“四風”問題個人對照檢查材料
根據教育實踐活動的要求，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照“三嚴三實”、對照羣眾期盼、對照先進典型，分析了產生問題的原因，並對下步努力方向和改進措施進行了初步考慮。現將對照檢查情況報告如下：
一、“四風”方面存在的問題
對照改進作風要求、對照羣眾期盼、對照“四風”具體表現，通過認真查找自己在“四風”方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯繫自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，歸納起來，我在“四風”方面主要存在以下突出問題：
（一）形式主義方面
1.黨的基本理論和民族宗教業務知識學習不繫統、不全面。對新時期民族宗教工作的新特點、新形勢、新任務研究不夠深入透徹，知識儲備、更新不足，對工作中出現的一些新情況、新問題，辦法不夠多，效果不夠理想。理論聯繫實際不夠緊密，學以致用、學用結合不緊，有學歸學、幹歸幹、學用脱節的現象，運用所學理論指導全局工作存在一定差距。
2.工作部署多，跟蹤問效少。有些工作佈置下去落實不到位，推進力度有待加強。造成了機關以文件落實文件、以會議落實會議的現象。文件往往空話多、套話多，照抄照搬，不切合實際，針對性、操作性不強。問題在於自己工作標準不高，創新能力不足，實施新舉措不夠，開創新局面不強，習慣用老路數、老辦法、老經驗推動工作。
3.深入基層調研不夠。到基層調研形式大於內容，走馬觀花多，深入調研少，沒有能夠真正從調研中發現問題。聽彙報多、調查研究少，下指示多、深入基層少，坐辦公室多、到一線少，缺少主動到現場、到基層、到一線解決問題的行動。到基層多數是處理單一事務性工作，系統性的調查研究不夠，對基層情況瞭解不夠全面，不善於同基層羣眾交朋友，幫助基層解決實際問題不夠。
4.政績觀存在着嚴重偏差。工作上急於求成，在工作的謀劃、推進上缺乏科學性。總想着在爭名次，受上級表揚，沒有時刻把羣眾放在心上，沒有及時主動解決好羣眾的實際困難。
（二）官僚主義方面
1.為民情懷和宗旨意識不夠強。傾聽羣眾意見建議不夠，與基層羣眾談話交流不夠。過分依靠副職和工作人員的作用，對基層工作指導不夠深入；對基層反映的問題重視與關心不夠，沒有及時向基層回覆和解釋，特別是一些事關羣眾切身利益的問題，沒有想羣眾之所想，急羣眾之所急，與羣眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好；在聯繫基層和羣眾方面，存在高高在上的態度，一些工作也沒有充分依靠基層和羣眾的力量去推動、去解決。深入基層嚴重不足，傾聽羣眾意見不夠，安排工作時，不能全面準確掌握真實情況。聽取羣眾和同志們意見不耐心，工作安排關注機關多，關注基層少。
2.工作漂浮，落實不力。抓工作落實力度不夠，在辦公室聽彙報多、提要求多，對工作推進中的一些難題協調解決不力，缺少釘釘子、一抓到底的精神，一些要求成了口號，一些工作推進緩慢。工作底數不清，基層情況不明。
3.服務意識和服務水平有待進一步提升。不能較好地解決基層羣眾反映的突出問題，深入基層少，工作推進不力，在安排工作時根據書本、老經驗和老辦法去部署，往往沒有真正瞭解基層的實際，能不能貫徹下去，也沒有讓基層去反饋，往往導致政策棚架，基層羣眾長期反映的突出問題解決得不好。
（三）享樂主義方面
1.缺乏艱苦奮鬥精神。工作中滿足於現狀，陶醉於已經取得的成績。在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，尤其在面對一些難以解決的問題時，也產生過畏難情緒，有遇事推諉，矛盾上交的現象。辦公用房追求寬敞，公務出差追求舒適，車輛使用能坐車就不願走路，工作中能不下去就不下去。特別是面對困難、阻力，勇氣不夠，行動不夠，不能以勇往直前的奮鬥精神去克服困難，解決問題。
2.缺乏鑽研精神。積極主動學習新知識、新業務的動力弱化，迎難而上的拼搏勁不如從前。安於現狀，按部就班。工作標準滿足於一般化，推進工作不願意下大功夫。總認為自己工作還可以，比優秀者不足，比一般者不差，過得去就行。
3.工作標準不高，管理不嚴。在機關內部事務管理上的管理上，作為一把手，工作標準不高，有些事項總認為過得去即可，沒有從精益求精的態度去對待，去要求，真抓真不夠管，疏於監督管理，沒有取得最佳效果。
4.安於現狀，工作缺乏創新。有時工作上只求過得去，不求過得硬，喜歡貪圖安逸，精神有所懈怠，安於現狀，工作缺乏主動意識和創造性。
三、產生問題的原因分析
在“四風”問題上之所以存在上述這些現象和傾向，從思想深處認真分析產生“四風”問題的原因，我認為從根本上講，還是學習不深入、理想信念不堅定的問題，是宗旨意識不強的問題，是黨性修養不強的問題，是思想改造不徹底的問題，是個人的世界觀、人生觀、價值觀的問題。究其根源，主要存在以下幾個方面的原因：
（一）學習不夠深入。當前正值經濟社會轉型期，新情況、新問題隨時隨地都會發生、新矛盾不斷湧現，每天面對的具體性事務較多，在時間安排上用於學習、調研的就比較少。系統學習馬克思主義經典著作不夠，政治理論學習沒有志存高遠的追求，不能靜下心來通讀苦讀，下真功夫、苦功夫、細功夫不夠，不能熟練地運用歷史唯物主義和辯證唯物主義分析問題、處理問題。理論基礎知識不牢，專業知識不夠，現代知識缺乏。沒有處理好理論學習與工作實踐是相輔相承的關係。有時也主觀的認為，自己工作多年，有經驗、有套路，用不着太多調研，僅憑現在的積累就足夠用來指導工作，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，在用實踐檢驗理論上做得還不夠，沒有處理好工作與學習之間的關係，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來，造成自身理論水平跟不上形勢發展。
（二）信念不夠堅定。反思自己產生“四風”諸多問題的思想根源，首先表現在為理想信念而奮鬥的精神懈怠了。理想信念不僅是信仰問題，關鍵是如何踐行信仰問題。知行不一，知也是不堅定的，不真實的。作為領導幹部，我們每天都在面臨執政、改革開放、市場經濟和外部環境的四大考驗，每天都面臨精神懈怠、能力不足、脱離羣眾、消極腐敗等四大危險，而我認為“精神懈怠”的危險是四大危險之首。中國夢的實現，是靠每一個部門、每一個單位、每一個班子、每一個人幹出來的，需要埋頭苦幹，克難攻堅，開拓進取，勇往直前。然而自己在工作中並沒有表現出闖出一條路來的氣魄，開出一片天的勇氣，大膽地摸着石頭過河的膽識，而是一般化標準，遇到阻力“放一放”，碰到困難“拖一拖”。價值取向平庸，人生境界狹窄，骨子裏折射的是個人得失，世界觀、人生觀、價值觀有偏差，理想信念不堅定，奮鬥精神懈怠。自己在工作面前尤其在困難面前，少了信念，缺了勇氣，懈怠了這種精神，愧欠了這份擔當，從而也沒有取得應該創造的業績。
（三）宗旨意識淡薄。這次教育實踐活動最大的收穫之一，就是驚醒了自己在掌握馬克思主義羣眾觀點和踐行黨的羣眾路線方面的差距，認清了長期以來高高在上嚴重脱離羣眾的現實，看到了自己工作作風和羣眾期望、羣眾要求的反差。通過徵求意見，查擺問題，學習反思，真正認識到了發生在自己身上的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的種種危害。長此以往，不僅工作脱離了羣眾，和羣眾的情感也會淡薄，而情感淡薄之後帶來的則是立場問題。更可怕的是以前自己並沒有認識到這些問題，更沒有想過要去認真改正這些問題，在中央號召開展黨的羣眾路線教育活動時，自己還懷疑是否會走過場。全心全意為人民服務的宗旨僅僅是一句口號，停留在口頭上、文件裏，而沒有真正形成自己的職業追求和職業習慣。我想，如果我們不去認真改正自己脱離羣眾的錯誤，那麼，自己就不再會是羣眾中的一員而成為羣眾的異己，自己也不再是羣眾前行的組織者領導者，而成為羣眾頭上的官僚主義者，最終被羣眾所唾棄。
（四）黨性修養不高。黨性是共產黨員的立身之本，沒有黨性的黨員不是一個真正的共產黨員；黨性不強或黨性不純的人不可能成為一名合格的共產黨員。加強黨性修養和鍛鍊，是每一個共產黨員人生的永恆主題。對照黨員標準和先進典型人物，我覺得自己黨性修養不夠，是最大的不足。特別是政治修養不夠。自己對共產主義的遠大理想，只是在思想上有一種模糊的認識，對共產主義社會的具體目標和內容不甚明瞭，在共產主義的理想與現實的結合上還把握不夠，對社會主義初級階段的長期性認識不足。思想道德修養不夠。自己雖然具有全心全意為人民服務的宗旨意識，但在具體工作中，為羣眾辦事做得不夠；在正確對待權利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差，看到別人升遷，心裏多少有些急躁。自己在工作創新意識不夠的各方面表現，其深刻根源是黨的全心全意為人民服務宗旨觀念樹立得不牢，忽視了黨性修養。也説明了自己對共產主義理想與社會主義初級階段黨的事業的現實工作在信念上的結合，多是從樸素感情出發的，還沒有完全建立在理性的黨性修養基礎上。所以產生了宗旨意識、大局意識、羣眾意識較淡薄，思想狀態、精神狀態、工作狀態不夠的現象。
（五）奮鬥意識不強。自己對在當前條件下發揚艱苦奮鬥精神認識不足，價值錯位。總感到工作條件好了，生活條件好了，辦公環境應該好些，工作條件應該舒適些，特別是容易和其他部門或一些高收入的單位比，標準尺度出現了偏差，貪圖享受、追求安逸的思想漸漸滋生，貪圖享樂安逸的行為也漸漸滋長，講面子、講排場、講規格的行為也日漸膨脹。堅持艱苦奮鬥的界限模糊了，原則喪失了，價值觀念錯位了。今天的艱苦奮鬥，要求我們迎難而上，知難而進，不怕其煩，不為其勞，勤勤懇懇，踏踏實實，一個問題一個問題去解決，一個困難一個困難去克服，一步一個腳印去成就我們的事業。而自己思想滑坡，精神鬆懈，精神不振，不時有畏難情緒，這些都是和艱苦奮鬥的精神相違背的。時代變了，條件好了，艱苦奮鬥的傳統不能丟，艱苦奮鬥的精神不能變。沒有艱苦奮鬥，就沒有事業的大發展。
（六）紀律執行不嚴。黨的紀律是完成各項工作任務的保證。在執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、幹部政策等方面雖然在認識上有所增強，但在實際工作中，仍然沒有落實到行動上。在抓黨的建設，特別是黨風廉政建設方面，沒有真正把自己作為第一責任人履行好各項職責。關鍵在於思想深處對享樂主義、奢靡之風的危害性認識不到位，對執行紀律沒有信心，執行黨的紀律不堅決、不嚴格。總覺得紀律寫在紙上，大家都做不到，我也做不到。如何對待黨的紀律，這是對每位黨員特別是領導幹部黨性原則的考驗。今後一定做到有令必行，有禁必止，一絲不苟，以身作則，保持和發揚共產黨的先進性純潔性。