履職提醒談話提綱 篇一
進行廉政教育，目的是幫助大家進一步增強廉潔自律意識，築牢拒腐防變思想道德防線，實現健康成長。要圍繞六個方面做廉潔自律的表率。
一要嚴格遵守黨紀，做廉潔自律的表率。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣眾工作紀律，嚴格遵守黨員領導幹部《廉潔準則》，時刻繃緊弦敲警鐘。
二要秉公用權，做廉潔自律的表率。要樹立正確的權力觀，領導幹部的職務和權力是人民賦予的，權力越大責任越大，權力用得好為民造福，用得不好後果嚴重。
三要勤學修身立人，做廉潔自律的表率。要向書本學、向實踐學、向羣眾學、向身邊人員學，提高黨性修養，克服驕傲心理、自滿心理、僥倖心理、吃虧心理，守住小節關、初次關、節日關、親友關，慎微、慎獨、慎愛好、慎交友、慎終。
四要莫伸手常自律，做廉潔自律的表率。當今我國正處於轉型期，工程項目、國企改制、城鄉建設，對掌握權力的黨員幹部來説很有誘惑。莫伸手，伸手必被捉，任何人都不能低估黨委政府和紀檢監察機關反腐敗的決心和能力。
五要自覺接受監督，做廉潔自律的表率。要把監督當作糧食、水和空氣一樣的必需品，消除僥倖心態、攀比心態、牴觸心態，讓監督約束自己出成績不出問題。
六要管住自己帶好隊伍，做廉潔自律的表率。以身作則，率先垂範，管住自己、帶好隊伍，管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳。
履職提醒談話提綱履職提醒談話提綱 篇二
一、請介紹一下今年以來，你公司黨組織貫徹落實全面從嚴治黨主體責任情況，都做了哪些工作？
結合總支特點制定了“關於落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法”，明確領導幹部責任分工，全體領導幹部簽訂了“廉潔從業承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業承諾書”。
二、五一、端午、中秋、國慶，集團公司紀委都提出了貫徹落實中央八項規定精神的有關紀律要求，你們是怎麼傳達貫徹落實的？
在每個節前組織召開全體領導幹部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關要求，並結合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
三、就本單位而言，存在廉政風險的業務流程和崗位有哪些？採取的防範措施有哪些？
存在廉政風險的業務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰略部組織的設備設施大修招投標工作的人員，二是參與外協供方審核及管理的人員。
採取的防範措施：對參與招投標人員履行授權管理程序，對授權人員提出明確工作要求，嚴格執行招投標相關規定及流程；對外協供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。
四、你單位在貫徹落實民主集中制、執行“三重一大”集體決策程序方面都是怎麼做的？班子成員在集中討論過程中發表意見是否充分？
對涉及“三重一大”的科級幹部選拔、技術專家評聘方面，嚴格執行公司管理規定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序；每位班子成員均在集中討論過程中充分發表意見，給出合理建議並形成記錄。
五、職工羣眾反映比較強烈的有關黨風廉政建設方面的問題有哪些？
有員工反映，公司及 本站…總支開展的廉政警示教育相關活動，不應該僅侷限於黨員領導幹部和重點崗位人員，應該讓普通職工羣眾也參與進來；公司及部門應多關注調整下來的科級人員思想動態，做好溝通和疏導工作。
履職提醒談話提綱 篇三
為了切實落實“兩個責任”，積極踐行“四種形態”，將抓早抓小落到實處，幫助新任職同志強化政治意識，增強紀律觀念，18日下午，***局長與兩名新任職同志進行了集體廉政談話。
***局長提了三點要求：一是要強黨章黨規黨紀的學習，進一步增強落實從嚴治黨的理論和行動自覺；二是要履職盡責、求真務實，開拓創新、攻堅克難；三是要認真踐行“三嚴三實”要求，做清正廉潔的表率。
兩名新任職同志先後表態發言，表示將珍惜組織的信任和培養，以任職和這次談話為新的起點，瞄準高標準，堅守底線，率先垂範，在新的職位作出新的貢獻。
廉政談話前，***局長還對兩名新任職同志進行了《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等知識的測試。
履職提醒談話提綱 篇四
今天，召集大家在這裏開展任前廉政提醒談話。下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。
一、始終保持勤於學習，爭做“信念堅定”好乾部
(一)要理論學習不虛空。
(二)要把握大局不偏離。
(三)要鑽研本職不外行。
二、始終着力問題解決，爭做“嚴謹細緻”好乾部
(一)要精準謀事不盲斷。
(二)要程序辦事不變通。
(三)要嚴細幹事不粗放。
(四)要認真做事不敷衍。
三、始終勤勉高效履職，爭做“務實擔當”好乾部
(一)要抓鐵留痕不放鬆。
(二)要雷厲風行不怠政。
(三)要解決問題不推脱。
四、始終展現公僕風采，爭做“忠誠盡責”好乾部
(一)要敢抓敢管不塞責。
(二)要攻堅克難不退縮。
(三)要衝破困擾不茫然。
(四)要真抓實幹不清談。
五、始終嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好乾部
(一)要遵規守紀不逾越。
(二)要秉公用權不異化。
(三)要從嚴監督不鬆懈。
履職提醒談話提綱 篇五
請你談談領導班子本年度發揮職能作用和班子運行情況，內容包括思想政治建設、貫徹落實科學發展觀的工作實績和領導班子存在的問題不足，對下一步加強領導班子建設分別有什麼意見建議。領導班子年度考核等次分為好、較好、一般、較差四個等次，你認為本單位領導班子應評為哪個等次？
請你談談每一名考核對象本年度履行崗位職責的現實表現、適應現職情況，有什麼特長？熟悉哪方面的工作？有什麼個性特點和不足？
按照這次年度考核的要求，領導幹部分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中評為優秀等次的幹部數按照考核對象總數的20%掌握。按照這個要求，請你對每一個考核對象提出評價等次意見，其中縣級幹部評為優秀等次的不超過*人。
履職提醒談話提綱 篇六
一、要加強思想道德修養，不斷完善自我，增強拒腐防變的能力。
一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗疾病纏身。一個領導幹部（科室長）能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。處理把你們放在科室長位置上，説明羣眾擁護你們，領導信任你們，同時也給你們工作上壓了擔子，賦予了管理一個科室的工作使命和任務。在這裏我們要求你們一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備科室長的素質；另一方面要不斷增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做到清正廉潔、勤政為民的模範。如果沒有這樣的要求，放縱了自己，樹立不了正確的人生觀、價值觀、權力觀，放鬆世界觀的改造，結果一定會消極腐敗思想不斷膨脹，最後抵擋不了權力、金錢、美色的誘惑，犯這樣那樣的錯誤，甚至違紀違法，害人害己，走上不歸路。具體來説要做到以下幾點：
一是要加強學習。要注意把制度學習和自覺學習結合起來，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來，尤其是對《廉政準
第一文庫網則》的學習，使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神要求，通過學習達到明辨是非，堅定信念目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規範來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好科長職責。
二是要牢記宗旨。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，對我們來説就是行政執法工作、行政審批工作、行政收費工作做到有法必依、執法必嚴、違法必究，法無明文規定不亂作為，服務好、支持好我們行政相對人的生產、生活工作，讓大多數羣眾滿意為標準。如果我們忘記宗旨，就會消極怠工，就會產生不良作風，就會膨脹私慾，在思想上為貪污腐化開拓罪責，也肯定做不好科室工作。
三是要持之以恆。一個人好的品行、修養不是一天就能練就的，需要長期的錘鍊。所以説加強學習也好，樹立宗旨意識也好，要做到自始至終
持之以恆，才能做到工作上不漂浮、生活上不放縱。具體要做到三要三不要，即：辦事要尊重客觀規律，不要憑主觀意志；工作要深入實際，不要只做表面文章；生活上要艱苦樸素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之過、常懷律己之心、常想貪慾之害，真心做到誠實守信、光明磊落、表裏如一，以自己的人格魅力帶動本科室、本單位作風好轉。
二、要堅持以身作則，樹立清正廉潔的。形象，搞好廉潔自律。
一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自己的嘴，不該吃的不要去吃；管好自己的手，不該拿的就不要去拿；管好自己的腿，不能去的地方你最好別去；管好自己的腦，不該想的你千萬別想。
二是要把科室管好。工作上要公開、透明，發揮科室工作人員，尤其是科室黨小組集體的聰明才智，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同時又要接受監督和監督別人，防止權利濫用。
三是要管好“八小時以外的生活”。人都是有感情的，不能辦的事往往都是被“下班後的生活”套上枷鎖，身不由己，最終被所謂的“老同學”、“老戰友”、“老闆”拉下水，所以在這方面我們一定要提高警惕，嚴格要求自己。
三、要敢抓善管，認真負責，推動單位黨風廉政建設責任制的落實。
黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，落實好科室長“一崗雙責”和“第一責任人”的職責十分重要，如果自己負責的科室，或者説自己分管的工作範圍、工作人員發生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究你科室長的責任。因此科室長不但平時要管好自己，還要管好科室和他人，要認真學習黨內監督條例和紀律處分條例，增強監督意識和紀律意識，把組織、羣眾的監督看作是對自己最大的關心和愛護，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責、對家庭負責，把科室工作搞上去。