醫院科主任的崗位職責 篇一
2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表,收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用,績效的信息,為領導決策提供依據,為臨牀、醫技科室提供醫療技術新進展情況。
4、領導所屬人員的政治學習,組織好業務學習。
6、按照國家規定,做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
科主任崗位職責 篇二
一、在院部領導下,認真執行國家法律、法規以及上級有關政策和醫院的各項規章制度。特別是有關精神衞生工作的各項法律、法規。發現醫療缺陷或事故傾向,應及時有效地採取措施,制止事態的擴展,做好善後補救工作,並向醫務科書面報告。
二、負責所本科醫療質量管理和病區管理,領導本科醫務人員,對病員進行醫療護理工作,完成各項醫療任務。
三、具體參加和指導主治醫師、住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作,經常檢查內科門診、病區的醫療護理質量,嚴格督促執行醫療技術操作常規,嚴防差錯事故;參加病區晨會交班,按時查房,及時組織新病員入院,參加疑難和死亡病倒的分析討論,決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。
四、學習運用國內外先進醫學科學技術,積極開展新技術、新療法,開展臨牀科研工作。每週安排一至二次專科專家門診。協助指導醫院康復科醫師和病人進行康復治療。
五、不斷總結經驗,每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜誌上發表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結。
六、完成所承擔的教學任務,妥善安排進修、實習和見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書寫的醫療文件。
七、掌握病員的病情變化,組織和參加危重病員的搶救。醫院條件不允許時,組織轉院,派專人護送。同時並向院部和醫務科彙報。
八、帶頭尊重精神疾病患者的人格,保護他們的隱私權。
九、對全科工作半年進行一次小結,年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評,寫出局面材料報院領導和醫務科。
科主任崗位職責 篇三
崗位職責:
1、在國內腫瘤行業靠前的三甲醫院工作經歷
2、接待日常門診、急診等醫療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換;
4、能夠滿足患者的基本醫療需求,對門診患者常見病、多發病作出明確診斷、鑑別診斷以及合理的治療方案;
5、對醫院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;
6、協助(遠程)專家諮詢、會診、門診的安排。
8、開展一般常見病、多發病診療,對病人進行體格檢查和相應輔助檢查,並提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的治療,指導、幫助其康復。
9、確定病人的轉診,應按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協助轉診。
任職要求:
1、本科及以上學歷,臨牀醫學專業,有腫瘤科醫學臨牀經驗;
2、五年以上臨牀工作經驗,並從事同一專業工作滿5年;
3、擁有醫師執業證,具有主治(中級)及以上專業技術職務任職資格;
科主任崗位職責 篇四
一、在院部領導下,認真執行國家法律、法規以及各級衞生部門的有關政策規定(尤其關於中醫、中藥方面)和醫院的各項規章制度。發現醫療缺陷或事故傾向,應及時有效地採取措施,制止事態的擴展,做好善後補救工作,並向醫務科書面報告。
二、負責所本科醫療質量管理和病區管理,領導本科醫務人員,對病員進行醫療護理工作,完成各項醫療任務。
三、具體參加和指導主治醫師、住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作,經常檢查內科門診、病區的醫療護理質量,嚴格督促執行醫療技術操作常規,嚴防差錯事故;參加病區晨會交班,按時查房,及時組織新病員入院,參加疑難和死亡病例的分析討論,決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。
四、繼承、發掘、整理、提高祖國醫藥學遺產,積極開展新技術、新療法和中醫的臨牀科研工作。
五、指導中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥製劑的採購、保管、熬製和調配。指導本科醫師按中醫對病歷、處方要求書寫醫療文書。指導康復科醫師和病人應用祖國傳統醫藥的進行康復鍛鍊和治療。
六、不斷總結經驗,每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜誌上發表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結
七、完成所承擔的教學任務,妥善安排進修、實習見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書寫的醫療文件。
八、掌握病員的病情變化,組織本科危重病員的搶救。病員發生病危、死亡或其它重要問題時,應及時處理,並向院部和醫務科彙報。
九、對全科工作半年進行一次小結,年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評,寫出書面材料報院領導和醫務科。
醫院科主任的崗位職責 篇五
1、在院長領導下,負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質量和醫療安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點,制定本科工作計劃,組織實施,並經常督促檢查,按時總結匯報。
3、組織領導本科人員,完成醫療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作,督促本科醫師醫療文件的書寫,決定科內病員轉科、轉院和組織臨牀病歷討論。
4、督促本科人員,認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防並及時處理差錯事故。
5、組織全科人員業務學習,開展新技術、新療法,並及時總結,推廣應用。
6、協助院搞好業務技術培訓和技術考核,組織安排臨牀教學,提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
7、負責本科人員政治思想工作,教育醫務人員加強工作責任心,改善服務態度,遵守勞動紀律,協調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關係。
8、確定醫師輪換、值班,負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
10、帶領全科人員完成醫院下達的`各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。
科主任崗位職責 篇六
一、在院長領導下,負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源,發揮社會效益和經濟效益。
二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案,制定主任任期目標和本科室改革計劃,組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求,經常督促檢查,按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規,並督促檢查本科室人員執行;加強安全醫療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例,死亡病例討論,定期檢查門診,住院醫療、護理質量;嚴防並及時處理科室醫療差錯事故。
四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗,開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果,提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃,組織對各科各類專業技術人員的考評,重視培養技術骨幹及新生力量。
六、每月定期召開科務會議,討論決定科室重大問題,檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、佈置工作。
七、副主任協助主任做好分管的工作及委託的臨時性工作,並及時向主任彙報。副主任除應履行本職責外,還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。
科主任崗位職責 篇七
職位概要:
組織、協調、指揮車間各項工作,完成車間工作計劃、車間各項工作指標。
工作內容:
—監督車間工人的工作質量、工作進度;
—規劃分配工作,執行工作規程規章;
—協調車間各項工作進度,按生產進度安排車間流水線工作進度;
—解決工人操作過程中的問題;
—提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議;
—完成上級分配的其他任務。
任職資格:
教育背景:
◆工業工程或相關專業大專以上學歷。
培訓經歷:
◆受過生產作業管理、管理技能、產品知識等方面的培訓。
經驗:
◆3年以上車間工作管理經驗。
技能技巧:
◆熟悉車間各項工作流程及操作;
◆掌握生產作業管理知識技能;
◆熟練操作辦公軟件。
態度:
◆責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
◆有較強的管理能力,富有團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室及生產場所。
環境狀況:比較舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。
科主任崗位職責 篇八
職位描述:
1、指導全科室醫療、教學、科研等工作;
2、擔任門診工作。
3、根據醫療核心制度,參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診
4、參加院外會診、院內大會診和病例討論會。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、三級以上醫院工作經歷
3、副主任醫師職稱
4、五年以上營養科醫師工作經驗
科主任崗位職責 篇九
(一)管理職責:
1、在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關係的協調。
2、參加醫院規定的相關會議,負責傳達、貫徹會議精神,並督促落實。
3、認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程,及時進行檢查督促反饋。
4、制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃並組織實施、監督檢查。
5、領導本科人員的業務訓練和技術考核,對本科人員提出升、調、獎、懲的`意見。
6、負責科室的考勤和假期審批。統一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。
7、組織領導有關本科對掛靠醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
8、對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。
9、支配使用科室基金。
(二)業務職責:
1、定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
2、參加門診、會診、出診,決定科內病員的轉科、轉院和組織臨牀病例討論。
3、運用國內、外先進經驗指導臨牀實踐,不斷開展新技術,提高醫療質量。
4、重視醫療文書資料管理,定期督察科內各級醫師病歷書寫質量,及時籤閲。
5、積極開展營銷工作,拓展外部市場,主動宣傳本科室的醫療新技術新項目,服務新舉措以及其他感動人心的好人好事,提升本科室在羣眾中的知名度和美譽度,不斷擴大醫療市場份額。
(三)教研職責:
1、定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨牀教學,並在日常工作和教學中起模範作用。
2、組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。
3、組織科研實施,審查科內人員論文投稿。
4、妥善安排進修、實習人員的培訓工作,組織並擔任臨牀教學。