劃、有佈置，年終有總結，有評比，有典型。
(二)加強隊伍管理，提高隊伍素質。以感恩教育和黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，結合美麗和順建設，加強黨員教育管理，不斷提高黨員隊伍素質。一是加強幹部管理，切實轉變工作作風。充分發揮黨委的核心領導和表率作用，嚴格執行民主集中制原則，認真貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”問題，建立務實管用的制度，密切聯繫羣眾，做到在感情上貼近羣眾，在行動上深入羣眾，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，切實為人民羣眾辦好事，辦實事。
二是加強黨員發展質量，嚴把入口關，認真落實遠程教育和“三會一課”制度，切實抓好黨員入黨進取分子培訓。
三是組織黨員幹部外出參觀學習。7月和10月兩次組織鎮班子成員、新農村工作隊員和部分社區村組幹部分別到猴橋和善洲林場參觀學習。在全鎮黨組織和黨員幹部中，營造了“人人爭先進、個個當先鋒”的濃厚氛圍，引導廣大黨員幹部增強為和順各項事業發展貢獻力量的信心和決心。
四是認真落實困難老黨員關愛制度。春節和七一，組織黨代表、老黨員召開座談會，鎮領導班子走訪慰問困難老黨員，並及時發放困難老黨員關愛資金。在座談和走訪中，向他們通報全鎮經濟社會發展情景、黨的方針、政策和縣鎮兩級發展思路，徵求他們對我鎮經濟社會發展等各方面的意見和提議，瞭解他們的思想、工作和生活情景，協調解決其面臨的實際困難，使他們真正感受到黨的温暖和政府的關懷。
五是認真開展黨員作風整頓工作。各支部以召開黨員大會、愛國衞生運動活動等為契機，嚴格要求黨員對無故不參加活動，長期不交黨費和不參加組織生活的黨員進行了談話，並對黨的方針政策及黨員管理機制進行了宣傳。
(三)加強組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。
一是進一步規範和完善村級組織活動場所的管理制度，加強對黨員的教育和管理。年內，建立健全大莊社區及下設三個支部黨員活動室各項工作制度，購買辦公桌椅。結合“四羣”教育，建立《和順古鎮核心目標管理職責制》，實行每户農户由1名鎮領導班子、1名鎮幹部、1名村幹部、1名社幹部的四級部掛鈎管理機制，不斷增強幹部服務羣眾意識，切實轉變幹部工作作風。
二是對照黨建目標職責制，規範建立各社區黨總支黨建檔案。
三是加強“三公開”工作，認真落實“三公開”工作制度。全鎮各黨總支、支部按照“羣眾關注什麼，就公開什麼”的原則，圍繞羣眾關心“四重大”(即重大審批事項、重大人事安排、重大項目安排、重大額資金使用公開)進行公開，印發了《和順鎮黨務、村務、財務公開實施意見》，進一步增加我鎮重大事項民主決策的透明度。四是加強黨組織陣地建設，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。水碓社區黨總支因地點狹窄，新選址酸水溝建設，建築面積500平方米，計劃總投資220萬元。在縣級的支持下，今年3月破土動工，目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。
(四)加強組織領導，選優配強村級班子。
第五屆村級換屆選舉工作，我鎮精心組織，加強領導，歷時3個月時間，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，選優配強了村“三委”班子。選舉產生社區黨總支委員15名和黨總支書記3名，參選率達80%以上;選舉產生村民委員會成員15名，村委會主任3名。三個社區村村“兩委”班子交叉比例達50%以上，支書主任“一肩挑”比率到達100%;村兩委成員中，有女委員6名，35歲以下4人，並在水碓社區選舉產生了專職專選副書記一名。選舉產生村務監督委員會成員9名，其中主任3名。選優配強了村級班子，優化了村級班子結構，有效增強了村級班子整體合力，到達了預期目標。
三、突出重點，展現黨建工作特色
(一)抓實一教育五行動
一是開展感恩教育活動。今年以來，和順鎮緊扣“心存感恩、促進和諧”的主題，以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次羣眾大會、用好一個制度、用活一支隊伍、發起一個環保活動“六個一”為抓手，在全鎮深入開展感恩教育，由鎮黨政班子成員組織分片幹部和駐村新農村工作隊員分別到企業及三個社區組織全體黨員召開感恩教育大會。並在各學校廣泛開展“小手牽大手，共建美麗家園從我做起”環境保護活動，散發倡議書、講環保小故事、開展環保知識問答、舉行簽名儀式，並組織部分學生到學校周邊開展衞生大掃除，清除衞生死角，培養學生的愛護環境意識，以實際行動投身到建設美麗家園的活動中去，並帶動全體家長、乃至全體村民樹立起良好的環境保護意識。
二是開展村莊環境整治活動。4月初我鎮制發了《和順鎮環境綜合治理實施方案》，啟動了全鎮環境綜合整治工作。結合《和順鎮古鎮核心區保護掛鈎管理目標職責制》，組織鎮、村、組幹部深入農户和經營户宣傳環境綜合整治的意義，與各農户和經營户分別簽訂《“門前三包”承諾書》和《“門前三包”職責書》。為加強河道的綜合整治，對和順河、大盈江河道推行和實施“河長制”管理，並實行部門分段管理負責制。6月初，組織全鎮鎮、村和企業幹部職工對和順河進行了清淤除障。
三是開展綠化荒山行動。7月組織鎮內各單位、企業、村組幹部及羣眾實施老龜坡綠化荒山植樹活動，共種植樹苗5萬餘株，綠化荒山1700餘畝，徹底消除了“綠化盲區”。經過感恩教育、村莊環境整治和荒山綠化，在全鎮構成人人蔘與環境衞生管理的氛圍，鎮內環境衞生狀況明顯改善，兩條河流中的污物明顯減少，水環境明顯好轉。四是壯大村級團體經濟行動。充分依靠各社區村資源優勢，因村制宜，宜農則農，宜養則養，宜商則商，不斷拓寬發展領域，構成各具特色的經濟發展路子，使村團體經濟發展的路子越走越寬。水碓、十字路村委會藉助旅遊資源豐富的優勢出租房屋，開辦民居旅館、民居餐館、農家樂等使團體經濟得到了較大發展。十字路、大莊村委會充分利用團體礦山石材資源優勢，制定優惠政策開發石材資源，使團體經濟得到了快速增長。
(二)抓實部門掛鈎服務
按照部門掛鈎服務基層推動基層黨組織創先爭優活動要求，我鎮大莊社區和水碓社區由縣委政研室掛鈎，十字路社區由和順古鎮保護管理局掛鈎。3月初，兩個掛鈎單位分別與三個社區簽訂了結對幫扶共建協議書，為推動基層黨組織創先爭優搭建了平台。在開展工作中，兩個掛鈎單位認真開展走訪調研，聽取工作彙報，幫忙掛鈎村理思路，謀發展。在掛鈎社區的同時，重點結對幫扶掛鈎社區21户農户。結合《和順鎮古鎮核心區保護掛鈎管理目標職責制》，我鎮也建立了相應的掛鈎制度，實行每兩個部門掛鈎一個小組，明確每位領導幹部的重點掛鈎服務户，主要領導掛鈎3户、其他班子成員掛鈎2户、站所負責人和一般幹部掛鈎1户。主要工作總結範文掛鈎致富户、困難户、產業大户和“五種人”四種類型户。經過縣、鎮兩級幹部入民居、訪民情、解民困、辦實事，有力推進了四羣教育和部門掛鈎服務基層工作的開展。建立了民情民意收集反饋機制。暢通了羣眾訴求渠道，實行每月收集和反饋民情民意一次，由鎮黨委安排相關部門辦理民情民意，及時化解矛盾。截止目前，共收集、反饋和解決了關於旅遊基礎設施建設及古鎮保護開發為主要資料的民意意見30餘條。
(三)抓實基層組織建設年工作
結合基層組織建設年工作，優化組織設置。優化調整黨組織設置，做好合並、撤銷、新建黨組織工作，實現“優化一批、調整一批、撤銷一批、新建一批”黨組織的目標。結合和順實際，經報請組織部同意，將供銷社支部撤銷，黨員進行了合理化流轉;將農推支部撤併機關支部，並對機關支部班子成員進行了調整。結合村級換屆進一步優化了總支及下設支部的班子。
(四)抓實黨員創業致富陽光工程
為幫忙農村黨員創業致富，努力造就一批“雙帶”型農村黨員，不斷增強農村黨員隊伍的生機活力，根據縣委要求，經實地調研，選取十字路社區6户黨員户為縣農村黨員創業致富陽光工程試點，實施“農村黨員創業致富陽光工程”。以“陽光三項工程”(創業啟動基金、創業貸款貼息、創業成果獎)為抓手，用1至3年的時間，在試點社區培養和扶持起一批具有代表性和示範性的農村黨員創業致富標兵。
1.抓實黨員日常活動
為增強黨員的生機活力，豐富黨員活動。一是年初制定了黨員活動實施方案，由鎮財政補助機關企事業單位黨支部活動經費1000元支部、補助農村黨支部活動經費2000元支部;各村黨總支補助下設黨支部1000元支部。全鎮各黨支部開展了不一樣形式的黨員活動。二是利用鎮內休閒活動場所，各社區黨員羣眾自發組建了10餘支民間文藝隊，由鎮文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動。經過活動的開展，不斷增強黨總支、支部的凝聚力和戰鬥力。
四、存在困難和下步工作打算
在開展工作中，雖然取得必須成效，但還存在一些問題，主要表此刻:一是村團體經濟發展不平衡;二是部分黨員發揮“雙帶”本事不強;三是黨員流動性大，管理難。
在下步工作中:
一是抓好黨的羣眾路線教育實踐活動，認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改善機關工作作風，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題。
二是抓好水碓社區黨總支陣地建設。
三是用活“四個一”幹部掛鈎制度，開展好乾部蹲點、走訪入户工作，做好民情民意收集辦理工作。
四是抓實“愛黨愛國示範户、勤勞致富示範户、遵紀守法示範户、家庭和睦示範户、誠信經營示範户、美化家園示範户、熱心公益示範户、崇尚新風示範户”黨建“百社千户”工程“八型”示範户“八型”示範户創立工作.
篇5：基層黨建工作總結
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，霞山村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關於基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實幹，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村20XX年度基層黨建工作彙報總結如下:
一、主要工作資料
1、進取開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，紮實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，堅持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本着堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨進取分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰鬥力。
3、進取開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰鬥力，進取開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，理解黨員羣眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和幹部羣眾參與創先爭優的進取性。
4、切實開展農村基層治理，規範議事會運行程序。將維護農民基本權益、團體資產管理、發展團體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。
5、認真推行公開制度，本着注重實效的原則，在公開的資料上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情景，年度工作計劃及進展情景村務、財務等黨員羣眾關心的情景，確保黨員羣眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。着重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村採取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，進取探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
7、加強村級組織陣地建設，夯實服務水平。今年我村裝修村委辦公樓，確保組織活動場所充分發揮村級組織陣地的功能。
8、大力開展遠程教育，提高黨員幹部思想、科技、文化素質。針對黨員羣眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發揮等問題，我村遠教工作實行專人管理，大學生村務工作者作為農村黨員幹部現代遠程教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收集羣眾對近期遠教播放資料的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。
二、我村基層黨建工作存在的不足
20XX年黨建工作，我們做了一些工作，取得了必須成績，但也還有做得不夠的地方。主要表此刻對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員幹部的教育管理還需要進一步加強。
三、下一步的工作打算
20XX年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加進取、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，並處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關係，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
篇6：基層黨建工作總結
一年來，**村在上級黨委和政府的堅強領導下，在鎮委組織辦的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，結合“創先爭優”活動，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設。緊密結合新時期黨建工作特點，進取改善黨組織建設的領導方法和管理方式，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，現把我村20xx年黨建工作總結如下：
XXX黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央和省、市、縣委關於黨的建設工作安排，以科學發展觀為統領，以“加快發展、轉型發展，我們怎樣辦”大討論活動為契機，切實加強黨員和領導幹部作風建設，進取推進黨建各項制度創新，不斷提高黨建工作服務科學發展的本事，實現全鄉經濟平穩較快發展和社會和諧穩定供給堅強的組織保證。現就我鄉上半年的黨建工作情景總結如下：
一、加強領導，夯實職責
(一)加強黨建工作的領導。進一步強化黨委書記為全鄉黨建工作“第一職責人”的職責，完善鄉黨委委員聯繫總支(支部)黨建工作制度，明確聯繫黨建工作目標、任務和要求;鄉黨委與20個村支部、4個機關單位簽訂了黨建工作職責書，明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯絡員，由聯絡員不定期向鄉黨委彙報黨建工作的開展情景;鄉黨委黨建工作領導小組切實履行職責，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯席會2次，研究解決在“加快發展、轉型發展”中遇到的問題。各村支部圍繞鄉黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務，深入開展各項工作。
(二)狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實年初全縣農村基層黨建工作文件精神，切實有效地開展工作，鄉黨委於3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉2012年度黨建工作意見，明確工作目標，落實工作職責。根據2012年度縣黨建工作目標考核職責書要求，結合本鄉黨建工作實際，與各村簽訂了《2012年XXX黨建工作目標職責書》，做到年初有計劃、有目標、季度有督查、半年有總結。
(三)完善黨建工作機制，加強幹部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，職責到人，建立和健全鄉村兩級幹部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規範化軌道。為了切實加強幹部的職責意識，我鄉嚴格執行《XXX幹部績效考核辦法》和《XXX村組幹部績效工資兑現辦法》，進一步轉變工作作風，充分發揮工作的進取性和創造性，促進全鄉經濟又好又快發展。鄉黨委堅持每月一次的黨建聯絡員黨建工作彙報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”，確保人員、職責落實到位，並強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正紮根到實處。上半年，共召開黨建聯絡員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。
二、以“加快發展、轉型發展，我們怎樣辦”大討論活動為載體，進取開展黨建工作
(一)深入開展“加快發展，轉型發展，我們怎樣辦”大討論活動。我鄉以科學發展觀為指導，深入貫徹落實市、縣黨代會和縣“兩會”精神，以“加快發展、轉型發展，我們怎樣辦”為主題，建設“奮進、生態、幸福”新土崗為目標。找準新定位、謀劃新舉措，轉觀念、整作風，打歪風、強紀律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經濟大發展、社會大提高。進一步轉變工作作風，進一步完善學習制度，採取集中學習與自學、中心發言與討論、輔導與交流、講座與觀看遠程教育等多種形式相結合方法，做到了學習有計劃、學中有討論、學後有記錄，把學習情景列入幹部年度考核的資料，上半年，全鄉製作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動標語16條，開展幹部職工學習20餘次，辦專欄4期，發出簡報8期，其中，集中討論10餘次、每人寫學習筆記8000字以上、心得體會2篇、“我為延川獻一策”徵文2篇、調研報告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進農村演出1次，同時，結合千名領導幹部包扶貧困村活動，我鄉也成立了領導包片、幹部包村的幫扶和學習機制，在20個行政村開展了農民教育和黨員培訓活動，為切實加快我鄉經濟社會等各項事業的快速發展奠定了堅實的基礎。
(二)落實“三會一課”制度，開展結對幫扶送温暖活動。半年來，全鄉各黨支部結合自我的實際，認真堅持“三會一課”制度，把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合，把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。認真開展了結對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉機關黨員共走訪貧困黨員和特困户30次。在紀念建黨91週年活動上，學習和觀看《信仰》勵志影片2次，經過訪貧問苦送温暖、學習和觀看先進事蹟，轉變了工作作風，樹立了黨員新形象。
(三)進取開展黨員遠程教育工作。我鄉嚴格按照遠程教育中心的要求，藉助19個衞星站點和2個電信站點，對全鄉黨員進行教育培訓，每月至少收看遠程教育2次，每次不少於2小時，進而鼓足發展信心，增強發展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日誌，發揮了遠程教育應有作用。
(四)認真做好黨費收繳、黨員管理工作。一是我鄉嚴格按工資比例收繳黨費，嚴格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發展上，嚴格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共培養進取分子18名，進取分子和預備黨員培訓2次。三是加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，並對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發放工作，發放率達100%。
(五)創先爭優升級晉檔工作
結合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續開展支部加協會、黨員中心户、三級聯創活動，全鄉晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設，進一步完善各項規章制度。
三、加大案件查辦力度，狠抓黨風廉政建設
一是鄉黨委、政府把黨風廉政建設貫穿於各項工作的始終，為明確目標任務，落實黨風廉政職責制，與20個行政村和4個鄉屬單位簽定目標職責書24份。二是創立黨風廉政建設示範村3個，佈置活動陣地，配置電教設備，組織黨員觀看警示教育片300餘人次，刷寫固定標語12條，懸掛條幅16條，文化牆3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。三是加大案件查辦力度。根據羣眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調查取證，整頓後進支部1個，撤換村書記2人，黨紀處分2人，警示訓誡3人。四是結合“問責、問廉、問效”活動，重點檢查學校收費、工程決算、財務、村務、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。五是推行政務公開。辦起了鄉政務、事務、財務、黨務公開欄，明確了領導幹部的職責，公佈了鄉政務、事務、財務、黨務等情景。
四、精神禮貌建設工作
今年，我們把黨建工作與精神禮貌，綜合治理和產業開發結合起來，開展了精神禮貌系列創評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡迴各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結合。評選出十星級禮貌户13户，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩定。三是與產業開發相結合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。
五、抓黨建、促發展，全鄉各項工作順利推進
(一)紅棗產業開發
一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術規範，到達栽植標準化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮塗白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東樑旅遊線老棗樹、南樑產業開發線幼樹管理。全鄉副科級以上幹部各包一個管理示範園，包抓效果良好。
(二)基礎設施建設
進取實施農村危房改造工程，涉及旅遊沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5户，改造125户，目前正在實施中。40公里生產道路建設已動工，100個生產水窖正在招標中，白家山、石窯子、聯卜溝、治溝造地建設已開工。
(三)旅遊開發
旅遊開發方面:一是進取配合縣政府和延長油田公司實施好景區南大門服務區、乾坤灣服務區伏羲廟及易學宮和黃河棧道的建設工作。二是按照縣上安排，經過反覆協商，完成了伏義河碼頭徵地工作，為開發商順利進入奠定了基礎。三是改善旅遊沿線環境面貌，抓好食品衞生安全、村容村貌整治、服務質量提升等工作，營造乾淨有序的旅遊環境。。四是繼續利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳範圍，進一步提高黃河文化旅遊的知名度和影響力。
(四)統籌城鄉發展
統籌城鄉發展工作，我們圍繞既定思路和目標任務，完成了社區建設總體規劃和2011—2013年項目計劃。今年計劃實施農網改造，飲水工程、道路、演藝台、九曲燈場等公用設施和農家樂項目。截止目前，農網改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在進取籌備中，預計7月底或8月初可開工建設。
回顧半年來我鄉黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接關懷指導下，取得了必須的成績，但與新時期黨建工作的要求還有必須的差距，黨員隊伍建設還須進一步加強，先鋒模範作用不夠明顯;各村之間經濟發展不平衡，個別村級組織建設後勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今後工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現代遠程教育，加大黨員的學習教育，強化措施、落實職責，為全面建設奮進、生態、幸福新xx而努力工作!
篇7：基層黨建工作總結
基層黨建工作2018年度總結匯報
一、主要做法及成效
（一）縣委和書記履行黨建工作職責情景
1.以上率下，帶動職責落實。縣委牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，把黨建作為全縣20項重點工作的首位工作聚力推進。縣委主要領導先後主持召開13次常委會，及時學習貫徹中央和省委、市委最新部署要求，會商解決推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、活動陣地建設、工作經費保障等基層黨建工作重大問題。實行縣委常委帶頭落實“包一個鎮、聯一個村、抓一個企業”黨建工作聯繫點制度，堅持從常委班子做起，每月定期深入分管領域和黨建聯繫點檢查指導黨建工作，講黨課，縣委主要領導多次到黨建聯繫點城關鎮青中村駐村調研，示範帶動全縣61個鎮和部門的黨委、黨組班子成員全員聯村、聯單位，抓黨建、促發展。
2.從嚴督查，推動職責落實。嚴格落實黨建職責制，堅持日常暗訪檢查、季度考核點評、年度考評述職制度，堅持精準和常態督導相結合，採取現場會議通報、現場背書反饋、“手機+黨支部”精準平台點評指導等方式，對存在問題和薄弱環節進行跟蹤整改，推動各級黨組織把黨建工作職責落到實處。
3.健全機制，保障職責落實。建立黨（工）委書記和班子成員抓黨建示範點機制，嚴格落實基層黨組織書記“聯述聯評聯考”制度，健全了黨建目標職責管理、廉政建設主體職責等工作制度，完善了縣委工作制度、貫徹落實“三重一大”事項團體決策要求、黨建工作經費、幹部關愛機制落實等一批制度，進一步強化了書記抓、抓書記的職責。
4.層層加力，強化職責落實。各鎮、各部門黨委堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”理念，充實黨務力量，強化分類精準指導，構成了一切工作到支部的黨建工作格局。蒿坪鎮圍繞“打造市級黨建示範鎮、助力城市副中
投入率達62%。探索“支部+‘三變’改革+團體經濟+貧困户”模式，在全縣啟動17個試點村，以村合作社為經營主體，推行股份合作制發展模式，1000餘户貧困户經過土地入股、互助資金、訂單種植、園區務工、年終分紅等方式增加了收入。
（四）按照上級精神統籌推進各領域黨建工作情景
1.夯實脱貧基礎，深化農村黨建。以抓黨建促脱貧為總抓手，以村級黨組織標準化建設為重點，抓班子、育隊伍、強組織、築堡壘。合理設置“產業發展型、院落屋場型、志願服務型、羣眾文化型、帶動創業型、職能整合型”等黨小組1700餘個，網絡黨支部實現全覆蓋，村幹部日常管理規範。紮實開展後進村整頓，實施“青苗工程”，深化“雙培雙帶”“雙建雙培”活動，發展致富能人黨員140餘名，深化黨員承諾制，推行黨員積分管理，培育近600名後備幹部，引導5000多名黨員聚焦脱貧攻堅公開承諾。以鎮為單位逐村研判並建立台賬，逐村制定換屆預案，推進村幹部任期和離任經濟職責審計，為成功換屆奠定基礎。制定村級黨組織標準化建設方案和考核細則，首輪確定7個省市示範村創立目標，落實“一名部領導班子成員包聯一個示範點”精準指導職責，確保“首戰必勝”。縣財政按標準保障村幹部、駐村第一書記和工作隊員經費保障，村幹部補貼80%納入績效考核，為850名村幹部購買人身意外傷害保險，投入1500餘萬元，改造提升45個農村社區服務中心。
2.強化聯心服務，提升社區黨建。認真貫徹落實中省市城市基層黨建工作會議精神，制定“五聯五合五建”工作思路，力促城市基層黨建實現“五化”目標。劃分三級網絡，選優各級網絡長，設立“五型”網格黨小組，構成了點線面結合，內部自轉與外部監督並行的社區服務體系。推行“四服務”機制，貼心服務暖民心。紮實推進“四社聯動”“三調聯動”“三官進社區”“4411111”熱線、民意調查工作機制，進一步提升“禮貌社區、和諧家園”創立成效。
3.立足中心創優，紮實推進機關黨建。堅持圍繞中心，服務大局，着力解決“燈下黑”問題，在追趕超越行動中走在前、作表率。明確各單位主抓黨建領導，集中培訓機關黨務幹部，新增黨務幹部46名，充實黨務力量。指導縣直23個機關事業單位基層黨組織按期規範換屆。嚴格執行“三會一課”制度，全面推行機關“固定活動日”制度，分類指導開展開放式主題活動，教育引導黨員幹部增強追趕超越的思想和行動自覺。深化“三包三聯”“共駐共建”“三亮三比三評”“三學三促”等主題活動，促機關效率有效提升。全面推行黨組織和黨員活動全程記實制度，季度考核點評，定期下發“三個清單”，開展3輪全覆蓋督導、1次重點任務督查，通報11個工作滯後單位。
4.抓基層基礎，穩步推動國企黨建。認真貫徹落實習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上講話精神，穩步推進國企黨建工作。建立國企黨建工作機制，明確31項國企黨建工作任務，夯實工作職責。健全完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，全面推行黨組織書記、董事長一身兼，指導修訂《公司章程》，把黨建工作寫進《公司章程》，確保“四同步”。把國企黨建列入季度督查考核資料，季度點評，目前全縣縣屬5個國有企業已全部建立黨組織並按期換屆，按時繳納黨費，活動開展正常。
5.理順管理體制，規範學校黨建。全面落實全國中國小校黨建工作會議精神，構成了教體局黨委直接管理，鎮黨委協管的管理體制。組建22箇中國小校黨支部，全面完成支部換屆，實現了黨組織書記、校長“一肩挑”。建立健全重要事項民主決策和溝通協調、班子成員與教職工定期座談等制度，加強師德師風建設；嚴格“三會一課”制度，推動黨員教育管理規範化。深入開展“抓黨建促教育、爭當育人先鋒”主題活動，大力實施名校、名校長、名師、名學生“四名”工程，開展教師與留守兒童結對連心活動。120名優秀教師受到縣委表彰。建立“六規範三突破”黨建工作機制，落實黨委成員分片督導包抓，促支部規範化創立水平。
6.全面爭創升級，規範提升“兩新”黨建。以“規範提升年”建設為切入點，精準建好動態台賬，全面剔除“空殼”“殭屍”“影子”企業，建立“拓展型”“特設型”黨組織，覆蓋“兩類”組織7個，選派黨建指導員121人，非公和社會組織黨組織覆蓋率分別到達95℅、100℅。指導22個單獨組建的非公和社會黨組織推進規範化創立。紮實開展“黨建引領·助力脱貧”主題活動，全縣109家非公企業和社會組織投入2215萬元幫扶71個貧困村，帶動3000餘貧困户興產業、進企業、建家業。
（五）抓好黨管人才和貫徹落實“三項機制”情景
1.堅持育用結合聚人才。大力實施“百名人才引進計劃”，引進各類人才391名，柔性引進高校硒研究專家30餘名。全面推進“十百千萬”人才培養工程，實施鄉土人才培養工程，培訓修腳養生、茶葉產業、特色烹飪、電子商務、家政月嫂等各類人才14900人次。成立科技產業扶貧110指揮中心，建立科技扶貧專家服務智庫，組建鎮村鄉土技能人才扶貧小分隊。實施“千名幹部大培訓”行動，採取“外請與外調”相結合形式，聘請省市專家舉辦“紫陽科級幹部講壇”9期，集中輪訓縣鎮村幹部5000餘人次，組織100餘名縣、鎮、村幹部到江蘇、浙江、福建和陝西楊凌等地考察學習。
2.堅持“三項機制”激活力。堅持“重實績、重一線、重公論”的選人用人導向，制定《紫陽縣在脱貧攻堅中選拔任用幹部若干規定》，突出幹部選拔任用“四優先一傾斜”，根據全縣科級領導崗位空缺和換屆工作的需要，今年共調整任免幹部91人，其中56名脱貧攻堅一線幹部被提拔使用，選派71名優秀年輕幹部到脱貧攻堅和重點項目、常州高新（新北）區鍛鍊，全縣41名駐村幹部受到省市縣委表彰。問責幹部35人。採用“綜合研判”“無任用推薦”“實名制推薦”等舉措，先後對9個單位和58名領導幹部進行研判，建立幹部“上、讓、下”台賬，為縣委用幹部供給參考。探索建立線索報送機制，各黨委（黨組）直接向縣委組織部報送貼合“鼓勵激勵”規定幹部情景，擇優選派、培養和使用。下放不勝任現職幹部“下”的動議權，賦予各黨委（黨組）調整幹部及退回庸劣幹部的提議權。
二、點評和查找問題整改情景
始終堅持“主動認領、照單全收、認真整改、確保實效”的整改原則，對省市點評督查中反饋的問題隨領隨上會研究，安排部署，嚴格落實“日常暗訪、季度考核、半年評比、年終總評”機制，確保整改取得實效。
(一)對上年度市委領導點評問題的整改情景。針對“縣鎮兩級對基層黨建工作的指導還需進一步加強”的問題，縣委班子成員帶頭踐行抓示範，常委班子成員每月定期深入分管領域和黨建聯繫點檢查指導黨建工作，帶動全縣61個鎮和部門的黨委、黨組班子成員全員落實黨建聯繫點，每季度分領域下達“三個清單”，組建五個黨建督查組精準督導，組織各領域400餘名黨務幹部集中輔導黨建業務，把各黨委班子成員指導聯繫點黨建工作納入黨建職責制考核重要資料，對連續兩個季度排行倒數的黨委分管領導約談;針對“鎮黨委組織幹事配備不齊，縣直部門配備專職黨務幹部。
篇8：基層黨建工作總結
20XX年，縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創一流黨校，爭當優秀黨員”作為活動主題，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”為載體，進取打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務本事得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場”。
一、加強思想建設提高黨員幹部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高政治素養。充分發揮校黨委中心組、教職工每週五集中學習、理論學習在線、及中央黨校遠程教學平台作用，採取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改善學習方式，創新學習載體，把學習與調研考察、文體活動有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習慾望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恆地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯繫實際的優良學風，教育引導黨員幹部和教職工善於在學習中借鑑、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作本事。
2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，進取參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯合開辦了道德講堂，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心幹部職工的思想動態，及時發現並解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，進取進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
3、抓業務培訓，提高履職本事。緊密聯繫黨校工作實際，讓教育者先受教育、培訓者先受培訓，先後選派教師到各級黨校、行政學院學習深造，並在單位大力開展爭當紅色講師，爭當草根學者，爭當縣情專家，提高演説技能、寫作技能、多媒體課件製作技能、遠程教育網站更新技能、班主任技能的“三爭當、五全能”活動，爭取用二至三年時間，實現學校教學科研人員百分之百地到達“三爭當五全能”的目標。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。20XX年，我們先後對黨校、行政學校直屬機關黨委、機關支部、離退休支部進行了換屆，班子成員人人忠於職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把團體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取羣眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰鬥力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年年初完成了一名黨員的轉正相關手續。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺理解黨組織的教育和培訓。並利用七一等節日廣泛開展各種活動，黨員領導幹部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺理解黨組織和黨員的監督。
三、結合黨校實際，努力打造一流工作業績。
1、立足幹部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。20XX年。先後舉辦入黨進取分子培訓班2期、村三職幹部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨幹培訓班、紀檢監察幹部培訓班、人事幹部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員本事素質提高班、老幹部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班16期、江陵縣委黨校科級幹部培訓班等29期，培訓2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發建設了專業技術幹部遠程教育課堂，註冊學員達1700餘人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，培訓各級幹部1000多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設，進取開展送課上門活動，先後為縣直單位、鄉鎮送課20多場次，聽眾到達3000餘人次。
2、抓科研出精品，參謀作用有效發揮。20XX年，進取開展了“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態禮貌建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科、主講3個課題、發表4篇文章，最大限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的活力，全面提升了黨校教學科研水平。二是加大投入，《屈鄉論壇》刊物影響是越來越大。為了更好地為縣委政府決策供給參謀提議，為全縣科學發展蒐集情報信息，為機關事業團體反映基層民意，對《屈鄉論壇》進行了擴版增容，開設多個欄目，雙月出版，每期30至40個頁面。刊物發行範圍廣、刊發頻度高、欄目資料新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層幹部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。截止此刻，已經公開發表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項，有二項分獲全省二等獎、優秀獎。
3、抓改革添活力，教學質量不斷提高。20XX年來，學校不斷研究幹部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學資料，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動了教員和學員兩個方面的進取性，在全市縣級黨校中率先創新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、異常課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時進取推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放鬆，加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法，對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、團體活動等方面做了嚴格的規定，並進行量化、細化，對學員在校的表現進行全方位測評，有效地改善了學風、校風。
4、抓管理促和諧，機關建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，着力提高黨校、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務，我們先後投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內羽毛球場、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施後勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在後勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持後勤就是服務的理念。構成了“事事有人管、人人講職責、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。
四、健全黨建機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，進取探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先後制訂了《全體教職工團體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設職責制。結合貫徹學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的職責，層層簽訂了黨風廉政建設職責書。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員幹部的廉政教育。
3、紮實開展扶貧幫困活動。進取組織開展開展“千名幹部下基層入農户”、互聯共建、雙聯雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，成立專門的工作機構，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫忙擬定發展規劃，協助解決村發展經濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困户、貧困黨員捐助幫扶資金，先後為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。
4、認真開展各種創立活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、禮貌機關、禮貌單位等創立活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員幹部進取參加縣內組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發活力，以活動來推動各方面的提高。
20XX年的黨建工作雖然取得了必須的成績但離上級的要求還有一些差距。在新的一年裏我們將黨建目標管理工作與黨校的幹部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的XX大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，並經過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的進取性，推動我校直屬機關黨委黨建工作再上新台階，為秭歸的跨越趕超作出應有的貢獻。
篇9：基層黨建工作總結
××是湘西北邊陲農村大縣，有20個鄉鎮(區)352個農村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級黨組織建設，使“五好”村黨組織的面到達了80%以上。
一、建立分級職責制度，構成合力共振。縣委把抓村級黨組織建設的職責層層分解，構成一級抓一級，一級帶一級的工作職責制。一是落實縣委第一職責，宏觀指導協調。成立縣委農村基層黨建工作領導小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作職責制。堅持經常性地開展調查研究，定期分析問題，適時出台政策措施，協調各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉鎮黨委直接職責，強力組織推動。鄉鎮黨委擔負主體職責，根據縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規劃和年度目標，採取鄉鎮黨政領導與村(居)幹部定期談話、開展創立活動、組織對村(居)幹部民主評議和績效考核等措施，加強村(居)黨組織建設。三是落實縣鄉部門協同職責，共同參與支持。按照政法部門保穩定、經濟部門促發展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯繫會議制度，定期溝通情景、分析問題，研究措施2017年村黨建工作總結2017年村黨建工作總結。四是落實村居的具體職責，自主爭先創優。村(居)黨組織網認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創先爭優。
二、建立辦點示範制度，構成引力帶動。全縣各級領導和各級部門建立村級聯繫點，共同推進村級黨組織建設。一是建立立體網絡聯村。全縣47名縣級領導、152名鄉鎮黨政領導、96個縣直部門、213個鄉鎮站所分別聯繫一個村，建立村級黨組織示範點60個、新農村建設示範點35個、建設扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村佔到總村數的48.9%。各級辦點職責人定期到聯繫點開展調查研究、幫忙制定發展規劃、落實發展措施、參與重大活動、解決發展中的問題。二是推行公開承諾問責。聯點職責人與聯繫點之間以相互承諾的方式，找準結合點，相互配合開展工作。承諾雙方根據各類聯繫點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設、經濟建設、精神禮貌建設目標措施作出承諾，按分級負責的原則進行審批，以互換承諾書的方式理解監督，經過聯繫點黨員羣眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行羣眾不滿意驗收不合格、承諾不兑現聯繫不脱鈎、聯點不合格雙方不評優。三是實施動態監控評估。各聯繫點對辦點情景定期開展自查、各級基層黨建工作領導小組聘請黨建工作聯絡員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯繫點進行評估。XX年，全縣對18個聯繫點進行了升類晉級，對12個聯繫點予以摘牌
。
三、建立檢查督促制度，構成推力驅動。縣委對基層黨組織建設進行定期部署、定期督導、定期驗收。一是工作例會制度。堅持每季度召開一次縣委常委會、一次鄉鎮黨委書記會、一次農村黨建工作聯繫會議，部署工作、聽取彙報、檢查問題、分析研究、改善工作。二是工作述職制度。各鄉鎮黨委每年向縣委書面報告抓基層黨建工作的情景，黨委書記就抓基層黨建工作情景向縣委述職，黨委領導成員把履行抓基層黨建工作職責情景作為工作述職的重要資料。鄉鎮黨委在對下進行考核時，將抓基層黨建工作職責的情景作為實績考核的重要資料。建立農村
四、建立獎懲激勵制度，構成動力拉動。一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯創”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉鎮黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進後盾單位等先進基層黨組織和十佳”公僕、“十佳”農村黨支部書記、縣級優秀共產黨員、農村黨員實用技術能手、黨員聯户帶創標兵、黨員奔小康帶頭户等先進個人。經過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關部門聯合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象。縣委下發表彰通報、編印事蹟材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視台開闢學習專欄、組織事蹟報告會等，讓先進事蹟在廣大農村基層幹部和共產黨員思想上紮根。此外，縣委對先進給予必須的物質獎勵，如“十佳”農村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續三年當選“十佳”農村黨支部書記的還另給5000元重獎。二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現的問題建立整改台帳，下發整改通知，明確職責人、整改期限和目標要求，實行羣眾評議銷號。對於軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領導小組協調組織、紀檢監察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫忙。三是嚴格實行職責追究。對在村級黨組織建設中，領導不重視、措施不得力、不認真履行職責，村級黨組織建設長期處於後進
，或出現嚴重退坡，或出現重大失誤的黨組織主要負責人和相關人員進行職責追究。村級黨組織建設，經考核定為二類的，相關職責人年度考核不能評優。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告，相關職責人評為“不稱職”;連續兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。
篇10：基層黨建工作總結
20XX年上半年，我局堅持以XX大精神為指導，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，更加註重機關黨員幹部的思想引領，更加註重機關黨組織的合力凝聚，更加註重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作供給堅強的組織保證。
一、加強思想政治教育，不斷推進學習型黨組織建設
1.抓學習教育，促進黨員幹部政治理論水平不斷提升。
我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯繫本系統的工作實際，認真安排和落實學習計劃，採取自學、集中學、請專家講課等形式，做到形式多樣，資料生動。
一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業務學習和廉政學習制度。開展機關幹部讀書工程，廣泛組織幹部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉規劃法等法律知識和各種業務知識。經過學習教育，在全局構成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員幹部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。
二是認真部署落實“三嚴三實”專題教育，深入貫徹總書記系列重要講話精神。緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略佈局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，採取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用“三嚴三實”標準要求黨員幹部，不斷鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，進取營造良好政治生態，把思想認識統一到加快轉型發展、開啟率先基本實現現代化新徵程的目標任務上來。
三是緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯繫工作實際。以幹部在線教育為抓手，本着“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，組織黨員幹部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，並深入執法現場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規範執行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的本事。
2.抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。
我局始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。
一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員幹部思想政治建設、本事素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的幹部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關幹部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局進取響應“誦讀學傳”活動號召，在建黨94週年之際，開展以“銘記歷史、展望未來”為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全局幹部職工人文素養，堅定夢想信念，激發愛國熱情。
三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員幹部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，經過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員幹部進一步增強宗旨意識、權力意識和職責意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪慾，克己慎行，防微杜漸，作表率。
二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全局黨的組織建設
在組織上保證黨的團結和統一，發展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。
1.加強黨務幹部隊伍建設。
一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，進取參與市委、市政府組織的各類黨務幹部培訓班以及城鎮建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協調等各方面本事，創造條件，加強歷練，努力打造一支本事突出、業務精良、素質過硬的幹部隊伍。
二是加強和諧機關建設。貼近機關黨員幹部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫忙機關幹部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。
三是推行黨員幹部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員幹部履職盡責。全面貫徹執行幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，大膽提拔任用工作本事強、羣眾反映好的優秀幹部。
2.創新完善組織建設。
一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標職責書》各項資料，並根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、團體座談會等形式，加強黨組織對黨員幹部的教育、監督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發展、解決問題的本事。
二是深入開展黨員義工進學校、進社區活動。向學生、羣眾展示城市地標規劃模型、開展“城市未來提前看”專題規劃講座，為在校學生和社區羣眾“送規劃”，讓更多的人瞭解規劃、支持規劃、參與規劃。
三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設。上半年，我局進取參與第二十七屆“創新創業科技惠民”科普宣傳活動，普及城鄉規劃知識，提高市民的規劃意識和法治意識。
3.完善黨員日常管理。
一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規定，我局以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規範、足額地完成黨費收繳工作。
二是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和黨章有關規定，全面掌握入黨進取分子的培養、考察、培訓基本情景，嚴格把好審核關，對擬吸收發展為中共預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發展黨員的質量。上半年我局有一名同志被髮展為預備黨員。
三是認真辦理其他黨務工作，上半年我局及時做好流動黨員的統計工作，確保黨員信息準確。
三、創新規劃管理體制，不斷推進“陽光規劃”品牌建設。
1.全面深化服務品牌建設。
為繼續深化機關服務品牌建設，進一步推進“陽光規劃”優質服務品牌，使規劃管理工作更好地體現民意，我局在創新服務中提出“服務基層常態化”，開展“進村鎮、進社區、進服務單位”零距離服務，落實“主動對接、超前服務、高效審批、強力推進”的項目服務原則，變被動管理為主動服務，加強和服務對象的溝通聯繫，提前介入項目策劃、方案設計、施工圖審查，開通綠色通道，主動為服務單位供給全程服務，加快項目落地實施。
2.發揮規劃職能參與專項工作。
實施“規劃管理一張圖”，推進數字化工作，建設完善全市統一地理信息數字庫體系。上半年，我局進取推進基於基礎地理信息共享服務的規劃管理信息平台建設，建立以規劃業務審批、規劃編制項目管理為重點，涵蓋規劃信息資源管理、檔案管理等資料的規劃管理信息系統，目前規管系統已進入調試階段。“規劃管理一張圖”的建設工作，將完善用地管理及輔助決策系統，實現對規劃業務全過程信息化管理。
3.進一步推進黨務政務公開。
一是堅持黨務政務公開。經過規劃局網站，公開機構領導、工作職責、辦事程序、承諾期限及收費標準，設立諫言獻策、局長信箱等欄目，為市民諮詢政策、參與決策供給平台。堅持重大建設項目公示制度，在重大建設項目施工現場設置規劃公示牌，對所建項目的規劃圖、效果圖、樓盤的用地面積、建築面積、容積率等各項經濟指標進行公示。
二是完善信訪接待制度。每週二，我局都安排一名工作人員到市信訪局窗口值班;局領導也每週安排一天在局裏接待羣眾上訪;同時還充分利用信件、電話、網絡等渠道多途徑理解羣眾來訪。及時進行工作梳理，排找矛盾焦點，對可能引發羣訪事件的問題早明白、早動員、早處理，及時掌握動態，及時上報信息、妥善處理事件。
三是發揮好市民規劃師協會的作用。自去年成立市民規劃是協會以來，多次組織市民規劃師參加城市總體規劃論證、專項規劃評審、公交站台方案討論和建築外牆色彩的確定等活動。今年上半年，我局組織市民規劃師參與城鎮建設與管理專題培訓，參與規劃方案聽證等，進取搭建規劃部門與羣眾之間的橋樑和紐帶。
4.構建防違工作新機制。
加強規劃隊伍監管，進一步理順規劃執法體制，完善批後監管工作標準、流程和監督考核等配套機制，加強考核，規範執法行為，提高依法行政的水平。加強違法建設防控，明確規定對在建項目實施跟蹤監察，將違法建設消除在萌芽狀態。推動城鎮違法建設防治工作聯席會議制度，實行部門聯動、權責明晰。加強制度建設，對拆除存量違法建設等具有工作成效的實行獎勵，對發現新增違法建設處理不力造成惡劣影響和嚴重後果的進行問責，建立違法建設舉報制度和快速查處聯動機制。
篇11：基層黨建工作總結
20XX年，湖濱區基層黨建工作的總體思路是：以學習貫徹十七大精神和新《黨章》要求，認真落實科學發展觀，創新發展基層黨建工作為主線，在基層黨建工作創新、亮點彰顯和作用發揮三個方面實現新的突破，着力實施基層黨建“素質提升、創新發展、精品示範、基礎強化、信息暢通、服務保障”六項工程，全面提升我區基層黨建工作整體水平，為促進全區經濟社會又好又快發展供給堅強的組織保障。
一、把握一條主線
20XX年，要把學習好、宣傳好、落實好黨的十七大精神和新《黨章》要求作為基層黨建工作的首要任務，把十七大有關基層黨建工作的新要求、新提法落實到基層黨建工作的方方面面，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，在黨員學習、教育、管理、監督、聯繫羣眾和黨內民主參與等方面努力進行探索，不斷推進讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制建設，全面提升基層黨建工作的整體水平。
二、實現“三個突破”
20XX年，全區基層黨組織要以學習貫徹十七大精神，認真落實科學發展觀為契機和動力，在基層黨建工作方面實現“三個突破”，一是按照十七大精神的新要求，創新思路，創新載體，創新機制，在各項重點工作創新發展上有新的突破，取得一批理論和實踐方面的創新成果;二是結合推進工作的新需要，培植亮點、發掘亮點、宣傳亮點，以點帶面，推動整體工作上台階，在彰顯基層黨建工作亮點上有新的突破;三是把握經濟社會發展的新形勢，圍繞上級和區委中心工作，圍繞基層實際和特點謀劃開展工作，在發揮基層黨建工作服務保障作用上有新的突破。
三、實施“六項工程”
20XX年，要把實施素質提升、創新發展、精品示範、基礎強化、信息暢通、服務保障“六項工程”作為湖濱區基層黨建工作的總載體，統攬全局，理清思路，明確目標，強化職責，細化分解，逐項落實，培養典型，示範帶動，督查通報，推進工作，不斷推出新亮點，掀起新高潮，取得新突破，展示新形象。
(一)着力實施“素質提升工程”
1、不斷強化黨員教育培訓工作。重點是抓好一項(黨員學習活動日)制度的落實，辦好兩個班(農村黨務骨幹培訓班和城區及非公有制企業黨務骨幹培訓班)，建好三個培訓基地(依託黨員科技示範基地、依託骨幹企業、依託現代遠程教育培訓網絡，建好黨員幹部政策理論培訓基地、實踐技能培訓基地和現代遠程教育信息基地)，提升四項素質(提升黨員幹部的思想政治素質、政策理論素質、文化科技素質和業務帶頭素質)。
2、紮實推進農村黨員幹部現代遠程教育工作。一是在全區53個接收站點開展“五比五看”活動，即，比學，看哪個站點管理員業務本領強;比用，看哪個站點點擊率高;比護，看哪個站點設備維護好;比效，看哪個站點發揮作用大;比評，看哪個站點黨員羣眾反映好，充分發揮遠程教育在發展農村經濟、教育凝聚黨員羣眾和促進農村和諧中的作用。二是成立“教學資源開發領導協調小組”，成立由區直涉農部門組成的領導協調小組，進一步加大農業科技和實用技術方面的課件開發和教學資源利用力度。三是舉辦全區“現代遠程教育知識技能競賽”活動，進一步提高全區管理員隊伍的業務水平。
(二)着力實施“創新發展工程”
1、認真開展黨建工作“創新發展年”活動。每一個基層黨組織都要結合自身實際，從工作方法、措施中選取一個創新點進行創新實踐，最終構成有價值的創新成果。年初要立項，年中要檢查，年終要考核評比。每個黨工委年終有推廣價值的創新成果率要到達30%。
2、進一步深化農村黨建“雙推雙創”活動。在全區農村黨組織和黨員幹部中大力開展為“一村一品”發展作奉獻競賽活動。50%以上的村黨支部要培植和構成主導產業，實現“一村一品”發展目標，村團體經濟收入比上年要有明顯提高，村民人均純收入比上年要有明顯增長。繼續深化“雙推雙創”活動，80%以上的村級黨組織要到達區“五好”標準，每個鄉、街道至少有一個以上村級黨組織到達省級“五好”標準和市級“五好”標準，“雙強”村支書比例達80%以上，“雙強”村幹部比例達70%以上，“雙強”黨員比例達60%以上;按10%的比例倒排確定整頓對象，紮實開展軟弱渙散黨組織整頓。創立和諧村，羣眾對社會治安滿意率達95%以上，羣眾對黨組織和黨員滿意度達90%以上。
3、大力開展爭創“全省社區黨建先進區”活動。要強力推進社區黨建“三級四方共建”和“三建一創”活動，上半年，採取“三推一選”方式(社區黨員推薦、社區居民推薦、社區內單位和企業商户推薦、黨員大會選舉)，組織開展社區黨支部集中換屆選舉工作。推進社區黨務幹部年輕化、黨建硬件標準化、黨建制度規範化、黨建載體多樣化、黨員服務系統化建設。發揮在職黨員“五個一”作用(申領一個崗位、奉獻一份愛心、出一個主意、結一個對子、辦一件實事)，吸收企業業主、單位領導參與黨建工作，構成社區黨建合力，努力爭創“全省社區黨建先進區”。
4、創新深化城市分行業創“五好”活動。在機關、學校黨組織中紮實開展“學習型、創新型、和諧型、效能型、服務型”機關黨組織創立活動，努力爭創省、市“五好”黨組織。年初制定方案，明確“五型”目標，拿出具體措施，紮實開展工作。“七一”前夕，召開經驗交流會，向市委、省委推薦一批“五好”機關黨組織。
5、切實加強非公有制企業黨建工作。在全區所有非公有制經濟黨組織中繼續開展以有黨的組織、有黨的陣地、有黨的活動，有黨的作用、有黨的形象;保證企業健康發展，保護職工的合法權益為主要資料的“五有兩保”載體活動，在不斷擴大覆蓋面的基礎上規範強化非公有制企業黨建工作的開展。
6、進取探索黨組織設置方式。各黨(工)委要採取措施，創新黨組織設置方式，至少選出1個試點，進取探索把黨組織建在農村經濟合作組織、農民專業協會、農副產品批發市場上，建在社區樓院、居民從事商業組織上，建在新成立的非公有制經濟組織、新的社會階層、新的經濟組織上，不斷擴大黨的覆蓋面。
篇12：基層黨建工作總結
2017年，XX認真貫徹落實中央、省委、市委的安排部署，以“強組織，增活力，創先爭優迎接”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，大力組織開展省委提出的“十項行動、百項任務”和市委提出的“五項重點行動”、“五大先鋒工程”和“百項任務”，紮實推進基層組織建設年活動，不斷深化發展型黨組織建設，各項工作取得了新的進展。
一、主要做法及取得的成效
(一)堅持抓班子、帶隊伍，進一步優化鄉科級領導班子隊伍建設。一是合理搭配班子，大力優化班子結構。注重培養選任非黨幹部、少數民族幹部、女幹部和年輕幹部，使鄉科級領導班子結構比例更加合理。建立鄉科級後備幹部雙重管理、動態管理制度、數據庫管理等制度，建立近期、中期、遠期的梯次使用意向，提拔任用幹部原則上從後備幹部中選拔，實現備用結合。今年共調整鄉科級幹部198名，從山東引進了2名鄉鎮黨委書記，面向全省公開招考了16名副科級幹部。為各鄉鎮配備了一名30歲以下，全日制本科及以上學歷的優秀年輕幹部，到目前為止提拔重用30歲以下年輕幹部41名。二是狠抓幹部監督，着力提高選人用人公信度。在全縣聘請幹部選拔任用工作監督員共117名，全面落實鄉科級幹部誡勉談話和組織函詢制度、試用期制度、領導幹部任期經濟職責審計制度，拓寬了幹部監督渠道，營造了風清氣正的選人用人環境。今年以來共對76名幹部進行了黃色或紅色預警，對3個鄉鎮主要領導進行了約談。三是加強急需緊缺人才的引進。採取“簡化程序、公開招考”等多種形式和渠道大力引進各類急需緊缺人才。引進人口計生特崗工作人員516名，簡化程序錄聘衞技人員20名，招考高中及幼兒教師111名，引進特崗教師1098名，其它專業技術人才
23名。四是加強教育培訓，提高幹部隊伍素質。採取上級調訓一批、縣內主訓一批、組織外訓一批、單位內訓一批、系統專訓一批的方式，紮實抓好乾部教育培訓工作。完成調訓420人次。充分發揮縣委黨校主陣地的作用，完成幹部教育培訓19期，培訓幹部職工2755人次。舉辦了《深圳十大觀念》和“夜郎文化大講堂”2期專題講座。在浙江省舉辦鄉鎮黨委書記、鄉鎮長培訓班2期，在北京舉辦鄉鎮幹部培訓班2期，舉辦聯鄉駐村幹部培訓班1期，共培訓幹部827人。
(二)堅持抓基層，打基礎，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。一是落實黨建工作職責制。按照“書記抓、抓書記”要求，認真落實黨建工作職責制，構成主要領導親自抓、分管領導具體抓，其他同志協助抓的工作格局。召開全縣黨委(黨組)書記專職述黨建工作會議，抽取11名黨委(黨組)書記進行現場脱稿述黨建工作，49名黨委(黨組)書記進行了書面述職。在XX電視台開設了“黨組織書記談發展型黨組織”專欄，對35名黨委(黨組)書記進行了專訪。二是紮實推進後進黨組織轉化工作。按照“鞏固先進、提升一般、轉化後進”的要求，對還未命名為“五好”黨委、“五好”黨支部的基層黨組織進行集中創立，全縣“五好”黨組織到達90%以上。對20XX年考核排行靠後的5個鄉鎮和每個鄉鎮排行後3位的村黨支部進行整改，在整改過程中做到一支一策。建立了縣委主要領導聯繫幫扶後進鄉鎮，鄉鎮主要負責人聯繫後進村工作制度，組建了86個“四幫四促”工作組幫忙整改轉化工作，確保所有後進黨組織在整改提高中實現晉位升級。三是紮實推進非公企業黨建工作。以爭做“和諧先鋒”，促進礦區和諧發展作為非公企業黨建的重點，將制度化和人性化管理有機結合起來，促進礦區和諧發展。目前，具備條件的非公企業均採取單獨建、掛靠
建等方式建立了黨組織。沙石鎮沙石水泥廠三峯村採取共建領導班子、共帶黨員隊伍、共謀發展思路、共興農村經濟、共辦社會事業、共促農民就業、共育禮貌新風的“七共”措施紮實推進村企聯建，取得了明顯實效。四是紮實推進聯鄉駐村工作。以問政於民、問計於民、問需於民和創新社會管理工作為出發點，在駐村幹部中大力推行訪貧困羣眾、問生活所需，訪五保老人、問健康贍養，訪留守兒童、問學習成長，訪流動人口、問社會服務，訪信訪人員、問事情原委，訪致富能手、問致富經驗，訪企業業主、問礦羣關係，訪黨員幹部、問發展良策的“八訪八問”工作法，得到省委副書記陳敏爾等3位省委領導重要批示和充分肯定。“八訪八問”工作法正參與全省基層組織優秀案例網上評選。五是紮實推進民主管理水平。探索完善了“以片區管理為主，‘一聯兩包’為輔，‘一站式’服務的‘網格化’管理”的工作模式，真正實現了鄉鎮工作重心下移，切實做到了工作開展在村組，問題解決在一線;作風轉變在村組，廉政勤政在一線。健全村級“六議兩公開”議事決策機制和黨務、村務公開工作機制;指導和督促鄉鎮、村(居)進一步完善便民利民服務中心(站、點)管理制度，提高便民利民服務水平。
(三)堅持抓創新、重實踐，進一步增強經濟社會跨越發展動力。一是把目標職責融入公開承諾。圍繞崗位職責和績效目標開展公開承諾，確保承諾的資料實在、標準具體、措施可行，堅決杜絕搞形式、走過場。全縣500多個基層黨組織、1萬餘名黨員圍繞園區建設、新農村建設、效能建設、扶貧幫困等工作作出承諾事項。二是把社會監督融入公開承諾。經過“書記電視大承諾”、設置承諾事項“公示牆”、服務窗口懸掛承諾公示牌等形式，及時將承諾事項向羣眾公開公佈，理解羣眾監督。同時，採取定期通報發展指標、項目進度等方式，把承諾事項兑現情景置於全社會監督之下，促進基層黨組織和黨員互比互看、你追我趕、奮勇爭先。三是把評選表彰融入公開承諾。堅持把兑現承諾情景作為評選先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據，在七一建黨節期間，經過開展評選十佳黨委、黨組書記，十佳村(居)黨支部書記，百名優秀共產黨員等活動，進取引導廣大黨員在兑現承諾中爭先、在爭當先進中踐諾，各行各業湧現出一大批叫得響、立得起、羣眾認可的先進典型。四是堅持在“互評互促”中比貢獻，比出“推動發展、提速增效”的好業績。經過開展“領導點評”“黨員月評”、“支部季評”等活動，切實把領導點評、羣眾評議、黨員互評結合起
來，督促引導基層黨組織和黨員在“評”、“議”的過程中比貢獻、賽業績。在民主評議黨員活動中，共評選出1168名優秀共產黨員。黨員互評找差距，增強奉獻動力。
(四)堅持抓作風、促轉變，進一步提振全縣幹部隊伍“精、氣、神”。一是在省第十一次黨代會、市委一屆二次全體(擴大)會議召開後，迅速掀起學習貫徹會議精神的熱潮，組建了10個宣講組到27個鄉鎮進行宣講。以開展“百堂黨課進基層，千名領導講黨課，萬名黨員爭模範”活動為契機，深入村(居)開展宣講活動，向廣大農村黨員羣眾大力宣傳省黨代會精神，同時在《報》和XX電視台開設專欄進行宣傳報道，營造了濃厚的學習宣傳氛圍。為隆重慶祝“七一”建黨節，以“慶七一、創先爭優迎”為主題，開展表彰一批先進、開展一次專訪、組織一次視察、創立一批“五好”黨組織、開展一次走訪慰問、舉辦一系列比賽、拍攝一個黨建專題片的“七個一”系列慶祝活動，為迎接黨的勝利召開營造濃厚氛圍。二是制定出台了《直部門領導班子議事決策規則》《鄉鎮領導班子議事決策規則》，規範了鄉鎮和縣直部門領導班子職權職責;按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和幹部隊伍的要求，以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三亮三比三評、一迎雙爭等活動，建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、職責追究和評比排位制度，促進幹部作風轉變，增強幹部的執行力和落實力。三是為切實改善鄉鎮幹
部工作和生活條件，營造一個拴心留人、潔淨舒適的工作和生活環境，使廣大鄉鎮幹部能夠在鄉鎮住得下來、安得下心、幹得成事，在27個鄉鎮大力實施“五個一舒心工程”，切實改善了鄉鎮幹部職工的工作和生活環境，為鄉鎮幹部職工增進友誼搭建了平台，同時也提高了工作效率。四是落實了每個村(居)每年1萬元的運轉經費，將村幹部報酬提高到每人每月1000元，全縣1356名年滿60週歲以上離任村幹部生活補貼全部發放到位。加大村幹部選派力度，公開選拔了10名大專業以上文化程度的優秀黨員擔任村黨支部書記。各鄉鎮把對鄉村幹部的考核管理作為一項重要工作來抓好抓實，制定完善了鄉村幹部考核管理辦法，建立了鄉村幹部實績考核管理檔案，實行了一人一檔管理，並把對鄉村幹部的實績考核作為兑現獎懲的依據，推動了各項工作的順利開展。五是大力實施同心工程。同心同德謀發展、同心同向促跨越、同心同行奔小康，搶抓中央統戰部、台盟中央、深圳福田區、重慶北部新區對我縣對口幫扶的機遇，加強與發達市的經濟交往，承接發達市產業轉移。按照“儲備一批、開工一批、建設一批、投產一批”的思路，認真謀劃一批同心招商引資項目，大力開展產業鏈、產業集羣和產業配套招商，着力引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效
益好、帶動本事強的大項目。在中央統戰部、台盟中央的大力幫忙下，大力實施“引金入縣”工程，組建小額貸款公司13家，工商銀行XX分行和XX村鎮銀行即將開業，農發行XX分行正在籌建。
(五)堅持抓精品、樹典型，進一步發揮示範帶動作用。以培育典型為重點，紮實推進實施黨員創業帶富工程。根據“基礎條件較好，有項目資金捆綁投入，產業發展有必須規模，基層黨組織領導班子凝聚力、戰鬥力強，聯繫的縣領導指導有力，亮點特色明顯，地理位置便於學習考察”7個參考標準，集中力量打造了一批鄉鎮(村)縣直部門、學校、社區、非公企業黨建精品示範點，並要求各鄉鎮分別打造1至2個示範點。建立了縣級領導聯繫指導精品示範村創立工作制度，制定各個示範點打造實施方案，整合農牧、林業、科技、扶貧辦等部門項目資金和各部門幫扶資金，從活動場所、制度建設、基礎設施、產業培育等方面加大投入，確保精品示範村建設取得明顯成效。同時，紮實抓好黨員創業帶富工程，縣、鄉(鎮)村分別成立了黨員創業帶富工作機構，落實黨員創業帶富工程資金100萬元，明確了項目組、導師組、專家組等職能組成員，在項目、資金、技術、信息等方面為黨員創業供給優質服務。全縣湧現出了周靖、陳穎、韓德遠、田維敏等一大批能自主創業並帶領羣眾創業致富的優秀黨員。圍繞“三個百萬”工程實施，以縣委黨校為教學主陣地，以XX縣優質核桃良種繁育基地、小海種羊場、文昌鎮陳家花園為實訓基地，採取“1+N”模式切實抓好人
才實訓基地建設，加強對農村黨員的技術培訓，着力提高黨員創業帶富本事。我縣人才實訓基地已於8月初經過市委組織驗收。
(六)堅持抓過程、重落實，進一步完善動態跟蹤考核管理工作。一是出台了《“雙考雙評雙掛鈎”考核管理會議考勤制度》、《鄉科級領導班子和領導幹部預警制度(試行)》、《鄉科級領導幹部工作實績季度報告制度(試行)》《層級報告制度》等制度。二是加大了動態跟蹤考核工作力度。對人口和計劃生育工作、森林防火、低保工作等工作進行進了動態跟蹤考核，半年開展動態跟蹤考核30餘次，專項工作督查達10餘次。三是啟用預警制度，目前對62人進行了黃色預警，對14人進行了紅色預警。四是建立XX縣重點考核台賬，對27個鄉鎮的安全工作、計劃生育、財政收入等10項重點工作“月通報、季評比”。五是進一步擴大考核範圍，將股(所)級幹部、一般幹部、村(居)幹部逐步納入考核範圍，現已納入考核的鄉科級幹部為1232人，股(所)級幹部為562人，一般幹部1860人，村(居)幹部1363人。六是抓實黨建考核工作。採取不預通知、隨機抽查、按月通報的方式，對基層黨建工作、民主議事決策、產業發展、黨務政務村務公開、作風建設等工作進行動態督查。經過轉變考核方式，突出工作重點，強化過程管理，實現了考核資料由“虛”向“實”、指標設置由“繁”向“簡”，考核方式由“靜”向“動”、結果運用由“寬”向“嚴”四個轉變。各鄉鎮
、各部門對黨建工作的重視程度顯著提升。3月份以來，分別對全縣162個村和81個縣直部門黨建工作進行了隨機抽樣考核，在“萬村千鄉網頁”上抽查162個村黨務村務公開情景。對工作作風不實的12個縣直部門工作人員給予通報批評;對作風漂浮、造成失誤的11名村黨支部書記進行了撤職處理。
(七)堅持抓學習、強素質，進一步樹立自身良好形象。着眼於加強組織部門自身建設、樹立新時期組工幹部新形象，以“進入組織部為了什麼、在組織部幹些什麼、離開組織部留下什麼”為主題，認真開展了什麼是組工幹部的黨性討論活動，不斷加強組幹部純潔性教育。不斷完善集中學習制、股室領學制、業務選學制、專題輔導制、網上自學制等十項制度，實行崗位公示和掛牌上崗。認真做好規章制度的廢、改、立工作，充分運用《黨建》、《組織工作》、手機信息平台和縣內新聞媒體、網絡信息平台切實加大對組織工作宣傳力度，提高組織工作的公開性和透明度。加強網絡輿情監測，牢牢把握涉組涉幹輿情應對工作的主動權。
二、存在的問題及下一步工作打算
總的來看，全縣基層黨建工作紮實推進、創新發展、成效顯著，為保證全縣經濟又好又快發展作出了進取貢獻。可是我們的工作與縣委的要求相比，與全縣經濟社會加快發展的需要相比，與廣大幹部羣眾期盼相比，仍存在較大差距:一是幹部儲備不足，人才總量小，引進高層次人才難度較大;二是幹部的創新創造本事有待提升;三是少數基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力還需加強。在下步工作中，我們將從以下幾個方面紮實開展工作:
一是深入推進幹部人事制度改革，按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，進一步健全完善幹部選拔任用機制，加大競爭性選拔黨政領導幹部工作力度。在配備發展型班子、培養優秀年輕幹部、少數民族幹部、婦女幹部、非黨員幹部上探索更加務實管用的辦法和措施。二是深入實施“幹部素質提升工程”和年輕幹部培養成長計劃，繼續採取“走出去”與“請進來”相結合的方式，不斷拓寬全縣幹部重點是鄉科級幹部重點加強“”精神、中國特色社會主義理論體系和專業技術知識的培訓和領導發展的眼界和思路，三是加大人才引進力度，建立人才“引、育、管、用”機制，重點引進城鎮建設、企業經營管理、裝備製造、特色食品、旅遊業等緊缺急需的專業技術人才，努力創造人才發揮作用的良好環境，做到人盡其才、才盡其用。四是進一步推進農村、機關、社區、學校和非公有制企業等各個領域的黨建工作，圍繞園區建設切實鞏固好“創先爭優”和“基層組織建設年”活動成果，建立健全創先爭優長效機制，繼續深化發展型黨組織建設。五是大力加強和改善黨員隊伍建設，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用凸顯的黨員隊伍。六是大力推進黨員創業帶富工程，着力提升黨員創業致富和帶領羣眾致富的本事和水平。七是進一步完善
“雙考雙評雙掛鈎”動態跟蹤考核考核管理機制，在分類管理、指標設置、民主測評、過程管理、結果運用“五大體系”上推進考核工作的規範化、制度化和科學化。
篇13：基層黨建工作總結
2017年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的羣眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以進取負責的工作態度全面落實基層黨建工作職責制，為推動和諧**建設供給了堅強的組織和幹部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是2017年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一職責人”，我始終認為，僅有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，僅有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部彙報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部羣眾交流談心，聽取大家對黨建工作期望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的羣眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，經過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，進取同各級黨員幹部羣眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自我和班子的“照鏡子、洗洗澡”。異常是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改職責和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把羣眾的事當自我的事辦。真正解決“最終一公里”的問題，取得了讓羣眾看得見的成效。
二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和羣眾之間的矛盾，就是在動搖基層羣眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，羣眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，經過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員**下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員幹部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情景，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，到達了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把**確定為後進整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫忙引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在羣眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裏，順利完成了*户*套*平方分房任務。
三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準羣眾的關注點
黨的十八大提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述證明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動新要求，更加註重密切聯繫羣眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準羣眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員幹部主動為羣眾服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時為羣眾供給上門服務，幫扶孤寡病困羣眾**多人次，受到羣眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員台賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情景，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握羣眾的呼聲，做羣眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨着譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了夢想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的羣眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等為資料的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻堅持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了必須的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自我，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改善方法，切實增強黨的基層組織服務的本事。
一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，堅持村監會工作正常。
三是為黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務羣眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分佈特點劃分成不一樣小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯繫和管理(不含**公司)區域內不一樣企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們供給服務，解決他們的後顧之憂。
五是建立經常性的駐地單位黨組織聯繫制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情景，從而到達黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送温暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的進取性，為地區和諧穩定發展服務。
篇14：基層黨建工作總結
XXX黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央和省、市、縣委關於黨的建設工作安排，以科學發展觀為統領，以“加快發展、轉型發展，我們怎樣辦”大討論活動為契機，切實加強黨員和領導幹部作風建設，進取推進黨建各項制度創新，不斷提高黨建工作服務科學發展的本事，實現全鄉經濟平穩較快發展和社會和諧穩定供給堅強的組織保證。現就我鄉上半年的黨建工作情景總結如下:
一、加強領導，夯實職責
(一)加強黨建工作的領導。進一步強化黨委書記為全鄉黨建工作“第一職責人”的職責，完善鄉黨委委員聯繫總支(支部)黨建工作制度，明確聯繫黨建工作目標、任務和要求;鄉黨委與20個村支部、4個機關單位簽訂了黨建工作職責書，明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯絡員，由聯絡員不定期向鄉黨委彙報黨建工作的開展情景;鄉黨委黨建工作領導小組切實履行職責，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯席會2次，研究解決在“加快發展、轉型發展”中遇到的問題。各村支部圍繞鄉黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務，深入開展各項工作。
(二)狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實年初全縣農村基層黨建工作文件精神，切實有效地開展工作，鄉黨委於3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉2012年度黨建工作意見，明確工作目標，落實工作職責。根據2012年度縣黨建工作目標考核職責書要求，結合本鄉黨建工作實際，與各村簽訂了《2012年XXX黨建工作目標職責書》，做到年初有計劃、有目標、季度有督查、半年有總結。
(三)完善黨建工作機制，加強幹部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，職責到人，建立和健全鄉村兩級幹部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規範化軌道。為了切實加強幹部的職責意識，我鄉嚴格執行《XXX幹部績效考核辦法》和《XXX村組幹部績效工資兑現辦法》，進一步轉變工作作風，充分發揮工作的進取性和創造性，促進全鄉經濟又好又快發展。鄉黨委堅持每月一次的黨建聯絡員黨建工作彙報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”，確保人員、職責落實到位，並強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正紮根到實處。上半年，共召開黨建聯絡員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。
二、以“加快發展、轉型發展，我們怎樣辦”大討論活動為載體，進取開展黨建工作
(一)深入開展“加快發展，轉型發展，我們怎樣辦”大討論活動。我鄉以科學發展觀為指導，深入貫徹落實市、縣黨代會和縣“兩會”精神，以“加快發展、轉型發展，我們怎樣辦”為主題，建設“奮進、生態、幸福”新土崗為目標。找準新定位、謀劃新舉措，轉觀念、整作風，打歪風、強紀律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經濟大發展、社會大提高。進一步轉變工作作風，進一步完善學習制度，採取集中學習與自學、中心發言與討論、輔導與交流、講座與觀看遠程教育等多種形式相結合方法，做到了學習有計劃、學中有討論、學後有記錄，把學習情景列入幹部年度考核的資料，上半年，全鄉製作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動標語16條，開展幹部職工學習20餘次，辦專欄4期，發出簡報8期，其中，集中討論10餘次、每人寫學習筆記8000字以上、心得體會2篇、“我為延川獻一策”徵文2篇、調研報告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進農村演出1次，同時，結合千名領導幹部包扶貧困村活動，我鄉也成立了領導包片、幹部包村的幫扶和學習機制，在20個行政村開展了農民教育和黨員培訓活動，為切實加快我鄉經濟社會等各項事業的快速發展奠定了堅實的基礎。
(二)落實“三會一課”制度，開展結對幫扶送温暖活動。半年來，全鄉各黨支部結合自我的實際，認真堅持“三會一課”制度，把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合，把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。認真開展了結對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉機關黨員共走訪貧困黨員和特困户30次。在紀念建黨91週年活動上，學習和觀看《信仰》勵志影片2次，經過訪貧問苦送温暖、學習和觀看先進事蹟，轉變了工作作風，樹立了黨員新形象。
(三)進取開展黨員遠程教育工作。我鄉嚴格按照遠程教育中心的要求，藉助19個衞星站點和2個電信站點，對全鄉黨員進行教育培訓，每月至少收看遠程教育2次，每次不少於2小時，進而鼓足發展信心，增強發展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日誌，發揮了遠程教育應有作用。
(四)認真做好黨費收繳、黨員管理工作。一是我鄉嚴格按工資比例收繳黨費，嚴格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發展上，嚴格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共培養進取分子18名，進取分子和預備黨員培訓2次。三是加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，並對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發放工作，發放率達100%。
(五)創先爭優升級晉檔工作
結合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續開展支部加協會、黨員中心户、三級聯創活動，全鄉晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設，進一步完善各項規章制度。
三、加大案件查辦力度，狠抓黨風廉政建設
一是鄉黨委、政府把黨風廉政建設貫穿於各項工作的始終，為明確目標任務，落實黨風廉政職責制，與20個行政村和4個鄉屬單位簽定目標職責書24份。二是創立黨風廉政建設示範村3個，佈置活動陣地，配置電教設備，組織黨員觀看警示教育片300餘人次，刷寫固定標語12條，懸掛條幅16條，文化牆3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。三是加大案件查辦力度。根據羣眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調查取證，整頓後進支部1個，撤換村書記2人，黨紀處分2人，警示訓誡3人。四是結合“問責、問廉、問效”活動，重點檢查學校收費、工程決算、財務、村務、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。五是推行政務公開。辦起了鄉政務、事務、財務、黨務公開欄，明確了領導幹部的職責，公佈了鄉政務、事務、財務、黨務等情景。
四、精神禮貌建設工作
今年，我們把黨建工作與精神禮貌，綜合治理和產業開發結合起來，開展了精神禮貌系列創評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡迴各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結合。評選出十星級禮貌户13户，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩定。三是與產業開發相結合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。
五、抓黨建、促發展，全鄉各項工作順利推進
(一)紅棗產業開發
一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術規範，到達栽植標準化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮塗白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東樑旅遊線老棗樹、南樑產業開發線幼樹管理。全鄉副科級以上幹部各包一個管理示範園，包抓效果良好。
(二)基礎設施建設
進取實施農村危房改造工程，涉及旅遊沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5户，改造125户，目前正在實施中。40公里生產道路建設已動工，100個生產水窖正在招標中，白家山、石窯子、聯卜溝、治溝造地建設已開工。
(三)旅遊開發
旅遊開發方面:一是進取配合縣政府和延長油田公司實施好景區南大門服務區、乾坤灣服務區伏羲廟及易學宮和黃河棧道的建設工作。二是按照縣上安排，經過反覆協商，完成了伏義河碼頭徵地工作，為開發商順利進入奠定了基礎。三是改善旅遊沿線環境面貌，抓好食品衞生安全、村容村貌整治、服務質量提升等工作，營造乾淨有序的旅遊環境。。四是繼續利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳範圍，進一步提高黃河文化旅遊的知名度和影響力。
(四)統籌城鄉發展
統籌城鄉發展工作，我們圍繞既定思路和目標任務，完成了社區建設總體規劃和2011—2013年項目計劃。今年計劃實施農網改造，飲水工程、道路、演藝台、九曲燈場等公用設施和農家樂項目。截止目前，農網改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在進取籌備中，預計7月底或8月初可開工建設。
回顧半年來我鄉黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接關懷指導下，取得了必須的成績，但與新時期黨建工作的要求還有必須的差距，黨員隊伍建設還須進一步加強，先鋒模範作用不夠明顯;各村之間經濟發展不平衡，個別村級組織建設後勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今後工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現代遠程教育，加大黨員的學習教育，強化措施、落實職責，為全面建設奮進、生態、幸福新xx而努力工作!
篇15：基層黨建工作總結
20XX年，我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作，着力強化思想理論武裝，紮實推進示範性黨支部建設，不斷深化“劃區設崗”活動，黨建工作取得了較好成效。
一、以示範性黨支部建設為抓手，全面提升黨建工作水平
(一)強化理論武裝，學習型組織、學習型單位、學習型隊伍建設成效顯著。一是加強理論中心組學習。以局、處理論學習中心組為龍頭，以科級黨員領導幹部為重點，深入學習了黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、學習了習近平總書記系列重要講話精神、“四個全面”重要論述，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等重要資料，幹部職工人均摘抄學習筆記8000字以上，並撰寫了學習心得，黨員幹部、異常是科級以上黨員幹部政治理論水平得到了進一步提升。二是重視黨員幹部學習。以黨支部集中學習為主要方式，集中開展了以黨的紀律和反腐倡廉、黨風廉政建設主體職責、全局規章制度為主要資料的學習活動。同時，各單位、部門組織黨員幹部對水利業務、水利法律、法規知識進行了深入學習，黨員幹部業務素質進一步提高。三是強化職工業務培訓和技能訓練。深入開展了業務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業務學習活動，年內舉辦全局性水利政策、業務知識培訓班7期，培訓人員792人次，各管理處結合工作實際，組織開展業務培訓12場(次)，職工業務水平、工作本事得到了進一步提升。
(二)規範基礎工作，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設進一步加強。一是全面落實黨建工作目標管理職責制。印發了《黨建工作和精神禮貌建設工作安排意見》，明確了9個方面的重點工作任務，局黨委與各黨總支、局機關各黨支部分別簽訂了職責書，做到了黨建工作與業務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實。二是切實加強了基層黨組織班子建設。按照《黨章》的規定和有關要求，根據幹部調整、交流情景，共補選黨總支委員1名，黨支部書記1名，黨支部副書記1名，支部委員6名，確保了基層黨組織班子健全，工作順利開展。三是按照進一步規範基礎性黨務工作的要求，統一為基層各管理所(電站)配置了第四批全國幹部教育培訓教材、黨建工作手冊，組織完成了全局37名處級幹部“四個全面”網絡教育培訓工作，培訓組織工作得到了省水利廳充分肯定。四是各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善，對各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料逐一整理，做到了分類清楚，排序規範，裝訂整齊美觀，實現了黨建工作的有形化和規範化。按月做好黨費收繳工作，黨費收繳和使用管理貼合各項規定。五是紀念建黨94週年活動豐富多彩。七一前夕，發展新黨員7名，轉正黨員9名，為黨組織輸入了新鮮血液。局黨委組
織開展了踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽，參賽選手們從不一樣角度、不一樣層面，用生動的語言表達了對新常態下踐行“三嚴三實”的理解和實踐。組織開展了慰問全局困難黨員活動，慰問困難黨員6名，把黨組織的温暖和關懷、關心送到他們身邊。各黨總支、局機關各黨支部分別組織開展了重温入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務勞動等活動，共慶黨的生日。六是進一步完善黨建工作陣地。按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，切實加強了“黨員職工活動室”的建設，不斷完善了“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務政務公開欄”，進一步充實了“黨員職工書屋”，全局黨員活動陣地實現了功能多樣化、活動經常化、管理規範化目標。
(三)落實長效機制，不斷創新載體，“劃區設崗”活動進一步深化。一是“區、崗”設置進一步規範。各黨支把黨員“劃區設崗”活動與渠道“劃段包乾”管理、工程建設等工作緊密結合起來，及時對“區、崗”黨員進行調整、完善，“區、崗”全面涵蓋了灌溉管理、項目建設、工程管護、發電生產等全局主要工作，“劃區設崗”活動與水利中心工作結合進一步緊密。二是工作措施進一步加強。經過崗位鍛鍊、崗位練兵等措施，督促黨員按照區、崗職責落實工作任務。昌馬處黨總支有計劃地將部分大學生安排在管理、文祕統計、工程施工等重點崗位，強化崗位鍛鍊，促使年輕幹部在實踐鍛鍊中儘快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區、崗”全覆蓋的基礎上，建立了“站段聯村、黨員聯組、職工聯户”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動，有效發揮了黨員的先鋒模範作用。花海處黨總支把灌溉管理4個標準化融入“劃區設崗”活動中，“區、崗”黨員主動放棄休假，進取參與工程建設與管理，確保了灌溉工作和項目工程建設順利實施。水庫電站處黨總支針對“區、崗”職責，組織開展了人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等多項活動，黨員幹部全員參與，有力的促進了各項工作的順利開展。三是考評指標進一步細化。各黨支部經過
進一步豐富活動載體，將“區、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結合，考核結果均與個人績效工資、年終考核等次、評優樹模等相掛鈎，激發了創先爭優、幹事創業的活力。
(四)深入貫徹從嚴管黨治黨要求，不斷加強黨風廉政建設。一是強化局黨委主體職責。經過印發《工作安排意見》，簽訂《黨風廉政建設職責書》，召開以議廉為主題的黨委會議及中層以上幹部聯席會議，對主體職責落實情景進行專項督查等方式，有效推動了黨風廉政建設各項任務的落實。二是強化各單位、部門主體職責。經過簽訂黨員廉政承諾書、抓規章制度和具體措施落實，深化廉政文化“五進”(進機關、進基層、進灌區、進工地、進家庭)活動，在幹部職工當中營造了講廉政、抓廉政的濃厚氛圍。三是強化局紀委監督職責。局紀委制定了《20XX年重點工作監督檢查方案》，從貫徹落實上級紀委決策部署情景和紀律作風建設、工程項目建設、灌區灌溉管理、幹部人事管理、公務用車管理等6個方面，開展了紮實認真的專項監督檢查，做到了早預防、早提醒。四是嚴格執紀問責。局黨委先後對2名違反黨紀政紀的科級幹部進行了處理，對落實黨風廉政職責不力、管理幹部不嚴的3名處級幹部進行了誡勉談話，對作風不實、律己不嚴的1名科級幹部和2名職工進行了誡勉談話，執紀問責力度較往年進一步加強。五是認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“雙十條”規定精神，開展“庸懶散軟”專項整治，有效解決了個別黨員幹部工作不作為、慢作為
問題。同時，經過聘請136名政風行風義務監督員，創新“陽光水務”服務措施，紮實開展水利政風行風民主評議活動，轉變了工作作風，提高了工作效率。
二、圍繞忠誠乾淨擔當，深入開展“三嚴三實”專題教育
按照省委、省水利廳黨組的統一部署和要求，局黨委周密安排，認真組織開展相關活動，“三嚴三實”專題教育有效、有序紮實推進。
(一)全面動員部署，精心謀劃安排。一是啟動專題教育。局黨委於5月25日召開理論學習中心組(擴大)會議，全局副處級以上領導幹部參加了會議。經過動員會議學習，有效增強了處級以上幹部參與專題教育的自覺性和主動性。二是制定實施方案。制定了“三嚴三實”專題教育實施方案，明確了開展專題教育的重要意義、總體要求、主要原則、方法措施，為專題教育順利開展奠定了堅實基礎。三是精心謀劃安排。印發了《關於做好“三嚴三實”專題教育有關具體工作的通知》、《關於印發“三嚴三實”專題學習研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟推進。
(二)開展學習教育，把牢思想開關。一是分層組織落實，增強學習的自覺性。以局、處理論中心組學習為龍頭，組織局、處級領導幹部集中學習;以黨支部組織學習為重點，組織全體副科級以上幹部及黨員學習。全局黨員幹部人均撰寫學習筆記12000字，處級以上黨員幹部撰寫學習研討文章及心得體會3篇以上。二是突出重點資料，增強學習的針對性。經過集中學習和自學，深入學習了習近平總書記關於“三嚴三實“專題教育的重要指示、劉雲山、趙樂際同志重要講話精神及王三運同志的專題黨課輔導報告等重點資料。經過學習，全體黨員幹部政治涵養和理論素養有效提升。三是講授專題黨課，突出學習的實效性。處級以上領導幹部深入分管的部門和單位、工作聯繫點開展了講授專題黨課活動。活動中，全局處級以上幹部講授專題黨課47場(次)，絕大多數科級黨員幹部也講授了專題黨課，有效增強了專題教育的實效性。
(三)深查不嚴不實，建立問題清單。一是結合工作實際查擺問題。組織召開了多次全局工作彙報會，認真對照省委“工作落實年”重點任務、局黨委重點工作任務完成情景，分別建立了局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領導幹部“不嚴不實”問題清單及整改措施。二是堅持即知即改查擺問題。根據職責分工，堅持即知即改，逐條“銷號”，逐一落實。截至目前，針對局領導班子的10條“不嚴不實”問題，已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領導幹部個人的“不嚴不實”問題，已有近90%得到了整改。三是專項整治查擺問題。緊緊圍繞羣眾觀念淡薄、工作執行不力、工作本事不強、工作作風漂浮、工作標準不高五個方面的問題，開展了“為官不為”專項整治問卷調查活動，幹部職工對領導幹部工作滿意度達95.58%，基本滿意3.54%，其他(主要為不瞭解)為0.08%。
(四)注重研討效果，深入開展交流。一是研討交流準備充分。講授專題黨課結束後，局黨委及時將主要精力轉入學習研討工作，專門制定印發了《“三嚴三實”專題學習研討工作方案》，對“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題學習研討做了全面安排部署。二是研討交流材料深刻紮實。局、處領導幹部針對學習體會、查擺問題清單、異常是工作中存在的主要問題，親自撰寫研討交流材料。每次研討交流材料均几上幾下，反覆修改，反覆完善，確保了研討交流材料的質量。三是研討交流效果顯著。局黨委組織召開了6次專題研討，會上，交流發言人員緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題研討的重點問題，結合自身工作實際，暢談體會、交流思想，認真剖析自我，思想認識得到進一步提高。
(五)緊扣教育主題，深化研討成果。一是嚴肅認真地召開了專題民主生活會。經過開展集中學習、徵求意見、談心談話等前期準備工作，結合專題研討，圍繞“三嚴三實”主題，局、處領導班子分別召開了專題民主生活會。會上，各領導班子成員都能夠客觀公正地進行自我評價和評價他人，自我批評深刻，相互批評態度誠懇，到達了“團結—批評—團結”的目的。二是規範有序地召開了基層黨員組織生活會。按照局黨委的安排部署，參照黨員領導幹部“三嚴三實”專題民主生活會要求，全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。會上，每位黨員都對照“三嚴三實”要求，查找了自身存在的不足和問題，認真進行了黨性分析，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，提出了改善的措施和辦法，專題教育取得了實實在在的成效。
三、存在的主要問題及今後的打算
一年來，我局黨建工作雖然取得了一些成效，可是與當前工作面臨的新形勢、新任務相比，還存在着一些不足和差距，主要表此刻:一是個別單位的工作深度不夠，黨建工作如何圍繞中心、服務大局，還需進一步探索、深化;二是創新意識不強，如何進一步創新、落實黨建工作的方法和載體，還需進一步下功夫;三是各單位、部門之間、基層與機關之間黨建具體工作還存在發展不均衡的問題。
在今後的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面:一是認真學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，把貫徹落實會議精神與推動我局黨建工作相結合，進一步推動全局黨建工作創新發展;二是圍繞水利中心工作，進一步深化“劃區設崗”及示範性黨支部建設等黨建工作品牌活動，鞏固全局黨建工作成果，進一步提高全局黨建工作水平。
篇16：基層黨建工作總結
20xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發展、創立示範社區”為主題，堅持以“黨建示範社區”的標準嚴格規範黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的台階。榮獲陝西省禮貌社區、西安市“和諧家庭”示範社區、新城區首批“黨建示範社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社區黨支部基本情景：我社區黨支部現有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由於大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，佔黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，佔黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，佔黨員總數的30%;國中以下文化程度16人，佔黨員總數的44%。
二、認真落實黨建目標管理職責書資料
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、十七屆四中全會《決定》為核心資料的思想教育當作黨支部和幹部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平台，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員羣眾的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日製度，每週五午時組織社區工作人員集中學習，加大黨員、幹部和入黨進取分子的培訓力度，不斷提高黨員、幹部和入黨進取分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作本事和為羣眾服務的水平。充分發揮黨支部戰鬥堡壘的先鋒模範作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和職責追究制。今年社區黨支部理解入黨申請書12份，入黨進取分子4人，擬為發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元並按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣眾反映好”的五好班子，為黨建示範社區創立強基固本。
3、加強社區黨建硬件建設，為黨員活動供給場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規範化，逐步完善黨員電教網絡建設。
4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的徵訂任務;及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息38條;重視對黨建工作的宣傳報道，完成區委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視台新聞或專題報道10次;
三、加強黨員管理，充分發揮黨員模範作用
“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模範作用，把黨建工作的開展與解決羣眾實際困難結合起來，實實在在為羣眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，職責落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，經過組織管和自我管，讓黨員到達思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、羣眾滿意、自我滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。
四、實行資源共享，創新共建機制
以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連着廣大居民羣眾，一頭連着轄區單位黨組織的橋樑紐帶作用，到達信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10餘家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位進取支持參與社區建設，為地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。異常是多年資助社區內的特困户，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今後我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、禮貌共建。
五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社區開放型黨組織生活水平。
2012年共開展開放型黨組織生活活動24次(其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次)參與羣眾5000餘人次。作為新城區黨建示範社區，我們進取開展開放型黨組織生活活動，經過近三年實踐活動我們的收穫有四個方面：
一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、資料、方法上的創新。
二是開放型黨組織生活受到廣大黨員羣眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型黨組織生活好，切實為社區黨員、羣眾辦了實事、好事，感受到黨和政府的温暖。
三是開放型黨組織生活拉近了黨員和羣眾的距離，密切了黨羣關係，增強了社區黨組織的凝聚力、戰鬥力、感召力。
四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。
同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合:開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。如：
3月27日，由街道黨工委牽頭，社區承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區的單位代表、物業公司代表、沿街經營户代表、社區的黨員、樓長、居民代表近百人蔘加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”為主題的開放型黨組織生活活動。代表們冒雨先後參觀了育才路、朱雀路、環城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面瞭解外區、我區的城市提升工作，明確了作為駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的職責，生動、直觀的宣傳推動了地區城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結合，為項目年建設做服務。
6月30日街道黨工委在民樂萬達商業廣場開展“關愛農民工，共築和諧家園”為主題的開放型黨組織生活活動，為民樂萬達等三家非公企業黨支部授牌，各社區黨支部都伸出友愛之手為在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設進度;開放型黨組織生活活動與黨建示範社區的創立、六好和諧社區創立相結合，提升了社區管理與服務的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社區以不一樣形式(文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等)舉辦慶祝活動，活躍居民文化生活，密切了黨羣幹羣及人與人之間關係，促進了社區和諧;開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，創立完美家園”、雙評晉級創立黨建示範社區、平安社區創立等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。
6月25日西安市委宣傳部期刊雜誌《情景反映》第十七期刊登名為《新城區羣策巷社區深入開展“市民大講堂”活動》的文章。
7月1日西安電視一台《城市記錄》欄目對羣策巷社區黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。
11月20日西安電視台在我社區錄製開放型黨組織生活市民大講堂“農民工維權知識講座”被央視《新聞聯播》採用;開放型黨組織生活活動與非公企業黨組織的建設相結合，優勢互補，共同發展。年初，街道黨工委針對地區拆遷多、工地多的實際情景，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關係。
11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰鬥堡壘作用。
【小編簡評】
基層黨建工作總結 優選16篇如果還不能滿足你的要求，請在本站搜索更多其他基層黨建工作總結範文。
【網友評價】
有種意猶未盡的感覺。