相關學習培訓的考核制度的精選知識

培訓考核制度篇一安全檢查的主要任務是檢查本礦對安全生產方針和各項規章制度的落實情況；檢查各個生產環節和所有工作崗位的事故隱患及不安全因素；制止和糾正違章作業、違章指揮。檢查的目的是消除事故隱患，杜絕各類事故...

黨員幹部學習培訓制度篇1在短短的幾天培訓中，我始終抱着認真的態度參加每一天的學習，聽取老師的精彩報告，和黨員互動交流學習。特別是金一南教授的講座，讓我受益匪淺。我深刻的瞭解到了必須領會學習型政黨的深刻內涵和建...

學校教師考核制度篇一一、總則一、教師從參加工作開始參加考核，考核原則上一學年一次。二、教師考核成績記入學校教師個人業務檔案。三、教師考核成績與期末評比先進、職級確定等掛鈎，並起主導作用。四、教師考核成績按...

獎懲管理制度篇一一、編制目的1、根據公司質量方針、質量目標以及加強質量控制、減少質量損失的要求。公司下發質量獎懲制度加強質量過程控制，並根據部門質量指標分解的實際情況，特制定本制度。2、本獎罰制度申明：獎罰只...

安全培訓考核習題集一般行業習題集目錄一、選擇題···1二、判斷題···39職業健康部分···57一、判斷題···57二、選擇題···61一、選擇題1.不能用於擦洗設備的是()。A．肥皂B．洗衣粉汽油2.《使用有毒物品作業...

公司學習培訓管理制度篇一學習培訓管理制度為提高員工素質和工作能力，增強員工對企業文化的瞭解，提升團隊凝聚力，特制定《學習培訓管理制度》。一、適用範圍本公司所有員工。二、職責與權限（一）行政部1、根據公司實際情況...

員工培訓考核管理制度篇一1.目的通過加強培訓考核管理工作，增強員工的學習意識，提高培訓效果。2.適用範圍均豪公司全體員工。3.職責3.1公司行政人事部負責公司總部及項目部助理級別以上人員範疇內各類培訓考核的指導、...

目錄第一篇：員工考核制度第二篇：客房部員工考核制度第三篇：員工考核制度第四篇：幼兒園員工考核制度第五篇：財務部員工考核制度更多相關範文正文第一篇：員工考核制度員工考核制度第一章總則第二篇：客房部員工考核制度客房部員...

考核制度篇一為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績效，積極拓展市場，促進公司產品的營銷，維護公司的正常發展，特制訂本方案。本方案採用定性與定量相結合的方法，用公平、公正、合理的方式來評估考核公司業務部的工作績效及績效...

公司員工考核管理制度篇一第一條、工作績效考核簡稱考核，目的在於通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據。更重...

國小幹部考核獎懲制度為加強我校幹部隊伍建設，全面瞭解幹部，正確評價幹部，合理使用幹部，鼓勵先進，激勵後進。圍繞年度中心任務，調動幹部工作積極性，使幹部管理工作進一步科學化、規範化和制度化，特制定本考核獎懲辦法。一、考...

考核制度篇一一、小區各級消防組織應經常組織人員深入到小區單位、居民家庭開展消防安全檢查，及時消除火災隱患，保障小區消防安全。二、根據實際情況可採取白天和夜間、重點和一般、突擊和日常檢查相結合的形式，也可針對...

國小考核管理制度為進一步加強學校管理，充分調動教師的積極性，使學校的日常工作得以順利開展，各項任務得以落實，激勵上進，獎勤罰懶，提高工作效率和教育教學質量，經研究決定，試行本辦法。一、日常管理建立校行政——科組——班...

差錯櫃面業務差錯處罰500元/筆並減少休息1天，重大業務差錯2000元/筆（舉例）日常積分管理基本分100分扣分項櫃面運營定櫃（週末休息2人坐2號櫃3號櫃平時休息2人坐1號櫃，開户資料全部上傳到百度系統，大家自己下載拷貝）7點50未到，1...

安全培訓考核制度篇一為貫徹落實《市安委會關於進一步加強街鄉鎮安全生產工作的意見》（武安〔20xx〕17號），提高街鄉鎮安全生產監督管理水平，確保全市安全生產形勢總體平穩，特制定本辦法。一、考評對象各區、開發區、東湖生...

培訓考核制度篇一1、目的為使新員工儘早瞭解企業的情況和文化，並儘快熟悉工作環境，掌握必要的工作手段和技能，使新進人員能更快地勝任新的工作，特制訂本制度。2、適用範圍新進公司的員工3、培訓時間、地點、內容3.1、經面...

考核制度1第一章總則第一條績效考評的目的是為了及時、準確、客觀的反映各職能處(室)及工作人員當前的工作狀態，併為提高工作效率和業績提供幫助。第二條績效考評的結果主要用於評先選優、津貼掛鈎、職務調整和工作改...

尚書村保潔員考核制度為紮實推進清潔工程，加大尚書村轄區衞生管理力度，提高村級衞生保潔員的工作質量和工作效率，調動全村保潔員工作的積極性和主動性，更好的為廣大人民羣眾服務，創建文明、衞生、整潔的生活環境,特制定本...

最新銷售人員的培訓方案篇一方案名稱xx酒廠銷售人員培訓方案受控狀態編號執行部門監督部門考證部門一、培訓目的傳達新的營銷理念與營銷技能，為銷售人員提供必要的業務指導，提高銷售人員整體素質，促進公司業務開展。二、...

第一篇：考核制度非西醫人員中醫知識培訓的考核辦法1、各科室成立以科主任、護士長為主體的“中醫知識培訓”管理小組。科室應根據專業特點，明確本專業西醫人員中醫訓練內容，特別是針對本專業的薄弱環節和人員構成情況，年...

目錄第一篇：培訓學校規章制度第二篇：啟源傳媒培訓學校規章制度第三篇：培訓學校教師規章制度第四篇：培訓學校教師規章制度更多相關範文正文第一篇：培訓學校規章制度辦公室1.遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向2....

考核制度1一、績效考核規定：1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔)分數為75分;第三檔(及格檔)分數為...

為進一步加強我隊班組建設，強基固本，把各項工作落實到每一個班組和個人，為全隊安全生產任務的順利完成提供動力和保障，經隊班子研究，對全隊各班組工作進行考評，為此，特制定我隊班組考核制度。一、為確保班組考核工作順利進行...

考核獎懲制度篇一一、獎懲制度（一）考核做到三公：即公開、公平、公正。（二）獎勤罰懶、獎優罰劣、獎賞分明。二、考核獎懲內容（一）考核1、德：貫徹執行黨的基本路線和方針政策，遵紀守法、廉潔奉公、愛崗敬業、尊師愛幼、團結協作...

教學工作（100分）備課（15分）1.嚴格執行學校備課要求，提前一週備課，不後補教案，不抄襲教案，項目齊全。（2分）2.教學目標全面、明確、具體，具有可行性。教學過程體現學生主動獲取知識為主的理念，重難點突出，環節中有突破，重視教法學法。...