團彙報材料

目錄

正文

第一篇：團縣委工作彙報材料

一、着眼於強化組織領導，健全發展機制

把發展黨員工作作為加強基層黨組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力、齊抓共管的發展黨員新格局。

（一）更新觀念，變“等上門”為“領進門”

為適應新時期發展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書後再培養的傳統做法，注重從提高認識、轉變觀念入手，採取會議、培訓等形式，幫助基層黨組織和黨員、幹部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。同時，利用黨建例會、黨支部書記和黨務工作者集中培訓、黨員輪訓，把如何做好發展黨員工作作為一項專題列入培訓內容。先後集中培訓6次，參訓人員達586人次。通過教育引導，各基層黨組織都能自覺站在黨的事業發展的高度，不斷改進工作方法，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。

（二）落實責任，變“一般號召”為“與獎懲掛鈎”

在統一思想認識的基礎上，為強化各級黨組織的責任意識，縣委加強了對發展黨員工作的宏觀領導和具體指導，制定了發展黨員工作規劃，下發了《關於進一步做好發展黨員工作的通知》、《關於在發展黨員工作中實行培訓制、票決制、公示制、責任追究制的通知》，自覺把發展黨員工作列入加強基層黨組織建設工作的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。縣級黨員領導幹部建立黨建工作聯繫點，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到及時發現，及時研究，認真解決。同時把發展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內容，與經濟、精神文明、黨風廉政建設等同考核，與年終獎懲兑現掛鈎，切實增強了各級黨組織做好發展黨員工作的責任感，確保發展黨員工作得到紮實有效的開展。

（三）發揮羣團組織作用，變“黨組織單獨抓”為“黨羣組織共同抓”

二、着眼於加強培養教育，保證發展質量

把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨日活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，並按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育等，並定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。建立入黨積極分子集中培訓制度，以縣、鄉鎮黨校為主要陣地，採取專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。共舉辦集中培訓4期，培訓入黨積極分子758名。三是抓好結對聯繫，提高教育培訓的針對性。建立支部委員與入黨積極分子結對聯繫責任制，支部委員每人至少聯繫一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。目前，全縣已有692名支部委員與入黨分子結成對子758對。同時，為加速入黨積極分子的成長，各黨支部有意識地把他們放到艱苦環境和關鍵崗位經受鍛鍊和考驗，在實踐會考察其政治立場、思想品質、入黨動機和現實表現，通過實踐培養，確定考察重點培養對象。

第二篇：團工作彙報材料

團工作彙報材料

北京地鐵16號線團支部成立於2014年8月，成立之初就確立“立足項目，服務青年”的宗旨，在幫助青年不斷提高自身工作能力和知識水平的同時，適時組織體育文化活動活躍青年的業餘生活。

一、紮實開展“青春建”功執業證書考取活動

我支部把“青春建”功執業證書考取活動作為首要工作，將報考註冊安全工程師的青年工提供考試訊息和提高青年工職(請你收藏好 範 文，請便下次訪問：)業安全意識作為工作為重心。在開展安全考試的同時不忘結合工作實際，提高全員安全監理水平。

（一）加強信息共享，為安全考試提高便利。我支部在得到公司團委提高的考試資料的同時，又通過網絡查找往年培訓機構教學視音頻3個多g，將所有考試資料通過qq傳送、u盤複製等方式將這些參考青年工急需的資料一一送到他們手中。

（二）加強溝通交流，為廣大團員提供學習交流平台。我支部多次組織參考青年工進行學習交流，通過交流彼此的學習經驗和心得，總結自己有哪些收穫？還存在哪些不足？讓大家更加全面的瞭解自己的學習狀態，發現自己在學習過程中存在的問題。

（三）提升活動意義，拓寬活動人羣。以本次安全考試活動帶動整個項目安全監理知識水平的升級，在開展安全考試的同時不忘結合工作實際，提高全員安全監理水平。

注安考試成績是對我們工作成績的最好檢驗。我支部報考註冊安全工程師共計5人其中3人順利通過考試，通過率達到60%。

二、舉辦乒乓球比賽，培養青年協作精神。

我支部於2014年12月29日在公司活動室舉辦北京地鐵16號線團支部首屆乒乓球比賽，各駐地監理組均派代表參加。

在比賽中，不僅是技術的較量，更重要的是在於溝通；同時也表現出青年人積極向上，努力進取，頑強拼搏的精神，並且在此次活動中我們也獲得了許多寶貴的活動經驗。

通過2014年各項工作的總結和青年的反饋，我支部計劃將繼續把“青春建”功執業證書考取活動和組織青年活動作為全年工作重點。

一、開放信息共享平台，深化信息互動

為報考人員提供執業證書需要的複習資料目錄，鼓勵大家利用業餘時間進行復習。建立執業證書考取專用交流qq羣，加強報考人員間信息交流和資源共享。 二、組織報考人員學習相關證件的網絡課程。

1、5月21日下午組織報考人員到監理站會議集中學習註冊監理工程師網絡課件。

2、9月5日下午組織報考人員到監理站會議集中學習註冊安全工程師網絡課件。

3、9月19日上午組織報考人員到監理站會議集中學習一級建造師網絡課件。 4、10月20日下午組織報考人員到監理站會議集中學習註冊造價工程師網絡課件。

理論調研題目《淺談如何做好共青團和青年工作》

第三篇：團工作彙報材料

方遠集團團建工作彙報材料

方遠集團是一家集建築、房產、製造業、服務業於一體的大型綜合性民營集團，連續多年保持全國民營企業500強和中國1000家最大集團企業。2014年，集團實現企業總產值80億元，税利5.25億元，上繳税收3.17億元，地税入庫連續九年位居台州市企業首位。目前，集團共有團支部8個，團員300名，其中新青年組織成員173名。多年來，集團團委在黨委的領導下，紮實抓好陣地建設，認真做好青年團員工作，在推動青年團員發展、進步的同時，積極為經濟發展服務，形成了團員青年朝氣蓬勃，工作做事積極進取，經濟發展生機勃勃的良好局面。

一、強班子，抓員工，全面做好思想教育工作

一是抓好班子建設。集團團委高度重視班子隊伍建設。每季度都要集中時間舉辦學習會，學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，交流思想，各抒己見，保持班子成員創新力和生命力。二是加強宣傳。為了增強團委影響力，吸納更多團員青年加入團組織，團委廣泛利用《方遠報》、集團網站、oa等宣傳平台，加強宣傳，與此同時，集團團委還自己製作簡報，向集團以及社會各界發放，加大了團委的宣傳力度，使團委自身地位在工作中得到了有力提升。三是抓好思想教育。針對集團建築產業務工青年較多的特性，為深入開展教育，集團團委依託黨委於2014年組建了員工思想教育巡迴宣講團，利用業餘時間組織青年員工進行職業道德、法制法規等教育。在宣講過程中，集團總裁陳方春也親自

下工地與務工青年溝通，解決改善衣食住行等實際問題。此外，集團團委牢牢把握員工關心的熱點和焦點問題，摸清職工的思想脈搏，解惑釋疑。針對企業的不同階段，開拓員工的思想境界，始終保持積極向上的工作熱情，營造適合企業長遠發展和有利於員工迅速成長的良好環境。

二、找載體，抓特色，充分發揮團員作用

為充分發揮團建在企業發展中的重要作用，集團團委找準載體，充分發揮團員作用。一是積極抓好新青年組織建設。為了進一步發揮青年團員工作幹在前、做事衝在前的品質，集團團委成立了有173名團員青年組成的組織，建立了章程，製作了隊旗，並分組分人負責實行管理。在團委的統一領導下，先後開展了拓展訓練、青年聯誼活動、向貧困山區捐資、社區除草、義務勞動、外出燒烤、企業運動會等活動，同時，在集團出現售樓等臨時性任務時，能夠迅速投入到任務中，及時解決集團燃眉之急。通過長時間的活動和磨合，極大的凝聚了團員青年的向心力，使方遠新青年成為拉得起，打得響，並能快速投入應急工作的組織，成為團員青年的典型代表。二是開展“團員創新工程”活動。台州是颱風的多發地，而房屋滲漏又是普遍問題。為解決房屋滲漏，集團積極發動青年技術團員開展創新，提出合理化建議359條，形成了防滲漏施工技術方案理論成果，編成國家級工法，併成功地應用集團開發的瑞景名苑、匯景名苑、頤景名苑等多項工程中，取得了良好的成效，受到了業主的肯定，同時也提升了集團房產開發的區域強勢名牌。三是開展“先鋒號工程”活動。在酒店、

物業、銷售中心等服務業窗口，實行佩戴團徽上崗。針對集團的製造業和服務業企業，集團團委還結合深化“青年先鋒崗”等競賽活動，開展的流動紅旗競賽等主題實踐活動，滲透到質量攻關、技術進步、專利申報、節約增效、服務提升等各個環節，多年來，共完成先鋒號工程200多項，取得經濟效益6000多萬元。集團酒店還被授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號。此外，集團團委還廣泛發動，特別是在廣元過渡安置房援建中，部分團員青年積極參與，前赴一線，在短短的33天時間裏，快速優質建成1017套活動板房，分別被浙江省援建指揮部授予浙江省援建四川廣元過渡安置房先進集體、被台州市援建指揮部授予集體一等功。

三、管人才，強保障，保持團組織活力和動力

團組織既是培養優秀人才大熔爐，也是優秀人才施展本領的大平台。為加強人才隊伍建設，五年來，集團團委先後實施開展“精英人才和專業人才培養工程”和團委人才庫建設。並與大連理工大學、浙江工業大學、浙江大學城市學院、台州學院、台州職業技術學院校企合作，擴大優秀技術人才培養的途徑，滿足企業發展急需的人才需求。與此同時，集團黨、團組織心繫員工，落實滿意工程。針對沿海地區房價高的情況，在集團黨委、團委的努力下，先後出資建房700多套，以成本價分配給集團青年管理人員和技術人才，解決了600多名人員的住房問題，確保了人才的極低的流動率。今年2萬平方米員工福利房正在啟動中。為了讓團的組織發展工作也步入良性軌道，近年來，在積極慎重和“成熟一個，發展一個”的原則指導下，集團團委積極向黨組織

推薦，每年通過團委發展的黨員數都在5名以上，這些新加入的黨員大都是中青年知識分子，從而改善了公司黨員結構，不斷為企業黨組織注入新的活力，使黨員實際工作發揮了有效作用。

四、樹文化，抓慈善，積極履行社會責任

集團團委利用自身優勢，在黨委的領導下，與工青婦聯和武裝部，努力開展專項和日常工作與活動，積極組織青年志願者活動、文藝體育活動等，不斷推進企業的精神文明建設和企業文化建設。在此基礎上，集團團委還積極開展軍民共建，先後與海軍92225部隊、消防大隊、預備役部隊等建立了廣泛的聯繫，通過文藝匯演、邀請實施軍訓等雙向互動性活動的開展，加強了軍隊與企業青年員工的互動，加深了彼此聯繫。不僅如此，集團團委還在黨委的領導下，積極履行社會責任。先後參與了向青川中國小捐資校服、給山裏孩子加個菜、為老黨員修繕住房等活動，並參與其他各項慈善義舉和抗台搶險救災與災後重建、地方公益設施和文化事業發展。至目前，集團在慈善與社會公益方面的出資總額超過1億元。

第四篇：鎮團工作彙報材料

鎮 團 委 工 作

匯 報 材 料

各位領導：

首先我代表鎮黨委、政府對市團委及各位領導蒞臨我鎮指導檢查工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就鎮團委2014年下半年的工作情況向各位領導彙報：

一、加強團組織建設，為團工作有效開展奠定堅實基礎。 以黨建帶團建，通過認真貫徹落實自治區、地區、市共青團工作會議精神，按照市委黨建帶團建的要求，鎮團委緊緊依託鎮黨委，帶動團建，鎮黨委把團建工作納入黨建工作之中，把團崗作為黨培養年輕幹部的重要基地，積極向黨組織推舉年輕骨幹和團幹部作為青年後備幹部。

二、切實加強學習和思想教育，着力提高青年思想政治素質和道德素質。

通過牆報、廣播、培訓、上團課等多渠道、多形式的宣傳學習，及時向廣大團員青年傳達有關重要文件精神，號召全鎮團員青年積極開展“三個代表”和科學發展觀學習教育活動，加強政治理論學習，圍繞“講學習、講政治、講正氣”，通過開展“做思考的青年”的活動，有針對性地引導團員青

年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強他們的責任感和將青春融匯於改革開放、經濟建設和構建和諧神會的信念。

三、科技培訓，提高廣大團員青年的科技意識。為了提高廣大團員青年的科技意識，使他們不靠體力、靠科技發家致富，鎮團委先後舉辦兩次林果業技術培訓班，參加人數近400人，通過技術人員的講解，使廣大羣眾對林果業技術有了更新的認識，同時也擴大了團組織的影響力，使團組織成為青年人學科學、學技術的一個載體。

四、調動廣大團幹部的工作熱情，提高團組織在羣眾中的影響力。

為了重新調動起廣大團幹部的工作熱情，提高團組織在黨支部、村委會及羣眾中的地位，鎮團委多次和黨支部、村委會的領導協調、溝通，希望他們在團的工作上給予大力支持，多給團幹部分配工作，使團組織的組織優勢和人力資源優勢充分發揮出來，充分調動團員青年的積極性，為村集體貢獻一份力量。

五、以團帶隊，少先隊工作蓬勃開展。

我們確立“針對實際，突出特色，注重實效”的工作思

路，廣泛開展達標爭先活動，推動少先隊教育活動與基礎建設協調發展。依託鎮中學、中心國小開展各種活動，以愛國主義為主旋律，優化了青少年健康成長的環境，促進我鎮少先隊工作蓬勃開展。

六、按時保質保量完成上級團委交辦的各項工作任務。 我鎮團委認真配合團市委做好鄉鎮團委換屆工作，積極做好團報團刊徵訂、團費徵繳工作、科技培訓、雙語培訓等各項工作。

這半年來，我鎮團委工作上取得了一定的成績，但仍存在一定的不足，主要是：團員意識整體不強，尤其是農村團員流動性大，管理難度大；團組織活動經費不足；農村團幹部兼職多，大齡化嚴重；我們將在以後的工作中發揚成績，彌補不足，紮實工作。我們堅信在上級團委的指導下，鎮黨委、政府的關心支持下，廣大團員的努力和精誠團結下，我鎮團委的工作一定會更上一層樓。

我的彙報完了，謝謝大家。

共青團鎮委員會

2014年10月26日

第五篇：團工作彙報材料

47中學團總支2014年工作彙報材料

根據區團委的文件精神，我校團總支自2014年3月以來開展了紮實有效的爭創工作，現在，我把我校團總支的基本情況和爭創工作作如下彙報，請各位領導批評指正。

一、團總支基本情況

我校共有師生1800多人，其中青年團員佔5%左右。團總支委會成員為：張軍、劉慧。其中張軍同志任團總支書記，劉慧同志為宣傳委員兼少先隊輔導員。

二、爭創工作回顧

近一年來，我校團總支在區團委、校長室、黨支部的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹以人為本的科學發展觀，全面落實區團委的工作會議精神，緊密圍繞學校黨政德育工作中心，以社會實踐和體驗教育為重點，努力營造了青少年健康成長的綠色環境，為我校創先爭優工作作出了貢獻。

（一）構建規範的組織網絡體系，夯實團建工作的基礎工程。

1、組織領導自動化。我校團總支開展各項工作都得到了上級團組織和學校領導的大力支持。團總支直接隸屬於學校黨支部，於校長、馬副書記常常親力親為，悉心指導我們團總支工作。由於校領導的關心重視，各項工作只要團總支書記牽頭負責，都會得到各部門的支持配合，上下齊心，齊抓共管，形成合力，見到成績。

2、組織機構網絡化。校團總支下設4個團支部。新學年開始，人員變動教大，我們首先健全團總支委、學生會、少先隊大隊部等團隊工作機構。畢業生離校，新生進校後及時在新增班級通過民主選舉建立團支部組織，認真做好團員組織關係的轉接，團費收繳,團籍註冊和團員基本情況統計工作。為了保證組織網絡的順暢運行，上至團總支，下至各班團支部、團小組，都配備了各項工作負責人，使各項工作開展有了組織人事上的保障。

3、組織管理制度化。我校是一所九年一貫制的民漢合校，從一年級到九年級，共有師生員工1800多人，其中青年團員佔5%左右，要管理好他們，光靠我們團組織一班人的親和力是遠遠不夠的，必須以

制度化建設為依託，逐步實現組織管理制度化。

自本屆團總支成立後，我們陸續制定了《團幹部會議制度》、《優秀團員評比方案》、《優秀團幹評比方案》，本學期又制定了《團支部評估考核細則》等等。制度一旦出台，就嚴格按制度辦事。比如依據《團校學習制度》招收入團積極分子，需經個人申請，班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經團委審核後方可進入團校學習，修完規定課程後經過考核合格方可確定為新團員。再此如依據《優秀團員、優秀團幹評比方案》，每學期都以團支部為單位對全體團員的“德”、“能”、“勤”、“績”進行考核評議，不但要評出“優秀團員”、“優秀團幹”，而且使考核成績較差的團員找到了差距，心中鳴起了警鐘。

4、近一年來，我校團委舉辦了2期中學生團校培訓班，類型包括團員教育班和團幹部培訓班，內容包括團務知識學習，形勢政策學習，理想道德學習和民主法制的學習等。

5、團總支委會及時書寫並上報了工作計劃和工作總結，並及時召開了團委例會。

6、加強對校學生會，廣播台，文明崗，流動文明崗工作的指導。

（二）開展了一系列的主題教育

開展系列德育活動，讓學生在活動中受到潛移默化的教育。教育之道首在立人，人立而百事舉；立人之道，首在尚德，德高而品自純。為此，我校進一步健全了德育工作領導機構，構建了德育工作體系，建立了烈士陵園等德育基地和社會實踐活動基地，我校充分利用校內外德育資源開展了多種形式的誠信教育、法制教育、心理健康教育等活動。如三月學雷鋒活動，四月掃墓、踏青活動，五月“紀念五四”教工籃球友誼賽，六月請心理專家作心理健康教育講座，請法制副校長冠平同志作法制報告，請老教師豐盛斌同志為師生講授“八榮八恥”等。豐富多彩的德育系列活動，在學生在活動中感受，在活動中體驗，在活動中思考，在活動中受到潛移默化的教育。

（1）準備充分，宣傳到位

開學初，團總支在工作計劃制定了活動方案，通過升旗儀式、班團隊會、思想品德課等途徑向學生進行有關“弘揚民族精神”、“感覺新變化迎接十八大”的大力宣傳，組織學生收集素材，交流心得，利

用校園廣播站、板報、櫥窗等宣傳媒體，介紹這次活動的方式、目的、意義，以及民族精神的實質和表現等，營造了良好的活動氛圍。

（2）形式多樣，內容豐富

①在開學的升旗儀式上，校長對全體師生進行了教育講話，並求全體教職工在每週的升旗儀式上與學生一起高唱國歌，讓愛國主義教育“從點滴做起，從身邊做起”。

②在9月20日“公民道德宣傳日”到來之際，結合《公民道德實施綱要》要求，組織各班級認真學習《中國小學生守則》和《中國小生日常行為規範》，尤其是對七年級新生開展軍訓和《守則》、《規範》及《47中學學生一日常規》教育，切實加強和改進中學生行為規範養成教育的方法、途徑。

③組織各班參加“響應時代召喚，弘揚民族精神”暨慶祝教師節黑板報評比活動。

④在全校學生中教唱《國歌》與《光榮啊，中國共產主義青年團》。⑤組織學生觀看愛國主義影片。

⑥組織學生參與“感受新變化，喜迎十八大”的手抄報評比活動。

（3）強化措施，深入推進

向中國小生宣傳我國改革開放特別是黨的十七大以來取得的偉大成就，感受以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，增強中國小生對中國共產黨的熱愛和對中國特色神會主義道路的認同為活動的根本目的，我校特別注重這一點。我校為鞏固這次活動取得的效果，將以這交活動為契機，以後每年第一學期將組織一次“響應時代召喚，弘揚民族精神”的主題教育，形成強化民族精神教育的長效機制。通過這次活動，全校學生深刻了解了民族精神的豐富內容，感受了民族精神的偉大力量，體驗了民族精神的內涵，也正在逐步樹立起民族自尊心、自信心和自豪感，以及為實現中華民族偉大復興做好全面準備的責任感。

3、開展“增強共青團員意識主題教育”，進一步增強共青團員意識。

為了認真貫徹落實黨的全會精神，教育引導廣大團員增強責任感和使命感，帶領團員師生為學校事業的發展做出更大貢獻，團總支結

合我校實際，特制定了開展增強共青團員意識教育活動的方案。

4、大力開展各種常規主題教育，擴大團委號召力的影響。

（1）“國旗下講話”制度。每週一上午定期舉行國旗下講話，對廣大學生進行思想道德教育。

（2）青年志願活動常抓不懈。

（3）加強對學生會工作的指導。

（4）教工團支部的建設。

平時，我校團委組織青年教師積極參加到新課程改革活動中。我校推薦、評選出的市級、區級、校級等各類優秀個人，學科帶頭人、教學骨幹、教壇新秀中，青年團員佔近半數。

三、今後努力的方向

今後我們要進一步落實團區委的工作會議精神，高舉德育大旗，精緻管理，務實工作，以爭創工作為起點，突出抓好以下幾方面的工作。

1、加強團幹部學習培訓。由於團委會新增加四名幹部，下一步我們打算對他們進行培訓，讓他們儘快合格上崗，以便工作的順利展開。

2、加強服務青年的工作。隨着新形勢的發展，從以往的管理為主，逐漸轉為管理與服務齊抓。從服務青年入手，把青年集中在團組織的周圍。

各位領導，儘管我們的工作還存在某些不足，但我們47中學的團員青年有信心、有能力在區團委、校長室、黨支部的領導下，乘爭創雄風，搶發展機遇，振拼搏精神，創47中學團總支的輝煌！最後，我再次感謝各位領導長期以來對47中學團總支工作的關心和支持。

烏魯木齊市第四十七中學

2014年12月21日

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