組工幹部演講稿篇1
尊敬的各位領導，朋友們：
大家好！
我是一名來自基層的組工幹部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為有這樣一個展示自己才華的機會而激動，我為自己是一名組工幹部而自豪。
我常常想，既然“紅梅”形容革命者的堅貞，“天平”詮釋執法者的公正，“蠟燭”代指為師者的犧牲？那麼，是否也有一個合適的詞語，可以讚譽那些身居幕後、無私奉獻的組工人？
我所認識的組工幹部，他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕；他們都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家；他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。他們説“贈人玫瑰、手有餘香”，只要能夠為黨和人民把好選人用人關，為幹部羣眾解決好焦心煩心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧，把自己的工作看作是黨和人民的重託；他們耐得住寂寞，對待自己的得失總是心態平和；他們擋得住誘惑，有骨氣而無傲氣，講正氣而無霸氣，憑志氣而不靠運氣，堂堂正正做人，清清白白做事；他們頂得住壓力，不畏權勢、不徇私情、堅持原則、實事求是。在工作中，他們總是強調“組織工作無小事，任何事情都必須做得一絲不苟”。那一份份基層調研報告，一張張徵求意見表，張揚了作風過硬的內涵；那周密嚴格的考核程序和方案，昭示着公道正派的風範；那對弱勢羣體的一筆筆捐贈，講述着鐵面無私背後的温情；那羣策羣力開展的遠程教育試點、那齊心協力推動的人才強鎮戰略，彰顯着組工人團結拼搏的力量。
組工幹部是一滴水，“上善若水，水善利萬物而不爭”。最高尚的品德就像給萬物帶來益處而不求回報的.水一樣，可謂把對水的比擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣，浮成雲，其本質不變。組工幹部也該有水的特質，做政治品格的高尚者，塑造組工幹部完美形象。只有具備高尚的政治品格，才能始終牢記黨的宗旨，才能嚴格遵守黨的組織紀律，才能做好黨交給我們的組織工作，才能當好黨的建設這項新的偉大工程的“施工隊”。
組工幹部是一盆花，是一盆栽種着梅蘭竹菊的花。梅蘭竹菊，花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典範。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工幹部的執着追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果。“君子喻於義，小人喻於利。”我們的組工幹部就是一位位君子，恪守着自己的正道，無動於小人的誘惑。
組工幹部是一顆顆鋪路石，承載幹部隊伍前進的車輪，在無人知曉的角落裏獨守一份清淨；猶如一絲絲春雨，隨風入夜時滋潤乾涸的土壤，在無聲之處傾聽每一位幹部的心聲；猶如一塊塊黑板，曾經寫滿了神奇，最後擦去的都是名利。
也許，以我淺薄的人生閲歷和短暫的工作經歷還無法概括組織工作的全部，但我深深地懂得，從事組織工作這個神聖的職業，就意味着奉獻，意味着責任，意味着甘當人梯！時光吹落，一世繁華。作為一名年輕的組工幹部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經從英雄模範和身邊這些平凡而無私的組工人身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚歎
曾慶紅同志曾向我們組工幹部提出這麼一個問題：“進組織部是為了什麼？在工作崗位上幹了什麼？在幹部羣眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工幹部的價值取向和價值理念問題。對此，我們每個人都要深入思考。
加強組工幹部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對於想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛鍊。具體地説，
一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的*頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風紮實，為人正派，處事公道。
三要經常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民把好選人用人關。
對於能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家裏手，不斷開闢幹部人才工作的新境界。
對於敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，
第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵禦來自方方面面的誘惑
第二，要經得起委屈和誤會。當一些幹部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工幹部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎麼辦呢？
第三，就是要養成言必行、行必果的嚴謹的工作作風。
組工幹部演講稿篇2
加強組工幹部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對於想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛鍊。具體地説，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風紮實，為人正派，處事公道。三要經常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民把好選人用人關。 對於能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家裏手，不斷開闢幹部人才工作的新境界。 對於敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，
第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵禦來自方方面面的誘惑。
第二，要經得起委屈和誤會。當一些幹部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工幹部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎麼辦呢？
第三，就是要養成言必行、行必果的嚴謹的工作作風。
組工幹部演講稿篇3
曾慶紅同志曾向我們組工幹部提出這麼一個問題：“進組織部是為了什麼？在工作崗位上幹了什麼？在幹部羣眾中的形象如何？”
這個問題實際上是向我們提出了組工幹部的價值取向和價值理念問題。對此，我們每個人都要深入思考。加強組工幹部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。
首先，對於想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛鍊。具體地説，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風紮實，為人正派，處事公道。三要經常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民把好選人用人關。 對於能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家裏手，不斷開闢幹部人才工作的新境界。
對於敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵禦來自方方面面的誘惑。第二，要經得起委屈和誤會。當一些幹部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工幹部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎麼辦呢？第三，就是要養成言必行、行必果的嚴謹的工作作風。
組工幹部演講稿篇4
尊敬的領導：大家好！
大家都知道，我們縣委大樓有6層，頂層是大會議室，於是，在5樓辦公的組織部也就被戲稱為機關單位中的“高層”。許多其他單位的同志們也開玩笑説我們組工幹部是高高在上的領導，其實，肩負組織工作的我們卻一直秉承着“高高在下”的原則在幹工作。
都説組工幹部是管幹部的幹部，管人才的人才，天天和領導打交道，為領導服務，所以也便有了“跟着組織部，年年有進步”的説法。其實，組工幹部這一特殊崗位不但“拉近”了我們和領導的“距離”，也對我們的工作提出了更高的要求。我們明白，別人對我們“高看一眼”，是對組工事業的一種尊敬，組織上對我們“厚愛一籌”，是對組工幹部的一種信任。
作為新時期的組工幹部，我們深知“欲使於人，己必勝之”的道理。我們時常用“生活上要知足，學習上要知不足，工作中要不知足”來勉勵自己，加強學習、創新、服務的意識；我們嚴格按照“站起來能説、坐下來能寫、沉下去能幹”的高標準來要求自己，努力做好為黨選人用人的“二傳手”。
身為組工幹部的我們知道，離開了組織，我們什麼也不是；離開了羣眾，我們什麼也不能。我們的頭頂上非但沒有光環，還要樂於奉獻，甘為人梯。這就是我們“高高在下”的原由。
正如印度著名詩人泰戈爾曾經説過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我們幹葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂着她的綠蔭。”每個組工幹部都像是一片垂下的綠葉，沐浴着黨的陽光雨露，孕育着花、孕育着果、也呵護着萬千黨員、幹部和人才。
面對着整天為他人做嫁衣的工作，我們心裏不是沒有猶疑。但是，我們也謹記着組工幹部的職責，正如綠葉到了秋天，會毫不憂鬱地從枝頭落下，為來年的春天貢獻自己最後的力量。我們知道，只要還在組工幹部的崗位上一天，我們就必須心甘情願地、無怨無悔地奉獻自己。
幹部羣眾給了我們這樣的評價：上班最早的是組織部門，下班最遲的是組工幹部，工作頭緒最多的是組織部門，牢騷怨言最少的還是組工幹部。
家屬們問我，為什麼你們總是那麼忙？我們是很忙，我們也愛小家，但是，我們更愛我們的事業。看看組織組的同志下鄉帶回的那兩腳泥，看看幹部組的同志在考察考核中忙碌的身影，看看研究室那盞亮到深夜的明燈，還有，還有許多……
最讓人感動的是我們的部長，同樣是一位慈愛的母親，在女兒大學聯考的前夕，她沒有時間陪伴在身邊；同樣是一名孝順的女兒，在父親病重時，她沒能守候在病牀前……有誰知道，她也想為愛女做一頓可口的飯菜，也想陪老父親話話家常，還想，還想累了可以在丈夫那堅實的肩膀上靠一靠……但是，組工幹部的職責賦予了她更多的追求，看似柔弱的她以堅強的黨性開創了衡山組織工作的嶄新篇章。
每個組工幹部都有這樣的體會，我們放下了身段，沉下心來工作，我們可以幾個月沒有雙休日，我們甚至不需要一分錢的加班費。
我們日復一日地堅守着自己高高的崗位，用最高的水準來為富民強縣的目標提供堅強組織保障和智力支持；
我們年復一年地沉下心來工作，用最高的規格為黨的事業源源不斷地輸送着新鮮的血液。
我們甘為人梯，做堅固的階石，讓更多有才華的幹部從我們肩上踩過而站得更高；
我們甘當鋪路石，做堅硬的石子，讓更多有能力的人才從我們身上走過而到達更遠。
雖然縫了若干的“官帽”，沒有一頂是屬於自己，雖然做了一輩子幹部工作，而自己還是個一般幹部，但是，我們深深地瞭解，這就是我們的職責。
如今，組織部的辦公室依然“高高在上”，而我們組工幹部也將一如既往地“高高在下”地紮實工作。這就是是我們組工幹部永久的承諾！
謝謝大家！
組工幹部演講稿篇5
尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：
大家好！我叫 ，來自雲夢縣委組織部，我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。
“一個人的生命長度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中。”這是塗紅剛在部裏為我們年輕幹部授課時，所説的一句話，每當想起這句話一種莫名的莊重和壓力湧上心頭。
當我進入組織部的第一天，部內同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊着我的心靈，我曾一度問自己，組織工作艱鉅又繁瑣，處於幕後工作的組工幹部又是圖什麼呢？
在與塗紅剛接觸的日子裏，我找到了答案。記得在塗紅剛去世前一個月，他正忙於到鄉鎮考察幹部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然後在空暇之餘打了過去，卻沒想到，電話裏傳來妻子哽咽的聲音：“爸要做手術時，你説你忙，讓我和姐照顧，可爸手術後到現在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時，他已是淚流滿面，並擠出時間陪伴了父親一夜又一夜。
塗紅剛從事組織工作14年，他沒有氣勢磅礴的豪言，沒有驚天動地的壯舉， 只有日復一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻，把青春和熱血毫無保留地獻給了他忠誠一生的組工事業，書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。
隨着一步步融入組織部這個團隊，我也發現這是一個團結、奮進，充滿和諧與活力的組工團隊，更是一個對黨的事業忠誠執着、公道正派、甘為人梯的優秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行着“安、專、迷”的精神，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召着我，讓我由衷的以能成為組工幹部中的一員而感到無比驕傲。
組工幹部是為黨員、幹部、人才服務的中堅力量，組工事業是崇高的事業。在這樣的事業中幾十年如一日的堅守，無論身居什麼職務，都將成就偉大；無論作出何種貢獻，都將得到稱讚；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。
作為一名基層組工幹部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經從身邊一個個塗紅剛式的組工幹部身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，埋下頭來安心工作，專注本職，迷戀事業，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚歎”！ 讓青春在平凡中閃光。
謝謝大家！
組工幹部演講稿篇6
——xx縣委組織部副部長xx同志的主要事蹟
在xx縣委組織部，大家時常看到一個忙碌的身影，或在各科室認真指導，或在辦公室埋頭處理公務，或熱情地接待來訪者，或帶領部裏的同志走機關、進企業、下鄉村檢查指導工作，那就是xx縣委組織部副部長xx同志。説起xx同志，他儘管離開軍營多年，但身上還可以看到軍人那種幹練、正直、爽快的優良作風，他那種勤勤懇懇、愛崗敬業、任勞任怨、實事求是、公正廉明、和藹親善的精神和品德深深地印在了大家的心中，時常鼓舞和激勵着大家以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，積極投入到組織工作中去。
愛崗敬業，當好參謀助手
xx同志作為組織部副部長，深知自己崗位的特殊和重要，他常説：“當一名組工幹部，人品是立身之本，不論是為人還是為官，黨性、品德是第一位的”。這一句話是他人生的座右銘，他只求奉獻，不圖升遷，苦也安然，樂也安然。
抓好基層組織建設，縣委組織部、農村基層辦是具體責任部門，作為分管組織、農村基層組織建設的副部長，他深知自己肩上的責任。為此，他自覺地嚴格要求自己，對分管的工作，盡職盡責，親力親為，做到親自深入基層調研，親自駐點辦公，為基層解決實際問題，親自檢查督促落實。他堅持深入基層一線，及時掌握基層工作情況和動態，積極提出工作建議，為縣委當好助手參謀，全縣160多個機關、企事業單位和18個鄉鎮185個行政村絕大多數都留下了他辛勤的足跡。所以在鄉下要問老百姓最熟悉縣裏的哪個官，老百姓的回答肯定是組織部的“xx副部長”。
在農村深入調查研究的過程中，他向縣委建議強化網絡建設，構築基層黨組織組織爭先創優新平台的黨建思路:縣、鄉、村三級層層進行規劃，設制黨建工作目標網絡圖，將黨組織負責人、黨組織設置情況、黨組織類別（依五好、先進、一類、二類、三類合理定位）、黨員數、創建目標（依五好、先進、一類、二類等次規劃創建目標）等一一上牆公示。同時圍繞“怎樣提高創建標準？怎樣豐富創建內涵？怎樣增強創建效果？”適時制定各項工作規範，使得創建目標更加具體、內容更加豐富，考評更加科學。縣委採納了他的建議，對農村基層組織實行動態管理抓好本位幫扶，切實解決農村存在突出問題，使全縣農村基層組織建設不斷加強，有力地促進了各項事業全面發展。
勤政為民，做羣眾貼心人
xx同志先後在三個鄉鎮工作，對基層工作了如指掌，深深懂得老百姓最恨不公、不勤、不幹實事的幹部。經常以實際行動教育大家要堅定理想信念，一心一意熱愛組織工作，全心全意投入組織工作，工作再累再苦也不要緊，關鍵是要把工作做好，要在其位謀其職、擔其責，把組工幹部的職責履行好，要不愧於黨和人民對組工幹部的重託和期望。他常説：“做好眼前事，休管身後名”。講真話、辦實事是他的一貫風格，因此，他特別注重與農民羣眾的密切聯繫，注重與普通黨員交心通氣，通過深入調查研究，調整工作思路，指導工作實踐，而且他為人隨和，不擺架子，平易近人，許多農民羣眾都願意與他交朋友，向他傾訴心聲。
在新的形勢下，農村基層組織建設帶來了許多新的挑戰和要求，也出現了一些新的情況和新問題，他到基層調研發現少數農村“兩委”出現相互不信任、不團結、關係緊張，嚴重影響工作正常開展，還有一些出現村幹部不敢碰硬，患得患失，當“老好人”，得過且過的現象。他看在眼裏，化在心裏，針對農村基層出現的這些情況，他主張大力加強村黨支部的建設，強化農村黨支部在農村的核心領導地位，通過抓好農村黨員幹部培訓，抓好農村黨員教育管理工作，建設一支堅強有力的農村基層組織領導隊伍。他指導各鄉鎮採取強有力的措施，對那些年齡偏大、文化偏低、素質偏差、羣眾不信任的幹部及時進行了調整，進一步鞏固了黨在農村的核心領導地位，為村“兩委”的團結協調打下了堅實的基礎。
xx同志還十分注重發揮農村黨員在農村經濟結構調整中的帶頭作用。在創建“黨員中心户”過程中，選擇了黨性比較強、有較強的科技意識和實踐能力的黨員户作為中心户，加強對黨員中心户的培訓指導，不斷提高其綜合素質。把工作重點和着力點放在發揮黨員中心户的輻射帶動作用上，解決了農村貧困户脱貧致富門路不寬、效果不明顯的問題。xx鄉xx村黨員中心户xx同志應用在縣、鄉舉辦的科技培訓班學到的科技大膽調整農業產業結構，自家種植烤煙30畝，銷售烤煙總收入3.08萬元，純收入1.31萬元，在他的帶領下，該村羣眾的傳統種植觀念有了很大的轉變，掀起了發展烤煙生產的熱潮，推動了該村產業結構的調整，增加了羣眾的收入。xx鄉xx村黨員中心户xx同志，發展種水果、搞磚場等產業，在他的帶動下，全村水果種植面積已達1500畝；綠柳村黨員中心户許宗任，利
用自家八角林為試驗基地，帶領周邊羣眾進行八角低改，全村累計完成八角低改3000畝，大大地增加羣眾收入，解決了236户羣眾的脱貧致富問題。
作為人民公僕，xx同志把基層、羣眾和老幹部的困難和需要牢牢裝在心上，為農民羣眾、老幹部的根本利益盡職盡責盡力。對於全縣的離退休老幹部的衣食住行，生老病死，他掐着指頭都能算出來，xx同志常説：“老幹部是黨和國家的寶貴財富，落實老幹部的兩項待遇，是我們應盡的職責。”為了瞭解老幹部的生活、學習情況，他經常利用節假是走訪老同志，與老同志交流、談心。為落實老幹部生活待遇，xx同志更是極力地向政府和有關部門組織爭取，凡上級明文規定的，不折不扣地給予實現，上級沒有明文規定的，堅持從優原則，贏得了廣大老幹部的愛戴和信任。
關心同志，樹兄長典範
xx同志除了對工作有着一份赤誠之心外，他對待同志們還有着一顆善良、真誠的愛心。在工作中，他對下屬要求嚴格，力求使他們通過實踐鍛鍊儘快成長。在生活中，他對下屬關心入微，使他們經常感受到春風般的温暖。他高水平的工作能力以及平易近人、真誠待人的作風，使下屬們覺得他既象兄長般值得尊敬愛戴，又如知心朋友般親切。今年下半年幹部科一位年輕同志的太太臨產，他多次過問情況，並一再交待大家要儘量為該同志分擔工作，讓其多抽時間陪太太。他的關心不僅使該同志及其家屬非常感動，還在部裏面掀起了努力工作、團結互助之風，形成了積極向上、互相關愛、互相支持的良好氛圍。
公正廉明，作風正派過得硬
xx同志能始終牢記黨的宗旨，作風正派，廉潔自律，在幾年的組織工作中，對待原則問題從不含糊，從不利用手中的權力謀取一己之利。他視原則為組工幹部的第一要求。工作中他處處以身作則，率先垂範。在幹部選拔、任用、管理工作中，他不徇私情，實事求是,堅持德才才標準,任人唯賢,為選拔、建設高素質的領導幹部隊伍作出應有的貢獻。
以上所述，不過是xx同志做過事情中的`滄海一粟。組織工作任務多，責任重。凡是在組織部工作過的同志都會知道組工幹部所要擔的責任有多大，所要挑的擔子有多重，所要面對的工作有多忙。作為一名組織部的副部長，責任之大、工作之忙更是不容置疑，xx同志從來都只是默默地工作、默默地承受，不提累、不怨忙，該擔的責任勇承擔，該做的工作積極做，以自己的實際行動為我們樹立了組工幹部的好形象，不愧為大家學習的好典範。
用自家八角林為試驗基地，帶領周邊羣眾進行八角低改，全村累計完成八角低改3000畝，大大地增加羣眾收入，解決了236户羣眾的脱貧致富問題。
作為人民公僕，xx同志把基層、羣眾和老幹部的困難和需要牢牢裝在心上，為農民羣眾、老幹部的根本利益盡職盡責盡力。對於全縣的離退休老幹部的衣食住行，生老病死，他掐着指頭都能算出來，xx同志常説：“老幹部是黨和國家的寶貴財富，落實老幹部的兩項待遇，是我們應盡的職責。”為了瞭解老幹部的生活、學習情況，他經常利用節假是走訪老同志，與老同志交流、談心。為落實老幹部生活待遇，xx同志更是極力地向政府和有關部門組織爭取，凡上級明文規定的，不折不扣地給予實現，上級沒有明文規定的，堅持從優原則，贏得了廣大老幹部的愛戴和信任。
關心同志，樹兄長典範
xx同志除了對工作有着一份赤誠之心外，他對待同志們還有着一顆善良、真誠的愛心。在工作中，他對下屬要求嚴格，力求使他們通過實踐鍛鍊儘快成長。在生活中，他對下屬關心入微，使他們經常感受到春風般的温暖。他高水平的工作能力以及平易近人、真誠待人的作風，使下屬們覺得他既象兄長般值得尊敬愛戴，又如知心朋友般親切。今年下半年幹部科一位年輕同志的太太臨產，他多次過問情況，並一再交待大家要儘量為該同志分擔工作，讓其多抽時間陪太太。他的關心不僅使該同志及其家屬非常感動，還在部裏面掀起了努力工作、團結互助之風，形成了積極向上、互相關愛、互相支持的良好氛圍。
公正廉明，作風正派過得硬
xx同志能始終牢記黨的宗旨，作風正派，廉潔自律，在幾年的組織工作中，對待原則問題從不含糊，從不利用手中的權力謀取一己之利。他視原則為組工幹部的第一要求。工作中他處處以身作則，率先垂範。在幹部選拔、任用、管理工作中，他不徇私情，實事求是,堅持德才才標準,任人唯賢,為選拔、建設高素質的領導幹部隊伍作出應有的貢獻。
以上所述，不過是xx同志做過事情中的滄海一粟。組織工作任務多，責任重。凡是在組織部工作過的同志都會知道組工幹部所要擔的責任有多大，所要挑的擔子有多重，所要面對的工作有多忙。作為一名組織部的副部長，責任之大、工作之忙更是不容置疑，xx同志從來都只是默默地工作、默默地承受，不提累、不怨忙，該擔的責任勇承擔，該做的工作積極做，以自己的實際行動為我們樹立了組工幹部的好形象，不愧為大家學習的好典範。
組工幹部演講稿篇7
在盧玉寶語錄中，有這樣一段話讓我印象深刻：“生活是美好的，盡情地享受生活，盡情地創造明天吧！我想起一位古希臘哲人的話，‘永遠用熾熱的、寶石般的火焰燃燒，並且保持這種高昂的境界，這便是人生的成功了！’吃苦是資本，經歷是財富。”
學習了這位基層組工幹部盧玉寶的事蹟，我感到，他為黨和事業所辛勤奮鬥的一生，正如這熾熱的、寶石般的火焰一般，是激情幹事、熱烈燃燒的.一生，他把自己的全部精力和整個生命都毫不保留的奉獻給自己所忠愛的事業。從他身上，我看到了一種積極向上、鬥志昂揚的精神狀態，體會到了把有限的生命投入到無限的為黨和人民服務中去的滿腔熱忱，更感受到了一股指引我前行、激勵我奮進的精神力量。這種力量傳導我，作為組工幹部，要充滿激情地幹事創業，努力在工作實踐中追求人生價值。
還記得4年前剛到部裏時的情景，部領導找我們談話，語重心長的説，“組織部不同於其他部門，它的工作性質要求我們必須具備嚴謹細緻的工作作風，必須要更加嚴格的要求自己。而且，部裏的工作非常辛苦，所以我們組工幹部要吃常人不能吃的苦，要特別能戰鬥。”當時，初來乍到的我還有點不信，心裏想(迅雷資源下載)着能有多忙啊，還能嚇倒我嗎？但這一路走來，我信了，也切身體會到了，組織部的活兒就是多，組織部的工作確實忙，而且對工作要求更高、標準更嚴。
對我來説，進入組織部是我人生的一次蜕變，在這裏，我終於明白了為什麼組織部的燈光總是亮到很晚，為什麼組工幹部的工作節奏必須高效快捷，也更深體會了什麼是責任和信念。這裏就像一個大熔爐，融匯的不僅僅是組工幹部肩負的責任和使命，更是對黨的那份格外堅守和執着。而這份堅守和執着，源自對事業的滿懷激情，源自對黨的無限忠誠。
“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完”。他就是李林森，他用“生命不息、奮鬥不止”的忘我工作踐行着黨旗下的錚錚誓言，也詮釋了他“忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於事業”的堅定信念。這種人生觀、權力觀，是作為一名領導幹部應當具備的品質，也是對黨忠誠的最好詮釋。
著名作家餘秋雨曾經説過：“選擇你愛的事業，愛你選擇的事業，並用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌她，無論將來成功與否，你都能説，我終身無悔！”做到激情幹事，還要熱愛你選擇的事業，始終保持對事業的至深迷戀。且不説遠的，在我身邊就有這樣一羣痴迷於事業的組工人。如果你留心，常常可以看到，他們因為早到或者晚走停在樓下的車子，因為嚴重休息不足而佈滿血絲的眼睛，因為思考工作而時常凝重的神情，因為忙着加班在辦公室吃口泡麪或和衣而睡的身影。就是這樣一些畫面，常常感動着我，激勵着我，在我孤單時給我力量，在我彷徨時助我前行。身在這樣的團隊裏，讓我感到無上榮光、幸福，身處這樣的氛圍中，讓我前行的腳步更加堅定。我身邊的組工人，用他們的身體力行告訴我，既然選擇了就不要後悔，熱愛你選擇的事業。
選擇了組工事業，讓我明白不為名利所惑，不為浮華所動，從容面對得失、平和對待名利。
組工幹部演講稿篇8
大家好！
我叫，來自。此刻站在這裏感到非常的榮幸，同時也十分的激動，因為組織給了我一次寶貴的機會，一個能對我們無私奉獻、團結奮進的組工隊伍，表達深深讚譽的機會。“燃燒激情，奉獻青春”是我此刻最想説的話，這就是我今天所演講的題目《奉獻組工，讓青春在黨旗下閃光》（《用青春的生命續寫黨的輝煌》《用青春續寫黨的輝煌》《讓青春在黨旗下閃光》）
當我進入組織部的第一天，部內同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報表方案、整齊劃一的檔案材料……一次次撞擊着我的心靈。有種莫名的莊重和壓力湧上心間，這就是組工幹部的工作艱鉅與繁雜。隨着一步步融入這個團隊，我發現這是一個團結、奮進，充滿和諧與活力的組工團隊，更是一個對黨的事業忠誠執着、公道正派、甘為人梯的優秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行着“打造講黨性、講學習、講科學、講奉獻優秀組工團隊”的要求，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召着我，讓我由衷的以能成為組工幹部中的一員而感到無比驕傲。
組工幹部作為管幹部、管黨員的幹部，是黨的排頭兵；組工事業是為黨、為人民謀利益的事業，是崇高的事業。在這樣的事業中幾十年如一日的堅守，無論身居什麼職務，都將成就偉大；無論做出何種貢獻，都將得到稱讚；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。
學院經管系黨支部書記，就是這樣的一個傳奇。一個普通的組工幹部，從事基層組工工作幾十年，學院組工隊伍“四講”的傑出代表。他沒有轟轟烈烈的事蹟，只有幾十年如一日的默默奉獻和堅守。已近不惑之年的他，仍然與全系職工一道加班加點幹事業，任勞任怨做奉獻，每天系裏最早來最晚走的一個肯定是他。在工作中，他總是強調“組織工作無小事，任何事情必須做到一絲不苟”，正是這一信念成就了他平凡業績中的偉大。一次，在外實習的學生與實習企業發生了糾紛，關書記不顧自己有病在身，親自前往千里之外處理問題，在他耐心的工作下，學生的情緒得到了穩定，事情得到完滿的解決。然而由於過度的勞累，回來後關書記便病倒了，醫生讓他休假一個月徹底治療，但是第二天關書記又回到了工作崗位，同事都勸他身體重要，關書記卻搖了搖頭，他説“我不能回去，我心裏放不下學生！”這一句話，感動了在場的所有人。在他嘔心瀝血的帶領下，經管系創先爭優屢添佳績，歷年被學院評為優秀黨支部，其個人多次被評為市、縣級優秀黨務工作者和優秀共產黨員。
先進模範的感召和對“組工幹部”的深刻認識，成為了我們廣大組工幹部推動工作的不竭動力。去年下半年，學院進行人事選拔和調動，為了這項工作圓滿完成，學院組織部全體人員主動放棄了節假日及休息時間，每天遲遲下班更是家常便飯。各項工作想在前、做在先，確保了幹部選聘、任免工作的順利完成。
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。對於組織部門而言，打造“四講”優秀團隊，落腳點在團隊的每一位成員身上。只有每一位組工幹部都“講黨性、講學習、講科學、講奉獻”，每個人的綜合素質才能不斷提升，最終才能打造富有戰鬥力的組工團隊。濟寧職業技術學院組工團隊就是一個人人踐行“四講”要求，理想信念堅定，工作熱情飽滿的優秀團隊。與這個團隊並肩作戰的日子裏，我時刻被一種無私奉獻的精神所激勵，被一種執着向上的工作態度所感染，被一件件舍小家顧大家的事蹟所感動。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，有付出就有收穫，組織部以“零失誤”贏得了一流的工作業績，各類榮譽和嘉獎無不彰顯着我們這個組工團隊團結拼搏的力量。
回眸昨日，成就輝煌，展望明天，我們豪情滿懷。在即將迎來黨的九十華誕之際，我莊嚴的宣誓，組工是我的青春之歌，我要讓我的青春在黨旗下閃光！
我的演講完畢。
謝謝大家