目錄
正文
第一篇：人事專員工作簡歷自我評價
人事專員工作簡歷自我評價一
我所學的專業包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，通過招聘、甄選、培訓、員工關係、薪酬設計、勞動法等對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。我現在是在職研究生，基本課程學習都已經完成，非題庫考試也已經考完，目前在進行的是題庫考試和全國統考，以及論文答辯。在工作的三年時間裏，我逐漸清晰了自己的職業生涯規劃和理想，所以想從事人力資源領域內的工作，成為人力資源領域內的專業人士。
人事專員工作簡歷自我評價二
有兩年的人事工作經驗，能熟練的使用各類辦公軟件。為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善於學習，勤奮務實，對工作認真負責，有很強的責任心;適應能力強，能夠在短時間內融入新的領域，適應並做好。(請關注好 範 文 網：)
人事專員工作簡歷自我評價三
1、 由於從事過文職工作具備細心，耐心的工作態度，並善於組織協調
2、 由於從事過市場部門的工作，具備善於溝通，積極向上，堅持不懈的心裏素質
3、 對於工作與生活勇於挑戰，富有激情。
人事專員工作簡歷自我評價四
本人個性開朗，真誠，大度，嚴謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班幹對工作認真負責，嚴謹務實。理論聯繫實際，特別注重實踐能力的學習和鍛鍊。虛心學習開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上;不斷學習，跟上社會步伐;勇於承認並改正錯誤，懂得總結經驗;對未來充滿信心!有夢想;積極，主動，樂觀;認真細緻，以結果為導向;富有良好的團隊合作精神;願意並善於同周圍的人建立和諧的人際關係;接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。
人事專員工作簡歷自我評價五
本人為人誠實謙虛，自信友好，待人友好，能吃苦耐勞，有耐心。通過在這段時間的工作使我學會了怎樣與人溝通,接人待物,我的工作業績得到了公司領導的認同和表揚，且為了提高我的普通話水平和人力資源管理方面的知識，我參加了普通話水平等級測試和人力資源管理培訓師的培訓，獲得了普通話和人力資源管理師等級證書。在此我會再接再勵，繼續學習更多廣泛的知識和實踐經驗。
第二篇：人事專員簡短的自我評價
作為一名人事專員，如何來對自己的求職簡歷中作好一份自我評價呢？以下就為你們提供了一則簡短的自我評價範文，歡迎瀏覽。
成熟、穩重、樂觀、開朗、綜合素質強、積極向上,勇於挑戰生活，長時間的電子廠工作經驗，懂iso及5s管理，熟悉法律法規相關政策，能起草公司文件，尤其對客户查廠，成本控制、考勤管理。工資核算、廠規執行有一定的工作經驗。
第三篇：法務專員簡歷自我評價
法務專員簡歷自我評價一
本人性格開朗，穩重，有活力，待人熱情，真誠。對工作認真負責，積極主動有上進心，能吃苦耐勞勇於承受壓力，有很強的組織能力和團隊協作精神。具有較強的適應能力，紀律性和無私奉獻精神。
法務專員簡歷自我評價二
我是法律碩士的好範文。從專科到碩士共學習過新聞、漢語言、法律三門專業，擁有教師資格證、法律職業資格證;英語六級，計算機國家二級。在校期間，多次獲得校級以上榮譽。本人有多次實習經歷，曾在江蘇省東台市東台鎮文廣服務中心、東台市城南中學、青海省西寧市城東區大眾司法所實習。本人性格開朗，善於學習，擁有較強的責任心與辦事能力。
法務專員簡歷自我評價三
擁有概念思維和創新思維，能夠識別複雜情景、激發分析途徑。清晰、高效地語言溝通能力和演講能力。良好的團隊協作能力和與組織中不同水平的員工都能高效協作的能力。主動謀求自身發展，監控自己的學習進程、努力發掘任何學習的機會。謙虛低調、渴望學習、耐心，不僅滿足於學習和發展的過程，也同樣注重結果。
法務專員簡歷自我評價四
熟悉全部法律部門學科，熟練掌握民商法學、公司企業法學、勞動法學等專業知識，理論功底深厚並具有一定的實踐經驗; 考慮和處理問題縝密細緻，有效解決危急問題; 為人誠信，工作積極主動、細緻、熱情，具有高度的敬業精神和團體合作精神;具備良好的服務意識和服務觀念;具備較佳的解決問題能力、判斷力、溝通力、抗壓力、談判技巧; 具備良好的文字表達、寫作功底; 熟練使用計算機辦公軟件; 保密責任強，抗壓能力強，能夠很好的維護公司的良好形象和企業社會效益。
第四篇：人事專員個人簡歷範文
人事專員個人簡歷範文
出生日期：1983-4-21
婚 姻：未婚
户 口：廣東省
自我評價/職業目標
自我評價：
艱難的成長經歷，鍛造了我塌實刻苦、勤勉實幹的奮鬥精神；
教師家庭出身，培養了我熱愛社會、文明正氣的個人修養；
自我評價：成績優秀（大學期間從未掛科，專業綜合素質測評（專業104人）一直保持在前20%；積極上進；責任心強；做事幹練；善於開拓創新；敏感、善於自省；集體意識、道德感強；性格開朗但多顯沉穩內斂；耐心不夠。
求職意向
工作經驗：0年工作經驗
期望薪水：税前月薪rmb2014 元
期望從事行業：貿易
電子技術
建築/設計/裝潢
旅遊業
採掘業/冶煉
期望工作性質：全職
海外工作經歷：沒有 現職位級別：初級職位(兩年以下工作經驗)
期望從事職業：人事主管/助理/專員
績效考核經理/主管/專員
薪酬福利經理/主管/專員
培訓經理/主管/專員
招聘經理/主管/
期望工作地區：廣州
工作經驗
2014.10 在課程分組討論中，多次擔任組長，負責小組討論的組織，做彙報演講，有一定的演講技能；
2014.6-2014.10 兩年間在宜昌心儀婚介公司擔任兼職翻譯員，多次接待外國遊客，並在他們的非正式商貿洽談中擔任臨時翻譯員，受到各方一致好評；
2014.10-11 三峽大學黨員先進性教育學習，表現優秀，獲“優秀共產黨員”稱號。 2014.10.1-7 格蘭仕集團國慶臨時促銷團枝江組組長（組員四人）兼枝江客服總代理，表現突出，受到經理嘉獎。在工作過程中，嘗試將所學知識運用於實踐，對專業知識的運用有一定的切身感悟；
2014.9-2014.7 在實習單位領導與課程指導老師的指導下，完成《工作分析》、《人力資源規劃》、《人員素質測評》、《績效與薪酬管理》的課程設計，成績優良；
2014.7.20-8.5 宜昌長江三峽實業有限公司hr部實習，學習培訓、薪酬、員工關係管理等知識，在領導出差期間，負責部門日常接待；
2014.7.15-30 宜昌長江三峽實業有限公司hr部實習，參與了公司新員工招聘的全過程，
獲部門員工一致好評；
2014.4 校運動會，全程參與本院部分的組織、宣傳策劃；
2014.9-2014.9 經管學院學生會祕書處幹事，負責文案策劃、宣傳工作； 教育背景
三峽大學
第五篇：簡歷模板 人事專員
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xxx個人簡歷
姓名：***
出生日期：1985-01-02
目前城市：上海市
目前年薪：xx萬人民幣 性別：女 籍貫：上海市 工作年限：應屆畢業生 聯繫電話：15900000000
e-mail： (郵件&msn) 請換成自己的真實信箱！應聘方向
求職行業： 貿易/進出口
應聘職位： 人事專員，人事助理，招聘專員/助理，培訓專員/助理/培訓師，其他 求職地點： 上海市
工作經歷
2014/04—現在 ***公司
所屬行業：貿易/進出口
人事部 人事助理
主要職責：
1. 完善招聘職位的jd,在不同網站發佈招聘信息，篩選簡歷安排面
試，並不斷完善公司的人才庫，確保公司各部門所需人員的及時
供給並及時呈報招聘總結。
2. 辦理員工入職錄用、異動及離職退工的相關手續，更新、維護員
工信息以及人事檔案的歸檔與管理工作。
3. 獨立負責外國人、港澳台員工《就業證》、《居留許可》及各種籤
證（政府邀請函、商務簽證、旅遊簽證、印度及德國簽證等）的
辦理。
4. 協助中國區人事經理擬定培訓計劃，組織安排新員工入職培訓以
及員工出國培訓、銷售培訓、管理者培訓等的組織協調及後續跟
進工作。
5. 負責員工勞動合同續簽的收集與發放，新員工試用期的考評跟進
以及年休假的記錄管理等。
2014/02—2014/03 上海科技館
所屬行業：其他行業
試聽樂園 志願者
主要職責：
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薪資要求： 面議
1. 負責“視聽樂園”項目的解説工作，鍛鍊併發揮了自己的口頭表
達能力、與人有效溝通的能力。
2. 在校期間利用課餘時間從事市場調研、商場促銷、家教等工作，
進一步豐富了自己的社會閲歷。
2014/07—2014/08 上海耀華國際教育學校
所屬行業：教育/培訓
大英部 外教助教
主要職責：
1. 整理外籍教師的講課資料，為學生解答疑難，批改學生作業。
2. 在外教和學生之間架起一座溝通的橋樑，增進他們的溝通和交
流。
3. 實踐了所學的教育知識，提高了口語水平，並在與教師、學生的
切身接觸中，耐心對待每一個人，進一步增強了自己的溝通交流
和協調能力。教育培訓 2014/09—2014/06
2014/09—2014/07
2014/08—2014/08
2014/07—2014/07
職業技能
外語：
證書： 英語：熟練 2014/10華東師大“研究生優秀獎學金”及“優秀學生”
2014/12華東師大“研究生優秀獎學金”及“優秀學生”
2014/05山東省優秀畢業生
2014/12聊城大學優秀學生
2014/11聊城大學二等獎學金及優秀學生
2014/06大學英語六級
2014/11聊城大學一等獎學金及優秀學生
自我評價
本人做事認真細心嚴謹。具有較強的親和力和團隊協作精神，善於與人溝通交流。半年多的德國外企人事助理實習經驗使我對人力資源的各個模塊有了初步的瞭解並在實踐操作方面掌握了一整套嚴格規範的辦事體系，加強了我工作的條理性及組織管理能力。英語六級，
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華東師範大學教育學 碩士 山東聊城大學公共事業管理 本科 上海市對外服務有限公司出入境政策與操作實務講座 才智尚hr學院《職工帶薪年休假條例》與休假制度設計
良好的聽説讀寫能力，並能熟練操作office、lotus及spss統計軟件。
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