請假單 篇一
假期申請書
姓名部門職位
由年月日上/下午時分 首尾共:
至年月日上/下午時分
假期理由:
1、病假
2、事假
3、年休假
4、婚假
5、產假
6、喪假
7、其它
申請人簽名:
部門經理意見:
人力與運營中心意見:
負責人意見:
總經理意見:
(本表交人力與運營中心存檔)
假期申請書
姓名部門職位
由年月日上/下午時分 首尾共:
至年月日上/下午時分
假期理由:
1、病假
2、事假
3、年休假
4、婚假
5、產假
6、喪假
7、其它
申請人簽名:
部門經理意見:
人力與運營中心意見:
負責人意見:
總經理意見:
(本表交人力與運營中心存檔)
請 假 單 篇二
請 假 單
姓名部門職位日期請假類別:事假□病假□年假□婚假□產假□喪假□其他□
請假日期:年月日時至年月日時,共計天 請假事由:部門負責人:人力資源部:董事長/總經理:
注:請假三天以上需由董事長/總經理簽字
請 假 單
姓名部門職位日期請假類別:事假□病假□年假□婚假□產假□喪假□其他□
請假日期:年月日時至年月日時,共計天 請假事由:部門負責人:人力資源部:董事長/總經理:
注:請假三天以上需由董事長/總經理簽字
請假單 篇三
請假單
年月日因請假天/小時,懇請批准!
申請人:審批人:
請假單
年月日因請假天/小時,懇請批准!
申請人:審批人:
請假單
年月日因請假天/小時,懇請批准!
申請人:審批人:
請假單
年月日因請假天/小時,懇請批准!
申請人:審批人:
請假單
年月日因請假天/小時,懇請批准!
申請人:審批人:
請假單 篇四
請假單姓名 員工號碼 職位 職務部門pHp has encountered an Access Violation at 012D0AFD □休假(或 事 假)□公 假請假類別□病 假 □ 其 他(請説明)□事 假 請假時間 自(年、月、日、時)至(年、月、日、時)總共請假 天 小時 醫生證明 注意:請病假超過一天需檢附醫師證明讓證明上列姓名員工會(或將)自 年 月 日至 年 月 日接受醫遼,此期間該員確(或將)無法上班工作病名主治醫師簽名 醫 院 日 期此欄由主管部門填寫 □準 主管簽字□不 準(請述明理由)職位 日 期 姓名 員工號碼 職位 職務部門 □休假(或 事 假)□公 假請假類別 □病 假 □ 其 他(請説明)□事 假 自(年、月、日、時)至(年、月、日、時)總共請假 天 小時 注意:請病假超過一天需檢附醫師證明 讓證明上列姓名員工會(或將)自 年 月 日至 年 月 日接受醫遼,此期間該員確(或將)無法上班工作 病名 主治醫師簽名 醫 院 日 期 此欄由主管部門填寫 □準 主管簽字 □不 準(請述明理由)職位 日 期
請假單格式 篇五
請 假 單【説明】
1. 在未取得直屬上級的批准後,嚴禁越級申請。
2. 逾期2小時未能申報的以曠工處理(除非員工本人發生意外,已無申報能力)。
3. 請假必須提前3倍請假時間進行申請,例如:請事假2天,需至少提前6天提出書面申請。公司嚴禁臨
時性請假,未能做到提前規定時間的請假將無法獲得批准;如果請假原因是無法預知的突發性意外事故,員工需向直屬上級説明情況,獲得批准後方可離崗,請假期滿準時返崗時需向公司提供證明文件。
4. 所有請假條均需請假人面交人事部經理做人事備案,不得請其他人轉交。
請 假 單
【説明】
1. 在未取得直屬上級【】的批准後,嚴禁越級申請。
2. 逾期2小時未能申報的以曠工處理(除非員工本人發生意外,已無申報能力)。
3. 請假必須提前3倍請假時間進行申請,例如:請事假2天,需至少提前6天提出書面申請。公司嚴禁臨
時性請假,未能做到提前規定時間的請假將無法獲得批准;如果請假原因是無法預知的突發性意外事故,員工需向直屬上級説明情況,獲得批准後方可離崗,請假期滿準時返崗時需向公司提供證明文件。
4. 所有請假條均需請假人面交人事部經理做人事備案,不得請其他人轉交。