第一篇：關於解困工作的情況彙報
今年，我局把職工解困工作列為深入學習實踐科學發展觀活動為民辦實事的重要內容，以落實優惠政策為契機、以“一箇中心”、“兩個創建”為抓手、以幫扶就業為目標、以資金扶持為保障，建立規範長效的幫扶解困機制，全力以赴解決困難企業用工難題，切實幫助困難羣體解困脱貧，實現了在城鎮動態消除零就業家庭，在農村動態消除零轉移家庭，登記的每個困難職工都能享受到至少一次的就業崗位援助、就業信息援助和就業優惠政策援助，從根本上解決困難職工的實際問題，確保了重大節日期間的社會穩定。現將有關工作彙報如下：
一、政策引導，以幫扶就業實現解困脱貧。
今年，我市先後以市委辦、政府辦名義出台了《關於做好2014年城鎮困難失業人員幫扶再就業工作的通知》（大辦發[2014]21號）和以市政府名義出台了《大豐市建立就業援助基地安置就業困難人員試行辦法》（大政發[2014]61號）、《大豐市公益性崗位認定使用和管理辦法》（大政發[2014]60號）三個文件，其共同的目的就是幫助困難失業人員實現再就業，從根本上解困脱貧。一是繼續做好城鎮就業困難羣體結對幫扶工作。今年3月，市政府下達給60個有關部門幫扶500名困難失業人員的任務，讓全社會都來關心幫助困難人員，形成政府、部門、單位幫扶困難人員就業的合力。目前已有24個相關部門單位幫扶成功369人。這部分困難人員，基本上有了穩定的就業崗位和收入，有的單位還為其繳納了社會保險。二是開發公益性崗位託底安置困難對象。我們以街道社區勞動保障平台為依託，積極開發公益性崗位，重點解決“4050”人員及雙下崗失業人員的就業問題。先後在社區、機關、醫院的保潔、保綠、保安、護工等崗位安置就業困難人員251人次。三是對農村零轉移家庭貧困户實施幫扶。對登記在冊的202户321名農村零轉移家庭人員辦理《就業登記證》，及時提供有針對性的就業服務和就業援助，281人實現轉移就業。四是用足政策，加大資金援助力度。今年，根據有關政策，我們對吸納困難失業人員較多的企業實行社會保險補貼，企業只要招收困難職工，其企業應繳的社會保險費由財政給予補貼，不增加企業用工成本，調動企業招用困難職工的積極性，促進了困難羣體的就業。今年，我們對19家企業和從事靈活就業人員進行社會保險補貼，涉及困難人員4549人，社會保險補貼資金達970萬元，超過以往任何一年。
二、搭建平台，建立解困脱貧的長效機制。
為儘快消除金融風暴對我市困難員就業和企業的負面影響，我們創造性地開展解困脱貧工作，以建立“就業110”服務中心和創建“充分就業社區”以及“四有”試點村為抓手，切實幫助困難羣體就業再就業，全力以赴解決企業用工急缺難題。一是開展“就業110”服務工作。今年初，在人力資源市場建立“就業110”服務中心。該中心以“零就業家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員、夫妻雙方均下崗失業的人員、單親家庭下崗失業人員、特困職工家庭有就業能力和就業願望的人員、有就業能力和就業意願的殘疾人員、駐豐部隊的隨軍家屬等為服務對象，向社會公開承諾，求助對象不挑不揀一週內上崗。並通過開展一系列就業援助活動幫助就業困難人員實現就業再就業，通過一系列用工幫扶活動，加快企業經濟復甦步伐。第一，開設專門窗口。在市人力資源市場一樓專門設立了“就業110”服務窗口，並設立電話83791110，其後5位數即“就業110”的諧音，讓廣大求職者明瞭其意，隨時求助。同時有專人在窗口對有就業願望的就業困難對象免費發放宣傳資料、講解就業再就業政策等。同時，提供免費的就業指導服務，幫助推薦工作單位。第二，崗位援助。積極主動地與用人單位聯繫，廣泛收集用工信息，將崗位信息送到援助對象家中，對年齡偏大的被幫扶對象，在公益性崗位中安置就業。第三，培訓援助。對有培訓願望的求助對象，及時推薦安排其參加免費職業技能培訓，對有自謀職業和創業願望的，及時組織其參加創業培訓。第四，資金援助。對自謀職業和自主創業的被幫扶對象，積極協助其辦理工商、税務登記手續及税費減免手續；對創業過程中資金不足的，及時協助其辦理小額擔保貸款手續。二是在城區開展充分就業社區創建活動，動態消除零就業家庭。在去年大中鎮育紅、沿河、大華、城中等八個社區通過省驗收的基礎上，今年又在人民、大劉、飛達、康平、新街、大新、西河口等八個社區重點開展創建工作。一年來，各創建社區對照省統一驗收標準，紮實開展工作，在入户調查的基礎上，根據下崗失業人員的不同情況，分別建立了《社區失業人員台帳》、《社區失業人員再就業台帳》、《零就業家庭人員台帳》、《再就業優惠證申領枱帳》等十本台帳。社區勞動保障協理員基本做到“五清”：即家庭情況清楚、就業意願清楚、專業技能清楚、收入狀況清楚、就業動態清楚。對困難户進行專門登記，專門建賬、通過開發公益性崗位、舉辦專場招聘會、推薦靈活就業、幫助自謀職業、組織勞務輸出等形式對零就業家庭進行重點幫扶。目前，城區各社區通過創建，都實現了零就業家庭動態為零和困難職工再就業率達到83%以上的目標。三是在全市14個鎮建立個15四有試點村，試點村配備了兼職勞動保障信息員，與市人力資源中心實現了信息聯網，資源共享。通過用工牽手行動、市鎮聯動招聘會等形式，對招工困難企業，發展步伐較快、用工缺口較大的企業，對承擔重大發展項目的企業，對招商引進、需要儘快拓展局面的企業所需技術人才及各類工種的勞動力需求難題，都給予全方位協調解決。
三、送温暖獻愛心，全力做好元旦、春節期間的解困工作。2014年元旦、春節期間，在市委市政府的領導下，我們制定了困難職工解困方案，對全市困難職工進行了調查登記，建立了困難職工台帳，節前請市四套班子領導上門慰問特困職工家庭，給每個困難職工送去慰問金和就業崗位信息，體現了黨和政府對困難職工的關心。兩節期間，籌集發放解困資金378萬元，全市4852户困難職工都領取了春節解困金，併為124名特困職工發放發《特困優待證》，確保春節期間社會的穩定。
2014年元旦、春節將臨，為了確保兩節期間的社會穩定，讓困難職工過上一個歡樂祥和的節日，我局對全市困難職工進行了全面的調查，編制了2014年解困方案。其主要內容如下：
1、困難職工調查基本情況
今年，我局會同總工會、經貿委研究確定解困的重點調查對象為：（1）夫妻雙失業或一户家庭中有兩人或兩人以上失業，無其他穩定經濟來源的；（2）離異、喪偶者撫養未成年子女或贍養老人，沒有穩定的就業崗位或經濟來源；（3）家庭人均收入低於我市最低生活保障線，享受低保的人員；（4）家庭成員中有傷殘、患重大疾病、無醫療保障的；（5）收入較低且有子女上大學的。經各鎮、各街道、社區工作人員挨門逐户走訪，全市共上報困難職工家庭4155户，與去年相比減少14.4%，其中在職困難職工家庭1094户,與去年相比減少27.8%，涉及14個主管部門下屬110個企事業單位。失業困難職工家庭3061户，與去年相比減少8.2%。
2、解困幫扶措施：
一是組織春節慰問活動。春節前，由市四套班子領導選擇部分特困職工上門慰問，各產業主管部門、各鎮積極籌備解困資金與政府下撥的資金配套用於春節期間的企業解困工作。對市領導沒有慰問的特困職工，各企業主管部門及各鎮自行組織上門慰問，讓困難職工感受到黨和政府的温暖，並勉勵他們自強自立，不等不靠，早日脱貧。
二是發放解困慰問金。擬調撥幫困資金190萬元，作為4155户困難職工節日期間的生活補助及慰問資金，人均按300元的標準補助，具體分配如下：
（1）14個主管部門上報的困難職工1094户，需解困資金35萬元。
（2）黃海、金豐街道勞動保障事務所上報失業特困職工2107户，需解困金65萬元。
（3）各鎮勞動保障所上報失業特困職工954名，需解困金30萬元。
（4）四套班子領導慰問準備金18萬元。
（5）處理突發事件預備金18萬元。
（6）慰問困難退休老職工12萬元。
（7）總工會慰問勞動模範12萬元。
三是為特困職工辦理《優待證》。經初步認定，今年擬為150名特困人員辦理《優待證》，辦證人員可享受下列待遇：(1)減免子女就讀的學雜費；(2)本人在全市各醫療單位就診就醫時，免繳掛號費、注射費、住院診療費，住院牀日費減免30%；(3)從事個體經營的，有關部門一年內減免各種行政性收費（含辦理證照費用）；(4)免繳一次轉崗培訓費，職業中介機構優先推薦就業，並免收所有服務費用等。(5)租用公房的，減收租金50%。
四是購買公益性崗位，託底安置困難職工。2014年，擬購買社區、機關、學校等“三保”崗位，安置有就業願望和能力的困難職工就業，利用現有的優惠政策，對用工單位進行社會保險補貼和崗位補貼，徹底解決困難職工的後顧之憂，從根本上解困脱貧。
五是繼續開展結對幫扶活動。充分發揮各部門的作用，在全市機關、事業單位黨員幹部中開展“10+1”結對幫扶困難職工脱貧活動，形成全社會開展扶貧濟困的合力，讓困難職工感受到黨和社會的温暖和關懷，堅定生活和脱貧的信心。（wjb）
第二篇：2014年市解困工作情況彙報
今年，我局把職工解困工作列為深入學習實踐科學發展觀活動為民辦實事的重要內容，以落實優惠政策為契機、以“一箇中心”、“兩個創建”為抓手、以幫扶就業為目標、以資金扶持為保障，建立規範長效的幫扶解困機制，全力以赴解決困難企業用工難題，切實幫助困難羣體解困脱貧，實現了在城鎮動態消除零就業家庭，在農村動態消除零轉移家庭，登記的每個困難職工都能享受到至少一次的就業崗位援助、就業信息援助和就業優惠政策援助，從根本上解決困難職工的實際問題，確保了重大節日期間的社會穩定。現將有關工作彙報如下：
一、政策引導，以幫扶就業實現解困脱貧。
今年，我市先後以市委辦、政府辦名義出台了《關於做好xx年城鎮困難失業人員幫扶再就業工作的通知》（大辦發[xx]21號）和以市政府名義出台了《xx市建立就業援助基地安置就業困難人員試行辦法》（大政發[xx]61號）、《xx市公益性崗位認定使用和管理辦法》（大政發[xx]60號）三個文件，其共同的目的就是幫助困難失業人員實現再就業，從根本上解困脱貧。一是繼續做好城鎮就業困難羣體結對幫扶工作。今年3月，市政府下達給60個有關部門幫扶500名困難失業人員的任務，讓全社會都來關心幫助困難人員，形成政府、部門、單位幫扶困難人員就業的合力。目前已有24個相關部門單位幫扶成功369人。這部分困難人員，基本上有了穩定的就業崗位和收入，有的單位還為其繳納了社會保險。二是開發公益性崗位託底安置困難對象。我們以街道社區勞動保障平台為依託，積極開發公益性崗位，重點解決“4050”人員及雙下崗失業人員的就業問題。先後在社區、機關、醫院的保潔、保綠、保安、護工等崗位安置就業困難人員251人次。三是對農村零轉移家庭貧困户實施幫扶。對登記在冊的202户321名農村零轉移家庭人員辦理《就業登記證》，及時提供有針對性的就業服務和就業援助，281人實現轉移就業。四是用足政策，加大資金援助力度。今年，根據有關政策，我們對吸納困難失業人員較多的企業實行社會保險補貼，企業只要招收困難職工，其企業應繳的社會保險費由財政給予補貼，不增加企業用工成本，調動企業招用困難職工的積極性，促進了困難羣體的就業。今年，我們對19家企業和從事靈活就業人員進行社會保險補貼，涉及困難人員4549人，社會保險補貼資金達970萬元，超過以往任何一年。
二、搭建平台，建立解困脱貧的長效機制。
為儘快消除金融風暴對我市困難員就業和企業的負面影響，我們創造性地開展解困脱貧工作，以建立“就業110”服務中心和創建“充分就業社區”以及“四有”試點村為抓手，切實幫助困難羣體就業再就業，全力以赴解決企業用工急缺難題。一是開展“就業110”服務工作。今年初，在人力資源市場建立“就業110”服務中心。該中心以“零就業家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員、夫妻雙方均下崗失業的人員、單親家庭下崗失業人員、特困職工家庭有就業能力和就業願望的人員、有就業能力和就業意願的殘疾人員、駐豐部隊的隨軍家屬等為服務對象，向社會公開承諾，求助對象不挑不揀一週內上崗。並通過開展一系列就業援助活動幫助就業困難人員實現就業再就業，通過一系列用工幫扶活動，加快企業經濟復甦步伐。第一，開設專門窗口。在市人力資源市場一樓專門設立了“就業110”服務窗口，並設立電話，其後5位數即“就業110”的諧音，讓廣大求職者明瞭其意，隨時求助。同時有專人在窗口對有就業願望的就業困難對象免費發放宣傳資料、講解就業再就業政策等。同時，提供免費的就業指導服務，幫助推薦工作單位。第二，崗位援助。積極主動地與用人單位聯繫，廣泛收集用工信息，將崗位信息送到援助對象家中，對年齡偏大的被幫扶對象，在公益性崗位中安置就業。第三，培訓援助。對有培訓願望的求助對象，及時推薦安排其參加免費職業技能培訓，對有自謀職業和創業願望的，及時組織其參加創業培訓。第四，資金援助。對自謀職業和自主創業的被幫扶對象，積極協助其辦理工商、税務登記手續及税費減免手續；對創業過程中資金不足的，及時協助其辦理小額擔保貸款手續。二是在城區開展充分就業社區創建活動，動態消除零就業家庭。在去年大中鎮育紅、沿河、大華、城中等八個社區通過省驗收的基礎上，今年又在人民、大劉、飛達、康平、新街、大新、西河口等八個社區重點開展創建工作。一年來，各創建社區對照省統一驗收標準，紮實開展工作，在入户調查的基礎上，根據下崗失業人員的不同情況，分別建立了《社區失業人員台帳》、《社區失業人員再就業台帳》、《零就業家庭人員台帳》、《再就業優惠證申領枱帳》等十本台帳。社區勞動保障協理員基本做到“五清”：即家庭情況清楚、就業意願清楚、專業技能清楚、收入狀況清楚、就業動態清楚。對困難户進行專門登記，專門建賬、通過開發公益性崗位、舉辦專場招聘會、推薦靈活就業、幫助自謀職業、組織勞務輸出等形式對零就業家庭進行重點幫扶。目前，城區各社區通過創建，都實現了零就業家庭動態為零和困難職工再就業率達到83%以上的目標。三是在全市14個鎮建立個15四有試點村，試點村配備了兼職勞動保障信息員，與市人力資源中心實現了信息聯網，資源共享。通過用工牽手行動、市鎮聯動招聘會等形式，對招工困難企業，發展步伐較快、用工缺口較大的企業，對承擔重大發展項目的企業，對招商引進、需要儘快拓展局面的企業所需技術人才及各類工種的勞動力需求難題，都給予全方位協調解決。
三、送温暖獻愛心，全力做好元旦、春節期間的解困工作。
xx年元旦、春節期間，在市委市政府的領導下，我們制定了困難職工解困方案，對全市困難職工進行了調查登記，建立了困難職工台帳，節前請市四套班子領導上門慰問特困職工家庭，給每個困難職工送去慰問金和就業崗位信息，體現了黨和政府對困難職工的關心。兩節期間，籌集發放解困資金378萬元，全市4852户困難職工都領取了春節解困金，併為124名特困職工發放發《特困優待證》，確保春節期間社會的穩定。
xx年元旦、春節將臨，為了確保兩節期間的社會穩定，讓困難職工過上一個歡樂祥和的節日，我局對全市困難職工進行了全面的調查，編制了xx年解困方案。其主要內容如下：
1、困難職工調查基本情況
今年，我局會同總工會、經貿委研究確定解困的重點調查對象為：（1）夫妻雙失業或一户家庭中有兩人或兩人以上失業，無其他穩定經濟來源的；（2）離異、喪偶者撫養未成年子女或贍養老人，沒有穩定的就業崗位或經濟來源；（3）家庭人均收入低於我市最低生活保障線，享受低保的人員；（4）家庭成員中有傷殘、患重大疾病、無醫療保障的；（5）收入較低且有子女上大學的。經各鎮、各街道、社區工作人員挨門逐户走訪，全市共上報困難職工家庭4155户，與去年相比減少14.4%，其中在職困難職工家庭1094户,與去年相比減少27.8%，涉及14個主管部門下屬110個企事業單位。失業困難職工家庭3061户，與去年相比減少8.2%。
2、解困幫扶措施：
一是組織春節慰問活動。春節前，由市四套班子領導選擇部分特困職工上門慰問，各產業主管部門、各鎮積極籌備解困資金與政府下撥的資金配套用於春節期間的企業解困工作。對市領導沒有慰問的特困職工，各企業主管部門及各鎮自行組織上門慰問，讓困難職工感受到黨和政府的温暖，並勉勵他們自強自立，不等不靠，早日脱貧。
二是發放解困慰問金。擬調撥幫困資金190萬元，作為4155户困難職工節日期間的生活補助及慰問資金，人均按300元的標準補助，具體分配如下：
（1）14個主管部門上報的困難職工1094户，需解困資金35萬元。
（2）xx、xx街道勞動保障事務所上報失業特困職工2107户，需解困金65萬元。
（3）各鎮勞動保障所上報失業特困職工954名，需解困金30萬元。
（4）四套班子領導慰問準備金18萬元。
（5）處理突發事件預備金18萬元。
（6）慰問困難退休老職工12萬元。
（7）總工會慰問勞動模範12萬元。
三是為特困職工辦理《優待證》。經初步認定，今年擬為150名特困人員辦理《優待證》，辦證人員可享受下列待遇：(1)減免子女就讀的學雜費；(2)本人在全市各醫療單位就診就醫時，免繳掛號費、注射費、住院診療費，住院牀日費減免30%；(3)從事個體經營的，有關部門一年內減免各種行政性收費（含辦理證照費用）；(4)免繳一次轉崗培訓費，職業中介機構優先推薦就業，並免收所有服務費用等。(5)租用公房的，減收租金50%。
四是購買公益性崗位，託底安置困難職工。xx年，擬購買社區、機關、學校等“三保”崗位，安置有就業願望和能力的困難職工就業，利用現有的優惠政策，對用工單位進行社會保險補貼和崗位補貼，徹底解決困難職工的後顧之憂，從根本上解困脱貧。
第三篇：一幫一扶貧解困工作情況彙報
市“一幫一”扶貧解困辦公室：
年初以來，我們市直機關工委按照“市總工會”“一幫一”扶貧解困工作部署，全面落實《工委機關“一幫一”活動實施方案》，以強化機制、提高水平，增強幫扶的實效性為目標，上下協調，積極抓好項目落實，進一步推動了“一幫一”扶貧解困工作的順利開展。現將幫扶情況彙報如下：
一、領導重視，納入目標
工委領導班子對“一幫一”扶貧解困工作高度重視，工委常務副書記楊士學同志要求工委每位包扶幹部都要從講政治、講大局，從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度去認識，從切實維護人民羣眾的根本利益，努力構建和協社會的角度去抓好幫扶工作。一是把“一幫一”扶貧解困工作擺上工委重要工作位置。按照市委、市政府“一幫一”扶貧解困工作任務的要求，為認真抓好工作落實。工委專門成立了領導小組，工委常務副書記楊士學同志親自掛帥擔任組長，機關工會具體負責抓好日常工作，並指定專人抓好具體落實工作。每年機關工委領導班子都要專門召開會議，認真研究部署“ 一幫一 ”扶貧解困工作各項任務，並逐人部署落實。一年來，工委領導班子先後4 次書記辦公會，研究解決“一幫一”工作中遇到的困難和實際問題，保證了這項工作的順利進行。二是發動工委黨員幹部積極參與到“一幫一”活動中來。工委除幾名處級領導幹部外，還發動全機關黨員幹部參與到“一幫一”扶貧解困工作中來，在工委上下真正形成 了“多幫一”的工作態勢。每當節假日都要動員全工委黨員幹部集中走訪，在開展支部學習交流和各項活動過程中見縫插針，及時安排、隨時部署、搞好宣傳、抓好推動、明確目標，使機關工委黨員幹部都能從思想上引起高度重視，從行動上自覺落實，都能把此項工作作為踐行“三個代表”重要思想，維護社會穩定，促進經濟發展，推動我市“富民興佳”新跨越戰略目標早日實現的高度來積極參與這項工作。三是切實把“一幫一”扶貧解困工作納入工委工作目標 。按照誰主管誰負責的原則 ，工委在部署全年工作時，就把此項工作逐一列入工委全年工作大目標之中，並與市委鑑定了責任狀。為抓好落實，工委按照戰線和分工，每位主管書記與所分管的部門形成合力，共同完成好所承擔的包扶任務。工委還專門制定了《市直機關工委2014年度工作目標責任狀》，實行季小結、半年初結、年終總結等兑標考評機制，以此，確保“一幫一”扶貧解困工作得到真正落實。
二、採取措施，抓好落實
我們按照“一幫一”工作年度計劃，精心組織，認真謀劃、採取措施、狠抓落實。一是加強聯絡。為達到真幫實助，我們對鍬廠4名特困職工幫扶過程中，積極與特困職工建立了聯繫卡和聯繫電話。實現了有問必答、有求必應、有難必幫，多方聯絡、及時溝通。二是堅持走訪。我們把堅持走訪作為幫扶工作的一項制度，實行定期與不定期相結合的方式走訪慰問，通過走訪慰問，及時準確地瞭解掌握了特困職工的實際困難情況和就業再就業情況。工委領導班子還經常採取抽查、檢查的方式跟蹤問效每個幫扶黨員幹部的幫扶效果，通過跟蹤走訪不斷推動扶貧解困工作是否取得實實在在效果。一年來，工委黨員幹部走訪慰問活動達到了30次。三是真幫實助。在幫扶實踐中我們感到，幫錢幫物不如幫助他們尋找就業門路，從根本上實現脱貧致富。為此，我們一方面向被幫扶户“輸血”，送錢送物；另一方面幫助他們尋找脱貧致富門路，提供就業崗位，就業信息。今年初，機關工委領導帶隊，13名黨員幹部都參加了慰問走訪所幫扶的特困職工活動，深入到他們的家中和工作崗位，虛寒問暖，捐現金1800 元,解決4名下崗特困職工治病、子女上學等 方面實際困難，還購買大米、麪粉共500斤，豆油100斤。還為4名特困職工購買了羽絨服上衣，使4名下崗特困職工很受感動。今年在慶“七 一”黨的生日活動期間，工委領導帶隊，分兩組走訪了4名下崗特困職工，再次為4名下崗特困職工每人捐現金200元，共計800元。最近，為認真落實好市委、市政府開展送温暖獻愛心活動，工委13名黨員幹部捐款950元，購買米、面、油、肉、魚，親自送到特困職工家中，還捐棉衣棉被48件。一年來，機關工委13名黨員幹部在“一幫一”扶貧解困和送温暖、獻愛心活動中，共累計捐款3550元。載止到目前，我們所幫扶的4名特困下崗職工，都有了就業崗位，每月都能保證有較穩定的工資收入，他們當中一人在大福源做清掃員，一人在社區做保安員， 2人在市場賣水果，他們都擺脱了困境，樹立了創業信心。思想比較穩定，家庭生活有了保障。
三、 延深服務，搞好協調
我們工委在完成好自身包扶任務的基礎上，同時又承擔省直工委包扶佳木斯鍬廠6名特困職工任務的勾通聯絡、上下協調和督辦等項工作任務，受省直機關工委的委託經常深入到特困職工家中進行走訪慰問，瞭解掌握具體情況，幫助他們出主意、想辦法，提供致富信息。同時，我們還積極對上做工作，爭取幫扶資金。省直機關工委投入幫扶資金47000
元，為6名特困職工落實了4個致富項目，他們購買了四輪農用拖拉機搞運輸，購置了乾洗設備開起了乾洗店，投資開辦了一家鉚焊廠和一處市話話吧（屋）等，這些項目的落實，使特困下崗職工在脱貧致富道路上邁出了堅實的一步，切實把“一幫一”扶貧解困工作提高到了一個新水平。
第四篇：關於企業軍轉幹部解困和維穩工作情況的彙報
關於企業軍轉幹部解困和維穩工作情況的彙報
楊 芬 皋
(2014年5月6日)
尊敬的巡視調研組各位領導:
首先,我代表繁峙縣人社局對省、市各位領導在百忙之中到我局檢查指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，就我縣企業軍轉幹部解困和維穩工作情況作以下簡要彙報，不當之處，敬請各位領導批評指正。
近年來，我縣認真落實上級指示精神，千方百計做好企業軍轉幹部待遇落實和穩定工作，切實解決他們在工作和生活中的困難和問題，取得了明顯成效。我縣未出現一例企業軍轉幹部到省進京上訪案件。
一、企業軍轉幹部基本情況
繁峙縣現有企業軍轉幹部14名，已全部退休,詳細情況已在“表一”中説明。
二、重組織建設，確保穩定工作常抓不懈
多年來，我局始終把穩定工作作為加強執政能力建設的一個重要方面，並把它作為落實以人為本，構建和諧社會的一項重要政治任務來抓，為此，我們成立了由局長任組長，各分管領導為副組長，局機關相關股室負責人為成員的企業軍轉幹部穩定領導組。領導組在每年年初及時分解落實了目標任務，建立健全了各項工作制度，並指派了一名專（兼）職人員抓日常管理和協調工作，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，相關人員分工負責的工作格局。局領導定期研究分析形勢，對存在的問題及時研究，認真解決，在人、財、物及各方面給予保障，確保企業軍轉幹部解困維穩工作有計劃、有步驟、有重點地紮實推進。
三、重製度建設，規範工作程序
建立並落實好各項工作制度，是做好企業軍轉幹部解困維穩工作的保證。在實際工作中，我們重點建立落實了以下制度。
一是信訪接待制度。為切實做好信訪接待工作，我局制定了信訪接待制度，對待來信來訪做到訪有方向，問有結果，信有回覆。我局一直把解決企業軍轉幹部信訪問題作為貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的大事來抓，超前工作，積極預防，力求把矛盾化解在萌芽狀態。對來訪的企業軍轉幹部所申請事由，認真按照政策規定給予耐心答覆。通過對來信來訪的調查處理，解決了存在問題，既宣傳了政策，又維護了來信來訪者的利益。幾年來，沒有發生越級上訪和集體上訪事件，處理上加大信息反饋和督辦的工作力度，保證了信訪渠道暢通，維護社會的穩定工作做了積極的努力。
二是值班制度。局內實行節假日值班制度，值班人員必須服從值班安排，保持通訊暢通，按時到崗，按規定填寫值班記錄；帶班領導實行坐崗制。
三是應急預案制度。為增強信訪穩控工作的前瞻性和主動性，我們先後制定了《繁峙縣人事局維穩工作應急預案》、《繁峙縣人事局處理突發事件應急預案》,對於突發性事件力爭“發現得早、穩控得住、化解得了、處理得好”。
四、強化措施，狠抓企業軍轉幹部各項解困政策的落實
我局認真落實上級精神，強化措施，克服困難，從多個方面給予企業軍轉幹部傾斜和照顧，積極落實企業軍轉幹部的各項解困政策。主要體現在以下幾個方面：
1、按季度發放企業軍轉幹部生活困難補助等資金，解決他們的生活實際問題，切實維護社會穩定。這14人全年所有發放的各種補貼總計143020元。其中,每人每月生活困難補助共計7031元,全年共計84372元;增發一個月生活困難補助和工資共計30352元;醫療門診費是按每人每月70元的標準發放,全年共計發放11760元;1940年以前工作的企業軍轉幹部工資每人每月增加20元,有8人享受這一待遇,全年共計發放1920元。
2、開展經常性的送温暖活動。在每年八一、春節期間，對企業軍轉幹部進行走訪慰問，每人每次發放慰問金500元(全年共計發放14000元),讓他們感受到黨和政府始終在關心、關懷他們。
3、每人每年發放體檢費用800元,全年共計11200元。
五、多種舉措，確保企業軍轉幹部隊伍的隱定
企業軍轉幹部的解困維穩是我局信訪維穩工作的重中之重，為此，我們 多措並舉、上下聯動，確保企業軍轉幹部的穩定。
一是落實政策，不折不扣。近幾年來，我縣認真貫徹落實省委省政府出台的各項解困政策，使全縣14名企業軍轉幹部生活困難的問題普遍得到了基本解決。這些政策的及時落實，使廣大企業軍轉幹部充分體會到了黨和政府的關懷。
二是專班推進，狠抓落實。我局成立了企業軍轉幹部維穩工作專班。統一協調，加強同信訪、公安等有關部門密切配合，建立齊抓共管的工作機制。
六、解困和維穩的措施和經驗
我局高度重視企業軍轉幹部穩定工作，採取三條措施， 貫徹落實好企業軍轉幹部解困政策，切實幫助解決企業軍轉幹部生活中的實際困難，把黨委、政府的關懷和温暖送到每一位企業軍轉幹部的心中。
一是強化思想認識。及時組織召開專題會議，深入學習中央、省、市有關企業軍轉幹部的政策，通報全縣企業軍轉幹部解困維穩工作情況並作了認真分析，對近期工作作詳細的安排部署，針對存在的問題落實了具體措施，進一步統一了思想，提高了認識，增強了責任感。 二是開展走訪慰問。採取召開座談會、發放慰問信、慰問金、領導走訪慰問等形式，對全縣企業軍轉幹部進行了大規模慰問。
三是保持溝通聯繫。保持與企業軍轉幹部的日常聯繫，經常通個電話，噓寒問暖；對待軍轉幹部來訪，做到接待熱情，傾聽仔細，記錄完整，辦理到位。不定期上門家訪，為他們排憂解難。
七、下一步的打算
結合我縣實際，下一步我們將繼續加大力度，落實“五包”責任制。我們將按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，切實落實“五包” (掌握情況、解決困難、教育轉化、穩控管理、依法處置)責任制。同時，有針對性地開展思想政治工作，把不穩定的苗頭和隱患解決在基層，化解在萌芽狀態， 抓好我縣企業軍轉幹部的穩定工作，確保社會穩定。
第五篇：城市解困情況彙報
城市解困工作彙報
城市解困工作是*****黨委提出的改進作風、狠抓落實的“六大舉措之—”，旨在關心、幫助城市弱勢羣體，使他們儘快擺脱貧困，安居樂業。由於措施得當，幫扶力度大，多年在城市解困工作中被市委、市人民政府評為先進單位。2014年，******認真貫徹落實市委、市政府城市解困會議及有關文件精神，並結合我市教育實際，在城市解困工作中主要開展了以下幾個方面工作：
一、定期走訪，深入瞭解，為幫扶對象解決實際困難。
自接到市解困辦分配的幫扶任務後，*****領導高度重視，立即召開專項工作會議，成立了以**為組長的領導小組，研究部署具體幫扶事宜，制定了具體幫扶措施，並安排專人負責此項工作。2014年上半年，****為包扶的城市解困對象馬翠英幫扶500元，解決了其拖欠的暖氣費用，免去了其子女就學學費，共計開支3000多元，肉孜節前夕，******又為馬翠英家贈送了大米、清油等慰問品，並詳細瞭解了其家庭情況和實際困難。此外，教育局還認真做好了下鄉駐村工作，今年共給*******村捐款1萬元，修建了盤山渠，並對22户貧困户捐衣200餘件進行了慰問，還贈送了電腦，價值共計6000餘元，節日期間，還對村上的4户特困户進行了走訪慰問，送去大米、清油等慰問品合計1000餘元。******共為社會求助（含*****洪災）捐款7萬餘元。此外，在捐書惠農活動中，******共捐書5452 冊，價值10000餘元，切實為農村辦了實事和好事。
二、認真落實 “兩免一補”政策等義務教育經費保障措施，做好“兩免一補”資金、學生公用經費的測算和發放工作。2014年，********財政已撥付我市農村義務教育補助經費*****萬元（學雜費補助*****萬元，公用經費補助*****萬元，寄宿制貧困生生活補助10.57萬元），本市財政安排配套各類保障經費******萬元。上半年安排的農村義務教育經費中：學雜費補助******人，發放免費教科書*****套，寄宿制貧困生生活補助
*****人，公用經費補助******人。另外，本市佈局調整農村生源、低保、少數民族特困學生雜(感謝訪問本站：)費補助*****人，市財政本級公用經費補助*****人，佈局調整農村生源、低保、少數民族特困學生教材費補助資金1123人（國小293人，國中830人）。根據****人民政府常務會議紀要和***教發［2014］83號文件精神，從2014年秋季起，對城區義務教育階段學生全部免收學雜費。各城鎮中國小在今年秋季開學時一律停止收取在規定和指定學校就讀的義務教育階段的雜費和信息技術課時費。至此，全市義務教育階段37699名學生全部免除了學雜費，平均每生每年減免國小生100、中學生130元。目前，各項資金已經按規定撥付到各學校，保證了學校的正常運轉。
三、關於今後的城市解困工作。
在城市解困工作中，我們雖然做了—些工作，但離****黨委提出的要求還有一定距離，離解困對象的實際需要還有一定的距離，在今後的工作中，我們將竭盡所能，進—步加大幫扶力度，按市解困辦要求，認真完成好此項工作，為全市城市解困工程做出新的更大的貢獻。
二〇一四年十一月五日