外聯工作的年工作計劃篇1
一、工作背景
新一屆的學生會已經組建完畢，此次新組建的幹部隊伍由大二學生組成，各部門在新學期招收新的幹事。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來説，資金是各部活動的基礎，在這個層面上説，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在學生會新組之際，先擬訂一下新一學年的工作計劃：
二、近期工作計劃：
1、在招新工作完成後調整新老幹事的組合，重新分工，建立一個系統的外聯部工作規章，嚴明紀律，為今後工作的順利開展奠定基礎，使下期的工作能有高的效率。
2、因為系內資金緊張，通過各種渠道籌集資金。
3、同學院記者團負責的《遠方》、《長河》，北經青年報報紙編輯室負責的《北經青年報》等雜誌聯繫，通過投稿、聯誼等方式宣傳會計系。
4、加強與我校其他系外聯部負責人之間的聯繫，擴大各系之間的溝通往來，創設一個好的交流平台。
5、在組織活動上，給予其他部門支持，起到各部協調的作用。
三、長期工作計劃：
1、聯繫往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗。
2、全體成員定期總結經驗教訓，與其他部聯辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高，學生會其他部門有什麼活動時，我部會盡可能的到校外聯繫贊助單位，為其提供資金及資源支持。
3、組織本部及其他部門的幹事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生會服務。
四、總結
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的窗口、聯繫的紐帶。如果説，學生會是學生的代表，那麼，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊。
以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
外聯工作的年工作計劃篇2
新一屆的學生會已經組建完畢，外聯部納幹納新工作業已完成。此次新組建的幹部隊伍全部是大一大二學生。(名單和通訊方式另附)外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來説，資金是各部活動的基礎，在這個層面上説，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有用心配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計劃：
1、外聯部的工作就應是長期性，持續性的。
在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、與盤石、四海通等電腦商聯合定期舉辦電腦知識講座
講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養等方面的知識。
舉辦“以多取勝”——現場電腦消費調查與中介。聯合商家，宣傳團體購買的優勢，尋找有意的電腦購買個人，聯合統一諮詢、配置和交易。記錄潛在的電腦產品消費者，瞭解他們的購買意願和個人購買傾向，發展潛在客户。並與浙大計算機愛好者協會合作，定期舉行電腦show，透過這種形式為電腦商作宣傳，開拓其銷售領域以此來贏得電腦商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關係並與其持續長期密切的聯繫。
3、與創意工作室、網絡部合作，發揮協同的用心作用，到達1+1=3的效應。
結合法學院自身特點，為有意向合作的廠商企業做出策劃案，充分利用電腦網絡資源，透過學生會自身網頁，推出創意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網絡虛擬方式取得並加以組合，以獨特優秀的創意吸引贊助商。
4、外聯部能夠牽頭搞一些活動
如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些貼合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門用心參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
5、與文藝部合作
和一些品牌服裝聯繫，在紫金港校區舉辦大型廣場秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
6、由外聯部聯繫開辦一些培訓班如英語口語、調酒師培訓班等
承接一些語言培訓班如燕園博雅等在紫金港校區開課，並收取場地費。
7、大學生服務日以及法文化月。
聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的.貼合學生消費的商品經營商，透過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門必須會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實説話。
外聯工作的年工作計劃篇3
外聯社是一個年輕的社團，我們在不斷的學習，在不斷的進步，不斷的完善。上學年雖然我們工作有一定的成就，但是我們不能沾沾自喜，我們與其它同級社團還有一定的差距，我們要做的還很多。本學年外聯社的首要任務是使社團的自身走向完美，加強社團的自身建設，需要做的以下幾點:
1、完善例會制度，每兩週舉行一次例會，做好會議簽到、會議記錄工作。
2、利用例會時間舉行一些小活動，以此來提高社團成員各方面的能力。
3、充分利用好課餘時間，讓社團成員儘可能得多與社會溝通交流，使其積累一定的社會經驗。
4、在同學們之間開展調查，把同學們的個人想法及時與組織聯繫起來，使之互相協調以便更有效的做好每次任務和活動。
5、培養外聯部骨幹成員，為社聯準備後續力量，我們學生幹部應多與部內成員溝通交流，多瞭解同學們的心聲，讓他們能夠充分的鍛鍊自己，提高自身的素質，展示自己的才華，很好的為大家搭好這個平台，使外聯部的成員能在社會的帶領下學到更多的東西，也為材料學院培養出一批更好更優秀的人才。
6、做到任務分配製、責任連帶制，完善體制。將任務分配到個人，進一步完善我們外聯部的體制。為今後的發展奠定基礎，認真及時的完成學院老師及主席交給的任務。
7、及時的做好活動的服務工作，注意禮節，保證活動的圓滿完成，保持和發揚材料的優良傳統，樹立良好的外聯形象。
在這一年中對於學院的各項活動，外聯社要做好服務工作，為活動的舉辦做好後勤保障，在活動中充分發揚外聯社不怕吃苦、勤勞踏實、靈活創新、團結進取的工作作風。使外聯社成為社團聯合會一支優秀的團隊。
在今後的一學年中，外聯社見面臨巨大的挑戰和無限的機遇，我們將沉着應對挑戰，及時把握機遇，在團委老師和社團聯合會主席團的領導下做好各項工作，為學院貢獻我們的一分力量。
外聯工作的年工作計劃篇4
前言：學生會的一年工作讓我的大一過的無比充實，我很感謝學生會在這一年所給予我的一切，也很感謝在這一年中學生會裏的所有的學長、學姐對於我的幫助，這些都使我成長了許多。現在又可以留在學生會繼續為之工作，我感到很榮幸，同時又倍感壓力之大。因為在未來這一年裏，自己不再是一名只知道做事情的幹事了，而是變成了要考慮整個部門未來發展方向的部長了。充滿了挑戰，一下子讓自己又充滿了鬥志，躁動的心又開始忙碌了。下面言歸正傳，開始我的工作計劃。
第一學期外聯部的工作重心主要會放在兩個方面：
第一：活動外聯贊助的拉取
外聯部，作為學生會的三大職能部門之一，其最大的任務就是為學生會的活動拉取贊助，保證資金的充足供應。所以外聯部工作做得怎麼樣，這一年的外聯金額就是很好的衡量標準。我認為要想保證這一年的工作可以高效的進行，首先從部長到副部都要及時的轉變好自己的思維，以及自己處理問題的方式。這樣才能高效的開展好部門工作。
1、從我自身而言，我要做的就是加強和活動部門負責人的聯繫，儘快的熟悉這個學期將要舉辦的所有的常規活動，對活動的時間、流程、大體內容都要熟記於心。這樣在不同時期工作起來就會更有針對性，便於給幹事分配好工作，有利於贊助的拉取。同時找出相對較閒的時間，為幹事分配部分下個學期的工作。因為從去年的工作經驗來看，下半學期的活動時間基本很集中，對資金的需求很大，同時幹事的積極性又不夠高，所以有必要第一學期分擔一些任務下去。
2、在做好常規活動的同時，我想在為商家量身定製活動這個方面做出突破。從以往的跑外聯的經驗中得出，很多商家對於學校內現有的活動並不是特別感興趣，所以要想吸引住商家的眼球，很有必要想其所想。如果可以在這方面可以有很好的創意的話，同時也可以有很大一筆資金入賬。
3、我想改變以往的一錘子買賣的情況。以往和商家的合作，只是單純的建立在活動贊助宣傳之上，並沒能和商家有很深入的接觸，所以很多商家也都是在合作一次之後就不會再和我們合作了。這樣就使我們學生會處於很被動的地位了。沒有很牢固的關係，在一些緊急時刻，我們的處境會很困難的。所以在這一年中，我打算努力和幾家大型的商家建立長期的合作伙伴關係，打好情感牌，為以後的工作打下基礎。
第二：部門幹事的培養
部門幹事的培養對部門的工作好壞有着至關重要的作用，所以這也將會是我們外聯部第一學期的主要工作之一。我首先要做的就是加強部門內部的紀律建設，增強內部的凝聚力，使之成為一支高水平的隊伍。
1、開學後最重要的應該就是招新了，我打算多請些學生會的老幹部過來給我們幾個人傳授些面試經驗、技巧等，讓我們儘可能的少錯過一些優秀的新生，招到更多優秀的人。
2、在完成招新之後，十月應該就主要是幹事熟悉校會、熟悉外聯部工作的時期。在新干事進入部門之後，首先是自己以及副部儘快熟悉每一位幹事，同時儘可能的創造機會讓他們彼此儘快熟悉起來。還是沿襲以往的分組工作制度，我打算在幹事開始跑外聯之前對他們進行一次簡單的培訓，然後在他們出去幾次飽受挫折的時候，再邀請以前外聯部有經驗的前輩過來給他們開個經驗交流會，大家以聊天的形式交流，解答他們心中的疑惑。併為他們加油打氣，防止出現受挫放棄的現象。
3、在1-2個月內讓幹事儘快的熟悉起外聯部的工作，不僅僅是跑外聯，包括報賬、批場地、佈置場地等等。在不同的時期安排好不同的工作任務，讓他們有事情可做。
4、我打算專門安排一位副部做內建工作。她的主要職能就是組織好部門的每一次聚會，同時負責平時和幹事接觸，及時的發現他們中存在的問題，以便於我們及時解決，促進部門的穩定發展。
同時，作為部長，我也會努力保持好和副部的關係，儘量做到分工明確，大家知道自己該做什麼事情，團結一致，共同為外聯部的發展儘自己的一份力！
外聯工作的年工作計劃篇5
外聯部將繼續以往的工作，將以前的工作一如既往的做下去，並且結合學校團委及學院團委的要求開展新的工作內容。主要有內部建設與外部聯合兩個大方面的內容。內部建設主要包括個人員職責分配、個人能力培養、工作技能考核、內部量化管理等；外部聯合包括小型講座、外場宣傳、贊助、公關關係拓展。具體如下：
一、內部建設
1、人員職責分配：上學期主要讓部員們瞭解外聯工作流程並簡單負責了一些相關人物，這學期準備讓每位部員自己全權負責某一方面，例如辦小型講座，讓部員接手從拉講座、談講座、借教室到講座舉辦的全過程。我們把9位部員分成了三個組，每組三人，暫且命名為考研組、司考組與留學及其他組。既能鍛鍊個人能力，又能做到分工明確、職責分明。
2、個人能力培養：主要是讓外聯部所有人員的業務能力再上一個台階。主要通過個人公關、培訓座談會、舉辦活動等方式，並且以個人總結等文字方式，將經驗落實到筆落實到實踐。
3、工作技能考核：外聯三位部長分別負責一個組三位部員，給每位部員在辦講座與其他活動時的表現給予評定或者打分，有優異表現予以加分，作為獎勵與換屆的一個標準。
4、內部量化管理：進一步完善內部獎懲制度。對於例會遲到進行扣分，參加外聯所舉辦講座加分，拉到講座贊助加分並安10%左右拿獎勵等方式，督促所有人員積極工作，共振部門風采。
二、外部聯合
1、小型講座：一般小型講座都為考研、留學和極具文法特色的司法考試講座，辦這些講座不僅可以為準備考研、出國留學和參加司法考試同學解答疑惑、提供參考，而且還可以為學院的活動籌集資金，以備不時之需，緩解學院資金壓力，讓同學們辦活動不受物質條件所限制。
2、外場宣傳：現在學校對外場宣傳的管理比較嚴格，不允許商業色彩太濃的外場，我們可以多半一些以體驗為主的宣傳外場，即沒有濃厚的商業色彩，又可以提高知名度。
3、贊助：這學期咱們文法有一個超級精品的活動——戲劇節，精彩絕倫的戲劇節必須要有資金支持，學院對於戲劇節給予很大的支持，外聯也有拉到強有力的.贊助，這是我們下學期工作的重中之重。
4、公關關係拓展：這點有兩個方面，一是積極拓展外聯資源，加快資源積累，認識更多的商家，讓手中的籌碼更加充實。二是高校公關方面，主要以部員自主拓展為主，讓部員走出北科，走進其他學校，聯繫其他學校的外聯，進行資源共享等方式的座談會，之後部員上交書面總結，既能鍛鍊部員交際能力，又能夠外聯資源共享，獲得雙贏。
這些大概就是本學期外聯工作的重點，由於舉辦小型講座與外場宣傳是以商家為主，不能確定具體時間地點，在這裏就不一一列舉。這學期外聯工作將以培養部員能力與籌集活動資金為主，一定交給團委一批合格的人才與充足的資金。
外聯工作的年工作計劃篇6
外聯部可謂是學校外聯內引的一個窗口，從增進本學校與其他學校的交流，從校內活動到學校對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來説是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫，擴大影響。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計劃安排如下：
一、做好協助
1、協助學校的學生團體搞好各種工作，保障校內其他學生部門開展活動。此項還需要根據學校的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如説迎新工作，迎新晚會，學校的運動會等。
2、在學校舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。
3、要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學校的聯繫以及發展與學校的友好關係，通過與其他學校的聯繫交流，把他們的特色引入我校，把我校的工作推廣到其他學校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，從而展現我們學校的風采，擴大我們學校的影響力。
1、展現風采——抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學校同學參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人蔘觀學習。第二，爭取在這個學期，與其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向於外聯經驗的交流。具體內容及時間安排還有待確定。
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們學校自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力；或者通過我們學校牽頭的形式，與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。
三、部門的內部工作
1制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校後，亦及時作總結、彙報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：每週一次或根據情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊。
3、鑑於寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學校品牌。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯工作的年工作計劃篇7
一、外聯部內部工作計劃
⒈外聯部的工作相對其他部的工作來説比較特殊,我們的工作要走在其他部分之前,很需要其他部分的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部搞好關係是非常必要的。
⒉外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關係,以便為我係的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。
⒊外聯部是最能體現實在踐能力的團體,要求具有較高的綜合素質,因此,我們計劃本學期進行一些相關的培訓。
⒋外聯部對外代表着社聯乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立老實取信、精練能幹的形象,我們應以培養個人素質的基礎工作做起,並與各部保持密切聯繫。
二、有關外聯部拉贊助的具體計劃
⒈外聯部的工作應該是長期、持續的,平時應多留意校園四周的商家和與學生生活相關的商家,本與其保持密切聯繫。
2.外聯部可以牽頭搞一些活動,如組織聯繫參觀一些著名廠家,著名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經驗,舉辦各項新產品展覽、促銷等活動.
3.與其它協會合作以方便同學為目的聯繫一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商開展“文化、生活”周活動。
4.針對外聯部由於資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的客户資料檔案，維持與客户的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
外聯工作的年工作計劃篇8
新學期、新氣象。新的同學來到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學作為一所新創立的大學，更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環境中努力學習、在學生會這樣一個平台中鍛鍊自己。
一、招新目的
新的一年，學校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯部也不例外，都需要新鮮血液來維持運作、延續發展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替，學生會和外聯部才能健康有序的存在發展下去。本次招新，外聯部將會本着公平、公正、公開的原則進行。
二、招新細則
(1)招新對象：南方科技大學20__級新生以及少量往屆優秀老生。
(2)招新時間;待定，前期將會和學生會招新放在一起。
(3)招新地點：待定，同上。
(4)招新要求：自信、語言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創新精神。儀態較好，能於贊助商有良好的關係。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神。
(5)招新人數：5—8人
三、審核辦法
第一部分：學生會可能統一組織的第一輪筆試。
第二部分：外聯部自行組織的面試，視報名人數和麪試者質量決定一輪面試或二輪面試。 面試細則：
1、自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯經歷。
2、問答環節。由兩位考官或三位考官進行問答。總共問兩到三個問題。例如高中是否有擔任什麼職務，是否有和外聯相近的工作經歷，以及類似經歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。
3、實操環節。一或者數位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現打分。
兩部分成績相加得到總分，由外聯部進行合議，得出錄取名單，並報執委會審核並對外公佈，接受外界監督。