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探索建立幹部交流融合機制調研報告

對於X幹部而言,在一個職位工作時間長了,容易思路僵化,墨守成規,形成習慣性的思維模式和行為模式,不容易打破。因此,探索建立幹部交流融合機制,加大內部交流力度是幹部人事制度改革的內在要求,是充分調動幹部積極性,促進他們放...

交流乾部報告多篇

【第1篇】水利部門幹部交流工作現狀調研報告水利部門幹部交流工作現狀調研報告黨員幹部特別是各級領導幹部在踐行可持續發展治水思路、推動水利又好又快發展中肩負重要職責,發揮關鍵作用。培養造就一大批德才兼備的優...

XXX關於探索融合型現代社區建設的經驗交流材料

XXX關於探索融合型現代社區建設的經驗交流材料今年來,為打破城市社區人員結構複雜、幹羣交流不暢、公共服務不精準等難點堵點,XXX以XXX建設為契機,在全縣率先創建“XXX”,營造“XX”氛圍,增強居民間的熟悉度、認同感和信任...

建立反邪教警示教育長效機制的探索與思考

南陽市財政局建立反邪教警示教育長效機制的探索與思考防範和處理邪教是一場深入持久的政治鬥爭,必須立足當前,着眼長遠,健全長效機制,堅持不懈地與邪教組織展開鬥爭。警示教育作為反邪教鬥爭的重要環節和基礎,對於徹底剷除...

幹部作風建設調研報告

幹部作風建設調研報告良好的作風是幹部工作狀態和工作能力的集中表現,是黨風廉政建設的重要內容,也是密切聯繫黨羣、幹羣關係的主要途徑。我們要切實把思想和行動統一到中、省、市、區委的決策部署上來,增強開展好教育實...

幹部德育評價機制調研報告(精選多篇)

第一篇:關於全縣幹部德育評價機制調研報告今年初,我們在《全省組織工作重點調研課題》中選擇了健全和完善幹部德的評價標準和考察辦法問題研究作為年度重點調研課題之一。課題組成員先後深入縣直部門、鄉鎮(場)、社區等...

關於建立健全容錯糾錯機制的調研報告

關於建立健全容錯糾錯機制的調研報告建立健全容錯糾錯機制是新時代激發廣大幹部擔當作為、敢為善為、圖強爭先的重要舉措。近年來,我區圍繞建立健全容錯糾錯機制進行深入探索,取得了良好成效,形成了有益經驗。一、實踐探...

城市管理系統幹部平職交流調研報告

**市城市管理系統幹部平職交流調研報告在深入學習中共中央印發的《黨政領導幹部平職交流工作規定》基礎上,我們對**市城市綜合管理局系統科級以上幹部的平職交流工作進行了調研,並根據現狀分析存在問題,提出做好乾部平職...

建立作風建設長效機制的初步探索

為紮實推動主題教育深入開展,按照局黨組《“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究工作安排》的有關要求,我和有關部門工作人員圍繞如何建立作風建設的長效機制問題,深入單位進行了專題調研。現將有關情況報告如下:一、調...

看守所如何建立作風建設的長效機制專題調研報告

為持續營造機關黨組織學的氛圍、嚴的氛圍、乾的氛圍,建設讓黨中央放心、讓人民滿意的模範機關,開封市看守所圍繞如何建立作風建設的長效機制問題,深入進行了專題調研。現將有關情況報告如下:一、調研的基本情況按照調研安...

建立保護幹部澄清管理機制

建立保護幹部澄清管理機制一、應該追求準確高效。準確也就是要求當地紀委監委部門能夠充分發揮部門職能,通過實地走訪、案件核查、幹部談話等多種方式,將舉報的案件調查的清清楚楚、明明白白,做到能準確的還原事實真相;高...

關於加強幹部思想融合工作的調研報告

關於加強幹部思想融合工作的調研報告根據市局黨委要求和縣局黨委統一安排,為全面掌握分管部門幹部職工思想狀況、思想政治工作開展情況、“四合”推進情況,通過座談彙報、個別談話的方式進行了調研瞭解。基本掌握了機構...

金融機構調研報告多篇

【第1篇】金融機構支持地方經濟發展調研報告為全面瞭解我縣金融部門服務縣域經濟發展情況,破解融資難題,加快推進“強工興城”戰略,根據縣委安排,5月7日—9日,縣人大常委會組成調研組對我縣提高銀行存貸比、破解融資難,支持...

“一村一警”長效機制探索情況調研

一村一警長效機制探索情況調研***市目前共有常住人口和流動人口近90萬,而公安系統授銜民警僅有450人,佔全市實有人口的萬分之五,警力特別是基層警力明顯不足。為解決這一問題,該市自2012年以來,堅持抓基層就是抓長遠,抓基礎...

合作區機構編制調研報告

伊寧市邊境經濟合作區機構編制調研報告一、基本概況1992年,合作區經國務院批准成立之時,規劃面積僅為6.5平方公里,並且全為耕地。經過18年的不斷髮展建設,截至2011年9月,目前合作區建成區面積達20平方公里(控制面積30平方公...

融合調研報告多篇

【第1篇】構建軍民融合發展的調研報告擁軍優屬、擁政愛民,是我黨我軍的優良傳統和特有政治優勢。我盟雙擁工作始終堅持以黨的創新理論為指導,全面落實科學發展觀要求,在繼承中創新,在改革中發展,在融合中前進,不斷豐富新內...

鄉鎮黨委機關黨建與業務深度融合調研報告

鄉鎮黨委推進機關黨建與業務深度融合調研報告範文xx位於xx東部,北依xx,總面積xx平方公里,總人口xx萬,共有xx個內設機構、xx個片區工作機構和xx個事業單位,現有機關黨組織xx個,機關黨員xx名,佔全鎮黨員數的xx%。xx年,xx以深入...

關於健全完善村幹部監督機制的探索

關於健全完善村幹部監督機制的探索廣大村幹部是開展農村工作的基礎保障,是新農村建設的組織者、倡導者和實施者,其作用舉足輕重。“村官”是否遵紀守法、清正廉潔,直接關係到黨和政府在廣大農村的羣眾基礎。完善村級領...

建立健全機關黨建工作考核評價機制探索(共2篇)

建立健全機關黨建工作考核評價機制探索(第1篇)中共XX市委市直機關工委書記於XX黨政機關在我國行政體制中處於核心地位,擔負着宏觀管理職能和貫徹黨的路線、方針、政策以及國家法律法規的責任。黨政機關中黨員比例高、黨...

加強統戰部機關幹部隊伍建設的調研報告

目錄第一篇:加強統戰部機關幹部隊伍建設的調研報告第二篇:縣委統戰部機關幹部隊伍素質動態工作情況調研報告第三篇:縣委統戰部機關幹部隊伍素質動態工作情況調研報告第四篇:加強財政幹部隊伍建設調研報告第五篇:關於加強鄉...

探索融合式黨建的幾點做法

按照要求,我深入市縣隊黨支部,通過座談交流、查閲黨建資料等方式,開展了推進黨建工作和業務工作深度融合的專題調研,現將有關情況與大家交流如下:一、主要做法近年來,市隊黨組、縣隊黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思...

機關黨建與業務融合調研報告

一、背景分析習近平總書記在二十大報告中強調,堅定不移全面從嚴治黨,深入推進新時代黨的建設新的偉大工程;在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調,只有圍繞中心、建設隊伍、服務羣眾,推動黨建和業務深度融合,機關黨建工作...

幹部建設調研報告多篇

【第1篇】鄉局級後備幹部隊伍建設調研報告一、鄉局級後備隊伍建設中存在的問題1、選拔機制不盡完善。一是在後備幹部的資格准入上,還沒有和《務員法》的規定配套起來。二是在後備幹部的人選推薦上,還沒有完全公開透明,還...