組織人事公文

【第1篇】事業單位人事制度改革考察報告事業單位人事制度改革考察報告站領導：3月25日至30日，人保科羅旭萍參加了由廣州市人才培訓中心組織的赴重慶進行事業單位人事制度改革的學習考察。本次考察主要是與重慶市人事局事...

人事專員個人工作總結篇一轉眼間，來到xx公司已經一年多了。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃，最大限度地開發人力資源，為實現公司...

人事科崗位職責篇一1、運用各個招聘渠道進行職能和一線崗位招聘，積極開發新的招聘渠道；2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作；4...

人事管理制度1總則第一條有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規定外，悉依本規則辦理。總公司員工的管理，比照辦理。第二條本規則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內僱用的無定期工作契約職員為限，其...

人事專員崗位職責篇一1、負責公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內容。2、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關係。3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作，確保後勤保障到位，工作順暢和環境優雅。4...

人事崗位職責篇一崗位職責:1、員工入、離職手續的辦理；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、員工福利的相關工作跟進；4、員工考勤核算；5、協助開展員工培訓工作。任職資格:1、人力資源或相關專業中專以上學歷；2、...

單位提取篇一應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。填寫信息篇二按要求在提檔簿上登記個人相關信息及檔案去向信息。已就業畢業生的檔案存放一般有兩種方式：篇三一、把檔案轉至有人事管理權的單位。1...

人事專員工作的主要崗位職責篇一(1)在上級領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。(2)負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。(3)負責保存員...

人事管理制度篇一第一章總則第一條為了落實學院章程，規範學院人事管理，保障學院各類教職員工的合法權益，根據《事業單位人事管理條例》和依法辦學要求及相關法律法規，制定本辦法。第二條學院人事管理堅持黨管幹部、黨管人...

人事部門規章制度1第一條協助總監組織、領導、管理人事系統工作，帶領團隊實踐公司“德、忠、實、勤”的企業文化，並對分管的工作承擔責任。第二條根據董事會和經營層的要求，協助總監編制、調整公司組織機構，科學合理設置...

人事助理實習報告篇一大學生活接近未聲，學校為了讓我們更適應社會就安排我們在21世紀房地產經紀機構實習，實習前期21世紀經紀機構對我們進行了長達14天的培訓，然後公司安排跑商圈（讓我們熟悉周邊樓盤的位置和路線）、樓盤調...

人事工作總結篇一現將4月份工作彙報如下：一、員工招聘：4月份，我去了兩場校園招聘，分別是4月2號的xxxx大學校園招聘會、4月17日的xxxx大學校園招聘會。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦，但也學了不少東西。校園招聘大...

人事文員的工作篇一1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務；2、負責公司日常行政後勤事務管理、檔案管理；3、負責員工宿舍、醫療保障等；4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關係；5、完成上級交代的...

報到證篇一《就業協議書》是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽訂的協議。在相當長的一段時間裏，《就業協議書》在就業計劃中是非常嚴肅的，學生就業按就業協議辦理。隨着市場經...

公司人事管理制度篇一第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度，加強公司人事管理，促進公司隊伍建設，依照國家和新疆維吾爾自治區關於勞動人事管理的有關規定，參照其他企業人事管理的有關規章制度，特制定本規定。第二條公...

幼兒園人事管理制度篇一一、人事1、凡本校教職工必須熱愛教育事業，不提倡留職停薪，未經學校許可，不準從事第二職業，幼兒園人事管理制度。2、全校教職工必須認真履行崗位責任制，遵守學校各項規章制度，服從學校分配。3、凡要...

【第1篇】幹部人事制度改革自薦報告局黨委組織部：局黨委決定在全局範圍內公開推薦局工會副主席人選，是進一步推動我局幹部人事制度改革的具體舉措，也為新時期新的形勢下領導幹部崗位交流拓展了新的渠道，有利於避免長期從...

學籍檔案丟了的解決方法篇一1、先電話諮詢所在地人事部門（人才市場）自己檔案遺失了，補辦需要補哪些材料，之後向學校諮詢補辦那些材料需要攜帶什麼。因學校有你的成績記錄，成績單肯定是可以補的，然後你得補畢業生登記表，本人...

人事文員的工作篇一1、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；3、負責費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進事宜；4、協助維護公司環境，確保保潔及客户...

愛因斯坦篇一世人皆曉的愛因斯坦就是一個很好的例子。愛因斯坦小時候，是被所有人公認的一個小笨蛋，笨到同學們見到他就議論紛紛，笨到老師也覺得他無可救藥了。可是呢，愛因斯坦去具有了常人所沒有的意志力，那，就是“勤奮”！在...

人事檔案的具體功能篇一個人檔案有六大功能:其一、保留個人原有幹部身份；其二、辦理工作調動時需要個人檔案；其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；其四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；其五、專業職稱晉升的`參...

民辦幼兒園人事管理制度篇一一、專職工作人員的配備應堅持務實高效，力求精簡的原則，本着實事求是的精神，並根據工作需要和經費情況，合理配置，逐步到位。二、專職工作人員的聘任和解聘，應根據章程規定經集體討論決定，不是一人...

人事工作內容及職責篇一1、根據公司人事政策，協助各單位落實各項人事工作（重點）；2、負責公司招聘、培訓、員工入離職等工作的綜合管理；3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；4、組織並協助各部門進行績效管...

人事部行政專員崗位職責篇一1、發放範圍：人事行政部、人事行政部專員。2、崗位職能：在部門經理的領導下，為公司人力資源、行政最大限度地提供後勤工作支持保障。3、工作內容：3.1、協助部門經理行政事務、內勤事務展開，協調...

人事招聘制度篇一1、總則1.1目的：為了加強公司勞動用工管理，規範員工招聘、任用、離職等程序，提高人員素質效率，制定本辦法。1.2適用範圍：公司全體員工2、職責2.1管理部是公司勞動用工的歸口管理部門，負責管理辦法的制定，員...