根據公司紀委統一部署，對2022年上半年全面從嚴治黨責任落實情況進行了自查，現將自查情況報告如下。
一、全面從嚴治黨責任落實情況
（一）統一思想，強化意識，夯實從嚴治黨根基
深入開展黨性教育，嚴格執行“第一議題”制度，始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織理論學習11次，從嚴治黨專題學習討論4次，黨支部書記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問，關鍵節點親自把關，6次主持召開黨員大會、支委會會議研究推動，帶頭抓好學習教育，以“頭雁”效應高標準引領黨性教育走深走實。
（二）高度重視，責任到人，落實治黨主體責任
一是層層簽訂《全面從嚴治黨責任書》，進一步壓緊壓實管黨治黨政治責任，切實增強黨員幹部落實全面從嚴治黨要求的自覺性和主動性，強化責任意識、激發擔當精神，牢固樹立抓從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職、抓不好從嚴治黨是瀆職的觀念；二是制定物資部黨支部“作風能力提升年”活動配檔表、清廉建設工作方案及責任清單，落實具體責任到人，推動構建支部統一指揮、有關責任人主動作為、員工廣泛參與的工作格局；三是安排專人負責黨費收繳工作，形成黨費收繳有人問、有人抓、有人管的責任體系，同時，要求黨費收繳人員開具收據，保存好存根，確保黨費收繳工作資料齊全，有底可查。
（三）內外監督，規範行為，強化人員廉潔從業
把落實黨風廉政建設擺在重要位置，作為一項嚴肅的政治任務來抓。一是通過“三會一課”及時學習公司黨風廉政建設和反腐敗工作任務，嚴格落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、中央“八項規定”等有關文件的學習，對黨風廉政建設工作做到有研究、有部署、有落實；二是以集中學習、主題黨日等形式為載體，持續性、常態化開展廉政警示教育2次，組織觀看警示教育視頻、警示案例，按要求歸檔紙質版材料並上傳電子監察平台；三是督促相關崗位每日登錄監察平台進行答題，每季度參加電子監察平台廉政教育測試，人員參與率100%；四是組織開展“酒杯中的奢靡之風”“違規吃喝”自查自糾，組織部門黨員開展學習，加強教育提醒，杜絕此類問題；五是張貼廉潔文化海報，營造風清氣正的廉潔文化氛圍，助力廉潔文化建設“深入人心”，讓員工安穩工作、安然生活、安全成長。
（四）突出重點，制定措施，促進作風能力提升
一是打造黨建示範陣地，打破了以往黨內政治生活單調乏味的狀態，利用黨建陣地不同的活動空間，讓黨員自覺接受黨的先進思想薰陶，促進黨員隊伍整體素質不斷提高，進一步提升黨員組織觀念，主動參與到各項黨建工作中；二是嚴格按照“五必談”要求，共計組織廉政、作風能力提升等專項談心談話16人次，通過“面對面”交心談心，教育黨員幹部知恩奮進，鼓勵黨員幹部緊扣公司目標，立足工作崗位埋頭苦幹、真抓實幹；三是堅持民主生活會制度，會上支部成員之間充分交流、積極開展批評與自我批評，互相認識到自己存在的缺點和不足，切實改進自身工作作風。
二、存在問題
一是落實主體責任方法途徑單一，全面從嚴治黨主體責任落實過多依賴上級的佈置和推動，缺乏創新性、主動性和持久性；二是廉政風險防範工作有待強化。在研究專項工作的同時，對全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面部署不夠到位，對日常各項工作推進過程中的廉政提醒力度有待加強，廉政防控機制落實力度不夠，黨員幹部仍然存在“重業務輕廉政”的慣性思維，在日常工作中廉政風險防範意識不足。
三、下步工作思路
一是加強思想政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，推進黨員幹部用好“學習強國”等學習的平台，在全部門大興學習之風，堅持集中學習和個人自主學習相結合，統一思想，瞄準奮鬥目標，將理論學習的成效轉化為推動“建設雙一流”的強大動力。
二是建立健全工作機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分責任主體之間的責任界限，明確主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，通過約談、聽取彙報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。
三是廉政風險防控常抓不懈。結合工作實際，從嚴做好廉政風險防控工作，通過開展談心提醒、監督檢查等形式，指導督促部門成員在履行崗位職責過程中恪守廉潔自律底線，自覺防範廉政風險。
四是堅守意識形態陣地。及時瞭解員工思想動態，加強輿情研判，引導黨員幹部明辨是非。開展領學督學、主題調研、講黨課、談心談話等，促進黨員領導幹部深度瞭解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發攻堅克難的動力。