目錄
正文
第一篇：公司一線職工質量活動月心得體會
無須刻意去努力只要能持續
3月份是公司規定的質量活動月，有關質量的大紅標語及時貼出，“質量管理知識專刊”適時發放，公司上下轟轟烈烈地掀起了“抓質量、抓現場管理”的熱潮；5月份是安全活動月，各種安全法規學習材料紛沓至來。領導號角吹得響，職工闊步跟得緊，於是抓安全又成了主旋律，諸如這樣的活動月，無疑能提高職工認識、引起重視，對促進公司發展意義重大。
但是，我認為作為生產一線的職工，不能僅僅有“活動月”的意識，因為質量、安全、節約挖潛等系列問題是企業發展永恆的主題，不是一朝一夕就能解決的，這種意識應貫穿於在崗的時時刻刻、分分秒秒，不管領導當班強調與否，所以，對某一方面無須刻意去努力，只要能持續，就能收到事半功倍之成效。
領導強調注意的事，要努力去做好，但無須“刻意”去修飾，因為人的精力有限，你如果“刻意”去修飾某一方面，卻往往忽略了其它問題。今天領導強調了注意現場衞生，於是一心一意去打掃衞生，卻耽誤加醚化劑；明天強調注意安全，卻又對成品中的黑黃點視而不見，這些表現都是極端錯誤的，我們所做的工作不象時裝模特那樣是做給人看樣子的。我們應時刻考慮到企業的利益，踏實工作，不要只做表面文章，要有強烈地責任感及事業心，我們做工作就象一個人跑馬拉松賽一樣，最重要的是跑完而不是跑得有多快，我們的種種小挫折並非沒有努力，而是沒有“持續努力”。作為一個腳踏實地工作的人，面對一些“潮流”的現象，沉澱自己，錘鍊自己，提升自己，面對一時的功利多幾分坦然和寧靜。不論在什麼崗位，都應養成自己的一種工作思維定勢，該做的事積極踴躍，該注意的事絲毫不放過。生活中瑣事不計較，工作上細節不馬虎，要把遵章守紀化為習慣，如生活在大都市裏的人半夜駕車，見紅燈亮，儘管沒交警，仍要等綠燈亮了再通過，這就是守法成了習慣，把美德化成了習慣。習慣造人，什麼樣的習慣造就什麼樣的人，因此，在工作中，我們應注意養成良好的工作習慣，嚴謹的工作作風，進而形成素質，一種瑞泰人特有的素質。讓遵章守紀，抓安全、重質量、節能降耗等觀念時刻充斥着大腦，不能有絲毫鬆懈，無須刻意去強調某一問題，要在每一方面都做到持之以恆，堅持不懈。
第二篇：高速公路“下基層,跟班一線職工作業”調研活動心得體會
“下基層，跟班一線職工作業”調研活動
心得體會
4月4日，我積極響應建管處關於“開展機關人員‘下基層，跟班一線職工作業’調研活動的通知”活動精神，此次活動中，建管處領導特別叮囑所有參加學習的機關人員，不論部門崗位，在基層學習期間都要把自己當成普通收費員，要嚴格遵守各項工作紀律，服從站長、班長管理，要虛心學習業務知識，站好學習崗。
早晨剛坐進收費亭，一輛車就迎面駛來，微笑服務、收
卡收錢、找錢，連續通過十幾輛車就忙得不輕。幾個小時學習，發現自己的襯衣早已被汗水濕透，都貼到了身上。這時，收費班長卻在一邊指導説：“按照收費操作規範，你剛才服務手勢不夠標準，文明用語也不太規範，希望繼續努力”，就這樣度過了忙碌的一天。通過此次跟班學習，我收穫不少，給我的觸動很大。暖暖春日，室外一派欣欣向榮的景象，而收費員們卻依舊是那三尺崗亭，呼吸着汽車尾氣，重複着相同的話語，相同的動作，一坐就是12個小時，還要一絲不苟，上夜班時還要克服陣陣襲來的睏意，堅守崗位在這樣的工作環境中日復一日，年復一年，兢兢業業，恪盡職守。這次跟班學習的機會，讓我是更加地體會到了一線職工的辛苦，作為一名機關管理人員，我們的工作就是要服務於廣大一線員工，在學習期間，利用這次和一線員工溝通的機會， 1
通過與一線職工的主動溝通和同志們的熱情傳、幫、帶，使我更進一步瞭解了班組日常管理的各項工作及班組管理中的工作亮點以及存在的問題。
一天的學習生活結束了，聯想到自己的工作，不用每天迎送着來來往往的司機，沒有汽車的嘈雜和喧鬧，也沒有嚴寒酷暑的煩惱，可我卻不能兢兢業業工作，在今後工作中，我要多向一線員工學習，立足本職，兢盡職守，創新有為，服務一線。同時，大家一致表示要向奮戰在一線的收費員工們道一聲：“你們辛苦了”。
第三篇：公司質量活動月體會
9月1日，公司召開職工大會，佈置9月份為“質量管理月”。提到質量，都會和化驗室聯想到一塊，認為質量就是化驗室的工作，其實不然，我認為它應該包含原燃材料質量、設備質量、環境衞生質量、工作質量、生活質量、管理質量、產品質量、服務質量、甚至到每位員工的個人質量等等。質量時刻在我心中，質量的好壞與我們每個人都有着密切的聯繫，結合我們水泥企
業，在目前水泥行業不景氣的情況下，產品質量、管理質量、服務質量更為重要，總之，這一切最終就是為了提高我們自己的生存質量。
在本月的“質量管理月”活動中，我們每一位員工都應該重視方方面面“質量”，首先從個人自身素質，如：自身涵養、遵章守紀、團結同事、遵守安全操作規程、加強責任心、提高執行力等；盡心盡職，把自己的工作做好，維護好自己的崗位，巡檢好所轄設備，搞好設備、環境衞生，既為自己營造乾淨的工作環境，又能確保設備高質量運轉，提高運轉率；團結同事，和大家心往一起想，勁往一處使，把自己所在團隊打造成鐵桿軍；遵守崗位安全操作規程，沒有規矩，不成方圓，每個崗位都有崗位安全操作規程，每個人都應該對照逐條執行，確保安全操作；每個人都要明確自己的職責，視責任如泰山，竭盡全力完成任務，盡到自己的責任，團隊才能出成績、出效益；提高執行力，執行力是企業員工對領導、單位對部門所佈置的任務在完成中所進行的過程體現，這個過程包括對該項任務的認識、思想、態度，也是效果好壞的體現，所以説它是決定企業成敗的一個重要因素，是企業核心競爭力形成的關鍵。
企業就像一台機器，有成百上千個功能各不相同的零件配合而成，每個人都是其中一個小小的零部件，一台機器正常運行的效果取決於每個部件是否正常，功能是否發揮出來，配合是否準確到位，每個人需要做的是發揮我這個零部件的作用、並且配合好周圍齒輪運行。同時我們也知道任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業的產品質量造成不同程度的影響，從原、燃材料進廠質檢人員的控制，半成品和成品的生產、檢驗，管理及售後服務等。我們都是企業的主人，為了企業的發展而工作，為了提供我們生存的經濟來源而工作，假如有人敷衍了事，不用心工作，那就是自挖牆角，自斷後路。所以在每一道工序中，讓質量就是生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，質量是準則，質量是忠誠，質量是責任，質量是生命，在此細節上精益求精，做好每一道工序，讓質量在可持續發展的道路上充滿生機和活力，只有這樣我們才能生產出一流的產品。質量在我們每個人心中，質量是企業之本，質量是企業的生命。我真心的希望大家一起努力，用我們嵩基人的熱情和智慧，用我們永不言敗的幹勁，在公司領導的正確指引下，緊緊抓住“安全第一、質量第一”這條生命線，使我們嵩基水泥在激烈的競爭中創造奇蹟！
第四篇：公司質量活動月心得
質量活動月學習心得
質量是企業的信譽和生命，是生產力水平的綜合反映，是市場競爭力的集中體現。國家一直高度重視產品質量工作。中央領導同志多次作出重要批示和指示，強調要大力加強產品質量建設，認真落實有關法律法規，科學實施，常抓不懈，努力把我國產品質量提高到新水平。
今年，為深入貫徹落實國務院《質量發展綱要（2014-2014年）》(以下簡稱《質量發展綱要》)，加強質量文化建設，優化質量發展環境，深入開展羣眾性質量活動，推進建設質量強國，經國家質量監督檢驗檢疫總局、中共中央宣傳部、教育部、工業和信息化部、農業部、商務部、衞生部、國務院國有資產監督管理委員會、國家廣播電影電視總局、國家旅遊局、國家國防科技工業局、國家食品藥品監督管理局、國務院食品安全委員會辦公室、中國人民解放軍總裝備部、中華全國總工會、共青團中央、中國國際貿易促進委員會、中華全國工商業聯合會、中國機械工業聯合會、中國石油和化學工業聯合會、中國紡織工業聯合會研究決定，2014年9月開展全國“質量月”活動。本次活動的主題是：貫徹《質量發展綱要》 推進質量強國建設。
作為一線員工，通過質量月的學習和實踐，我受益匪淺。首先，我認識到了質量對企業的重要性：質量是一個企業的生命，關係着企業的存亡和發展，重視質量、注重信譽的企業總是能夠在激烈的市場競爭和各種危機中化險為夷，贏得客户的信任和鍾愛，從而立於不敗之地。其次，我還認識到，作為生產一線的職工，不能僅僅有“活動月”的意識，因為質量、安全、節約挖潛等系列問題是企業發展永恆的主題，不是一朝一夕就能解決的，這種意識應貫穿於在崗的時時刻刻、分分秒秒，不管領導當班強調與否，所以，要時刻加強質量意識，努力提高技能，共同提高產品質量，提升企業信譽。
加強質量誠信建設，是應對國際金融危機，落實擴內需、保增長、調結構的政策措施，促進經濟平穩較快發展的重要舉措；是推進社會信用體系建設、健全和完善社會主義市場經濟體制的重要內容，是現代市場經濟的基石；是堅持以人為本、維護消費者合法權益、促進民生改善與和諧社會的重要保障；是企業強化內部管理、增強市場競爭力、實現持續健康發展的應有之義。
對於企業，質量更是重中之重。質量是企業合法參與市場競爭、樹立企業和
產品形象的基本要求，是決定企業生死存亡的重要條件。一個缺乏質量誠信的企業，無法立足於市場，更談不上健康發展。隨着市場規則逐步完善、社會輿論監督不斷加強，企業必須把質量誠信建設貫穿到發展戰略、生產經營、市場營銷、內部管理等各個方面，誠信為本，精益求精，打造品牌，樹立形象，謀求發展。在生產過程中，為了穩定地生產合格產品，必須抓好生產過程的質量管理，使其處於穩定的管理狀態。還要抓好原材料、半成品、設備、工藝控制、產品、包裝、貯運等每道環節的質量管理。搞好質量檢驗是質量管理的基本要求，企業應高度重視質量檢驗工作。
質量誠信既是道德問題，又是法律問題；既是經濟問題，又是社會問題。加強質量誠信建設是一項系統工程，需要充分發揮政府、協會、企業、消費者和社會各界的作用，大力協同，形成合力。針對企業，要適應市場需求，加大自主創新，加強內部管理，加快更新品種、提高質量、創建品牌、改善服務，向社會提供優質產品和服務。
作為公司的一員，我們要與公司同呼吸，共命運，踏實工作，不要只做表面文章，要有強烈地責任感及事業心。工作中，面對一些“潮流”的現象，沉澱自己，錘鍊自己，提升自己，面對一時的功利多幾分坦然和寧靜。不論在什麼崗位，都應養成自己的一種工作思維定勢，該做的事積極踴躍，該注意的事絲毫不放過。生活中瑣事不計較，工作上細節不馬虎，切實提高質量意識。
總之，在工作中，我們應注意養成良好的工作習慣，嚴謹的工作作風，進而形成素質。讓遵章守紀，抓安全、重質量、節能降耗等觀念時刻充斥着大腦，不能有絲毫鬆懈，無須刻意去強調某一問題，要在每一方面都做到持之以恆，堅持不懈，切實把自己的工作做好，為公司的發展貢獻自己的一份力量！
第五篇：一線工作法心得體會
學習“一線工作法”心得體會
今年是集團公司推進轉型跨越、向世界500強進軍的攻堅之年，也是金鼎公司全力打造獨具特色創新型煤機產業集團，進一步增強核心競爭力的關鍵之年，在此承上啟下的關鍵時刻，閆董事長適時提出了“踐行一線工作法，提升六種能力，確保七個到位”的要求。通過學習，使我們認識到貫徹學習“一線工作法”，並身體力行的運用到實踐中，就顯得尤為重要，通過學習“一線工作法”，我有以下幾點體會：
第一、通過學習和運用“一線工作法”，對我們安排生產進度、
指導生產協調生產非常重要。作為三機公司分管生產、機電的副經理，深刻學習、領會“一線工作法”，深入實際瞭解生產一線的情況，車間的設備、人員配備情況及生產安排，只有詳細瞭解了這些情況，才能幫助我們合理的調配人員、設備，進一步指導生產，才能給領導提供生產現場的準確情況，給領導決策提供幫助。生產現場的情況是千變萬化的，不經常深入生產現場，就不能準確瞭解現場的實際情況，就會造成盲目指揮，給公司造成時間和材料的浪費，進而造成巨大損失，影響公司品牌建設。
第二、通過學習和運用“一線工作法”，可以更好地幫助我們
提升安全管理水平，降低安全隱患。安全工作的重點在生產一線，安全隱患的暴露也在生產現場。如果我們不經常深入生產一線，不瞭解生產現場的實際情況，在上面指揮、下達生產進度安排，就不可能發現生產現場的安全問題，也杜絕不了安全隱患。“一線工作法”要求
領導幹部一定要到生產一線去，宣傳安全思想，檢查安全隱患，查找安全漏洞，整改安全措施，落實安全責任，確保安全工作不出錯。
第三、通過學習和運用“一線工作法”，可以讓我們與基層職
工有更多的溝通機會，理解職工想法，解決實際問題。要想幹事情，就要端正工作態度，對工作充滿熱情。一些幹部對工作不主動，缺乏熱情，(轉載請註明來源)整天飄在上邊，不瞭解生產實際情況，盲目決策。怕吃苦，不深入一線。通過學習“一線工作法”，目的就是要徹底改變這種不切實際，搞形式主義的工作作風，提升幹部管理素質。在生產現場與職工互相溝通，瞭解職工的是思想動態、心裏變化和生活需求，切實解決職工的後顧之憂，使職工能全身心的投入到生產工作中去，創造一個安全、和諧、穩定的環境。
總之“一線工作法”的推行，讓我們在日常工作更具有針對性，
目的性更明確，切實感受到廣大黨員幹部創先爭優做表率，全體員工凝心聚力謀發展，公司上下人心思穩，人心思進，愛崗敬業，政令暢通，人際和諧，保證了公司持續快速健康發展。
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