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酒店獎罰規章制度篇一1、熱愛本職工作，注重職業道德，自覺維護餐廳的聲譽，愛護酒店公共財產，必須服從管理人員的工作分配。2、按時上下班，不遲到、早退，不離崗，不串崗，正常上班時間為上午9：30，下午5：30分，遲到罰5元，半小時後根據情...

色九校發[2020]84號色河鋪鎮九年制學校關於印發色河鋪鎮提高中國小教育教學質量獎懲辦法的通知各學校：《色河鋪鎮提高中國小教育教學質量獎懲辦法》已經九年制學校校務會研究通過，現印發你們，請遵照執行。色河鋪鎮九年制...

村幹部獎懲考核辦法篇一村幹部獎懲考核辦法村幹部獎懲考核辦法201x年，鄉對村各項工作的綜合考核，仍然採取分項記分的辦法，總分1000分，各項工作的基礎分本着“全面考核，突出重點，綜合平衡”的原則進行分配，年終根據各項任務完...

公司獎懲管理制度篇一一、獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1.對改善經營管理，提高服務質量有貢獻者；2.在服務工作(生產)中，取得...

安全獎懲考核制度範文1第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率;本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門之間協作事項與工...

安全獎勵制度篇一目的：規定安全隱患的分類、報告和獎勵方法範圍：全體員工一、安全隱患分類一類：人的不安全行為，包括違章指揮、違章操作、違反勞動紀律、情緒低落、思想波動，以及不正確佩戴勞動防護用品和其它忽視安全的行...

“講誠信嚴管理重獎懲”教育活動心得體會我們在“講誠信嚴管理重獎懲”教育活動中，經過了各種形式學習、結合分級工作主題進行研討及配套一些嚴格的管理制度，精心組織，周密安排，取得較好的效果。個人體會頗深，收益匪淺。首...

七年級（x）班班規班約及獎懲辦法一、儀表（1）進校一定要穿校服上衣，校服褲子，不穿校服者和髮型指甲不合格者扣1分，升旗時不帶紅領巾者扣1分，不改者由家長領回家。（2）尊重他人、和睦相處、團結上進，不打罵侮辱同學，不準給同學起外號，一...

考核獎懲制度篇一實驗、實習結束前，教師要與實習單位指導人員共同對學生進行成績評定。實驗、實習成績應根據學生的上課態度、工作態度、學習效果、出勤情況以及考核成績等予以綜合評分，並按優、良、中、及格、不及格五...

公司獎罰的規章制度篇一隨着公司的不斷髮展，需要每位員工有更強的責任感和凝聚力。個人的付出與收穫跟公司的命運息息相關，惟有管理才能出效益，為開創新局面特定如下制度，望大家遵守。一、獎勵制度：1、工齡獎：在本公司食堂...

安全生產獎懲管理制度篇一第一章第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產製度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。第二條安全生產獎勵採取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工...

質量獎罰制度篇一1、礦要建立系統的安全、質量考核獎罰制度，各專業專管部門，各基層單位都要建立相應的安全、質量考核獎罰制度並根據實際，每年進行一次修改。安全質量獎罰制度要與安全目標管理相結合兼顧責任、權利、義...

為保障公司車輛安全運行，嚴格控制車輛安全事故發生，通過強化日常安全考核，使駕駛員牢固樹立安全行車意識，認真遵守交通法規，確保行車安全。一、車輛安全事故定義車輛安全事故指駕駛公司車輛（含貨車）發生的道路交通事故及與車...

安全生產獎懲管理制度篇一第一章第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產製度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。第二條安全生產獎勵採取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工...

近年來，XX區積極探索“區、鎮、村、組”四級聯創網格化管理新模式，以全程實績“量化”積分，以綜合積分“亮化”考評，用好實績，用活獎懲，提振村幹部幹事創業熱情，點線面推動全區大開發大建設，激勵引導基層幹部在黨建、安徵遷、...

第一章總則第一條為規範公司收費運營相關獎懲依據、標準、方法和程序，做到獎罰公開、公平、公正，進一步增強職工的積極性和紀律性，提升運營管理和服務水平，確保圓滿完成各項任務指標。現根據國家相關法律法規，並充分結合公...

公司獎罰規章制度篇一1、總則1.1為明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，特制訂本制度。1.2本制度適用於公司全體員工。2、獎懲的原則...

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深化黨支部書記平時考核工作，加強黨支部書記日常管理和監督，全面提升黨支部書記隊伍管理水平，激勵黨支部書記新時代新擔當新作為，根據黨中央及省委有關精...

嚴橋鄉1月份村綜治維穩考評獎懲兑現通報各村民委、鄉直各單位：按照鄉黨委、鄉政府《嚴橋鄉2014年度社會管理綜合治理工作月考評實施意見》的要求，鄉綜治維穩、信訪等部門對全鄉7個村進行考評，現將考核情況及獎懲兑現通報...

企業人員績效考核獎懲規章制度篇一一、員工考核管理規定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態度及工作效績。在開發人力資源的同時，謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制...

員工獎罰管理制度篇一一、獎勵：1、受客人書面表揚3次～7次，在原獎金係數上提高0.2，7次以上提高0.5。2、銷售業績前十名，按銷售額來計算。3、受公司通報表揚的，視情形在原係數上提高0.3～1。4、被評為A級的員工，當月可在原係數上...

企業員工獎罰制度篇一一．獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1．對改善俱樂部經營管理，提高服務質量有貢獻者；2．在服務工作（生產）中，取得...

員工獎懲心得體會篇1按省公司關於組織開展學習《國家電網公司員工獎懲規定》的文件精神要求，辦公室於8月9日中午組織部室所有員工開展此項規定的宣貫學習交流會。通過對新版獎懲條例的逐條逐字研讀，進一步瞭解明確身為...

公司獎懲管理規章制度篇一第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率；本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門之間協作事項與...

獎罰制度篇一本餐廳為了更好地提高員工的積極性，採取獎勤罰懶的制度，具備辦法如下：獎勵條例：一、員工在當月按考勤辦法做到全勤者，可獲得全勤獎，獎金為二十元。二、本餐廳為提高員工的積極性鼓勵員工的上進心，提高員工的服務...