假離職證明 篇一
_________先生/女士/小姐，自______年______月______日至______年______月______日在我公司擔任_________的_________職務，由於___個人______原因提出辭職。
現已與公司解除勞動關係。
特此證明！
證明人：
日期：
假離職證明 篇二
茲有__同事於____年__月__日至____年__月__日期間在我司擔任___職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。
以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
證明人：
日期：
經典的辦假離職證明 篇三
尊敬的領導：
您好，我是服務員，經過慎重的考慮，我決定辭職。無奈做出這個決定只因工作環境噪音太大，自己聽力受損，無法繼續堅持下去，懇請領導諒解！
此致
敬禮！
辭職人：
20年月日
經典的辦假離職證明 篇四
尊敬的各位領導：
您們好，因我家在，離工作地點太遠，家人及朋友都希望我能回去工作，我本人也強烈希望能夠離父母，親戚，朋友近一點，彼此方便照顧。特向公司申請離職，感謝公司幾個月來的培養與照顧，感謝部門經理的信任，支持與鼓勵！
對給公司帶來的不便我表示抱歉，希望領導給予批准！
此致
敬禮！
離職人：
經典的辦假離職證明 篇五
尊敬的醫院領導：
您好！
在此，我首先祝我們__醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！
我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！
經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什麼一點點地不滿去你那裏告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！
其次，由於現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關係日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心裏很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什麼利益或是被什麼權力所威脅，但你總得有個交待啊！你這種説話都不算數的人，在大家面前沒有什麼威信可言，怎麼會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職！
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批准！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
經典的辦假離職證明 篇六
尊敬的：
您好！
工作近x年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在一切職務，敬請批准。
在近x年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這裏，特別感謝yyy（上級單位） a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝 z主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。並祝yyy、事業蓬勃發展。
此致
敬禮
申請人：
X年X月X日
假離職證明 篇七
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
x年x月x日
經典的辦假離職證明 篇八
尊敬的領導：
您好！
時間過得真快，轉眼間我已經在___工作了整整一年了，但是今天由於我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，非常感謝這一年來__對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以後我無法再為公司服務了，也無法再陪伴於__的身邊，在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在__學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續做好這份工作，但是很多事情並不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，並希望能得到公司領導的准許！
此致
敬禮！
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20--年-月-日
假離職證明 篇九
___在我所從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優異，是一個有自我想法有計劃的員工。
自____年4月入職到____年___月離職，完成交接手續，由於個人原因離職。
證明人：
假離職證明 篇十
A:我去年畢業後，在杭州的一家公司（50人左右規模）工作，工作到今年一月份，然後離職了，公司給交了3個月保險，從10月到12月，並給我開了離職證明，證明我一月份離職（就是一張A4的紙打出來的，蓋了個公司的公章），但離職證明丟了！前幾天我在哈爾濱找到了一份工作（200人規模左右），在簡歷和麪試的過程中，我説自己是4月份離職的，
那如果新公司向我要離職證明怎麼辦，我能不能做個假的，原公司就給我交了三個月保險，新公司能不能看出來，我可不可以不要原先的保險，在哈爾濱重新開賬户，假離職證明。
B:首先，在哈爾濱重新開賬户交保險是可以的
我不建議你弄假的離職證明，你就説丟了，或者説在來這家公司前還去了一家公司就給那家了，可是隻做了幾天覺得不合適就又離開了就可以了，總之就是，假話不要放在字面上
這類問題得根據你現有的情況來應對比較好。
如果這之前的公司沒有跟你辦理社保手續，那麼，就會有什麼太大影響的。你可以擬個假證明材料，設法蓋原工作單位的公章就可行了。時間好像不多了，你得抓緊時間。
還有個可能就是，一般新公司領導已決定錄用你了，剩下的有關入職手續都是人事部的行政專員去辦理。一般不會去做過多核實。
你是否真正離職了，若確實離職了，你只要到勞動就業服務局辦理失業證，就能表明你與任何單位都沒建立全日制勞動關係了，而離職證明已經保存在勞動就業服務局，新單位可以放心地錄用你，離職證明《假離職證明》。
如你尚未離職，就應該與新單位明説待提前一個月通知舊單位辦理好離職手續後就到新單位工作，然後再重新到勞動就業局辦理錄用登記，若新單位確實需要你，應該會等待你的，新單位也會希望自己的員工如此依法按規定正常離職的吧。
A:我原來（20xx年前）是做辦公室工作的，後來公司倒閉了，沒辦法找了操作工做了一年，現在又找到新工作了，是辦公室工作，我很珍惜！但是離職單上是操作工，和我面試時説的不一樣啊，我就想辦假的，但是不知道新公司去有關單位辦手續會不會看出來，請懂的朋友幫忙。
B:1、你的行為根據勞動合同法，屬於違法行為，後果是簽訂勞動合同無效，並且用人單位不予支付補償；
2、因工作難找，建議你還是出具一份與簡歷一致的離職單，方法還是自己考慮吧，必須與簡歷一致。
一般單位為了防止勞動糾紛，都要求新員工提供原就職單位開具的離職證明的；如果你原來的單位拒絕提供證明，你可以向12333勞動者維權熱線投訴的；
不會的 其實離職證明的意思就是與上一個工作單位脱離工作關係的一個證明，為了以後不產生相關問題的一個證明材料 ，既然你已經從單位辭職了 跟單位沒關係了 弄個假的也可以，但是必須要有人力資源部的公章才行 一般情況下用人單位都不會去查離職證明的。離職證明的範文網站上就有 是在不行就自己弄一個 我前兩天去入職單位我給的就是假的離職證明。
經典的辦假離職證明 篇十一
某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20__年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
假離職證明 篇十二
為了防止某些不法之徒私下加蓋公章，欺騙和破壞公安管理活動，以及侵犯單位，企業，團體和學校的合法利益，國家會對該行業進行雕刻（包括雕刻廠，雕刻店，雕刻亭等）納入特殊行業，並放置在公安機關以實施公安管理。私刻公章犯罪的量刑標準在公安案件中發現公刻公章違反公安管理的情況，應注意區分偽造，篡改和公刻私章。密封。後者不僅包括刻字行業，還包括偽造，私刻或模仿其他單位公章的其他單位或個人。前者只是沒有按照刻字行業的管理規定進行公章，有些是由於暫時的疏忽或主觀的想法，認為不會有問題，而且是偶然的。
根據《中華人民共和國公安行政處罰法》第五十二條，“有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處一千元以下罰款。情節嚴重的，處五日以下拘留，十日以下的，並處五百元以下罰款：(一)偽造，變造，買賣公務人員。文件，證書，證明文件和國家機關，人民組織，企業，事業單位等組織的印章……”規定，如果雕刻行業違反行政法規並加蓋公章，則是對公共安全的侵犯對企業的經營者和負責人，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款；拘留五天以上十天以下的，可以並處五百元以下罰款。如果私刻，偽造或更改公章，則應視為擾亂公共秩序罪。
根據第280條的規定，“偽造，更改，買賣，竊取，搶劫或毀壞國家機關的正式文件，證件和印章的，將處以三年以下有期徒刑，拘留，控制，或剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。偽造公司，企業，事業單位和人民組織的印章的，處三年以下有期徒刑，拘役，控制或剝奪政治權利……。”情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，偽造公司，事業單位，人民團體的印章的，處以有期徒刑。不超過三年的拘留，控制或剝奪政治權利。
為了防止私人雕刻或偽造：
1、可以使用類似於人民幣的防偽技術使私人雕刻非常困難。
2、嚴格控制公章生產單位的監督數量和技術設備的數量，從源頭杜絕私刻。
3、加大對私刻公章的打擊力度，嚴厲定罪，量刑。建議私刻的公章應受到數種罪行的懲處。
4、使用“密封”方法的雙重預防措施，以防止私刻犯罪行為的成功。借鑑國外慣例，在經濟交流中不僅需要單位的公章，還需要代表的簽名，否則交易雙方將承擔風險。
5、用新技術發明“文本條形碼章”，並添加單元條形碼，因為單元條形碼通常不容易被偽造。
6、增加交易過程中的審查義務，採用現代信息方法，並在簽字前執行確認和核實程序。
7、完善法制，降低法人准入門檻。因為某些犯罪行為利用法人（單位）的資格來達到非法目的。
8、完善法律制度，建立誠實守信的法律監督和懲處機制。
私刻公章本身就是違法的，為了應聘而做假章蓋離職證明不值得，不要抱着僥倖心理，如果被查到，用人單位也會對個人人品存在質疑，這對於自己來説也是一種誠信的考驗，不要因小失大，誠信做人，是每個人身上可貴的品質，不要因一時糊塗而走了歪路。
假離職證明 篇十三
茲證明唐____先生，身份證號碼___________________於________年___月____日入我公司工作，擔任技術員職位。
現因個人原因，於______年__月__日正式與我公司解除勞動關係。
證明人：
日期：