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質量獎懲制度篇一1、範圍：適應於公司內從事管理、生產的所有人員。2、目的：2-1.為了調動全體員工的積極性和創造性，維護正常的生產和工作秩序，提高工作效率，強化團體紀律，促使本公司管理工作暢通，特制定本制度。2-2.質量是企...

公司懲獎的制度篇一一、考勤（20分）1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衞每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。2、請假：無論病...

獎懲管理制度為加強管理，維護公司和智能温室的勞動紀律和各項制度，保障公司和智能温室各項工作的高效運營，調動員工的工作積極性和主動性，特制訂本制度。第一條總則本制度適用於東昇智能温室種植與町春產品裝配物流服務工...

質量管理獎罰考核制度篇一一、工資考核公式實發工資=個人基本工資+（當月綜合考評得分/100×（獎金1200）二、個人當月綜合考評得分構成當月得分=班組內考核20分+日常考核40分+工作成效考核25分+綜合評定15分+獎勵分數三、...

公司獎罰的規章制度篇一為進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，鼓勵先進，懲罰“三違”，公司制定獎罰條款如下：一、獎勵：1、凡創雙標、單標的項目，都必須是目標管理內工程項目，其建築面積在2500M2以上，建築結構層次不限。2、...

獎懲管理制度篇一學校教師的結構工資與工作業績、貢獻大小掛鈎，學校設月份獎、半年獎、年終獎及特殊貢獻獎四項獎勵，以獎金為主。一、月份獎金（一）師德獎（10元）1、教工在當月中能做到師德規範“十不準”各項規定的發給獎金5...

質量獎罰制度篇一為調動廣大教師的教學積極性，使我校的教學成績再上新台階，本着“獎罰分明，重獎輕罰”的原則，結合學校實際，特制定本教學獎勵制度：一、學區教學質量獎l獎勵部分1、教學成績均分獎：各年級語、數期末統考均分大...

公司獎懲制度篇一1.0目的為激發員工的工作熱情，做到“獎懲分明，公正公平”，特制定本制度。2.0適用範圍適用於公司所有員工。3.0職責各部門負責本制度的執行；人事行政部負責本制度的完善，並及時收集反饋意見。4.0內容4.1員...

公司獎懲管理制度篇一一、獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1.對改善經營管理，提高服務質量有貢獻者；2.在服務工作(生產)中，取得...

質量管理獎罰考核制度篇一第一章總則第一條：為強化績效意識，加強裕龍物流對員工績效結果及其形成過程的有效控制，特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在於：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎懲、調遷、薪酬、晉升、...

質量管理獎罰考核制度篇一一、考核範圍各分公司及各生產車間。二、考核辦法主要考核生產經營過程中的材料利用率、利潤率、運費收入比率、資金週轉率和貨款回收率。以財務部制訂的目標成本作為成本結轉的依據，新產品、...

質量獎懲制度篇一1、範圍：適應於公司內從事管理、生產的所有人員。2、目的：2-1.為了調動全體員工的積極性和創造性，維護正常的生產和工作秩序，提高工作效率，強化團體紀律，促使本公司管理工作暢通，特制定本制度。2-2.質量是企...

獎懲管理制度篇一（一）獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者（年終考核成績）（1）設考勤獎：凡是請病、事假，一律累計時間超過一天的照國小績效考核計...

質量獎罰制度篇一1、礦要建立系統的安全、質量考核獎罰制度，各專業專管部門，各基層單位都要建立相應的安全、質量考核獎罰制度並根據實際，每年進行一次修改。安全質量獎罰制度要與安全目標管理相結合兼顧責任、權利、義...

公司獎罰的規章制度篇一隨着公司的不斷髮展，需要每位員工有更強的責任感和凝聚力。個人的付出與收穫跟公司的命運息息相關，惟有管理才能出效益，為開創新局面特定如下制度，望大家遵守。一、獎勵制度：1、工齡獎：在本公司食堂...

質量管理制度篇一一、目的為嚴格控制食品加工生產的過程，保證食品生產的安全，保證消費者的生命安全和身體健康，特制定本制度。二、範圍凡本公司生產相關的環節均應遵守本制度。三、內容1、原，輔助材料要求具有合格證。生...

質量獎懲制度篇一為激勵教師認真工作，提高教學質量，制定本制度。1、位次獎懲：較上期位次每進一位獎勵100元，每退一位懲50元。位次名列前茅的提名為優秀教師候選人。分差在2分以內不計退位。2、優生數獎：班級優生數每出現一...

目錄第一篇：4公司獎懲制度第二篇：公司獎懲制度第三篇：公司獎懲制度第四篇：公司獎懲制度第五篇：公司獎懲制度更多相關範文正文第一篇：4公司獎懲制度遂寧偉明安防電子產品有限公司獎懲制度為加強公司的管理，完善公司制度，使公司...

質量考核獎懲制度篇一為了更好地抓好教學工作，提高教學質量。制定以下教學質量評估制度：1、執行教學質量與年度考核、職稱（教師課堂教學評估）、獎金掛鈎。2、教師所任教的學科學生總評成績，在場統考中名列全場第一、第二、...

公司員工獎懲制度1第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率;本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門之間協作事項與工作流...

質量獎罰制度篇一基建安全災害預防和處理制度1、為嚴格落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的`安全生產方針，防範礦井主要災害的發生，認真執行國家有關煤礦安全生產的法律法規，特制定本制度。2、必須編制年度災害預防和...

質量管理制度篇一一、質量方針以質量求生存，以信譽謀發展。生產優質產品，滿足客户需要，鑄就國盛口牌。二、質量目標1、認真貫徹執行國家齒輪生產標準和安全生產標準以及工廠作業指導書。2、為客户提供優質服務，使客户滿意...

質量獎罰制度篇一一、獎金髮放⒈完成全年預算指標的，對該股長、中隊長、室主任每人獎勵元，本股、中隊、室副職每人獎勵元，本股、中隊、室其他同志每人獎勵元。⒉超額完成預算指標的，超額部分按照返還。股長、室主任、中隊...

公司獎懲制度篇一為進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，鼓勵先進，懲罰“三違”，公司制定獎罰條款如下：一、獎勵：1、凡創雙標、單標的項目，都必須是目標管理內工程項目，其建築面積在2500M2以上，建築結構層次不限。2、確定創...

質量管理制度篇一1、施工隊質量負責人是貫徹、執行、落實、檢查質量管理制度的主要負責人，施工隊必須層層把好質量關，認真貫徹誰指揮生產，誰操作，誰對產品質量負責的原則。2、嚴格按照有關質量規範、驗收標準指導生產班組...