第一篇：2014年非公黨建工作總結
2014年非公黨建工作總結
及下一步工作思路
一、2014年工作總結
2014年非公黨建工作，以突出抓實規模以上非公有制企業黨建工作為我市非公黨建工作突破口，努力探索和總結黨組織在非公有制企業中發揮作用的經驗，進一步深入開展“非公先鋒”活動，加大培訓工作力度取得較好實效。
1、制定方案，重點推進，明確了組建黨組織的時間進度。市委組織部年初下發全市非公有制經濟組織黨建工作重點目標任務，年底檢查驗收，進行排名。及時安排部署在規模以上非公有制企業建立黨組織工作，制定方案，進行重點研究和推進，排出了組建黨組織的進度表。
2、摸清底數，明確任務，夯實了非公有制經濟組織黨建工作基礎。首先市委組織部及各旗市區都對非公有制經濟組織逐個核實，建立了非公企業黨的建
設情況信息庫，使黨建工作有了準確的信息來源。明確隸屬關係，使每個非公企業的黨建工作都有黨組織負責。其次成立指導機構，在市、旗市區兩級工商聯專門成立了獨立的非公有制企業系統黨委，專門負責指導非公企業的黨建工作。同時進一步規範黨建指導員工作，把選派黨建指導員作為加強非公黨建工作的有效手段，完善了黨建指導員上崗、例會、督查、考核、責任追究等制度,使黨建指導員工作走上了規範化軌道。
3、因企制宜，分類組建，探索了在非公有制經濟組織中組建黨組織的有效方法。我市在組建黨組織時注重從企業的實際出發，其中不乏新的突破和嘗試。如，牙克石市嘗試了“輸血”的方式，針對勝利塑料包裝公司僅有2名黨員的實際，積極做業主的工作，將3位既懂經濟管理，又熱心黨建工作的社區黨員轉入該公司建立了黨支部；額爾古納市針對雀巢公司總部不允許在企業內部建立黨組織的規定，
創造性地在工商聯非公有制企業系統黨委下建立了雀巢公司黨支部，並提供了黨員活動室，讓公司的黨員在企業外部接受教育，探索出了非公黨建工作的新思路。
4、創建載體，營造氛圍，增強非公有制經濟組織黨建工作的實效性。開展了“非公先鋒”黨組織創建活動這一非公企業黨建工作新載體，將每一個非公企業黨建工作任務分成七個方面（設為七顆星：班子建設星、黨員隊伍星、工作機制星、企業發展星、羣眾滿意星、黨建陣地星、企業形象星），每一個方面又進行了細化，設置了固定的分值，增強了可操作性。創建活動以三年為一個週期，第一個三年的創建活動中全市的目標是集中精力創建100個“非公先鋒”黨組織。通過一年來創建工作的深入開展，目前全市已有67個非公企業黨組織完成了創建工作，起到了很好的帶動作用。
5、實行黨費回撥補貼制，保證非公企業黨組織活動經費有穩定來源。規定非公有制企業黨組織上一年
度所收黨費的60%予以返還，市、旗兩級各返30%，2014年兩級下撥補貼經費99153元。經過一年的實踐證明，這項制度的實行對推進非公有制企業黨建工作注入了新的生機和活力。
6、加大培訓力度，提高非公黨建黨務工作者整體業務水平。6月28日市工商聯非公黨委，在市黨校舉辦了一期黨員、黨務幹部共72人蔘加的培訓班。10月11日市委組織部在無錫舉辦了非公企業黨務工作者培訓班，共37人蔘加培訓。
通過幾年的不懈努力我市規模以上非公有制企業建黨組織工作取得了突破性的進展。截止目前，全市共有非公有制企業1654户，建立非公有制企業黨組織380個，其中黨委14個，黨總支36個，獨立支部262個，聯合支部68個。按中組織部標準(從業人員在100人以上，或在50-99人、但年營業額達到500萬元以上；能夠正常開展生產經營)有規模以上非公有制企業140家，其中建立黨委的14家，建立總支的36家，建立支部的75家，未建的4家。
二、2014年工作思路
1、創新載體把構建“和諧企業”作為我市非公有制企業黨建工作的中心任務。以促進企業和諧為目的，以增強企業活力為核心，以強化組織功能為重點，全面提高我市非公有制企業黨建工作的水平。
2、繼續做好非公先鋒黨組織創建活動。在2014年創建34個“非公先鋒”黨組織的基礎上，2014年加大工作力度，再創建33個，使我市“非公先鋒”黨組織的數量達到100個。
3、進一步加大規模以上非公有制企業黨組織組建步伐，繼續採用聯合組建、掛靠組建、“輸血”組建等一些行之有效的方法，擴大黨組織覆蓋面。
4、加大對非公企業業主、黨務工作者、黨員培訓教育力度，靈活培訓方式，繼續加強在實踐中培訓教育的力度，努力提高培訓效果。
第二篇：公司非公黨建工作總結
我們支部在公司黨委***書記的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員y齊心協力，開拓創新、鋭意進取，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，為公司的生產經營快速發展提供了堅強有力的思想組織保證，實現了全年方針目標。現將我支部2014年度黨
建思想政治工作及精神文明建設工作總結如下：
一、公司生產經營方面
近幾年，我廠堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，抓經濟促發展，始終以服務公司大局為己任，加強制度建設，公司經營狀況良好，全年完成產值萬元，上交利税萬元。公司的“333"牌即時貼產品獲得江蘇省名牌產品稱號，”333“商標獲蘇州市知名商標稱號，公司先後獲得蘇州市二oo三年私營企業納税十強、常熟市先進私營企業、常熟市私營企業納税大户等榮譽。以上成績的取得離不開公司黨委書記的正確領導與辛勤付出。
二、黨建思想工作方面
（一）加強組織領導，發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用作用
一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度，深入學習貫徹黨的十七大精神，胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85週年關於總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之餘自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執行黨章、黨紀和各項規章制度，堅持一年兩次民主生活會，通過開展批評與自我批評，不斷改進，樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產、經營工作再上新台階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結經驗，吸取教訓，增強了凝聚力和向心力，發揮了黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，促進了經濟增長。
（二）加強政治思想建設，發揮組織引導作用
思想政治工作是一切工作的生命線。面臨着企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每週的職工政治學習、安全生產週會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發展觀，紮實開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，安全法律法規的學習，加強社會主義精神文明建設，着力構建和諧企業，樹立良好企業形象。通過開展紮實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了公司穩定發展大局。
（三）加強羣團工作，充分調動各方面的積極性
一是在時間緊、任務重的情況下，廠裏精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調動職工積極性，也使得職工的業務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產任務地完成。今年七月份廠裏組織了上半年立功競賽先進個人青島三日遊。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發揮團員青年在生產經營中生力軍和突擊隊作用。
二、精神文明創建方面
（一）以人為本，共創共享，加強企業文化建設
我廠堅持打造“以人為本”的企業文化，建立完善各項規章制度，並統一上牆。建立明確責任制，將責任落實到個人。運用黑板報、宣傳欄、派班會多種宣傳手段，加強對生產中湧現出來的先進人物、典型模範的宣傳力度，使職工大力發揚艱苦奮鬥和團結合作的精神。通過“每週一訊”和廠務公開欄及時地將生產情況和廠務信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠裏的管理中來。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創建了標準化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環境和條件，使得企業凝聚力和團隊作戰能力有了明顯提高。工作中，嚴格按照環境、職業健康安全管理體系要求，大力加強定置化管理。在每個區域，工器具、零部件、材料備品、固體廢棄物按型號規格整齊擺放，各種標識清晰明瞭，現場環境文明整潔。
（二）鋭意進取，創新工作，用求變促發展
面臨着企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，**廠居安而思危，在保證公司內部的各項任務時，還致力於新產品的開發，積極開拓外部市場。在公司領導的大力支持下，厂部組織技術骨幹，羣策羣力，研發製作了集目前礦建市場上常用各類抓巖機優點於一身的中心迴轉抓巖機及各種規格的抓鬥系列。這為今後我廠由單純的設備修
我們支部在公司黨委***書記的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員y齊心協力，開拓創新、鋭意進取，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，為公司的生產經營快速發展提供了堅強有力的思想組織保證，實現了全年方針目標。現將我支部2014年度黨建思想政治工作及精神文明建設工作總結如下：
一、公司生產經營方面
近幾年，我廠堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，抓經濟促發展，始終以服務公司大局為己任，加強制度建設，公司經營狀況良好，全年完成產值萬元，上交利税萬元。公司的“333"牌即時貼產品獲得江蘇省名牌產品稱號，”333“商標獲蘇州市知名商標稱號，公司先後獲得蘇州市二oo三年私營企業納税十強、常熟市先進私營企業、常熟市私營企業納税大户等榮譽。以上成績的取得離不開公司黨委書記的正確領導與辛勤付出。
二、黨建思想工作方面
（一）加強組織領導，發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用作用
一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度，深入學習貫徹黨的十七大精神，胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85週年關於總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之餘自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執行黨章、黨紀和各項規章制度，堅持一年兩次民主生活會，通過開展批評與自我批評，不斷改進，樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產、經營工作再上新台階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結經驗，吸取教訓，增強了凝聚力和向心力，發揮了黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，促進了經濟增長。
（二）加強政治思想建設，發揮組織引導作用
思想政治工作是一切工作的生命線。面臨着企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每週的職工政治學習、安全生產週會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發展觀，紮實開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，安全法律法規的學習，加強社會主義精神文明建設，着力構建和諧企業，樹立良好企業形象。通過開展紮實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了公司穩定發展大局。
（三）加強羣團工作，充分調動各方面的積極性
一是在時間緊、任務重的情況下，廠裏精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調動職工積極性，也使得職工的業務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產任務地完成。今年七月份廠裏組織了上半年立功競賽先進個人青島三日遊。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發揮團員青年在生產經營中生力軍和突擊隊作用。
二、精神文明創建方面
（一）以人為本，共創共享，加強企業文化建設
我廠堅持打造“以人為本”的企業文化，建立完善各項規章制度，並統一上牆。建立明確責任制，將責任落實到個人。運用黑板報、宣傳欄、派班會多種宣傳手段，加強對生產中湧現出來的先進人物、典型模範的宣傳力度，使職工大力發揚艱苦奮鬥和團結合作的精神。通過“每週一訊”和廠務公開欄及時地將生產情況和廠務信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠裏的管理中來。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創建了標準化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環境和條件，使得企業凝聚力和團隊作戰能力有了明顯提高。工作中，嚴格按照環境、職業健康安全管理體系要求，大力加強定置化管理。在每個區域，工器具、零部件、材料備品、固體廢棄物按型號規格整齊擺放，各種標識清晰明瞭，現場環境文明整潔。
（二）鋭意進取，創新工作，用求變促發展
面臨着企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，**廠居安而思危，在保證公司內部的各項任務時，還致力於新產品的開發，積極開拓外部市場。在公司領導的大力支持下，厂部組織技術骨幹，羣策羣力，研發製作了集目前礦建市場上常用各類抓巖機優點於一身的中心迴轉抓巖機及各種規格的抓鬥系列。這為今後我廠由單純的設備修[page_break]理逐漸走向機械設備製造的多元化發展奠定了良好的基礎，也為我廠今後在激烈的市場競爭中爭得一席之地，謀求生存發展作了有力的保障。
總之，一年來我們雖然做了一些工作，但與公司黨委及政工部門的要求還存有一定的差距，今後，我們將不斷總結、不斷探索、不斷創新，為公司的改制重組和快速發展做貢獻。
第三篇：鄉鎮非公黨建工作總結及計劃
鄉鎮非公黨建工作總結及計劃 今年以來，××鎮委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯創”， 拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中， 認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、築和諧、促發 展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高 素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工作，促進了非 公有制經濟的健康快速發展。目前，全鎮共組建各類形式的非公有制經濟組織黨 支部82 家，現有黨員1037 名，今年非公有制企業共發展黨員168 名。現將有關 情況總結如下： （一）20××年工作總結 20××年××黨建主要圍繞構建和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新 載體，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企 業發展“雙贏”目標，有力地促進非公企業和諧發展。 一、抓網絡，擴大覆蓋面 抓好非公企業黨組織的創建工作，是搞好非公企業黨建工作的基礎和前提。 在組建黨組織中，我們根據黨員3 名以上和固定職工100 名以上的企業要有黨組 織、固定職工50 名以上的企業要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規“搭 架”的工作思路，狠抓組織網絡建設，針對不同情況，採取三種方式組建黨組織。 http:///3221788 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是單獨組建。凡是有3 名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都要建立黨支 部；二是聯合組建。對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的 企業，要求他們與同行業或(請收藏好範文 網)地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部。三是 掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業，要求他們 把組織關係掛靠到鎮企業主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件 後，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業黨組織84 個，其中黨總 支3 個，單獨支部75 個，聯合支部6 個，非公企業黨員1037 人，正式黨員3名以上企業黨組織的組建率、固定職工100 名以上企業黨組織的組建率、固定職 工50 以上企業黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。 二、抓制度，推進規範化 非公企業黨建工作有別於國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了 防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業黨 建工作逐步規範化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把 政治素質好、組織能力強、懂經營治理、文化水
平較高、熟悉黨務並善於做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨 內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關係治理、發展黨員、民主 評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動台帳，制定 學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據企業 生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務以及加強工會、共青團等羣眾團體領導等系列的工作制度，使黨使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項工作有章可循。此外，鎮黨委每年從機關單位選派一批幹部擔任非公企 業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。 三、抓建設，增強凝聚力 黨組織的凝聚力來自於廣大黨員的個人素質和戰鬥力，我們從黨員隊伍建設 抓起，不斷提高非公企業黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發展新黨 員中，堅持把發展黨員對象的重點放在企業科技經營治理骨幹、生產一線和青年 優秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保 質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載 體，以企業黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動，提高廣大黨員在企業生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中的先鋒模 範作用；三是加強外出流動黨員治理。由於非公企業的生產經營活動的需要，有 些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離於黨組織， 我們採取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳 黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心， 瞭解黨員在外的學習、生產經營情況，及時把握外出流動黨員的個人思想動態， 使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是 依託黨組織的思想政治工作優勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業務 技術培訓，提高員工的業務素質；有的把思想政治工作與塑造企業文化相結合起 來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節約意識、創建節約文化、打造節 約企業來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節約觀，增強節約 意識，在全公司範圍營造節約型企業的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起， （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 從節約一度電、一張紙、一滴水做起，
進一步增強企業的核心競爭力。五是幫助 解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發企業黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立羣眾基礎，充分發揮黨組織的橋樑和紐 帶作用。 四、抓典型，注重影響力 在加強非公企業黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽 實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮非公企業黨建工作的經驗。 一是調研挖典型。對全鎮非公企業黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、 曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發揮好、制度落實好、羣眾反映好 的企業黨組織確定為非公企業黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養了一批典型單位，新 雅、曙光等企業黨支部被評為温州市非公企業先進黨組織；三是總結樹典型。在 加強非公企業黨建工作過程中，我們及時總結工作經驗，予以推廣，如新雅集團 建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解 決職工反映的熱點、難點問題，分析發展對策，部署企業生產經營、治理等工作， 為企業決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部 http:///3221788 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 以構建和諧非公企業貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解， 加強對黨員先進性的理解，並能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉 化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作 貢獻，為企業求發展，為客户盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內做一名好黨員。並且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、 不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻幹；要創新，不要守舊；要守法， 不要違紀。這些做法和經驗，不僅受到全縣非公企業黨建工作的表揚，而且被省 委組織部採納並在全省予以推廣。 五、抓作用，提高戰鬥力 非
公企業黨組織如何提高戰鬥力，主要取決於在構築和諧非公企業中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰鬥力。各黨組織圍繞企業生產經營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業增效”主題實踐活動，充分發揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業發展。一是發揮黨的政治優勢，協調企業各方關係。 堅持把構築和諧企業作為黨建工作的着力點，發揮黨組織思想政治工作優勢和羣 眾工作優勢，引導企業妥善處理好業主與員工、員工與員工、企業與社會、企業 與自然的關係，加快推進企業發展。建立黨員責任區、黨員示範崗、黨員承諾制 和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發揮個人專長的崗位上來，為黨 員發揮作用搭建平台；二是實施“黨員人才”工程，增強企業發展活力。積極探 索黨管人才原則在企業的實現途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、 尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力把非黨人才培養成為黨員，把 http:///3221788 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養成為治理骨幹，為企業發展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構建企業與員工和諧關係。在生產經營活動中，黨組織積極幫助職工解 決密切關注的問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠 中體現到黨組織的關心和暖和；四是加強企業文化建設，增強企業發展軟實力。 堅持把黨建文化作為企業文化的核心文化，通過開展創建學習型企業、培養知識 型員工活動，積極發展健康向上的企業文化，形成“人人學習，主動學習，善於 學習，終身學習”的理念，堅持在幹中學、學中幹，營造健康、祥和、温馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。 （二）20××年工作思路 一、指導思想和工作目標 以“三個代表”重要思想為指導，圍繞構築和諧非公企業，更新理念，整合 資源，創新載體，完善機制，全面提升我鎮非公企業黨建工作水平，着力構築與 企業發展聯動的黨建工作新機制，探索新形勢下非公企業黨組織促進和諧企業建 設的新途徑，“抓黨建、築和諧、促發展”氛圍更加深厚，有力地促進非公企業 和諧發展。 二、工作內容和措施 1、開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業黨支部書記座談會、 建設一批非公有制企業黨員示範崗、開展一次企業黨員“亮身份、促發展”實踐 活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業黨建文化大匯 演。通過開展“五個一”活動，使××鎮非公有制企業黨組織和黨員發揮“五促（使用請雙
擊刪除頁眉文字） 專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 進五帶頭”作用。即促進黨的路線方針、政策和國家法律、法規貫徹；促進企業 的精神文明建設；促進職工提高素質；促進企業依法經營；促進企業健康發展， 全面引導黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業三個文明建設中發揮模範作用； 帶頭做思想政治工作和羣眾工作，維護職工合法權益；帶頭遵紀守法；帶頭完成 生產經營任務；帶頭學習科技文化，不斷提高素質。 2、為了確保“五個一”主題活動取得實效，具體要抓好三個方面工作： 一是創新組織體系。首先是積極改革企業黨組織設置模式。按照“黨支部建 在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示範崗在崗位上”的要求，爭取有條件 的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進一步完善黨建工作指導員選派制度，使 選派非公企業黨建工作指導員形成制度化、規範化；再次是加強非公企業黨組織 書記隊伍建設，使書記真正發揮非公企業黨建工作“領頭雁”作用。 二是創新活動載體。首先是積極實施“三培養、兩推進”計劃。“三培養”就是企業黨組織要重視把企業科技治理骨幹培養成黨員，把黨員培養成科技骨 幹，把黨員科技治理骨幹培養成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產經營 骨幹推薦為班組長，把黨員中層治理骨幹推薦為治理決策人員，同時，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示範崗）、“金點子”、“每月 三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。其次是做到“四個結 合”，即搞好生產經營與黨建工作相結合，促進企業發展；提高黨員政治素質與 提高崗位技能相結合，抓好黨員教育；堅持原則與講究策略相結合，化解勞資矛 盾，維護企業穩定；黨的活動與企業文化相結合，促進企業文化和精神文明建設。 再次是建立鎮三套班子、部門單位領導與非公企業黨組織結對共建活動制度，幫（使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 助企業解決生產經營活動中的實際困難和難題。同時，開展專題教育活動。利用 黨校等學校陣地，採取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企 業主進行培訓，切實加強對企業主的思想政治、法制意識、科學治理、和諧發展 等方面的教育，引導他們樹立和科學發展觀，強化責任意識，提高經營治理能力， 為構建和諧企業創造良好條件。 三是創新工作機制。首先要建立健全非公企業黨建工作台帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業黨組織書記激勵機制，每年發給固定的獎勵津貼，激發他們的 工作積極性；其次要全面推行培優目標責任制，公開推薦
黨外優秀分子，每位支 部委員每年要落實3-5 名推優對象，結對培養；再次要引導企業主在招上員工時 優先招聘黨員員工，在精簡員工時優先保留黨員員工。同時，搭建黨組織與企業 主的溝通平台，積極探索建立“黨組織董事會理論學習聯合會議”制度，企業黨 組織通過定期召開聯合學習會，向企業董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業 發展的意見建議，增進黨組織與企業間的溝通和聯繫。企業黨組織要調動全體員 工的創業熱情和生產積極性，真心為企業發展服務，進而贏得企業主對黨建工作 的信任和支持。 三、加強領導，落實責任。 一要統一思想，熟悉到位，把此項工作納入年度目標考核責任制，落實到單 位，責任到人。 二要及時調整，優化黨組織的設置模式，加強黨組織對工青婦等羣團組織的 領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局；制訂和落實一系 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 列的企業黨建工作目標責任制和獎懲措施。建立健全“三會一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會制度、黨務公開制度等，加大“隱型”黨員組織關係的接轉力 度；主動與企業主溝通協調，爭取企業主對黨建工作的支持。 三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。要充分發揮有線電視、網站等媒體的 作用，加大對非公黨建工作的宣傳報道，並注重及時總結、宣傳先進典型和成功 經驗，充分激發各方面的積極性、主動性和創造性，努力在全社會營造良好的非 公黨建工作氛圍。
第四篇：北環片區2014年非公黨建工作總結
北環片區2014年非公黨建工作總結今年以來，北環總支在街道民營黨委的正確領導下和全體黨員的共同努力下，立足於實際，着眼於特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇於創新，做出了一定成績，得到了上級黨組織和有關領導的充分肯定，現將具體情況總結如下：一、扣住根本，扭住關鍵，認真抓好組織建設1、以健全制度為根本，努力抓好基層
組織建設。總支先後建立健全了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員聯繫職工制度、黨員學習制度、黨員活動制度、檔案管理制度、黨員發展制度、黨費收繳制度和黨籍管理制度，彙編成冊,下發到各支委手中,並組織他們深入學習，貫徹實施。創建《北環快訊》內部月刊，及時向各基層組織和黨員幹部傳達總支工作動態和各支部的工作進展情況，以及上級黨組織關於下一步的動態意向，促進各支部之間相互瞭解，相互監督。同時，根據“兩有”要求，總支堅持“一手抓鞏固，一手抓組建”，在做好已有支部的鞏固提高之外，繼續加大企業獨立支部的組建力度。經過多方努力，深圳暢鴻塑膠製品有限公司黨支部於6月25日正式掛牌成立。2、以培訓調整為手段，努力抓好支部班子建設。一是編印了《北環基層支委工作手冊》，組織學習，深入實踐；二是舉辦培訓班，對各支委黨建知識和業務技能進行強化提高。今年6月民營黨委舉辦的黨務培訓班中，我們組織8個基層黨支部的15名班子成員參加的學習；三是嚴格執行民主生活會和民主評議制度，促進班子團結。6月初，總支召集31名轉來組織的正式黨員召開了上半年民主生活會，進行了批評與自我批評和民主測評。四是建立總支動態工作欄，實行月計劃上牆，月跟蹤落實，充分調動班子成員主動抓非公黨建的積極性；五是加強班子紀律建設，凡大小會議、活動，支委成員一律實行點名報告制，分已到、請假和曠到三個類別在會議（活動）上逐人點名通報，大大提高了支委到會率。六是對軟弱、癱瘓班子進行改選，提高基層支部的戰鬥力和凝聚力。7至9月份，總支歷時兩個半月，對衙邊、步湧、環鎮路、沙井大街、共和、後亭等6個支部進行了換屆選舉，同時對文體支部的人員進行了調整充實。與此同時，總支也根據實際情況進行了換屆選舉。3、以優化結構為目的，慎重做好黨員發展工作。組織廣大黨員和基層黨務工作者，深入學習中組部和省、市、區、鎮發展黨員的有關條例法規，吃透文件精神，熟悉程序標準，落實十六字方針，嚴把各個關口，在街道民營黨委和街道黨工委的具體領導下，有計劃有步驟地在非公經濟組織中發展新黨員。目前，全片區已有21人交來入黨申請書，總支分別於7、8、10月召集他們進行了座談、學習，帶領他們參加適當的組織活動，讓其瞭解黨的生活，增進感情；併為他們印發有關黨的基本知識等資料，讓其明確黨的主張、宗旨、性質，增進了解。8月份，根據有關程序標準，分支部召開黨員大會，確定了8名入黨積極分子，並將跟蹤觀察培養的任務分解到各支部和具體聯繫人。二、夯實基礎，突出重點，紮實做好黨員管理1、“嚴”字當頭，全面落實“六個一”制度。一是嚴格黨員身分確認，保持隊伍的純潔性和先進性。實行流動黨員活動證制度，憑證參加組織活動。二是嚴格組織生活，認真落實黨員學習“三會一課”等制度，制定黨員季度政治理論學習計劃，由總支負責摘編印發學習資料到黨員手中，以黨小組為單位，採取自學和集中學相結合的辦法，進行學習。今年6月，以總支為單位召開了全片區已轉入黨組織關係的黨員民主評議會，進行批評和自我批評，取得了較好效果。三是嚴肅黨員考勤，分支部建立黨員個人考勤表，對每個黨員每次參加會議、活動情況如實記載上牆，並作為民主評議黨員和評優表先的重要依據。四是全面落實“六個一”制度，即對新登記並已確認身份的黨員，每人建立一張信息卡，發放一個流動黨員活動證，就近編入一個支部過上組織生活，同時要求黨員每月要到支部簽到一次，每季度參加一次集中學習，每半年向支部作一次思想彙報。五是摘編打印下發“黨員學習資料”，達到人手一份，以黨小組為單位，組織黨員進行經常性的政治理論學習，不斷提高政治覺悟和防腐拒變的能力。一年來，整個北環片區流動黨員中沒有發生一例違法亂紀事故，湧現出了一大批諸如陳華瑞、許露華、戴明等優秀黨員。2、“活”字求變，靈活動運用工作方式。因流動黨員外出打工謀生的特殊性和現實性，所以對黨員的管理，在不違背原則的前提下，其操作方式儘可能地靈活一些，採取請他們來和我們下去相結合、黨員彙報和找其談心相結合等方式，進行聯繫溝通，儘可能地為黨員提供方便，設身處地地為黨員利益着想。每次的黨員會或黨員活動，對有事沒來參加的，之後我們都不厭其煩的通過電話、短信或下企業等方式，再反饋給他們，深得黨員好評。3、“實”字傳情，不斷優化黨員服務。由於聯合支部的“龐雜”性，支部與支部、黨員與黨員、黨員與組織之間的溝通交流尤其顯得重要。為此，我們以優化服務為突破口，來密切彼此之間的關係，不斷增強組織
第五篇：北環片區2014年非公黨建工作總結
今年以來，北環總支在街道民營黨委的正確領導下和全體黨員的共同努力下，立足於實際，着眼於特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇於創新，做出了一定成績，得到了上級黨組織和有關領導的充分肯定，現將具體情況總結如下：
一、扣住根本，扭住關鍵，認真抓好組織建設
1、以健全制度為根本，努力抓好基層組織建設。總支先後建立健全了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員聯繫職工制度、黨員學習制度、黨員活動制度、檔案管理制度、黨員發展制度、黨費收繳制度和黨籍管理制度，彙編成冊,下發到各支委手中,並組織他們深入學習，貫徹實施。創建《北環快訊》內部月刊，及時向各基層組織和黨員幹部傳達總支工作動態和各支部的工作進展情況，以及上級黨組織關於下一步的動態意向，促進各支部之間相互瞭解，相互監督。同時，根據“兩有”要求，總支堅持“一手抓鞏固，一手抓組建”，在做好已有支部的鞏固提高之外，繼續加大企業獨立支部的組建力度。經過多方努力，深圳暢鴻塑膠製品有限公司黨支部於6月25日正式掛牌成立。
2、以培訓調整為手段，努力抓好支部班子建設。一是編印了《北環基層支委工作手冊》，組織學習，深入實踐；二是舉辦培訓班，對各支委黨建知識和業務技能進行強化提高。今年6月民營黨委舉辦的黨務培訓班中，我們組織8個基層黨支部的15名班子成員參加的學習；三是嚴格執行民主生活會和民主評議制度，促進班子團結。6月初，總支召集31名轉來組織的正式黨員召開了上半年民主生活會，進行了批評與自我批評和民主測評。四是建立總支動態工作欄，實行月計劃上牆，月跟蹤落實，充分調動班子成員主動抓非公黨建的積極性；五是加強班子紀律建設，凡大小會議、活動，支委成員一律實行點名報告制，分已到、請假和曠到三個類別在會議（活動）上逐人點名通報，大大提高了支委到會率。六是對軟弱、癱瘓班子進行改選，提高基層支部的戰鬥力和凝聚力。7至9月份，總支歷時兩個半月，對衙邊、步湧、環鎮路、沙井大街、共和、後亭等6個支部進行了換屆選舉，同時對文體支部的人員進行了調整充實。與此同時，總支也根據實際情況進行了換屆選舉。
3、以優化結構為目的，慎重做好黨員發展工作。組織廣大黨員和基層黨務工作者，深入學習中組部和盛市、區、鎮發展黨員的有關條例法規，吃透文件精神，熟悉程序標準，落實十六字方針，嚴把各個關口，在街道民營黨委和街道黨工委的具體領導下，有計劃有步驟地在非公經濟組織中發展新黨員。目前，全片區已有21人交來入黨申請書，總支分別於7、8、10月召集他們進行了座談、學習，帶領他們參加適當的組織活動，讓其瞭解黨的生活，增進感情；併為他們印發有關黨的基本知識等資料，讓其明確黨的主張、宗旨、性質，增進了解。8月份，根據有關程序標準，分支部召開黨員大會，確定了8名入黨積極分子，並將跟蹤觀察培養的任務分解到各支部和具體聯繫人。
二、夯實基礎，突出重點，紮實做好黨員管理
1、“嚴”字當頭，全面落實“六個一”制度。一是嚴格黨員身分確認，保持隊伍的純潔性和先進性。實行流動黨員活動證制度，憑證參加組織活動。二是嚴格組織生活，認真落實黨員學習“三會一課”等制度，制定黨員季度政治理論學習計劃，由總支負責摘編印發學習資料到黨員手中，以黨小組為單位，採取自學和集中學相結合的辦法，進行學習。今年6月，以總支為單位召開了全片區已轉入黨組織關係的黨員民主評議會，進行批評和自我批評，取得了較好效果。三是嚴肅黨員考勤，分支部建立黨員個人考勤表，對每個黨員每次參加會議、活動情況如實記載上牆，並作為民主評議黨員和評優表先的重要依據。四是全面落實“六個一”制度，即對新登記並已確認身份的黨員，每人建立一張信息卡，發放一個流動黨員活動證，就近編入一個支部過上組織生活，同時要求黨員每月要到支部簽到一次，每季度參加一次集中學習，每半年向支部作一次思想彙報。五是摘編打印下發“黨員學習資料”，達到人手一份，以黨小組為單位，組織黨員進行經常性的政治理論學習，不斷提高政治覺悟和防腐拒變的能力。一年來，整個北環片區流動黨員中沒有發生一例違法亂紀事故，湧現出了一大批諸如陳華瑞、許露華、戴明等優秀黨員。
2、“活”字求變，靈活動運用工作方式。因流動黨員外出打工謀生的特殊性和現實性，所以對黨員的管理，在不違背原則的前提下，其操作方式儘可能地靈活一些，採取請他們來和我們下去相結合、黨員彙報和找其談心相結合等方式，進行聯繫溝通，儘可能地為黨員提供方便，設身處地地為黨員利益着想。每次的黨員會或黨員活動，對有事沒來參加的，之後我們都不厭其煩的通過電話、短信或下企業等方式，再反饋給他們，深得黨員好評。
3、“實”字傳情，不斷優化黨員服務。由於聯合支部的“龐雜”性，支部與支部、黨員與黨員、黨員與組織之間的溝通交流尤其顯得重要。為此，我們以優化服務為突破口，來密切彼此之間的關係，不斷增強組織的凝聚力。一是多聽黨員呼聲。我們對每個黨員所提的意見建議都如實記載，並儘可能地採納，不被採納的都予以解釋，使他們能感受到組織對他們個人意見的重視，增強主人翁意識；二是多幫助困難黨員，積極做好事、做實事。對工作、生活等方面有實際困難的黨員，支部和總支儘量創造條件，助其渡過難關。今年以來，總支以走訪慰問、協助維權、出面干預等方式，幫助覃大寧、曾賢沛、劉天權、吳文華、周再新等困難黨員解決實際問題7例，經《深圳法制報》、《寶安日報》、寶安黨建網、《寶安總商會》等新聞媒體報道後，在廣大黨員和企業員工中產生了良好反響。三是幫助黨員轉接組織關係。當黨員在轉入組織關係遇到不便時，由總支出面通過鎮委組織部幫忙解決。今年以來已有22名流動黨員通過總支發函轉來黨組織關係。
三、靈活形式，豐富載體，積極開展黨員活動
一是圍繞企業，大力開展爭先創優活動。先後在暢鴻公司、出租車等單位個
體，開展了“黨員責任區”、搶工加班、“黨員責任車”等活動，促進非公經濟發展。
二是圍繞黨員，大力開展文體娛樂活動。總支利用黨員業餘休息時間，先後在流動黨員中開展了書畫競賽、三人籃球賽、徵文比賽等活動。在4至5月份舉辦的片區男子籃球循環賽中，北環總支榮獲第一名。5月30至6月19日，總支成功舉辦首屆北環體育文化節，進一步提升了基層非公黨組織在廣大黨員和羣眾心目中的光輝形象。6月15日，總支與廣場片區舉辦的流動黨員聯誼會，進一步加強了片區之間的溝通交流。9月26日，總支在海上田園舉辦了有150多名黨員參加的中秋、國慶慶祝活動，精彩的晚會演出為廣大流動黨員獻上了一份節日快餐。11月13日，共和支部與社區治安隊舉行了一場友誼籃球賽，吸引近300名流動黨員和當地羣眾前來觀看，起到了極好的宣傳、娛樂效果。12月12日，總支組織8個支部的110多名流動黨員到鳳凰山開展“環保登山”活動，在景區和遊客中產生強烈反響。同時，總支還精心組織黨員參加了民營黨委舉辦的雷鋒日掃除、書畫卡拉ok競賽等形式多樣的文體活動，大大豐富了廣大流動黨員的業餘生活，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和影響力。
三是圍繞社會，大力開展公益奉獻活動。根據各支部實際，組織黨員開展義務植樹、義務拾垃圾等社會公益活動，服務當地經濟，促進社會發展，深受羣眾好評。5月22日，衙邊黨支部組織10多名黨員和暢鴻公司入黨積極分子和部分員工深入到路邊公園和環鎮路開展愛國衞生義務勞動，經有關媒體報道後，在社會上產生了強烈反響。
誠然，由於各級領導和暢鴻公司等企業的大力支持，在過去一年的工作中，總支取得了一些成績。但同時也還存在一些問題，主要表現在四個方面：一是黨員的學習抓得還不夠到位；二是黨員活動不夠經常；三是幹部隊伍不夠穩定；四是企業獨立支部的組建力度有些欠弱。
二○○四年十一月二十五日