【第1篇】商場經理辭職報告範文
尊敬的中心領導：
一年前，經朋友推介，我到一家新開張的自選商場當上了經理。這是一家開設在住宅小區內的小型商場，主要經營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內只有12個人。
經理經理，果然是什麼都得經我親自處理。大的方面如營銷計劃的制定、月度業績報表的填寫以及季度末向總公司作述職報告等，這些屬於經理職責範圍內的工作自然得我親自動手;但小的方面，如貨物的搬運擺放、電話購物的受理髮送以及環境衞生的清潔打掃等等，這些本來不該經理動手的活計我也照樣幹。在我的領導下，小商場從開張的第三個月便開始贏利了。
我這樣的經理，沒的挑了吧?但我的月薪卻只有1200元，無論是我家裏人或是我的朋友都覺得少了點。於是借一次總公司開會的機會，我找到我們的大老闆，拐彎抹角地向他表達了我希望增加工資的要求。老闆説：“我對你的要求表示理解，也一定會慎重考慮。先參加會議吧!”
我耐着性子等待他的考慮結果，然而，等了兩個月仍然是“濤聲依舊”。有朋友鼓勵我説：“你這麼能幹，幹嘛不把老闆炒了，另謀高就?”我想想也是，於是打了一份辭職報告，送到大老闆的手中。
大老闆接過我的範文寫作辭職報告看了一遍後，對我説：“水往低處流，人往高處走。我會對你的辭職給予答覆。不過我只想問一下，在離開本公司之前，你願意替我**妥一件事嗎?”我問什麼事。他説：“很簡單，招聘一位接替你工作的商場經理。招聘的全過程由你一手操**，決定人選後帶來，讓我見一面就可以了。”我想也沒想便説：“沒問題。”
我馬上擬定招聘廣告，送到報社。招聘廣告刊登後的第三天，應聘者便多達四五十人。我從中挑選了5位，約他們前來面試。
這5位面試者當中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業於正規大學，目前尚未找到工作。其餘的兩位也通過自學考試取得了大專****，其中一位在一傢俬營企業幹過會計，另一位則是已經下崗的國有企業的副廠長。這幾個人的檔次不可謂不高，但在問到他們對月薪的要求時，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價。要價最高的是本科生1300元，而要價最低的則是下崗的副廠長800元!問他們何以如此實際，他們都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那麼高了。
把他們送走後，我就想，自己僅為中專畢業，而且毫無資歷可言，為什麼在別人的誘惑下，找老闆提出一些額外要求呢?我終於明白自己應該怎麼**了。於是，我又到總公司找到大老闆。然而，還沒等我開口，大老闆便問：“招聘工作進展得怎麼樣啦?”我苦笑了一下，説：“面試了幾個，總覺得還是不如我合適。”老闆説：“可你已決定走了呀!”我説：“要是我收回我的辭職報告呢?”“你真是個聰明人!”老闆説着站起來拍了拍我的肩膀説：“不瞞你説，公司現在是負債經營，一時還難以給員工漲工資。好好幹，等打開了局面，公司是不會虧待大家的。”我連連點頭説：“我明白，我明白。”
此致
敬禮!
彙報人：
日期：xx年x月x日
【第2篇】商場經理辭職報告怎麼寫
尊敬的公司領導：
您們好!
非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裏得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名商場經理的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶着這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會在最後的這段時間，認真負責的完成最後的工作，劃一個完整的句號。本人離職後絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批准!
此致
敬禮!
辭職申請人：
11月13日
【第3篇】商場經理的辭職報告
一年前，經朋友推介，我到一家新開張的自選商場當上了經理。這是一家開設在住宅小區內的小型商場，主要經營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內只有12個人。
經理經理，果然是什麼都得經我親自處理。大的方面如營銷計劃的制定、月度業績報表的填寫以及季度末向總公司作述職報告等，這些屬於經理職責範圍內的工作自然得我親自動手；但小的方面，如貨物的搬運擺放、電話購物的受理髮送以及環境衞生的清潔打掃等等，這些本來不該經理動手的活計我也照樣幹。在我的領導下，小商場從開張的第三個月便開始贏利了。
我這樣的經理，沒的挑了吧？但我的月薪卻只有1200元，無論是我家裏人或是我的朋友都覺得少了點。於是借一次總公司開會的機會，我找到我們的大老闆，拐彎抹角地向他表達了我希望增加工資的要求。老闆説：“我對你的要求表示理解，也一定會慎重考慮。先參加會議吧！”
我耐着性子等待他的考慮結果，然而，等了兩個月仍然是“濤聲依舊”。有朋友鼓勵我説：“你這麼能幹，幹嘛不把老闆炒了，另謀高就？”我想想也是，於是打了一份辭職報告，送到大老闆的手中。
大老闆接過我的辭職報告看了一遍後，對我説：“水往低處流，人往高處走。我會對你的辭職給予答覆。不過我只想問一下，在離開本公司之前，你願意替我辦妥一件事嗎？”我問什麼事。他説：“很簡單，招聘一位接替你工作的商場經理。招聘的全過程由你一手操辦，決定人選後帶來，讓我見一面就可以了。”我想也沒想便説：“沒問題。”
我馬上擬定招聘廣告，送到報社。招聘廣告刊登後的第三天，應聘者便多達四五十人。我從中挑選了5位，約他們前來面試。
這5位面試者當中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業於正規大學，目前尚未找到工作。其餘的兩位也通過自學考試取得了大專文憑，其中一位在一傢俬營企業幹過會計，另一位則是已經下崗的國有企業的副廠長。這幾個人的檔次不可謂不高，但在問到他們對月薪的要求時，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價。要價最高的是本科生1300元，而要價最低的則是下崗的副廠長800元！問他們何以如此實際，他們都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那麼高了。
把他們送走後，我就想，自己僅為中專畢業，而且毫無資歷可言，為什麼在別人的誘惑下，找老闆提出一些額外要求呢？我終於明白自己應該怎麼辦了。於是，我又到總公司找到大老闆。然而，還沒等我開口，大老闆便問：“招聘工作進展得怎麼樣啦？”我苦笑了一下，説：“面試了幾個，總覺得還是不如我合適。”老闆説：“可你已決定走了呀！”我説：“要是我收回我的辭職報告呢？”“你真是個聰明人！”老闆説着站起來拍了拍我的肩膀説：“不瞞你説，公司現在是負債經營，一時還難以給員工漲工資。好好幹，等打開了局面，公司是不會虧待大家的。”我連連點頭説：“我明白，我明白。”
【第4篇】商場經理的辭職報告
一年前，經朋友推介，我到一家新開張的自選商場當上了經理。這是一家開設在住宅小區內的小型商場，主要經營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內只有12個人。
經理經理，果然是什麼都得經我親自處理。大的方面如營銷計劃的制定、月度業績報表的填寫以及季度末向總公司作述職報告等，這些屬於經理職責範圍內的工作自然得我親自動手;但小的方面，如貨物的搬運擺放、電話購物的受理髮送以及環境衞生的清潔打掃等等，這些本來不該經理動手的活計我也照樣幹。在我的領導下，小商場從開張的第三個月便開始贏利了。
我這樣的經理，沒的挑了吧?但我的月薪卻只有1200元，無論是我家裏人或是我的朋友都覺得少了點。於是借一次總公司開會的機會，我找到我們的大老闆，拐彎抹角地向他表達了我希望增加工資的要求。老闆説：我對你的要求表示理解，也一定會慎重考慮。先參加會議吧!
我耐着性子等待他的考慮結果，然而，等了兩個月仍然是濤聲依舊。有朋友鼓勵我説：你這麼能幹，幹嘛不把老闆炒了，另謀高就?我想想也是，於是打了一份辭職報告，送到大老闆的手中。
大老闆接過我的辭職報告看了一遍後，對我説：水往低處流，人往高處走。我會對你的辭職給予答覆。不過我只想問一下，在離開本公司之前，你願意替我辦妥一件事嗎?我問什麼事。他説：很簡單，招聘一位接替你工作的商場經理。招聘的全過程由你一手操辦，決定人選後帶來，讓我見一面就可以了。我想也沒想便説：沒問題。
我馬上擬定招聘廣告，送到報社。招聘廣告刊登後的第三天，應聘者便多達四五十人。我從中挑選了5位，約他們前來面試。
這5位面試者當中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業於正規大學，目前尚未找到工作。其餘的兩位也通過自學考試取得了大專文憑，其中一位在一傢俬營企業幹過會計，另一位則是已經下崗的國有企業的副廠長。這幾個人的檔次不可謂不高，但在問到他們對月薪的要求時，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價。要價最高的是本科生1300元，而要價最低的則是下崗的副廠長800元!問他們何以如此實際，他們都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那麼高了。
把他們送走後，我就想，自己僅為中專畢業，而且毫無資歷可言，為什麼在別人的誘惑下，找老闆提出一些額外要求呢?我終於明白自己應該怎麼辦了。於是，我又到總公司找到大老闆。然而，還沒等我開口，大老闆便問：招聘工作進展得怎麼樣啦?我苦笑了一下，説：面試了幾個，總覺得還是不如我合適。老闆説：可你已決定走了呀!我説：要是我收回我的辭職報告呢?你真是個聰明人!老闆説着站起來拍了拍我的肩膀説：不瞞你説，公司現在是負債經營，一時還難以給員工漲工資。好好幹，等打開了局面，公司是不會虧待大家的。我連連點頭説：我明白，我明白。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
延伸閲讀辭職報告的寫作注意事項
首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟後再作決定，不可倉促了事，事後後悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹瞭解你的要求和具體情況。
辭職報告語言要準確，文字要樸實。
辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種報告。