概述：工作自我鑑定共含6篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。
第1篇：工作自我鑑定
給大家帶來工作自我鑑定範文，供大家參考!
參加教育工作以來，時刻銘記自己作為一名人民教師的使命，嚴格要求自己，認真鑽研教育教學方法，學習新課程理念，研究課堂、研究學生。而付出終有回報，在第四輪教育教學基本功競賽中我榮獲二等獎，而且得到校領導和學習的接受，這事我非常感到欣慰的，下面是本人工作鑑定，個人工作鑑定。
在班主任工作方面，向有經驗的老班主任學習，研究班主任工作方法，陸續擔任**班見習班主任和**班見習班主任，兩個班級都被評為校文明班級。在20xx年度本人被學校評為優秀見習班主任。從20xx年9月至今，本人擔任電子商務專業綜職班班主任，在20xx學年上半學期，班級被評為“保護財產先進集體”“值周工作先進班級”在首屆校運會上，班級榮獲“精神文明風尚獎”通過學習本人基本上已經掌握了先進的教學手段和多媒體制作技術，能夠靈活的運用Flash、PPT和Authorware製作教學課件以及網頁製作技術。由本人制作的課件《牛頓第一運動定律》榮獲校課件評比三等獎。由本人設計的網站《走進電子商務》在20xx年專題頁評比中榮獲三等獎。
在教學之餘，我也思考着教學與科研，嘗試撰寫教學論文。由本人撰寫的論文《怎樣説好一節物理課》榮獲溧陽市職教論文二等獎。經過仔細修改後，論文《怎樣説好一節物理課》又榮獲20xx年常州市職教論文一等獎，之後本人陸續撰寫了師德交流論文《紅專並進、為人師表》和《淺談以問題為中心的教學創新模式》等校級交流論文。
本人積極參加各種繼續教育培訓，參加了信息技術與課程整合培訓，被選為信息技術與課程整合骨幹培訓教師。
經歷磨練就會擁有收穫，在這個充滿激情的社會，只有不斷強化自己，不斷裝備自己，才會適應社會對自己的要求，做到一名合格的社會人才。
第2篇：工作自我鑑定
這篇工作自我鑑定範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。
本人來公司已快滿四個月，在這四個月中，自己總結主要的工作範圍有以下幾點：
1、負責新員工的招聘、面試及新進員工的登記建檔工作;
2、負責公司行政人事檔案管理;
3、負責機修以上新進人員的人力資源跟綜;
4、負責員工宿舍安排、調動、檢查，及文明宿舍的評比;
5、宿舍水電費的核算、扣繳;
6、負責公司保衞工作的計劃、實施和監督檢查;
7、員工離職前的檢查審核;
8、工作服及節日用品的發放;
9、會議、培訓場地的安排、會議記錄;
10、勞動合同管理;
11、圖書室、職工之家管理;
12、協助行政人事部組織文娛活動;
13、暫住證、婚育證的組織辦理;
14、一般通知性公文的起草;
15、員工一般性突發性事故的處理;
16、食堂用餐的監督與管理;
17協助總務部對公司財物的管理;
18、員工離職手續的辦理;
19、公司的考勤管理;
除此之外，還要協助上級領導安排的其他工作，比如一些文件的輸放打印，一些勤雜工。
總結具體的工作成績及存在的問題分析：
1、在公司人事方面，從錄用和離職情況來看 20xx年7月1日至8月31日止，公司總人數481人，除染色廠外，新進員工41人，離職員工43人，離職率8.9%。相對來説離職率較高。通過在門口張貼招聘、網上招聘或是員工帶員工的方式引進新職工。
對於一般普通員工，作簡單的相互瞭解之後，先帶到需要招人的車間，由車間主任安排具體工作，再由該員工到行政部出試身份證登記員工檔案。對於管理員工與技術員工，需要填相關的公司應聘登記表，先由我對其做一定的瞭解，篩先之後帶給經理，戈浪或是老闆面試通過才定最後錄取的人員。
在這方面可以改進的是：
A、招人的渠道可以擴寬，到人才市場，中介，報紙，校園等地方招聘;
B、對於新招來的技術工或是管理員工，需要上崗培訓，讓他們瞭解公司的規章制度，明確工作，給新員工一個良好的企業形象，這點很重要，也是我們人事部工作的所不足之處;
C、增強對新員工的試用期考核，現在我們的情況是對普通員工求之若渴，相對沒有什麼考核措施，按勞記件工資，只要她能安心在這裏工作就行。
對新進技工與管理員，考核的方式也主要由主管看其平時表現，通過談話的方式篩選最後是否錄用。本人建議的是對於試用的技工與管理人員，可以提前10天對員工進行考核，考核項目包括：員工的自我評價、主管評價意見，然後由人事部決定是否給予錄用。
2、對新進人員的人力跟綜，急時反饋他們的需要及工作進度，設計了公司人力資源記錄表;並且規定每個月對跟蹤對象進行面對面的交流及暗訪員工對他的評價，填寫該員工本月的表現情況，按照了解的情況與戈浪反應該員工是否適合該職位。正在跟蹤人對象有：尼龍二車間主任鄧相江、金屬條裝車間主任肖純唐，樹脂條裝車間主任方海英，噴漆車間師父成吉寬，壓鑄車間主任程文兵，這工作很關鍵，需要耐心與良好的溝通能力，對於唐小鳳從公司逃跑一事，很大程度上是這個工作沒有做到位。在以後的工作中我會注重溝通的技巧，作好跟蹤記錄。
3、在宿舍管理方面，設計了新的宿舍分配申請表與外來人員借宿登記表，對於新進來的員工落實好工作後，由我分配給他們相應的房間，最後有寢室長安排到位。
在分配房間的時候按照如下規律：前道與後道分開，按車間分開，車間主任以上管理人員享有一個單人間，機修、電工兩人一個房間，有妻子的機修與妻子一起享有一個單人間，質檢員四人一個房間，普通工人八個人一個房間，有妻子的普通工人分配到五樓夫妻房。房間分配好後，沒有特殊情況不得更換，具體情況具體安排。宿舍有線電視的申報、安裝，及檢查，費用統計。
在暑期針對員工孩子在公司增多而損壞公司財物，引發一些偷盜行為，配合經理也開展了一次《家長會議》，得到了一定的效果。也給我的工作有了啟示，在公司制度方面是否可以加些這方面的規定，以後的每年暑假的時候需要提早做好這方面的措施。
4、每月宿舍水電費的核算、扣繳，都定在改在每月最後一天去檢查，運用水電使用表，與一個電工、一個保安一起去宿舍抄水電錶，同時給每個宿舍進行大檢查，設計了“文明寢室評分表”打分。
此表在評選文明寢室作最大的參考，並把發現的問題採取措施急時解決。到現今為止，文明寢室已經誕生八個。之前的宿舍的一些需要維修的東西都得到了急時的修理，之前的樓道上垃圾亂放現象也得到了制止。某些寢室人員之間關係不容恬，我則儘量做他們的思想工作。
5、在保安工作上，辭舊迎新。組織他們學習保安人員值勤管理規定及保安科長的工作職責與保安人員的工作職責，每天不定時的督察他們的工作。
每個月叫他們交保安日誌包括：夜間外出人員登記表，車間夜班巡查登記表，機器委外修理登記表，外來人員車輛出入登記表，離職人員離廠登記表等，並且每月側重點的進行檢查。監督保安人員對辭職員工的放行情況。碰到突發事情，如吵架、賭博行為及時解決，解決不了上報經理處一同協商。
6、對辭職員工，審核交辦的手續。查看辭職報告是否起全，移交手續是否到位，對於?通的員工，由寢室長簽字，審核該員工寢室收拾完畢，檢查無慮。再由該員工把東西搬到保安科，由保安人員檢查無誤，該員工再到我處移交寢室鑰匙，並收回員工手冊，最後由我給辦理出門許可證。這過程採用原先的模式，沒有太多變化。
7、檔案管理，按月把員工的資料整理清楚，並分析各車間員工的需求情況，按月統計出本月全公司員工數，員工的新進人數，辭職人數，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數，每個車間的總人數等。在這方面，我覺得有必要利用表格分析掌握本公司管理員工的更詳細資料，如管理人員學歷分析、管理人員年齡分析、管理人員服務年限分析等等來反應公司的最新情況。
8、一些節假日禮品的發放與廠服發放，廠服發放定在每月8號，看人發放大小，不得試穿。對於一些禮品發放，也就是在節日或是活動中。經過一些工作經驗發現，這方面的後勤工作做得很不到位。
比如在參加“新義烏人遊義烏”的時候，職工們沒有穿統一的服式，沒有我們華靈公司的任何標誌性的東西來宣傳我們公司，這是自我放棄廣告的最好機會。在一些外來人員較大的培訓或是講座的時候，一些必要的礦泉水，茶是必不可少的，這也是給我們企業樹好形象的關鍵點，這點需要提高意識。
再則關於公司福利方面提供些想法：目前我們公司沒有節假日，這點按勞動法來説是絕對不合法的，同時結合實際工作考慮，辦公室人員完全可以享有一月至少兩天的休息日(與請假區分開來)，時間可以不固定，隨工作需要安排。一個人生活的精彩與否，很大一部分取決於工作的勞逸結合。
9、公司一般的例會，每一次我的工作是先搞好衞生，佈置場地。會中做好人員的簽到及會議記錄。會後整理場地。經過幾次的開會我發現了一個比較嚴重的問題。
每次開會都大同小異，會場上的氣氛死氣沉沉，我覺得關鍵點是沒有調動大家的積極性。這種開會的方式有待改進，比如會上點名發言，爭對某個問題讓大家講解自己的觀點，每次開會尋找一種新意，或用多媒體的方式開會，最終讓大家真能接受開會既是一種解決問題的途徑，更是一種接受新知識的窗口。會議記錄是一項重要的工作，年終可以理整規納進公司的規章制度內。
10、職工之家、圖書室的值班由我與葉應俊兩個人輪流換班，除了辦公室每週至少一次的值班外，每隔一週的星期二、五、日晚六點到八點在圖書室值班。活動室開門，一般較多人去打枱球、乒乓球。
工作之餘的健身很好，當然相比較，圖書室人就零星的幾人，一般的情況下就只有我一個在場。這與員工好學有關，當然很大一部分由員工反應説這裏的書太少，新書太少。我覺得有必要定期購些書籍，並張板公佈，弘揚讀書精神。
11、5月至今，本人配合公司相關人員，組織了兩次大型的文藝晚會，《XXX江濱之夜文藝晚會》與文化館，婺劇團來我們公司的文藝會演。組織大合唱人員，組織隊伍等，工作點點滴滴，有許多的不到位之處有待改進，希望經理能提供寶貴的意見與建議。
12、婚育證、暫住證的統一辦理，各組織辦理了一次，一般一個季度辦理一次。組織的時候需要急時性，通過喇叭或張貼通知，或通過車間主任通知到位。
對於貼張通知，出現過一些文字錯誤，字句不通，絕對要必免。所以一般的打好一份通知，給辦公室人員幫助檢查是否有誤。在這方面，本人需要仔細並去閲讀一般性公文的寫作技術，有待進步。
13、公司電風扇的發放，在老萬的指示下，規定只有夫妻房可以發放，但是特殊情況除外，如車間辦公室沒有吊扇的可以領。宿舍拖把、牀、垃圾桶等的領取。車間開水票、飲水票的領取，定在每月底倒數第二天。領取這些東西的時候都用相應的表格簽字登記。
14、在食堂這一塊，出現的問題頗多，員工們反應強烈。主要原因是衞生沒有搞好，菜燒的不好吃，但是幸好價格還算合理。剛開始實行的食堂措施，並沒有效果，主要原因是沒有人監督執行。
希望本次9月10日開始搞的“文明勸導”活動對食堂起到決定性的轉變。我將在整個活動中認真執行監督工作。
15、在員工的考勤管理方面，公司現在的基本情況是所有拿固定工資的人員(機修、質檢、電工、打雜、打包、倉管員)都到保安科打卡，但是綜合辦公室的人除外。為什麼綜合辦的人沒有打卡，據瞭解是打卡器壞了就沒有再打卡。而現在綜合辦的值班人員早上七點準時上班的很少，其它人員七點半上班的偶有遲到。
打卡的人員統計現有89個人，而打卡上班似乎變成了一種形式，一些人叫人幫着打卡，一些人辭到早退，一些管理人員甚至一個月都不打卡。打卡上班成了一種莫虛有的東西存在着，對員工進行有效地日常管理已經成為不容忽視的問題。
針對目前的情況，現提出以下方案：
⑴、每個月全勤者(沒有請病假、事假、遲到、早退)拿全額獎金;
⑵、非全勤者拿本月80%的獎金，並且有事假、病假、遲到、早退的按小時累計扣除工資;
⑶、事假、病假、遲到、早退沒有提前向公司人事部請假的按小時累計雙倍扣除工資;方案二：按塊管理，按照生產辦和綜合辦公室及車間劃分;由該塊專人專門負責管理和?導所屬部門員工的日常管理。包括：考勤、勞動紀律等。
行政人事工作是比較雜的工作，我必須認真對待公司裏的每一項“雜工”，事無鉅細。夜半吵架事件、拿鑰匙，零晨開出門證，一些突發的宿舍問題，員工之間的問題等等。
在工作中遇到了不少的問題，但都在經理的幫助下得到了解決。如何更好的開展工作，我想還必須得結合公司的具體情況和發展戰略目標，逐步完善公司的組織規劃、招聘與錄用、培訓與開發、薪酬福利、績效考核、勞動關係，從而增強市場競爭力，讓我們華靈公司與時俱進，蒸蒸日上。
第3篇：工作自我鑑定
本文是本站的網友推薦，並由本站編輯整理的工作自我鑑定範文精選，僅供參考。
四個月的實習生活似彈指一揮間，從剛踏出學校大門時的失落與迷茫，到現在走上工作崗位的從容，坦然。我知道，這又是我人生中的一大挑戰，角色的轉換。
實習期間，對於任何工作一貫謙虛謹慎、認真負責。如今的我在現任部門多次受到主任的稱讚。我想這除了有較強的適應能力和積極向上的心態以外，更重要的是得益於大學兩年多的學習積累和技能的培養。
實習生活，給我僅是初步的經驗積累，對於邁向社會是遠遠不夠的。“吃的苦中苦，方為人上人”，我要恪守吃苦精神。因此，在今後，我會繼續努力拼搏，抓住每一個機遇，迎接每一個挑戰，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。
剛進入市統計局的時候，很茫然，不知道要做些什麼，領導叫做什麼，我們就做什麼，最開始的時候就是訂一些文件，發放開會的文件，協助領導開會，倒茶水····這些都是很簡單的任務，我們都很用心的去完成。剛開始來的時候，我們經常有飯局，老師教我們的餐桌禮儀只是在課堂上教，真正用到的時候，很茫然，也遇到了尷尬的時候，但是，就是因為這樣，才會認識到錯誤，去改正錯誤。我們市統計局實習的一共有7個人，所以不是每天都很忙，也不是每天都有事情要做，很多時候我們都是呆在辦公室裏，一呆就是一整天，直到下班。後來慢慢走入正軌，我主要幫忙接收文件，打印文件等等，四月份，我與兩位同學被調往貴港市港北區統計局幫忙，主要做的是接打電話，通知一些公司填表等等。在港北的工作，每天都非常的忙碌，一個月後，回到市統計局。
一、學習方面。
通過大學的學習我的能力明顯的得到了提高。懂得了運用正確的學習方法，同時還要注重獨立思考。在今後的工作中我將更加重視自己的學習，把在大學學習到的理論知識積極地與實際工作相結合，從而使學習和實踐融為一體。在今後的工作當中我也要進一步充實自己的專業知識，為自己更好的適應工作打下良好基矗
二、思想方面
進入大學以後，我認識到僅僅學習好是不夠的。要追求上進，思想上的進步也是必不可少的。作為當代青年，我們要為祖國建設貢獻自己的力量。在大學期間我時刻以一個團員的標準來要求自己，不斷加強團性修養，提高自身的政治素質，
三、工作方面
大學期間，我擔任了兩年的學生會文娛委員，在廣播站任職。在與同學們相處的兩年期間，我積極主動地為同學們服務，對工作熱情，任勞任怨，責任心強，具有良好的組織交際能力，和同學團結一致，注重配合其他學生幹部出色完成各項工作，促進了團隊溝通與合作，得到了大家的一致好評。
通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，彷彿自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文祕工作應支持仔細認真的工作態度，要有一種平和的心態和不恥下問的精神，不管遇到什麼事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兑現。單位也培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，對實際的財務工作的有了一個新的開始，更好地為我們今後的工作積累經驗。我知道工作是一項熱情的事業，並且要持之以恆的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間裏，我第一次真正的融入了社會，在實踐中瞭解社會掌握了一些與人交往的技能，並且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關係。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎
實習期間，我從末出現無故缺勤。我勤奮好學。謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對於別人提出的工作建議虛心聽齲並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，並努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態，培養了我執着的'敬業精神和勤奮踏實的工作作風。也培養了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，責任心強，能保質保量完成工作任務。並始終堅持一條原則：要麼不做，要做就要做最好。
第4篇：工作自我鑑定
本站編輯推薦：工作自我鑑定的寫法，請參考本頁面的所有內容，也可以通過搜索找到更多相關內容。
本人自工作以來，認真鑽研教育教學方法，學習新課程理念，研究課堂、研究學生，付出終有回報，在XX市第四輪教育教學基本功競賽中我榮獲二等獎，在20xx年度學校教師技能競賽榮獲二等獎。
在教學之餘，我也思考着教學與科研，嘗試撰寫教學論文。由本人撰寫的論文《怎樣説好一節物理課》榮獲XX市職教論文二等獎。經過仔細修改後，論文《怎樣説好一節物理課》又榮獲20xx年XX市職教論文一等獎，之後本人陸續撰寫了師德交流論文《紅專並進、為人師表》和《淺談以問題為中心的教學創新模式》等校級交流論文。
在班主任工作方面，向有經驗的老班主任學習，研究班主任工作方法，陸續擔任0201班見習班主任和0116班見習班主任，兩個班級都被評為校文明班級。在20xx年度本人被學校評為優秀見習班主任。從20xx年9月至今，本人擔任0419電子商務專業綜職班班主任，在20xx學年上半學期，班級被評為“保護財產先進集體”“值周工作先進班級”在首屆校運會上，班級榮獲“精神文明風尚獎”通過學習本人基本上已經掌握了先進的教學手段和多媒體制作技術，能夠靈活的運用flash、ppt和authorware製作教學課件以及網頁製作技術。由本人制作的課件《牛頓第一運動定律》榮獲校課件評比三等獎。由本人設計的網站《走進電子商務》在20xx年XX市專題學習網頁評比中榮獲三等獎。在20xx年3月開通個人主頁《教學與課件資源交流》(校主頁→七色彩虹→教師空間→曲長利個人主頁)作為一個與教師和學生交流的平台。
本人積極參加各種繼續教育培訓，在20xx年9月本人蔘加了信息技術與課程整合培訓，被選為XX市信息技術與課程整合骨幹培訓教師。
在畢業班教學中，所帶畢業班0116班和0201班一次性通過了高中物理實驗會考和理科綜合考試。所帶0217班一次性通過省單招技能考核。
第5篇：工作自我鑑定
在本站可以搜索到更多關於工作自我鑑定的精選範文。
20x年，我們在鄉黨委、政府的高度重視、正確領導下，在全村黨員、組長、代表和廣大羣眾的共同努力下，順應時代要求，提出“舉先進旗幟，樹先鋒形象;創平安**，建和諧社會”的我村重大任務，緊緊圍繞“加強組織，發展經濟，富裕農民，維護穩定，鍛鍊幹部，促進農村全面進步”的總體目標要求，以“加快發展，脱貧致富”為主題，以產業結構調整為主線，
以思想解放、體制創新為動力，以增加農民收入為切入點,以構建和諧社會為根本目標，為我村經濟發展創造良好的內、外部環境條件，引導村民牢固樹立符合時代要求的市場意識、競爭意識、風險意識等，積極投身於社會主義現代化建設的大潮中，為我村社會經濟的發展和構建和諧社會做出貢獻。帶領全村人民與時俱進，開拓進取，紮實工作，圓滿地完成今年的各項目標和任務。總結如下：(一)基層組織建設得到新加強。年初支部開展保持共產黨員先進性教育活動已進入第三階段(整改提高)，對無職黨員根據村務工作需要設崗定責，搭建我村無職黨員展示才能的平台，充分發揮黨員隊伍的羣策羣力作用。通過崗位的功能作用，開闢了培養入黨積極分子的途徑，增強了黨員教育培訓的針對性、實效性，健全了黨員隊伍的動力機制、自我純潔機制。利用“七一”建黨83週年慶祝活動，拿出辦公經費，定製宣傳品，同時召開黨員大會，吸收4名同志為新黨員，培養髮展對象3人，從遞交入黨志願書要求入黨的4人中確立了3名入黨積極份子，並通過學習反腐系列案例使全體黨員得到教育。黨建台帳、規章制度、黨員發展程序規範，對流動黨員進行制度化管理。
(二)集體經濟取得新發展。我們克服“三村合一村”兩委換屆磨合的影響，村務開展有序，經濟穩中有升。一是全部取消税費後，大幅度減輕農民負擔，同時發放糧補、退耕還林、生態林、高標無性系茶園建設等多項補貼，人均GDP達到4000元，年人均純收入增加200元;二是村集體收入得到鞏固和加強，茶山發包按合同規範執行，整修裝潢村黨員活動室、會議室、計生服務室，集體資產得到保值增值;三是自籌資金30萬，上級投資80萬元投資動工黃樹段村級路路面水泥化“村村通”工程，帶來經濟、社會效益，磊鑫石材廠在老巖礦山開採花崗巖石材，處於資源儲備期間，等待時機開採，促進經濟發展;四、發展高標準無性系茶園在繼去年82畝後又發展46畝，爭取縣鄉補貼5萬餘元;五、今年全村發放糧補資金1.5萬，全村退耕還林600畝，發放財政補貼資金12.6萬，公益林補貼1萬餘元。
(三)產業結構調整邁出大步伐。一年來，我們始終把加快農村產業結構調整作為增加農民收入的主渠道來抓，通過加強領導，加大宣傳，加大投入，爭創品牌，使支柱產業不斷髮展壯大。一是大力發展茶產業，全年發展高標準無性系茶園46畝，撫育苦丁茶基地30畝，低改茶園200畝，茶葉價格較去年有所提升，人均茶葉收入1000元。**茶廠選送的“嶽西翠尖”樣品在安慶茶業博覽交易會上受到與會專家的好評，並榮獲銀獎;竹山茶廠選送的“嶽西翠蘭”、“嶽西翠尖”樣品，在安慶茶博會上榮獲金獎。二是狠抓林果竹產業，撫育慄園、大雪棗、山核桃、杉木、楓香樹林，村集體準備發包已嫁接、撫育、改造的慄園，已和廣州客商意向達成協議;全村年產板栗100噸，產值30萬元，人均收入近300元;毛竹墾複200畝;三是高度重視勞務經濟，組織外出務工人員320人，創收入200餘萬元，勞務人均收入1300餘元;四是支持發展養殖業，全年生豬飼養量500頭，耕牛飼養量100頭，家犬48只，家禽800只，豬、牛養殖大户分別在竹山組、豬草組。組織注射防疫疫苗,牲畜防疫密度達100;五是積極引導農民發展中藥材、食用菌和衞生香生產。衞生香加工户18家，年產量200噸，產值85萬元，利潤30萬元以上，安置就業近百人，促進了交通運輸等產業的發展，並且培養鍛鍊了一批經紀人隊伍，全村有20多人常年從事衞生香及木粉的營銷，還成立了衞生香協會，有組織的銷往合肥、六安、安慶等地。
(四)招商引資、領導重視、對外爭取支持取得新突破。20xx年我們爭取“村村通”工程在我村第一批第一個實施，資金80萬;爭取高標準無性系茶園46畝建園補貼5萬元;聯繫爭取扶貧結對户、貧困學生資助1000元;爭取選派單位市委黨校辦公電腦補貼20xx元。各級領導給予我村高度重視、關注和支持：市委黨校校長朱英武(副廳)，副校長聶亞文(正縣),嶽西縣委副書記殷寶龍(副縣)，市委黨校辦公室主任唐貽生(副縣)等，先後來我村指導工作，對村兩委班子工作予以肯定，給予極大的精神鼓舞和智力支持作用，增加我村的社會知名度，今年省、市電視台、市縣黨報對我村有過多次報導。以上等等有力地推動了我村經濟發展和基礎設施建設，提升了我村的社會聲譽和影響。
(五)公益事業工程建設取得新進展。一是全面完成了農業綜合開發項目工程，完成了水利興修，維持正常的人畜飲水工程;二是對兩條村 級道路進行維護和整修;三是整合並村的集體財產，裝修了大會議室、計生服務室，改善了辦公條件，製做新的規章制度上牆，營造一個好的工作氛圍。四是貧困建檔、三項救助工作經民主推薦、表決得以正確實施，實現了動態管理。
(六)羣眾生活水平有了新提高。實施危房改造工程，加大了扶貧解困的力度，村民生活日益改善，新建樓房10餘幢，農民人均純收入2800元，比20xx年增長10。
(七)社會事業和民主法制建設取得新進步。科技事業發展較快，科技興村工作紮實推進，由於無線電話的應用，電話普及率進一步提高;素質教育進一步加強，“兩基”成果得到鞏固，教學條件得到改善，教學質量明顯提高，創歷史最好水平;穩定低生育水平，計劃生育率100，爭做小康示範村;推行新型農村合作醫療制度，農民參保率達100，實現了大病統籌;信用社在支持我村建設，發展農村經濟方面發揮了重要作用;文明創建、依法治村工作全面推進;民主法制建設進一步加強，社會治安綜合治理力度加大，爭取模範村;民政、武裝、土地、糧食、供銷、團婦、關工委等各項工作都取得了新的進步。
(八)、扶貧開發工作掀起熱潮。根據中央農村經濟工作會議精神和省、市、縣、鄉的要求，對扶貧開發工作提出了更新的要求，要求我們掀起新一輪扶貧開發的熱潮。開展“一對一”結對幫扶活動，我主動聯繫社會幫助四個特困生支付每年的200-400元費用和給予其它幫助的辦法，一直負責幫助該生完成國小或中學學業。認真做好貧困人員的摸底建檔、三項救助工作，按照縣鄉建檔標準進行全面調查摸底，以組為單位確定建檔對象，進行民主評議，舉村張榜公佈，做到客觀公正，不偏不漏;深入開展進村入户結對幫扶工作，繼續開展結對幫扶活動，根據建檔標準調整結對對象，以增加貧困户的收入為目標，制訂切實可行的幫扶措施和計劃，努力改善貧困户的生產生活條件;把扶貧開發工作的重點轉向提高人口素質，着力加大以文教、衞生為重點的社會事業投入力度，繼續開展文化扶貧和“三下鄉”活動，提高勞動者的科技文化素質;進一步加強社會扶貧工作，加強同扶貧單位的聯繫，爭取更多的支持，加大扶貧的綜合投入。
(九)村兩委自身建設得到新加強。加強廉政建設，認真落實責任制，深入開展反斗爭，嚴格執行日考勤、月考績制度和工作規則，認真執行首問負責制、責任追究制和服務承諾制，實現“村財鄉管”，在鄉設立專門帳户，明確專人報帳，經村負責人核准後，到鄉財政所報銷，進一步壓縮村日常支出。為民服務全程代理製得以切實履行，設有專職代理員。製作完成，我村的政治、經濟、文化得以最廣泛的宣傳。第六屆村委換屆選舉，是在**、黃樹、龍巖三村合併半年後的第一次換屆選舉，村委組合式競選，支委兩推一選，實現書記主任一人兼，村、支委交叉任職，換屆後，深入開展解放思想大討論和村民評議活動，推進了村委職能、工作方式和工作作風的轉變，經過兩年的磨合，村幹找準自己的位置，進入各自的角色。村兩委自身建設得到加強，領導水平和執政能力都得到進一步提高。
(十)抗災自救，幹羣應急能力得到增強。
今年又受颱風影響，不亞於去年的颱風“泰利”，我村受災損失也是前所未有的，但在村兩委的精心組織及時轉移下，沒造成人員傷亡，財產損失降到最低限度。災後進行認真如實的查災、核災，造冊、公示、上報災情，並組織村民開展生產自救，不等靠要，在堅持“先通後暢”的原則指導下開展線、路的修復工作，並爭取各級支持。
過去的一年，全村社會經濟發展取得這樣的成績，確實來之不易，得益於鄉黨委的正確領導，村代表的認真監督和人民羣眾的共同努力!在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我村經濟社會發展中還存在着矛盾和問題：一是財政收支矛盾比較突出，負債較重，消化債務難度大;二是產業結構調整的步伐還不夠快，農民增收的渠道還不多，部分羣眾還比較貧困;三是各村民組工作力度不一樣，發展不平衡;四是村委自身建設還有待加強，村、組、部門幹部作風還有改進空間，抓工作的落實力度不夠;五是集體經濟發展還不夠快，招商引資環境還有待進一步優化。
第6篇：工作自我鑑定
希望本站（）能夠成為你學習與工作的好幫手！
作為一名教師，我努力按照一個高級教師的要求嚴格要求自己，熱愛祖國，熱愛教育事業，模範的遵守教師的職業道德規範，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，作風正派，愛崗敬業，為人師表，以身作則，做好學生的表率。
在教學業務方面：今年，由於我們學校將新高一分在百子灣校區，又因為來了新的教信息技術的教師，而我還要在本校負責網管工作，再加上區裏為我安排的網管兼職管理員的工作，所以開始的時候學校並沒有為了安排教學工作，但又由於我校接收了原同仁中學的學習組成了三個班，而這三個班沒有老師教他們通用技術課，所以在學校的要求下，我又接了這三個班的通用技術課，沒周的課時達到6節課比上學年還多。從各方面得到的信息，學校好象並不重視這三個班的通用技術課，原因一，這三個班來自原同仁中學，在接收這三個班的學生時，他們的考試成績都不記入我們學校的平均分，所以學校只希望他們不出什麼事就行了，他們的學習都是次要的;原因二，學校領導還是把通用技術這門課當成以前的勞動技術課，以前的勞動技術果都是由物理老師兼着的，現在除了我這個班，其他幾個班的情況並沒有變化，那幾個班的物理老師並不重視通用技術這門課，也不參加區裏的培訓，雖然上級部門花了幾十萬我校配置了通用技術設計室和製作室，但他們從來不用，這使我感到十分不能理解。
通過上學期的培訓，我瞭解到為什麼國家要開設通用技術課，教育出來的人材能説理論的人太多，而能動手做事的人太少，因此國家要花費這麼多的財力物力進行高中的教學改革，並開設了通用技術課，然而我們學校的部分領導和教師並沒有看到這一點，還把通用技術課當成可有可無的課。我看到上級部門花那麼多錢買來的通用技術的實驗儀器和器材放在那裏沒人用，感到十分可惜，既然讓我教這門課我就一定要把它用起來。
通用技術課是培訓學生動手能力的課，而我又是第一次教這門課，所以我不敢怠慢，我認真備好每一節課，為每一節課設計好學案，在收上學生的作業之後我還用高速掃描將學生的作業圖像掃入計算機上傳到網上在網上對學生作業進行批閲，使學生和家長可以通過網絡看到學生的學習情況。學校沒有為通用技術教室配置實驗員，我只能自己承擔了通用技術實驗的準備工作，説真的這工作不好做，除了要了解實驗器材的工作原理，瞭解它們在課程的什麼時候用，還要考慮到這些器材在學生使用過程中可能會出現的損耗，和由此造成的我自己的經濟，因為領導曾經説過，造成的損失誰用誰負責。
在對學生的教育方面：我發現我教的這些從原同仁中學傳來的學生與我們原來十七中的學生確實不一樣，無論是學習習慣學習態度還是人生觀價值觀思想道德水平，有許多學生都存在問題。開始時我認為孩子們對於動手製作的內容會很感興趣，會跟着我的要求一步步做下去，可能還會有學生有新的發現，確實一部分學生是這樣的，但總是有另一部份學生對什麼都不感興趣，就是坐在那裏什麼也不做，對老師佈置的作業不去動腦子去想，而只是想着抄別人的作業，有的連抄都懶得抄。通過我在假期裏設計的學生作業管理系統，我作到了，對每位學生的學習情況，學習態度瞭如指掌，對於學習態度不好的學生，我除了在課堂上當面批評，以警示其他學生外，下課時，我還單獨找他們談心，瞭解他們思想當中存在的問題，心理上存在的問題，耐心地幫助他們解決，對他們在學習方法上存在的問題，我經常不斷地進行思考，想出解決問題的方法，並用他們能夠接受的方法，語氣等，讓你們掌握。特別是在將要面臨會考的最後階段，我經過不斷的總結和思考，找到了他們在學習方法上存在的問題，精心組織了幾節有針對性的複習課，用反覆説的一句金玉良言讓學生能夠抓知識的重點，用不斷變化的練習，讓學生能夠舉一反三、靈活應用，對所學的知識融會貫通，用每個人必須寫完成任務，我要檢查來督促後進行，與大家共同學習。在我的鼓勵和督促下學生的學習積極性日益高漲，學習成績也有了突習猛進的提高。
除了教學任務之外，我還根據我的特長做了以下幾件事：
一、下學期上級部門要對我校設備使用和管理情況進行調查，在調查中發現管理當中存在一些問題，如電腦的發放的使用的記錄不能隨時進行更新，特別是在大量的電腦經過幾次使用者的變更之後很難找到以前的使用情況記錄。為此我想到了可以用現代化的網絡和數據庫技術對設備的使用情況進行管理，於是我用ASP+ACCESS設計了可以對學校的設備使用情況進行管理的網站，給校領導看了，得到了大家的好評，為此學校為我頒發獎金1元。
二、本學期區教委把我校設定為數字化校園的試點校，在上級領導與我們的談話中我才知道之所以把我校設定為數據化校園的試點校還與我有關係，是因為他們看到了我設計的一些程序應用。在國家花了大量的財力物力建成校園網之後，如何更好的使用校園網就成了一個大的問題，之有陳經綸中學探索出的一條路子，花了太多的錢，想做的面面具到，但實際的使用效果並不是很好的，我以前做的這些小程序幾乎沒有成本，而且很簡單，但確實實現的學校的一些使用需求，於是區網絡中心找來專業的程序設計公司，到我校進行需求調研，意在建立一個能滿足大部分學校的需求的系統。這項工作將進行到下學期。
總之，這個學期的工作很多，但我都能夠合理地組織我的時間，圓滿地完成了學校交給我的各項任務。
本站的小編希望你能喜歡以上6篇工作自我鑑定範文，你還可以點擊這裏查找更多工作自我鑑定範文。