房地產辭職報告簡短 篇一
尊敬的領導：
我是營銷部的__，我五年的合同期馬上就要到了，我不再選擇續約，現遞交辭呈，正式向公司提出辭職。
我自加入__房地產開發有限公司，一直在營銷部工作，從事民用住宅營銷工作。我在這五年時間裏，受到各級領導的關心與培養下，努力工作，基本圓滿地完成了本職工作的各項任務，也取得了一定的成績，受到了領導的肯定，本人表示十分感謝。但由於自己感覺業務素質急需充電和提高，我想繼續學習，完善自己的知識體系，然後重新找一份工作，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位。特此申請辭去我現在的職務。
離開公司，離開曾經一起共事的`同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！再次感謝領導多年來對我的支持和勉勵，在此我衷心的道聲“謝謝”。
現正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批准，謝謝！
辭職人：__
__月__日
房地產辭職報告簡短 篇二
各位領導：
大家好！我非常重視在__公司的這段經歷，很榮幸能成為__的一員，尤其是__的風格和品質。在__這幾個月所學到的知識，也是我一生的寶貴財富。也祝願所有__會員在工作和活動中取得更大的成績和收益！
人去了，話就好了。如果我沒有下定決心，我就不敢強攻天下，把這些肺腑之言告訴領導們。我看起來很粗心，其實很膽小。年輕時怕老師，長大後怕領導。但是有時候，我是一個堅強而固執的人。從15歲開始，我人生的所有重大決定都是我自己做的。一些決定遭到了我最喜歡的父母的強烈反對。可能他們到現在都不認同我，但我絕不會妥協，更不會回頭。而這個決定是我深思熟慮的結果，也是父母和很多朋友的祝福。
希望領導批准我的離職申請，並請協助我辦理相關離職手續(我將於__年__月__日離職)。在我正式離開之前，我會認真的繼續做好目前的每一份工作。
祝__生意興隆！
請領導同意並回復！
__
20__年x月x日
房地產辭職報告 篇三
尊敬的領導：
您好！
雖然來到公司的時間不是特別的長，但是也讓我看清了在這一方面我沒有任何的天賦，可能是個人原因，我辜負了您的期望，也枉費了公司的栽培，在此向您説一聲抱歉。
我一直對銷售很好奇，抱着鍛鍊自己口才的目的，也相信自己一定會有所成就，就這樣順利的成為公司的一員。工作的前期是在培訓我們，讓我們瞭解作為一名銷售應該做什麼，怎麼開一個好頭，我想這很簡單，輕易就能夠掌握，但是就在這裏我栽了個跟頭，經常將很多的房地產知識弄混，直到現在我還是一頭霧水，需要經常查看筆記。到了後面我自己開發業務，經常做了這個忘了那個，和客户之間的交流也不是順利的，雖説是做銷售是有成功有失敗，我也以為自己做好了心理準備，但是還沒有，一次次的失敗對我的信心上的打擊實在是太大了。我突然意識到我之前都是盲目的自信，根本對這個行業一點也不瞭解，就這樣魯莽的撞了進來，對自己的缺點也一直忽略過去，就在這次的工作中，我恍然醒悟，我不適合這樣的工作，我太容易懷疑自己，一旦信心被打擊，要想重新建立起來可謂是千難萬難。
這次的工作我收穫很大，也更加的正視自己的能力，辭職對我和公司雙方都是及時止損，公司不會有一位失敗的員工，而我也能不被繼續打擊下去。最後希望公司蓬勃發展，業績越來越好。
此致
敬禮！
姓名：
日期： 年 月 日
房地產辭職報告簡短 篇四
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本着對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願一保的業績一路飆升！希望領導們及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：___
20__年_月_日
房地產辭職報告 篇五
尊敬的領導：
本人，房地產專職法律顧問，高級工程師20__年10月23日入職房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鍾，現在幾分鐘，我每每只能在夢裏去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是 可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關係。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用，都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構築有鮮明特色的企業文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像幹部體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力鬥爭，勾心鬥角，無事生非。不抱怨，不會哭，不願意説，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
此致
敬禮！
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____年__月__日
房地產辭職報告 篇六
尊敬的領導：
您好！
自從進入的第一天起，我就告訴自己，也告訴過別人，包括總經理，我來房地產銷售是來做事的，不是來做人的。因為一個人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責範圍內的事做不好，被辭退也好、開除也好，都説明我本人無能。如果是因為做人的原因而分開，我問心無愧。我是這麼説的，也是這麼做的！
一直以來都以為能在發揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個可以一生相隨的老闆，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業奮鬥的企業。所以在一直以來不敢有半點懈怠，工作中兢兢業業、勤勤懇懇，向來以利益為己任，從沒考慮過個人得失。儘管主抓的銷售工作，由於生產產量一直不能滿足銷售需求，而使得銷售未能按原定計劃進行，但_總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷售不出去而在故意壓產，我無話可言。
至於工作中的種種，我不想，也不再有必要在這裏贅述。但我很自豪的説，我無愧於我的工作，無愧於，無愧於_總，也無愧於我自己。
回想在的日子，在的舞台上，自己就像一個孤苦的小丑在獨舞着，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但我一直自豪的是我在為而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎麼看，我像木偶一樣有絲線在支撐着我的舞蹈，像皮影一樣有剛強的後盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了，驀然發現，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀眾會上台把我踩死，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支持和幫助，也十分感謝老闆給了我這個舞台。既然是沒有支撐的獨舞，小丑只有無奈的説：表演結束，謝謝！
此致
敬禮！
辭職申請人：__
20__年_月_日
房地產辭職報告 篇七
您好！
在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之後，我終於下定決心辭去目前所從事的職位，終於鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對於這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。
我來到公司已經一年的時間了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這一年來，咱們公司在飛速發展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背後是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。
20xx年，對我來説是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環境中迅速成長、適應社會。我的母親經常用這樣一句話教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運地在慢慢職業生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷、支持與信任。
我想，在為部門和公司取得了一些成績之後，我還是要離開這培養我的熱土的，就像一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自已一般。曾經把為海天效力看成一種榮譽的我，做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在，我也只能很遺憾的説辜負了領導對我的深切期望，只能深深地道一聲對不起！
真誠地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心；這樣的財富，將伴我一生。
無論走到哪裏，我都會為我曾經是x公司的一員感到自豪，在x公司工作的日子是我最寶貴的財富！最後祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日