關於康復理療心得體會和方法 篇一
我驕傲，我是一名康復護士
護士在眾多的職業當中，是一個不易被人理解、甚至被認為是無足輕重的角色，但是我熱愛我的工作，因為我明白：偉大出自平凡，我愛我的職業，因為我是一名康復護士，所以我驕傲。
康復護理在許多年前是不太受重視的，那時候別人一聽你是名康復護士，總是不屑一顧。即使在現在的醫院，我們一樣被是認為無足輕重。是的，我們是一個新建的科室，我們的護理團隊是最年輕的，我們這裏沒有風馳電掣的救護車呼嘯，我們這裏沒有手術枱邊的驚心動魄，我們這裏沒有心電監護那滴答聲的扣人心絃……
雖然我不起眼，雖然我不搶鏡，但就是覺得驕傲。因為在這個普通的崗位上，我發揮了自己應有的作用，服務好了該服務的對象，幫助到了要幫助的人。 有人説：“護士的胸懷像大海，能容納千百萬被病痛折磨的兄弟姐妹；護士的心靈像清泉，愛的透明，不是親人勝似親人。”康復科的病人往往是生活不能自理，這是我們科的特點。記得我的一位同事做晨間護理時，發現病房的一位老人把大便解在了牀上，並用手不斷的到處亂摸，病房裏臭味撲面而來，她沒有在意這臭味，立即打來温水，從頭到腳給他擦洗乾淨，又幫他換上了新衣服，新牀單。汗水浸透了她的衣衫，旁邊牀的病人説：“你可以等他的家
得有個股骨頭壞死的中年人，在康復的過程中存在輕生的念頭，不配合康復治療，我們的護理姐妹就輪番對他進行心理疏導，使其重新振作。在我們的精心護理下，這名患者取得了良好康復效果。我們科建立只有三個多月，但我們已經有了鐵桿患者，一位老伯每天都會騎人力三輪車送老伴到康復科進行治療，他説：“我捨近求遠，從七公里遠的東陽來這裏治療，不但看好你們的技術，更是看重你們的服務態度，特別是這羣護士，每次我坐在這裏陪老伴治療時，總是看到她們對每一位過來治療的患者噓寒問暖，很細心很親切，我聽着就感到特別舒服，象在家裏……”
我們康復科在醫院是新興學科 ，但我們就如同初生的牛犢不怕虎一樣，從不畏懼困難。在建科的三個月裏，就是我們這羣新入崗的護士，在護士長的帶領下，主動、無償延長服務時間，保證完成了建科一週在院病員過40大關的奇蹟，並保障了護理安全和護理質量。“工作着、快樂着，我可能給不了工作百分之一百的生命時間，但在工作時我
將會百分之一百的投入。” 這句座右銘現在已經成為我我們康復科護士的口頭禪！ 説真的，我們康復科護士真的不起眼，我們做的都是護理中的小事。但我就是覺得驕傲！因為在這裏，我們真正用心在工作，快樂在工作；因為在這裏，我們把患者當親人，患者把我們當兒女；因為在這裏，我們都希望日復一日，年復一年地默默工作着，播灑片片愛心，點綴長路，扶持着無數患者一道走向康復的光明路途。
説真的，我驕傲，因為我是一名康復護士！
關於康復理療心得體會和方法 篇二
康復科護士工作總結中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態，是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫藥服務的內在精神和思想基矗中醫醫院是中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所。我院高度重視中醫藥文化建設。現將一年來我院中醫藥文化建設開展情況總結如下：
我院中醫藥文化建設以中醫藥文化為主體，以大力培育和倡導中醫藥文化的價值觀念為核心，在繼承傳統的基礎上創新發展，在價值觀念、行為規範、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色，進一步增強我院中醫藥文化底藴，彰顯中醫藥文化氛圍。從我院實際出發，制定了《醫院中醫藥文化建設實施方案，成立了中醫藥文化建設的領導組織，以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培育等各項工作水平的不斷提高，通過中醫藥文化建設，使人民羣眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到我院獨具的中醫藥特色優勢服務。
(一)價值觀念體系深入挖掘中醫藥文化中“醫乃仁術”、“大醫精誠”等價值觀念，在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現中醫藥文化。
1、發展戰略堅持以中醫為主的辦院方向、保持中醫藥特色優勢。確定了“科技興院，樹立品牌，患者之上，關愛生命”發展戰略，不斷強化技術含量，引進現代化的診療設備，營造專科特點，打造專科優勢，為每一位患者提供科學化、標準化、規範化、人性化、充分體現中醫特色的醫療服務。
2、確立了“文明行醫、親情服務、廉潔自律、人誠勤和”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關心人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病牀、一壺熱水、一個整潔的環境”的活動，為病人提供温馨、細心的服務。
3、醫院宗旨堅持“真誠關愛、信守承諾、規範服務、科學管理”的宗旨，推動醫院文化建設，行風建設，不斷提高醫院管理水平。
4、醫院精神弘揚醫院“團結勤奮、敬業嚴謹、創新立業、博愛濟世”精神，提高中醫藥服務質量，擴大社會影響，實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一。
5、院歌：集中集體智慧，編寫了院歌，中醫藥文化底藴深厚，源遠流長。中醫人肩負着傳承和弘揚中醫優秀文化的歷史使命和人民羣眾健康的`希望，要團結自強，拼搏向上，發揮中醫藥特色優勢，用愛心點燃生命的太陽。
(二)行為規範體系在完善醫院行為規範體系中充分體現中醫藥文化。我們將中醫藥文化融入各種規章制度、工作規範以及《員工守則》的制訂和實施過程中，建立並不斷完善行為規範體系，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現中醫藥文化的內涵，鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化，促進服務質量和服務效率的提升。
關於康復理療心得體會和方法 篇三
一，全面動員、開展全科大討論，拉開工作作風整改的序幕 2月15日上午11時至12時，康復科全體職工利用每週業務學習時間認真學習、深入領會、切實把握了工作作風建設的主旨和內涵。並且，在共同學習了醫院2012第02號文件之後全體工作人員展開了自由大討論。同志們就如何做好本職工作、切實有效進一步提高就醫患者的滿意度；如何做好新時期、大競爭環境下的醫療服務工作；如何就科室的具體情況更好地開源節流、尋求新的經濟增長點等幾個方面老員工介紹經驗、新員工談論感受，你一言我一語、各抒己見，展開了激烈的大討論，氣氛和諧熱烈。通過大家的討論，從中也認識到了科室諸多日常工作中的缺陷與不足，同時大家還表示，在今後的工作當中將會正視問題、改正問題，有決心把發現的不足一一彌補和完善好，進一步把自己的工作做的更加認真、紮實。
二，擺正心態、積極工作主動服務、提高羣眾滿意度
身處我區如今大競爭的醫療環境當中，在困難面前醫護人員當中有兩種心態，一種是：提若干客觀理由、卻不願動手去解決很小的問題，怨天尤人、坐視病員減少而不知所措；一種是：懂得“僧多粥少、更需加倍發奮唸經”和“自力更生”的道理，積極主動、努力尋求解決問題的突破口、知難而上。針對這種現象，康復科職工結合醫院形勢認真分析了本科的具體特點 ，提出堅決摒棄第一種心態，採取第二種心態，積極主動，從工作的細微處做起，和患者換位思考，更好地提高醫療服務質量。比如：門診理療室的面積相對較大、室温單靠暖氣片難以保持、患者嫌冷不大情願前來做治療，有關工作人員積極向上級領導彙報申請、在院領導的幫助下增設了空調，保證了為患者提供理療服務的“温度”;前來接受鍼灸治療的患者常常會使用到電針儀，這樣一來鍼灸室內電線較多，容易絆倒患者還有火災隱患，針對這種現象，醫生們請來了電工師傅，在牆上多裝了幾個電插座就解決了問題，既經濟實用，又安全美觀，獲得了患者們的聲聲讚許。這些，對於大醫生們救死扶傷來説，雖然都是些小事情，但我們些許的改進就能為患者贏得了方便，就是我們全院職工踐行“精心醫療、貼心服務”的一種詮釋，何樂而不為呢。
三，抵制消極、去除散漫強調紀律、加強鍛造職業素養 針對院內發現的個別工作人員不能按時開診、工作時着裝不整潔規範、遲到、早退等不良現象進行了批評與自我批評。尤其是提醒和強調科內年輕醫務工作者一定要：嚴格要求自己、養成良好習慣，生活上低標準、工作中高要求；遵守紀律、不輕易浪費時間，虛心向上級醫師求教、努力學習、不斷進取，爭取儘快提高自己的執業水平；任勞任怨，踏實勤奮、愛崗敬業、在日常的工作實踐中日益鍛造和提高自身的職業素養。比如：就年輕醫生不能很好地執行院感“手衞生消毒”有關規定的問題，特意請來了院感科的領導為我們仔細講解手衞生消毒的各個步驟，強調其重要性，同時在院感科的支持下為每位醫生、康復師配備了便於攜帶的小規格裝手消。通過培訓讓大家懂得了：嚴格要求自己、高水準執業的第一步要從手衞生消毒做起。
四，提倡節約、規範收費高效診療、重奪經濟增長點
緊跟醫院改革步伐，深化醫療體制改革推動全院大發展，康復科提出向兄弟科室學習經驗、開源節流：衞生材料無論大小，都本着節省的觀念來使用；科內水電，無論當班與否，都要隨手關掉；為患者準備的用品，大到儀器設備、小到紙張、紙杯，醫務人員都不要輕易使用。同時，嚴格按照規定的標準收費，患者沒有做的治療保證不亂收費，做過的治療項目也一定不能漏費。隨着春節過後天氣轉暖，門診量有所回升，我們要抓住機遇重點發展優勢服務項目的同時增設力所能及的服務項目，尋求新的經濟增長點，比如：從社區搬回的中藥燻蒸儀還沒有最大限度地被使用於臨牀，科室有關人員積極聯繫了廠家的技術人員和工程師前來指導儀器的使用方法和保養知識，現已調試完畢，相信她能夠在不久的將來為醫院的繁榮作出新的貢獻。
馬上就到3月了，窗外的柳樹已抽出新綠，我們有理由相信，在院黨總支的帶領下，全院職工齊心協力、共謀發展，不斷探索、不斷進步，終將會形成良好的發展機制，更好地朝着科學發展、和諧發展的“人民滿意醫院”大踏步邁進。
關於康復理療心得體會和方法 篇四
社區護理實施(community nursing implement)是指社區護理計劃實施後，社區護士根據計劃的要求和具體措施開展護理實踐活動。社區護士通過進行健康教育、發現危險因素、建立支持系統等。社區居民不僅僅是被動護理服務的接受者，而且是護理計劃實施過程中的主動參與者。社區護理計劃實施成功與否，與護士的領導，決策和溝通能力有很大關係，對社區護士要求較高。計劃實施步驟如下：
一、實施社區護理計劃
社區健康干預的對象是社區居民，獲得預期結果的必要條件是社區居民的積極參與。社區護理人員有義務喚起社區居民的健康意識，使他們承擔對自己得健康應負的責任。
計劃實施的步驟為：
1.實施前的準備工作 在實施計劃前，明確幾個問題，如“實施過程中每個人的任務是什麼”“是否明確實施的目的、工作日程”等，才能保證護理計劃的順利實施。
2.實施時 為護理對象營造一種安全舒適的氛圍，計劃實施地點、環境、室温、設備等均應考慮在內。
3.完成護理計劃 與其他衞生人員分工協作，共同完成護理計劃。
4.確認及排除各種干擾因素：在實施過程中，要對每天的活動詳細瞭解，如確認人力、時間、環境安排是否合理，針對那些干擾因素要重新評估，隨時進行監測、調整、監督。
5.記錄護理實施情況 社區護士要及時、如實、準確地記錄護理計劃實施情況以及服務對象的反應，體現護理的動態性和連續性。
二、社區護理計劃的實施評價
社區護理評價是護理程序的最後一步，主要評價實施護理活動後的效果，將護理對象的實際狀態與護理目標作比較，確定達標的程度。評價並不意味着護理程序的終止，若目標達到，説明通過護理措施，解決了護理問題；若目標未達到，則要對原因進行分析，並重新評估，從而形成護理程序的循環。社區護理干預的有效性依賴於對社區健康的連續性評估，以及根據實際情況的變化對護理計劃的不斷修改和實施。
(一)社區護理評價分為結果評價和結構-過程評價。
1.結構-過程評價 是按護理程序中各個階段的質量標準加以評價。如在評估階段，是否及時、準確、全面的收集社區的資料；在確定健康問題階段，問題是否反映了居民的健康需求、健康問題的可行性等；在計劃、實施階段，評價是否充分考慮居民的主觀能動性、參與意識，是否考慮有效利用社區資源、實施是否按計劃進行等，通過評價不斷髮現問題和解決，指導護理活動的不斷完善。
2.結果評價 結果評價是在社區經過護理干預後，所達到的目標和指標的總體評價，判斷目標是完全達到、部分達到、還是未達到。分為近期結果評價和遠期結果評價。近期結果評價主要包括護理對象的知識、態度和行為改變情況等。遠期結果評價包括疾病及其危險因素的變化情況，費用效益評價等。
(二)社區護理評價方法
1.干預活動的快速評價法 包括(1)定性調查法：即專題小組討論、個別訪談法和觀察法。(2)定量調查法：即抽樣問卷調查法和特殊問卷調查法。
2.利用監測系統的監測結果評價 包括(1)行為危險因素監測：即評價護理對象的知識，態度和行為的變化情況。(2)人文環境監測：即評價政策和社區環境因素的改變。(3)死亡監測：即評價護理對象疾病死亡率的變化。(4)發病監測，即評價護理對象發病率的變化。
(三)社區護理評價內容
1.健康目標的進展 評價社區護理計劃是否滿足居民的需求、是否達到預期效果、達到程度如何、是否有未完成的目標及原因、有無需改正的地方、
2.護理活動的效果 通常在進行社區護理干預後要評價的內容，要了解有無達到促進社區人羣健康、維持健康、預防疾病的實際效果。
3.護理活動的效率 評價時除了注意目標有無實現、效率也是不可忽視的一方面。將社區護理活動的投入與所獲得的成果進行比較，瞭解投入/結果是否合理，有無超出計劃的額定。
4.護理活動的影響力 評價護理活動為社區人羣所帶來的社會效益，可從效益的持久性與收益人羣的廣泛性來判斷。
(四)社區健康護理評價指標
1.社區衞生服務需求評價指標 包括：發病率、患病率、死亡率、總人口健康着百分率、兩週每千人患病人數、兩週每千人患病日數、兩週每千人患重病人數、兩週每千人卧牀14天人數、每千人患慢性病人數、每千成人患一種以上疾病人數。
2.社區衞生服務數量和質量的評價指標 社區衞生服務包括醫療服務、預防服務、保健服務、康復服務、健康教育服務和計劃生育技術指導服務。具體評價指標有： 醫療服務的相關指標、預防服務、保健服務、康復服務、健康教育和計劃生育技術指導服務。
3.社區衞生資源的評級指標 衞生資源包括人力、物力、財力、技術、信息等方面最常用的評價指標是每萬人口醫生數、每萬人口護士數、每萬人口藥劑師數、每千人口牀位數和衞生經費佔國民總產值的百分率等。
4.費用的效益評價指標 投入的費用一般包括直接費用和間接費用。直接費用包括社區衞生服務中心或站得醫療費以及設備費等實際耗費費用；間接費用包括因疾病造成勞動能力喪失等理論消耗費用。常用的評價方法有費用與效益分析、費用與效果分析和最小費用分析。
5.社區衞生讀物影響力評價指標 影響是指社區衞生健康護理服務對社區居民健康水平和居民健康質量所起的作用，對社會經濟和社區文明事業的貢獻，可以用質量調整生命年等指標表示。
6.生活消費模式指標 生活消費模式指公眾消費量及各種消費所佔比例，可通過政府統計數據獲得。生活消費模式指標有年純收入、消費構成和居民消費水平等。
7.社會發展與社會公平指標 社會發展離不開健康的個體，社會發展又是關於社區健康狀況的重要間接指標。社會發展程度再高，若無社會公正做保障，社會居民的健康狀況得不到改善。
(五)影響社區護理評價的因素
影響社區護理評價的因素 社區護士自身的能力，社區護理評價過程中需要用社區護士的觀察力、發現問題、分析問題的能力，而且社區護士解決問題的能力也會直接影響到評價的結果。因此，要求護士在工作過程中應用評判性思維對其過程和結果進行評價。
社區護理評價是社區護士對整個社區護理計劃實施完成情況的回顧和總結，是社區護理程序的最後一個步驟，也是下一個護理程序的開始或制訂下一步社區護理計劃的基礎。社區護士在護理實踐中要重視社區護理評價的作用。
關於康復理療心得體會和方法 篇五
一、指導思想：
堅持以黨的和殘疾人康復研究中心列為20____年度省民生工程貧困殘疾兒童搶救性康復項目人工耳蝸救助項目定點康復機構和貧困聾兒（助聽器）搶救性康復項目定點康復機構，學校將充分利用這一得天獨厚的條件，在縣殘聯的支持和幫助下，積極開展康復語訓工作。
1、加強人員管理，提升服務水平。
學校將進一步加強後勤人員的政治理論和業務知識的學習培訓，努力提高他們的政治思想覺悟和服務水平，並結合工作崗位職責和服務態度、服務能力、服務效果，對後勤人員進行認真考核。同時，繼續加強臨時聘用人員的管理，規範管理制度的考核方案，繼續採取基本工資加浮動工資相結合的措施，做好他們的政治思想工作，激發他們的工作積極性，提高工作效率，提升服務水平。
2、堅持科學管理，改進食堂工作。
依照《食堂管理方案》，結合師生建議，堅持科學管理，改進食堂伙食質量，增加食品花樣，保障食品安全、衞生、營養，確保不出現食品安全事件。同時，認真聽取廣大師生意見，接受民主監督，及時改進食堂各項工作，努力辦成師生滿意的食堂。
3、堅持以人為本，優化舍務工作。
進一步加強對舍務工作的領導和督查管理，堅持以人為本，嚴格值班制度，履行值班職責，幫助學生養成良好的生活習慣，妥善解決偶發事件，加強宿舍公物管理，落實賠償制度，確保宿舍工作安全有序。同時，結合校園文化建設，繼續加強文明宿舍、文明學生的檢查評選工作，綜合考核學生紀律、衞生、出勤、秩序等方面的情況，培養文明校風。
4、堅持服務至上，做好後勤保障
學校將根據經濟狀況和教育教學需要，適當採購部分辦公用品、學生生活用品，保障學校各項工作和活動有序開展。
5、加強綜合治理，優化育人環境。
學校將結合辦公室、教室和宿舍文化建設，繼續加大綜合治理工作力度，加強校園安全管理，清除校園雜草，美化校園環境，確保校園乾淨整潔。同時，結合主題教育月和各種紀念日活動，以主題班會、國旗下講話、手抄報等形式，開展德育和文明行為教育，幫助學生養成良好的學習和生活習慣。
二、其他工作
1、辦公室工作。繼續做好文件的上傳下達和重大活動的組織協調與接待工作；做好學校信息宣傳、網站建設和政務公開工作；繼續做好學校校刊的組稿與印製，做好科室圖版和宣傳櫥窗的更新工作；做好榮譽室調整、印章監管工作，完成公文起草、計劃總結等常規性和臨時性工作。
2、財務工作。嚴格執行財務制度，實行支出預算和申報制度，認真執行支出審批程序，科學進行財務預、決算，堅持增收節支，繼續做好收支月清、月報工作，做好民主理財、財務公開工作，堅決反對鋪張浪費，提倡厲行節約，為學校各項發展決策及時提供科學依據。
3、工會工作。關心教職工的工作和生活，抓好教工之家建設，開展全民健身運動，開展慶祝三八婦女節活動、教職工羽毛球比賽、五禽戲比賽，活躍教職工身心；加強民主管理，做好教職工維權工作，讓每位教職工都能真切地感受到集體的温暖。
4、計生工作。認真做好計生政策的宣傳教育，做好計生報表的填寫和上報，實行計劃生育政務公開，做好流動人口的管理，做好孕前服務工作和婦檢工作，堅決杜絕計劃外生育。
5、醫療服務工作。進一步規範對醫療室的管理，健全學生健康醫療檔案，做好全校師生的醫療服務工作，保障身心健康，確保無醫療事故發生。
6、項目建設工作。繼續實施綜合樓項目建設工程的後期裝修、裝潢、項目合作等工作，按照有關要求和建設標準，合理添置輔助設施，進一步提高基礎建設水平。
本學期歷時19周，上課時間83天，時間緊，任務重，希望全體教職員工精誠團結，鋭意進取，求真務實，真抓實幹，努力推進學校各項工作再上新台階。
特殊教育學校工作計劃4
一、班級概況
由於學生的特殊性，家長對孩子只是生活上給予滿足，行為習慣的培養教育上還存在欠缺，所以班中學生個體差異比較大，在學習上學困生相對比較多，尚有百分之三十的學生學習主動性不夠強，所以培養學生的學習的習慣及能力，激發學生的學習興趣，提高學困生的學習成績，仍是本學期班級的工作重點。
二、具體措施
1、營造積極向上的班級氛圍
根據學生的年齡特點，努力營造平等、團結、和諧、進取的班級氛圍。讓學生在明確本學期班級目標，明確個人目標的同時，放手讓學生參與班級管理，以此培養學生的組織能力、管理能力及責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，給學生提供顯示才華的機會，在潛移默化中使學生逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。
2、組辦豐富多彩的班級活動
根據學校工作計劃和少先隊工作計劃，確定好我班本學期各項活動及主題，組織和指導學生開展主題班隊活動。如手抄報展評、優秀日記展評、“特別的愛獻給媽媽”等。活動之前制定好計劃，明確活動要求，設計好活動並紮紮實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應，用活動來加強對學生思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，促進學生全面發展。
3、指導培養小幹部
精心培養小幹部，幫助小幹部樹立威信；鼓勵小幹部大膽工作，指點他們工作方法；嚴格要求小幹部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面起模範帶頭作用；培養幹部團結協作的精神，通過幹部這個小集體，建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。
4、加強常規檢查評比
從學生自身出發，在各方面設立監督崗或負責人，將各項常規工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設，使班級的管理更合理化、規範化、藝術化。
5、針對特殊學生，開展特殊教育
（1）通過多種途徑，採取多種方法，對特殊學生開展教育。
（2）針對行為習慣差、自控力差的學生，指定小幹部對特殊學生的思想品德、學習態度、日常行規等方面進行教育和訓練。
（3）開展互幫活動。通過“結對共進”等活動，從學習方面對學困生進行關心幫助。
關於康復理療心得體會和方法 篇六
在本次考核期內，作為一名康復科醫生，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，並且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作。現對今年的工作述職報告如下：
一、執業道德
本人作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨牀工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，忠於社會主義醫療事業。遵守醫院規章制度，遵守衞生局下發的各項行醫規範，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多餘檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。
二、業務水平
作為年輕的醫師，業務上有待於提高，因此在臨牀工作中認真虛心向上級醫師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經常上門診上認真學習高年資醫師坐門診如何處理患者，並經常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理牀位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。注重平時的業務學習，按時參加衞生局、醫院組織的。各項學習活動，保持知識的'持久更新。
三、管理崗位
在平時工作中分管____，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業務每年都有一定的提升，同時注意協調好科室之間、同事之間的關係，讓大家在愉快、融洽的環境下工作。
作為一名年輕醫師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨牀工作兢兢業業、恪盡職守，努力做好一名合格的門診醫生。
關於康復理療心得體會和方法 篇七
在新的一年裏，面對深化醫療改革新形勢，我們應該堅持：以病人為中心，將人文護理理念融入實際更多的工作細節中，在我科促進中醫護理技術較全面推廣應用，進一步提高護理質量，病人安全保障充分實施到位，特擬定20__年護理工作計劃。
一。護理管理工作目標
1.中醫護理技術操作考核合格率100%。
由護士實施的傳統中醫護理技術：艾條灸、穴位貼敷、拔火罐、梅花針、中藥塌漬、耳穴壓丸，每季不少於2項全面考核，促進護士臨牀工作中強化操作流程規範。並根據科室業務發展動態組織護士掌握新增及常用中醫傳統技術。
2.落實3個病種的中醫護理方案，科室護士按照3個小組劃分，逐步形成專科特色及實施小組包乾責任制整體護理，提升護士中醫辨證施護的能力，護理病歷文件書寫規範化，健康教育常態化。
3.實施中醫特色健康教育每週一次運動養生課堂，以八段錦、腰腿痛保健操、頸椎病保健操等培訓病區病人及陪人，傳播中醫文化，增強醫院回饋社會公益力量，創最佳和諧醫患關係。對科內骨幹護士積極參與並有成效者實施獎勵措施。
4.質控小組活動更新觀念，強化安全防範，嘗試“零缺陷”管理理念的應用，改良質檢方法，加大環節質控力度。全體護士自覺參與質量自查自糾，能主動填報護理不良事件，杜絕瞞報漏報現象。合理分組按時完成各項質控及反饋工作。
二、繼續醫學教育計劃
1.加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業務培訓，內容包括中西醫基礎理論、專科護理、法律法規、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實並保證質量。增強防範意識，促進護患溝通，加強“三基”訓練，提高護士的評判能力和觀察能力，增強醫囑處理的及時性和準確性，是護理監督管理的職責，而且能夠在醫囑處理的進程中，與病人的實際情況相聯繫，進行思考分析與判斷，面對醫囑及執行醫囑的時候更不能機械的進行。
2.提高臨牀護士的實際工作能力，加強專業組護理業務查房，每月規範書寫一份查房記錄，培訓專科護理骨幹。對典型、疑難病例實施科內外會診、討論，加強中醫理論知識的實踐應用，體現中醫特色。
3.加強護理專業技術操作培訓。尤其中醫護理技術，力爭中醫操作合併症發生率為0.
4.鼓勵護士參加多種形式的學習培訓，以提高綜合業務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。
三、落實責任制整體護理工作
根據患者數量對護士彈性排班，優化崗位設置及各崗工資流程，做好責任護士全面工作職責的落實：入出院教育，疾病健康教育，中醫特色康復鍛鍊指導，中西醫治療，醫囑查對，病情觀察及護理記錄，專科護理等。分層級管理及使用護士。
四、落實優質護理績效考核措施
提高專業素質。
關於康復理療心得體會和方法 篇八
我科全體人員以飽滿熱情迎接新的20_年，在新的一年裏為了將科室工作做得更好、更有新的發展特色，使醫院工作順利進行，醫療質量逐漸提高，特訂如下計劃：
一、政治思想方面
1、在醫院黨、政領導及內科支部的正確領導下，全科人員繼續認真學習黨的各項方針政策，並認真貫徹執行精神，積極參加院內外一切政治活動，堅持政治學習。
2、調動全科人員的積極性，以河東新區的投入使用為契機，以精神為指引，繼續發揚以病人為中心的服務宗旨，進一步提高醫療質量，減少醫療糾紛，防止差錯事故的發生。
3、加強精神文明建設，以改善服務態度，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦，做到社會效益、經濟效益雙豐收。
二、業務、人才培養方面
1、擬創建市級重點專科。
2、繼續開展吞嚥、言語障礙治療。
3、加強人才培養，擬進治療師6名。研究生2到3名。
4、成立大骨科早期康復治療組。
5、爭取召開遂寧市疼痛診治新進展學術會。
6、加強科研工作及論文撰寫。力爭省級科研立項1項。市級科研立項2項。
7、增設門診1個。
8、穴位埋線治療慢性病。
9、開展小針刀治療慢性病。
三、綜合治理方面
加強綜合治安管理，按規定及標準貫徹落實各項政策，科內不得出現黃、賭、毒現象，嚴格執行獎懲制度，堅持門前三包，搞好室內、外衞生，做好科室防火、防盜工作，營造良好的就醫環境，使醫院的中心工作順利進行。
康復科工作計劃6
20_年，康復科在殘聯黨組成員的正確領導下，認真學習上級部門各項指示精神，努力提高科室人員業務素質，積極推進殘疾人康復工作開展，現將有關情況彙報如下：
一、學習方面
積極參與“三講三提升”、學習十八大精神等集體學習活動，政治素質、業務水平和服務形象有了明顯提升，工作思路更加清晰，責任更加明確，服務殘疾人的意識有了進一步增強。
二、工作情況
1、認真學習各類文件精神，做好工作檔案信息梳理，從中對殘疾人康復業務知識進行一次梳理，幹中學，學中用。
2、積極完成我市腦癱兒童、智力殘疾兒童、孤獨症兒童康復救助定點康復機構推薦申報工作。
3、康復受訓情況：低視力殘疾人配備助視器65名，低視力兒童家長培訓35名，盲人定向行走65名，申報人工耳蝸5名，聾兒聽力語言訓練15名。對申梓皓、馬藝銘等10名腦癱兒童進行康復訓練(其中，國家項目受訓3名，每名患者獲得受訓救助資金12000元)，對馬耀博、張鈞堯等8名孤獨症兒童訓練。對牛天宇、寇夢鑫等15名智力兒童訓練，成人聽力康復8名，精神病防治康復1000名。
4、康復救助工作：上半年，組織、篩選208名殘疾人蔘加鄭州市低保精神病患者醫療救助申報，一次性通過率99%。
5、《殘疾人證》辦理工作：3、6、9月份共審核、辦理《殘疾人證》1575個。
6、殘疾人輔助器具發放：免費發放各類殘疾人輔助器具900件。
7、康復服務體系建設情況：開展村(社區)級康復器材使用情況電話調查，協同相關部門制定、印發《新密市實現殘疾人人人享有康復服務目標實施方案》、指導康復站(室)提高服務水平、搞好制度建設、完善業務檔案。
三、明年工作打算
1、學習《中國殘疾人》和業務知識，參加集體學習，到圖書室借書，提高素質；
2、學習領會上級文件精神，配合搞好各類康復治療與服務項目；
3、搞好3、6、9月份《殘疾人證》的申請辦理工作；
4、利用宣傳日，宣傳黨和政府相關政策與業務知識，組織康復協調員培訓；
5、搞好鄉鎮(街道)、村(社區)兩級康復室、站建設。